專題：員工獎懲申請表
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員工獎懲
員工獎懲管理規(guī)定
一、目的
為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。
二、適用范圍
本制 -
員工獎懲規(guī)定
員工獎懲管理規(guī)定 一、獎懲目的：為了規(guī)范員工日常行為，獎優(yōu)罰劣，有據(jù)可依，特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍：公司全體干部員工。 三、獎懲原則： 1、按照權(quán)限進(jìn)行提報、審核、決定、報
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員工獎懲標(biāo)準(zhǔn)
員工獎懲標(biāo)準(zhǔn) 獎勵先進(jìn)員工、懲罰違紀(jì)行為，是促進(jìn)員工自覺地遵守公司的規(guī)章制度，同時激發(fā)員工的工作積極性，創(chuàng)造良好的的工作氛圍的基本保證。 一、獎勵、處罰程序： 各類獎勵、
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2015員工獎懲管理辦法
員工獎懲管理辦法 1 總則 1.1 為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁責(zé)任感和遵紀(jì)守法的自覺性，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)員工獎懲機(jī)制，營造先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，依據(jù)《勞動法》
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員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度（創(chuàng)新的管理制度）
第一條 各部門負(fù)責(zé)人（包括項(xiàng)目總監(jiān)及代表）應(yīng)嚴(yán)格考勤，對于在考勤工作中不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，以及遲到、早退、無故礦工者按公司的規(guī)章制度執(zhí)行—— -
員工獎懲[推薦五篇]
員工獎懲辦法 1.目的： 為了加強(qiáng)獎勵的及時性和針對性，發(fā)揮獎勵對員工的激勵作用，更好地激發(fā)員工對工作的 積極性和創(chuàng)造性。規(guī)范公司紀(jì)律處罰政策，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工
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員工獎懲通知單
寧波北侖金光家電有限公司
員工獎懲單 姓 名 獎 懲 原 因 □通報表揚(yáng) □記小功 □記大功 經(jīng)濟(jì) 獎勵 經(jīng)濟(jì) 處罰 其他 部門 職 務(wù)
直接主管
□警告 □記過 □記大過 □ -
員工獎懲管理辦法
員工獎懲管理辦法 第一章總則 第一條 為規(guī)范公司員工的從業(yè)行為，引導(dǎo)和激勵員工遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取，營造弘揚(yáng)正氣，積極向上的文化氛圍，維護(hù)公司正常的工作和生產(chǎn)秩序，
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員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度 為了更好地鼓勵和鞭策廣大員工工作能夠奮發(fā)有為、積極向上，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績，明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎懲公開、公平、公正，特制定此制度。 一、獎懲
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員工獎懲辦法大全
ICS 點(diǎn)擊此處添加ICS號 點(diǎn)擊此處添加中國標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)分類號Q/CDT Q/XXX XXXXX—XXXX 大唐延安熱電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 員工獎懲辦法 點(diǎn)擊此處添加標(biāo)準(zhǔn)英文譯名 點(diǎn)擊此處添加與國際標(biāo)
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員工獎懲管理?xiàng)l例
員工獎懲管理?xiàng)l例 第一章 總則 第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，鼓勵員工的工作積極性，增強(qiáng)其榮譽(yù)感、歸屬感，在公司倡導(dǎo)健康、向上的工作風(fēng)氣，特制定本條例。 第二條 公司實(shí)施獎懲
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員工獎懲規(guī)定
員工獎懲規(guī)定
1、目的
為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。
2、獎勵類別
獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。
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員工獎懲辦法
員工獎懲辦法員工獎懲辦法第一章總 則第一條 目的為了調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，促使本公司管理工作順暢，特制定本辦
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員工獎懲辦法
員工獎懲辦法 1、0 目的 為加強(qiáng)企業(yè)管理，維護(hù)公司各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，保護(hù)公司和員工的共同權(quán)益，堅持有功必獎，有錯糾，有過必罰，獎罰分明的原則，以激發(fā)員工積極向上的
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員工獎懲實(shí)施細(xì)則
鷹潭華盛酒店有限公司員工獎懲實(shí)施細(xì)則 及業(yè)績考評辦法 為了提高酒店經(jīng)營管理水平，完善管理與服務(wù)規(guī)范，提高工作效率，樹立良好企業(yè)形象，依據(jù)本企業(yè)員工手冊，酒店相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定
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員工獎懲建議書
員工獎懲建議書 為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度。對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔
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員工獎懲辦法（匯編）
員工獎懲辦法 為適應(yīng)公司發(fā)展需要，建立完善公司激勵約束機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第一章 總 則 第一條 制定本辦法的目的，是通過嚴(yán)明有
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員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度：
為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。
（1）上班時間：早上8:30—1
