第一篇：組織部長學習尹中強先進事跡心得體會

3月17日在全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議中，中組部特別介紹了組工干部的典范--邵東縣委組織部副部長尹中強的先進事跡。尹中強從來沒有想到，自己會累倒。9月10日早晨，他像往常一樣走出家門去上班，剛走下宿舍樓梯，便暈倒在地。經(jīng)診斷，他是因體力透支引發(fā)突發(fā)性腦梗死。在昏迷了12天之后他終于蘇醒過來。

醒來后的第一件事，就是打著手勢問起手頭尚未完成的工作。26年來，尹中強一直像一個工作狂一樣“戰(zhàn)斗”著，他先后兩次榮立二等功，兩次榮立三等功，十多次獲得縣委、縣政府嘉獎。筆者認為，學習尹中強的先進事跡，就是要樹立以下幾種良好形象。

一是要樹立公道正派、黨性堅強的形象。組工干部要做到公道正派，首先，要講黨性，強化自身修養(yǎng)。這包括黨性修養(yǎng)，知識修養(yǎng)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)。其次，組工干部因工作的特殊性，特別要做到幾“正”。一是心正，心術(shù)不正，就不能使每一位同志在組織考察中享受到平等的“國民待遇”，對黨的事業(yè)貽害無窮；二是身正，組工干部在一定程度上是在代表一級黨委說話、做事，行為不正，會損害黨的整體形象；三是眼正，要學會全面、科學地看人、選人，不可戴“有色眼鏡”；四是膽正，敢堅持原則。沒有公道正派，組工干部的形象就無從談起。

二是要樹立勇挑重擔、敢于擔當?shù)男蜗蟆Ｔ谛滦蝿菹?，組織部門的任務(wù)日益繁重，我們必須強化特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，在工作中勇于負重，甘心付出，兢兢業(yè)業(yè)完成好每一項任務(wù)。去年學習實踐科學發(fā)展觀活動中，尹中強到砂石鎮(zhèn)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該鎮(zhèn)由于煤礦開采造成村民房屋開裂下陷，成為危房。但由于多種原因，相關(guān)補償治理資金遲遲不能到位。尹中強把這塊“硬骨頭”作為該鎮(zhèn)開展學習實踐活動，讓老百姓得實惠的一大重點工作來抓。在他的努力協(xié)調(diào)推動下，全鎮(zhèn)3375戶村民獲得970多萬元補償資金。當?shù)氐娜罕娪浀茫瑸榱寺鋵嵾@件實事，尹中強數(shù)次到雙林村做工作，卻連村里一包煙都沒有抽過。

三是要樹立與時俱進、善于創(chuàng)新的形象?！霸谝辈块L領(lǐng)導下干活不累?！边@是邵陽縣委組織部的干部對他的評價，“因為尹部長凡事都想在前面了。”尹中強每年都要瞄準一個方面的工作有所創(chuàng)新。，他提出加強非公經(jīng)濟黨建這一薄弱點，重點攻堅，目前全縣非公經(jīng)濟黨建已經(jīng)全面開花。，尹中強建議突出抓農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，創(chuàng)造性地出臺了《邵東縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理辦法》、《邵東縣村干部管理考核辦法》等一系列文件，組織開發(fā)了一套村干部信息管理系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)了全縣所有村干部的電子化管理，填補了我省村干部信息化管理的空白。

四是要樹立無私奉獻、甘為人梯的形象。組織工作的性質(zhì)決定了組工干部的社會角色，那就是要甘當“幕后英雄”，甘愿“為他人做嫁衣”。如優(yōu)秀組工干部王彥生總是把榮譽讓給別人，把功績留給組織。黨委換屆時，他擔任曲周縣委常委、組織部長，縣委推薦他擔任副書記，他卻主動提出把機會讓給其他同志。由于王彥生的一再謙讓，他成為邯鄲市在基層組織部長崗位上任職時間最長的一個，達11年之久。再說尹中強同志，報道說：“范家山鎮(zhèn)楠木村修建村級活動場所，作為分管該項工作的副部長，尹中強先后去了村里8次。從選址、協(xié)調(diào)村民矛盾到圖紙設(shè)計，他次次到場。一次，他發(fā)現(xiàn)大梁鋼筋由原定的兩根25毫米鋼筋換成了3根18毫米鋼筋，當場臉色大變，嚴令整改。他叮囑村支書朱仁貴：‘必須換鋼筋，并且必須等我驗收了之后才能打混凝土?！?/p>

第二篇：學習尹中強先進事跡心得體會

學習尹中強先進事跡心得體會.txt你無法改變別人，但你可以改變自己；你無法改變天氣，但你可以改變心情；你無法改變生命長度，但你可以拓展它的寬度。學習尹中強先進事跡心得體會

3月17日，在全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上，中組部已經(jīng)介紹了湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強的先進事跡?？粗诓〈采?，說話吐字不清晰，卻一臉堅韌的尹部長備受感動。近幾天，我部組織全體同仁觀看了在市委組織部舉辦的尹中強同志先進事跡報告會，會上4名與尹副部長接

觸或者生活過的同志從不同側(cè)面，以敘事的方式講述了平凡而又偉大的尹副部長生活或工作中的點滴，彰顯了組工干部的時代風貌。學習尹中強同志，就要向他那樣做一個黨性堅強、事業(yè)心強、宗旨意識強的組工干部，這樣，才能真正實現(xiàn)組工干部的“四可形象”，使我們的組織工作達到“兩滿意”。

學習尹中強，做一個黨性堅強的組工干部。在所講的事例中，有很多個無不體現(xiàn)了尹中強同志堅強的黨性。黨性堅強是對組工干部的首要要求，也是推動組織工作發(fā)展的靈魂和基石。面對先進典型，我們要學會自己找差距，當作一把尺子，量一量自己練內(nèi)功，認真開展黨性分析，自覺改進提高。積極參加“進組織部門為什么、干什么、比什么”大討論，認真思考怎樣對待功勞、苦勞、疲勞，怎樣對黨委負責、對干部負責、對組織工作負責，怎樣接受從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督的問題，通過比學習、比工作、比奉獻，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨，落實在全國織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上李建國部長的指示，切實把自己培養(yǎng)成黨性最堅強的干部，一起推動組織部門打造成黨性最堅強的部門。

學習尹中強，做一個事業(yè)心強的組工干部。要做好事業(yè)，就應(yīng)當把事業(yè)看得比生命還重，感受干事業(yè)的那份責任感、使命感、歸宿感。在組織部門工作，既要干轟轟烈烈的事情，也要做默默無聞的事情；既要干立見成效的事情，也要做打基礎(chǔ)利長遠的事情。組織工作無小事，每個崗位都很重要；沒有平庸的崗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把簡單的事情做好就是不簡單，平凡的崗位同樣能夠干出閃光的業(yè)績。我們每個組工干部都要從小事做起、從現(xiàn)在做起、從自身做起，積極投入到爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動中，立足本職，爭創(chuàng)佳績、建功立業(yè)。

學習尹中強，做一個宗旨意識強的組工干部。“你心中有群眾，群眾需要你”這是隆回縣政法委干部劉良凱評價尹中強的一句話，也是得知尹中強同志生病后眾多老百姓的心聲。做一名組工干部，要堅持求真務(wù)實、心系群眾，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，多干有利于長遠發(fā)展、人民群眾歡迎的實事、好事，不務(wù)虛功、不搞花架子、不追求轟動效應(yīng)；要帶頭落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，堅守廉政底線，堅決杜絕跑風漏氣、弄虛作假、以權(quán)謀私等違規(guī)違紀行為，自覺樹立組工干部良好形象。

第三篇：學習尹中強先進事跡心得體會

學習尹中強先進事跡心得體會

3月17日，在全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上，中組部已經(jīng)介紹了湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強的先進事跡?？粗诓〈采?，說話吐字不清晰，卻一臉堅韌的尹部長備受感動。近幾天，我部組織全體同仁觀看了在市委組織部舉辦的尹中強同志先進事跡報告會，會上4名與尹副部長接

觸或者生活過的同志從不同側(cè)面，以敘事的方式講述了平凡而又偉大的尹副部長生活或工作中的點滴，彰顯了組工干部的時代風貌。學習尹中強同志，就要向他那樣做一個黨性堅強、事業(yè)心強、宗旨意識強的組工干部，這樣，才能真正實現(xiàn)組工干部的“四可形象”，使我們的組織工作達到“兩滿意”。

學習尹中強，做一個黨性堅強的組工干部。在所講的事例中，有很多個無不體現(xiàn)了尹中強同志堅強的黨性。黨性堅強是對組工干部的首要要求，也是推動組織工作發(fā)展的靈魂和基石。面對先進典型，我們要學會自己找差距，當作一把尺子，量一量自己練內(nèi)功，認真開展黨性分析，自覺改進提高。積極參加“進組織部門為什么、干什么、比什么”大討論，認真思考怎樣對待功勞、苦勞、疲勞，怎樣對黨委負責、對干部負責、對組織工作負責，怎樣接受從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督的問題，通過比學習、比工作、比奉獻，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨，落實在全國織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上李建國部長的指示，切實把自己培養(yǎng)成黨性最堅強的干部，一起推動組織部門打造成黨性最堅強的部門。

學習尹中強，做一個事業(yè)心強的組工干部。要做好事業(yè)，就應(yīng)當把事業(yè)看得比生命還重，感受干事業(yè)的那份責任感、使命感、歸宿感。在組織部門工作，既要干轟轟烈烈的事情，也要做默默無聞的事情；既要干立見成效的事情，也要做打基礎(chǔ)利長遠的事情。組織工作無小事，每個崗位都很重要；沒有平庸的崗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把簡單的事情做好就是不簡單，平凡的崗位同樣能夠干出閃光的業(yè)績。我們每個組工干部都要從小事做起、從現(xiàn)在做起、從自身做起，積極投入到爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動中，立足本職，爭創(chuàng)佳績、建功立業(yè)。

學習尹中強，做一個宗旨意識強的組工干部?！澳阈闹杏腥罕?，群眾需要你”這是隆回縣政法委干部劉良凱評價尹中強的一句話，也是得知尹中強同志生病后眾多老百姓的心聲。做一名組工干部，要堅持求真務(wù)實、心系群眾，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，多干有利于長遠發(fā)展、人民群眾歡迎的實事、好事，不務(wù)虛功、不搞花架子、不追求轟動效應(yīng)；要帶頭落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，堅守廉政底線，堅決杜絕跑風漏氣、弄虛作假、以權(quán)謀私等違規(guī)違紀行為，自覺樹立組工干部良好形象。

第四篇：20103學習尹中強當好組織部長

學習尹中強,當好組織部長

△王會廷

尹中強用堅定的黨性原則,“拼命三郎”的精神，踏踏實實的工作,贏得了組織的認可和干部群眾的愛戴,用忘我的境界詮釋了一名共產(chǎn)黨畏對黨的無限忠誠、對人民群眾的深情大愛。作為一名基層組織部長,要學習尹中強同志的優(yōu)秀品格,當一名組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。

堅持原則，廉潔奉獻，做組織放心的組織部長

一要堅定信念,堅持黨性。堅持原則、公道正派，是組織部長對黨和人民負責的重要體現(xiàn)。這一切都來源于具有堅定的信念和對黨性原則的堅持。尹中強常常說：“黨的政策原則和親情友情,黨的事業(yè)和自己的生命，哪個輕？哪個重？每個黨員都應(yīng)該給出嚴肅的回答！”尹中強用自己的實際行動做了很好地回答。他始終堅持以黨性原則嚴格要求自己,廉潔自律,不謀特權(quán),不圖私利,踏踏實實做人,清清白白做官,堅持按黨紀國法辦事,按方針政策辦事。學習尹中強,就要學習他把黨性原則重于親情友情,黨的事業(yè)重于自己生命的政治品格,把事業(yè)看重些,把黨性原則看重些,把自己管嚴些。堅持原則、公道正派是組織干部的“靈魂”。要把堅持原則當作底線,敢于硬碰硬,不回避矛盾,敢于迎難克堅,勇挑重擔。要把清正廉潔當作品質(zhì),耐得住誘惑,守得住底線,慎用手中權(quán)力。

二要甘于奉獻務(wù)實較真。奉獻與索取，務(wù)實與飄浮是兩種為官的態(tài)度和人生的價值取向。作為組織部門的領(lǐng)導干部,要擯棄索取和飄浮,才能讓組織放心。尹中強正是靠他的甘于奉獻和務(wù)實較真感動了身邊人，并取得了組織的認可。參加工作以來,他先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣人事局、招商局、縣委機關(guān)等多個單位工作過。但無論在哪個崗位,他都以一股子拼勁和鉆勁,埋頭苦干,忘我工作。為了組織好學習實踐活動,他沒日沒夜地工作,辦公室的燈經(jīng)常亮到深夜。為辦好科學發(fā)展觀培訓班，親自冒著酷暑趕往全縣20多個機關(guān)、學校、廠礦實地考察尋找合適的辦班場所，又親自為學員選購了被子和生活用品，冒雨逐一發(fā)到學畏手中。尹中強工作上有一股“較真勁兒”。對待他所負責的村級組織活動場所建設(shè)工作,每一處，他都深入勘察，嚴把質(zhì)量關(guān)。當他發(fā)現(xiàn)偷工減料的現(xiàn)象時，立即嚴令整改并叮囑當?shù)卮逯仨毜人炇罩蟛拍艽蚧炷?。當他得知將村級活動場所用地選在村中心的一塊良田內(nèi)時,堅決不同意。面對村支書的央求，“一句話，良田不能占！”。老百姓對此充滿感激：“田是咱老百姓的命根子，尹部長把老百姓放在心頭上！”學習尹中強就是要學習他甘于奉獻、務(wù)實較真的品格。甘于奉獻、務(wù)實較真是一個組織部門領(lǐng)導干部的立身之本、進步之基。只有務(wù)實較真才有權(quán)威,只有甘于奉獻才有凝聚。要把務(wù)實工作當作責任,認真做好本職工作,履行好職責。要腳踏實地干,不要好高騖遠地看。要深入到群眾中,下沉到

基層,做實事,做好事,多做群眾歡迎的事,群眾期盼的事。

忘我拼搏，帶頭敬業(yè)，做干部信任的組織部長

一要高標準,嚴要求。在邵東縣干部眼里,尹中強的為人和工作讓人服氣。“時間精確到秒,距離精準到寸,誤差減少到零”,這是尹中強的標準,同事們早已爛熟于胸！2009年7月縣里決定對全縣村黨組織書記進行集中培訓。尹中強和同事們住到了邵東三中,勘察現(xiàn)場、布置場地、編排座位席、安排就餐住宿,設(shè)計胸牌、安排學習日程。紛繁的工作在尹中強手中變得有條不紊,培訓班順利結(jié)業(yè)。在同事印象中,尹中強發(fā)言幾乎不念稿子,因為他對中央精神吃得透。尹中強有個習慣,中央頒布新文件,只要涉及組工工作的他都畫上著重符號,自己學完還要批轉(zhuǎn)給業(yè)務(wù)科室認真研究。擔任副部長4年多，跑遍了全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村寨，每年三分之一以上的時間，都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的調(diào)研工作中度過的。全縣995個村，他基本都去過，村支書他都能叫得出名字。正是這扎扎實的工作作風影響著他身邊的干部群眾,稱他為尹“真強”。

二要想在前,干在先。在邵東縣干部艱里,尹中強是想在前,干在先的聰明的老實人。他的部下認為,跟著尹部長干活，痛快！在他的建議和主持下,全縣所有符合條件的非公企業(yè)都建立了黨組織,相關(guān)經(jīng)驗做法得到推介。在他帶領(lǐng)下，創(chuàng)造性地出臺了《邵東縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理辦法》和《邵東縣村干部管理考核辦法》，突出了農(nóng)村黨組織書記隊伍建設(shè)這一重點,得到了省市高度評

價。他和同事一道設(shè)計一套村干部信息管理軟件系統(tǒng)，破解了村干部隊伍管理這個難題。學習尹中強，就是要學習他對自己工作的高標準、嚴要求的工作作風,學習他想在前,干在先的表率精神,要把創(chuàng)新作為動力,打破思維上的定勢，工作上要多想辦法,想點子，敢闖敢試,在困境中打開工作局面,在落后的窘境中敢于超越。要像他那樣，為干部作表率,當干部的領(lǐng)路人,作干部信任的好領(lǐng)導。

牢記宗旨，心系群眾，做人民滿意的組織部長。

一要找準立足點。面對學習實踐科學發(fā)展觀這個全黨的大事,尹中強考慮的是如何與最基層的農(nóng)民相關(guān)聯(lián)。對一個時刻將百姓裝在心里的干部來說,他找到了“暖民心,解民憂”這個工作的立足點。在第一批學習實踐活動的試點工作中,尹中強親自掛點指導,確立了“煤陷區(qū)群眾得實惠”的主題活動,并作為頭等走事來抓。又積極奔走,與房產(chǎn)局、發(fā)改局等部門協(xié)調(diào),幫助解決難題。將補償資金順利落實到受損群眾手中。怨言滿腹變成了拍手稱快,學習實踐活動真正深入人心。學習尹中強,就是要學習他始終把群眾的冷暖掛在心上,把群眾當做自己的親人，把為群眾服務(wù)當做自己工作的第一信條,把群眾滿意作為衡量自己工作的唯一準繩。

二要動真情辦實事。參加工作26年，尹中強無論在哪個崗位,始終保持全心全意為人民服務(wù)的公仆情懷,努力踐行著以人

為本的執(zhí)政理念。正是憑著這種情懷和理念,時任社保站站長的尹中強，幫助水務(wù)局的退休職工解決了退休工資這個多年沒有結(jié)果的老大難司題。并與之結(jié)緣,每逢春節(jié),都會帶上錢物看望老人。在老人并發(fā)疾病時，親自隨救護車把他送到醫(yī)院還為老人拿出住院費和請護工的錢。據(jù)尹中強的同事粗略統(tǒng)計,這些年他幫助過的困難群眾不下200人,其中有名有姓的就有100多人。尹中強重病住院后,前來探望的人絡(luò)繹不絕，他們中有的是被尹中強先進事跡深深感動的干部職工,更多的是尹中強幫助過、關(guān)心過的退休老同志和普通老百姓。學習尹中強,就是要學習他對人民群眾的深厚感情,時刻做到急民之所需,解民之所難,排民之所憂。學習他始終把黨和人民的利益放在首位把密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,作為組織工作的出發(fā)點和落腳點,積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難,樹立組工干部都可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

（作者系北票市委常委、組織部長）

第五篇：學習尹中強同志先進事跡心得體會2

尹中強身為一名普通的組工干部，牢記宗旨、心系群眾，勤奮敬業(yè)、忘我工作，視事業(yè)重于生命，憑著對事業(yè)的追求，對群眾的熱愛，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，在平常事中彰顯了無私的情懷、高尚的品行，充分詮釋了一名共產(chǎn)黨員模范踐行科學發(fā)展觀的不懈追求，他以實際行動塑造了一位優(yōu)秀組工干部“講黨性、重品行、作表率”的感人形象。

他是一個“標桿”。從開展學習實踐活動到病倒，尹中強累計出勤172天，下基層單位調(diào)研93天，雙休日、夜晚加班36天，平均日工作時間在10小時以上。他這種舍小家，顧大家，竭誠為民服務(wù)的精神永遠鼓舞著我們。我們要學習他“拼命三郎”的精神，以堅定理想信念，時刻把群眾的冷暖記在心頭，努力為群眾興辦實事、排憂解難，全心全意為社會人民服務(wù)。

他是一面“鏡子”。從非公經(jīng)濟黨建工作到村干部信息管理，尹中強同志每年都要瞄準一個方面的工作有所創(chuàng)新，在組織部工作期間，建立了第一個聯(lián)合黨總支、提出“百千萬”主題活動建議，創(chuàng)新“四評五議兩公開”方法，均取得明顯實效。我們要學習他敢于打破陳規(guī)，放開手腳，大膽突破，在解放思想上求實效，在推進工作中求創(chuàng)新，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解脫出來，使組織工作更賦有時代性和科學性。

他是一把“尺子”?！皼]有堅強的黨性，做不好組織工作”尹中強這些不是名言的“名言”，詮釋了他作為組工干部的深刻內(nèi)涵，折射出尹中強同志對黨忠誠、牢記宗旨、堅持原則、忠于職守、不徇私情的高貴品質(zhì)。我們要學習他“清如秋菊何妨瘦,廉似梅花不畏寒”，甘當黨性原則的“守門員”、清正廉潔的“排頭兵”，時時處處堅守黨的紀律，不以私情廢公事，做一名無愧于黨、無愧于人民、有益于社會的新時期組工干部。