專題：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn)
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勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)總復(fù)習(xí)
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)材料 1收入指某個(gè)時(shí)間內(nèi)個(gè)人和家庭的勞動所得和_______。 A.工資所得 B. 他人贈與 C.勞動報(bào)酬D.非勞動所得 2.勞動是人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必
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《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)要點(diǎn)
演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)要點(diǎn) 自己收集整理的 錯(cuò)誤在所難免 僅供參考交流 如有錯(cuò)誤 請指正！謝謝 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)
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第六版《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)要點(diǎn)
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn) 名詞解釋： 1：機(jī)會成本：當(dāng)把一定經(jīng)濟(jì)資源用于生產(chǎn)某種產(chǎn)品時(shí)所放棄的另一些產(chǎn)品生產(chǎn)上最大的收益就是這種產(chǎn)品生產(chǎn)的機(jī)會成本。 2：生產(chǎn)可能性邊界:指在既定的
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產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn)講解
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn) 1、產(chǎn)業(yè)組織理論、定義 產(chǎn)業(yè)組織理論的研究對象就是產(chǎn)業(yè)組織,專指產(chǎn)業(yè)內(nèi)部企業(yè)之間的關(guān)系范疇。 這里的企業(yè)關(guān)系包括企業(yè)之間的交易關(guān)系、資源占有關(guān)系
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股份經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn)（全文5篇）
股份經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)1． 什么是股份經(jīng)濟(jì)，它有那些特征？股份經(jīng)濟(jì)是按一定的法規(guī)程序，通過發(fā)行股票（或股權(quán)證）籌集資本，并以股票市場為紐帶，把生產(chǎn)要素的不同所有者聯(lián)合起來，組成股份制企業(yè)（公
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新制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 復(fù)習(xí)要點(diǎn) 總結(jié)
名詞解釋 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)：用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法來研究制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)。 科斯革命：科斯在微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中增加一個(gè)新的成本分類，這個(gè)新的理論被接受是一個(gè)很艱難的過程。 有限理論：認(rèn)為人的認(rèn)
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經(jīng)濟(jì)學(xué)原理復(fù)習(xí)要點(diǎn)（大全五篇）
《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》復(fù)習(xí)要點(diǎn)第一章 經(jīng)濟(jì)學(xué)十大原理一、主要內(nèi)容 稀缺性，經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義。 經(jīng)濟(jì)學(xué)十大原理。 社會面臨的重要權(quán)衡取舍：效率與平等。 理解市場、政府在資
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勞動合同法復(fù)習(xí)要點(diǎn)
勞動合同法一、勞動合同法的適用范圍
1、 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或 -
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
1、工資率和產(chǎn)品需求的變化如何對勞動力需求產(chǎn)生影響？ 工資的變化包括上升和下降兩個(gè)方面，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，工資的變化主要表現(xiàn)為工資的上升。 工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的影
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勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
就業(yè)：指到達(dá)法定勞動年齡、具有勞動能力的勞動者，運(yùn)用生產(chǎn)資料依法從事某種社會勞動，并獲得賴以為生的報(bào)酬收入或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動。失業(yè)：失業(yè)是指有勞動能力并愿意就業(yè)的勞動
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勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
就業(yè)與轉(zhuǎn)換工作決策：人們在面對就業(yè)單位時(shí)，是選擇就業(yè)還是不就業(yè)。已經(jīng)有工作，考慮轉(zhuǎn)換工作的人至少已經(jīng)掌握了自己正在工作著的企業(yè)的比較多的信息。如果不能指望對象單位所提
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勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
名詞解釋：
1勞動需求的工資彈性指工資率變化一個(gè)百分比所引起的勞動需求變化的百分比數(shù)值。
2勞動力參與率是反映勞動市場活動水平的一項(xiàng)總指標(biāo)，它也可以以性別和年齡組分類計(jì) -
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
經(jīng)濟(jì)學(xué)是什么?經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究稀缺的資源怎樣或者說應(yīng)當(dāng)怎樣被配置的一門學(xué)問。它是回答人和自然的一種關(guān)系的理論。如果說勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動力資源的學(xué)問，那么，人們實(shí)際上是
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勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
名詞解釋：成因：①供需雙方信息不對稱；②人力資本投資的非均衡性；③勞動力市場競爭力的要求。 勞動力：一個(gè)人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)他生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)就運(yùn)用的體力和
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勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)范文合集
1、 假設(shè)勞動供給時(shí)間的函數(shù)是h = (120-w)2,h表示工作時(shí)間，w表示工資。計(jì)算在工資為20個(gè)貨幣單位時(shí)的勞動力供給彈性。這時(shí)那種效應(yīng)（收入效應(yīng)或替代效應(yīng)）占主導(dǎo)？
2、假設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué) -
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
第一章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
1、勞動資源稀缺性的屬性及勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象，兩種研究方法？
答：勞動資源的稀缺性具有如下屬性：其一：勞動資源的稀缺性是相對于社會和個(gè)人的無限需要和愿望 -
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)宏觀部分復(fù)習(xí)要點(diǎn)
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（宏觀部分） 復(fù)習(xí)與總結(jié) ? 國民收入核算 ? 簡單理解：財(cái)政與貨幣；總供給-總需求 ? IS-LM 模型 ? 失業(yè)、通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)周期 國民收入核算 GDP 定義及其含義 ? GDP
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2013勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(題庫 學(xué)生復(fù)習(xí)及參考答案)（精選五篇）
一、單項(xiàng)1. 勞動力過剩表現(xiàn)在企業(yè)外部就是（ B ）。A.隱性失業(yè)B.顯性失業(yè)C.勞動力滯存D.不失業(yè)的表現(xiàn)2. 在我國，法律規(guī)定年齡多少歲的人口為勞動力人口（ A ）A.16歲以上；B.18歲以上C.
