專(zhuān)題：新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
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新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 2008-05-09 目錄 第一章 總則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立和履行 第三章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定 第五章 附則 國(guó)務(wù)院法制辦公室關(guān)
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新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
新勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）全文
來(lái)源： 作者： 日期：10-03-05
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例內(nèi)容
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有望近期出臺(tái)，將要由國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條例，
由四十無(wú)個(gè) -
勞動(dòng)合同法實(shí)施情況
準(zhǔn)格爾旗關(guān)于《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施
情況的匯報(bào)《勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日經(jīng)十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議通過(guò)，并于2008年1月1日起正式施行。該法的立法宗旨在于調(diào)整 -
新勞動(dòng)合同法實(shí)施的對(duì)策
新勞動(dòng)合同法實(shí)施的對(duì)策 以下是根據(jù)我所在公司的情況寫(xiě)的，作為拋磚引玉吧 一、簽訂的勞動(dòng)合同期限問(wèn)題： 1、建議盡快梳理公司現(xiàn)有人員情況，對(duì)于不符合工作要求的應(yīng)在2008年前解
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新勞動(dòng)合同法
新勞動(dòng)合同法修改點(diǎn)
（2013年7月將頒布）
這次修改勞動(dòng)合同法，就是要從法律上嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣用工。 新的勞動(dòng)合同法嚴(yán)格限制了勞務(wù)派遣用工崗位范圍。
現(xiàn)行法規(guī)定,勞務(wù)派遣一般 -
新勞動(dòng)合同法全文
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)） 目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第三章 勞動(dòng)合同的履行和變
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第一章 總則 第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同 法），制定本條例。 第二條 各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民
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勞動(dòng)合同法實(shí)施常見(jiàn)問(wèn)題
——淘天下獵手，網(wǎng)環(huán)球英才—— 一、如何認(rèn)定企業(yè)制訂的規(guī)章制度的效力
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(草案)主要內(nèi)容 新華社北京５月８日電 國(guó)務(wù)院法制辦公室關(guān)于公布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知
為了進(jìn)一步增強(qiáng)政府立法工作 -
勞動(dòng)合同法實(shí)施情況匯報(bào)
雙鴨山市道路運(yùn)輸服務(wù)中心 勞動(dòng)合同法貫徹執(zhí)行情況匯報(bào) 雙鴨山市道路運(yùn)輸服務(wù)中心隸屬于雙鴨山市道路運(yùn)輸管理處。創(chuàng)建于1997年，以道路運(yùn)輸站場(chǎng)服務(wù)、出租汽車(chē)公司、物流經(jīng)
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(全文)（最終定稿）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（全文） 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第535號(hào) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
人力資源和社會(huì)保障法律知識(shí)匯編 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 單選題 1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，自用工之日起（）內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立
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新勞動(dòng)合同法后企業(yè)
新勞動(dòng)合同法后企業(yè)《人員招聘》新手段
高嵐：大家下午好！我是Thomson公司的高嵐，Thomson公司是一家做視頻的高科技公司，從視頻開(kāi)始的攝影鏡頭，一直到看的時(shí)候的屏幕，包括電視機(jī)的 -
新《勞動(dòng)合同法》解讀
新《勞動(dòng)合同法》解讀7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新法有部分修改，其中最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人
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2008上海市新勞動(dòng)合同法范本
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新勞動(dòng)合同法解讀
新勞動(dòng)合同法解讀:員工單方辭職無(wú)需支付違約金
2008年01月01日09:24來(lái)源：人民網(wǎng)－《京華時(shí)報(bào)》天下沒(méi)有不散的筵席。因個(gè)人原因或工作關(guān)系而離職的員工，如何面對(duì)原公司的索賠，是 -
中華人民共和國(guó)新勞動(dòng)合同法
用心專(zhuān)注 值得信賴(lài) 中華人民共和國(guó)新勞動(dòng)合同法 第一章 總 則 第一條 為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本法。 第二條 本法所
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新勞動(dòng)合同法點(diǎn)評(píng)
新勞動(dòng)合同法:勞工為大還是資方為大？現(xiàn)在，全世界都在看著中國(guó)將如何對(duì)待這部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打著小算盤(pán)的奸商惡企。
第一爭(zhēng)議
一部新的勞動(dòng)合同法，在經(jīng)歷了
