第一篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)(一)

中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，提出關(guān)于建立干部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全干部激勵(lì)保障制度。該意見(jiàn)為各級(jí)組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對(duì)新時(shí)代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛(ài)，對(duì)優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。

我們要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要意義，切實(shí)地把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來(lái)。我們應(yīng)當(dāng)在日常工作中深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。

在新時(shí)期，我國(guó)的社會(huì)矛盾已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，黨的干部要為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往一往無(wú)前、勇毅篤行，要積極“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。為增進(jìn)對(duì)新矛盾的認(rèn)識(shí)、對(duì)新任務(wù)與新要求的領(lǐng)會(huì)，廣大干部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)、定期充電，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

面對(duì)日新月異的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，我們的國(guó)家在進(jìn)一步深化改革的過(guò)程中，依舊還會(huì)迎來(lái)各種艱難險(xiǎn)阻，《意見(jiàn)》的印發(fā)，為干部們注入一劑強(qiáng)心劑，但是廣大干部們?nèi)匀粦?yīng)該深刻地意識(shí)到防錯(cuò)在先的重要性，在工作中要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，提高工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性、盡量避免出錯(cuò)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤苗頭就要立即懸崖勒馬，對(duì)于問(wèn)題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。并且注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)提高。

在歷史發(fā)展的現(xiàn)階段，廣大干部應(yīng)保持高昂的精氣神，勤勉務(wù)實(shí)、勇毅篤行、奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新，做新時(shí)代的開(kāi)拓者、創(chuàng)造者、建設(shè)者，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)投身于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大事業(yè)!在一個(gè)良好工作環(huán)境，良好政治生態(tài)環(huán)境下，人人都想明明白白做人，干干凈凈做事，都想擼起袖子好好干實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，勇做一名在新時(shí)代有擔(dān)當(dāng)、有作為的人。

學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)(二)

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，出臺(tái)該《意見(jiàn)》，就是要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，就是要解決能力不足“不能為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問(wèn)題，就是要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵(lì)干部隊(duì)伍挑起新時(shí)代的新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新作為。

“路線(xiàn)方針確定以后，干部就是決定因素?！薄皟蓚€(gè)一百年”目標(biāo)能否成為現(xiàn)實(shí)，改革舉措能否落地生根，發(fā)展成果能否惠及群眾，關(guān)鍵在于打造一支新時(shí)代的勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部隊(duì)伍?！兑庖?jiàn)》強(qiáng)有力回應(yīng)部分干部存在的面對(duì)矛盾不敢迎難而上、面對(duì)危機(jī)不敢挺身而出、面對(duì)失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng)等不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題，通過(guò)健全制度機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者“保駕護(hù)航”，真正順應(yīng)時(shí)代要求，符合干部群眾期盼。

為擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁是根本。俗話(huà)說(shuō)，干部干部，干是當(dāng)頭。干部既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干。當(dāng)前，一部分干部主觀上宗旨意識(shí)淡薄、政治信仰不堅(jiān)定、價(jià)值觀念出現(xiàn)偏差，《意見(jiàn)》從大力教育引導(dǎo)、增強(qiáng)本領(lǐng)能力、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部三個(gè)方面入手，只有這樣，才能讓干部從思想政治上擺正、從能力水平上加強(qiáng)、從政策待遇上保障，讓他們安心、安身、安業(yè)。

給擔(dān)當(dāng)作為者搭建舞臺(tái)是關(guān)鍵。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長(zhǎng)，所以，關(guān)鍵在于為干部提供一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，充分施展才華。貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》要發(fā)揮選人用人和考核評(píng)價(jià)的“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，旗幟鮮明肯定表彰銳意進(jìn)取的干部，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用，讓作風(fēng)漂浮的干部受到貶責(zé)。

讓擔(dān)當(dāng)作為者輕裝上陣是保障。改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，就有可能出現(xiàn)挫折或者失敗。因此，《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)要建立寬容挫折、容忍失敗的“容錯(cuò)機(jī)制”。要準(zhǔn)確理解《意見(jiàn)》的深刻內(nèi)涵，把握好習(xí)近平總書(shū)記指出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，讓他們放下包袱、輕裝上陣。

使擔(dān)當(dāng)作為成社會(huì)風(fēng)尚是目標(biāo)。良好政治生態(tài)可以使干部隊(duì)伍人心凝聚、心情舒暢，而壞的政治生態(tài)則導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象，使干部隊(duì)伍烏煙瘴氣。所以，要想營(yíng)造良好政治生態(tài)，就要加強(qiáng)輿論宣傳，積極宣傳新形勢(shì)下黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡湫桶咐蛉鐣?huì)釋放為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極信號(hào)，匯聚起敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木薮罅α浚七M(jìn)黨的事業(yè)不斷取得新勝利。

學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》心得體會(huì)(三)

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。

這一政策的出臺(tái)，瞬間激起千層浪，基層叫好一片。激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，必須建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部!

長(zhǎng)期以來(lái)，“鐵飯碗”一直為人們所羨慕和追求。因?yàn)閸徫环€(wěn)定，激勵(lì)機(jī)制不夠，干多干少、干與不干一個(gè)樣，造成一些人不想干事;再加上“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無(wú)錯(cuò)”等現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致部分人“不敢干事”。長(zhǎng)期以往，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性大受挫傷，基層將形成無(wú)人干事、不敢干事、害怕?lián)?dāng)?shù)膼盒匝h(huán)。

完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制是辯證看待干部，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的基石。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)年度考核，推進(jìn)平時(shí)考核，既增強(qiáng)了考核的科學(xué)性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線(xiàn)、各層級(jí)干部的積極性，又切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，從源頭上杜絕了形式主義和官僚主義，有利于引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭攀寝q證看待干部，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的保障。因個(gè)人經(jīng)歷不同、外在環(huán)境不同、處理問(wèn)題方式方法不同，干部在干事創(chuàng)業(yè)中會(huì)出現(xiàn)或多或少、或大或小的失誤錯(cuò)誤，應(yīng)全面歷史辯證地看待，應(yīng)把明知故犯與無(wú)心之過(guò)區(qū)別開(kāi)來(lái)，把立行立改與我行我素區(qū)別開(kāi)來(lái);建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，有利于幫助干部汲取教訓(xùn)、放下包袱、輕裝上陣。

“乘風(fēng)好去，長(zhǎng)空萬(wàn)里，直下看山河。”新時(shí)代賦予廣大干部新的使命、新的發(fā)展機(jī)遇，我們要乘新時(shí)代春風(fēng)，在祖國(guó)的萬(wàn)里長(zhǎng)空放飛中國(guó)夢(mèng)，為全面建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)而努力奮斗，讓中華民族偉大復(fù)興在我們的奮斗中夢(mèng)想成真!

第二篇：學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》 《出思路、想辦法、抓推進(jìn)、勤督查”要貫穿于工作全過(guò)程》

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，從建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等方面提出了意見(jiàn)。新時(shí)代，是從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局視野、從改革開(kāi)放近40年歷程和十八大以來(lái)5年取得的歷史性成就和歷史性變革的方位上，所作出的科學(xué)判斷。《意見(jiàn)》深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出跟明確的要求?！兑庖?jiàn)》的提出，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。作為新時(shí)代下的黨員教師，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

一、要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己頭腦，增強(qiáng)自己德信心，增進(jìn)我們的自覺(jué)，鼓舞斗志。

二、要不忘初心，牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿(mǎn)懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。

三、要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取擔(dān)當(dāng)作為。

四、黨員教師要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，以作為促進(jìn)作為。

新時(shí)代，我們應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)懷熱情，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。最近，省委書(shū)記陳豪在調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，“出思路、想辦法、抓推進(jìn)、勤督查”是做好工作的重要方法。這一工作方法的倡樹(shù)是大力弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先”精神的內(nèi)在要求，是確保中央、省委決策部署有效落實(shí)的手段，對(duì)于全省廣大干部在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為、奮力推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。作為新時(shí)代下的黨員教師，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

一、出思路，就是要解決好“怎么謀”的問(wèn)題。思路決定出路，決定工作的層次和水平。做為教師就是要對(duì)教學(xué)進(jìn)度有一個(gè)整體安排思路、如何上好每一節(jié)新課的教學(xué)思路、如何提高學(xué)生成績(jī)的復(fù)習(xí)思路。

二、想辦法，就是要解決好“怎么干”的問(wèn)題。處理事情、解決問(wèn)題，必須有辦法。辦法優(yōu)，事半功倍。做為教師就是應(yīng)該解決好如何使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展多想辦法，多想一些吸引學(xué)生的教學(xué)方法。

三、抓推進(jìn)，就是要解決好“怎么成”的問(wèn)題。行勝于言。再好的藍(lán)圖，不抓推進(jìn)也難以實(shí)現(xiàn)。幸福是奮斗出來(lái)的，事業(yè)是實(shí)干出來(lái)的。只有真抓實(shí)干，才能把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。有了好的思路，就要下功夫抓具體、具體抓，明確時(shí)間表、路線(xiàn)圖，細(xì)化任務(wù)責(zé)任，實(shí)行清單化管理，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工作。教師應(yīng)該做的就是如何抓好每位學(xué)生，如何對(duì)每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的落實(shí)。

四、勤督查，就是要解決好“怎么樣”的問(wèn)題。“一分部署，九分落實(shí)”。執(zhí)行就是能力，落實(shí)就是水平。一項(xiàng)工作干得怎么樣，落實(shí)到不到位，成效究竟如何，必須要通過(guò)有效的督查來(lái)保障、來(lái)檢驗(yàn)、來(lái)深化。教師應(yīng)該給每位學(xué)生合理的評(píng)價(jià)，建立好良好的評(píng)價(jià)機(jī)制。

第三篇：學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)心得體會(huì)

一樣的國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)，不一樣的干部隊(duì)伍氣勢(shì)，造就了令全世界震撼的中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代發(fā)展磅礴態(tài)勢(shì)。2018年是我國(guó)發(fā)展史上的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，當(dāng)前我國(guó)正處于新時(shí)代新起點(diǎn)上，決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，廣大干部肩負(fù)使命重大，比以往任何時(shí)候都需要重視激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，及時(shí)回應(yīng)了新發(fā)展新趨勢(shì)新要求和廣大干部群眾的新期待，也是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)廣大干部的肯定和鞭策——這是一支堪當(dāng)新時(shí)代重任的干部隊(duì)伍。

一、大力教育引導(dǎo)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)是一種氛圍，是一種精神狀態(tài)，是一種旨在登頂?shù)臎Q心的表現(xiàn)。任何行業(yè)任何崗位都需要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，離開(kāi)了這一點(diǎn)，一切都將落空。

分局作為中國(guó)電信發(fā)展的前端隊(duì)伍、沖鋒隊(duì)伍、一線(xiàn)隊(duì)伍，其干事創(chuàng)業(yè)的氛圍、精神狀態(tài)和決心意志，直接決定和影響企業(yè)發(fā)展的力度、深度、廣度。

隨著秋季校園營(yíng)銷(xiāo)的臨近，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更加需要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶領(lǐng)四校承包人與校方相關(guān)負(fù)責(zé)人共同商談校園迎新流程，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地踩點(diǎn)，衡量所需迎新物料。通過(guò)一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為，為推動(dòng)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)添磚加瓦。

二、鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。

習(xí)總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)，一個(gè)有希望的民族不能沒(méi)有英雄，一個(gè)有前途的國(guó)家不能沒(méi)有先鋒。一家企業(yè)要想發(fā)展的好也不能沒(méi)有自己的英雄。的確，新時(shí)代呼喚新作為，而新作為需要樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的人來(lái)創(chuàng)造。當(dāng)前，中國(guó)電信面臨著競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，更需要具有較高思想文化水平、高業(yè)務(wù)技術(shù)能力、勇于建功立業(yè)、精細(xì)服務(wù)群眾的先鋒英雄，引領(lǐng)廣大員工一起爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展、信息化工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作先人一步。

英雄時(shí)時(shí)在，但英雄的涌現(xiàn)和發(fā)揮表率，考驗(yàn)的是一個(gè)組織的智慧，需要所在單位去尋找、去挖掘。在蘭州電信職教園區(qū)分局，就有這么一套培養(yǎng)英雄、尋找英雄和表彰英雄的機(jī)制，真正讓英雄們?cè)谄髽I(yè)里“唱主角”。英雄的誕生并非一朝一夕，需定期跟蹤、長(zhǎng)期培養(yǎng)，始終堅(jiān)持“服務(wù)中心、服務(wù)大局”原則，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展多層次多領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)PK賽、個(gè)人PK賽等，讓那些想干事、能干事、干成事的員工有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。尋找英雄的過(guò)程，就是鍛煉和培養(yǎng)英雄的過(guò)程，也是讓英雄精神不斷發(fā)揚(yáng)光大、讓英雄文化落地生根的過(guò)程。這個(gè)時(shí)代，是奮斗者的時(shí)代。蘭州電信職教園區(qū)分局在中國(guó)電信集團(tuán)公司和中國(guó)電信蘭州分公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極響應(yīng)習(xí)總書(shū)記和黨的十九大號(hào)召，視英雄為楷模，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度、更加飽滿(mǎn)的精神、更加高效的服務(wù)，為新時(shí)代發(fā)展的航船注入一股前行的力量。

三、充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。

良好的考核機(jī)制可以更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓想作為、敢作為、善作為成為自覺(jué)。每個(gè)人的工作各有分工，也各有特點(diǎn)。細(xì)化考核、量化考核，使員工的工作更有可比性，更著眼于公平。

一是要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新氣象。讓分局每位員工及領(lǐng)導(dǎo)干部都意識(shí)到責(zé)任和壓力，感受到激勵(lì)的魅力，體會(huì)到擔(dān)當(dāng)作為的成就和快樂(lè)，發(fā)現(xiàn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)有擔(dān)當(dāng)有作為的員工及領(lǐng)導(dǎo)干部，也使他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中起到帶頭引領(lǐng)作用。

二是要強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用。將每位員工的考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的員工得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的員工受到警醒和懲戒。三是要加強(qiáng)考核結(jié)果反饋。通過(guò)加強(qiáng)效能建設(shè),規(guī)范和提高考核工作水平,掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度,確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo),不斷提高工作質(zhì)量和效率,推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí),達(dá)到反饋及時(shí)、解決有效、政令暢通、落實(shí)到位的目的。

四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。

蘭州分公司職教園區(qū)分局作為一支成長(zhǎng)中的隊(duì)伍，在發(fā)展期、攻堅(jiān)期，各部門(mén)都緊缺勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的員工。但對(duì)于一些規(guī)矩的約束，使得本想要大展拳腳在工作上有所作為的，往往越需要擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候，越不敢擔(dān)當(dāng)；在越是需要擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫?，越不愿?dān)當(dāng)。出現(xiàn)求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。

通過(guò)學(xué)習(xí)中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，在分局建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁。容錯(cuò)，是為了讓員工勤政敢為，不再畏首畏尾；糾錯(cuò)，是為了讓員工依法辦事、規(guī)范用權(quán)。寬容員工的失誤錯(cuò)誤，把員工因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)區(qū)分開(kāi)來(lái)；把尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。

這一機(jī)制給敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁，更給懈怠松懈的員工以制度鞭策。把“想干事、會(huì)干事、能干事的員工”選出來(lái)、用起來(lái)；對(duì)“不作為、慢作為、亂作為的員工”零容忍，從而形成想干事、肯干事、干成事光榮，不想干、不肯干、干不成事可恥的氛圍。

五、著力增強(qiáng)員工適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專(zhuān)業(yè)思維和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)員工擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部首要職責(zé)在于把方向、抓大事、謀全局，領(lǐng)導(dǎo)干部如果視野不開(kāi)闊、觀念不更新、思路不清晣，領(lǐng)導(dǎo)工作就會(huì)力不從心。因此，分局在每天抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，按周定期召集全體員工例會(huì)，共同學(xué)習(xí)公司近期重點(diǎn)工作安排及新政策新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，提高專(zhuān)業(yè)能力，才能總攬全局、重在突破、統(tǒng)籌兼顧，從而分清輕重緩急，使各項(xiàng)工作有條不紊、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、滿(mǎn)懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)員工。

堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。關(guān)心關(guān)愛(ài)員工須大處著眼，小處著手。

要關(guān)愛(ài)員工身心健康，安排員工定期全面體檢，做好員工的健康體檢計(jì)劃，并合理安排休假制度，勞逸結(jié)合，八小時(shí)內(nèi)全力以赴，八小時(shí)外回歸生活，避免常態(tài)化的“白天干晚上干”。

定期與員工談心談話(huà)，增強(qiáng)對(duì)員工的親情關(guān)懷，及時(shí)了解掌握員工工作和生活遇到的問(wèn)題和困難，對(duì)員工的合理訴求及時(shí)予以回應(yīng)。工作上盡心盡力培養(yǎng)扶持，生活中真情實(shí)意排憂(yōu)解難，為員工解壓力，卸負(fù)擔(dān)，提高團(tuán)隊(duì)幸福指數(shù)。

關(guān)心關(guān)愛(ài)員工應(yīng)常抓不懈、持之以恒，著眼于廣大員工的政治、精神、經(jīng)濟(jì)、文化等需求，凝聚方方面面的力量，不斷建立健全激勵(lì)員工、關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的關(guān)懷機(jī)制，致力于常態(tài)化、長(zhǎng)效化，才能最大限度激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，以最大的熱忱投入到各項(xiàng)工作中去。

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

一盤(pán)散沙鑄就不了萬(wàn)里長(zhǎng)城，手掌只有合成拳頭才能形成強(qiáng)大的力量。新時(shí)代創(chuàng)新改革、干事創(chuàng)業(yè)處于風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)期、并發(fā)期，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要的是團(tuán)結(jié)一心其利斷金。堡壘最容易從內(nèi)部攻破，人心散則事不成，全體黨員干部應(yīng)緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央，形成固若金湯的合力。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見(jiàn)的學(xué)習(xí)心得體會(huì)

關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)

新作為意見(jiàn)的學(xué)習(xí)心得體會(huì)

近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,并要求各地區(qū)、各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)，圍繞我自身的工作實(shí)踐，結(jié)合思想認(rèn)識(shí)，我談七個(gè)方面的看法：

一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力 在中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺(jué)，鼓舞干部斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿(mǎn)懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。其次，教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。再次，教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。

為此，各級(jí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶

第五篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意

見(jiàn)》的心得體會(huì)

2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》提出了以下七大點(diǎn)意見(jiàn)：

一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；

二、鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向；

三、充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用；

四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛?/p>

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力；

六、滿(mǎn)懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部；

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問(wèn)題，有的庸政、懶政、怠政、改革勇氣銳氣弱化。黨的十八大以來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問(wèn)題得到有效遏制。但是也存在一個(gè)現(xiàn)象，部分黨員干部思想上受到束縛，沒(méi)有激情；行動(dòng)上存在遲疑，不敢擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在中央政策給這樣的黨員干部吃了定心丸，讓他們?cè)谛聲r(shí)代敢作敢當(dāng)，大有作為。《意見(jiàn)》的制定實(shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。

干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。干部勇?lián)?dāng)、敢作為，我們的黨和國(guó)家事業(yè)才有前途和希望。激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，調(diào)動(dòng)干部盡責(zé)履職激情，就要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，既要為干部鼓勁加壓，又要為干部松綁減壓，實(shí)現(xiàn)以擔(dān)當(dāng)帶擔(dān)當(dāng)、以作為促作為的干事創(chuàng)業(yè)新局面。

出臺(tái)該《意見(jiàn)》，就是要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，就是要解決能力不足“不能為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問(wèn)題，就是要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵(lì)干部隊(duì)伍挑起新時(shí)代的新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新作為?！奥肪€(xiàn)方針確定以后，干部就是決定因素。”“兩個(gè)一百年”目標(biāo)能否成為現(xiàn)實(shí)，改革舉措能否落地生根，發(fā)展成果能否惠及群眾，關(guān)鍵在于打造一支新時(shí)代的勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部隊(duì)伍?！兑庖?jiàn)》強(qiáng)有力回應(yīng)部分干部存在的面對(duì)矛盾不敢迎難而上、面對(duì)危機(jī)不敢挺身而出、面對(duì)失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng)等不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題，通過(guò)健全制度機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者“保駕護(hù)航”，真正順應(yīng)時(shí)代要求，符合干部群眾期盼。

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的新使命，需要每一位干部的改革創(chuàng)新，永葆干事創(chuàng)業(yè)激情，不懈努力，錘煉過(guò)硬素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，不負(fù)韶華。我們要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。