專題：蒙牛冰淇淋促銷員管理
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蒙牛臨時(shí)促銷員培訓(xùn)及管理
?企業(yè)文化? 本標(biāo)志是企業(yè)名稱“蒙?！钡谋硪庠煨汀Ｒ院駥?shí)飄逸的一抹橫筆，象征內(nèi)蒙古廣袤肥沃的土地，獨(dú)特的區(qū)域優(yōu)勢(shì)表明企業(yè)的發(fā)展條件盡得天時(shí)、地利。彎角堅(jiān)挺如峰，表明牛
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蒙牛冰淇淋營(yíng)銷渠道分析
蒙牛冰淇淋營(yíng)銷渠道分析 一、企業(yè)簡(jiǎn)介 1999年8月，自然人出資，采取發(fā)起設(shè)立方式，內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司（簡(jiǎn)稱蒙牛乳業(yè)集團(tuán)）成立，目前，公司屬于中外合資股份制企業(yè)總部設(shè)在
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蒙牛冰淇淋沈陽市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
摘 要 隨著人們生活水平的提高，冰淇淋的消費(fèi)不僅僅是為了冰涼清爽，更是為了休閑享受。而且炎炎夏日的到來，使得冰淇淋的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。為了使蒙牛冰淇淋沈陽市場(chǎng)在戰(zhàn)爭(zhēng)中取
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促銷員管理
促銷員管理 (2009-02-18 11:56:56)
標(biāo)簽：超市 經(jīng)營(yíng) 雜談 促銷在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化的今天，終端管理的作用得以凸顯，被提高到了相當(dāng)高的地位，成為營(yíng)銷界的熱點(diǎn)話題?？梢?/p> -
如何管理促銷員
如何加強(qiáng)超市賣場(chǎng)促銷員的管理一、促銷員隊(duì)伍的現(xiàn)狀
1、促銷員的企業(yè)歸屬感不強(qiáng)。促銷員由廠家發(fā)工資，在商場(chǎng)上班、由商場(chǎng)管理的“邊緣人”角色，看上去受到廠家與商場(chǎng)的雙重領(lǐng) -
促銷員管理
促銷管理手冊(cè)第一章一、崗位定位：促銷員是指綜合利用廠家的各種資源，通過科學(xué)、有效的推廣手段和技巧，在終端售點(diǎn)引導(dǎo)顧客購(gòu)買、促進(jìn)產(chǎn)品銷售的人員，是廠家產(chǎn)品、服務(wù)、品牌等有
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促銷員管理大全
一、促銷人員職業(yè)道德一、遵守公司的規(guī)章制度二、遵守國(guó)家的法律法規(guī)三、服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)及工作安排四、讓顧客得到最滿意的服務(wù)二、促銷人員規(guī)章制度1、促銷人員上/下班應(yīng)打
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促銷員管理（最終定稿）
業(yè)務(wù)員管理規(guī)定一、一般規(guī)定
1、對(duì)本公司業(yè)務(wù)員的管理，除按照人事規(guī)定辦理外，悉依本規(guī)定條款進(jìn)行管理。
2、原則上，業(yè)務(wù)員每日按時(shí)上班后，在公司參加早會(huì)，由公司出發(fā)從事外勤工作 -
蒙牛隨變冰淇淋廣告策劃-葉茂中（精選五篇）
蒙牛隨變冰淇淋隨心所欲，想變就變喜新求變顯然是小孩子最顯著的特點(diǎn)之一，特別是十歲左右的孩子，對(duì)動(dòng)漫的狂熱充分顯現(xiàn)了他們愛幻想的童心。甚至有許多孩子喜歡模仿著名的動(dòng)漫人
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管理倫理-蒙牛
從倫理角度分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——蒙牛乳業(yè) 一、 企業(yè)簡(jiǎn)介: 內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)股份有限公司始建于1999年8月，總部設(shè)在內(nèi)蒙古和林格爾縣盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)。作為國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭
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促銷員管理流程
佛山至德萬谷百貨超市有限公司管理手冊(cè)萬谷超市促銷及促銷員管理流程第一部分流程說明1 目的本流程用于統(tǒng)一采購(gòu)部及門店對(duì)店內(nèi)促銷位的費(fèi)用收取管理，確保門店對(duì)可收費(fèi)促銷位
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兼職促銷員管理.
兼職促銷員管理規(guī)范（1）條碼率：條碼率達(dá)到100%。
（2） 貨品豐滿度：保證店內(nèi)商品不斷檔并保證貨架貨品的豐滿度，如因促銷員原因貨架產(chǎn)品不豐滿，給予警告，嚴(yán)重情況處罰5元/處。
（3） 價(jià)簽完 -
促銷員管理細(xì)則
XX促銷員管理細(xì)則為進(jìn)一步完善對(duì)供應(yīng)商促銷員的規(guī)范管理，有效維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù)和形象，更好地促進(jìn)供應(yīng)商維護(hù)促銷員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法津法規(guī)和公司《促銷員管理辦法》
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試用期促銷員管理
促銷員的招聘與管理一、 促銷員招聘（一） 招聘程序各產(chǎn)品部門需招聘促銷員時(shí)，書面向管理部上報(bào)促銷需求計(jì)劃，由管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織招聘與面試工作。（二） 招聘條件：1、 誠(chéng)實(shí)守信。2、
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促銷員管理方案[大全]
促銷員管理方案一、任職資格：1、促銷員入職基本條件：（1）、具有初中以上文化程度；（2）、年齡18-45歲之間；（3）、五官端正，外在形象較好；（4）、有一年以上的賣場(chǎng)促銷經(jīng)驗(yàn)2、促銷員須持有各種有
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促銷員進(jìn)場(chǎng)管理
促銷員進(jìn)場(chǎng)管理一、 促銷員進(jìn)場(chǎng)費(fèi)用管理：
1. 促銷員進(jìn)場(chǎng)押金500元
2. 促銷員管理費(fèi)240元 3. 工裝費(fèi)100元二、 促銷員進(jìn)場(chǎng)所需資料
1. 職位申請(qǐng)表
2. 廠家介紹信
3. 廠方促銷 -
促銷員管理考核
促銷員工作守則指引一、促銷員工作準(zhǔn)則：
▲公司層面：
對(duì)公司滿腔熱情、心懷敬意，透徹理解公司“誠(chéng)、信、勤”的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)工作始終保持敬業(yè)精神，工作中處處留心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)貫徹 -
促銷員管理規(guī)范
促銷員管理規(guī)范—、工作任務(wù)。以公司下達(dá)的任務(wù)為準(zhǔn)，按月考核。二、工作要求（—）工作期間要精神飽滿，以良好的形象面對(duì)顧客。女士化淡妝，不留長(zhǎng)指甲，男士不蓄長(zhǎng)發(fā)，不留胡須。（二）服從
