專題：司機(jī)考核辦法
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貨車司機(jī)考核辦法
貨車駕駛員薪酬考核管理辦法 為了確保薪酬核算及發(fā)放的公平性、合理性，激勵員工工作積極性，進(jìn)一步提升車隊(duì)的工作效率，加快物流周轉(zhuǎn)率，特制定本辦法。 一、適用對象大貨車駕駛
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司機(jī)管理及考核辦法
司 機(jī) 崗 位 職 責(zé)
第一條 公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī) -
司機(jī)管理規(guī)定及考核辦法
駕駛員管理規(guī)定及考核辦法 為規(guī)范車輛管理和駕駛員崗位工作紀(jì)律，提高車輛使用率和工作效率，現(xiàn)規(guī)定如下： 一、嚴(yán)格執(zhí)行《辦公用車管理制度》，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)出車，遵守勞動紀(jì)律，為
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學(xué)校司機(jī)崗位職責(zé)及考核辦法
司機(jī)崗位職責(zé)及考核辦法 為進(jìn)一步明確職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任追究，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕行車隱患，確保安全，特制定本辦法： 一、崗位職責(zé) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)技術(shù)知識，隨時(shí)待命，確保公務(wù)出
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車隊(duì)司機(jī)績效考核辦法
安全績效考核制度 一、考核目的 為了使公司車隊(duì)司機(jī)進(jìn)一步提高工作績效，更好地為公司的經(jīng)營做好服務(wù)保障工作，特制定本辦法。 二、考核范圍 適用于公司車隊(duì)全體駕駛?cè)藛T。 三
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市區(qū)司機(jī)薪資考核辦法
CITY ANCIENT CITY AREA GOLD CONVERGES COMMERCE AND TRADE LTD
麗江市區(qū)（兩臺車）駕駛員考核辦法
一．考核時(shí)間從2011年1月1日至2011年12月31日
二．業(yè)務(wù)員月度薪資=配送總量+配 -
小車司機(jī)管理制度及考核辦法
小車司機(jī)管理制度及考核辦法為進(jìn)一步完善小車司機(jī)行車管理和工作考核管理，提高車輛使用率，確保公司財(cái)產(chǎn)及人身安全，公司辦公室特制定小車管理制度，并對小車司機(jī)實(shí)行收入與安全、
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司機(jī)的崗位職責(zé)與考核辦法
司機(jī)的崗位職責(zé)與考核辦法 第一章 總則 第一條 為明確司機(jī)的崗位職責(zé)，提升司機(jī)的服務(wù)水平和工作積極性，建立合理的考核體制，特制定此辦法。 第二條 本辦法適用于公司所有的司機(jī)
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小車司機(jī)管理制度及考核辦法(改)
小車司機(jī)管理制度及考核辦法為進(jìn)一步完善小車司機(jī)行車管理和工作考核管理，提高車輛使用率和工作效率，確保公司財(cái)產(chǎn)及人身安全，公司辦公室特制定小車管理制度，并對小車司機(jī)實(shí)行收
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干線司機(jī)獎金考核辦法（共5則）
干線司機(jī)獎金考核辦法為了提高大家工作積極性及安全駕駛、熱情服務(wù)、愛護(hù)車輛的意識。經(jīng)公司研究決定，對公司全體干線主副司機(jī)設(shè)定安全獎、績效獎、服務(wù)獎三項(xiàng)獎項(xiàng)，具體考核辦
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提貨車司機(jī)工作流程及考核辦法
提貨車司機(jī)工作流程及考核辦法 一、工作流程 1、安全出車，出車前檢查水、油狀況； 2、檢查車輛所載貨物是否完好，并保證貨物在途的安全、完整。 3、出車前貨單對照確認(rèn)。出車前
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叉車司機(jī)考核辦法及實(shí)施細(xì)則（優(yōu)秀范文5篇）
叉車司機(jī)考核辦法及實(shí)施細(xì)則
叉車司機(jī)考核方法
1 目的
為了提高廠區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛管理，更好地確保叉車駕駛員的每位成員安全駕駛，減少叉車事故發(fā)生率。
3 定義; f$ F( J&
駕駛證： -
煤炭銷售裝載機(jī)司機(jī)職責(zé)及工作考核辦法
煤場裝載機(jī)司機(jī)職責(zé)及工作考核辦法
一、裝載機(jī)司機(jī)工作職責(zé)
1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹立安全第一的思想，嚴(yán)禁酒后開車。
2.負(fù)責(zé)對運(yùn)煤車輛進(jìn)行裝煤工作。
3.負(fù)責(zé)對煤場塊煤按 -
車輛使用及司機(jī)安全獎勵考核辦法20100721
廣州市凱美騎電動車有限公司
車輛使用管理規(guī)定及司機(jī)工作職責(zé)要求
目的：為了加強(qiáng)司機(jī)的安全作業(yè)及責(zé)任心，規(guī)范公司所有車輛的使用管理，控制車輛使用成本費(fèi)用，提高車輛的使用效益 -
廠內(nèi)車輛司機(jī)班長崗位職責(zé)及考核辦法[優(yōu)秀范文五篇]
廠內(nèi)車輛司機(jī)班長崗位職責(zé)及考核辦法一、 崗位職責(zé)：1、2、3、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司關(guān)于車輛管理方面政策。 嚴(yán)格執(zhí)行熱電廠有關(guān)規(guī)定。 組織廠內(nèi)司機(jī)學(xué)習(xí)理論知識和實(shí)際操作技
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考核辦法
監(jiān)理人員考核管理辦法(試行) 第一章 總 則 第一條 監(jiān)理人員績效考核的目的：為了貫徹落實(shí)浙江省公路水運(yùn)工程施工監(jiān)理總監(jiān)負(fù)責(zé)制中監(jiān)理內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范施工監(jiān)理工作，加
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考核辦法
村黨組織“第一書記”管理考核辦法（試行）第一章總則
第一條為扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年，促進(jìn)“第一書記”主動創(chuàng)造性開展工作，增強(qiáng)工作實(shí)效性，真正達(dá)到提升基層黨建工作水平和“第 -
考核辦法
什字中心小學(xué)教師年度考核辦法 一、指導(dǎo)思想： 為了進(jìn)一步健全評估機(jī)制，規(guī)范教師管理，使學(xué)校對教師的考評更全面、科學(xué)、公正、公平，更有利于調(diào)動全體教師教書育人的工作積極性，提
