專題：淺談富士康企業(yè)文化
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淺談富士康企業(yè)文化
淺談富士康企業(yè)文化摘要發(fā)生在今年的富士康員工“跳樓”事件，反映目前中國企業(yè)組織文化建設(shè)方面存在的缺陷。我認(rèn)為，導(dǎo)致發(fā)生富士康現(xiàn)象的主要原因，是該公司冷漠的企業(yè)文化和傳
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富士康企業(yè)文化
摘要：企業(yè)文化是企業(yè)在激烈的市場競爭中逐步形成的為全體員工共同認(rèn)可的價(jià)值觀、組織行為體系和規(guī)章制度.富士康企業(yè)中連續(xù)出現(xiàn)的員工自殺現(xiàn)象,突顯了企業(yè)文化建設(shè)方面存在的
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企業(yè)文化之富士康[合集]
富士康之企業(yè)文化分析近日，臺灣鴻海集團(tuán)旗下的深圳富士康集團(tuán)，發(fā)生的員工“十連跳”事件引起了社會各界的廣泛關(guān)注，同樣，對于從未聽說過富士康這個企業(yè)的我來說，也對富士康這個企
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富士康企業(yè)文化五篇范文
鴻飛千里，海納百川科技做翼，創(chuàng)新為懷創(chuàng)立于年，富士康在總裁郭臺銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以恢弘的氣度立下透過提供全．．．1974．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”使全人類皆能享有電腦、通訊、
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富士康企業(yè)文化調(diào)查
富士康企業(yè)文化調(diào)查 富士康科技集團(tuán)是臺灣鴻海精密集團(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。1988年在深圳地區(qū)投資建廠，總裁郭臺銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南
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關(guān)于富士康企業(yè)文化的調(diào)研報(bào)告
調(diào)研報(bào)告關(guān)于富士康企業(yè)文化的調(diào)研報(bào)告富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。自1974年在臺灣肇基，特別是1988
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【論文】富士康的企業(yè)文化研究
一、前言（一）本文的研究背景 我們眾所周知的富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。自1974年在臺灣肇基，特別是1
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透過富士康事件看企業(yè)文化
透過富士康事件看企業(yè)文化
摘要：富士康員工自殺事件成為2011年人們關(guān)注的焦點(diǎn)，圍繞富士康的企業(yè)文化引發(fā)了人們普遍爭議，富士康更是被冠上“血汗工廠”的惡名。文章從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) -
富士康跳樓事件的企業(yè)文化思考（精選合集）
富士康跳樓事件的企業(yè)文化思考
從眾多的資料中我們發(fā)現(xiàn)，富士康是個極度追求效率的企業(yè)，采用嚴(yán)格的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 在生產(chǎn)時間上實(shí)行“黑白兩班倒”，白班工人的工作時間是 -
郭臺銘與富士康：贏在企業(yè)文化
郭臺銘與富士康：贏在企業(yè)文化 (2008-8-9 8:59:07) 編按：在一九八五年，也就是鴻海開始邁向第二個十年的時候。當(dāng)時郭臺銘一直在考慮一個問題：「如果鴻海做得出精良又便宜的產(chǎn)品，
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淺談富士康范文大全
淺談富士康“十二跳”
班級學(xué)號：姓名：
提到富士康，我想大家都不太陌生。1974年，富士康創(chuàng)立于臺灣，主要從事電腦、通訊、電子消費(fèi)、數(shù)位內(nèi)容、汽車組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)。1988年，富士 -
從富士康跳樓門反思企業(yè)文化(精)專題
從富士康跳樓門事件反思企業(yè)文化 【摘要】 富士康科技集團(tuán)是全球電子代工領(lǐng)域規(guī)模最大、成長最快、評價(jià)最高的國際集團(tuán)，是全球五百強(qiáng)企業(yè)，是臺灣最大民營制造商,是中國工業(yè)企
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富士康規(guī)章制度
富士康工廠制度分析報(bào)告 學(xué)院：藥學(xué)院 學(xué)號：2008302290075 姓名：肖科 富士康的工廠制度就材料來看從三個方面進(jìn)行了闡述，分別為門禁制度、溝通機(jī)制、保安制度。從這三個方面就能
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富士康調(diào)查報(bào)告
富士康調(diào)查報(bào)告 一、企業(yè)簡介 富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和
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2016富士康辭職報(bào)告
2016富士康辭職報(bào)告范文 作為全球最大的電子專業(yè)制造商的富士康，其經(jīng)營業(yè)績舉世矚目，本文富士康的辭職報(bào)告范文是，僅供參考。 富士康辭職報(bào)告范文一： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在
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富士康辭職書
富士康楊東森辭職書
各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：吾本無業(yè)游民，忽聞貴集團(tuán)漲薪加資。底薪兩千，隨即快馬加鞭趕往貴處！即于今年九月七號，入駐集團(tuán)！誰料想天黑路滑，集團(tuán)復(fù)雜。人心險(xiǎn)惡之處簡直無 -
富士康實(shí)習(xí)日志
日志
痛并快樂著 2011-12-10 13:20閱讀(59)
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富士康實(shí)習(xí)心得體會
富士康實(shí)習(xí)心得體會9。27和其他實(shí)習(xí)生一樣在校園大門坐上大巴，南下至深圳，沿途經(jīng)過咸寧、赤壁、臨湘、湘潭、長沙、株州、郴州、韶關(guān)、廣州、東莞、最后到達(dá)目的地-深圳！深圳是
