專(zhuān)題：職場(chǎng)新人培訓(xùn)課程
-
職場(chǎng)新人培訓(xùn)
職場(chǎng)新人培訓(xùn)到底應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？如何去做呢？
職場(chǎng)新人培訓(xùn)的重要性
職場(chǎng)新人培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后接觸到企業(yè)人力資源管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的 -
職場(chǎng)新人
如果你在公司是個(gè)新人，請(qǐng)做到以下40點(diǎn)：
1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車(chē)，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車(chē)點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。
2、在任何地方，碰到 -
職場(chǎng)新人
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)四招擺脫學(xué)生稚氣 一、少高談闊論，多觀察。新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物，職場(chǎng)新人首先要學(xué)會(huì)的不是雄辯口才，而是觀察思考。新人最忌諱還沒(méi)看清問(wèn)題就高談闊論
-
職場(chǎng)新人年終總結(jié)
職場(chǎng)新人年終總結(jié) 職場(chǎng)新人年終總結(jié)1 適應(yīng)不了工作環(huán)境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問(wèn)題，是很多職場(chǎng)新人共同的煩惱。中華英才網(wǎng)日前對(duì)大學(xué)畢業(yè)的職場(chǎng)新人的
-
職場(chǎng)新人全攻略（定稿）
職場(chǎng)新人全攻略
四方人力資源市場(chǎng)人力資源經(jīng)理認(rèn)為每一名成長(zhǎng)中的職場(chǎng)新人都應(yīng)該感謝挑剔自己, 給 自己壓力的人,因?yàn)檎窃谶@其中,使自己有了奮發(fā)向上,積極求變的動(dòng)力. 根 -
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃 職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃1 職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來(lái)打基礎(chǔ)。多思考，碰到難以解決的
-
職場(chǎng)新人如何提高工作效率（本站推薦）
職場(chǎng)新人如何提高工作效率工作5年期不到的人，經(jīng)常性的會(huì)抱怨工作任務(wù)多，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)。是不是沒(méi)有時(shí)間呢？如果去問(wèn)工作滿五年的職員，他們總會(huì)說(shuō)，工作就是工作，如果工作多了，就做快
-
職場(chǎng)新人工作總結(jié)（精選合集）
二月工作總結(jié)一年中最短的一個(gè)月份，在不知不覺(jué)之中渡過(guò)，來(lái)不及回顧這一個(gè)月的歷程，就要翻開(kāi)新的篇章。忙忙碌碌，每一天做的工作似乎都跟前一天都不一樣，充滿了挑戰(zhàn)，積累了經(jīng)驗(yàn)。
-
職場(chǎng)新人如何理財(cái)
職場(chǎng)新人如何理財(cái) (一)
對(duì)大多數(shù)剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人而言，開(kāi)始有了固定的收入，在短時(shí)間內(nèi)最重要的目標(biāo)就是要先自給自足。剛?cè)肷鐣?huì)時(shí)，總是覺(jué)得“手中資金有限，生活目標(biāo)無(wú)限”，常會(huì) -
職場(chǎng)新人演講稿
職場(chǎng)新人演講稿 幾乎在每一個(gè)招聘職位要求中，“善于溝通”都是必不可少的一條。大多數(shù)老板寧愿招一個(gè)能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個(gè)整日獨(dú)來(lái)獨(dú)往、我行我素的
-
職場(chǎng)新人注意事項(xiàng)
調(diào)查顯示，"錄用畢業(yè)生最重要因素"的比重是：綜合能力60%、性格和態(tài)度53%、面試印象34%、專(zhuān)業(yè)28%、成績(jī)14%、外語(yǔ)12%。家庭、生源地、學(xué)歷和學(xué)校知名度分列倒數(shù)5位。可見(jiàn)，個(gè)人能
-
職場(chǎng)新人演講稿[大全]
職場(chǎng)新人演講稿 談個(gè)人修行,從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)變 中國(guó)有句俗語(yǔ):師父領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行看個(gè)人。每個(gè)剛離校的畢業(yè)生,初入職場(chǎng)時(shí)都有師父 引導(dǎo),但師父不能時(shí)時(shí)伴隨、面面俱
-
職場(chǎng)新人[精選5篇]
職場(chǎng)新鮮人首先要戒掉浮躁每年總有一大批的職場(chǎng)新鮮人開(kāi)始踏上他們的工作崗位，在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。初入職場(chǎng)的時(shí)候，有的人可能很傲，有的人也可能太過(guò)謙虛，但往往浮躁都是他
-
職場(chǎng)新人年終感想
職場(chǎng)新人年終感想2013年仲夏，我闊別了學(xué)習(xí)、生活八年的蘭州，背起行囊，開(kāi)啟了自己從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變往往是痛苦的，因?yàn)槲覀円ジ淖円酝?、克服?xí)慣；轉(zhuǎn)變又是幸福的，因?yàn)槊?/p>
-
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃
職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃（一） 每個(gè)人一生的最長(zhǎng)、最精華的時(shí)間都在職業(yè)生涯中度過(guò)，我們都希望在職業(yè)上獲得成功。實(shí)際上，每個(gè)人終其一生都在尋找一種感覺(jué)，那就是：我很重要！而職業(yè)生涯中帶
-
職場(chǎng)新人須知
職場(chǎng)新人須知
一、求職心氣有個(gè)“度” 求職心氣有個(gè)“ ： 每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次，每個(gè)人的家庭、背景又決定了 工作地域。所 -
職場(chǎng)新人故事
職場(chǎng)新人故事：讓自己成為一個(gè)聰明的勤快人內(nèi)容簡(jiǎn)介：2004年，集團(tuán)下屬科技公司改組，執(zhí)行委員會(huì)找我談話，決定派去兼任科技公司的副總，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的業(yè)務(wù)和人事安排。其中我接觸到了
-
職場(chǎng)新人如何勝出
職場(chǎng)新人如何勝出
作為職場(chǎng)新人，首先面臨的是職業(yè)生涯的起步階段。這一階段大約是3-5年時(shí)間。從本質(zhì)上說(shuō)，這還是一個(gè)學(xué)習(xí)階段，只不過(guò)學(xué)習(xí)的是工作方法及規(guī)則等。在這一階段，多數(shù)
