第一篇：企業(yè)高管自我評價

企業(yè)高管自我評價

在日常學習、工作或生活中，我們都可能會使用到自我評價，自我評價在很大程度上還會自我督促，促使我們維持自我的一致性。如何寫一份恰當?shù)淖晕以u價呢？下面是小編收集整理的企業(yè)高管自我評價，歡迎閱讀與收藏。

1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平;具備系統(tǒng)性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功底;

2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務有一定研究;

3、對中國新興服務外包市場產生的企業(yè)管理新模式、經營發(fā)展新方式：服務外包，有較深入體會或研究;對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應能力深有探索;

4、對企業(yè)的起點設立登記、變更登記、股權設置、股權協(xié)議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產評估、特種行業(yè)資質證申辦、工商稅務注冊等頗有研究與實踐;

5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務缺失、服務弊端、服務障礙等深有研究;

6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務系統(tǒng)組織機構、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度和財務管理制度，保障財務會計信息質量，保證信息通暢，降低企業(yè)經營管理成本;

7、能夠對企業(yè)的可經營性財產進行財務描述，定期審核和計量企業(yè)經營風險，采取切實有效防范措施;

8、能夠對違反國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經濟損失、浪費的.行為提出中肯改進建議;

9、能夠主持制定企業(yè)的財務戰(zhàn)略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案;10、能夠檢查企業(yè)各項預算、結算執(zhí)行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務報表、財務報告編制工作嚴格把關，幫助企業(yè)建立內部控制制度;

11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，能夠及時調整財務政策和程序，為企業(yè)管理層經營決策提供財務依據(jù);

12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議會簽工作，并為企業(yè)經營發(fā)展及對外投資提供決策依據(jù);

13、能夠對企業(yè)財務系統(tǒng)進行全面具體的管理;能夠對企業(yè)預算、會計決算報表、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告等提出“反向意見型”的合理化建議。

1、有10年以上企業(yè)管理實踐、獨立運營企業(yè)的磨煉及研究經驗;有4年以上企業(yè)服務外包新經營方式應用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包項目的操作經驗;

2、有會計師事務所、資產評估機構、工程造價、教育培訓、律師事務所、管理咨詢公司等專業(yè)中介服務單位的實務工作經驗;

3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿經營、生產發(fā)展的實踐、總結經驗;

4、熟悉機械、電力、醫(yī)藥、房地產、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產評估、工程造價咨詢、法律服務、教育培訓、銀行、服務外包等多個細分行業(yè)運作，有多個行業(yè)的實際工作“打磨”經驗;

5、對企業(yè)相關假設性問題的預案、腹案設置有一定設想經驗;

6、對企業(yè)一旦或遇有的危機事件、突發(fā)事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經驗;7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的能力及經驗;

8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經驗;

9、對企業(yè)的信息化工作、商務情報工作有一定策劃、管理經驗;

10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產管理、資本運營作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應收賬款管理法、“資本共享”運營經驗;

11、有著順應時代潮流、追趕市場發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉型、破產清算工作經驗;

12、在企業(yè)內部控制系統(tǒng)設計、修整、操作方面，有一定實務管理經驗。

1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握;擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導意義的可操作、可執(zhí)行方案;

2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制，設定層層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過渡，幫助企業(yè)負責人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”;

3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法;

4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結合;

5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風險因素入手，開展企業(yè)風險管控工作：政策風險，金融風險，技術風險，市場風險，管理風險，變現(xiàn)風險;

6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題方案;

7、擅長集財務、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過程錯弊檢測;

8、擅長處置企業(yè)經營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權益維護工作;

第二篇：高管自我評價

高管自我評價

高管自我評價1

本人任職期間一直在市場、工廠、倉庫，居住商業(yè)寫字樓，綜合，醫(yī)院，學校，酒店等物業(yè)處擔任物業(yè)管理工作，一人分管多處樓盤，經歷過物業(yè)的前期介入到走向成熟的'全過程，對物業(yè)部門內部管理、人員溝通、各種業(yè)務知識培訓、考核、與業(yè)戶溝通本人都較深的研識，由于工作表現(xiàn)出色，04、代表瑞風物業(yè)公司到廣州物業(yè)協(xié)會參加培訓并先后取得物業(yè)管理員和物業(yè)企業(yè)部門經理資格證，定期參加行業(yè)協(xié)會組織的實地考察，參觀學習和各類消防講座，對保安消防知識，消防系統(tǒng)，消防管理以及消防培訓都有本人獨到的見解，本人自參加工作以來對工作認真負責有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較強的安保等基層人力資源。

高管自我評價2

非常榮幸能夠來到公司工作，從事報批報建的工作，公司的領導對我很關心，也很認真的指導我，同事們對我也是熱心的幫助，讓我能夠很快的熟悉公司的環(huán)境，適應了我的工作崗位，現(xiàn)在，我將把試用期的工作情況做一個總結。

嚴格地遵守了公司的各項規(guī)章制度，上班也不遲到，不早退，認真學習員工的手冊，嚴格的遵守，沒有違規(guī)的現(xiàn)象，也很努力的學習，盡快地適應了現(xiàn)在的工作環(huán)境，也很虛心的`向同事領導請教不知道的一些知識，工作的時候非常的積極認真和負責，也比較好地完成了領導安排的任務。

因為，在以前的單位里面，主要從事的是，行政，經營和項目管理的工作，對于房產公司的工作內容和流程，不是那么的了解，所以還需要進一步的熟悉，在試用期的時間里面，我還沒有完全的融入到公司的，習慣和規(guī)章制度里面，以后，還需要各位領導和同事的幫助，在工作的時候，有時候我太過于自信，把一些復雜的空座看的比較簡單，所以也就造成了一些失誤，求功的心情也太急切，以后我會慢慢的改正。

在這短短的使用時間里面，我認為自己還是取得了一定的成績的，但是離領導的要求和我自我的要求還是有一定的差距，如果公司認為我在這段時間的表現(xiàn)還是格格的，那么就希望能夠給予我轉正的請求，我一定會嚴格要求自己，改正自己不足的地方，努力地學習，提高自己的業(yè)務水平，以后在工作中保持著積極熱情的心態(tài)。

高管自我評價3

高管簡歷自我評價一

學習能力強，性格開朗，善于交流，有較強的交際和溝通能力，適應性強。提高自己，適應工作的需要，所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，如銷售員， 外貿 員可以有更大的空間來證明自己!

高管簡歷自我評價二

熱情隨和，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身愛好相關的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己!

高管簡歷自我評價三

服裝設計能力強 有較強的電腦手繪功底 ai ps pt11 度卡cad 等軟件使用嫻熟;有管理電子商務的經驗 淘寶網與阿里巴巴 曾獲得吉林省服裝設計新星 與視覺大賽服裝組二等獎。有過管理與制作網站的經歷，本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞;喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。

高管簡歷自我評價四

曾做過多次德語口譯工作，以及在雜志社擔任過文字編輯及翻譯;反應與接收能力較強，善于與人溝通;長期與外國人打交道，有較強的跨文化交際能力，德語能力較強。大學期間，成績優(yōu)異，同時擔任過學生會文娛部副部長，組織過許多校內活動，組織能力和應變能力較強，有一定的團隊合作經驗;研究生期間則更加注重社會實踐能力的'培養(yǎng)。均通過了英語6級、德語專業(yè)8級考試，持有相關等級證書以及駕照。

簡歷自我評價五

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，喜歡快節(jié)奏的工作。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 有很強的團隊精神，誠實守信。我會在以后的工作中，不斷進取，更加努力。

高管自我評價4

大學期間學習情況評價：本人努力學習專業(yè)課程，很好的掌握專業(yè)知識，建立了系統(tǒng)的專業(yè)知識體系。為了能很好的把握所學知識，充分發(fā)揮自己所學，我平時從不放棄鍛煉自己的機會；只要是跟專業(yè)有關的.事情我都要嘗試，努力把它做好。

社會實踐能力評價：通過參加暑假社會實踐工作，我懂得了勞動的艱辛，懂得了做事都需要認真、耐心和良好的職業(yè)道德素質，讓我更珍惜所有勞動成果，更珍惜父母的血汗錢。在其中我更是學到了一些為人處世的方法，懂得人與人之間的溝通，思想覺悟更是有了一定的進步。

個人工作能力評價：作為一名剛剛走出學校大門的畢業(yè)生來說，社會實踐確實比較缺少，但是我相信學校不但讓我學習了廣泛的知識，而且也學會了為人處事的本領，在以后的工作中我一定努力工作，謙虛學習，盡職盡責。

高管自我評價5

尊敬的企業(yè)負責人：

您好！一個自信、自我認定：知識面較廣、實踐活動較多、工作經驗較豐富、綜合能力較強的 “能力復合型的人材、人才、人財”---企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？

做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿機會“緣分”本人，與您共事、共創(chuàng)財富明天！

機會于我時，當“全力以赴，莫忘初衷”！

求職意向：職業(yè)經理人、企業(yè)ceo、公司負責人（總經理）、公司副總經理、財務總監(jiān)、財務經理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理顧問、企業(yè)服務顧問、外包項目經理、公司負責人秘書、公司辦公室負責人、民辦教育培訓院校負責人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)服務外包項目運營負責人、事業(yè)發(fā)展風險管控經理人、中介服務行業(yè)新項目有限合伙人。

一、工作擅長

1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導意義的可操作、可執(zhí)行方案；

2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制，設定層層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過渡，幫助企業(yè)負責人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”；

3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；

5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風險因素入手，開展企業(yè)風險管控工作：政策風險，金融風險，技術風險，市場風險，管理風險，變現(xiàn)風險；

6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；

7、擅長集財務、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過程錯弊檢測；

8、擅長處置企業(yè)經營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權益維護工作；

9、擅長稅企關系、銀企關系、客戶關系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關系處理，擅長處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作；

10、擅長優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結合的工作準則；

11、擅長操作中國新興服務外包市場企業(yè)外包項目的管理工作；擅長對企業(yè)后臺的服務工作行動策劃、流程設計、顧問與參謀；

12、擅長解決企業(yè)規(guī)?；蘸蛡€性化服務之間的關系、服務質量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關系；

13、擅長從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個角度面去推動企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長工作；

14、擅長企業(yè)的市場營銷管理、財務管理，會計咨詢、法務咨詢，稅收籌劃、營銷策劃與人力資源外包管理設計工作；

15、擅長當前社會工作中的人際關系、生產力關系公關處理工作；

16、遇到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析與總結，知難而上，排憂解難。

二、工作經驗

1、有10年以上企業(yè)管理實踐、獨立運營企業(yè)的磨煉及研究經驗；有4年以上企業(yè)服務外包新經營方式應用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包項目的`操作經驗；

2、有會計師事務所、資產評估機構、工程造價、教育培訓、律師事務所、管理咨詢公司等專業(yè)中介服務單位的實務工作經驗；

3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿經營、生產發(fā)展的最佳實踐、總結經驗；

4、熟悉機械、電力、醫(yī)藥、房地產、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產評估、工程造價咨詢、法律服務、教育培訓、銀行、服務外包等多個細分行業(yè)運作，有多個行業(yè)的實際工作“打磨”經驗；

5、對企業(yè)相關假設性問題的預案、腹案設置有一定設想經驗；

6、對企業(yè)一旦或遇有的危機事件、突發(fā)事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經驗；

7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的能力及經驗；

8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經驗；

9、對企業(yè)的信息化工作、商務情報工作有一定策劃、管理經驗；

10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產管理、資本運營作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應收賬款管理法、“資本共享”運營經驗；

11、有著順應時代潮流、追趕市場發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉型、破產清算工作經驗；

12、在企業(yè)內部控制系統(tǒng)設計、修整、操作方面，有一定實務管理經驗。

三、知識技能

1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平；具備系統(tǒng)性的管理理論和方、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功底；

2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務有一定研究；

3、對中國新興服務外包市場產生的企業(yè)管理新模式、經營發(fā)展新方式：服務外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應能力深有探索；

4、對企業(yè)的起點設立登記、變更登記、股權設置、股權協(xié)議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產評估、特種行業(yè)資質證申辦、工商稅務注冊等頗有研究與實踐；

5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務缺失、服務弊端、服務障礙等深有研究；

6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務系統(tǒng)組織機構、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度和財務管理制度，保障財務會計信息質量，保證信息通暢，降低企業(yè)經營管理成本；

7、能夠對企業(yè)的可經營性財產進行財務描述，定期審核和計量企業(yè)經營風險，采取切實有效防范措施；

8、能夠對違反國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經濟損失、浪費的行為提出中肯改進建議；

9、能夠主持制定企業(yè)的財務戰(zhàn)略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案；

10、能夠檢查企業(yè)各項預算、結算執(zhí)行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務報表、財務報告編制工作嚴格把關，幫助企業(yè)建立內部控制制度；

11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，能夠及時調整財務政策和程序，為企業(yè)管理層經營決策提供財務依據(jù)；

12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議會簽工作，并為企業(yè)經營發(fā)展及對外投資提供決策依據(jù)；

13、能夠對企業(yè)財務系統(tǒng)進行全面具體的管理；能夠對企業(yè)預算、會計決算報表、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告等提出“反向意見型”的合理化建議；

14、知識面較廣，具有較好的工作溝通和談判技能、技巧。

四、核心素質

1、一路走來，一向盡職盡責、履行承諾，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，嚴守企業(yè)機密；

2、為人正直，工作嚴謹，遇事沉著冷靜，工作思路清晰，具備嚴謹邏輯思維、抽象和總結能力；

3、能夠做到與時俱進，勇于接受新的經濟工具和經濟事物，具有很強的學習能力、非常優(yōu)秀的歸納能力和知識傳承能力；

4、具備獨立起草、整合企業(yè)規(guī)章制度的能力，具有較強的寫作和文檔編輯能力； 5、具備高度創(chuàng)新思維、管理變革與創(chuàng)新能力，良好的解決、分析問題的能力；

6、具有良好的敬業(yè)精神和責任感、強烈的市場競爭意識，溝通和表達能力強，能承受較大工作壓力；

7、忠誠、誠信、積極、穩(wěn)健、具有較強的事業(yè)心、很強的責任心；

8、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺、極強的財務分析和內部審計能力；

9、具備出色的財務管理經驗，熟悉財務計劃、財務成本分析、財務預算、成本核算等高級財務管理工作；

10、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策；

11、有較強的自我認知、自我評價、自我判斷、知所進退的工作感應能力，工作擔當能力；

12、行動力、執(zhí)行力、協(xié)調力、財務規(guī)劃能力、企業(yè)治理能力、良好的組織動員能力兼而有之，有著較強的復合型工作能力；

13、程序合法工作時時擺首位，一貫堅持合情、合理、合法原則，極富同理心、重工作效率、重工作效果；

14、性格外向、開朗，工作適應力、進取心強，態(tài)度積極、樂觀、誠實、大氣，重團隊合作精神；

15、一向注重換位思考，尊重他人人格，以同理心體諒他人；

16、看待問題一向一分為二，處理問題一向主張獨立、客觀、公正；

17、做事果斷不猶豫，冷靜不沖動，敢作敢為，敢于擔當，能夠聽進他人不同意見，接受他人批評與建議。

五、基本信息

1、姓名：馬先生

2、性別：男

3、年齡：42歲

4、身高：170cm

5、學歷：大學本科學歷；

6、專業(yè)：經濟學專業(yè)背景；

7、民族：漢族

8、婚姻狀況：已婚

9、政治面貌：群眾

10、現(xiàn)居住地：濟南

11、目前狀況：正在繼續(xù)探討中國服務外包新興市場，進行企業(yè)服務外包管理新模式、經營新方式應用、推廣研究。

六、基本技能

1、會開車，有駕照， 13年駕齡；

2、懂計算機操作，能熟練使用辦公軟件；

3、能夠獨立進行企業(yè)網站日常維護、網站編輯與管理；

七、基本要求

1、要求與聘用一方簽訂崗位工作協(xié)議約定：

①崗位工作職責、規(guī)則、要求、權利、義務、目標、任務、授權權限、授權期限；

②崗位上崗或下課衡量標準、現(xiàn)場表現(xiàn)考評標準、薪酬待遇標準、績效考評標準；

③上崗前責任界定認定：上崗前企業(yè)現(xiàn)有狀況界定，上崗前崗位當前狀況界定；

④上崗后責任擔當約定；

⑤工作支持度承諾約定；

⑥解聘、離崗或下課約定。

2、要求簽訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協(xié)議約定書：

①或月度崗位工作基本薪酬定額、或月度崗位工作績效薪酬發(fā)放辦法；

②給予的報酬待遇，應以吻合企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績、崗位獲評工作能力大小為限，并應與要求達到的工作目標、工作任務掛鉤計算，階段性工作成果相匹配；

③具體崗位工作薪酬、待遇標準可由雙方面議商定。

3、聘用企業(yè)的以下三點擔憂應在協(xié)議中明確約定：

①可靠性，此人的人品、服務專長、管理才能、企業(yè)治理能力、管理水平是否可靠？他行嗎？

②機密性，擔心企業(yè)的商業(yè)秘密被泄？安全嗎？

③價值說，此人利用價值到底有多大？能從此人身上獲得真正的企業(yè)管理價值嗎？此人是“真人財”還是“假人財”？果真能幫助企業(yè)獲取更多的經濟價值？幫助企業(yè)大大提高經濟效益、管理效益？一旦造成企業(yè)嚴重虧損或經濟損失怎么辦？

此致：各有關招聘企業(yè)

順祝：尊敬的各企業(yè)負責人工作順利、生活愉快！

求職人（簽名）：

年 月 日

第三篇：應聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價

一個自信為“能力復合型的人材、人才、人財”---企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？？？？

尊敬的企業(yè)負責人：

您好！一個自信、自我認定：知識面較廣、實踐活動較多、工作經驗較豐富、綜合能力較強的 “能力復合型的人材、人才、人財”---企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？？？？

做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿機會“緣分”本人，與您共事、共創(chuàng)財富明天！

機會于我時，當“全力以赴，莫忘初衷”！

求職意向：職業(yè)經理人、企業(yè)ceo、公司負責人（總經理）、公司副總經理、財務總監(jiān)、財務經理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理顧問、企業(yè)服務顧問、外包項目經理、公司負責人秘書、公司辦公室負責人、民辦教育培訓院校負責人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)服務外包項目運營負責人、事業(yè)發(fā)展風險管控經理人、中介服務行業(yè)新項目有限合伙人。

一、工作擅長

1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導意義的可操作、可執(zhí)行方案；

2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制，設定層層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過渡，幫助企業(yè)負責人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”；

3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；

5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風險因素入手，開展企業(yè)風險管控工作：政策風險，金融風險，技術風險，市場風險，管理風險，變現(xiàn)風險；

6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；

7、擅長集財務、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過程錯弊檢測；

8、擅長處置企業(yè)經營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權益維護工作；

9、擅長稅企關系、銀企關系、客戶關系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關系處理，擅長處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作；

10、擅長優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結合的工作準則；

11、擅長操作中國新興服務外包市場企業(yè)外包項目的管理工作；擅長對企業(yè)后臺的服務工作行動策劃、流程設計、顧問與參謀；

12、擅長解決企業(yè)規(guī)?；蘸蛡€性化服務之間的關系、服務質量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關系；

13、擅長從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個角度面去推動企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長工作；

14、擅長企業(yè)的市場營銷管理、財務管理，會計咨詢、法務咨詢，稅收籌劃、營銷策劃與人力資源外包管理設計工作；

15、擅長當前社會工作中的人際關系、生產力關系公關處理工作；

16、遇到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析與總結，知難而上，排憂解難。

二、工作經驗

1、有10年以上企業(yè)管理實踐、獨立運營企業(yè)的磨煉及研究經驗；有4年以上企業(yè)服務外包新經營方式應用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包項目的操作經驗；

2、有會計師事務所、資產評估機構、工程造價、教育培訓、律師事務所、管理咨詢公司等專業(yè)中介服務單位的實務工作經驗；

3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿經營、生產發(fā)展的最佳實踐、總結經驗；

4、熟悉機械、電力、醫(yī)藥、房地產、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產評估、工程造價咨詢、法律服務、教育培訓、銀行、服務外包等多個細分行業(yè)運作，有多個行業(yè)的實際工作“打磨”經驗；

5、對企業(yè)相關假設性問題的預案、腹案設置有一定設想經驗；

6、對企業(yè)一旦或遇有的危機事件、突發(fā)事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經驗；

7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的能力及經驗；

8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經驗；

9、對企業(yè)的信息化工作、商務情報工作有一定策劃、管理經驗；

10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產管理、資本運營作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應收賬款管理法、“資本共享”運營經驗；

11、有著順應時代潮流、追趕市場發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉型、破產清算工作經驗；

12、在企業(yè)內部控制系統(tǒng)設計、修整、操作方面，有一定實務管理經驗。

三、知識技能

1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平；具備系統(tǒng)性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功底；

2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務有一定研究；

3、對中國新興服務外包市場產生的企業(yè)管理新模式、經營發(fā)展新方式：服務外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應能力深有探索；

4、對企業(yè)的起點設立登記、變更登記、股權設置、股權協(xié)議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產評估、特種行業(yè)資質證申辦、工商稅務注冊等頗有研究與實踐；

5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務缺失、服務弊端、服務障礙等深有研究；

6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務系統(tǒng)組織機構、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度和財務管理制度，保障財務會計信息質量，保證信息通暢，降低企業(yè)經營管理成本；

7、能夠對企業(yè)的可經營性財產進行財務描述，定期審核和計量企業(yè)經營風險，采取切實有效防范措施；

8、能夠對違反國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經濟損失、浪費的行為提出中肯改進建議；

9、能夠主持制定企業(yè)的財務戰(zhàn)略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案；

10、能夠檢查企業(yè)各項預算、結算執(zhí)行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務報表、財務報告編制工作嚴格把關，幫助企業(yè)建立內部控制制度；

11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，能夠及時調整財務政策和程序，為企業(yè)管理層經營決策提供財務依據(jù)；

12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議會簽工作，并為企業(yè)經營發(fā)展及對外投資提供決策依據(jù)；

13、能夠對企業(yè)財務系統(tǒng)進行全面具體的管理；能夠對企業(yè)預算、會計決算報表、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告等提出“反向意見型”的合理化建議；

14、知識面較廣，具有較好的工作溝通和談判技能、技巧。

四、核心素質

1、一路走來，一向盡職盡責、履行承諾，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，嚴守企業(yè)機密；

2、為人正直，工作嚴謹，遇事沉著冷靜，工作思路清晰，具備嚴謹邏輯思維、抽象和總結能力；

3、能夠做到與時俱進，勇于接受新的經濟工具和經濟事物，具有很強的學習能力、非常優(yōu)秀的歸納能力和知識傳承能力；

4、具備獨立起草、整合企業(yè)規(guī)章制度的能力，具有較強的寫作和文檔編輯能力；

5、具備高度創(chuàng)新思維、管理變革與創(chuàng)新能力，良好的解決、分析問題的能力；

6、具有良好的敬業(yè)精神和責任感、強烈的市場競爭意識，溝通和表達能力強，能承受較大工作壓力；

7、忠誠、誠信、積極、穩(wěn)健、具有較強的事業(yè)心、很強的責任心；

8、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺、極強的財務分析和內部審計能力；

9、具備出色的財務管理經驗，熟悉財務計劃、財務成本分析、財務預算、成本核算等高級財務管理工作；

10、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策；

11、有較強的自我認知、自我評價、自我判斷、知所進退的工作感應能力，工作擔當能力；

12、行動力、執(zhí)行力、協(xié)調力、財務規(guī)劃能力、企業(yè)治理能力、良好的組織動員能力兼而有之，有著較強的復合型工作能力；

13、程序合法工作時時擺首位，一貫堅持合情、合理、合法原則，極富同理心、重工作效率、重工作效果；

14、性格外向、開朗，工作適應力、進取心強，態(tài)度積極、樂觀、誠實、大氣，重團隊合作精神；

15、一向注重換位思考，尊重他人人格，以同理心體諒他人；

16、看待問題一向一分為二，處理問題一向主張獨立、客觀、公正；

17、做事果斷不猶豫，冷靜不沖動，敢作敢為，敢于擔當，能夠聽進他人不同意見，接受他人批評與建議。

五、基本信息

1、姓名：馬先生

2、性別：男

3、年齡：42歲

4、身高：170cm

5、學歷：大學本科學歷；

6、專業(yè)：經濟學專業(yè)背景；

7、民族：漢族

8、婚姻狀況：已婚

9、政治面貌：群眾

10、現(xiàn)居住地：濟南

11、目前狀況：正在繼續(xù)探討中國服務外包新興市場，進行企業(yè)服務外包管理新模式、經營新方式應用、推廣研究。

六、基本技能

1、會開車，有駕照，13年駕齡；

2、懂計算機操作，能熟練使用辦公軟件；

3、能夠獨立進行企業(yè)網站日常維護、網站編輯與管理；

七、基本要求

1、要求與聘用一方簽訂崗位工作協(xié)議約定：

①崗位工作職責、規(guī)則、要求、權利、義務、目標、任務、授權權限、授權期限；

②崗位上崗或下課衡量標準、現(xiàn)場表現(xiàn)考評標準、薪酬待遇標準、績效考評標準；

③上崗前責任界定認定：上崗前企業(yè)現(xiàn)有狀況界定，上崗前崗位當前狀況界定；

④上崗后責任擔當約定；

⑤工作支持度承諾約定；

⑥解聘、離崗或下課約定。

2、要求簽訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協(xié)議約定書：

①或月度崗位工作基本薪酬定額、或月度崗位工作績效薪酬發(fā)放辦法；

②給予的報酬待遇，應以吻合企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績、崗位獲評工作能力大小為限，并應與要求達到的工作目標、工作任務掛鉤計算，階段性工作成果相匹配；

③具體崗位工作薪酬、待遇標準可由雙方面議商定。

3、聘用企業(yè)的以下三點擔憂應在協(xié)議中明確約定：

①可靠性，此人的人品、服務專長、管理才能、企業(yè)治理能力、管理水平是否可靠？他行嗎？

②機密性，擔心企業(yè)的商業(yè)秘密被泄？安全嗎？

③價值說，此人利用價值到底有多大？能從此人身上獲得真正的企業(yè)管理價值嗎？此人是“真人財”還是“假人財”？果真能幫助企業(yè)獲取更多的經濟價值？幫助企業(yè)大大提高經濟效益、管理效益？一旦造成企業(yè)嚴重虧損或經濟損失怎么辦？

此致：各有關招聘企業(yè)

順祝：尊敬的各企業(yè)負責人工作順利、生活愉快！

求職人（簽名）：

年 月 日

第四篇：應聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價

應聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價

尊敬的企業(yè)負責人：

您好！

一個自信、自我認定：知識面較廣、實踐活動較多、工作經驗較豐富、綜合能力較強的“能力復合型的人材、人才、人財”---企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？

做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿機會“緣分”本人，與您共事、共創(chuàng)財富明天！

機會于我時，當“全力以赴，莫忘初衷”！

求職意向：職業(yè)經理人、企業(yè)ceo、公司負責人（總經理）、公司副總經理、財務總監(jiān)、財務經理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理顧問、企業(yè)服務顧問、外包項目經理、公司負責人秘書、公司辦公室負責人、民辦教育培訓院校負責人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)服務外包項目運營負責人、事業(yè)發(fā)展風險管控經理人、中介服務行業(yè)新項目有限合伙人。

一、工作擅長

1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導意義的可操作、可執(zhí)行方案；

2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制，設定層層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過渡，幫助企業(yè)負責人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”；

3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；

5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風險因素入手，開展企業(yè)風險管控工作：政策風險，金融風險，技術風險，市場風險，管理風險，變現(xiàn)風險；

6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；

7、擅長集財務、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過程錯弊檢測；

8、擅長處置企業(yè)經營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權益維護工作；

9、擅長稅企關系、銀企關系、客戶關系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關系處理，擅長處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作；

10、擅長優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結合的工作準則；

11、擅長操作中國新興服務外包市場企業(yè)外包項目的管理工作；擅長對企業(yè)后臺的服務工作行動策劃、流程設計、顧問與參謀；

12、擅長解決企業(yè)規(guī)?；蘸蛡€性化服務之間的關系、服務質量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關系；

13、擅長從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個角度面去推動企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長工作；

14、擅長企業(yè)的市場營銷管理、財務管理，會計咨詢、法務咨詢，稅收籌劃、營銷策劃與人力資源外包管理設計工作；

15、擅長當前社會工作中的人際關系、生產力關系公關處理工作；

16、遇到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析與總結，知難而上，排憂解難。

二、工作經驗

1、有10年以上企業(yè)管理實踐、獨立運營企業(yè)的磨煉及研究經驗；有4年以上企業(yè)服務外包新經營方式應用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包項目的操作經驗；

2、有會計師事務所、資產評估機構、工程造價、教育培訓、律師事務所、管理咨詢公司等專業(yè)中介服務單位的實務工作經驗；

3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿經營、生產發(fā)展的最佳實踐、總結經驗；

4、熟悉機械、電力、醫(yī)藥、房地產、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產評估、工程造價咨詢、法律服務、教育培訓、銀行、服務外包等多個細分行業(yè)運作，有多個行業(yè)的實際工作“打磨”經驗；

5、對企業(yè)相關假設性問題的預案、腹案設置有一定設想經驗；

6、對企業(yè)一旦或遇有的危機事件、突發(fā)事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經驗；

7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的能力及經驗；

8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經驗；

9、對企業(yè)的信息化工作、商務情報工作有一定策劃、管理經驗；

10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產管理、資本運營作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應收賬款管理法、“資本共享”運營經驗；

11、有著順應時代潮流、追趕市場發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉型、破產清算工作經驗；

12、在企業(yè)內部控制系統(tǒng)設計、修整、操作方面，有一定實務管理經驗。

三、知識技能

1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平；具備系統(tǒng)性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功底；

2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務有一定研究；

3、對中國新興服務外包市場產生的企業(yè)管理新模式、經營發(fā)展新方式：服務外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應能力深有探索；

4、對企業(yè)的起點設立登記、變更登記、股權設置、股權協(xié)議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產評估、特種行業(yè)資質證申辦、工商稅務注冊等頗有研究與實踐；

5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務缺失、服務弊端、服務障礙等深有研究；

6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務系統(tǒng)組織機構、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度和財務管理制度，保障財務會計信息質量，保證信息通暢，降低企業(yè)經營管理成本；

7、能夠對企業(yè)的可經營性財產進行財務描述，定期審核和計量企業(yè)經營風險，采取切實有效防范措施；

8、能夠對違反國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經濟損失、浪費的行為提出中肯改進建議；

9、能夠主持制定企業(yè)的財務戰(zhàn)略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案；

10、能夠檢查企業(yè)各項預算、結算執(zhí)行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務報表、財務報告編制工作嚴格把關，幫助企業(yè)建立內部控制制度；

11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，能夠及時調整財務政策和程序，為企業(yè)管理層經營決策提供財務依據(jù)；

12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議會簽工作，并為企業(yè)經營發(fā)展及對外投資提供決策依據(jù)；

13、能夠對企業(yè)財務系統(tǒng)進行全面具體的管理；能夠對企業(yè)預算、會計決算報表、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告等提出“反向意見型”的合理化建議；

14、知識面較廣，具有較好的工作溝通和談判技能、技巧。

四、核心素質

1、一路走來，一向盡職盡責、履行承諾，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，嚴守企業(yè)機密；

2、為人正直，工作嚴謹，遇事沉著冷靜，工作思路清晰，具備嚴謹邏輯思維、抽象和總結能力；

3、能夠做到與時俱進，勇于接受新的經濟工具和經濟事物，具有很強的學習能力、非常優(yōu)秀的歸納能力和知識傳承能力；

4、具備獨立起草、整合企業(yè)規(guī)章制度的能力，具有較強的寫作和文檔編輯能力；5、具備高度創(chuàng)新思維、管理變革與創(chuàng)新能力，良好的解決、分析問題的能力；

6、具有良好的敬業(yè)精神和責任感、強烈的市場競爭意識，溝通和表達能力強，能承受較大工作壓力；

7、忠誠、誠信、積極、穩(wěn)健、具有較強的事業(yè)心、很強的責任心；

8、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺、極強的財務分析和內部審計能力；

9、具備出色的財務管理經驗，熟悉財務計劃、財務成本分析、財務預算、成本核算等高級財務管理工作；

10、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)和政策；

11、有較強的自我認知、自我評價、自我判斷、知所進退的工作感應能力，工作擔當能力；

12、行動力、執(zhí)行力、協(xié)調力、財務規(guī)劃能力、企業(yè)治理能力、良好的組織動員能力兼而有之，有著較強的復合型工作能力；

13、程序合法工作時時擺首位，一貫堅持合情、合理、合法原則，極富同理心、重工作效率、重工作效果；

14、性格外向、開朗，工作適應力、進取心強，態(tài)度積極、樂觀、誠實、大氣，重團隊合作精神；

15、一向注重換位思考，尊重他人人格，以同理心體諒他人；

16、看待問題一向一分為二，處理問題一向主張獨立、客觀、公正；

17、做事果斷不猶豫，冷靜不沖動，敢作敢為，敢于擔當，能夠聽進他人不同意見，接受他人批評與建議。

五、基本信息

1、姓名：馬先生

2、性別：男

3、年齡：42歲

4、身高：170cm

5、學歷：大學本科學歷；

6、專業(yè)：經濟學專業(yè)背景；

7、民族：漢族

8、婚姻狀況：已婚

9、政治面貌：群眾

10、現(xiàn)居住地：濟南

11、目前狀況：正在繼續(xù)探討中國服務外包新興市場，進行企業(yè)服務外包管理新模式、經營新方式應用、推廣研究。

六、基本技能

1、會開車，有駕照，13年駕齡；

2、懂計算機操作，能熟練使用辦公軟件；

3、能夠獨立進行企業(yè)網站日常維護、網站編輯與管理；

七、基本要求

1、要求與聘用一方簽訂崗位工作協(xié)議約定：

①崗位工作職責、規(guī)則、要求、權利、義務、目標、任務、授權權限、授權期限；

②崗位上崗或下課衡量標準、現(xiàn)場表現(xiàn)考評標準、薪酬待遇標準、績效考評標準；

③上崗前責任界定認定：上崗前企業(yè)現(xiàn)有狀況界定，上崗前崗位當前狀況界定；

④上崗后責任擔當約定；

⑤工作支持度承諾約定；

⑥解聘、離崗或下課約定。

2、要求簽訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協(xié)議約定書：

①或月度崗位工作基本薪酬定額、或月度崗位工作績效薪酬發(fā)放辦法；

②給予的報酬待遇，應以吻合企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績、崗位獲評工作能力大小為限，并應與要求達到的工作目標、工作任務掛鉤計算，階段性工作成果相匹配；

③具體崗位工作薪酬、待遇標準可由雙方面議商定。

3、聘用企業(yè)的以下三點擔憂應在協(xié)議中明確約定：

①可靠性，此人的人品、服務專長、管理才能、企業(yè)治理能力、管理水平是否可靠？他行嗎？

②機密性，擔心企業(yè)的商業(yè)秘密被泄？安全嗎？

③價值說，此人利用價值到底有多大？能從此人身上獲得真正的企業(yè)管理價值嗎？此人是“真人財”還是“假人財”？果真能幫助企業(yè)獲取更多的經濟價值？幫助企業(yè)大大提高經濟效益、管理效益？一旦造成企業(yè)嚴重虧損或經濟損失怎么辦？

此致：各有關招聘企業(yè)

順祝：尊敬的各企業(yè)負責人工作順利、生活愉快！

求職人（簽名）：xxx

xxxx年xx月xx日

第五篇：應聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價

應聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價

一個自信為“能力復合型的人材、人才、人財”---企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？？？？

尊敬的企業(yè)負責人：

您好！一個自信、自我認定：知識面較廣、實踐活動較多、工作經驗較豐富、綜合能力較強的 “能力復合型的人材、人才、人財”---企業(yè)管理多面手，正找工作崗位？？？？

做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿機會“緣分”本人，與您共事、共創(chuàng)財富明天！

機會于我時，當“全力以赴，莫忘初衷”！

求職意向：職業(yè)經理人、企業(yè)ceo、公司負責人（總經理）、公司副總經理、財務總監(jiān)、財務經理、營銷總監(jiān)、企業(yè)管理顧問、企業(yè)服務顧問、外包項目經理、公司負責人秘書、公司辦公室負責人、民辦教育培訓院校負責人、企業(yè)突發(fā)事件代理人、企業(yè)服務外包項目運營負責人、事業(yè)發(fā)展風險管控經理人、中介服務行業(yè)新項目有限合伙人。

一、工作擅長

1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理實踐提供有指導意義的可操作、可執(zhí)行方案；

2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機制，設定層層“防火墻”，引導企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過渡，幫助企業(yè)負責人實現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”；

3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；

5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風險因素入手，開展企業(yè)風險管控工作：政策風險，金融風險，技術風險，市場風險，管理風險，變現(xiàn)風險；

6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；

7、擅長集財務、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對企業(yè)運作全過程錯弊檢測；

8、擅長處置企業(yè)經營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權益維護工作；

9、擅長稅企關系、銀企關系、客戶關系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關系處理，擅長處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作；

10、擅長優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結合的工作準則；

11、擅長操作中國新興服務外包市場企業(yè)外包項目的管理工作；擅長對企業(yè)后臺的服務工作行動策劃、流程設計、顧問與參謀；

12、擅長解決企業(yè)規(guī)模化服務和個性化服務之間的關系、服務質量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關系；

13、擅長從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個角度面去推動企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長工作；

14、擅長企業(yè)的市場營銷管理、財務管理，會計咨詢、法務咨詢，稅收籌劃、營銷策劃與人力資源外包管理設計工作；

15、擅長當前社會工作中的人際關系、生產力關系公關處理工作；

16、遇到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析與總結，知難而上，排憂解難。

『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』應聘“企業(yè)高管職位工作”的自我評價