專題：請示報告制度完成
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請示報告制度
安塞縣人民醫(yī)院 請示報告制度 為了使醫(yī)院各方面情況迅速匯總給醫(yī)院領導，以便及時掌握情況，使問題得到處理，加強組織管理和信息反饋，特制定如下制度： 一、嚴重工傷、重大交通事故
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請示報告制度
請示報告制度 1、請示報告的程序實行逐級管理的原則。 2、請示報告的范圍 （1）工作人員外出、病事假與休假。 （2）轉發(fā)、下發(fā)的各種文件。 （3）上報的數(shù)據(jù)、文字材料及對外單位提供的
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請示報告制度參考
請示匯報制度 為理順工作關系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。 一、公司各項工作堅持請示匯報制度。 請示匯報必須堅持實事求是
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請示報告制度
請示報告制度為進一步加強鄉(xiāng)黨委黨建工作，提高黨委工作的制度化、規(guī)范化、科學化水平，根據(jù)黨章及上級黨委的有關規(guī)定，結合我鄉(xiāng)實際，對黨支部請示報告制度作如下規(guī)定：
第一條黨支 -
請示報告制度
請示報告制度為更好地堅持按程序辦事的原則，規(guī)范局內重大問題請示報告的管理，特制定如下制度：一、按程序規(guī)定逐級請示報告（1）各科室遇到本科室職權范圍內的重要問題和事項，要及時
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2015請示報告制度
2015請示報告制度 時間：2015-03-31 10:58 閱讀：702次 第1篇：請示報告制度 第一章總則 第一條為進一步規(guī)范工作程序、嚴肅工作紀律，明確請示報告工作的程序、內容和原則，確保經(jīng)辦
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請示報告制度
請示報告制度 一、全院各科在責權明確的基礎上，按照下級服從上級、個人服從組織的原則，遵循醫(yī)院逐級請示報告制度。 二、請示報告規(guī)程： 1、醫(yī)院工作中遇重要情況和重大問題，經(jīng)主
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請示報告制度
請示報告制度 為規(guī)范公司請示、報告制度,保證公司的正常運作,特制定如下規(guī)定： 第一條： 請示是指向上級領導或上級單位請求答復、詢問及審核事項。報告是指向上級領導或上級單
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請示報告制度
篇一：請示報告制度(完成) 請示報告制度 請示報告制度是貫徹落實黨的民主集中制原則的一項重要制度，旨在充分民主的基礎上實行高度的集中，以保證黨的集中統(tǒng)一領導。 目 錄一
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請示報告制度
請示報告制度 信息來源： 時間：2012-10-10 為了保證醫(yī)院各方面的信息能有效的傳遞給院領導，以便領導掌握情況，加強管理，作出決策，特制訂此制度。 一、各科室、部門對上級及醫(yī)院已有
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請示報告制度
凡有下列情況，必須及時向領導或有關部門請示報告：1、 嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救時。2、凡有重危病人、重大手術、首次開展的新療
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請示報告制度
合作市第四小學重大問題
請示報告制度為認真貫徹民主集中制原則，準確及時地解決新形勢下出現(xiàn)的各種矛盾和問題，正確處理好上下級關系、局部與全局的關系，防止越權決策。進一步 -
請示報告制度
1、凡在工作中遇到超出自己職權范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息，必須及時請示報告，不得擅自作主，貽誤時機。2、辦事人員在工作中遇有需請示報告的問題，應隨時向科室負
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請示報告制度
請示報告制度為明確工作程序，嚴肅工作紀律，強化工作責任，提高辦事效率，建立和諧通順的工作秩序，特制定本制度。
一、請示報告的內容及范圍
1、需向局領導請示、報告的；
2、需向上 -
請示報告制度
請示報告制度第一條按級負責，逐級請示報告，原則上不越級請示報告。凡責權范圍內能解決的事項，可不再向上一級請示報告。凡生產、經(jīng)營活動中的重要事項（包括以公司名義的對外公務
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請示報告制度
請示報告制度
第一條公司工作實行分級管理、分級負責。公司分管副職對總經(jīng)理、黨委書記負責；部室正職對公司分管領導負責；部室副職對正職負責。
第二條請示，指向上級機關請求指 -
請示報告制度
1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項，均應及時請示或報告。2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記
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請示報告制度參考
1、有關辦公室工作和辦公室內部重大事項，均應及時請示或報告。2、請示、報告實行逐級負責制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記
