專題：企業(yè)人才信息調(diào)研報告
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某區(qū)企業(yè)人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告
＊＊區(qū)企業(yè)人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對策研究內(nèi)容提要：近年來,黨中央國務(wù)院及重慶市委市政府高度關(guān)注三峽移民庫區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，尤其注意到以萬州為庫區(qū)中心的產(chǎn)業(yè)空心化的問題，為加
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某區(qū)企業(yè)人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告
＊＊區(qū)企業(yè)人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對策研究內(nèi)容提要：近年來,黨中央國務(wù)院及重慶市委市政府高度關(guān)注三峽移民庫區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，尤其注意到以萬州為庫區(qū)中心的產(chǎn)業(yè)空心化的問題，為加
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工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才情況調(diào)研報告(修改)
工業(yè)園區(qū)企業(yè)人才情況調(diào)研報告
臨澧縣安福工業(yè)園管委會
（2011年10月）為深入了解園區(qū)企業(yè)人才隊伍現(xiàn)狀，積極破解企業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設(shè)之間存在的矛盾和沖突，根據(jù)縣政府辦組織開 -
企業(yè)人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告（精選5篇）
＊＊區(qū)企業(yè)人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對策研究 內(nèi)容提要：近年來,黨中央國務(wù)院及重慶市委市政府高度關(guān)注三峽移民庫區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，尤其注意到以萬州為庫區(qū)中心的產(chǎn)業(yè)空心化的問題，為加
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企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)專題調(diào)研報告
XXX企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)專題調(diào)研報告根據(jù)XX市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展XX市企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)專題調(diào)研的通知》（XX人社辦[2013]196號）要求，為切實加強我縣企業(yè)技能人
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石油企業(yè)人才管理調(diào)研報告
近年來石油企業(yè)人才流失現(xiàn)象加劇，流失率逐年增高。雖然企業(yè)人員有合理的流動是正常的現(xiàn)象，也是必要的，但當(dāng)前石油企業(yè)員工流動存在不合理性。一是流失率過高，如有的企業(yè)已高達25
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石油企業(yè)人才管理調(diào)研報告
近年來石油企業(yè)人才流失現(xiàn)象加劇，流失率逐年增高。雖然企業(yè)人員有合理的流動是正常的現(xiàn)象，也是必要的，但當(dāng)前石油企業(yè)員工流動存在不合理性。一是流失率過高，如有的企業(yè)已高達25
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石油企業(yè)人才管理調(diào)研報告
近年來石油企業(yè)人才流失現(xiàn)象加劇，流失率逐年增高。雖然企業(yè)人員有合理的流動是正常的現(xiàn)象，也是必要的，但當(dāng)前石油企業(yè)員工流動存在不合理性。一是流失率過高，如有的企業(yè)已高達25
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人才調(diào)研報告
2011中國入世十周年訪談中龍永圖表示我國現(xiàn)在進口每年超1萬億美元。今年三月， 商務(wù)部長 陳德銘國務(wù)院發(fā)展研究中心舉辦的中國發(fā)展高層論壇2012年會上斷言：“中國未來 幾年將成
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人才調(diào)研報告
人才調(diào)研報告古語有云：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，自古以來，各位明主均對人才選賢任能，以保國家長治久安。而農(nóng)村是支持整個社會發(fā)展的根基，農(nóng)村實用人才活躍在廣
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新時期企業(yè)人事人才工作調(diào)研報告
前不久，市第三次黨代會提出了“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”奮斗目標(biāo)，這為我們更好更快地做好當(dāng)前及今后一段時期各項工作指明了方向。 剛剛結(jié)束的省第十一次黨代會提出了“重點
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企業(yè)人才調(diào)研的主要內(nèi)容
企業(yè)經(jīng)營管理人才調(diào)研的主要內(nèi)容
1、所轄區(qū)域企業(yè)人才隊伍建設(shè)的基本情況（數(shù)量、結(jié)構(gòu)、特點、分布等）和總體評價；
2、所轄區(qū)域推進企業(yè)人才建設(shè)的主要做法和基本經(jīng)驗；
3、所轄區(qū) -
海洋人才專題調(diào)研報告
海洋人才專題調(diào)研
（2009年10月15日）
一、海洋人才隊伍現(xiàn)狀及存在的主要問題
（一）目前海洋人才基本情況
我市海洋人才隊伍規(guī)模較小，缺少高素質(zhì)、高層次的海洋人才隊伍。目前，事業(yè)單 -
翻譯人才調(diào)研報告
企業(yè)對翻譯人才的需求調(diào)研報告 在“構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)強國”和“互聯(lián)網(wǎng)+”深入推進的背景下，隨著“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想的落地和中國企業(yè)加快“走出去”、參與全球競爭的腳步。目前，全球
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人才工作調(diào)研報告
***人才隊伍狀況調(diào)研報告醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是知識密集、技術(shù)含量高的行業(yè)。當(dāng)今醫(yī)療市場的競爭實質(zhì)是技術(shù)、人才的競爭。衛(wèi)生人才資源作為最重要的衛(wèi)生資源，在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中
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人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告
XXX公司人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告 一、人才隊伍建設(shè)的基本情況 我公司是由原國有企業(yè)甘肅XXX公司重組而成的民營股份制企業(yè)，員工都是從原國有企業(yè)職工轉(zhuǎn)變身份而來，現(xiàn)有員工xxx人，
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工業(yè)企業(yè)人才調(diào)研報告
XXX企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)綜合調(diào)研報告XXX工信局按照《全縣人才工作綜合調(diào)研等兩項工作實施方案》的要求，成立了由副書記、副局長XXX同志負責(zé)的調(diào)研課題小組。制定了調(diào)研
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關(guān)于人才隊伍建設(shè)調(diào)研情況報告
關(guān)于人才隊伍建設(shè)調(diào)研情況報告根據(jù)相關(guān)安排，從4月16日至17日，組織人事科和團委對火鋪礦現(xiàn)有的人才隊伍現(xiàn)狀進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、 調(diào)研時間：4月16日至17日二、 調(diào)
