專題：宿舍獎懲制度
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最新宿舍獎懲制度（定稿）
經濟與社會管理學院學生公寓檢查與獎懲制度（試行） 為進一步推進我院學生宿舍衛(wèi)生文明建設和更好的迎接學校星級文明宿舍檢查工作，強化學生自我管理、自我約束意識，徹底改變學生
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宿舍獎懲制度
住宿管理獎懲制度
1、目的
為了加強宿舍的安全管理，強化自我管理、自我約束意識，創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，使宿舍管理常規(guī)化。本著以人為本的原則，特制定本制度。
2、適應范圍
本 -
宿舍衛(wèi)生獎懲制度
宿舍衛(wèi)生獎懲方案
（加強宿舍衛(wèi)生管理，創(chuàng)建美好生活環(huán)境）為提高宿舍衛(wèi)生狀況，增強員工衛(wèi)生意識，營造溫馨、和諧、團結、向上的宿舍氛圍，進一步美化宿舍環(huán)境，公司研究決定，在原有的宿 -
宿舍衛(wèi)生獎懲制度
宿舍衛(wèi)生獎懲制度 為提高宿舍衛(wèi)生狀況，增強學生衛(wèi)生意識，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，提高學生自身素質，貴工職院學生會特制定此宿舍衛(wèi)生獎懲制度。 一、 基本檢查制度 1、 由系生活
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宿舍獎懲制度[精選5篇]
徐州幼兒師范高等專科學校大學生公寓衛(wèi)生管理獎懲制度 為推動我校大學生公寓的精神文明建設和思想道德建設的發(fā)展，提高公寓衛(wèi)生質量，創(chuàng)建舒適清潔的生活環(huán)境，增強各班各寢室的
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宿舍衛(wèi)生獎懲制度（大全五篇）
宿舍衛(wèi)生獎懲制度
為了給員工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境，提高整體衛(wèi)生水平，公司特制定以下獎懲制度，以此來激勵全休員工講文明，愛衛(wèi)生的好習慣。每周由兩個部門以上人員不定期的對 -
輔導員入住宿舍考評、獎懲制度
輔導員入住宿舍考評、獎懲制度
一 、學校建立健全輔導員崗位目標責任制，進行嚴格管理、嚴格考核。通過輔導員定期述職 、自評 、師生民主評議 、校系學生工作領導小組量化評 -
國教宿舍衛(wèi)生檢查獎懲制度
國際教育學院學生宿舍衛(wèi)生檢查獎懲制度
為了進一步加強對學生宿舍的管理，增強同學們的自我管理能力，促進宿舍文明建設，提高學生的文明素養(yǎng)，改變我院學生宿舍狀況，給同學們營造一 -
員工宿舍衛(wèi)生獎懲制度[精選五篇]
員工宿舍衛(wèi)生獎懲制度 為了加強公司宿舍衛(wèi)生管理，給員工創(chuàng)造一個良好的休息生活環(huán)境，提高宿舍衛(wèi)生整體水平，公司特制定宿舍衛(wèi)生獎懲制度如下： （一）、懲罰 1、 室內有無異味，按嚴重
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獎懲制度
獎懲制度 第一條 目的： 為規(guī)范企業(yè)管理，教育員工遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德、職業(yè)道德以及樂壽康寧及其下屬各關聯(lián)公司的各項規(guī)章制度，創(chuàng)造公平、和諧、嚴謹、高效的工作氛
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獎懲制度
獎懲制度細則 一、目的 為更好地明確獎懲的依據(jù)、標準、權限及程序，形成良好的獎懲機制，規(guī)范員工的行為，提高員工主觀能動性。保證公司各項規(guī)制度良好運行，特制定本制度。 二、
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獎懲制度
獎懲制度 第一節(jié) 總則 第一條 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，制訂本制度。 第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎
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獎懲制度
茶樓獎勵懲罰制度 獎懲制度是茶樓實施科學管理的重要手段之一，為規(guī)范本茶樓的管理，提高員工的工作積極性和茶樓的服務質量，根據(jù)茶樓經營的實際情況。特制定以下獎懲制度： 一．獎
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獎懲制度
網吧有關管理規(guī)定（草案1）一、 上班期間，做到精神飽滿，站立時盡量挺直，不可雙手抱在胸前，不準上網看電影、聊天、玩游戲等。
二、 周未、節(jié)假日不安排休息，員工之間可以調換休息日（通 -
獎懲制度
獎懲制度
只有鼓勵和表揚的教育肯定是虛幻中的理想教育，現(xiàn)實中的失敗教育。合理合法而又有效的
懲罰對于引領學生的成長方向有著重要意義。為了進一步完善高一階段已開始實施 -
獎懲制度
九年級四班班級獎懲辦法
一：基本原則：
分塊管理，責任到人；獎懲分明，狠抓落實
二：基本程序：
1、班委會討論決定基本的獎懲規(guī)則。
2、學期末了，根據(jù)每個同學的積分情況，由班委會討論決 -
獎懲制度
一為教育培訓中心獎懲制度為了促進學生的健康成長，提高學生學習成績，在輔導教學期間營造良好的學習氛圍，實現(xiàn)師生之間共同的目標，我培訓中心現(xiàn)將公平、公正實行如下獎懲制度：1.
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獎懲制度
獎懲制度 發(fā)布時間：2011-12-01 發(fā)布部門：人事行政中心版本：2011 1.獎懲的實施采用逐級監(jiān)督檢查管理的原則，即由上級逐級監(jiān)督下級。本制度的實施采用部門負責制，具體責任人為部
