加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)心得體會

社區(qū)干部是建設(shè)文明和諧社區(qū)的骨干力量，加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)有利于更好地發(fā)揮社區(qū)黨組織的作用，更好地服務(wù)社區(qū)群眾、優(yōu)化社區(qū)管理、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧。立足近年來從事社區(qū)工作的實踐，現(xiàn)就加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)談幾點意見。

一、堅持標(biāo)準(zhǔn)、拓寬渠道，不斷優(yōu)化社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。

一要堅持選任標(biāo)準(zhǔn)，把好入口。要嚴(yán)格社區(qū)“兩委”成員人選的標(biāo)準(zhǔn)，把好候選人提名關(guān)，真正把思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)，真心實意為群眾辦事，受群眾擁護(hù)的人提名為候選人，從而保證社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)。二要充分發(fā)揚(yáng)民主，選好干部。要堅持公開、公正、公平的原則，切實保障社區(qū)黨員群眾的民主權(quán)利。全面推行社區(qū)黨組織和居委會換屆直選，擴(kuò)大推薦范圍，改進(jìn)選舉方式，確保選舉質(zhì)量。三要改善優(yōu)化結(jié)構(gòu)，配好班子。要拓寬選人視野和選拔渠道，逐步推進(jìn)社區(qū)工作者專業(yè)化。調(diào)整充實社區(qū)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，積極推進(jìn)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年輕化、知識化，注意班子老中青結(jié)合，增強(qiáng)班子的整體功能，特別是要按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記。

二、整合資源、強(qiáng)化培訓(xùn)，切實增強(qiáng)社區(qū)干部的綜合素質(zhì)。

一要豐富培訓(xùn)內(nèi)容。適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，充分利用各級黨校等培訓(xùn)資源，對社區(qū)干部進(jìn)行黨的建設(shè)、社會管理、公共服務(wù)、法律法規(guī)、和諧創(chuàng)建、群眾工作和維護(hù)穩(wěn)定等方面的培訓(xùn)。二要創(chuàng)新培訓(xùn)方式。在加強(qiáng)對社區(qū)干部的崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)和經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，積極開展拓展性訓(xùn)練、到先進(jìn)社區(qū)參觀學(xué)習(xí)等活動，強(qiáng)化培訓(xùn)實效。三要建立長效機(jī)制。建立社區(qū)干部培訓(xùn)上崗和分級培訓(xùn)制度，實施社區(qū)黨組織書記教育培訓(xùn)工程，將社區(qū)黨組織書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。

三、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理，努力提高社區(qū)干部的工作水平。

一是強(qiáng)化工作責(zé)任。嚴(yán)格落實社區(qū)黨建工作責(zé)任制，明確社區(qū)黨組織書記具體責(zé)任人的具體職責(zé)。要從注重實效、切實可行的角度出發(fā)，制定社區(qū)干部目標(biāo)管理考核辦法，每年就年度工作目標(biāo)向社區(qū)黨組織和社區(qū)內(nèi)黨員群眾進(jìn)行“雙向承諾”，年底開展社區(qū)干部“雙述雙評”（述職述廉、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員接受黨員和群眾評議）工作，增強(qiáng)社區(qū)干部做好工作的責(zé)任感和主動性。二是健全工作制度。要健全社區(qū)工作管理制度，堅持以制度管人、按制度辦事，確保社區(qū)各項工作制度化、規(guī)范化。要建立健全并切實落實社區(qū)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、社區(qū)黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾、黨員干部結(jié)對幫扶困難戶以及黨員服務(wù)群眾公開承諾制等各項制度，使社區(qū)工作的每一個環(huán)節(jié)都能做到有章可循，各項工作都能按照制度有條不紊地進(jìn)行。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、組織和民政部門牽頭、紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督、群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，對社區(qū)工作加強(qiáng)經(jīng)常性的督促檢查。認(rèn)真實施“陽光黨務(wù)居務(wù)”工程，公開社區(qū)事務(wù)，接受群眾監(jiān)督。要聘請一定數(shù)量的黨代表、離退休老干部和黨員群眾代表擔(dān)任黨務(wù)居務(wù)公開監(jiān)督員，督促社區(qū)干部認(rèn)真履行職責(zé)，確保社區(qū)各項工作落實到位。

四、傾心關(guān)懷、提高待遇，健全社區(qū)干部激勵保障機(jī)制。

一是在待遇上提高。建立工作報酬正常增長機(jī)制，解決社區(qū)干部的后顧之憂。二是在政治上關(guān)心。要積極開展從優(yōu)秀社區(qū)干部中招錄公務(wù)員或事業(yè)編制人員，不斷激發(fā)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是在榮譽(yù)上激勵。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，定期表彰先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激勵他們扎根社區(qū)、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾。同時，對政治素質(zhì)好工作業(yè)績優(yōu)議政能力強(qiáng)的社區(qū)黨組織書記，推薦他們擔(dān)任“兩代表一委員”，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感和責(zé)任感。