第一篇：抓好站區(qū)黨建 推進作風(fēng)建設(shè)

抓好站區(qū)黨建 推進作風(fēng)建設(shè)

原平南站區(qū)黨支部書記、主任 馬林

站區(qū)黨支部作為朔黃鐵路的基層黨組織，作為上級黨組織聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是公司、分公司黨委的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。站區(qū)黨支部是搞好作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，正確認(rèn)識和充分發(fā)揮站區(qū)黨組織的職能，充分發(fā)揮其組織者、推動者的作用，增強其生機和活力，對進一步加強黨的建設(shè)，促進黨員作風(fēng)的切實好轉(zhuǎn)具有重要意義。

近幾年來，我們各站區(qū)黨支部按照公司堅持圍繞安全中心、服務(wù)大局，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的要求，適應(yīng)朔黃鐵路和諧發(fā)展的需要，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，加強作風(fēng)建設(shè)，著眼理論武裝，增強教育的有效性、針對性，做到常抓不懈，加強管理制度和機制建設(shè)，以良好的黨風(fēng)推動站區(qū)黨支部建設(shè)，較好地履行了站區(qū)黨支部職能，大大提升了站區(qū)黨支部形象，促進了公司黨建工作和各項生產(chǎn)工作的健康發(fā)展。

然而，抓好基層黨組織作風(fēng)建設(shè)事關(guān)朔黃的偉業(yè)發(fā)展，事關(guān)一個單位的興衰，轉(zhuǎn)變黨組織作風(fēng)，既要靠抓好經(jīng)常性教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚正氣，保持銳氣，又要有切實可行的制度、有效的管理機制作保障。

一、充分發(fā)揮站區(qū)黨支部的職能和優(yōu)勢站區(qū)黨組織作風(fēng)好轉(zhuǎn)提供組織保證

1．找準(zhǔn)位置，明確站區(qū)黨支部的職能和地位。站區(qū)黨支部所處的特殊位置，決定了站區(qū)黨支部的建設(shè)有它特殊的重要性。站區(qū)黨支部黨員多為基層管理者，他們直接參與指揮一線各項生產(chǎn)工作，站區(qū)黨支部的建設(shè)搞得好不好，關(guān)系到站區(qū)形象、關(guān)系到整個站區(qū)是否能和諧發(fā)展。真正認(rèn)識到站區(qū)黨支部的建設(shè)是整個公司黨的建設(shè)的重要組成部分，具有十分重要的作用，因此，將站區(qū)黨支部擺上應(yīng)有的重要位置是企業(yè)發(fā)展的迫切需要。

2．要牢固樹立中心意識。要緊緊圍繞安全工作這個中心，充分發(fā)揮對安全工作的服務(wù)、協(xié)助職能。擺正黨務(wù)工作與安全工作的關(guān)系，把工作的立足點放在服務(wù)于安全工作上。找準(zhǔn)站區(qū)黨支部工作與安全工作的結(jié)合點。根據(jù)安全工作的目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞安全工作，落實保證措施；針對安全工作的難點，作為黨建工作的重點，開展好黨建工作。這樣，緊緊抓住安全工作，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章，站區(qū)黨支部工作才有生動的內(nèi)容和活力。

3．要充分發(fā)揮優(yōu)勢。站區(qū)黨支部黨員占公司黨員總數(shù)比例大，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部多，黨員結(jié)構(gòu)層次多、整體素質(zhì)好，這是我們做好黨的工作和站區(qū)黨支部工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢。黨建工作說到底是做人的工作。站區(qū)黨建工作的立足點要放在圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。要堅持以人為本，“關(guān)鍵在人”的思想，在圍繞、服務(wù)、保證“中心”中，最大限度地調(diào)動每個黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。善于組織黨員圍繞黨的中心工作發(fā)揮先鋒模范作用。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證中心任務(wù)的完成，也使站區(qū)黨支部的地位和作用，在為黨的中心工作服務(wù)的過程中得到改善和加強。

二、加強對黨員的正面引導(dǎo)教育，為促進站區(qū)黨組織作風(fēng)好轉(zhuǎn)提供思想保證

黨員隊伍的作風(fēng)是黨員的世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)。正確世界觀、人生觀、價值觀的樹立，要靠正面灌輸、經(jīng)常性地理論熏陶。近年來，我們每年都結(jié)合站區(qū)實際，突出學(xué)習(xí)教育重點，制定學(xué)習(xí)教育計劃，安排學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，確保教育時間、內(nèi)容效果的落實。

1．圍繞朔黃各項安全生產(chǎn)工作的地位作用開展教育，增強大局意識。我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強黨建工作的重要論述，尤其是深入朔黃實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強大家圍繞中心，積極服務(wù)和服從于朔黃科學(xué)發(fā)展的工作大局，牢固樹立黨建工作無小事的大局觀念。

2．圍繞黨員的先鋒模范作用開展教育，增強宗旨觀念。我們是一個黨員群體，黨員作用發(fā)揮的好壞直接影響到朔黃的發(fā)展，影響到站區(qū)的形象。幾年來，我們除扎實開展共產(chǎn)黨員先進性教育，開展學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章等活動之外，每年“七一”都要組織黨員重溫入黨誓詞，到革命老區(qū)進行傳統(tǒng)教育，對照黨員條件和義務(wù)開展批評與自我批評，經(jīng)常清理思想，校正思想偏差。大力宣傳踐行黨的創(chuàng)新理論、傳播黨的創(chuàng)新理論的先進事跡，讓大家學(xué)有榜樣，切實增強了干部職工的黨員意識和宗旨觀念。3．圍繞公民的行為道德規(guī)范開展教育，增強榮辱觀念。我們把教育好自己作為加強站區(qū)黨的作風(fēng)建設(shè)的有效載體，提出了各項工作要走在前列的目標(biāo)，制定了站區(qū)工作人員言行規(guī)范。圍繞“八個堅持、八個反對”進行對照檢查，讓大家知曉有所為，有所不為；大力開展“八榮八恥”大家談、作風(fēng)建設(shè)在我身邊等系列活動，對照一些嚴(yán)重違紀(jì)案件，警示大家沒有職權(quán)的部門同樣能滋生腐敗，必須忍得住寂寞，耐得住清貧，切實增強了干部職工的自律意識、榮辱觀念。

通過學(xué)習(xí)教育，不僅提高了干部職工的思想政治素質(zhì)，凈化了靈魂，樹立了信念崇高、甘于奉獻、清正廉潔的人生價值觀，而且進一步增強了大家圍繞中心，積極服從和服務(wù)于朔黃的工作大局，充分發(fā)揮大局意識；把廉政工作作為自己的政治生命，愛崗敬業(yè)，積極進取的奉獻意識。

三、做好以人為本的思想政治工作，為促進站區(qū)黨組織作風(fēng)好轉(zhuǎn)提供管理保證 貼近工作、貼近干部思想實際，把制度建立在科學(xué)可行的基礎(chǔ)之上，把思想政治工作做在點滴之處，始終保持站區(qū)心往一處想、勁往一處使，做到合心、合力、合拍，是我們加強站區(qū)作風(fēng)建設(shè)的有效做法。

1．建立公正透明的管理制度。制度由大家定，站區(qū)有大家管。在干部職工充分醞釀的基礎(chǔ)上，我們制定了《站區(qū)黨員管理制度》，完善了站區(qū)黨組織議事規(guī)則，健全7站區(qū)黨員學(xué)習(xí)、保障后勤管理等規(guī)定，明確了站區(qū)日常行為規(guī)范。對涉及干部職工切身利益的熱點、焦點問題，采取群眾推薦、民主測評、公示監(jiān)督等措施，把工作內(nèi)容、過程、結(jié)果公開，打造“陽光站區(qū)”。

2．開展經(jīng)常性的思想互助。針對干部職工信息面廣、思想活躍、攀比思想嚴(yán)重的實際，我們注重防微杜漸，大力加強思想政治工作，廣泛開展交心談心活動，消除不健康的思想苗頭。支部委員及優(yōu)秀黨員與職工們結(jié)成幫扶對于，主動敞開心扉，經(jīng)常性地交換思想，消除隔閡，化解矛盾。不定期地開展“三比三看”活動，即與先進英模人物比貢獻，看奉獻精神強不強；與國鐵職工比待遇，看責(zé)任意識牢不牢；與農(nóng)民工比辛苦，看精神狀態(tài)好不好。進一步樹立了大家服務(wù)基層的群眾觀念和履行好崗位職責(zé)的責(zé)任意識。

四、建立完善的激勵機制，為促進站區(qū)黨組織作風(fēng)好轉(zhuǎn)提供制度保證 一個站區(qū)黨組織作風(fēng)的好壞，首先取決于站區(qū)是否和諧，是否充滿活力、開拓進取。我們在完善激勵機制上做文章，激發(fā)了干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。1．支部委員身先士卒的示范機制。好作風(fēng)是抓出來的，也是帶出來的。站區(qū)黨支部叫響了歡迎監(jiān)督、向我看齊的口號，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，大事集體研究，小事相互通氣，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺做到多爭事、不爭權(quán)，多交心、不堵氣，多思過、不爭功，多吃虧、不攀比。支部班子成員自覺嚴(yán)格要求自己，工作上率先垂范；生活上嚴(yán)于律己，不講待遇，不搞特殊，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，兩袖清風(fēng)，一塵不染；紀(jì)律上自覺帶頭，遵紀(jì)守法，依章辦事，形成?堅強有力的戰(zhàn)斗集體，為干部職工做出了好樣子。2．站區(qū)各工隊團結(jié)合作的協(xié)作機制。針對單位人少事多的矛盾，我們打破各工隊界限，根據(jù)每個人的特長，有針對性地為進步青年提供展示自己的舞臺，做到人盡其才，充分調(diào)動了每個人的主觀能動性。這樣既形成了工作合力，又提高了工作效率，又改進了工作作風(fēng)，提升了站區(qū)黨支部現(xiàn)象。

第二篇：抓好機關(guān)黨建推進作風(fēng)建設(shè)

機關(guān)黨組織作為各級黨和國家機關(guān)中黨的基層組織，是我們黨在黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中的政治組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。機關(guān)黨支部是搞好作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，正確認(rèn)識和充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的職能，充分發(fā)揮其組織者、推動者的作用，增強其生機和活力，對進一步加強機關(guān)黨的建設(shè)，促進機關(guān)作風(fēng)的切實好轉(zhuǎn)具有重要意義。

近

幾年來，我們按照堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的要求，適應(yīng)建設(shè)社會主義和諧社會的需要，堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，把加強作風(fēng)建設(shè)，樹立機關(guān)清廉形象作為重點，著眼理論武裝，增強教育的有效性、針對性，做到常抓不懈，加強管理制度和機制建設(shè)，以良好的黨風(fēng)推動機關(guān)建設(shè)。較好地履行了***的職能，大大提升了機關(guān)形象，促進了機關(guān)黨建工作和***事業(yè)的健康發(fā)展。

***部門單位清貧、工作清苦，但崗位光榮、責(zé)任重大。領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛與干部職工交心談心，摸清干部職工思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。針對這些思想現(xiàn)狀，室領(lǐng)導(dǎo)班子深深感到：作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)一個單位的興衰，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，既要靠抓好經(jīng)常性教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚正氣，保持銳氣，又要有切實可行的制度、有效的管理機制作保障。

一、充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的職能和優(yōu)勢，為促進機關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn)提供組織保證。

找準(zhǔn)位置，明確機關(guān)黨組織的職能和地位。機關(guān)黨組織所處的特殊位置，決定了機關(guān)黨的建設(shè)有它特殊的重要性。黨政機關(guān)黨員多，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部比較集中，他們直接參與決策、參與指揮，行使黨和國家的權(quán)力，機關(guān)黨的建設(shè)搞得好不好，關(guān)系到黨的形象。真正認(rèn)識到機關(guān)黨的建設(shè)是整個黨的建設(shè)的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨的建設(shè)搞好了，對于保證黨的路線、方針、政策具有十分重要作用，將機關(guān)黨組織擺上應(yīng)有的重要位置。在抓好黨的自身建設(shè)的同時，履行好“協(xié)助”、“監(jiān)督”、“領(lǐng)導(dǎo)”、“服務(wù)”的職能。

要牢固樹立中心意識。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作這個中心，充分發(fā)揮對業(yè)務(wù)工作的服務(wù)、協(xié)助職能。擺正黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把工作的立足點放在服務(wù)于業(yè)務(wù)工作上。找準(zhǔn)機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點。根據(jù)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞業(yè)務(wù)工作，落實保證措施；針對業(yè)務(wù)工作的難點，作為黨建工作的重點，開展好黨建工作。這樣，緊緊抓住業(yè)務(wù)工作，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章，機關(guān)黨建工作才有生動的內(nèi)容和活力。

要充分發(fā)揮優(yōu)勢。機關(guān)黨員比例大，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部多，黨員結(jié)構(gòu)層次多、整體素質(zhì)好，這是我們做好黨的工作和機關(guān)工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢。黨建工作說到底是做人的工作。機關(guān)黨建工作的立足點要放在圍繞經(jīng)濟工作充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。要堅持以人為本，“關(guān)鍵在人”的思想，在圍繞、服務(wù)、保證“中心”中，最大限度地調(diào)動每個黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。善于組織黨員圍繞黨的中心工作發(fā)揮先鋒模范作用。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證中心任務(wù)的完成，也使機關(guān)黨組織的地位和作用，在為黨的中心工作服務(wù)的過程中得到改善和加強。

二、加強對黨員的正面引導(dǎo)教育，為促進機關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn)提供思想保證。

黨員隊伍的作風(fēng)是黨員的世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)。正確世界觀、人生觀、價值觀的樹立，要靠正面灌輸、經(jīng)常性地理論熏陶。近年來，我們每年都結(jié)合機關(guān)實際，突出學(xué)習(xí)教育重點，制定學(xué)習(xí)教育計劃，安排學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，確保教育時間、內(nèi)容效果的落實。

圍繞***工作的地位作用開展教育，增強大局意識。我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強***工作的重要論述，學(xué)習(xí)中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強***研究的重要指示，增強大家圍繞中心，積極服務(wù)和服從于黨和國家的工作大局，牢固樹立黨建工作無小事的大局觀念。

圍繞黨員的先鋒模范作用開展教育，增強宗旨觀念。我們是一個黨員群體，黨員作用發(fā)揮的好壞直接影響到事業(yè)的發(fā)展，影響到機關(guān)的形象。幾年來，我們除扎實開展共產(chǎn)黨員先進性教育，開展學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章等活動之外，每年“七一”都要組織黨員重溫入黨誓詞，到革命老區(qū)進行傳統(tǒng)教育，對照黨員條件和義務(wù)開展批評與自我批評，經(jīng)常清理思想，校正思想偏差。大力宣傳他踐行黨的創(chuàng)新理論、傳播黨的創(chuàng)新理論的先進事跡，讓大家學(xué)有榜樣，切實增強了干部職工的黨員意識和宗旨觀念。

圍繞公民的行為道德規(guī)范開展教育，增強榮辱觀念。我們把教育好自己作為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效載體，提出了各項工作要走在前列的目標(biāo)，制定了機關(guān)工作人員言行規(guī)范。圍繞“八個堅持、八個反對”進行對照檢查，讓大家知曉有所為，有所不為；大

力開展“八榮八恥”大家談、作風(fēng)建設(shè)在我身邊等系列活動，對照原國家統(tǒng)計局長邱曉華的嚴(yán)重違紀(jì)案件，警示大家沒有職權(quán)的部門同樣能滋生腐敗，必須忍得住寂寞，耐得住清貧，切實增強了干部職工的自律意識、榮辱觀念。

通過學(xué)習(xí)教育，不僅提高了干部職工的思想政治素質(zhì)，凈化了靈魂，樹立了信念崇高、甘于奉獻、清正廉潔的人生價值觀，而且進一

步增強了大家圍繞中心，積極服從和服務(wù)于黨和國家的工作大局，充分發(fā)揮大局意識；把***工作作為自己的政治生命，愛崗敬業(yè)，積極進取的奉獻意識；通過深化研究，多出成果，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的進取意識。

三、做好以人為本的思想政治工作，為促進機關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn)提供管理保證。

貼近工作、貼近干部思想實際，把制度建立在科學(xué)可行的基礎(chǔ)之上，把思想政治工作做在點滴之處，始終保持機關(guān)心往一處想、勁往一處使，做到合心、合力、合拍，是我們加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效做法。

建立公正透明的管理制度。制度由大家定，機關(guān)有大家管。在干部職工充分醞釀的基礎(chǔ)上，我們印發(fā)了《機關(guān)內(nèi)部管理制度》，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政辦公會等制度，健全了機關(guān)學(xué)習(xí)、物品采購、財務(wù)管理等規(guī)定，明確了機關(guān)日常行為規(guī)范。對涉及干部職工切身利益的熱點、焦點問題，采取群眾推薦、民主測評、公示監(jiān)督等措施，把工作內(nèi)容、過程、結(jié)果公開，打造“陽光機關(guān)”。

開展經(jīng)常性的思想互助。針對干部職工信息面廣、思想活躍、攀比思想嚴(yán)重的實際，我們注重防微杜漸，大力加強思想政治工作，廣泛開展交心談心活動，消除不健康的思想苗頭。室領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部職工結(jié)成幫扶對子，主動敞開心扉，經(jīng)常性地交換思想，消除隔閡，化解矛盾。不定期地開展“三比三看”活動，即與先進英模人物比貢獻，看奉獻精神強不強；與下崗職工比待遇，看責(zé)任意識牢不牢；與農(nóng)民群眾比辛苦，看精神狀態(tài)好不好。分期分批組織干部職工到貧困村聯(lián)系點體會農(nóng)民的艱苦，到工礦企業(yè)感受工人的辛勞，進一步樹立了大家服務(wù)基層的群眾觀念和履行好崗位職責(zé)的責(zé)任意識。

四、建立完善的激勵機制，為促進機關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn)提供制度保證。

一個機關(guān)作風(fēng)的好壞，首先取決于機關(guān)是否和諧，是否充滿活力、開拓進取。我們在完善激勵機制上做文章，激發(fā)了干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

領(lǐng)導(dǎo)身先士卒的示范機制。好作風(fēng)是抓出來的，也是帶出來的。室領(lǐng)導(dǎo)班子成員叫響了歡迎監(jiān)督、向我看齊的口號，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，大事集體研究，小事相互通氣，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺做到多爭事、不爭權(quán)，多交心、不堵氣，多思過、不爭功，多吃虧、不攀比。班子成員自覺嚴(yán)格要求自己，工作上率先垂范，每人都承擔(dān)課題調(diào)研任務(wù)；生活上嚴(yán)于律己，不講待遇，不搞特殊，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，兩袖清風(fēng)，一塵不染；紀(jì)律上自覺帶頭，遵紀(jì)守法，依章辦事，形成了堅強有力的戰(zhàn)斗集體，為干部職工做出了好樣子。

科室團結(jié)合作的協(xié)作機制。針對單位人少事多的矛盾，我們打破科室界限，根據(jù)每個人的特長，有針對性地設(shè)置調(diào)研課題，做到人盡其才，充分調(diào)動了每個人的主觀能動性。幾年來，機關(guān)干部每個人都承擔(dān)了一個以上的課題調(diào)研任務(wù)，有的一個人承擔(dān)以往一個科室的工作職能，以前科室之間推諉扯皮、苦樂不均的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是人人積極主動地做好本職工作，相互之間密切協(xié)作配合，既形成了工作合力，提高了工作效率，又改進了工作作風(fēng)，提升了單位現(xiàn)象。

第三篇：加強作風(fēng)建設(shè) 推進機關(guān)黨建（范文模版）

加強作風(fēng)建設(shè) 推進機關(guān)黨建

鄧小柱

2009年第11期 ——黨的建設(shè)

黨的十七屆四中全會研究了新形勢下黨的建設(shè)帶前瞻性、根本性、緊迫性的重大問題，出臺了《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，這一綱領(lǐng)性文件，為做好新形勢下機關(guān)黨建工作指明了方向。當(dāng)前要把十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，必須以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，以扎實的作風(fēng)推進機關(guān)黨建工作，切實增強機關(guān)黨建工作活力。

第一，深化認(rèn)識，把握黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律性。黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象和事業(yè)興衰成敗。推進黨的作風(fēng)建設(shè)，是加強新時期機關(guān)自身建設(shè)的必然要求。新形勢下機關(guān)黨的干部隊伍構(gòu)成發(fā)生了很大變化，黨的作風(fēng)建設(shè)上出現(xiàn)了一些帶傾向性的問題。黨的作風(fēng)建設(shè)要在研究新情況上下功夫，在解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題上下功夫。一是要加強理論武裝，把思想作風(fēng)建設(shè)放在第一位。黨的十七屆四中全會強調(diào)要建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨思想政治水平。要堅持用中國特色社會主義理論武裝機關(guān)黨員干部，通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，開展社會主義核心價值體系教育等活動，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，著力提高思想政治素質(zhì)。二是增強宗旨觀念，把密切聯(lián)系群眾作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。胡錦濤同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部為黨和人民事業(yè)奮斗最根本的就是要為實現(xiàn)最廣大人民的根本利益而奮斗?！比罕娐肪€是黨的根本政治路線，密切聯(lián)系群眾是黨的作風(fēng)建設(shè)內(nèi)在發(fā)展規(guī)律的根本性特征，要把立黨為公、執(zhí)政為民作為機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)最基本的執(zhí)政理念。改進機關(guān)作風(fēng)，關(guān)鍵是要把群眾觀念放在第一位，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，要通過全省開展的“作風(fēng)建設(shè)年”、“能力建設(shè)年”等主題實踐活動，增強服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識和能力。三是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，把批評與自我批評作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。黨內(nèi)民主是黨的生命。黨的生機與活力、黨的凝聚力和創(chuàng)造力，取決于黨內(nèi)民主的健康發(fā)展。培育黨內(nèi)民主作風(fēng)、開展批評與自我批評是黨的作風(fēng)建設(shè)的又一基本特征。抓好機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)，要大興批評和自我批評之風(fēng)。堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，經(jīng)常檢討工作，在檢討中推廣民主作風(fēng)，不懼怕批評與自我批評，把激發(fā)廣大黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性作為黨內(nèi)民主建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，教育引導(dǎo)黨員干部提高民主素質(zhì)，發(fā)揚民主作風(fēng)，正確行使權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，鞏固和發(fā)展黨內(nèi)政治生活團結(jié)和諧的良好局面。

第二，突出重點，強化黨的作風(fēng)建設(shè)的針對性。一是要圍繞黨建工作目標(biāo)來謀劃。要按照建設(shè)為民、務(wù)實、清廉的一流機關(guān)目標(biāo)找準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，確定黨的作風(fēng)建設(shè)的整體思路，找準(zhǔn)定位，明確責(zé)任，發(fā)揮優(yōu)勢，注重全員參與，分類指導(dǎo)，不斷拓展活動范圍，激發(fā)黨員干部參與熱情。二是要圍繞黨建工作的核心來展開。機關(guān)黨建工作的核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大根本任務(wù)。當(dāng)前，強化黨的作風(fēng)建設(shè)，要聯(lián)系實際，從推進我省建設(shè)促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點出發(fā)來進行，要從保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度來實施。要通過提升機關(guān)黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，使黨員干部能以寬廣的視野把握全局、以敏銳的眼光審時度勢、以科學(xué)的態(tài)度制定決策、以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)依法行政，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造性。三是要圍繞黨建工作的主要內(nèi)容來推進。當(dāng)前，抓好作風(fēng)建設(shè)要按照胡錦濤總書記提出的“六項”新要求去落實。重點要解決好宗旨觀念、大局意識、責(zé)任意識和求真務(wù)實作風(fēng)四個方面的問題。在宗旨意識上，要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，懷著對人民群眾的深厚感情開展工作，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，以實際行動贏得群眾的信賴；在大局意識上，要認(rèn)真貫徹落實中央和省委的決策部署，保持政令暢通，遵守政治紀(jì)律，時刻與黨中央和省委保持一致；在責(zé)任意識上，要始終牢記職責(zé)使命，以良好的作風(fēng)履行職責(zé)；在求真務(wù)實上，要重實際、說實話、出實招、辦實事、求實效，使各項工作經(jīng)得起歷史、實踐和人民群眾的檢驗。

第三，創(chuàng)新載體，突出黨的作風(fēng)建設(shè)的實踐性。近幾年來，我省結(jié)合實際，在抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上開展了創(chuàng)建“六型機關(guān)”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、節(jié)約型、廉潔型）和開展“講黨性、重品行、作表率”等活動，有效推進了省直機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)。下一步，加強黨的作風(fēng)建設(shè)要繼續(xù)體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富有創(chuàng)造性。一是要堅持理論與實踐的統(tǒng)一。理論聯(lián)系實際是黨一貫堅持的馬克思主義學(xué)風(fēng)。既要善于運用黨的作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗指導(dǎo)實踐，又要把在實踐中的新認(rèn)識上升為理論，保證黨的作風(fēng)建設(shè)順應(yīng)時代發(fā)展要求。二是要堅持繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一。要堅持繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代精神相結(jié)合，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。當(dāng)前我們面臨很多新問題，用原有的方法往往很難圓滿解決。機關(guān)黨建工作一定要結(jié)合實際，大膽進行思想觀念創(chuàng)新。要以是否符合科學(xué)發(fā)展觀要求為標(biāo)準(zhǔn)，自覺摒棄那些不合時宜的觀念，激活思想，創(chuàng)新思維，整合思路；要推進制度創(chuàng)新，堅持高起點定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量推進，高標(biāo)準(zhǔn)管理；要推進方法創(chuàng)新，在繼承機關(guān)黨建工作好傳統(tǒng)好做法的基礎(chǔ)上進一步改進方法，推進機關(guān)黨建在創(chuàng)新中發(fā)展，在改革中加強。機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)要樹立服務(wù)理念、深化服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)品牌、拓展服務(wù)領(lǐng)域、掌握服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、完善服務(wù)機制、規(guī)范服務(wù)行為、創(chuàng)新服務(wù)載體。三是要堅持主觀和客觀的統(tǒng)一。當(dāng)前，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對加強機關(guān)黨建的緊迫性認(rèn)識不足，認(rèn)為機關(guān)黨建是重務(wù)虛的工作，把它與經(jīng)濟發(fā)展割裂開來。隨著時代的發(fā)展，黨的作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)越來越繁重，要求越來越高，為此，必須堅持從客觀實際出發(fā)，將機關(guān)黨建工作融合到經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作中去，把業(yè)務(wù)工作的熱點、難點作為機關(guān)黨建工作的重點，不斷拓寬機關(guān)黨建工作的內(nèi)涵和載體，在完成任務(wù)中履行職責(zé)、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值，把經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作取得的實際效果作為檢驗機關(guān)黨建工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。四是要堅持形式和效果的統(tǒng)一。機關(guān)黨的建設(shè)要采取一定的形式來推動。但是如果只講形式、不求效果，就是形式主義。要倡導(dǎo)調(diào)查研究、掌握真實情況、解決實際問題的良好作風(fēng)，抓機關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)要根據(jù)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨員的思想實際來推動，圍繞取得實際效果來展開。

第四，健全機制，確保黨的作風(fēng)建設(shè)的長效性。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強作風(fēng)建設(shè)，必須把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容，切實抓緊抓好，確保作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、實效性。一是要建立落實黨的作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機制。要認(rèn)真修訂完善落實作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機制，抓好責(zé)任制的責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，切實增強各級黨組織履職盡責(zé)的自覺性、主動性。形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是要建立落實黨的作風(fēng)建設(shè)的激勵機制。不斷完善作風(fēng)建設(shè)的長效機制，充分運用組織和行政等有效手段，加大獎懲力度。堅持用好的作風(fēng)選拔和培養(yǎng)作風(fēng)好的人，堅持樹立和培養(yǎng)典型與宣揚新風(fēng)正氣相統(tǒng)一，堅持正面引導(dǎo)與解決實際問題相統(tǒng)一，堅持實現(xiàn)發(fā)揮黨員義務(wù)與尊重黨員民主權(quán)力相統(tǒng)一，要營造以人為本、關(guān)愛黨員，尤其是關(guān)心困難黨員、一線黨員的良好氛圍，使黨員干部在實踐中增長才干發(fā)揮作用。三是要建立黨的作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督機制。加強作風(fēng)建設(shè)，要以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，建立健全有效的監(jiān)督體系，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織教育、管理、監(jiān)督作用，堅持實事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯必糾，教育與懲處相結(jié)合的原則，強化組織監(jiān)督、職能監(jiān)督、群眾監(jiān)督和法律監(jiān)督，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度監(jiān)督的長效機制。要通過加強作風(fēng)建設(shè)，真正使機關(guān)黨員干部在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上達到新高度，在切實解決實際問題上取得新成效，在樹立執(zhí)政為民的形象上有新變化。■

（作者系中共湖北省委省直機關(guān)工委副書記）

第四篇：如何抓好審計作風(fēng)建設(shè)

對基層審計機關(guān)如何抓好作風(fēng)建設(shè)的思考

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進機關(guān)整體健康、高效運行一直是各級政府機關(guān)長期實踐和探討的主題，身為肩負(fù)國家經(jīng)濟監(jiān)督職責(zé)的審計機關(guān)，尤其是基層審計機關(guān)，應(yīng)如何適應(yīng)新時期審計工作特點和需求，通過抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，打造銅墻鐵壁的經(jīng)濟運行“免疫系統(tǒng)”？筆者認(rèn)為，基層審計機關(guān)應(yīng)沿著“用作風(fēng)樹政風(fēng)、用作風(fēng)帶隊伍、從作風(fēng)促工作”的基本思路，從打造審計特色的機關(guān)作風(fēng)理念、創(chuàng)設(shè)作風(fēng)建設(shè)載體入手，全力推進審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進審計工作的全面發(fā)展。

一、牢固確立“四風(fēng)”標(biāo)準(zhǔn)，打造富有審計特色的機關(guān)作風(fēng)理念和框架。機關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的直接體現(xiàn)，也是衡量一個部門全面工作的重要標(biāo)志。作為肩負(fù)國家經(jīng)濟監(jiān)督職能的審計機關(guān)，要根據(jù)自身工作特點和要求，認(rèn)真梳理抓好作風(fēng)建設(shè)的基本思路、方法和要求，牢固確立“四風(fēng)”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建富有審計特色的作風(fēng)建設(shè)框架和模式。

一是要強化職能、服務(wù)、創(chuàng)新理念抓思想作風(fēng)

——強化“職能”理念。從思想上應(yīng)牢固樹立審計服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局的理念，強調(diào)審計工作要緊緊圍繞黨委政府的工作重心，從經(jīng)濟社會發(fā)展的全局著眼，充分發(fā)揮經(jīng)濟運行“免疫系統(tǒng)”職能作用，加強審計監(jiān)督，及時反映經(jīng)濟社會運行中的突出問題，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展；在具體工作中強調(diào)要積極開展效益審計，把節(jié)約國家資金，減少損失浪費，提高資金使用效益作為重點，進一步深化預(yù)算執(zhí)行審計，強化政府重大投資項目審計，規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計，深化企業(yè)和金融審計。

——強化“服務(wù)”理念。從思想上要牢固樹立“以人為本、立審為公、立審為民”的理念，不斷強化“為宏觀經(jīng)濟服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審計對象服務(wù)、為群眾利益服務(wù)”的“四服務(wù)”意識；在具體工作中強調(diào)要加大對政府交辦項目的審計力度，及時為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)執(zhí)政和決策提當(dāng)好“助手”；加大對審計對象的監(jiān)督和指導(dǎo)力度，為被審單位當(dāng)好“拉手”；加大對“民生項目”審計力度，為讓群眾得實惠當(dāng)好“幫手”。

——強化“創(chuàng)新”理念。從思想上要牢固樹立“解放思想、拓展思維、巧謀活用、開拓創(chuàng)新”的理念，做到解放思想、與時俱進，堅持用創(chuàng)新的思維謀劃未來、破解難題、推陳出新；在具體工作中強調(diào)要不斷創(chuàng)新工作思路、方法和手段，既能堅持“沿著老路攀高點”，不斷加強黨建、管理、業(yè)務(wù)等全面工作，又能堅持“開辟新路創(chuàng)亮點”，從創(chuàng)新審計制度、創(chuàng)新審計方法、創(chuàng)新審計運用等方面入手，不斷開創(chuàng)審計工作的新局面。

二是要強化博學(xué)、篤學(xué)、活學(xué)理念抓學(xué)習(xí)作風(fēng)

——強化“博學(xué)”理念。從治學(xué)理念上，提出要“打造丁型人才、培養(yǎng)復(fù)合型隊伍”的目標(biāo)；從學(xué)習(xí)內(nèi)容上強調(diào)審計人員要“廣獵知識、博學(xué)多用”，不僅要扎實學(xué)習(xí)審計、財政、金融、法律等業(yè)務(wù)知識，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機等現(xiàn)代科技知識，構(gòu)建科學(xué)的知識結(jié)構(gòu)體系，全面提高審計人員素質(zhì)水平。

——強化“篤學(xué)”理念。從治學(xué)要求上對審計人員提出要具備“勤思好學(xué)、苦練內(nèi)功”的精神，刻苦鉆研審計知識和專業(yè)技能，對于基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)知識要從學(xué)深、學(xué)透、學(xué)全上下功夫，打造業(yè)務(wù)技能全面的“多面手”，對于在審計實踐中碰到的難點要迎難而上，苦學(xué)深鉆，開拓創(chuàng)新，化解難題。

——強化“活學(xué)”理念。從治學(xué)目的上對審計人員提出要“聯(lián)系實際、活學(xué)活用、促進工作”的要求。既要堅持向“書本”學(xué)，不斷補充新的審計專業(yè)知識，又要堅持向“實踐”學(xué)，讓所學(xué)知識正確運用到實際工作中去，將知識轉(zhuǎn)化成能力，積累寶貴的審計經(jīng)驗，還要堅持向“同事”學(xué)，提倡審計人員多采取“拿來主義”，加強業(yè)務(wù)科室、審計組、審計人員各個層面的學(xué)習(xí)與交流，實現(xiàn)知識、經(jīng)驗、資源共享，提高機關(guān)整體學(xué)習(xí)效應(yīng)。

三是要強化務(wù)實、勤政、高效理念抓工作作風(fēng)

——強化“務(wù)實”理念。在工作中提倡要“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、有頭有尾”。堅持每開展一項工作都要做到標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)、重點要突出、工作要細致。并做到有計劃、有布置、有檢查、有驗收、有總結(jié)，有效避免開展工作前緊后松的“虎頭蛇尾”現(xiàn)象；提倡要扎扎實實，實事求是，既不夸大工作實績和成果，也不掩蓋存在的問題，有效避免“漂浮之風(fēng)”和“形式主義”，堅持說實話、查實情、辦實事、求實效。

——強化“勤政”理念。在工作中提倡要“牢記職責(zé)、崗位奉獻”。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，守土有責(zé)，真正當(dāng)好經(jīng)濟衛(wèi)土；要在審計一線發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和揭露被審計對象存在的問題和矛盾。

——強化“高效”理念。在工作中提倡要“強化效能、講究方法，務(wù)求高效”。要從審計人員、審計組、科室不同層面上抓好機關(guān)工作效能，提高工作效率。通過采取限時辦結(jié)、結(jié)點控制等手段強化審計計劃和質(zhì)量的管控，提高工作質(zhì)量。

二、大力實施“三審”活動，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步提升。在合理構(gòu)建機關(guān)作風(fēng)理念和框架的基礎(chǔ)上，要根據(jù)基層審計機關(guān)特點和要求，創(chuàng)設(shè)作風(fēng)建設(shè)載體，開展各種主題活動，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的穩(wěn)步提升。

一是要大力實施“文明審計”，讓審計工作更加“文化”。要在審計機關(guān)大力實施“文明審計”活動，做到“三個堅持”。即：堅持“文化強審、文明執(zhí)審”的立審理念，倡導(dǎo)“依法審計、忠于職守、廉潔高效、求實創(chuàng)新”的審計精神，以此來促進和引導(dǎo)審計人員樹立正確的文化取向和文明審計意識；堅持開展文明禮儀和素質(zhì)教育，引導(dǎo)審計干部在審計實務(wù)中要擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，培育良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，做到公正執(zhí)法、實事求是、以理服人、互相尊重、言行文明，舉止恰當(dāng)，待人誠懇，辦事熱情，堅決制止“門難進、臉難看、事難辦”等“官僚”習(xí)氣；堅持廣泛開展“貼心審計”活動，要求審計人員在審計過程中不僅要唱好“黑臉”，還要唱好“笑臉”，積極為被審計單位排憂解難，努力將“審、幫、促”貫穿于審計全過程，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題和情況，及時、主動地與被審單位溝通，認(rèn)真聽取對方的不同意見，耐心地說明解釋，并幫助被審計單位仔細分析、查找產(chǎn)生問題的原因，提出令人信服的整改意見和建議。

二是要大力實施“陽光審計”，讓審計工作更加“透明”要以實施政務(wù)公開為推手，在審計機關(guān)大力開展“陽光審計”活動，讓審計執(zhí)法權(quán)更加公開透明，面向社會揭開審計長期以來的“神秘面紗”。要豐富政務(wù)公開內(nèi)容，向社會公開審計計劃、審計程序職責(zé)、審計執(zhí)行義務(wù)、審計工作紀(jì)律、審計處罰等。要豐富公開途徑，做到“三主動”，即：主動接受社會公眾的監(jiān)督。借助網(wǎng)絡(luò)建立“審計信息網(wǎng)”，公布審計紀(jì)律、審計程序、審計職能權(quán)限、投訴電話等審計政務(wù)，適時發(fā)布重大項目的審計信息、審計公告和廉政建設(shè)情況，建立“訪客留言”、“投訴和舉報”等專欄，使社會公眾能夠隨時參與對審計部門的監(jiān)督。并通過新聞媒體、審計網(wǎng)站等公布大量涉及專項資金、重點工程等群眾關(guān)注度高的民生項目審計結(jié)果公告，比如農(nóng)村新五件實事、抗震救災(zāi)資金物資等項目的結(jié)果公告等；主動接受被審計單位的監(jiān)督。堅持實行審前公示和審后回訪，強化被審計單位對審計工作的監(jiān)督。審前要在被審計單位公告審計事項、審計內(nèi)容、廉政紀(jì)律、審計組成員、舉報電話等，以便于被審計單位干部職工知情和參與，并向被審計單位發(fā)放“審計人員自律反饋表”，邀請其對審計人員執(zhí)法過程進行監(jiān)督；審后要組成檢查組，采取召開有關(guān)人員座談會、聽取匯報、個人談話和發(fā)放征求意見調(diào)查表等多種形式到被審計單位進行回訪，對審計組自查執(zhí)行審計紀(jì)律和經(jīng)費自理情況進行核實。主動接受專職部門的監(jiān)督。要長期建立行風(fēng)評議制度，定期邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪等行政機關(guān)對審計機關(guān)的工作進行評議，邀請他們專門對審計進行監(jiān)督，參與重大審計項目的現(xiàn)場督察及審后回訪，定期不定期召開座談會，聽取他們對機關(guān)作風(fēng)、服務(wù)效率、執(zhí)法水平、廉潔自律等方面的意見和建議。對相關(guān)部門提出的意見，即時整改。

三是要大力實施“廉潔審計”，讓審計工作更加“純潔”

要在審計機關(guān)長期廣泛開展“廉潔審計”活動，做到“三實現(xiàn)”。即：要建立廉政責(zé)任落實機制，實現(xiàn)“以人抓事”。落實“三級管理”制，明確要求單位負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人、審計組長分別對本單位、科室成員、審計組成員遵守廉政紀(jì)律情況負(fù)責(zé)。并實行“三級聯(lián)動”，重點落實好作為第一責(zé)任人的單位主要負(fù)責(zé)人，作為關(guān)鍵責(zé)任人的紀(jì)檢監(jiān)察部門和作為直接責(zé)任人的科室負(fù)責(zé)人的廉政責(zé)任；要建立審計執(zhí)法過程監(jiān)管機制，實現(xiàn)“以事抓人”。要加強“兩端監(jiān)控”，抓“開端”，嚴(yán)格落實“審計通知書”、“廉政公示卡”、“廉政承諾書”同時送達制度。抓“末端”，堅持審計人員審計期間伙食費、住宿費支付情況登記、復(fù)查制度。并要強化“四個階段”監(jiān)控，即審計進點前的廉政教育關(guān)、審計進駐后的廉政規(guī)定告知關(guān)和廉政規(guī)定執(zhí)行關(guān)、審計出點前的廉政規(guī)定執(zhí)行情況檢查關(guān)、審計結(jié)束后的督察回訪關(guān)；要堅持開展形式多樣的促廉活動，實現(xiàn)“以育樹人”。長期深入開展廉政教育，重點學(xué)習(xí)審計署“八不準(zhǔn)”等各項廉潔從政規(guī)定。堅持開展正反典型警示教育活動，用先進人物的廉潔無私精神教育感化審計人員，用反面典型的深刻教訓(xùn)警醒審計人員。堅持開展家庭助廉活動。請父母書寫廉政贈言，以父母之情告誡子女。與愛人共簽廉政責(zé)任狀，共守廉政的家庭防線，筑起防腐倡廉的“鐵三角”等。

三、始終堅持“三大取向”，引領(lǐng)機關(guān)作風(fēng)有力推動審計全面工作蓬勃發(fā)展。

抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)最終的落腳點就是要為審計職能服務(wù)，就是要為促進審計機關(guān)全面建設(shè)服務(wù)，要善于將抓作風(fēng)建設(shè)的最新成果轉(zhuǎn)化為“戰(zhàn)斗力”來推動各項工作的全面發(fā)展。

一是要堅持向機關(guān)作風(fēng)要審計效率。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高審計效率是解決審計領(lǐng)域不斷拓展、審計審計任務(wù)日益繁重與審計資源嚴(yán)重不足矛盾的有效途徑，要通過把抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計效率有機結(jié)合起來，以“虛”治“率”。

---以“作風(fēng)”增強“行政效率”。要進一步完善政務(wù)優(yōu)化機制，將政務(wù)辦理納入“快速通道”，對上級重要指示、批示、群眾信訪事項、基層緊急請示等緊急交辦事項的收文接事、呈閱轉(zhuǎn)辦、督促辦理進行明確規(guī)定，并建立健全辦公室督查督辦制度、局務(wù)會集中研究制度，抓好首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度的落實；建立行政資源整合溝通機制，加強與同級相關(guān)部門、單位的溝通、聯(lián)系和配合，提高行政效率。

---以“作風(fēng)”增強“審計效率”。要進一步完善項目計劃管理機制，用計劃規(guī)范和促進審計行為，提高審計效率。在項目計劃編制與調(diào)整上按照“突出重點、安排科學(xué)、調(diào)整合理”的原則，加強對審計項目立項可行性研究，對審計難度、審計風(fēng)險、審計需要進行充分評估，合理選擇審計重點為，突出項目典型性，從“源頭”上提高審計針對性和有效性；對審計項目分類和作業(yè)時限做出明確規(guī)定，根據(jù)被審計單位財政或財務(wù)資金收支總量、經(jīng)濟活動頻繁程度、社會關(guān)注程度以及審計項目自身性質(zhì)、難易程度將審計項目分成A、B、C、D四大類并確定完成時限，并根據(jù)審計作業(yè)程序?qū)徲嬚{(diào)查、現(xiàn)場審計實施、審計報告編制、審計復(fù)核等各個環(huán)節(jié)均明確了具體完成時限，從加快審計項目流轉(zhuǎn)速度上提高審計效率。

二是要堅持向機關(guān)作風(fēng)要審計質(zhì)量。審計質(zhì)量是審計工作的生命線，要在審計質(zhì)量控制的各個層面上把抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提升審計質(zhì)量提有機結(jié)合起來，拿“虛”帶“質(zhì)”。

---拿“作風(fēng)”帶動“質(zhì)量意識”。要在抓審計隊伍作風(fēng)意識的同時，著重培養(yǎng)審計人員審計思維的高標(biāo)準(zhǔn)意識、審計行為的依法意識、審計手段的創(chuàng)新意識、審計項目的精品意識，審計結(jié)果的服務(wù)意識、審計風(fēng)險的責(zé)任意識。要強調(diào)將培養(yǎng)審計隊伍的質(zhì)量意識作為審計文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，促進審計人員牢固樹立“質(zhì)量第一、效用第一”的審計理念，在審計實踐中，把質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)自覺融入到具體工作中去，形成“人人講質(zhì)量、事事抓質(zhì)量”的良好局面。

---拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)制度”。要在完善機關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)的同時帶動審計質(zhì)量的制度的完善。在審計質(zhì)量制度中引入“以風(fēng)促人、以人促質(zhì)”的理念，通過抓好“人”這個做為審計質(zhì)量主體的作風(fēng)來提高審計質(zhì)量，把審計隊伍和人才建 設(shè)作為質(zhì)量控制的重要方面引入質(zhì)控體系。

---拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)行為”。要在抓機關(guān)作風(fēng)行為中帶動審計復(fù)核機關(guān)、審計組，審計人員進一步規(guī)范和提高質(zhì)量管控行為，從審前、審中、審后審計項目的各個節(jié)點上約束審計人員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，依規(guī)行事、依法執(zhí)審。

三是要堅持向機關(guān)作風(fēng)要審計成果。將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計成果運用有機結(jié)合起來，用“虛”促“果”

---用“作風(fēng)”促進審計成果為政府服務(wù)。要通過轉(zhuǎn)變審計機關(guān)作風(fēng)努力實現(xiàn)審計工作由關(guān)注財政財務(wù)收支真實合法，向同時關(guān)注政策法規(guī)執(zhí)行情況和決策事項合規(guī)正確轉(zhuǎn)變；由偏重查處違紀(jì)違規(guī)問題，向關(guān)注財政資金的管理使用效益轉(zhuǎn)變；由側(cè)重個案監(jiān)督，向重視共性問題分析、為黨委政府當(dāng)好參謀助手轉(zhuǎn)變，增強審計機關(guān)的“免疫系統(tǒng)”功用。

---用“作風(fēng)”促進審計成果為被審計單位服務(wù)。要通過轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)放大審計成果對被審計單位的服務(wù)功能，實現(xiàn)審計工作由單純的查錯糾弊向促進整改延升，既注重用審計成果促進被審單位及時糾正審計查出的各類實際問題，清除體內(nèi)“病毒”，又注重從更深層面促進被審單位進一步完善內(nèi)控制度，建立長效管理機制，提高自身免疫力。

第五篇：關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

--精選公文范文--------------------------關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

導(dǎo)語：寫思想?yún)R報，是結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真實思想狀況。具體內(nèi)容根據(jù)每個人的不同情況而定。那么，關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報應(yīng)該怎么寫呢？歡迎大家參考下文！

敬愛的黨組織：

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。作風(fēng)不正，會導(dǎo)致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險。因此，黨的十八大報告強調(diào)“堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)”。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著眼推進科學(xué)發(fā)展，著力解決實際問題，努力取得實實----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------在在的成效。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨始終高度重視的一個重要問題。近些年來，我們黨始終把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，先后出臺了《關(guān)于加強黨同人民群眾的聯(lián)系的決定》、《關(guān)于加強黨的建設(shè)的幾個重大問題的決定》和《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等一系列重大決定，通過開展思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律等工作，較好地解決了黨內(nèi)存在的一些突出問題。經(jīng)過堅持不懈的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想得到了轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)得到了提振，素質(zhì)得到了提升，作風(fēng)狀況總體上是好的。主要表現(xiàn)是：在思想作風(fēng)方面，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、求真務(wù)實，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀;在學(xué)風(fēng)方面，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，注意用各方面的有益知識充實自己，努力做到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，不斷研究新情況、解決新課題;在工作作風(fēng)方----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------面，自覺圍繞全黨全國工作大局開展工作，樹立正確的政績觀，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，做實功、求實效;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，堅持民主集中制原則，堅持黨的群眾路線，不斷提高民主決策、科學(xué)決策水平，努力踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求;在生活作風(fēng)方面，注意發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持高尚的道德情操，培養(yǎng)健康的生活情趣。

同時，我們也清醒地看到，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上還存在著一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在：

1.進取意識不足。有的缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，整天忙于不必要的應(yīng)酬活動，學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，淺嘗輒止，滿足于一知半解，不會用理論指導(dǎo)解決實際問題;有的思想觀念守舊，精神萎靡，工作消極，不求有功但求無過，缺乏銳意進取的激情和敢想、敢干的勇氣，存在消極情緒;有的有“船到碼頭車到站”的思想，認(rèn)為上升空間狹窄，升職無----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------望，工作得過且過。

2.群眾感情不深。有的群眾觀念淡薄，宗旨意識不強，對群眾愿望不上心，對群眾生活不關(guān)心，對群眾疾苦不動心，對扶危濟困的事不熱心，對落實中央惠民政策不認(rèn)真;有的高高在上、脫離群眾，官僚主義嚴(yán)重，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾，違背群眾意愿，缺乏親和力和感召力，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾;有的不研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，對群眾的愿望、情緒和社會矛盾掌握不及時、了解不準(zhǔn)確，不善于解決新形勢下的人民內(nèi)部矛盾。

3.工作作風(fēng)不實。有的作風(fēng)飄浮，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，整天忙于一些沒有必要的講話，召集一些解決不了多少問題的會議，組織起草一些中看不管用的文件，文山會海，浪費人力財力;有的習(xí)慣做表面工作，工作剛剛部署，就著手報做法總結(jié)經(jīng)驗，而在抓落實、求實效上動腦筋不夠;有的花拳----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------繡腿，搞一些華而不實的活動，不是為了解決問題、推動發(fā)展，而是嘩眾取寵圖虛名、出彩頭。

4.思想動機不純。心態(tài)浮躁、追名逐利，形式主義嚴(yán)重，一事當(dāng)前總是算計個人得失，熱衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政績工程”，勞民傷財。弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級。這種現(xiàn)象在某些縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)得尤為突出。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“實干不如討巧，能干不如能說，會干不如會跑”作為從政箴言，信奉有加。

5.言行表里不一。有的陽奉陰違、言行不一，隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對策”，損害全局利益;有的政治意識、大局意識淡薄，把自己管轄的地方和部門看作是自己的“領(lǐng)地”，大搞地方保護主義和部門保護主義;有的表里不一，會上冠冕堂皇，會下另搞一套。

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6.民主氛圍不濃。有的不虛心聽取各方面的意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮班子成員的作用，習(xí)慣于獨往獨來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，對重大決策出臺、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額資金使用，擅自作出決定，把個人凌駕于組織之上;有的唯我獨尊，作風(fēng)霸道，搞“一言堂”，甚至打擊報復(fù)提不同意見的同志;有的固執(zhí)己見或者軟弱渙散，議而不決、決而不行，鬧不團結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重。

7.黨性原則不強。有的明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，不作自我批評，也不讓別人批評;有的不正視自身的缺點和毛病，不開展自我批評，喜歡“表揚和自我表揚”;有的怕得罪人，發(fā)現(xiàn)了一些同志的不良行為，不提醒、不指出、不批評，甚至對消極腐敗現(xiàn)象視而不見，不抵制、不斗爭、不查處。

8.廉潔自律不嚴(yán)。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------將手中的權(quán)力商品化、庸俗化，利用權(quán)力和地位影響為自己和親友謀取私利。有的利用節(jié)日、生病住院、婚喪嫁娶等機會收受錢物;有的通過低價購房、在企業(yè)投資入股、參與賭博等方式，變相受賄;有的與不法商人相互勾結(jié)，通過土地批租、項目承包、物資采購等，聚斂錢財;有的利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，謀取非法利益;有的熱衷于個人享樂，經(jīng)常大吃大喝，花錢大手大腳;有的沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，甚至“包二奶”、養(yǎng)情人、嫖娼。上述八種現(xiàn)象所反映的問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估、不容忽視。如果不警惕，不抓緊治理，聽之任之，就會嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，影響黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。

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