專題：試用期內(nèi)解除勞動合同
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試用期內(nèi)解除勞動合同
《勞動合同法》第二十一條[試用期內(nèi)解除勞動合同]
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期 -
試用期內(nèi)解除勞動合同
《勞動合同法》第二十一條[試用期內(nèi)解除勞動合同] 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期
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試用期內(nèi)解除勞動合同的限制
試用期內(nèi)解除勞動合同的限制
用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的限制在試用期內(nèi)，用人單位能否隨時解雇員工？原來的勞動法規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時解除勞動合同，而《勞動 -
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書(適用于試用期內(nèi))
協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書 甲方： 地址： 乙方： 地址： 身份證號： 甲乙雙方于 年 月 日簽訂勞動合同，乙方試用期尚未屆滿，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下條款： 一、 基于協(xié)商一致，甲
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勞動者在試用期內(nèi)可否隨時解除勞動合同？
勞動者在試用期內(nèi)可否隨時解除勞動合同？ 根據(jù)《勞動法》第三十二條的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時提出解除勞動合同。根據(jù)這一規(guī)定，在《勞動合同法》實施前，勞動者是享有這一
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試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患有精神病可否解除勞動合同
試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患有精神病可否解除勞動合同問：我公司是一家民營企業(yè)，2009年9月與員工岳某簽訂了勞動合同，勞動合同的期限為3年，期限自2009年9月1日至2012年8月30日，其中試用期
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試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動合同
試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動合同
案例：
魏某，女，23歲，高中畢業(yè)后未曾工作過。1996年5月25日被招收為某百貨商場的衛(wèi)生清潔工，單位在與其簽訂的勞動合同中寫明：“試用期 -
試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的程序是怎樣的（本站推薦）
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試用期間解除勞動合同案例
試用期間解除勞動合同案例2008年1月1日，賀先生應聘至上海某工具有限公司工作，擔任技術工一職。雙方簽訂勞動合同，約定合同期限為兩年，其中試用期兩個月（自2008年1月1日起至2008年
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29-關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題和復函函
勞動部辦公廳關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函
（勞辦發(fā)［１９９５］２６４號）浙江省勞動廳：
你廳《關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的請示》（浙勞仲［１９９５］１０６號）收悉。經(jīng)研究，答復如下：
一、 -
試用期滿解除勞動合同協(xié)議
試用期滿解除勞動合同通知協(xié)議
XXX同志 :
鑒于：
1、2012 年月日，你與本公司協(xié)議了勞動合同，約定合同試用期限至2012年_ 月日現(xiàn)已屆滿。
2、 在你入職之初以及任職期間，公司已經(jīng) -
試用期內(nèi)辭職信
尊敬的伍緣公司人事部：您好！我很抱歉自己在試用期內(nèi)向公司提出辭職。來到盤點小組有一些時間了，很榮幸能成為伍緣超市盤點小組的一員。在試用期間，我學到了很多，感受了很多，非常感
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試用期內(nèi)辭職報告
試用期內(nèi)辭職報告 試用期內(nèi)辭職報告1 尊敬的領導：首先感謝你對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負了你的
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試用期內(nèi)工作總結(jié)
試用期內(nèi)工作總結(jié)1 我自20xx年12月中旬來到公司，通過三個月的學習和工作，我對航天和九鼎公司的基本情況有了進一步的了解，并對自己的崗位職責有了比較深刻的認識。下面我從五
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試用期內(nèi)辭職信
試用期內(nèi)辭職信 試用期內(nèi)辭職信1 尊敬的領導您好:本人于×月×號進入公司，經(jīng)過×個多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動法第37條規(guī)定
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致富指南之法律學堂試用期內(nèi)用人單位可以任意解除勞動合同嗎？
[務工親歷]某企業(yè)主要從事圖書展銷活動，需要大量的人員搭展臺和布展。小劉高中畢業(yè)，剛從農(nóng)村來到城市打工，就被招聘上了，心里很高興，工作也很努力?？墒牵蛊趧傔^，單位就以表現(xiàn)不佳
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勞動部辦公廳關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函95（5篇）
? 勞動部辦公廳關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復
函
? 【頒布單位】勞動部辦公廳
【發(fā)文字號】
【頒布時間】1995-10-10
【失效時間】0:00:00【全文】? ? ? ? ?
勞動部辦 -
關于在女職工哺乳期內(nèi)解除勞動合同的相關法律規(guī)定（定稿）
關于在女職工哺乳期內(nèi)解除勞動合同的相關法
律規(guī)定1、《勞動法》（發(fā)布單位：全國人大常委會 施行時間：1995-01-01）
第29條： 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六
