專題：現(xiàn)場施工人員考核制度
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施工人員現(xiàn)場培訓及考核制度
施工人員現(xiàn)場培訓及考核制度 為加強現(xiàn)場培訓，使職工熟練掌握技能技巧，做好本職工作，提高工作質量，降低工作成本，增加工作效益，特制定本辦法。 一、 組織管理及程序 項目部的現(xiàn)場培
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現(xiàn)場施工人員管理規(guī)定2011
外協(xié)施工人員管理規(guī)定 為加強施工管理，確保施工的安全、文明，特作如下規(guī)定： 1. 施工現(xiàn)場的安裝施工人員及監(jiān)理人員必須佩戴安全帽，違者罰款50元/次。施工人員要著裝規(guī)范，嚴禁赤
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施工人員現(xiàn)場管理及獎懲制度
施工人員現(xiàn)場管理及獎懲制度永遠記住罰不是目的，是一種手段。
質量管理獎懲制度
一、總則
1、為保證現(xiàn)場施工質量及各種資料及時上報，根據(jù)質量管理辦法有關規(guī)定，制定相應的獎懲 -
現(xiàn)場施工人員工作職責
現(xiàn)場施工人員工作職責 一、工作責任心 1、每個員工樹立以公司為家的指導思想，公司利益高于一切，嚴格按規(guī)定、章程辦事。如人不在工地，心中也要掛念工地，24小時隨時都得處工地理
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現(xiàn)場施工人員安全責任書
安全文明告知書 為加強施工現(xiàn)場安全管理，提高作業(yè)人員安全生產意識，依據(jù)國家有關安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定，將安全生產責任落實到人，避免事故的發(fā)生，特制定責任書。 1、 班組作
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現(xiàn)場管理人員考核制度
生產現(xiàn)場管理人員(拉長)績效考核制度
一:績效考核目的: 導入管理競爭機制、優(yōu)勝劣汰，有效提升現(xiàn)場管理水平。二:績效考核項目: 1. 品質管控能力;2. 效率及納期;
3. 工作技能 -
12-現(xiàn)場施工人員管理職責
SHELL施工現(xiàn)場管理人員安全職責 一、施工現(xiàn)場管理人員介紹 工程項目經理 — 由甲方委派的負責加油站現(xiàn)場施工管理的人員。 現(xiàn)場施工主管 — 與甲方簽訂工程施工合同的總承包
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現(xiàn)場施工人員施工安全保證書
現(xiàn)場施工人員施工安全保證書 為了確保施工過程中各項安全管理工作得到有序的控制，具體內容如下： 1、自覺維護現(xiàn)場各項管理，不擅自動用現(xiàn)場消防器材、特種機械設備、電器設備，做
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現(xiàn)場施工人員安全責任書（最終五篇）
現(xiàn)場施工人員安全責任書本保證書以“安全第一，預防為主”為原則，在保證安全生產的前提下，杜絕一切引發(fā)安全事故的隱患，保障施工人員的人身和財產安全?，F(xiàn)場施工人員必須遵守本保
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6s現(xiàn)場檢查考核制度
“6S”現(xiàn)場管理檢查考核辦法 ------------------ 電源技術事業(yè)部“6S”現(xiàn)場管理檢查考核辦法（最終討論稿） 簽發(fā)：1 目的 規(guī)范本事業(yè)部“6S’’現(xiàn)場管理活動，提升本事業(yè)部6S管
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現(xiàn)場施工人員為什么需要了解造價知識
現(xiàn)場施工人員為什么需要了解基本的造價知識1、對于施工進度計劃（年度、季度、月生產計劃）的編制，可以有效的提高準確度
2、市場材料價格發(fā)生變化等其他因素，可以及時調整預、結 -
工程現(xiàn)場施工人員管理措施[共5篇]
施工安全管理制度 一、安全教育制度 1、在各作業(yè)班組進入工地后正式上崗作業(yè)前，項目部必須對班組職工進行“三級”安全教育（班組教育、項目部教育、企業(yè)安全管理教育），并建立教
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現(xiàn)場施工人員管理規(guī)定(物業(yè)部填寫)
現(xiàn)場施工人員管理規(guī)定為保證商場的正常營業(yè)，確保商場財產安全，凡是在施工的單位和工作人員必須嚴格遵守以下規(guī)定：
1、施工單位進場必須持有物業(yè)部的施工證明（必須列清施工項目、 -
施工人員勞動合同
施工人員勞動合同1 甲方(構筑施工企業(yè)):名稱: 法定代表人:地點: 德律風:乙方(農民工):姓名: 性別: 年齡: 文化程度:住址: 身份證號:甲乙兩邊根據(jù)《工作法》及《國務院辦公
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施工人員規(guī)章制度
施工人員規(guī)章制度
為使本公司裝修工程規(guī)范化施工,樹立起集體觀念,做到”文明施工,質量第一”的服務宗旨,特制定以下條例望施工人員遵照執(zhí)行。
一、 施工班組必須服從公司管 -
施工人員考勤制度
施工人員考勤考績制度為了圓滿完成公司下達的各項任務，更好地遵守公司的各項管理制度、規(guī)范項目管理，真正使項目管理處于良性運轉狀態(tài)。為此，結合公司相關制度經研究決定如下：
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施工人員勞動合同（范文）
勞 動 合 同2012年2月合 同 須 知1．用人單位不得招用未滿18周歲的未成年人。
2．勞動合同期限在六個月以上的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得 -
施工人員管理制度
施工人員管理制度
1、各施工人員必須注意交通安全，防止交通事故的發(fā)生。在施工前必須做好各項安全防范措施，在施工過程中必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)范，若因疏忽大意而造成的事故責
