清廉金融文化建設(shè)心得體會(huì)范文三篇

為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)要求，金融系統(tǒng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)全行廉潔文化建設(shè)，使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài)，正常運(yùn)行。同時(shí)根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動(dòng)”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)要求，金融系統(tǒng)還應(yīng)筑牢規(guī)范發(fā)展根基，建立規(guī)范發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅(jiān)守職責(zé)，廉潔文化建設(shè)要以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為載體，推動(dòng)金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;三是參與的職責(zé)性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行好自身職責(zé)。

金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價(jià)，也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會(huì)形象，教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問(wèn)題多是由于內(nèi)控機(jī)制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)不強(qiáng)，合規(guī)管理能力不足等問(wèn)題造成的。而這些問(wèn)題歸根到底是人本身合規(guī)意識(shí)的淡薄?！扒辶闭撸紫纫?jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過(guò)合規(guī)的避風(fēng)塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢(qián)袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開(kāi)展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動(dòng)，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法。

寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。廉潔從業(yè)是做人做事的責(zé)任和風(fēng)骨，金融從業(yè)人員應(yīng)對(duì)內(nèi)提高自我修養(yǎng)，提升自律意識(shí)；對(duì)外嚴(yán)明規(guī)則，夯實(shí)制度根本和文化根基，打造整體合規(guī)氛圍。只有人“清”才能做事“清”，事“清”才能行業(yè)整體“撥云見(jiàn)日”，構(gòu)建“朗朗乾坤”的平安金融、健康金融、和諧金融。廉潔從業(yè)是我們每個(gè)人的立身之本和終生課題，所有金融企業(yè)員工都必須提高廉潔意識(shí)，樹(shù)廉潔之心，行廉潔之事，做清廉之人。將清廉金融文化建設(shè)融入日常工作中，將清廉金融文化理念植入機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)文化理念之中。

篇二

全面推進(jìn)依法治國(guó)，科學(xué)立法是前提、嚴(yán)格執(zhí)法是保障、公正司法是生命線(xiàn)，法治建設(shè)的成效如何則要看全民守法的情況如何。黨的十八屆四中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》指出，“法律的權(quán)威源自人民的內(nèi)心擁護(hù)和真誠(chéng)信仰”，同時(shí)強(qiáng)調(diào)，“必須弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，建設(shè)社會(huì)主義法治文化，增強(qiáng)全社會(huì)厲行法治的積極性和主動(dòng)性，形成守法光榮、違法可恥的社會(huì)氛圍，使全體人民都成為社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者?！边@些論述深刻闡述了守法意識(shí)、法治精神在法治中國(guó)建設(shè)中的重要性。

人類(lèi)早期的成文法常常銘刻在石柱或銅表上，但鑄鼎未必傳世，勒石未必長(zhǎng)存，真正流傳下來(lái)的是“銘刻”在全體社會(huì)成員心中的法治精神。歷史發(fā)展表明，只有法律成為人們自覺(jué)遵守的規(guī)則，內(nèi)化于心、外化于行，法的意義、法的精神才能真正展現(xiàn)出來(lái)，法治的理想才能最終落地。因此，在全面推進(jìn)依法治國(guó)的過(guò)程中，法治精神和法治文化具有特殊重要的意義。

要達(dá)到“全民守法”的目標(biāo)，必須以法治政府的建立促進(jìn)法治社會(huì)的發(fā)育，以司法的嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)法的嚴(yán)格來(lái)培育公民守法的自覺(jué)性。這就要求我們，一方面要加快建設(shè)職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開(kāi)公正、廉潔高效、守法誠(chéng)信的法治政府;另一方面要充分發(fā)揮司法公正對(duì)于社會(huì)公正的引領(lǐng)作用，并在此基礎(chǔ)上，推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務(wù)體系建設(shè)，健全依法維權(quán)和化解糾紛機(jī)制、利益表達(dá)機(jī)制、協(xié)商溝通機(jī)制、救濟(jì)救助機(jī)制，暢通群眾利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障法律渠道。只有讓人民群眾在每一件具體的司法案件中建立對(duì)法治的信心、在日常工作生活中感受到法律的權(quán)威，他們對(duì)法律的態(tài)度才能由認(rèn)識(shí)到遵守，由信任到信仰。

守法需要自覺(jué)，自覺(jué)守法要靠各行業(yè)、各領(lǐng)域的自我管理來(lái)培育。在推進(jìn)法治政府建設(shè)的同時(shí)，也要推進(jìn)多層次多領(lǐng)域依法治理，深化基層組織和部門(mén)、行業(yè)依法治理，支持各類(lèi)社會(huì)主體自我約束、自我管理，發(fā)揮市民公約、鄉(xiāng)規(guī)民約、行業(yè)規(guī)章、團(tuán)體章程等社會(huì)規(guī)范在社會(huì)治理中的積極作用，使各行業(yè)、各領(lǐng)域的從業(yè)者，真正在實(shí)實(shí)在在的自律和自我管理中，一點(diǎn)一滴培養(yǎng)起社會(huì)責(zé)任意識(shí)和法治精神。

推動(dòng)社會(huì)主義法治文化和法治精神建設(shè)，離不開(kāi)類(lèi)型多樣的宣傳與教育。從上個(gè)世紀(jì)80年代至今，我國(guó)已經(jīng)完成了以全體公民為教育對(duì)象的五個(gè)法治宣傳教育五年規(guī)劃，“xx”普法規(guī)劃正在進(jìn)行中，普法內(nèi)涵不斷豐富、領(lǐng)域不斷拓寬，已經(jīng)成為推進(jìn)依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。我們要在全民教育基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)針對(duì)不同領(lǐng)域、不同群體的法治教育，不斷創(chuàng)新宣講和教育方式，把法治教育納入國(guó)民教育體系和精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，以精準(zhǔn)滴灌和春風(fēng)化雨的形式，將法治教育送入街頭巷尾、百姓人家。只有經(jīng)過(guò)多管齊下的法治教育、培育，遵法守法的意識(shí)才能蔚然成風(fēng)，社會(huì)主義法治文化才能在廣大人民群眾中落地生根，并為全面深化依法治國(guó)夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)。

篇三

一、加強(qiáng)華錫集團(tuán)銅坑礦廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性

1、是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。華錫集團(tuán)銅坑礦是一個(gè)以采礦為主的有色金屬企業(yè)，現(xiàn)有職工二千多人，生產(chǎn)規(guī)模大，涉及面廣，年產(chǎn)礦量220萬(wàn)噸左右，供礦錫金屬近9000噸，年銷(xiāo)售收入約6億元;每年在工程建設(shè)、機(jī)械設(shè)備維修、物資采購(gòu)等方面需投入的資金量大，特別是涉及采礦、護(hù)礦、運(yùn)礦等特殊的工作成分，對(duì)職工會(huì)有更強(qiáng)的私欲誘惑力。這樣龐大的生產(chǎn)規(guī)模及敏感的工作性質(zhì)決定了我們需要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，造就一支廉潔從業(yè)的職工隊(duì)伍，才能確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

2、是企業(yè)改革發(fā)展的需要。目前華錫集團(tuán)公司正處于體制、機(jī)構(gòu)改革階段，廉潔文化建設(shè)能夠加強(qiáng)華錫集團(tuán)銅坑礦領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員的教育管理和監(jiān)督，防止領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員在企業(yè)改制過(guò)程中犯各種錯(cuò)誤。

3、是共筑單位和諧發(fā)展的需要。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境，是難以樹(shù)立外部良好形象、適應(yīng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的。開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，有利于廣大黨員、管理人員倡導(dǎo)為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)黨群、干群關(guān)系和諧，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

4、廉潔文化建設(shè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中具有獨(dú)特的功能和不可替代的作用。首先體現(xiàn)在企業(yè)文化的延伸。通過(guò)各種渠道，將廉潔文化延伸到車(chē)間(工區(qū))、井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，在很大范圍內(nèi)可以得到傳播，從宏觀上提高了職工廉潔從業(yè)的認(rèn)知水平;二是實(shí)現(xiàn)了情感的融合。通過(guò)開(kāi)展多種形式、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的廉潔文化活動(dòng)，使職工在娛樂(lè)中受到教育和啟迪，在情感交流中得到進(jìn)步與升華。

二、開(kāi)展廉潔文化建設(shè)必須緊密結(jié)合我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際

廉潔文化的發(fā)展可以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，缺乏廉潔理念的企業(yè)是難以長(zhǎng)久支撐的。當(dāng)前華錫集團(tuán)銅坑礦正處于改制、改革時(shí)期，難免出現(xiàn)一些新情況、新問(wèn)題，我們必須緊密結(jié)合單位的實(shí)際，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，通過(guò)苦練內(nèi)功，以德鑄魂，規(guī)范行為，提高效益，不斷提升華錫集團(tuán)銅坑礦企業(yè)品牌和形象。

1、制定總體規(guī)劃，明確工作思路和奮斗目標(biāo)。根據(jù)我礦生產(chǎn)工作實(shí)際，制定出思路清晰、任務(wù)明確、操作性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、形式多樣、獎(jiǎng)罰分明的廉潔文化建設(shè)的具體實(shí)施方案，明確提出用三年的時(shí)間，通過(guò)建設(shè)廉潔文化陣地，營(yíng)造廉潔文化氛圍，在廣西區(qū)屬企業(yè)中率先構(gòu)建起具有礦山特色的廉潔文化體系思路。

2、把我礦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作融入廉潔文化建設(shè)之中。在開(kāi)展廉潔文化建設(shè)中，要把華錫集團(tuán)銅坑礦的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作融入其中、滲透其中，使廉潔文化更富有生命力、鮮和力、感染力。一是營(yíng)造良好的廉潔文化氛圍。要充分發(fā)揮大宣教格局的輿論導(dǎo)向作用，營(yíng)造一個(gè)積極向上、組織嚴(yán)密、職工群眾踴躍參加的廉潔文化建設(shè)氛圍。在實(shí)踐過(guò)程中，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政全力支持，紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，黨支部積極組織，工、團(tuán)積極參與，形成廉潔文化宣傳氛圍的合力。二是完善華錫集團(tuán)銅坑礦有關(guān)管理制度，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。在華錫集團(tuán)銅坑礦的物資采購(gòu)、工程建設(shè)、供礦護(hù)礦、設(shè)備維修、物料消耗等領(lǐng)域及其它重要權(quán)力崗位、經(jīng)濟(jì)崗位、關(guān)鍵崗位要制定和完善相應(yīng)的管理制度，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，從源頭上堵塞漏洞。三是強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。要強(qiáng)化“事前、事中、事后”監(jiān)督，明確華錫集團(tuán)銅坑礦在各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的管理、審批權(quán)限，規(guī)范管理、審批程序。

3、構(gòu)筑與華錫集團(tuán)銅坑礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相適應(yīng)的廉潔文化建設(shè)平臺(tái)，搶占視覺(jué)空間。如在銅坑礦區(qū)主街道建立廉潔文化長(zhǎng)廊、利用黨支部黑板報(bào)建立廉潔文化專(zhuān)欄、在生產(chǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位、井下顯眼位置制作永久性警牌、公布礦紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)、建立廉潔文化室等宣傳、監(jiān)督渠道，從而培育與單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的、與創(chuàng)業(yè)發(fā)展相配套的、具有銅坑礦特色的廉潔從業(yè)理念，達(dá)到推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的目的。

三、加強(qiáng)華錫集團(tuán)銅坑礦廉潔文化建設(shè)的方法和途徑

廉潔文化是多種文化藝術(shù)形式承載的文化，是廉潔理論和行為方式以及相互聯(lián)系的文化總和。在新的形勢(shì)下推進(jìn)華錫集團(tuán)銅坑礦廉潔文化建設(shè)，就是要通過(guò)多種文化藝術(shù)形式，把中華民族的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和崇廉尚廉的美德承傳下來(lái)，發(fā)揚(yáng)光大。

1、培育華錫集團(tuán)銅坑礦黨員干部職工的廉潔從業(yè)理念，從思想上根植于這一偉大的進(jìn)程中。廉潔從業(yè)理念是廉潔文化的核心，是企業(yè)改革發(fā)展不可缺少的組成部分。在廉潔文化建設(shè)過(guò)程中，要秉承前人“學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉”的思想理念，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立“淡薄名利、忠實(shí)履職”的自律觀念，“真情接受監(jiān)督，參與陽(yáng)光工程”的他律理念。通過(guò)理念導(dǎo)入，使全礦黨員、管理人員、職工清醒的認(rèn)識(shí)到“廉潔是業(yè)績(jī)，也是生產(chǎn)力”、“廉潔教育是黨員干部最大的福利，也是對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的最好保護(hù)”，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中遵紀(jì)守法、廉潔敬業(yè)，達(dá)到“近墨者不黑”、“近朱者不赤”的最高境界。

2、創(chuàng)新載體，使廉潔文化建設(shè)向縱深方向發(fā)展。一是利用華錫集團(tuán)銅坑礦豐富的人才資源，厚實(shí)的文化底蘊(yùn)開(kāi)辟廉潔文化建設(shè)新領(lǐng)域。華錫集團(tuán)銅坑礦儲(chǔ)備了豐富的人才資源，利用我們的優(yōu)勢(shì)，外請(qǐng)或自編自導(dǎo)一臺(tái)具有銅坑礦山特點(diǎn)的廉潔文藝匯演，通過(guò)民歌山歌、相聲小品等形式突顯礦山廉潔文化特色;通過(guò)舉行書(shū)畫(huà)、攝影專(zhuān)題展覽，征集格言警句，舉辦詩(shī)歌楹聯(lián)征文等，創(chuàng)新華錫集團(tuán)銅坑礦廉潔文化載體;二是組織進(jìn)行廉潔文化專(zhuān)題培訓(xùn)、專(zhuān)題輔導(dǎo)講座，促進(jìn)全民參與，共同受到教育;三是構(gòu)筑穩(wěn)固的廉潔教育陣地。在銅坑網(wǎng)站開(kāi)設(shè)廉潔課堂、廉潔論壇欄目，讓廣大黨員干部接受深層次的教育并加入到大討論的行列中。四是將廉潔文化與節(jié)日融為一體。以元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)為支點(diǎn)，將節(jié)日活動(dòng)與廉潔文化融為一體?；顒?dòng)內(nèi)容包括：發(fā)廉潔家書(shū)、放廉潔電影;組織廣大青年開(kāi)展“我心中廉潔敬業(yè)榜樣”主題演講、“廉潔頌”配樂(lè)詩(shī)朗誦;組織管理人員進(jìn)行廉潔從業(yè)宣誓等，實(shí)現(xiàn)“讀書(shū)思廉”、“文藝頌廉”、“教育倡廉”、“以節(jié)促廉”的最終目標(biāo)。

3、全面推進(jìn)，讓廉潔文化在礦山開(kāi)花結(jié)果。創(chuàng)建廉潔文化的目的就是促進(jìn)生產(chǎn)、推出成效，創(chuàng)出成果，使礦山這顆璀璨的明珠永遠(yuǎn)閃耀著廉潔的光輝，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須探索廉潔文化建設(shè)渠道，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)。一是廉潔文化進(jìn)班子。礦理論學(xué)習(xí)中心組要堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟的安排廉潔教育內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展“讀書(shū)思廉”活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)古代清廉官吏事跡和當(dāng)代廉潔從業(yè)的先進(jìn)典型，培養(yǎng)崇廉風(fēng)尚，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔素養(yǎng);組織評(píng)選勤廉兼優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，廣泛宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng);利用反面典型開(kāi)展警示教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。二是廉潔文化進(jìn)車(chē)間(工區(qū))。利用黑板報(bào)、櫥窗等陣地或利用班前班后學(xué)習(xí)時(shí)間及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神;組織車(chē)間(工區(qū))黨員干部深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、制度、法律，提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性。三是廉潔文化進(jìn)崗位。要結(jié)合職業(yè)道德、單位有關(guān)規(guī)章制度及廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé);要探索適合崗位實(shí)踐的教育內(nèi)容和形式，通過(guò)組織學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)規(guī)范列入崗位培訓(xùn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核內(nèi)容，促進(jìn)黨員干部崗位保廉;通過(guò)在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句等，充分發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透和軟化功能。

四是廉潔文化進(jìn)家庭。

要有計(jì)劃、有選擇地開(kāi)展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶情操為目標(biāo)，以寓教于樂(lè)為形式的領(lǐng)導(dǎo)人員家屬親情助廉活動(dòng)。如開(kāi)展“八個(gè)一”活動(dòng)，即：召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)人員家屬助廉報(bào)告會(huì)、發(fā)放一部廉潔治家警示教育片、發(fā)出一份“興廉潔之風(fēng)，構(gòu)建和諧家庭”倡議書(shū)、舉行一場(chǎng)“家庭助廉從我做起”簽名承諾活動(dòng)、發(fā)送一周廉潔短信、開(kāi)展一場(chǎng)警示教育活動(dòng)、組織看一場(chǎng)廉潔專(zhuān)題文藝匯演、送一本廉潔教育書(shū)籍，使他們充分發(fā)揮廉內(nèi)助的特殊作用。