專題：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法
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經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法總結(jié)
1.經(jīng)濟(jì)理論 1.文字邏輯 -經(jīng)濟(jì)思想2.數(shù)學(xué)邏輯①圖形邏輯②數(shù)理邏輯（方程，函數(shù)等）2.經(jīng)濟(jì)理論是對(duì)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)事物的主要特征和內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行概括和抽象的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)事物進(jìn)
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)題庫(kù)答案分析
Ky 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)題庫(kù)答案 一、單項(xiàng)選擇題 1.C 2.C 3.A 4.D 5.D 6.B 7.B 8.C 9.B 10.A 11.B 12.C 13.B 14.B 15.D 16.D 17.C 18.D 19.B 20.B 21.B 22.A 23.C 24.A 25.D 26.B 27
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
1、工資率和產(chǎn)品需求的變化如何對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生影響？ 工資的變化包括上升和下降兩個(gè)方面，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，工資的變化主要表現(xiàn)為工資的上升。 工資上升對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的影
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
就業(yè)：指到達(dá)法定勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，運(yùn)用生產(chǎn)資料依法從事某種社會(huì)勞動(dòng)，并獲得賴以為生的報(bào)酬收入或經(jīng)營(yíng)收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。失業(yè)：失業(yè)是指有勞動(dòng)能力并愿意就業(yè)的勞動(dòng)
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
經(jīng)濟(jì)學(xué)是什么?經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究稀缺的資源怎樣或者說(shuō)應(yīng)當(dāng)怎樣被配置的一門學(xué)問(wèn)。它是回答人和自然的一種關(guān)系的理論。如果說(shuō)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力資源的學(xué)問(wèn)，那么，人們實(shí)際上是
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
名詞解釋：成因：①供需雙方信息不對(duì)稱；②人力資本投資的非均衡性；③勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的要求。 勞動(dòng)力：一個(gè)人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)他生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)范文合集
1、 假設(shè)勞動(dòng)供給時(shí)間的函數(shù)是h = (120-w)2,h表示工作時(shí)間，w表示工資。計(jì)算在工資為20個(gè)貨幣單位時(shí)的勞動(dòng)力供給彈性。這時(shí)那種效應(yīng)（收入效應(yīng)或替代效應(yīng)）占主導(dǎo)？
2、假設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué) -
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
1、勞動(dòng)資源稀缺性的屬性及勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象，兩種研究方法？
答：勞動(dòng)資源的稀缺性具有如下屬性：其一：勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望 -
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
就業(yè)與轉(zhuǎn)換工作決策：人們?cè)诿鎸?duì)就業(yè)單位時(shí)，是選擇就業(yè)還是不就業(yè)。已經(jīng)有工作，考慮轉(zhuǎn)換工作的人至少已經(jīng)掌握了自己正在工作著的企業(yè)的比較多的信息。如果不能指望對(duì)象單位所提
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
名詞解釋：
1勞動(dòng)需求的工資彈性指工資率變化一個(gè)百分比所引起的勞動(dòng)需求變化的百分比數(shù)值。
2勞動(dòng)力參與率是反映勞動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)水平的一項(xiàng)總指標(biāo)，它也可以以性別和年齡組分類計(jì) -
名詞解釋 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)大全
勞動(dòng)力：人的勞動(dòng)能力；有勞動(dòng)能力的人；一個(gè)國(guó)家或地區(qū)內(nèi)全部從事和要求從事社會(huì)勞動(dòng)的人口。 勞動(dòng)力需求在一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇用到的勞動(dòng)力的數(shù)量 勞動(dòng)力
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)論文
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門專門研究通過(guò)勞動(dòng)力資源的合理配置和有效利用實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的社會(huì)與個(gè)體利益的最佳結(jié)合，以及在這個(gè)過(guò)程中的人與人之間的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)力資源與其他生產(chǎn)要
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)點(diǎn)整理
1. 勞動(dòng)的概念與動(dòng)因、勞動(dòng)的特征與分類、勞動(dòng)是生產(chǎn)諸要素的主體（勞動(dòng)的雙重功能）
2. 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中人與人的因素、勞動(dòng)關(guān)系（具體內(nèi)容）
3. 勞動(dòng)力基本概念及特征（性質(zhì)）
4. 勞動(dòng)力自 -
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)
本學(xué)期就是如下兩次作業(yè)：1請(qǐng)首先根據(jù)一般媒體資料或google學(xué)術(shù)搜索得到的資料，判斷目前的中國(guó)是否存在農(nóng)民工回流的事實(shí)。請(qǐng)給出你對(duì)這種趨勢(shì)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的判斷和理由
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中級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
一、單項(xiàng)選擇題
1． 關(guān)于勞動(dòng)邊際產(chǎn)品，說(shuō)法錯(cuò)誤的是
A．增加一單位勞動(dòng)帶來(lái)的產(chǎn)出增加量；
B．可以通過(guò)對(duì)短期生產(chǎn)函數(shù)求導(dǎo)數(shù)獲得；
C．保持資本不變，勞動(dòng)邊際產(chǎn)品服從邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律； -
《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)資料
名詞解釋：
1．非自愿失業(yè)
2．內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)
3．工作采購(gòu)
4．工資漂浮
5．就業(yè)的統(tǒng)計(jì)性歧視
6．結(jié)構(gòu)性失業(yè)
7．人力資本
8．效率工資
9．勞動(dòng)力需求彈性
10．勞動(dòng)參與率
簡(jiǎn)答： 1．簡(jiǎn)述恩格爾定律，應(yīng)用 -
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè))
改革開放以來(lái)，我國(guó)的收入分配差距呈現(xiàn)出不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)家庭金融調(diào)查與研究中心（簡(jiǎn)稱CHFS）發(fā)布的《中國(guó)家庭金融調(diào)查報(bào)告》顯示，2010年中國(guó)家庭的基尼系數(shù)為0.
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勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)論文
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)論文
論文題目：論延退對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響
專業(yè)：人力資源管理
班級(jí)：11城建人力1班
學(xué)號(hào)姓名:王孝春 11211900112
完成時(shí)間: 2013-12-22
摘要：面對(duì)人口老齡化帶來(lái)的一系
