第一篇：法院學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)

法院學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì) 法院學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)

中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，為廣大干部擔(dān)當(dāng)作為營(yíng)造良好氛圍、消除后顧之憂、提供政策保障，對(duì)于鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)具有重要激勵(lì)作用。法院在決勝全面建成小康社會(huì)、服務(wù)保障黨和國(guó)家工作大局中承擔(dān)著重要的職責(zé)使命。當(dāng)前，人民法院審判執(zhí)行、司法改革、信息化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面工作任務(wù)艱巨繁重，需要廣大法院干警擔(dān)當(dāng)作為、積極進(jìn)取，全身心投入全面依法治國(guó)偉大征程，不斷推進(jìn)人民法院工作不斷邁上新臺(tái)階。

一、提高政治站位，切實(shí)樹立擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動(dòng)自覺

當(dāng)前，法院執(zhí)行攻堅(jiān)、掃黑除惡、司法改革、作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)非常繁重，要踐行《意見》關(guān)于“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”的要求，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全身心地投入于各項(xiàng)工作中去。努力踐行司法為民宗旨，在審判執(zhí)行中始終把維護(hù)人民群眾合法權(quán)益擺在最高位置。一要進(jìn)一步增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和使命感，樹立“院榮我榮、院損我損”的集體榮譽(yù)觀。這就要求我們時(shí)刻、且必須講政治、顧大局，有大是大非觀，任何時(shí)候集體利益大于個(gè)人利益。二要樹立正確的人生觀，將全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿工作全過程，充分發(fā)揮審判機(jī)關(guān)職能作用，隱惡揚(yáng)善。人之初，性本善。要記住善良的樣子，有善意、講善語、行善事，做人做事要對(duì)得起自己的良心。三要保持深居簡(jiǎn)出，要知貧賤之德，謹(jǐn)言慎行，戒嬌戒躁，儉以養(yǎng)德，廉以修身，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，不忘初心本色，人生一定會(huì)與眾不同。法官收入不高，工作清苦，責(zé)任大，風(fēng)險(xiǎn)大，誤解多，委屈多，但是，既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就要珍愛自己的工作崗位，對(duì)司法事業(yè)要有自豪感、神圣感和強(qiáng)烈的使命感，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，必須始于足下，從愛崗敬業(yè)做起忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔。“權(quán)為民所賦”,人民法院為人民，作為zd干警要樹立司法為民，為民司法的理念，真正做到“權(quán)為民所用”，把人民放在心中最高的位置，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)司法作風(fēng)，克服態(tài)度粗暴、方法簡(jiǎn)單的做法，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持公正、廉潔、文明司法。要有正確的人生觀、價(jià)值觀，要經(jīng)得起誘惑的考驗(yàn)，做一個(gè)清正廉潔的好法官。我們處理案件時(shí)，要秉著公平公正的心態(tài)作出判斷，讓每一個(gè)當(dāng)事人在每一個(gè)案件中都感受到公平與正義。

二、堅(jiān)持黨管干部原則，牢固樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向

堅(jiān)持忠恕之道，學(xué)會(huì)推己及人，換位思考，看問題思考問題要多角度全方位。樹立“有為才有位”的正確觀念，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重從政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力上嚴(yán)格把關(guān)，選拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的干部。發(fā)揮考核評(píng)價(jià)機(jī)制的激勵(lì)鞭策作用。同時(shí)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母删瘬窝膭?。?jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

三、增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代法院工作要求的本領(lǐng)能力，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力基礎(chǔ)

要加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)充分發(fā)揮專業(yè)法官會(huì)議等制度作用，積極應(yīng)對(duì)裁判尺度不統(tǒng)一、廉政風(fēng)險(xiǎn)增大等問題。進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力和落實(shí)力，做到“今日事今日畢”，對(duì)于上級(jí)安排和群眾關(guān)切要加快辦理進(jìn)度，要有“馬上就辦，辦就辦成”的決心和信心，杜絕拖拖拉拉、磨洋工的不良習(xí)慣。要強(qiáng)化干警職業(yè)精神培育，加強(qiáng)法院文化建設(shè)，深入開展向鄒碧華、黃志麗、方金剛等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)干警以先進(jìn)為標(biāo)桿，培育堅(jiān)守法治信仰、法治原則，忠誠(chéng)熱愛司法事業(yè)的職業(yè)精神。要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干警，積極回應(yīng)廣大干警的關(guān)切，確保盡快兌現(xiàn)改革紅利，落實(shí)體檢、休假制度，關(guān)注干警心理健康，豐富文體生活，提升干警工作積極性。

新時(shí)代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為，全院干警要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《意見》精神，在學(xué)懂弄通上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，增強(qiáng)標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，帶頭講政治、講團(tuán)結(jié)、勇?lián)?dāng)、嚴(yán)律己，樹牢絕對(duì)忠誠(chéng)、全面過硬的好標(biāo)桿。發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，營(yíng)造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的好環(huán)境，最大限度調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部的動(dòng)力活力。廣大干警要不忘初心，牢記使命，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，凝心聚力推進(jìn)新時(shí)代法院工作再上新臺(tái)階。

第二篇：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部,新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,的意見的,心得體會(huì)

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見的心得體會(huì)

近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全省廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，聚焦干部動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等突出問題，對(duì)癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔(dān)當(dāng)指方向、明路徑。《意見》鮮明樹立了重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，為進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)、競(jìng)相出彩，營(yíng)造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力具有重要意義。

一、為干事者主動(dòng)作為引導(dǎo)激勵(lì)

大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)；要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的干部；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，增強(qiáng)干部榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。干部干部“干”字當(dāng)頭，本分就是干事，不但要干，還應(yīng)主動(dòng)干。在其位、謀其政、干其事、求其效，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。作為一名選調(diào)生來說，對(duì)“事無巨細(xì)”這個(gè)詞深有體會(huì)。在復(fù)雜的工作環(huán)境中，要深刻領(lǐng)會(huì)“輕重緩急”四個(gè)字，堅(jiān)持自己的信念理想，腳踏實(shí)地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵(lì)制度必不可少。通過考核制度，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。實(shí)干與激勵(lì)并重既是對(duì)實(shí)干者勞動(dòng)成果的尊重，也是對(duì)不作為者的一種警示。

二、為好干部擔(dān)當(dāng)作為建章立制

完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮其激勵(lì)鞭策作用。新時(shí)代是干出來的，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)是“實(shí)干家”，不是“表演家”，對(duì)于“表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差”的現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理，對(duì)于那些“天橋把式，光說不練”的嘴勤身懶型“假高調(diào)”干部要給予懲戒。要合理設(shè)置考核指標(biāo)，科學(xué)改進(jìn)考核方式方法，注重對(duì)考核結(jié)果的合理分析運(yùn)用，通過制度設(shè)計(jì)使好干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使不合格的干部受到警醒和懲戒，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的干部隊(duì)伍管理、任用原則，把位置和機(jī)會(huì)留給那些愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹浚屜敫墒?、能干事、干成事的有為干部得到更多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭??！傲Χ炔粔颉焙汀斑^猶不及”是干部管理工作中必須避免的兩種極端。嚴(yán)管不是禁錮，激勵(lì)也不是縱容?！皣?yán)”與“寬”之間的協(xié)調(diào)把控直接關(guān)系到廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)踐過程中，既要做到“分得清”，又要做到“合得緊”。所謂“分得清”，是要深入領(lǐng)會(huì)和踐行“三個(gè)區(qū)分開來”，準(zhǔn)確把握政策界限，正確區(qū)分該容之錯(cuò)與應(yīng)糾之錯(cuò)，大膽寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為；所謂“合得緊”，是要容錯(cuò)糾錯(cuò)齊下手，不枉不縱同發(fā)力，在不搞紀(jì)律“松綁”，不給作風(fēng)“減壓”的前提下，讓干部可以沒有后顧之憂的輕裝上陣，讓有為者有位，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，給走在改革創(chuàng)新前列的干部服下一顆放心干事、大膽創(chuàng)新的奮斗“定心丸”。

三、為改革者怕出錯(cuò)消除心理負(fù)擔(dān)

為容錯(cuò)糾錯(cuò)明確了標(biāo)準(zhǔn)，定了方向。在容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)方面，不少地方采取了一些先期的探索，也形成了好的經(jīng)驗(yàn)和做法，但還缺乏統(tǒng)一、有效、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)?！兑庖姟凡粌H明確了“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，確定了容錯(cuò)糾錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn)，明確指出哪些錯(cuò)誤是可以容許的，哪些錯(cuò)誤是要嚴(yán)肅處理的，而且對(duì)做好失誤錯(cuò)誤的綜合分析研判，提出了具體的原則和操作方法，并對(duì)出現(xiàn)失誤的干部提出了處理的辦法和保護(hù)的措施，進(jìn)一步明確了工作的具體要求和政策導(dǎo)向，為激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為奠定了基礎(chǔ)。

為改革者壯了膽，鼓了勁。改革就是走一條別人沒有走過的路，如同科學(xué)實(shí)驗(yàn)一樣，很難確保每次改革的實(shí)踐都是成功的?！兑庖姟芬髮捜莞刹吭诟母飫?chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣，充分顯示出對(duì)改革者可能出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤的寬容態(tài)度，有助于消除改革者怕出錯(cuò)的心理負(fù)擔(dān)，也樹立了良好的改革導(dǎo)向。

工作顯績(jī)與工作隱績(jī)都是考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。看得見、摸得著，能用數(shù)據(jù)和實(shí)體佐證的是“顯績(jī)”，暫時(shí)效果不明顯、卻為后人打基礎(chǔ)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的是“隱績(jī)”，很多干部貪圖一時(shí)之顯績(jī)，忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)之隱績(jī)。讓考核指揮棒更加精準(zhǔn)有力，科學(xué)合理設(shè)置考核評(píng)價(jià)內(nèi)容是關(guān)鍵。所謂“功成不必在我”，領(lǐng)導(dǎo)干部要既做“顯績(jī)”又做“隱績(jī)”，要不問前程、埋頭苦干、接力奮進(jìn)、久久為功。此次《意見》中提出“構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系”“體現(xiàn)差異化要求”等內(nèi)容，說明干部考核指標(biāo)設(shè)置將更加合理，政績(jī)考核方式方法的科學(xué)性將進(jìn)一步增強(qiáng)?！帮@績(jī)”和“隱績(jī)”都是成績(jī)，對(duì)于力戒形式主義、引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績(jī)觀，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用具有重要意義。

第三篇：《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》

中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部

新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》

《 人民日?qǐng)?bào) 》（2018年05月21日

01 版）

新華社北京5月20日電近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

《通知》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對(duì)干部的激勵(lì)鞭策作用。要全面落實(shí)總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)化能

力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，同時(shí)把關(guān)心關(guān)愛干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

《通知》要求，各地區(qū)各部門在貫徹《意見》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下。

為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出如下意見。

一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。

二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對(duì)巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅(jiān)決不全面不到位等問題，組織部門要及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

三、充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。突出對(duì)黨中央決策

部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性。完善政績(jī)考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績(jī)觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況，對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。對(duì)給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀評(píng)價(jià)，選拔任用

要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。完善和落實(shí)談心談話制度，注重圍繞深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，健全黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，落實(shí)體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級(jí)黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問題具體分析，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，引導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

第四篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)(一)

近日，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為重要遵循和有力舉措，我們必須先學(xué)、先懂、先行，不折不扣貫徹落實(shí)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、推動(dòng)整個(gè)社會(huì)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障障。當(dāng)前，正值我國(guó)全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)全面脫貧的關(guān)鍵時(shí)期，這一《意見》，無疑在引領(lǐng)我們成為這幾種人！!

一、忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)干好新時(shí)代的領(lǐng)路人。《意見》引導(dǎo)我們干部要擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志。要不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難上，以不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的意志品質(zhì)，不負(fù)黨和人民重托，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、將事情做實(shí)做細(xì)。無愧于時(shí)代、無愧于人民、干出一番業(yè)績(jī)，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，勇于擔(dān)當(dāng)新時(shí)代下的領(lǐng)路人。

二、重實(shí)干重實(shí)績(jī)干好群眾日常的辦事人。以飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)在日常工作中的敢于擔(dān)當(dāng)，既能辦小事又能辦大事、難事，將群眾的每一件事辦精辦細(xì)，辦好辦實(shí)!堅(jiān)持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)者。隨時(shí)以一個(gè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出自身信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，做到敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的好干部。人民群眾的辦事人。

總而言之，《意見》充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，變“能者多勞”為“能者多得”。在一些單位，一味鞭打“快?！?、縱容“慢牛”的情況屢見不鮮，干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣?！翱炫！背袚?dān)了更多的工作，卻有可能面臨更多的責(zé)罵，最后或者被重任壓垮，或者誘發(fā)不平衡心理，最終向“慢?！笨待R。《意見》強(qiáng)調(diào)，要“強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。讓干事者能享受應(yīng)有的待遇，讓不作為者受到應(yīng)有的處分，激勵(lì)“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懶、不作為”者主動(dòng)去干事，推動(dòng)各單位干事風(fēng)氣向好向善發(fā)展。讓我們所有人都干好新時(shí)達(dá)下的領(lǐng)路人辦事人!

學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)(二)

“干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”這是中共中央在《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中對(duì)全體干部提出的殷切希望。在新時(shí)代的背景下，在全面深化改革“深水區(qū)”時(shí)期，面對(duì)未來，面對(duì)挑戰(zhàn)，面對(duì)危機(jī)，黨的干部隊(duì)伍當(dāng)以“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)”為馬，以“韶華不為少年留”警醒，時(shí)刻要求自己要勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取守好每一份土地，守好每一份責(zé)任，守好每一份信任。

要“磨不磷，涅不緇”，做時(shí)代的擔(dān)當(dāng)者。在脫貧攻堅(jiān)的路上、在深化改革的路上、在全面建成小康社會(huì)的路上，如果多數(shù)干部出現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的思想，將有愧于黨和人民對(duì)我們的期望，這就需要我們要始終以白首不渝的決心，忠于職守，經(jīng)得住艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，不因勝利而驕傲，不因成就而懈怠，不因困難而退縮，矢志不渝的對(duì)黨忠誠(chéng)，讓爭(zhēng)當(dāng)好干部蔚然成風(fēng)，全力以赴為新時(shí)代的擔(dān)當(dāng)作為。

要“馳而不息，久久為功”，做時(shí)代的答卷人。習(xí)總書記要求“檢驗(yàn)我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實(shí)惠，人民生活是否真正得到改善”。新時(shí)代賦予新使命，新使命需要好干部，干部好不好關(guān)鍵看群眾滿不滿意，如果失去的群眾的信任，一切都是徒勞。全體干部必須深入群眾，想其所想，急其所急，憂其所憂，堅(jiān)持原則，敢抓敢干。不怕得罪人，做說實(shí)話、辦實(shí)事、見實(shí)效，不圖虛名，不務(wù)虛功的群眾貼心人，把準(zhǔn)自身定位、以焚膏繼晷的毅力在為人民服務(wù)的道路上吹響“沖鋒號(hào)”。

要“不拘一格，革故鼎新”，做時(shí)代的創(chuàng)新者。人非圣賢，孰能無錯(cuò)，過而能改，善莫大焉?！皥?jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣?！边@是中央為切實(shí)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛诰次芳o(jì)律，不碰紅線的前提下，為廣大主動(dòng)干、愿意干、能干好的干部松綁，激發(fā)干部在新時(shí)代的創(chuàng)業(yè)熱情，我們要敢于在工作體制、工作方法、工作思路方面大膽實(shí)踐，勇于探索，敢于放開思路，推陳出新，發(fā)揮潛能，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，砥礪前行成為新時(shí)代的尚賢者。

水有夢(mèng)，水奔流;人有夢(mèng)，人奮發(fā);國(guó)有夢(mèng)，國(guó)富強(qiáng)!滄海橫流，歲月崢嶸，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的新使命，需要每一位干部的改革創(chuàng)新，永葆干事創(chuàng)業(yè)激情，不懈努力，錘煉過硬素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，不負(fù)韶華。

學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)(三)

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。

黨員干部是我們建設(shè)社會(huì)主義和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅(jiān)力量和基礎(chǔ)柱石。他們的積極性關(guān)系到整個(gè)大局，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性和主觀能動(dòng)性，能夠推動(dòng)黨的工作的積極有效的進(jìn)行。

思想上的充分引導(dǎo)和指引，能夠充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的思想意識(shí)的統(tǒng)一和升華，增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性和原則，促進(jìn)基層黨員干部能夠積極主動(dòng)的做好本職工作，并在自己的崗位上有所為，為黨中央“站好崗，值好班”，為基層老百姓辦實(shí)事、辦好事。

“為官不為”、不作為，是我們黨員干部的大忌，也是老百姓最為痛恨的事情，采取有效的機(jī)制將黨員干部的考核標(biāo)準(zhǔn)與平時(shí)結(jié)合起來，有效的監(jiān)督和推動(dòng)廣大黨員干部用一顆“青春”的心，積極的態(tài)度去實(shí)現(xiàn)自己的“理想”。同時(shí)，敢于提拔“辦實(shí)事、敢擔(dān)當(dāng)”的干部，允許廣大黨員干部在允許的范圍內(nèi)“犯錯(cuò)誤”，有效的促進(jìn)了廣大黨員干部放開手腳，大顯收手，更好的為老百姓辦實(shí)事、做好事。

黨中央關(guān)心我們、熱愛我們，我們作為黨的一份子，要牢記自己的使命，用自己的滿腔熱情和激情，忘我的投入的日常的工作中，不怕吃苦，不怕?lián)?zé)任，用我們的清楚譜寫出壯麗的詩歌。在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，著眼于當(dāng)下，放眼于未來，知足著長(zhǎng)樂之，為老百姓辦事才是我們的快樂源泉。

第五篇：《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)心得體會(huì)(一)

為政之要，莫先于得人。用什么人、不用什么人，是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)和鞭策。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，關(guān)鍵是要讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，形成鮮明的導(dǎo)向，使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。

《意見》的頒發(fā)是黨和國(guó)家在新時(shí)代條件下，激發(fā)廣大干部責(zé)任作為，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，推動(dòng)國(guó)家和民族事業(yè)發(fā)展的有力之舉，為廣大干部努力創(chuàng)造新時(shí)代光芒成績(jī)夯實(shí)了保障基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為，應(yīng)該要做到四必須。

新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須俯身做其知音。激發(fā)廣大干部的事業(yè)的熱情，就要從工作中、生活中去傾聽來自心靈最真實(shí)的聲音，去發(fā)現(xiàn)他們的困難，去了解他們的訴求、去感受他們憂慮，以最真誠(chéng)的關(guān)懷和信任，進(jìn)行思想上的的激勵(lì)、工作上的關(guān)心，增強(qiáng)他們信任感、理解感、獲得感，俯身做他們身邊最親密的知音，讓他們感受到黨和國(guó)家的溫暖，從而激勵(lì)廣大干部為社會(huì)主義偉大事業(yè)奮斗的赤子之心。

新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須完善考核規(guī)則。新時(shí)代下的新任務(wù)新要求，倒逼干部考核任用機(jī)制的優(yōu)化和完善，通過建立科學(xué)化、精準(zhǔn)化、差異化、可操作性的考核體系，進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)置干部考核、選拔、任用標(biāo)準(zhǔn)，從本質(zhì)上解決干部隊(duì)伍中干好干壞一個(gè)樣的問題，力戒形式主義、官僚主義等不正風(fēng)氣對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展帶來的阻礙，激勵(lì)廣大干部為黨和國(guó)家事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的真切意愿。

新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須敢于容忍試錯(cuò)。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，是區(qū)分干部在工作中失誤錯(cuò)誤和違紀(jì)違法的有效舉措，正確的理解、辨別、包容廣大干部在改革創(chuàng)新過程中的失誤和錯(cuò)誤，不僅能夠消除廣大干部改革創(chuàng)新的后顧之憂，激發(fā)他們敢于創(chuàng)新試錯(cuò)的勇氣，更搭建了他們展現(xiàn)風(fēng)采、建功立業(yè)的廣闊平臺(tái)，激勵(lì)干部愈發(fā)積極向、上勤懇工作的高昂斗志。

新時(shí)代下，激勵(lì)廣大干部就必須塑造風(fēng)清正氣。建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，其內(nèi)部必須激濁揚(yáng)清，去蕪存菁，形成風(fēng)清弊絕的良好風(fēng)氣。干部隊(duì)伍正氣的充盈，往往能夠讓干部從心理上獲得對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的信任感和認(rèn)同感，激活他們內(nèi)心無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的底氣，由外而內(nèi)的影響和塑造干部心中最純潔的正氣。

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)心得體會(huì)(二)

學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》后，深刻體會(huì)到《意見》適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求。

《意見》提出要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。

《意見》切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。

《意見》分析了制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。尊重調(diào)查研究、基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

《意見》強(qiáng)調(diào)了激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象。切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干。

近期珠海市委提出思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效率大提升的決定，珠海交通港口人弘揚(yáng)二次創(chuàng)業(yè)的精神。珠海港引航站結(jié)合實(shí)際、積極響應(yīng)開展陽光引航活動(dòng)，積極配合企業(yè)降成本需要，認(rèn)真踐行陽光引航服務(wù)，努力鉆研引航技術(shù)，確保引航技術(shù)服務(wù)與港口碼頭作業(yè)無縫對(duì)。結(jié)合珠海市引航發(fā)展規(guī)劃，制定切實(shí)可行的專業(yè)干部培養(yǎng)計(jì)劃;制定引航員隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，實(shí)行績(jī)效管理，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，最大限度的調(diào)動(dòng)全體職員的工作積極性，構(gòu)筑一只業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的引航員專業(yè)干部隊(duì)伍。

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》學(xué)習(xí)心得體會(huì)(三)

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

這份文件的出臺(tái)，將大大激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。《意見》中建立的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，能夠充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。十八大以來，反腐敗斗爭(zhēng)形成壓倒性態(tài)勢(shì)，一些干部惴惴不安，擔(dān)心干事者出事，具體表現(xiàn)為為官不為、懶政怠政。建立容錯(cuò)機(jī)制的根本目的就是要醫(yī)治這些干部的心病，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事，一定程度上消除了一些干部的擔(dān)憂。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)普遍人手少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往一人身兼多職，工作上難免會(huì)遇到問題，在《意見》中強(qiáng)調(diào)，黨委(黨組)要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這一劑強(qiáng)心劑使

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部明確并堅(jiān)定政治立場(chǎng)和方向，并把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出的目標(biāo)任務(wù)上來。