專(zhuān)題：聯(lián)想集團(tuán)員工手冊(cè)
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聯(lián)想員工手冊(cè)
聯(lián)想集團(tuán)有限公司員工手冊(cè) 目 錄 一、前言 二、人力資源規(guī)范 1. 勞動(dòng)合同 2. 新員工入職培訓(xùn) 3. 新員工指導(dǎo)與考核 4. 考勤 5. 著裝 6. 回避制度 7. 工薪福利 8. 獎(jiǎng)懲規(guī)定 9
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聯(lián)想員工手冊(cè)(案例)
聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè) 第一部分我們的歷史 第二部分我們的目標(biāo) 第三部分我們的價(jià)值觀 第四部分我們的風(fēng)范 第五部分我們的行為準(zhǔn)則第一部分 我們的歷史 一、聯(lián)想的初創(chuàng)階段：1
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聯(lián)想集團(tuán)員工撫恤細(xì)則
員工撫恤細(xì)則 (一)本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。 (二)本細(xì)則除長(zhǎng)期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時(shí)、特約顧問(wèn)
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《大田集團(tuán)員工手冊(cè)》
人事管理類(lèi) 《大田集團(tuán)員工手冊(cè)》 董事長(zhǎng)祝語(yǔ) 親愛(ài)的員工： 再次熱誠(chéng)歡迎您加入大田家園，我相信您會(huì)比員工手冊(cè)所要求的做得更好！大田集團(tuán)始終堅(jiān)持“三個(gè)不斷”的目標(biāo)：不斷提升
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招商局集團(tuán)(員工手冊(cè))
招商局集團(tuán)(員工手冊(cè)) 總經(jīng)理寄予 招商創(chuàng)業(yè)雖然成立不久，但我們的業(yè)務(wù)卻與中國(guó)改革"試管"--招商局蛇口工業(yè)區(qū)"敢為天下先"的改革步伐緊密相連。我們視"時(shí)間就是金錢(qián)、效率就
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陽(yáng)光集團(tuán)員工手冊(cè)
天地與我并存，萬(wàn)物與我唯一 陽(yáng)光集團(tuán) 員工手冊(cè)目錄 前言 第一章入職指引 個(gè)人資料 培訓(xùn)種類(lèi) 培訓(xùn)積分制度 培訓(xùn)信息公布和查詢(xún) 考核評(píng)估 報(bào)到程序 試用與轉(zhuǎn)正 入職引導(dǎo)人 工
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某集團(tuán)員工手冊(cè)
XX集團(tuán)員工手冊(cè) （試行稿） 前言 常言道：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。每一個(gè)公司都有一些行為準(zhǔn)則來(lái)指導(dǎo)員工的日常工作和行動(dòng)，這是使我們的事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。每一位員工在履行職責(zé)
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大華集團(tuán)員工手冊(cè)
海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（http://004km.cn） 大華集團(tuán)員工手冊(cè) 前言?xún)?nèi)容 歡迎你成為大華集團(tuán)的一員。從現(xiàn)在開(kāi)始，你的成長(zhǎng)將與公司緊密聯(lián)系在一起。公司將為你
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聯(lián)想企業(yè)文化手冊(cè)
聯(lián)想企業(yè)文化手冊(cè) 百年老店以人為本 經(jīng)歷了一兩百年貧窮和屈辱的中國(guó)，正在進(jìn)入一個(gè)民族復(fù)興時(shí)期。我們的國(guó)家要立于世界民族之林，必須有企業(yè)能夠做大，能夠與國(guó)際企業(yè)抗衡，能夠成
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聯(lián)想企業(yè)文化手冊(cè)
聯(lián)想企業(yè)文化手冊(cè) 百年老店以人為本 經(jīng)歷了一兩百年貧窮和屈辱的中國(guó)，正在進(jìn)入一個(gè)民族復(fù)興時(shí)期。我們的國(guó)家要立于世界民族之林，必須有企業(yè)能夠做大，能夠與國(guó)際企業(yè)抗衡，能夠成
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員工手冊(cè)-XX集團(tuán)員工手冊(cè)3
員工手冊(cè)3 ************** 集 團(tuán) 公 司 女士（先生）：您好！ 歡迎您加入我們的行列，成為GOIDEN PEAK HOTEL 的一員！在這里 追求卓越是我們酒店永恒的目標(biāo) 保持與眾不同的優(yōu)勢(shì)是
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山水集團(tuán)員工手冊(cè)2
工 2013年 手月員 冊(cè) 1 目 錄 董事長(zhǎng)致辭………………………………………………………….3 第一章 集團(tuán)簡(jiǎn)介……………………………………………………5 第二章 勞動(dòng)用工
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XX集團(tuán)員工手冊(cè)[精選5篇]
新恒基集團(tuán)員工手冊(cè) （試行稿） 前言 常言道：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。每一個(gè)公司都有一些行為準(zhǔn)則來(lái)指導(dǎo)員工的日常工作和行動(dòng)，這是使我們的事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。每一位員工在履行
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集團(tuán)員工手冊(cè)2018版（精選五篇）
員工手冊(cè) Employee Handbook 某集團(tuán)人力資源部編制 2018版 目錄 總經(jīng)理致辭 .......................................................................................
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山東省房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)員工手冊(cè)
員工手冊(cè)公司簡(jiǎn)介
山東省房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)青島公司是山東省建設(shè)廳（原山東省建委）于一九九二年五月二十七日在青島創(chuàng)辦的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。公司發(fā)展至今，累計(jì)投資8億多元人民幣，累計(jì) -
聯(lián)想集團(tuán)策劃書(shū)
聯(lián)想集團(tuán)策劃書(shū)一 宏觀環(huán)境1人口環(huán)境中國(guó)是世界上最多人口的國(guó)家，人口眾多表明巨大的市場(chǎng)，這對(duì)聯(lián)想的發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。（1）總?cè)丝诟鶕?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2010年2月26日發(fā)布的“2009
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聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化
聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化由于我的實(shí)習(xí)單位是聯(lián)想公司手機(jī)業(yè)務(wù)的省包商，經(jīng)常參加聯(lián)想公司的培訓(xùn)，對(duì)聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化也算耳濡目染，所以我就介紹下聯(lián)想公司的企業(yè)文化。首先簡(jiǎn)單的介紹
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聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化
聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化：人才觀 一、聯(lián)想人才觀 1 ．聯(lián)想尋求的人才 如果你專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬，知識(shí)結(jié)構(gòu)完整，思維活躍，思緒寬廣，對(duì)人生與社會(huì)有自己獨(dú)立的見(jiàn)解，那么你就是聯(lián)想所尋求的人才。如
