第一篇：廉政心得體會,抓好作風(fēng)建設(shè)就是治病救人

【廉政心得體會二】

抓好作風(fēng)建設(shè)就是治病救人

×月×日下午，集中觀看了系列廉政警示教育片，對案例中落馬干部既有恨鐵不成鋼的痛恨，也有深深的惋惜，他們曾經(jīng)是同類人員中的佼佼者，一步步走上了領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，甚至在崗位上做出了出色的成績，但卻又在糖衣炮彈、紙醉金迷等誘惑中迷失了自己，直至走上了違法犯罪的道路。

古語有云，千里之堤以螻蟻之穴漏，百尋之屋以突隙之煙焚。量變引起質(zhì)變，任何大的事情，都是從小處發(fā)展而來的，多數(shù)黨員干部的貪污腐化也是一個逐步墮落的過程。在全面從嚴(yán)治黨背景下，是防止干部墮入腐敗深淵的法寶，但到底怎么抓？抓什么？通過警示教育片中違紀(jì)違法人員腐化歷程來看，我認(rèn)為最重要的就是要抓作風(fēng)，不少干部的腐敗問題，最初都是從不起眼的作風(fēng)問題引起的，所以，抓干部隊伍建設(shè)，要把功夫下在平時，樹立起抓好作風(fēng)建設(shè)就是抓早抓小、就是治病救人的理念，把抓作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容，持續(xù)發(fā)力、久久為功。

要把強黨性擺在首要位置。黨性決定作風(fēng)，作風(fēng)反映黨性。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。黨性強則作風(fēng)正、工作實，所以，抓作風(fēng)建設(shè)，必須把強化黨性鍛煉擺在首要位置。要強化黨的理論學(xué)習(xí)，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實提升理想信念、提高政治站位。要強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，始終踐行群眾路線。要強化紀(jì)律觀念，堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決反對“四風(fēng)”，筑牢思想防線，時刻保持正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀。

要把強擔(dān)當(dāng)作為重要任務(wù)。敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任，也是推進事業(yè)發(fā)展的迫切需要。強化擔(dān)當(dāng)作為，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性是重要任務(wù)。要強化擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持政治上的堅定、理論上的清醒，真正把自己定位在人民公仆的角色，切實以天下為公、為人民擔(dān)責(zé)，做到用人民賦予的權(quán)力為人民服務(wù)。要提高擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，練好內(nèi)功，提升履職盡責(zé)能力，在馬克思主義觀點下，善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，解決好發(fā)展中的各類難題，切實在工作中發(fā)揮好自身作用，不斷開創(chuàng)新的局面。

作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，極易反彈，而且在全面從嚴(yán)治黨高壓態(tài)勢下“隱形”“變異”問題更加突出，要把抓作風(fēng)作為加強黨的建設(shè)的永恒課題，緊抓不放、馳而不息。作為機構(gòu)編制隊伍中的一員，工作中我們也要舉一反三，定期查擺自身存在的問題和不足，對作風(fēng)問題時刻保持高度警惕，進一步明確了機構(gòu)編制工作的地位，也對我們機構(gòu)編制隊伍提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和更高要求，我們要秉承打鐵必須自身硬的理念，始終把加強自身隊伍建設(shè)擺在重要位置，切實打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臋C構(gòu)編制隊伍。

第二篇：抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的權(quán)力關(guān)是反腐倡廉的關(guān)鍵

加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，樹立正確的權(quán)力關(guān)是反腐倡廉的關(guān)鍵，也是新時期黨建工作的一個重點。在今年中央紀(jì)委第七次全會上，胡錦濤總書記特別強調(diào)，切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效?？倳浀闹v話，高瞻遠(yuǎn)矚，蘊涵深刻，有著很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)性。

在今年1月9日的中紀(jì)委七次全會上，胡錦濤總書記還強調(diào)，當(dāng)前開展反腐倡廉工作要下大力氣抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和廉潔自律。能不能順利通過權(quán)力關(guān)，名利關(guān)，這對每一個黨員干部都意味著一次“趕考”。

何謂權(quán)力？《百科全書》上定義為：一個人或許多人的行為使另一個人或其他許多人的行為發(fā)生改變的一種關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都掌握著一定的權(quán)力，只是份量有輕重之別而已。然而，權(quán)是誰給，為誰用權(quán)，權(quán)力又意味著什么，并不是每個黨員干部都能回答清楚的問題。

權(quán)力意味著信任。我們的權(quán)力都是黨和人民賦予的。人民信賴你，你手中才握有權(quán)力。有權(quán)了，就要為國家、替人民掌

好權(quán)，用好權(quán)。為官一任，就要造福一方，就要不辜負(fù)黨和人民的信任，就要深懷愛民之心，格守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。

權(quán)力意味著責(zé)任。黨和人民賦予你權(quán)力，同時也給你無限的責(zé)任。任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部都不能把自己看作是權(quán)力的占有者，而要首先把自己看作是本職工作的責(zé)任者，忠實履行自己的職責(zé)，以工作的成就和貢獻(xiàn)來表明自己對本職工作的勝任，對黨和人民的回報，必須把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益作為所有工作的出發(fā)點和歸宿，用你手中的權(quán)力解決群眾之所想、群眾之所急、群眾這所需；必須盡一切努力把人民群眾的積極性創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好和保護好，把人民群眾的利益實現(xiàn)好，發(fā)展好和保障好；必須始終堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，做到廉政、勤政和優(yōu)政。群眾不愿意聽到你講假話，報虛情，不愿意看到華而不實，脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，不愿意看到你手中的權(quán)力高高在上，貪圖虛名、好大喜功。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常捫心自問：參加工作為什么？現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、干部做什么，將來身后留什么。經(jīng)常問了，就不會計較權(quán)力的大小，就不會膨脹自身的權(quán)欲，就不會淫施自己的權(quán)術(shù)，也就不會滑向犯罪的泥潭。

權(quán)力意味著奉獻(xiàn)。是立志做大官，還是立志干大事？是當(dāng)

“人民的勤務(wù)員”，還是做“官老爺”？應(yīng)該不難選擇。黨和人民賦予我們權(quán)力，只能用來更好地為人民服務(wù)，決不能成為個人或小集團謀取私利的工具。每個黨員干部都要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確處理個人利益與國家、集體利益和他人利益的關(guān)系，講貢獻(xiàn)，講奉獻(xiàn)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，既要堅持物質(zhì)利益原則，又要有奉獻(xiàn)精神，既要帶頭合法治富，又要關(guān)心和幫助其他群眾致富。

一組數(shù)據(jù)顯示，從2005年8月到2006年6月，全國共查處商業(yè)賄賂案件共13376件，涉案金額達(dá)37.66億元，其中涉及廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部71人，縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部543人。在上海社保資金案件中，原上海市委書記陳良宇因卷入該案而成為繼陳希同、成克杰之后受到查處的第三位高級別官員。北京市原副市長劉志華、天津市人民檢察院原檢察長李金寶、安徽省原副省長何閩旭、江蘇省人大常委會原副主任王武龍等一批省部級高官也因涉嫌違法違紀(jì)而先后落馬，充分展示了中央反腐敗的堅強決心。但是，我們也要清醒的看到，一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象仍然較嚴(yán)重，有的領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義嚴(yán)重，作風(fēng)不實，弄虛作假，少數(shù)干部工作方法簡單、粗暴、辦事不公、與民爭利。為此，胡錦濤總書記告誡全黨，“要從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑

牢拒腐防變的思想道德防線。要認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的突出問題?！?/p>

盡管這些不正之風(fēng)只發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但影響卻很壞，不僅影響了黨的形象，也帶壞了干部隊伍。如果不及時糾正，勢必給我們的事業(yè)造成巨大損失，這就要求我們增強緊迫感，真抓實干，鍥而不舍，絕不能再出現(xiàn)“虛”功“假”做，“說說而已”的情況。因此，必須把加強作風(fēng)建設(shè)放在重要議事日程上來，與推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展真正結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有一個新的改進。

首先，要突出重點。在不同的歷史時期，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求和側(cè)重點是不一樣的。增強憂患意識、公仆意識和節(jié)檢意識，解決實際工作中存在的一些突出問題，應(yīng)成為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子思考、學(xué)習(xí)和工作的重點。

其次，要抓住制度這個根本。作風(fēng)問題本身就是一個具有很大彈性和靈活性的問題，它更多地和思想水平、道德品質(zhì)、修養(yǎng)、個性等聯(lián)系在一起，具有界定模糊，難以量化，往往并不觸及法律等特點，如果沒有制度的規(guī)范、保障、引導(dǎo)和約束，結(jié)果必然是熱鬧一陣，然后不了了之，沒有和制度建設(shè)結(jié)合起來，是不少領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)流于形式的一個重要原因。

最后，還要引入群眾評價體系。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)情況，群眾最清楚。但可惜的是，由于渠道不暢，群眾的看法很難及時反映到有關(guān)部門，或者，即使反映上去了，也石沉大海。因此，保障群眾監(jiān)督權(quán)利制度體系的建立也是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的主要措施。

第三篇：關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

--精選公文范文--------------------------關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

導(dǎo)語：寫思想?yún)R報，是結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真實思想狀況。具體內(nèi)容根據(jù)每個人的不同情況而定。那么，關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報應(yīng)該怎么寫呢？歡迎大家參考下文！

敬愛的黨組織：

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。作風(fēng)不正，會導(dǎo)致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險。因此，黨的十八大報告強調(diào)“堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)”。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著眼推進科學(xué)發(fā)展，著力解決實際問題，努力取得實實----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------在在的成效。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨始終高度重視的一個重要問題。近些年來，我們黨始終把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，先后出臺了《關(guān)于加強黨同人民群眾的聯(lián)系的決定》、《關(guān)于加強黨的建設(shè)的幾個重大問題的決定》和《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等一系列重大決定，通過開展思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律等工作，較好地解決了黨內(nèi)存在的一些突出問題。經(jīng)過堅持不懈的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想得到了轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)得到了提振，素質(zhì)得到了提升，作風(fēng)狀況總體上是好的。主要表現(xiàn)是：在思想作風(fēng)方面，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、求真務(wù)實，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀;在學(xué)風(fēng)方面，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，注意用各方面的有益知識充實自己，努力做到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，不斷研究新情況、解決新課題;在工作作風(fēng)方----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------面，自覺圍繞全黨全國工作大局開展工作，樹立正確的政績觀，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，做實功、求實效;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，堅持民主集中制原則，堅持黨的群眾路線，不斷提高民主決策、科學(xué)決策水平，努力踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求;在生活作風(fēng)方面，注意發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持高尚的道德情操，培養(yǎng)健康的生活情趣。

同時，我們也清醒地看到，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上還存在著一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在：

1.進取意識不足。有的缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，整天忙于不必要的應(yīng)酬活動，學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，淺嘗輒止，滿足于一知半解，不會用理論指導(dǎo)解決實際問題;有的思想觀念守舊，精神萎靡，工作消極，不求有功但求無過，缺乏銳意進取的激情和敢想、敢干的勇氣，存在消極情緒;有的有“船到碼頭車到站”的思想，認(rèn)為上升空間狹窄，升職無----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------望，工作得過且過。

2.群眾感情不深。有的群眾觀念淡薄，宗旨意識不強，對群眾愿望不上心，對群眾生活不關(guān)心，對群眾疾苦不動心，對扶危濟困的事不熱心，對落實中央惠民政策不認(rèn)真;有的高高在上、脫離群眾，官僚主義嚴(yán)重，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾，違背群眾意愿，缺乏親和力和感召力，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾;有的不研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，對群眾的愿望、情緒和社會矛盾掌握不及時、了解不準(zhǔn)確，不善于解決新形勢下的人民內(nèi)部矛盾。

3.工作作風(fēng)不實。有的作風(fēng)飄浮，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，整天忙于一些沒有必要的講話，召集一些解決不了多少問題的會議，組織起草一些中看不管用的文件，文山會海，浪費人力財力;有的習(xí)慣做表面工作，工作剛剛部署，就著手報做法總結(jié)經(jīng)驗，而在抓落實、求實效上動腦筋不夠;有的花拳----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------繡腿，搞一些華而不實的活動，不是為了解決問題、推動發(fā)展，而是嘩眾取寵圖虛名、出彩頭。

4.思想動機不純。心態(tài)浮躁、追名逐利，形式主義嚴(yán)重，一事當(dāng)前總是算計個人得失，熱衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政績工程”，勞民傷財。弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級。這種現(xiàn)象在某些縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)得尤為突出。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“實干不如討巧，能干不如能說，會干不如會跑”作為從政箴言，信奉有加。

5.言行表里不一。有的陽奉陰違、言行不一，隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對策”，損害全局利益;有的政治意識、大局意識淡薄，把自己管轄的地方和部門看作是自己的“領(lǐng)地”，大搞地方保護主義和部門保護主義;有的表里不一，會上冠冕堂皇，會下另搞一套。

----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------

6.民主氛圍不濃。有的不虛心聽取各方面的意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮班子成員的作用，習(xí)慣于獨往獨來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，對重大決策出臺、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額資金使用，擅自作出決定，把個人凌駕于組織之上;有的唯我獨尊，作風(fēng)霸道，搞“一言堂”，甚至打擊報復(fù)提不同意見的同志;有的固執(zhí)己見或者軟弱渙散，議而不決、決而不行，鬧不團結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重。

7.黨性原則不強。有的明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，不作自我批評，也不讓別人批評;有的不正視自身的缺點和毛病，不開展自我批評，喜歡“表揚和自我表揚”;有的怕得罪人，發(fā)現(xiàn)了一些同志的不良行為，不提醒、不指出、不批評，甚至對消極腐敗現(xiàn)象視而不見，不抵制、不斗爭、不查處。

8.廉潔自律不嚴(yán)。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------將手中的權(quán)力商品化、庸俗化，利用權(quán)力和地位影響為自己和親友謀取私利。有的利用節(jié)日、生病住院、婚喪嫁娶等機會收受錢物;有的通過低價購房、在企業(yè)投資入股、參與賭博等方式，變相受賄;有的與不法商人相互勾結(jié)，通過土地批租、項目承包、物資采購等，聚斂錢財;有的利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，謀取非法利益;有的熱衷于個人享樂，經(jīng)常大吃大喝，花錢大手大腳;有的沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，甚至“包二奶”、養(yǎng)情人、嫖娼。上述八種現(xiàn)象所反映的問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估、不容忽視。如果不警惕，不抓緊治理，聽之任之，就會嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，影響黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。

----------------精選公文范文----------------

第四篇：如何抓好審計作風(fēng)建設(shè)

對基層審計機關(guān)如何抓好作風(fēng)建設(shè)的思考

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進機關(guān)整體健康、高效運行一直是各級政府機關(guān)長期實踐和探討的主題，身為肩負(fù)國家經(jīng)濟監(jiān)督職責(zé)的審計機關(guān)，尤其是基層審計機關(guān)，應(yīng)如何適應(yīng)新時期審計工作特點和需求，通過抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，打造銅墻鐵壁的經(jīng)濟運行“免疫系統(tǒng)”？筆者認(rèn)為，基層審計機關(guān)應(yīng)沿著“用作風(fēng)樹政風(fēng)、用作風(fēng)帶隊伍、從作風(fēng)促工作”的基本思路，從打造審計特色的機關(guān)作風(fēng)理念、創(chuàng)設(shè)作風(fēng)建設(shè)載體入手，全力推進審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進審計工作的全面發(fā)展。

一、牢固確立“四風(fēng)”標(biāo)準(zhǔn)，打造富有審計特色的機關(guān)作風(fēng)理念和框架。機關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的直接體現(xiàn)，也是衡量一個部門全面工作的重要標(biāo)志。作為肩負(fù)國家經(jīng)濟監(jiān)督職能的審計機關(guān)，要根據(jù)自身工作特點和要求，認(rèn)真梳理抓好作風(fēng)建設(shè)的基本思路、方法和要求，牢固確立“四風(fēng)”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建富有審計特色的作風(fēng)建設(shè)框架和模式。

一是要強化職能、服務(wù)、創(chuàng)新理念抓思想作風(fēng)

——強化“職能”理念。從思想上應(yīng)牢固樹立審計服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局的理念，強調(diào)審計工作要緊緊圍繞黨委政府的工作重心，從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局著眼，充分發(fā)揮經(jīng)濟運行“免疫系統(tǒng)”職能作用，加強審計監(jiān)督，及時反映經(jīng)濟社會運行中的突出問題，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；在具體工作中強調(diào)要積極開展效益審計，把節(jié)約國家資金，減少損失浪費，提高資金使用效益作為重點，進一步深化預(yù)算執(zhí)行審計，強化政府重大投資項目審計，規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計，深化企業(yè)和金融審計。

——強化“服務(wù)”理念。從思想上要牢固樹立“以人為本、立審為公、立審為民”的理念，不斷強化“為宏觀經(jīng)濟服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審計對象服務(wù)、為群眾利益服務(wù)”的“四服務(wù)”意識；在具體工作中強調(diào)要加大對政府交辦項目的審計力度，及時為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)執(zhí)政和決策提當(dāng)好“助手”；加大對審計對象的監(jiān)督和指導(dǎo)力度，為被審單位當(dāng)好“拉手”；加大對“民生項目”審計力度，為讓群眾得實惠當(dāng)好“幫手”。

——強化“創(chuàng)新”理念。從思想上要牢固樹立“解放思想、拓展思維、巧謀活用、開拓創(chuàng)新”的理念，做到解放思想、與時俱進，堅持用創(chuàng)新的思維謀劃未來、破解難題、推陳出新；在具體工作中強調(diào)要不斷創(chuàng)新工作思路、方法和手段，既能堅持“沿著老路攀高點”，不斷加強黨建、管理、業(yè)務(wù)等全面工作，又能堅持“開辟新路創(chuàng)亮點”，從創(chuàng)新審計制度、創(chuàng)新審計方法、創(chuàng)新審計運用等方面入手，不斷開創(chuàng)審計工作的新局面。

二是要強化博學(xué)、篤學(xué)、活學(xué)理念抓學(xué)習(xí)作風(fēng)

——強化“博學(xué)”理念。從治學(xué)理念上，提出要“打造丁型人才、培養(yǎng)復(fù)合型隊伍”的目標(biāo)；從學(xué)習(xí)內(nèi)容上強調(diào)審計人員要“廣獵知識、博學(xué)多用”，不僅要扎實學(xué)習(xí)審計、財政、金融、法律等業(yè)務(wù)知識，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機等現(xiàn)代科技知識，構(gòu)建科學(xué)的知識結(jié)構(gòu)體系，全面提高審計人員素質(zhì)水平。

——強化“篤學(xué)”理念。從治學(xué)要求上對審計人員提出要具備“勤思好學(xué)、苦練內(nèi)功”的精神，刻苦鉆研審計知識和專業(yè)技能，對于基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)知識要從學(xué)深、學(xué)透、學(xué)全上下功夫，打造業(yè)務(wù)技能全面的“多面手”，對于在審計實踐中碰到的難點要迎難而上，苦學(xué)深鉆，開拓創(chuàng)新，化解難題。

——強化“活學(xué)”理念。從治學(xué)目的上對審計人員提出要“聯(lián)系實際、活學(xué)活用、促進工作”的要求。既要堅持向“書本”學(xué)，不斷補充新的審計專業(yè)知識，又要堅持向“實踐”學(xué)，讓所學(xué)知識正確運用到實際工作中去，將知識轉(zhuǎn)化成能力，積累寶貴的審計經(jīng)驗，還要堅持向“同事”學(xué)，提倡審計人員多采取“拿來主義”，加強業(yè)務(wù)科室、審計組、審計人員各個層面的學(xué)習(xí)與交流，實現(xiàn)知識、經(jīng)驗、資源共享，提高機關(guān)整體學(xué)習(xí)效應(yīng)。

三是要強化務(wù)實、勤政、高效理念抓工作作風(fēng)

——強化“務(wù)實”理念。在工作中提倡要“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、有頭有尾”。堅持每開展一項工作都要做到標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)、重點要突出、工作要細(xì)致。并做到有計劃、有布置、有檢查、有驗收、有總結(jié)，有效避免開展工作前緊后松的“虎頭蛇尾”現(xiàn)象；提倡要扎扎實實，實事求是，既不夸大工作實績和成果，也不掩蓋存在的問題，有效避免“漂浮之風(fēng)”和“形式主義”，堅持說實話、查實情、辦實事、求實效。

——強化“勤政”理念。在工作中提倡要“牢記職責(zé)、崗位奉獻(xiàn)”。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，守土有責(zé)，真正當(dāng)好經(jīng)濟衛(wèi)土；要在審計一線發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和揭露被審計對象存在的問題和矛盾。

——強化“高效”理念。在工作中提倡要“強化效能、講究方法，務(wù)求高效”。要從審計人員、審計組、科室不同層面上抓好機關(guān)工作效能，提高工作效率。通過采取限時辦結(jié)、結(jié)點控制等手段強化審計計劃和質(zhì)量的管控，提高工作質(zhì)量。

二、大力實施“三審”活動，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步提升。在合理構(gòu)建機關(guān)作風(fēng)理念和框架的基礎(chǔ)上，要根據(jù)基層審計機關(guān)特點和要求，創(chuàng)設(shè)作風(fēng)建設(shè)載體，開展各種主題活動，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的穩(wěn)步提升。

一是要大力實施“文明審計”，讓審計工作更加“文化”。要在審計機關(guān)大力實施“文明審計”活動，做到“三個堅持”。即：堅持“文化強審、文明執(zhí)審”的立審理念，倡導(dǎo)“依法審計、忠于職守、廉潔高效、求實創(chuàng)新”的審計精神，以此來促進和引導(dǎo)審計人員樹立正確的文化取向和文明審計意識；堅持開展文明禮儀和素質(zhì)教育，引導(dǎo)審計干部在審計實務(wù)中要擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，培育良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，做到公正執(zhí)法、實事求是、以理服人、互相尊重、言行文明，舉止恰當(dāng)，待人誠懇，辦事熱情，堅決制止“門難進、臉難看、事難辦”等“官僚”習(xí)氣；堅持廣泛開展“貼心審計”活動，要求審計人員在審計過程中不僅要唱好“黑臉”，還要唱好“笑臉”，積極為被審計單位排憂解難，努力將“審、幫、促”貫穿于審計全過程，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題和情況，及時、主動地與被審單位溝通，認(rèn)真聽取對方的不同意見，耐心地說明解釋，并幫助被審計單位仔細(xì)分析、查找產(chǎn)生問題的原因，提出令人信服的整改意見和建議。

二是要大力實施“陽光審計”，讓審計工作更加“透明”要以實施政務(wù)公開為推手，在審計機關(guān)大力開展“陽光審計”活動，讓審計執(zhí)法權(quán)更加公開透明，面向社會揭開審計長期以來的“神秘面紗”。要豐富政務(wù)公開內(nèi)容，向社會公開審計計劃、審計程序職責(zé)、審計執(zhí)行義務(wù)、審計工作紀(jì)律、審計處罰等。要豐富公開途徑，做到“三主動”，即：主動接受社會公眾的監(jiān)督。借助網(wǎng)絡(luò)建立“審計信息網(wǎng)”，公布審計紀(jì)律、審計程序、審計職能權(quán)限、投訴電話等審計政務(wù)，適時發(fā)布重大項目的審計信息、審計公告和廉政建設(shè)情況，建立“訪客留言”、“投訴和舉報”等專欄，使社會公眾能夠隨時參與對審計部門的監(jiān)督。并通過新聞媒體、審計網(wǎng)站等公布大量涉及專項資金、重點工程等群眾關(guān)注度高的民生項目審計結(jié)果公告，比如農(nóng)村新五件實事、抗震救災(zāi)資金物資等項目的結(jié)果公告等；主動接受被審計單位的監(jiān)督。堅持實行審前公示和審后回訪，強化被審計單位對審計工作的監(jiān)督。審前要在被審計單位公告審計事項、審計內(nèi)容、廉政紀(jì)律、審計組成員、舉報電話等，以便于被審計單位干部職工知情和參與，并向被審計單位發(fā)放“審計人員自律反饋表”，邀請其對審計人員執(zhí)法過程進行監(jiān)督；審后要組成檢查組，采取召開有關(guān)人員座談會、聽取匯報、個人談話和發(fā)放征求意見調(diào)查表等多種形式到被審計單位進行回訪，對審計組自查執(zhí)行審計紀(jì)律和經(jīng)費自理情況進行核實。主動接受專職部門的監(jiān)督。要長期建立行風(fēng)評議制度，定期邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪等行政機關(guān)對審計機關(guān)的工作進行評議，邀請他們專門對審計進行監(jiān)督，參與重大審計項目的現(xiàn)場督察及審后回訪，定期不定期召開座談會，聽取他們對機關(guān)作風(fēng)、服務(wù)效率、執(zhí)法水平、廉潔自律等方面的意見和建議。對相關(guān)部門提出的意見，即時整改。

三是要大力實施“廉潔審計”，讓審計工作更加“純潔”

要在審計機關(guān)長期廣泛開展“廉潔審計”活動，做到“三實現(xiàn)”。即：要建立廉政責(zé)任落實機制，實現(xiàn)“以人抓事”。落實“三級管理”制，明確要求單位負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人、審計組長分別對本單位、科室成員、審計組成員遵守廉政紀(jì)律情況負(fù)責(zé)。并實行“三級聯(lián)動”，重點落實好作為第一責(zé)任人的單位主要負(fù)責(zé)人，作為關(guān)鍵責(zé)任人的紀(jì)檢監(jiān)察部門和作為直接責(zé)任人的科室負(fù)責(zé)人的廉政責(zé)任；要建立審計執(zhí)法過程監(jiān)管機制，實現(xiàn)“以事抓人”。要加強“兩端監(jiān)控”，抓“開端”，嚴(yán)格落實“審計通知書”、“廉政公示卡”、“廉政承諾書”同時送達(dá)制度。抓“末端”，堅持審計人員審計期間伙食費、住宿費支付情況登記、復(fù)查制度。并要強化“四個階段”監(jiān)控，即審計進點前的廉政教育關(guān)、審計進駐后的廉政規(guī)定告知關(guān)和廉政規(guī)定執(zhí)行關(guān)、審計出點前的廉政規(guī)定執(zhí)行情況檢查關(guān)、審計結(jié)束后的督察回訪關(guān)；要堅持開展形式多樣的促廉活動，實現(xiàn)“以育樹人”。長期深入開展廉政教育，重點學(xué)習(xí)審計署“八不準(zhǔn)”等各項廉潔從政規(guī)定。堅持開展正反典型警示教育活動，用先進人物的廉潔無私精神教育感化審計人員，用反面典型的深刻教訓(xùn)警醒審計人員。堅持開展家庭助廉活動。請父母書寫廉政贈言，以父母之情告誡子女。與愛人共簽廉政責(zé)任狀，共守廉政的家庭防線，筑起防腐倡廉的“鐵三角”等。

三、始終堅持“三大取向”，引領(lǐng)機關(guān)作風(fēng)有力推動審計全面工作蓬勃發(fā)展。

抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)最終的落腳點就是要為審計職能服務(wù)，就是要為促進審計機關(guān)全面建設(shè)服務(wù)，要善于將抓作風(fēng)建設(shè)的最新成果轉(zhuǎn)化為“戰(zhàn)斗力”來推動各項工作的全面發(fā)展。

一是要堅持向機關(guān)作風(fēng)要審計效率。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高審計效率是解決審計領(lǐng)域不斷拓展、審計審計任務(wù)日益繁重與審計資源嚴(yán)重不足矛盾的有效途徑，要通過把抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計效率有機結(jié)合起來，以“虛”治“率”。

---以“作風(fēng)”增強“行政效率”。要進一步完善政務(wù)優(yōu)化機制，將政務(wù)辦理納入“快速通道”，對上級重要指示、批示、群眾信訪事項、基層緊急請示等緊急交辦事項的收文接事、呈閱轉(zhuǎn)辦、督促辦理進行明確規(guī)定，并建立健全辦公室督查督辦制度、局務(wù)會集中研究制度，抓好首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度的落實；建立行政資源整合溝通機制，加強與同級相關(guān)部門、單位的溝通、聯(lián)系和配合，提高行政效率。

---以“作風(fēng)”增強“審計效率”。要進一步完善項目計劃管理機制，用計劃規(guī)范和促進審計行為，提高審計效率。在項目計劃編制與調(diào)整上按照“突出重點、安排科學(xué)、調(diào)整合理”的原則，加強對審計項目立項可行性研究，對審計難度、審計風(fēng)險、審計需要進行充分評估，合理選擇審計重點為，突出項目典型性，從“源頭”上提高審計針對性和有效性；對審計項目分類和作業(yè)時限做出明確規(guī)定，根據(jù)被審計單位財政或財務(wù)資金收支總量、經(jīng)濟活動頻繁程度、社會關(guān)注程度以及審計項目自身性質(zhì)、難易程度將審計項目分成A、B、C、D四大類并確定完成時限，并根據(jù)審計作業(yè)程序?qū)徲嬚{(diào)查、現(xiàn)場審計實施、審計報告編制、審計復(fù)核等各個環(huán)節(jié)均明確了具體完成時限，從加快審計項目流轉(zhuǎn)速度上提高審計效率。

二是要堅持向機關(guān)作風(fēng)要審計質(zhì)量。審計質(zhì)量是審計工作的生命線，要在審計質(zhì)量控制的各個層面上把抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提升審計質(zhì)量提有機結(jié)合起來，拿“虛”帶“質(zhì)”。

---拿“作風(fēng)”帶動“質(zhì)量意識”。要在抓審計隊伍作風(fēng)意識的同時，著重培養(yǎng)審計人員審計思維的高標(biāo)準(zhǔn)意識、審計行為的依法意識、審計手段的創(chuàng)新意識、審計項目的精品意識，審計結(jié)果的服務(wù)意識、審計風(fēng)險的責(zé)任意識。要強調(diào)將培養(yǎng)審計隊伍的質(zhì)量意識作為審計文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，促進審計人員牢固樹立“質(zhì)量第一、效用第一”的審計理念，在審計實踐中，把質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)自覺融入到具體工作中去，形成“人人講質(zhì)量、事事抓質(zhì)量”的良好局面。

---拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)制度”。要在完善機關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)的同時帶動審計質(zhì)量的制度的完善。在審計質(zhì)量制度中引入“以風(fēng)促人、以人促質(zhì)”的理念，通過抓好“人”這個做為審計質(zhì)量主體的作風(fēng)來提高審計質(zhì)量，把審計隊伍和人才建 設(shè)作為質(zhì)量控制的重要方面引入質(zhì)控體系。

---拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)行為”。要在抓機關(guān)作風(fēng)行為中帶動審計復(fù)核機關(guān)、審計組，審計人員進一步規(guī)范和提高質(zhì)量管控行為，從審前、審中、審后審計項目的各個節(jié)點上約束審計人員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，依規(guī)行事、依法執(zhí)審。

三是要堅持向機關(guān)作風(fēng)要審計成果。將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計成果運用有機結(jié)合起來，用“虛”促“果”

---用“作風(fēng)”促進審計成果為政府服務(wù)。要通過轉(zhuǎn)變審計機關(guān)作風(fēng)努力實現(xiàn)審計工作由關(guān)注財政財務(wù)收支真實合法，向同時關(guān)注政策法規(guī)執(zhí)行情況和決策事項合規(guī)正確轉(zhuǎn)變；由偏重查處違紀(jì)違規(guī)問題，向關(guān)注財政資金的管理使用效益轉(zhuǎn)變；由側(cè)重個案監(jiān)督，向重視共性問題分析、為黨委政府當(dāng)好參謀助手轉(zhuǎn)變，增強審計機關(guān)的“免疫系統(tǒng)”功用。

---用“作風(fēng)”促進審計成果為被審計單位服務(wù)。要通過轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)放大審計成果對被審計單位的服務(wù)功能，實現(xiàn)審計工作由單純的查錯糾弊向促進整改延升，既注重用審計成果促進被審單位及時糾正審計查出的各類實際問題，清除體內(nèi)“病毒”，又注重從更深層面促進被審單位進一步完善內(nèi)控制度，建立長效管理機制，提高自身免疫力。

第五篇：廉政作風(fēng)建設(shè)倡議書

廉政作風(fēng)建設(shè)倡議書

尊敬的各位文化市場執(zhí)法人員：

當(dāng)前，全區(qū)上下正在深入貫徹市委會議精神,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，開展機關(guān)廉政作風(fēng)建設(shè)年活動。做為區(qū)文化市場主管部門，亟需適應(yīng)形勢變化，從職能轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，進一步優(yōu)化服務(wù)管理，提升機關(guān)建設(shè)水平。為此，我們特向全區(qū)文化系統(tǒng)廣大干部職工發(fā)出如下倡議：

帶頭加強理論武裝，爭當(dāng)學(xué)以致用的表率。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力營造學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、整改提高的良好氛圍，堅決防止和避免走過場。切實把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署中，爭做機關(guān)廉政作風(fēng)建設(shè)的積極倡導(dǎo)者、模范實踐者和良好風(fēng)氣的自覺引領(lǐng)者。

帶頭做到依法行政，爭當(dāng)團結(jié)和諧的楷模。要認(rèn)真貫徹《文化市場行政處罰標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)法程序規(guī)范》，進一步建立和完善相關(guān)制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，不斷推進決策的民主化、科學(xué)化。要充分發(fā)揚民主，又要善于做好集中，要充分發(fā)揮班子整體合力，又要善于調(diào)動各個方面的積極性，營造和諧、民主、團結(jié)的工作氛圍。

帶頭牢守反腐防線,爭當(dāng)廉潔自律的模范。要認(rèn)真貫徹落實《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》,加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想長城。

帶頭樹立良好形象，爭當(dāng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的先鋒。要繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率，樹文化執(zhí)法人員新形象”活動，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮先鋒模范作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。共同建設(shè)廉潔、務(wù)實、高效的文化市場，共同構(gòu)筑“法制文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、服務(wù)文化、陽光文化”。

同志們，加強機關(guān)廉政作風(fēng)建設(shè)事關(guān)大局，任重道遠(yuǎn)。讓我們團結(jié)協(xié)作，振奮精神，充分履行機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，從我做起, 從現(xiàn)在做起，形成合力，凝聚力量，為我區(qū)文化市場的繁榮與穩(wěn)定提供更好的人才保障和智力支持。

xxxx

二○一○年六月三日