第一篇：《用心才能優(yōu)秀》的讀后感900字

《用心才能優(yōu)秀》的讀后感范文900字（精選3篇）

當(dāng)看完一本著作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？下面是小編整理的《用心才能優(yōu)秀》的讀后感范文900字（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

最近，本人讀了《用心才能優(yōu)秀》這本書，覺得很有觸動。這本書主要講述了：一個(gè)用力工作的人，只能做到稱職；只有用心工作的人，才能達(dá)到優(yōu)秀。用心工作是一種工作態(tài)度，更是一種工作方法和工作哲學(xué)。從平凡到優(yōu)秀，其實(shí)只有一個(gè)秘訣，那就是工作上要用心一點(diǎn)，再用心一點(diǎn)。只要用心去做，每個(gè)人都能成為最優(yōu)秀的人！

我們常常發(fā)現(xiàn)，一起到一個(gè)單位工作的人，同樣的起點(diǎn)，然而，一段時(shí)間后他們之間卻產(chǎn)生了巨大的差距，有的人成為單位里的核心員工，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識；而有的人卻總是碌碌無為，工作一直不見起色……如果認(rèn)真地留心過周圍的人，或者認(rèn)真地分析過自己，就會發(fā)現(xiàn)，很多人在面對挫折，面對問題時(shí)，常常會為自己找個(gè)堂而皇之的借口：“如果不是領(lǐng)導(dǎo)沒布置清楚，我一定會干得很出色”?！叭绻皇峭陆o我設(shè)置了障礙，我一定會順利完成的“。”如果不是天氣的原因，我一定不會遲到的“。事情出現(xiàn)問題時(shí)，首先考慮的不是自身的原因，而是把問題歸咎于別人或者外界，強(qiáng)調(diào)如果別人或外界沒有問題，自己肯定不會出現(xiàn)問題，用以減輕自己的責(zé)任，這是大多數(shù)人在出現(xiàn)問題時(shí)經(jīng)常拋出來的`理由。

一個(gè)堪稱優(yōu)秀的人，會把問題歸結(jié)到自己的身上來，仔細(xì)地反省自己，問問自己是否用心對待每一份工作。用心工作，最大的受益者是你自己，糊弄工作，最大受害者也必定是你自己。如果你努力工作，熱愛工作，工作也會回報(bào)你，眷顧你。因此，我們每天都應(yīng)該保持對工作的興趣，能夠有持久的熱忱，并能將每一天的每一份工作看得同樣重要。只有用心對待每一份工作，積極面對和完成人生的每一項(xiàng)任務(wù)，才能享受工作帶給自己的樂趣和收獲。

用心工作之余還要勤于思考?！敝苟笥卸?，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。"當(dāng)你靜下心來，以平靜的心情和開放的心靈，用心思考時(shí)，你才會有所收獲。家喻戶曉的華人首富李嘉誠之所以能成為首富，就得益于他能不斷地思考。從打工的時(shí)候起，他就是一個(gè)勤于思考的高手。假如你每天都漫不經(jīng)心，那么每天也只是簡單地重復(fù)過去，而自己不會有任何發(fā)展。用心是一種態(tài)度，更是一種境界。作為一種態(tài)度，它能使我們做好本職工作，更加出色；作為一種思想境界，它能使我們用長遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來。用心是一種品質(zhì)，有了這種品質(zhì)，才能打造出無與倫比的精品；用心做事是一種情操，有了這種情操，你才能在工作中創(chuàng)造和諧美好的人生。

今天利用空余時(shí)間拜讀了《用心才能優(yōu)秀》，本書從員工的角度出發(fā)，讓員工從內(nèi)心深處意識到用心工作的重要性，培養(yǎng)員工責(zé)任心，提升單位凝聚力，實(shí)現(xiàn)單位和員工雙贏。該書大量運(yùn)用例證，事實(shí)說話，內(nèi)容讓人深省。讀后有幾點(diǎn)感想與大家分享，做為一個(gè)優(yōu)秀的員工，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一、要端正自己的工作態(tài)度

結(jié)合自己的工作，思考一下自己有沒有用心去做？自認(rèn)為自己是認(rèn)真上班的，但每天最簡單的早操完全用心做了嗎？每天的工作完全用心做了嗎？總認(rèn)為自己已經(jīng)做的蠻好的了，這里面卻有著大打折扣，一有問題出現(xiàn)，就給自己找些外因：感冒了、事兒太忙了、群眾太蠻了、領(lǐng)導(dǎo)沒說清楚啦，總把問題歸咎于他人及其他外在因素，其實(shí)自己就是問題的根源，如果真得用心并全力以赴地對待自己的工作，相信沒有什么事是做不好的。

二、要勤于思考

例如就拿群眾想當(dāng)時(shí)就能拿到臨時(shí)身份證來說，這時(shí)候怎么讓群眾得到滿意的答復(fù)，也是值得我們思考的，不是沒轍了就喊領(lǐng)導(dǎo)，要動腦，隨機(jī)應(yīng)變，你就不能說這就是規(guī)定啊，是需要兩個(gè)工作日，又不是我的錯(cuò)，好像自己是委屈的，這時(shí)候就需要你站在群眾的角度來耐心細(xì)致地做好解釋工作；對待一些問題，當(dāng)自己有難度，同事過來救援，你也可以仔細(xì)觀察別人是怎么成功解決問題的，自己要多加思考，我回答得為什么不夠好呢？要不斷地在問題中找答案，在問題中積累經(jīng)驗(yàn)。相信習(xí)慣于思考，善于質(zhì)疑，你會發(fā)現(xiàn)，問題的答案可能就在你的面前。

三、要自動自發(fā)，用心做好每件事

有兩種人永遠(yuǎn)無法取得成功：一種人是只做領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，另一種是做不好領(lǐng)導(dǎo)交代的事，或在卑微的工作崗位上一生毫無成就的人。只有那些自動自發(fā)的員工，才會獲得成功，工作是自己的責(zé)任和義務(wù)，一個(gè)人應(yīng)為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而自動自發(fā)，用心工作。工作可以滿足一個(gè)人，讓他快樂。每個(gè)人都需要在工作中尋找自己的歸宿和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的理想。自動自發(fā)，用心工作才能達(dá)到優(yōu)秀，才能拓寬視野，才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，才能使我們的生活過得有意義。

四、敢于創(chuàng)新，讓思想沖破牢籠

平凡的工作，只要用心去創(chuàng)新，才能做得不平凡。我們每天都反反復(fù)復(fù)地做著同樣幾件事情，沒有變化，按文件規(guī)定辦事。我們國家是人民的國家，一切以人民的利益為根本，在處理問題中，不能死搬教條，墨守成規(guī)，怎么更好得解決問題才是最重要的。

用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。

趙文明先生在《用心才能優(yōu)秀》一書中，通過大量的正反事例和至理名言，為我們揭示了這樣一個(gè)道理：“從平凡到優(yōu)秀其實(shí)只有一個(gè)秘訣，那就是工作上要用心一點(diǎn)，再用心一點(diǎn)。只要用心去做，每個(gè)人都能成為最優(yōu)秀的職業(yè)人！”讀完這本書，我深受啟發(fā)，主要有四點(diǎn)收獲：

一、學(xué)習(xí)重專心

書中說：“‘用心’，不單要把心思全部放在工作上，而且還要積極主動地去思考、去創(chuàng)造?！倍伎己蛣?chuàng)造的前提是我們必須掌握扎實(shí)、過硬的工作方法和業(yè)務(wù)知識。因此，在做好具體的日常工作的同時(shí)，我們要專心學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，專心學(xué)習(xí)科技、業(yè)務(wù)知識，努力提高和完善自己。

二、服務(wù)要細(xì)心

四年多的中心工作經(jīng)驗(yàn)使我懂得：窗口工作人員每一個(gè)細(xì)小的動作都比豪言壯語更行之有效。“注重細(xì)節(jié)，才能把工作做得更完美?！睂Υ?wù)工作粗枝大葉、不細(xì)心只能造成工作的被動。比如，我們窗口的收費(fèi)管理工作涉及的部門多，收費(fèi)項(xiàng)目細(xì)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繁，工作中差之毫厘便會謬以千里，不但會給自己帶來麻煩，更會給收費(fèi)單位和企業(yè)、群眾都帶來不必要的影響和負(fù)擔(dān)。怎樣才能做到細(xì)心呢？這就要求我們更加注重細(xì)節(jié)，大處著眼，小處著手，在工作中認(rèn)真掌握好每一項(xiàng)政策法規(guī)，做到精通業(yè)務(wù)；正確處理好每一個(gè)工作流程，做到依法辦事；熱情接待好每一位辦事群眾，做到文明服務(wù)。用過硬的政治素質(zhì)、扎實(shí)的專業(yè)知識和熱情的工作態(tài)度為辦事群眾和企業(yè)提供服務(wù)。

三、工作講恒心

細(xì)心地服務(wù)還不夠，要做好工作，還必須有持之以恒的決心。正如書中所說：“一心一意的專注于自己的工作，是每一位員工獲取成功不可或缺的品質(zhì)，當(dāng)你能夠這樣專注地做一件事時(shí)，成功也就指日可待了。”要知道“羅馬不是一天建成的”，所以在看到別人成功的同時(shí)一定不要忘記他的付出、他的積累和他的專注。只有長期堅(jiān)持把平凡的工作做細(xì)、做專、做好才能取得最后的成功。

四、突破求創(chuàng)新

書中說：“勤于思考才能創(chuàng)新，勇于探索才能有所成就?！弊鳛榇翱诠ぷ魅藛T，直接為群眾提供服務(wù)，每天的工作平淡而重復(fù)，我們的工作似乎與“創(chuàng)新”、“成就”這些詞毫不沾邊。但是做好這些平淡而重復(fù)的工作，卻是我們?yōu)槠髽I(yè)、為群眾、為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的基礎(chǔ)和保證。近年來，中心花大力氣改善硬件設(shè)施，完善軟環(huán)境，根據(jù)辦事項(xiàng)目的關(guān)聯(lián)程度重新安排窗口位置，調(diào)整窗口布局；進(jìn)一步推進(jìn)行政審批制度改革，開展“兩集中、兩到位”工作；在同行中率先推出了房管國土同臺聯(lián)辦、“一證三照”同臺聯(lián)辦、企業(yè)設(shè)立“一表制”審批等制度。使得中心的行政審批服務(wù)工作水平不斷提高，吸引了外地中心紛紛前來考察學(xué)習(xí)。這些成績的取得，正是勤于思考、勇于創(chuàng)新的結(jié)果。因此，作為中心的一份子，我們唯有始終以一種踏實(shí)肯干、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，創(chuàng)新工作舉措、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)能力，真正為行政服務(wù)工作再上新臺階作出自己的貢獻(xiàn)。

第二篇：用心才能優(yōu)秀讀后感

最近,本人讀了《用心才能優(yōu)秀》這本書,覺得很有觸動.這本書主要講述了:一個(gè)用力工作的人,只能做到稱職;只有用心工作的人,才能達(dá)到優(yōu)秀.用心工作是一種工作態(tài)度,更是一種工作方法和工作哲學(xué).從平凡到優(yōu)秀,其實(shí)只有一個(gè)秘訣,那就是工作上要用心一點(diǎn),再用心一點(diǎn).只要用心去做,每個(gè)人都能成為最優(yōu)秀的人!

我們常常發(fā)現(xiàn),一起到一個(gè)單位工作的人,同樣的起點(diǎn),然而,一段時(shí)間后他們之間卻產(chǎn)生了巨大的差距,有的人成為單位里的核心員工,受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識;而有的人卻總是碌碌無為,工作一直不見起色……如果認(rèn)真地留心過周圍的人,或者認(rèn)真地分析過自己,就會發(fā)現(xiàn),很多人在面對挫折,面對問題時(shí),常常會為自己找個(gè)堂而皇之的借口:“如果不是領(lǐng)導(dǎo)沒布置清楚,我一定會干得很出色.”“如果不是同事給我設(shè)置了障礙,我一定會順利完成的.”“如果不是天氣的原因,我一定不會遲到的.”事情出現(xiàn)問題時(shí),首先考慮的不是自身的原因,而是把問題歸咎于別人或者外界,強(qiáng)調(diào)如果別人或外界沒有問題,自己肯定不會出現(xiàn)問題,用以減輕自己的責(zé)任,這是大多數(shù)人在出現(xiàn)問題時(shí)經(jīng)常拋出來的理由.一個(gè)堪稱優(yōu)秀的人,會把問題歸結(jié)到自己的身上來,仔細(xì)地反省自己,問問自己是否用心對待每一份工作.用心工作,最大的受益者是你自己,糊弄工作,最大受害者也必定是你自己.如果你努力工作,熱愛工作,工作也會回報(bào)你,眷顧你.因此,我們每天都應(yīng)該保持對工作的興趣,能夠有持久的熱忱,并能將每一天的每一份工作看得同樣重要.只有用心對待每一份工作,積極面對和完成人生的每一項(xiàng)任務(wù),才能享受工作帶給自己的樂趣和收獲.用心工作之余還要勤于思考.“知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得.”當(dāng)你靜下心來,以平靜的心情和開放的心靈,用心思考時(shí),你才會有所收獲.家喻戶曉的華人首富李嘉誠之所以能成為首富,就得益于他能不斷地思考.從打工的時(shí)候起,他就是一個(gè)勤于思考的高手.假如你每天都漫不經(jīng)心,那么每天也只是簡單地重復(fù)過去,而自己不會有任何發(fā)展.用心是一種態(tài)度,更是一種境界.作為一種態(tài)度,它能使我們做好本職工作,更加出色;作為一種思想境界,它能使我們用長遠(yuǎn)的思考來規(guī)劃未來.用心是一種品質(zhì),有了這種品質(zhì),才能打造出無與倫比的精品;用心做事是一種情操,有了這種情操,你才能在工作中創(chuàng)造和諧美好的人生。

第三篇：《用心才能優(yōu)秀》讀后感

《用心才能優(yōu)秀》讀后感

讀用心才能優(yōu)秀一書前，我曾反問自己：怎么才算用心工作？ 《用心才能優(yōu)秀》的作者告訴了我，用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦，有智慧并帶著思考去工作，以期找到最好的解決問題的方案。要想做好工作，創(chuàng)造業(yè)績，贏得機(jī)會。既要能夠積極努力的工作，也要能夠看清楚努力的方向，并能夠經(jīng)常反思，自我總結(jié)。這樣的人就是用心工作的人，就是企業(yè)所需要的人。

本書列舉了不少生動的，富有哲理的，有勵(lì)志精神的事例，告訴讀者，這部分人是怎樣用心，如何在事業(yè)上取得成功。

華人首富李嘉誠年輕時(shí)應(yīng)聘到一家企業(yè)做推銷員。銷售灑水器時(shí)，他沒有在產(chǎn)品的價(jià)格性能等基本概念上花費(fèi)口舌，而是從客戶的心理入手，把握了客戶耳聽為虛，眼見為實(shí)的心理。親自示范，實(shí)際效果的宣傳更讓人心動。李嘉誠用不同常人的智慧取得了這次推銷的成功。

做推銷時(shí)，將推銷區(qū)域分成幾個(gè)小區(qū)域，對每一個(gè)區(qū)域的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，了解區(qū)域客戶需求，重點(diǎn)出擊。幾度提高自己的銷售量。這是他善于思考，用心分析的結(jié)果?？v觀李嘉誠的奮斗歷史，其實(shí)就是一個(gè)不斷用思考改變命運(yùn)，用智慧贏得成功的歷程。

書中還提到一個(gè)關(guān)于福特公司汽車與冰激凌的案例。當(dāng)客戶下車買巧克力冰淇淋和草莓冰淇淋，汽車能再次正常發(fā)動。當(dāng)客戶買香草冰淇淋汽車就不能正常啟動。福特公司工程師從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)是時(shí)間問

題，買巧克力冰淇淋和草莓冰淇淋用的時(shí)間長，買香草冰淇淋用的時(shí)間短。由于時(shí)間較短，引擎太熱以至于還無法讓“蒸汽鎖”有足夠的散熱時(shí)間。工程師通過注重細(xì)節(jié)找到了解決問題的關(guān)鍵。用心工作學(xué)會在細(xì)節(jié)上下工夫。在對待工作時(shí)，細(xì)致是萬萬不可缺少的。毛澤東曾說過：“世界上怕就怕?認(rèn)真'二字?！弊鳛閱T工，只有將細(xì)節(jié)、小節(jié)、小事做到極致，才算做好了自己的本職工作。因此，每一位員工都應(yīng)當(dāng)提倡細(xì)致認(rèn)真的工作作風(fēng)。

工作，不僅僅是謀生的手段，更為我們提供了一個(gè)施展才華的舞臺，工作是一種態(tài)度，是一種理念，更是一種人生。將工作視為人生中不可或缺的一部分。愛迪生曾說：“在我的一生中，從未感覺在工作，一切都是對我的安慰。作為員工，我們每天都應(yīng)該保持對工作的興趣，能夠有持久的熱忱，并能將每一天看得同樣重要。你努力工作，熱愛工作，工作也會回報(bào)你，眷顧你。

用心工作，用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神去做好每一天中的每一件事！用心工作，不放過，每一個(gè)細(xì)節(jié)，主動發(fā)掘細(xì)節(jié)背后潛在的問 用心工作，讓自己比過去做的更好。

用心了，并不是每個(gè)人都會像李嘉誠那樣成功，但總會有收獲；不用心，就一定不會成功。為了完善自我，為了使自己更優(yōu)秀，讓我們現(xiàn)在就開始，用心的去面對，用心去工作。

第四篇：《用心才能優(yōu)秀》讀后感

《用心才能優(yōu)秀》讀后感

閑暇時(shí)，讀完了《用心才能優(yōu)秀》這本書。書中指出了工作者的三個(gè)層次——“無心”工作、“用力”工作、“用心”工作，這三種工作狀態(tài)將直接導(dǎo)致三個(gè)完全不同的人生境界：“無心”工作的人，似乎是在做事，但這樣的工作狀態(tài)，只會帶給別人一堆的麻煩甚至是事故，他們是低效率、低質(zhì)量的代名詞；“用力”工作的人，從主觀上是努力工作著，但做事不講究方法，只是埋頭苦干，進(jìn)步緩慢，個(gè)人的發(fā)展空間有限；“用心”工作的人，從不以外界環(huán)境為理由，善于從平凡中找問題、從問題中找方法、從主動中求解決。

用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。作為一名剛走出校園就邁入工作崗位的我，只有用心工作，才能在工作中收獲更大；只有用心工作，才能讓自己的工作更有價(jià)值；只有用心工作，才能把工作做得更完美！

一個(gè)人的能力有大小，只要你選準(zhǔn)了方向，把握每一次機(jī)遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業(yè)上的收獲。

第五篇：用心才能優(yōu)秀讀后感

《用心才能優(yōu)秀》讀后感

我們從小就被教育，父母語重心長：做事要用心；老師苦口婆心：學(xué)習(xí)要用心；工作以后，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨：工作要用心??。可有多少人體會到這“用心”的良苦？大多數(shù)人都知道要優(yōu)秀必要用心，但可能并不清楚如何用心，何處用心，何種程度才是用心？怎樣用心才能把工作做的更好？才能比別人更優(yōu)秀？

《用心才能優(yōu)秀》的作者告訴我們，用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦，有智慧并帶著思考去工作。要想做好工作，創(chuàng)造業(yè)績，贏得機(jī)會，既要能夠積極努力的工作，也要能夠看清楚努力的方向，并能夠經(jīng)常反思，自我總結(jié)。這樣的人就是用心工作的人，就是人才！

本書例舉了不少生動的，富有哲理的，有勵(lì)志精神的事例，告訴讀者，這部分人是怎樣用心，如何成功的。給我印象深刻的事例是： 華人首富李嘉誠年輕時(shí)應(yīng)聘到一家企業(yè)做推銷員。有一次，李嘉誠去推銷一種塑料灑水器，一連走了好多家都無人問津。但他還是不停的給自己打氣，精神抖擻的走進(jìn)又一間辦公樓。他看到樓道上灰塵很多，他突然靈機(jī)一動，沒有去直接推銷灑水器，而是去洗手間把灑水器灌滿水，將水灑在樓道里，神奇的是，經(jīng)他這么一灑，本來很臟的樓道，一下子變的干凈起來。這一來，立即引起主管辦公樓的人的興趣，一下午，就賣掉十多臺灑水器。

李嘉誠沒有在產(chǎn)品的價(jià)格性能等基本概念上花費(fèi)口舌，而是從客

戶的心理入手，把握了客戶的心理：耳聽為虛，眼見為實(shí)。親自示范，實(shí)際的效果比口頭的宣傳更讓人心動。李嘉誠用不同常人的智慧取得了這次推銷的成功。

但我們不能認(rèn)為李嘉誠每次都靠這樣的”靈機(jī)一動“取得成功。一段時(shí)間后，公司老板發(fā)現(xiàn)李嘉誠的業(yè)績好于其他推銷員。成交額高，原因是李嘉誠跑的地方比別的推銷員都多。而李嘉誠的能跑，還得益于之前他在一家茶樓做跑堂練出的鐵腳板。這正是李嘉誠腳踏實(shí)地，從不好高騖遠(yuǎn)，勤奮努力而得到的回報(bào)。

公司老板又發(fā)現(xiàn)，李嘉誠與眾不同之處是，他在做推銷時(shí)，將香港分成幾個(gè)區(qū)域，對每一個(gè)區(qū)域的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，了解哪一區(qū)域的潛在客戶最多，有的放矢去重點(diǎn)出擊，這樣一來，他收獲的自然比別人多了。這是他善于思考，用心分析的結(jié)果。而不是投機(jī)取巧抖機(jī)靈?？v觀李嘉誠的奮斗歷史，其實(shí)就是一個(gè)不斷用思考改變命運(yùn)，用智慧贏得成功的歷程。

這個(gè)事例還給我們的啟示是，李嘉誠注重細(xì)節(jié)，從大多數(shù)人熟視無睹的灰塵著眼，看的比別人細(xì)，思考的比別人深刻，當(dāng)然就與眾不同，出類拔萃了。

這樣的人，做員工一定是個(gè)優(yōu)秀員工； 這樣的人。做老板也會是成功人士。因?yàn)樗偸前压镜氖庐?dāng)成自己的事，總是從主人翁的角度思考問題，解決問題。這樣的人，才富有責(zé)任感，才能委以重任，才能有更多的機(jī)會，更大的發(fā)展。

本書總結(jié)道：一個(gè)不能把心思用到工作上的人，永遠(yuǎn)只是個(gè)小角

色；一個(gè)用力去工作的人，只能說還稱職；而只有用心去工作的人才能達(dá)到優(yōu)秀。這里所說的"用心”，不單要把心思全放在工作上，而且要積極主動去思考，去創(chuàng)造。任何單位都需要用心工作的人。這樣的人也倍受企業(yè)青睞。

工作，不僅僅是謀生的手段，更為我們提供了一個(gè)施展才華的舞臺，工作是工作是一種態(tài)度，是一種理念，更是一種人生。

工作中，常有這樣的人，或懷才不遇，或好高騖遠(yuǎn)。小事不想做，大事做不來。從未用心去體會工作，從未對自己的工作有真正的理解。還有得過且過，碌碌無為，做一天和尚撞一天鐘。沒有成就感，缺乏責(zé)任感。在我們感嘆生不逢時(shí)的時(shí)候，機(jī)遇可能就在你身邊悄悄流走了。常言道：機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人的。也就是留給有心人的。

在日常工作中，要大處著眼，細(xì)處著手。增強(qiáng)責(zé)任感。常做有心人。處理每件事情都要全力以赴，用心做好。同一件事情不同的處理，結(jié)果就可能有差異。你若是比別人更有心，更注重細(xì)節(jié)，你就有可能處理的更完美，積累更多的經(jīng)驗(yàn)。你就有可能比別人更優(yōu)秀。

用心了，并不是每個(gè)人都會像李嘉誠那樣成功，但總會有收獲；不用心，就一定不會成功。為了完善自我，為了使自己更優(yōu)秀，讓我們現(xiàn)在就開始，用心的去面對，用心的去做。

以上是讀了本書后一點(diǎn)小小的體會，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

地稅窗口：陳艷

2009.06.01