第一篇：××縣非公黨建工作匯報

××縣非公黨建工作匯報

××縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)208家，從業(yè)人員3萬多人，黨組織85個，其中黨委7個，黨總支2個，黨支部76個；黨員517人，入黨積極分子163人；規(guī)模以上非公有制企業(yè)767家，有70家組建黨組織，其中單獨組建64家?，F(xiàn)有非公有制企業(yè)工會組織131個，團組織112個。近年來，我們立足山區(qū)實際，積極探索創(chuàng)新，不斷改進方式方法，切實找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展最佳結合點，有力促進全縣非公經(jīng)濟健康發(fā)展。主要做法是：

一是健全“一個制度”。建立黨員縣領導掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度，調整充實非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議成員，實行“四個一”工作指導模式，即一周一聯(lián)系、一月一匯報、一季一督查、一年一考評，確保黨建工作要求落到實處。編發(fā)《××縣非公制企業(yè)黨建工作指導手冊》、《關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》等，建立選派黨建工作指導員制度，為企業(yè)黨組織開展工作把握政策導向、提供制度保障。

二是建好“三支隊伍”。一是黨組織書記隊伍。從非公企業(yè)內選45名高層管理人員兼任黨組織書記，從縣鄉(xiāng)黨政機關和事業(yè)單位下派20名退休科級干部、骨干黨員擔任企業(yè)黨組織書記，增強班子戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍。實施“三向培養(yǎng)”工程，即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成中層以上管理干部，全縣非公企業(yè)黨員中業(yè)務骨干所占比例達75%。通過黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓中心、桃城鎮(zhèn)非公企業(yè)黨校、《萬家美簡報》“支部生活”專欄等平臺，加強黨員員工理論知識、專業(yè)技術教育培訓。三是優(yōu)秀非公企業(yè)主隊伍。在評選評優(yōu)、推薦勞

模和提名人大代表、政協(xié)委員以及其他社會職務時，優(yōu)先考慮支持黨建工作的企業(yè)主。三年來有18名企業(yè)主受到各級各類表彰，10名企業(yè)主被縣委評為“非公黨建之友”。

三是抓好“三個融合”。一是黨建機制與企業(yè)管理相融合。提升延伸“168”基層黨建工作機制，推行組織“目標管理”、個人“亮崗履職”工作制度，實行“三議兩評一公開”（黨組織提議、黨組織和群團組織商議、黨組織向業(yè)主建議，黨員評議黨組織領導班子、黨員民主評議、黨務廠務公開）工作法，充分發(fā)揮黨組織引導監(jiān)督作用、企業(yè)主決策經(jīng)營管理作用、職工隊伍主人翁作用、黨員隊伍先鋒模范作用、人才隊伍引領支撐作用、群團組織生力軍作用，共同推動企業(yè)科學發(fā)展。二是黨的活動與企業(yè)生產(chǎn)相融合。定期開展民主懇談、黨員聽證會等制度，組織黨員與企業(yè)經(jīng)營決策層進行面對面交流，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。緊密結合非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，精心設計“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等活動載體，引導黨員在推動企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。深化“村企共建”活動，抓好10個農(nóng)村（社區(qū)）、10個企業(yè)和10個機關黨組織聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動，有效實現(xiàn)互促共贏。三是黨建文化與企業(yè)文化相融合。以“真心對待職工，真情幫助職工，真意愛護職工”為主題，充分發(fā)揮黨員在反映職工意愿、關愛職工生活、維護企業(yè)穩(wěn)定中的有效作用。通過舉辦座談會、茶話會和豐富多彩的文體活動，把黨員職工的言行與企業(yè)的文化融合起來，在潛移默化中把他們的思想?yún)R聚到促進企業(yè)發(fā)展中來，吸引員工積極向黨組織靠攏，近年來全縣共有729名員工遞交了入黨申請書。

我縣非公企業(yè)黨建工作經(jīng)過近年來的探索與實踐，雖然取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗，但仍然存在一些不足與薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在以下4個方面：

1、思想認識的片面性和偏差性，非公黨建工作“深化難”。

大部分企業(yè)主對黨建工作認識不夠，存在“三怕”心理：怕加重企業(yè)負擔、怕干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、怕會削弱自己的威信，致使對黨建工作熱情不高，支持不夠；一些基層干部認為山區(qū)經(jīng)濟落后，要重視引進項目發(fā)展企業(yè)，對企業(yè)黨建工作諱而不談，怕會因企業(yè)主不支持而“打草驚蛇”。

2、企業(yè)發(fā)展受限因素多和市場風險大，非公黨建工作“處境難”。我縣非公企業(yè)大多是勞動密集型企業(yè)，技術含量較低，用工基本為女工、外來工，黨員所占比例低；相當多企業(yè)規(guī)模小，生產(chǎn)經(jīng)營受市場供求和季節(jié)性影響較大，時常出現(xiàn)“關、并、轉”現(xiàn)象，從業(yè)人員流動大，黨員隊伍穩(wěn)定性差。

3、企業(yè)員工雇傭思想嚴重，黨員、黨務干部地位不夠突出，壯大非公企業(yè)黨建工作力量“突破難”。非公企業(yè)的雇員身份，導致企業(yè)員工組織意識、責任意識和表率意識不強，對加入黨組織興趣不大。在非公企業(yè)中，黨員享受的資源較普通員工比較不具備優(yōu)勢，黨務干部大多是兼職的，在福利待遇上得到的傾斜很少，開展工作積極性不高，導致黨建工作力量壯大難。

4、大部分企業(yè)黨組織存在服務和參與企業(yè)發(fā)展的辦法不多，作用不大的問題，非公黨建工作“提升難”。由于存在時間、經(jīng)費和場所的限制，部分企業(yè)黨組織開展活動的形式和內容較為單一，在服務企業(yè)發(fā)展方面作用不大；個別企業(yè)黨組織由于人事變動頻繁業(yè)務生疏，無法保障照常運轉，甚至“不作為”。

針對非公黨建工作中存在的問題，我縣將緊緊圍繞縣委“推進新跨越、建設新××”工作主線，以服務縣域經(jīng)濟發(fā)展為中心，以解決黨建工作中的突出問題為突破口，進一步探索完善具有山區(qū)特色的非公黨建工作新路子。

1、要以“動態(tài)化管理”夯實組織基礎。一是“一體化”責任體系。要建立完善縣委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭、各有關部門參加的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，定期研究部署黨建工作，明確工作職責，協(xié)調解決問題。確定黨委書記是第一責任人，帶頭抓工作指導，抓投入保障，抓考核評價，確保工作有條不紊。二是“雙向式”溝通管理。要對企業(yè)主進行集中教育和培訓，宣傳黨的主張和政策。發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨員領導干部掛鉤聯(lián)系的組織優(yōu)勢，實行企業(yè)主思想困惑、生活遇挫、生產(chǎn)困難和發(fā)生其他重大事項時“四必訪四必談”的關懷機制，引導企業(yè)主理解支持黨建工作。要繼續(xù)完善公司黨支部書記與董事會、經(jīng)理層班子成員的“雙向進入、交叉任職”工作機制，黨支部要主動與企業(yè)決策層、管理層進行溝通和協(xié)商，提出意見和建議，匯報黨建有關工作。三是“三同步”設臵組織。黨組織同步組建，要及時把黨組織建到重點項目建設現(xiàn)場、特色產(chǎn)業(yè)鏈和生產(chǎn)線上，引領黨員建功立業(yè)、有效作為。黨組織設臵同步變更，要健全非公企業(yè)黨建工作信息庫，實行黨建工作月報告制度，根據(jù)企業(yè)發(fā)展適時升格、合并、撤銷黨組織。對暫時無法建立黨組織的企業(yè)，同步派出黨建指導員，采取“黨建工作指導站”、“黨建工作聯(lián)絡站”方式開展活動。

2、要以“多元化培養(yǎng)”壯大工作力量。一是抓好隊伍。要繼續(xù)選派退居二線干部、后備干部擔任黨建工作指導員或黨組織負責人，把技術骨干、企業(yè)管理人員培育為黨組織負責人，增強黨支部落實黨建工作要求的執(zhí)行力。要通過內部挖潛、外部薦派、自我發(fā)展等渠道，突出把生產(chǎn)一線、重要崗位的優(yōu)秀職工吸收到黨內來，壯大和優(yōu)化黨員隊伍。要利用技術培訓、員工大會等時機，組織開展黨的知識講座、黨的政策釋疑等活動，切實轉變黨員“無位、無為”思想，增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。二是管好人才。樹立“人才強企”理念，深入實施“黨員人才工程”，在人才引進、培養(yǎng)、使用上加大力度，使有德有才的黨員干部成為助推企業(yè)發(fā)展的重要力量。努力把生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，使企業(yè)真正成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)意的“人才高地”。三

是育好典型。重視表彰先進對黨建工作的促進作用，在非公企業(yè)中對優(yōu)秀的黨員職工進行表彰，創(chuàng)新“優(yōu)秀服務標兵”、“每月創(chuàng)先爭優(yōu)之星”等載體，激發(fā)黨員、員工工作積極性。注重培養(yǎng)“高層次、多類型、效應強”的典型人物，加強宣傳報道先進事跡，讓黨員“學典型、追典型、做典型”，營造比學趕超良好氛圍。

3、要以“互動化機制”拓展作為空間。一是黨員與職工聯(lián)心。推行“黨員+職工”聯(lián)系制度，每名黨員聯(lián)系1或多名職工，加強工作交流、思想引導、技能傳授等，并積極向黨組織推薦優(yōu)秀人才。設立黨員工作室，如創(chuàng)業(yè)指導員工作室、技術服務員工作室、民主監(jiān)督員工作室、心靈疏導員工作室、文明倡導員工作室等，積極黨員搭建作為平臺提供技術指導、政策宣傳、信息咨詢等服務，及時為職工排憂解難。二是黨組織和企業(yè)聯(lián)力。基層黨委和企業(yè)要聯(lián)合招聘黨務干部，實行共同選拔、共同管理、共同考核，經(jīng)濟待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與企業(yè)按比例共同支付，推進企業(yè)黨務干部職業(yè)化建設。要把非公黨建工作經(jīng)費納入縣級財政預算，探索試行企業(yè)吧黨建經(jīng)費列入企業(yè)財務計劃，確保黨建工作經(jīng)費落實。要把加強企業(yè)文化建設、培育企業(yè)精神、增強企業(yè)凝聚力作為非公企業(yè)黨建工作的重要內容，通過開展形式多樣文體活動、關愛幫扶黨員工作，使廣大企業(yè)員工切實感受到黨組織的溫暖。三是支部與群團聯(lián)手。推行黨組織班子成員和群團組織負責人“雙向進入、交叉任職”，促進人才共育、活動齊抓共管、陣地共建共享。發(fā)揮橋梁紐帶作用，支持工會為企業(yè)發(fā)展建言獻策、開展困難職工幫扶救助、職工權益維護等，提升企業(yè)黨群組織凝聚力和企業(yè)發(fā)展核心競爭力。

意見與建議：①市委組織部定期舉辦非公黨組織書記培訓班，采取舉辦講座、經(jīng)驗交流、實地參觀等形式，全面提高黨組織書記素質。②建立沿海地區(qū)和山區(qū)典型非公企業(yè)黨組織聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)模式，指定1名市組干部為黨建工作指導員，以點帶面推動山區(qū)非公黨建工作。③市委組織部要將黨費預算適當向山區(qū)非公黨建工作傾斜，保證黨員教育管理費用。④市委組織部可設定非公黨建工作專項表彰，如評選“特色非公黨建品牌”、“優(yōu)秀非公企業(yè)黨組織書記”、“優(yōu)秀非公企業(yè)黨員”、“非公黨建之友”等稱號，營造比學趕超氛圍。

第二篇：非公黨建工作匯報材料

非公黨建工作匯報材料

尊敬的程部長：

首先我代表..工商分局對程部長一行的到來表示熱烈的歡迎！領導的檢查指導是對我局的幫助和支持，更是關懷和關心。借此機會我就工商部門黨建工作進行如下匯報：

一、工商部門情況：

（一）基本職能：根據(jù)國務院“三定”方案的規(guī)定，工商部門主要職責是:承擔各類市場主體的準入;監(jiān)管各類市場主體經(jīng)營行為，維護公平競爭的市場環(huán)境；開展消費維權工作，依法保護消費者和經(jīng)營者的合法權益；參與社會管理，促進社會和諧穩(wěn)定等。形象的講是“四大員”的角色：一是“檢票員”，做好各類市場主體登記注冊工作，把好主體準入關。二是“管理員”，營造公平有序的市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊制售假冒偽劣、假冒商標、虛假廣告、合同欺詐、傳銷等違法行為。三是“裁判員”，受理調處消費交易糾紛，保護消費者合法權益。四是“服務員”，在市場主體發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權上服務社會發(fā)展，服務民生和經(jīng)濟建設。

（二）工作動態(tài)：近年，工商部門按照中央和國務院轉變政府職能和推進改革的整體部署，正在積極推進自身體制改革和職能方式轉變，主要體現(xiàn)為：一是去年完成了食品監(jiān)管職能和部分人員的劃轉；二是全國部分地區(qū)以工商部門為主導實行了“大部制”整合；三是推行了商事制度改革（顛履性改革，如審批前置改后置、注冊資本驗資改認繳、企業(yè)年檢改年報），建立信用監(jiān)管體系。工商部門的主動適應、主動作為，受到了中央和各級的關心和關懷，去年，李克強總理5次到工商部門作調研，作出43次批示，國務院常務會7次研究商事制度改革工作，今年兩會一結束，李克強總理就帶領14個部門負責人到國家工商總局調研，并特別強調：工商系統(tǒng)是推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的“先鋒官”；是深化改革的“先行官”；是市場秩序的“守護神”。今年，王國生省長在省工商局調研中對全省工商部門的工作也作出了“兩個滿意”（省委省政府對全省工商工作很滿意，對省工商局今年的工作思路滿意）的評價。

二、我局黨建工作基本情況

我局現(xiàn)有人員39人，其中退休人員10人。黨總支下設9個黨支部，其中直屬支部3個（分別是分局機關黨支部、基層工商所黨支部、個私協(xié)會黨支部），22名黨員；指導非公小微企業(yè)黨支部6個，吸納48名黨員參加活動。2012、2014年我局黨總支被湖北省工商行政管理局黨組授予“先進基層黨組織”稱號。

（一）自身黨建工作。2015年我局自身黨建工作的重點：一是明確總體要求。分局總支確定今年自身黨建工作總要求是：以“業(yè)務建設年”、“黨建建設年”為契機，全面加強黨組織能力建設、先進性建設和純潔性建設，更加突出黨建工作與工商行政管理工作的融合，更加突出系統(tǒng)和屬地管理的融合，積極主動適應新常態(tài)、落實新要求、展現(xiàn)新作為、爭創(chuàng)新

業(yè)績。二是扎實推進黨組織建設。深入開展黨的作風紀律、“二嚴”、“三抓一促”、“四新”等主題教育，提升黨員干部黨性修養(yǎng)；以制度建設為著力點，建立和完善黨組織工作職責、學習、組織生活、“三會一課”制度、黨員干部教育培訓、廉政承諾、監(jiān)督考核、發(fā)展和評議黨員等各種制度；著力抓好制度的執(zhí)行和落實，嚴肅嚴格黨員管理、教育。三是要強化黨員干部隊伍能力建設。開展業(yè)務大培訓、大比武、大研討活動和“紅旗黨支部”、“崗位能手”評選等活動，著力打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有能力、有擔當?shù)狞h員干部隊伍。四是增強基層黨員隊伍生機活力。近幾年來，我局考錄的年輕干部較多，分局總支要按梯隊培養(yǎng)的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把符合條件的業(yè)務骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干；要注重基層年輕黨務干部培養(yǎng)，不斷優(yōu)化基層黨員的年齡結構，充分調動年輕黨務干部的工作積極性；要深入開展 “戴黨徽、亮身份、樹形象、當先鋒”活動，強黨員責任意識，增強全體黨員使命感、責任感、榮譽感。

（二）非公黨建工作

1、強化三個責任，形成工作合力。一是強化領導責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績、抓不好黨建就是失職”的理念，明確“一把手”對黨建工作“第一責任人”的責任，主要領導親自部署、分管領導靠前指揮；定期召開專題局黨總支和局長辦公會，研究制定《..工商分局關于繼續(xù)加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作實施方案》，健全非公黨建工作責任制，分解

細化系統(tǒng)各單位任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是強化目標責任。將非公黨建工作納入全年崗位目標責任制考核，并結合 “兩個覆蓋”的基本要求，制定了“一年起步打基礎、三年見成效、五年實現(xiàn)3個百分之百”的工作目標。（“3個百分之百”即：非公企業(yè)黨組織應建已建率達到100%，非公企業(yè)黨員員工100%納入黨組織的管理并參加黨組織的活動，非公企業(yè)黨的工作覆蓋面100%），將非公黨建納入全局重點工作與其他業(yè)務工作同部署、同考核，統(tǒng)籌推進，今年更是將非公黨建融入到工商部門最核心最基礎工作的“網(wǎng)格管理”之中，進一步為非公黨建升溫加壓創(chuàng)環(huán)境、壓實壓牢強基礎。三是強化部門和相關人員責任。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，明確2個工商所、綜合科、個私協(xié)會等單位在開展非公黨建工作中的職責任務，即分工明確，責任清晰，又相互協(xié)作，形成“大合唱”。我們的基本做法是：工作方式上：依托機構組建小分隊，融合網(wǎng)格確定指導員。即分局依托所屬2個工商所和綜合監(jiān)管科成立三支非公黨建指導站，以..區(qū)非公黨建工商分局指導站的名義開展工作；我們11個監(jiān)管網(wǎng)格中的6名黨員干部會同機關6名黨員，計12人為非公黨建指導員，負責所屬網(wǎng)格非公黨建工作。組建模式上：1+X，“1”即設立一個固定的聯(lián)合支部，吸納個體戶和不具備組建獨立支部的分散黨員開展活動，“X”為動態(tài)數(shù)，即小微企業(yè)中具備單獨組建的，成熟一個組建一個（目前X為10戶）。責任分工上：總支負總責、一把手負第一責任、班子成員一崗雙責位、站長（科

所長）負主責、指導員（網(wǎng)格員）負全責。工作要求上：指導員的職責是作宣傳、摸底數(shù)、建臺帳、分好類、勤指導；指導站的職責是：動員建支部、指導建制度、督導有活動、檢查有考核。

2、發(fā)揮三個優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方式。一是發(fā)揮隊伍優(yōu)勢抓摸底。我局在職黨員干部12人，占比55%，且都工作在基層一線，應該說有人員上的優(yōu)勢和感情上的優(yōu)勢，去年我們結合“組織找黨員，黨員找組織”活動，3次進戶（個體戶）入企（企業(yè)）調查摸底，對..正常經(jīng)營的220戶小微企業(yè)、1300戶個體戶的投資者、負責人和從業(yè)人員的政治身份進行了詳細的摸查，建立了小微企業(yè)的黨建工作臺賬，明確了統(tǒng)計報表制度，也使得全區(qū)48名流動黨員、“口袋”黨員重新找到黨組織。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢抓組建。融合網(wǎng)格管理，實行規(guī)模組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建抓組建，對有3名以上正式黨員的非公企業(yè)，單獨建立黨支部，去年成立6家非公有制黨組織，為小微企業(yè)黨建工作“破冰“之年；今年據(jù)我們掌握的情況，有黃石市中興通信器材有限公司、黃石市億誠陶瓷化工有限責任公司2家企業(yè)已具備單獨組建的條件，我們正在積極動員發(fā)展中。三是發(fā)揮服務優(yōu)勢抓活動。始終圍繞服務..區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，緊扣促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的基本任務，結合“工商干部大走訪”、“個轉企“、”保名企、護名標“等職能活動，用服務的方式抓創(chuàng)建、用創(chuàng)建的精神抓活動，在主動上門服務中指導非公支部開展支部活動，調動企業(yè)的黨建積極性。

3、立足三個加強，務求工作出實效。一是加強黨建指導。鑒于非公有制經(jīng)濟組織人員的思維方式、認識水平、生產(chǎn)目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設更具復雜性和艱巨性。我局黨總支選派了22黨員干部任非公黨建指導員，指導員根據(jù)其所負責的企業(yè)類型、生產(chǎn)、黨員思想和人員分散、流動性大等特點，有的放矢地組織黨員開展靈活多樣的黨組織活動，講求實效。二是加強培訓交流。邀請省、市相關部門人員來我局授課輔導非公黨建；多批次選派干部參加全市、全區(qū)黨務培訓，提高我局黨員干部黨務知識、黨務工作能力。三是加強宣傳動員。把非公黨建工作與提升非公經(jīng)濟組織認知度結合起來，建立工商QQ群和微信公眾號，及時向企業(yè)宣傳黨建新政策、新動態(tài)。把非公黨建工作與提高非公經(jīng)濟組織參與度結合起來，充分發(fā)揮非公黨建的橋梁紐帶作用，組織開展“..區(qū)光彩服務日”等形式多樣、豐富多彩的活動，調動非公經(jīng)濟組織積極投身黨建工作的積極性。

4、實現(xiàn)三個提升，搭建政企對接橋梁。一是提升了服務水平。采取更加開放、主動的服務態(tài)度，從以往單一的執(zhí)法監(jiān)管模式逐步向服務型工商轉變。通過派駐黨建指導員幫助企業(yè)發(fā)展黨員，指導企業(yè)黨組織開展工作。同時，按照每個企業(yè)實際需要送法上門、送政策上門、送服務上門，為企業(yè)發(fā)展量身定制工商服務方案，促進企業(yè)黨建工作發(fā)展，也推動工商隊伍建設進一步發(fā)展。二是提升了隊伍素質。在逐步完成“工商要

我建”到“企業(yè)主動建”轉變的基礎上，加大非公黨組織和黨員的培養(yǎng)力度，在力爭發(fā)展數(shù)量創(chuàng)新高的同時，不斷提升隊伍質量。通過提高入駐企業(yè)的工商干部的素質水平，積極在非公企業(yè)中培養(yǎng)一批能發(fā)揮作用、勇于承擔責任、對黨忠誠可靠的先進企業(yè)和黨員干部，實現(xiàn)非公黨建數(shù)量和質量的雙提高。三是提升了企業(yè)發(fā)展后勁。找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，將黨的戰(zhàn)斗力融入到企業(yè)發(fā)展當中。以非公黨組織為基點大力支持和引導企業(yè)推進自主創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)申請注冊商標，增強企業(yè)創(chuàng)牌護牌意識，強化品牌示范和典型引領，提升企業(yè)品牌競爭力和市場占有率，促進企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營和長遠發(fā)展。

第三篇：縣委非公黨建工作匯報材料

今年，成縣于**月***日成立了成縣非公有制企業(yè)工作委員會。非公黨工委設書記1人、副書記2人、委員9人，辦公地點設在工商局，配設固定專職辦公人員4人。

非公黨工委成立以來，便積極投身于非公有制企業(yè)黨的建設工作。9月2日組織召開了成縣第一次非公黨工委全體成員會議，制定了非公有制企業(yè)黨的建設近期和長遠計劃，確

定了書記、副書記和各位委員的具體分工。在會議安排部署和人員具體分工的基礎上，非公黨辦積極認真地對全縣非公有制企業(yè)黨組織建設情況和黨員基本情況進行了全面的摸底調查，接收了機關工委劃轉的非公有制企業(yè)黨員組織關系，穩(wěn)步有序地督促指導非公企業(yè)開展黨的建設工作，并取得了一定的成績。

一、開展非公有制企業(yè)黨建工作的調查摸底

成縣非公黨工委在對企業(yè)黨建情況調查摸底的同時，積極落實辦公場所，在縣工商局四樓設立了辦公室，配設了4名專職辦公人員，制作了非公黨建工作制度牌，明確了對黨員和黨組織建設的基本要求。

非公黨工委成立后，積極組織召開了第一次非公黨工委全體成員會議，按照會議安排部署，組織成立了兩個調查組，對全縣31戶上規(guī)模的非公有制企業(yè)黨的建設情況和黨員基本情況進行了摸底調查。在實地摸底調查過程中，首先向非公企業(yè)大力宣傳黨和國家的路線方針政策、非公黨工委的工作職責、非公有制企業(yè)黨的建設工作職責和作用。并通過與企業(yè)負責人座談、查看企業(yè)的黨建信息資料、參加企業(yè)黨員評議會、企業(yè)填報非公有制企業(yè)黨建情況，調查摸底表和黨員情況登記表等形式，準確掌握目前全縣非公有制企業(yè)黨建情況。通過調查，全縣31戶上規(guī)模的非公有制企業(yè)共有中共正式黨員212名，已組建黨支部的企業(yè)9戶，需新組建黨支部的企業(yè)10戶，需要發(fā)展黨員并組建黨支部的企業(yè)12戶。在調查掌握企業(yè)黨建基本情況的同時，動員要求已組建的黨支部健全完善黨組織相關制度；符合組建黨支部的企業(yè)積極籌建支部委員會；需要發(fā)展黨員并組建黨支部的企業(yè)，積極培養(yǎng)入黨積極積極分子，發(fā)展黨員，輸送黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

在實地摸底調查過程中，從全縣工商系統(tǒng)為全縣17戶基本具備組建基層黨組織的企業(yè)派去了政治立場堅定、業(yè)務素質精通的黨建“指導員”，為全縣36戶有黨員或有入黨積極分子的企業(yè)派去了黨建“聯(lián)絡員”；同時通過摸底調查，篩選推薦上報黨組織機構和制度健全、取得突出黨建工作成績的“中共甘肅成縣城昌建筑工程有限公司黨支部”為“全省非公有制企業(yè)黨建工作典型”。

二、非公有制企業(yè)黨組織建設工作

通過對全縣31戶上規(guī)模的非公有制企業(yè)黨建情況摸底調查，非公黨辦積極深入到需新組建黨支部的隴南榮鑫礦業(yè)有限責任公司等10戶企業(yè)，了解黨組織籌建情況，指導企業(yè)成立黨組織需提供的相關材料和工作程序，督促企業(yè)積極開展黨的建設工作。通過不懈的努力，經(jīng)非公黨工委研究批準，新成立6個非公企業(yè)黨支部，共計中共正式黨員34名。

對新成立的6個非公企業(yè)支部委員會，非公黨工委積極協(xié)調落實黨支部活動場所，指導和要求非公企業(yè)黨支部認真落實“三會一課”制度，建立健全黨組織生活制度、學習制度、會議制度、工作制度等相關制度；要求非公企業(yè)黨支部認真做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作，主動轉接黨員組織關系，確保每名黨員都能及時編入黨的組織，參加黨的組織生活，納入黨組織的有效管理和監(jiān)督；要求非公企業(yè)黨支部積極開展黨建示范點創(chuàng)建活動，認真落實“設崗定責”“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員承諾制”等制度措施；要求非公企業(yè)黨支部和黨員積極開展“講黨性、重品行、做表率”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等黨性實踐活動。

三、協(xié)調理順非公有制企業(yè)黨組織隸屬關系

按照縣委《關于加強和改進全縣非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》的文件精神，與機關黨工委積極協(xié)調，劃轉了全縣非公有制企業(yè)黨組織和黨員關系，接收到縣直機關工委劃轉的所屬經(jīng)委、商業(yè)局、建設局總支下屬的11個支部的133名黨員及原改制企業(yè)有關黨支部所屬160名黨員的組織關系，共計接收非公黨員293名。對接收的293名黨員的檔案與縣直機關工委辦理了交接手續(xù)，并對接收的黨員按照所屬支部，分類建立電子和書式檔案，錄入歸檔相關黨員個人信息。

按照有利于非公有制企業(yè)發(fā)展、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于上級黨組織加強指導和屬地管理為主的原則，將原隸屬黃渚鎮(zhèn)黨委的中共甘肅鋅宇礦業(yè)集團股份有限公司黨支部和9名黨員，劃歸成縣非公有制企業(yè)黨的工作委員管理。

第四篇：全市非公企業(yè)黨建工作匯報

全市非公企業(yè)黨建工作匯報

X市位于X省西部，是我國著名的工業(yè)重鎮(zhèn)、旅游城市和X城?？偯娣eX平方公里，轄X市X縣X城市區(qū)，X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；總人口X多萬，市區(qū)人口X多萬。

全市黨的基層組織共有X個，黨員X名。X是我國中西部地區(qū)傳統(tǒng)的重工業(yè)基地，也是非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快的地區(qū)，改革開放以來，以私營企業(yè)、多種投資企業(yè)為主的新經(jīng)濟組織不斷發(fā)展壯大，特別是隨著國企改革力度的不斷加大和產(chǎn)業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整，全市有一大批國有企業(yè)改制成非公有制企業(yè)，非公有制經(jīng)濟已成為我市國民經(jīng)濟的重要組成部分。截止X年底，全市共有非公有制經(jīng)濟組織X個，其中非公有制企業(yè)X家（含規(guī)模以上X家），從業(yè)人員X萬人，黨員X人。近年來，我市把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作放在重要位置來抓，經(jīng)過多年探索和實踐，使非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織與非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢相適應，新建黨組織數(shù)量大幅度增加，黨組織和黨員發(fā)揮作用明顯，黨建工作的路子不斷得到拓展。目前，全市通過單獨組建、聯(lián)合組建和掛靠黨組織關系等方式把非公有制企業(yè)中的黨員全部納入黨組織有效管理。其中，有X名黨員以上符合單獨組建黨組織條件的非公有制企業(yè)X家（含規(guī)模以上X家），已建立黨組織X家（含規(guī)模以上X家），占X%；有X家（含規(guī)模以上X家）因企業(yè)主不支持等原因沒有組建黨組織，我們已采取措施正在著手組建。黨員不足X名、規(guī)模較小符合組建聯(lián)合黨支部的企業(yè)X家，按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部X個。規(guī)模小、不穩(wěn)定僅有個別黨員的非公有制企業(yè)X家，主要采取把黨組織關系掛靠在村黨支部和社區(qū)黨組織的方式把黨員納入組織管理。

我市關于加強非公有制經(jīng)濟黨建工作的做法，曾在《黨建研究》雜志上刊登。在近幾年省委組織部召開的非公有制企業(yè)黨建工作會議上，我市多次做典型發(fā)言和經(jīng)驗介紹，得到了中組部和省委組織部有關領導的充分肯定?；仡櫸沂薪陙矸枪兄破髽I(yè)黨建工作的總體情況和主要做法，可以概括為五句話：即，強化三個措施，打牢三個基礎，創(chuàng)新三個載體，發(fā)揮三個作用，收到三個成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、強化三個措施

（一）思想上準確定位。

非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，在經(jīng)濟、社會、生活中的作用和影響越來越明顯，市委始終從應對社會主義市場經(jīng)濟條件下所有制結構和社會階層的新變化，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的高度，充分認識開展非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義。市委多次召開常委會專題研究非公有制企業(yè)黨建工作，下發(fā)了《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，明確了指導方針、工作目標和任務，切實把加強這一新的領域黨的建設擺上重要議事日程。

（二）領導上強化責任。

一是成立了由市委主要領導、市直有關部門主要負責同志參加的非公制企業(yè)黨建工作領導小組及辦公室，各縣（市）區(qū)也成立了相應機構。二是建立并堅持了各級領導聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。市級領導每人聯(lián)系X家企業(yè)，縣（市）區(qū)四大班子建立非公有制企業(yè)聯(lián)系點，指導黨建工作。三是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。市委組織部牽頭組織定期召開縣（市）區(qū)委、市直有關部門聯(lián)席會議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題。四是完善督查考評制度。將非公有制黨建工作納入農(nóng)村黨建

“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”活動進行考評。從而形成了齊抓共管的工作格局和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（三）方法上典型引路。

我市的非公有制企業(yè)，主要由兩類組成：一類是新成立的非公經(jīng)濟組織，一類是由國企或集體企業(yè)改制而成的非公經(jīng)濟組織。我們按照屬地管理的原則，分別把這兩類企業(yè)黨組織納入縣（市）區(qū)委、各街道社區(qū)和鄉(xiāng)村黨組織管理。并采取先抓試點、以點帶面的工作方法，在不同類型企業(yè)中，分別選取了X家有一定影響和代表性的企業(yè)作為黨建工作試點單位，指導企業(yè)建立健全黨組織，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。通過召開非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會和經(jīng)驗交流會的形式，總結推廣試點企業(yè)的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型示范作用，有力地推動了面上工作的開展。

二、打牢三個基礎

（一）分類指導建組織。

市委在《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》中提出，經(jīng)過三年努力，爭取X名以上職工的企業(yè)有黨員，X名以上職工的企業(yè)X%建立黨組織。各地結合實際，落實市委提出的目標任務，本著先組建、后規(guī)范，邊組建、邊規(guī)范的工作思路和因企制宜、注重質量，成熟一個、組建一個，鞏固一個、提高一個的原則，加大黨組織的組建力度，做到“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里

”“哪里有企業(yè)，哪里就有黨組織”。一是搞活組建方式。在堅持有利于黨組織開展活動、有利于黨員教育管理、有利于促進企業(yè)發(fā)展的原則前提下，已基本形成了單獨組建、聯(lián)合組建、村企聯(lián)建、掛靠聯(lián)建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、升格組建和繼承組建等八種模式。對已有X名以上正式黨員，并有合適的黨支部書記人選，企業(yè)規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的，單獨組建黨組織。對黨員不足X名、規(guī)模較小的非公有制企業(yè)，則按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。對分布散、規(guī)模小、不穩(wěn)定、僅有個別黨員的非公有制企業(yè)，主要采取把黨員組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等辦法，成立掛靠黨組織，讓黨員找到“家”。二是理順隸屬關系。近幾年，全市國有、集體企業(yè)改革速度加快，企業(yè)改制面已超過X%，相當一部分企業(yè)已經(jīng)成為非公有制企業(yè)，為防止一些企業(yè)在轉制過程中任意撤銷黨組織和出現(xiàn)“有黨員無組織，有組織無上級”現(xiàn)象，市委組織部及時下發(fā)了《關于在國有、集體企業(yè)轉制過程中及時調整黨組織隸屬管理關系的意見》，明確在改制過程中根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，及時組建和改建黨組織，按資產(chǎn)紐帶、行業(yè)管理、屬地管理的原則，保證黨的組織不散、黨的工作不停、黨的力量不減。目前全市X戶改制為非公有制企業(yè)的市屬中小企業(yè)中，已有X家的黨組織關系順利移交縣（市）區(qū)委管理。與時同時，嚴格黨員組織關系接轉制度，督促和幫助外來黨員及時接轉組織關系。規(guī)定在企業(yè)工作滿X個月以上的黨員，不在原籍村、居等組織擔任職務的，要將組織關系遷到企業(yè)黨組織或企業(yè)所在地黨組織。暫時不能轉移組織關系的或從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，要持有《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動，一些企業(yè)還有意識地招收黨員職工，有效解決了

“隱性”黨員問題，同時也為組建黨組織創(chuàng)造了條件。

（二）抓住關鍵配班子。

在非公有制企業(yè)黨建工作中，我們把班子建設放在重要位置來抓。對于黨組織書記的配備。主要采取上級黨組織選派和企業(yè)黨員選舉兩種方式進行選配黨組織書記，X%的黨組織書記由選舉產(chǎn)生；對于因條件不成熟沒有書記人選的，采取下派的方式解決。對于黨組織成員的配備。堅持“重能力、重實績、重公認、重奉獻”和優(yōu)先任用具有黨務、政務工作經(jīng)驗同志的“四重一優(yōu)先”原則，重點引導企業(yè)從中層以上管理崗位上的黨員、離退休后“二次就業(yè)”的老黨員、復退軍人中的黨員中選用。對由國有、集體改制成的非公有制企業(yè)班子的配備。我們一是采取“留用”方式。針對其原來班子相對健全、工作經(jīng)驗比較豐富、班子成員素質較高的特點，重點是制定政策，鼓勵引導原班子成員中黨性強、素質高的同志繼續(xù)留任，穩(wěn)定黨員職工隊伍，促進企業(yè)健康發(fā)展。如原市屬企業(yè)市針織廠改制為非公有制企業(yè)唐鼎商貿(mào)有限公司后，我們積極動員原黨支部書記俞香玲等班子成員繼續(xù)留任，充分發(fā)揮改制后企業(yè)黨組織作用，幫助做好職工思想工作，使改制后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出勃勃生機。二是采取“內選外聘”方式。對由原街區(qū)集體企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)，先從企業(yè)黨員中選用黨組織負責人，對企業(yè)內部選不出的，重點從社區(qū)黨員中聘用。三是采取“下派幫扶”方式。針對由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)中黨員相對較少、黨組織比較薄弱的狀況，主要通過上級黨組織選派黨建聯(lián)絡員的方式，進駐企業(yè)幫助工作。如偃師市先后選拔了X名政治素質高、協(xié)調能力強的黨員派駐到非公有制企業(yè)中擔任黨建聯(lián)絡員，增強了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（三）管育結合強隊伍。

一是抓規(guī)范。通過建章立制，規(guī)范黨員行為，指導企業(yè)黨組織健全黨內各項生活制度，使非公有制企業(yè)黨組織工作得到了有效規(guī)范。堅持并完善民主評議黨員制度，加強了對黨員的監(jiān)督和管理。二是抓教育。加大培訓力度，突出針對性和實效性，對業(yè)主黨員、管理層黨員、職工黨員實行分類施教。全市縣鄉(xiāng)兩級依托黨校，先后有計劃地舉辦非公有制企業(yè)黨員干部輪訓班X期，黨員短訓班X期，X%以上的黨員得到培訓。三是抓發(fā)展。按照發(fā)展黨員工作的“十九字”方針，重視做好發(fā)展黨員工作，在非公有制企業(yè)普遍推行發(fā)展黨員責任制、群團組織“推優(yōu)”制、雙重考察制、公示制等一系列制度。去年以來，全市共有X多名非公有制企業(yè)員工申請入黨，新發(fā)展黨員X名。

三、創(chuàng)新三個載體

（一）認真實施X活動。

針對我市非公有制經(jīng)濟黨建工作發(fā)展不平衡，特別是一部分的非公有制經(jīng)濟組織中沒有黨員，黨的工作難以覆蓋；一些非公有制經(jīng)濟組織具備建立黨組織的條件，卻由于工作不力尚未建立等問題，我們從狠抓非公有制企業(yè)黨建的基礎工作著手，以組建非公有制企業(yè)黨組織、擴大黨的工作覆蓋面為立足點，廣泛開展了X活動，即：凡是符合條件的非公有制企業(yè)要X%建立黨組織，凡是非公有制企業(yè)中的黨員要X%過上正常組織生活，通過抓好基礎工作不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力，保障和促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展。市委組織部下發(fā)了《關于在全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中開展X活動的實施意見》（X組[X]X號），各縣（市）區(qū)根據(jù)非公有制企業(yè)數(shù)量大、變化快的特點，對本地非公有制企業(yè)的基本情況進行了深入摸排，做到心中有數(shù)。在具體實施中，市委始終強調凡符合建立黨組織的，都要按照《黨章》規(guī)定建立黨組織；暫不具備條件的，要先把工會、共青團等群團組織建起來，為組建黨組織創(chuàng)造條件。欒川、澗西等地的黨委、組織部門領導親自到一些業(yè)主有顧慮、組建有難度的非公有制企業(yè)，直接參與黨組織的組建工作。X活動的開展，使我市應建而未建的X個企業(yè)建立了黨組織，進一步擴大黨建工作覆蓋面。我市開展X活動的做法，在省委組織部召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。您身邊的（二）扎實推進“兩培兩推”活動。

針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在著一些地方和企業(yè)黨組織滲透力不夠強、影響力不夠大，一些非公有制企業(yè)黨組織工作方法和活動方式不適應，黨員作用發(fā)揮不好，在職工群眾中凝聚力不強等問題。結合我市實際，在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦為管理層人員”為主要內容的“兩培兩推”活動。市委以X發(fā)[X]X號文下發(fā)了《關于在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“兩培兩推”活動的意見》，我們通過抓教育培訓，使非公有制企業(yè)黨員熟練掌握生產(chǎn)技術和生產(chǎn)工藝，提高了生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手；通過加強黨的基本知識教育，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人培養(yǎng)成黨員；通過采取選舉、指派和推薦派入等形式把企業(yè)經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務工作者；通過加強對黨務干部的新知識、新技能的教育培訓，提高黨務干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和素質，把優(yōu)秀黨務工作者推薦為管理層人員。

“兩培兩推”活動的有效實施，使全市非公有制企業(yè)中X%的黨員成為企業(yè)業(yè)務骨干或生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，X%的黨組織負責人成為非公有制企業(yè)的管理人員，大大增強了企業(yè)黨組織在員工中的影響力和凝聚力。我市實施“兩培兩推”活動的做法，得到了省委有關領導的充分肯定。

（三）深入開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動。

為充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用，激發(fā)其爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，按照省委組織部X組[X]X號文件的要求，結合X實際，我們充分借鑒運用農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”基層黨組織的經(jīng)驗和做法，在全市非公有制企業(yè)中廣泛開展爭創(chuàng)“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為主要內容的“五好”黨組織活動。每個非公有制企業(yè)把目標盯在建設高標準的非公有制企業(yè)黨組織上，按照從嚴要求、高層次推進的原則，對照“五好”標準，查找問題和不足，制定爭創(chuàng)的具體措施。市委組織部按照科學實用、簡便宜行的考核辦法，建立完善工作臺帳制度、例會匯報制度、通報反饋制度、督促檢查制度、動態(tài)管理制度等，對非公有制企業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織實行嚴格的考核考評。通過考評，對達到“五好”標準的黨組織，引導他們確立新的目標，發(fā)揮好示范、帶動輻射作用；對處于中間狀態(tài)的黨組織，針對薄弱環(huán)節(jié)認真進行改進，有什么問題解決什么問題，幫助他們盡快跨入

“五好”行列；對后進黨組織，采取上級黨組織和有關部門黨組織與其結對幫扶的辦法，重點幫助。爭創(chuàng)“五好”非公有制企業(yè)黨組織活動的開展，促進了“先進上水平，中游跨臺階，后進變面貌”，實現(xiàn)層次性和整體性的統(tǒng)一。目前，我市市級非公有制企業(yè)“五好”黨組織已達X家。

四、發(fā)揮“三個作用”

根據(jù)非公有制企業(yè)的實際情況，繼承借鑒國有、集體企業(yè)黨建工作的好傳統(tǒng)、好做法，按照“參與不干預、支持不拆臺、引導不強制、監(jiān)督不遷就”的“四不”工作原則，強化工作的實效性、滲透性、服務性，積極發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用。

（一）建言獻策，發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。

在事關企業(yè)發(fā)展和職工利益等重大問題上，主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻策，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。X遠東實業(yè)有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，在企業(yè)主決策重大問題前，主動參與分析研究，為其提供有效可靠的依據(jù)。近幾年來，該黨支部參與企業(yè)重大問題決策近X個，正確率達到X%，贏得了企業(yè)主的支持和重視。在公司里，黨總支、董事會、經(jīng)理班子被職工自豪地稱為拉動公司前進的“三套車”。

（二）打造理念，發(fā)揮先進文化的引導作用。

全市非公有制企業(yè)黨組織積極汲取國有企業(yè)開展黨建主題活動等有效做法，幫助企業(yè)主總結提煉出帶有企業(yè)特色的先進文化理念，凝聚人心，充分調動職工的積極性。X古城機械有限公司大力開展

“爭當誠信黨員職工”活動。去年該公司X名黨員都被企業(yè)評為“誠信黨員”，帶動了X名公司職工成為“誠信職工”。

（三）激活潛力，發(fā)揮工團組織的橋梁和紐帶作用。

我們在建立完善非公有制企業(yè)工團組織的同時，不斷加強黨組織對工團組織的領導，發(fā)揮和利用其橋梁紐帶作用。共青團X市委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的從業(yè)人員大多是青年的實際，成立了共青團X市總商會非公有制企業(yè)委員會，在黨委的領導和指導下，團組織開展了許多適合青年特點的活動，發(fā)揮了工團組織的橋梁和紐帶作用。

五、收到三個成效

（一）促進了非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展。

幾年來，市委組織部指導各非公有制企業(yè)黨組織積極工作，開展活動，凝聚人心，得到了廣大職工和企業(yè)主的擁護和支持。各企業(yè)黨組織在做好黨建工作的同時，積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，組織動員職工提合理化建議，為企業(yè)出主意，想辦法，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，從而推動了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。X年全市非公有制經(jīng)濟完成營業(yè)收入X億元，增加值X億元，實交稅金X億元，民營經(jīng)濟占全市GDP的比重達到X%，成為全市經(jīng)濟和地方收入增長中最具活力、增長最快的成分。市委組織部也被市委、市政府評為國民經(jīng)濟和財政收入實現(xiàn)“兩個翻一番”突出貢獻單位。

（二）促進了非公有制企業(yè)精神文明建設。

非公有制企業(yè)黨組織，在黨員中深入進行黨的基本知識教育和現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓，在員工中開展形式多樣的技術技能競賽和文娛活動，通過開展豐富多彩的黨建活動，企業(yè)主和廣大員工不斷受到熏陶和教育，企業(yè)員工學習技術、鉆研業(yè)務、爭當崗位標兵、積極要求政治進步的熱情高漲，展現(xiàn)出全新的精神風貌，促進了企業(yè)精神文明建設。近兩年來，全市非公有制企業(yè)中先后有X多人向黨組織遞交了入黨申請書，X多名符合條件的生產(chǎn)骨干和技術人員被吸收到黨內來，壯大了黨的隊伍，為黨增加了新鮮血液。同時，黨建工作在非公有制企業(yè)的開展，提高了非公有制企業(yè)主的政治覺悟，使他們逐步樹起了致富思源、富而思進、回報社會的思想。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，在全市農(nóng)村建校、修路、架電、打井、城鎮(zhèn)建設、支援災區(qū)等各項社會公益事業(yè)中，非公有制企業(yè)主動捐獻錢物達X多萬元。

（三）鞏固了黨的階級基礎、擴大了黨的群眾基礎。

一方面，各級黨組織注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，用先進的思想和文化培養(yǎng)一支市場競爭意識強、蓬勃向上的職工隊伍，最大限度地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。另一方面企業(yè)黨組織注重維護職工群眾的合法權益，幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，黨員普遍感到黨組織是自己的“家”，員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。在座談中，許多黨員深有感觸地說：現(xiàn)在，是開展黨的活動使我們找回了感覺，感受到了作為一個共產(chǎn)黨員的光榮，增強了黨組織的凝聚力和向心力。同時，注重做好私營企業(yè)主的教育引導工作，注重發(fā)揮黨員業(yè)主的示范帶頭作用，注重為企業(yè)營造好的投資環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，不僅團結凝聚了廣大職工群眾，而且使許多新的社會階層人員增強了對黨的感情，鞏固了黨的階級基礎，贏得了最廣大人民群眾的擁護和支持。

從總體上看，我市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)過幾年的實踐和探索，取得了很大進展，積累了一定經(jīng)驗。但是，我們還清醒地認識到非公企業(yè)黨建工作仍是黨的基層組織建設中的一個薄弱環(huán)節(jié)，還存在著一些亟待解決的問題。一是少數(shù)同志思想認識不到位的情況仍然存在。一些經(jīng)營者（業(yè)主）由于各自經(jīng)歷不同、知識層次不同、對黨的感情不同，對鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。二是黨的力量和黨組織的自身建設還比較薄弱。非公有制企業(yè)黨務工作者相對短缺，黨員人數(shù)偏少。全市非公有制企業(yè)黨員數(shù)僅占從業(yè)人數(shù)的X%，明顯低于全市黨員占人口X%的比例，發(fā)展黨員工作的力度需要進一步加大。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現(xiàn)。一些企業(yè)黨組織對職責任務還不夠明確，較難發(fā)揮應有的作用；有的企業(yè)黨組織在維護職工合法權益、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的力度還不夠，號召力和凝聚力不強。黨的活動經(jīng)費在一些企業(yè)還得不到保證，效益好、業(yè)主開明的企業(yè)，雖然黨工團活動經(jīng)費能實報實銷，但缺乏長期性和可靠性。

從今年開始，我市非公有制企業(yè)黨建工作的重心逐步向縱深拓展，我們將通過深化工作內涵，完善工作機制，提高工作實效，使公有制企業(yè)黨建工作提高到一個新的水平。下一步打算重點抓好以下幾項工作：

一是抓好黨建工作覆蓋網(wǎng)建設。

在非公有制企業(yè)中建設以組織覆蓋和工作覆蓋為基本內容的黨建工作覆蓋網(wǎng)。組織覆蓋的重點是X名職工以上的企業(yè)和沒有黨員的企業(yè)，要做好入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，努力使X名職工以上的企業(yè)全部建立黨組織，X名職工以上企業(yè)都有X名以上黨員。工作覆蓋面的重點是劃分好覆蓋區(qū)域，對沒有建立黨組織的企業(yè)安排好黨建工作指導員，對其他規(guī)模較小、黨的工作力量薄弱的企業(yè)落實好黨建工作責任單位，使黨的工作覆蓋到每一個企業(yè)，確保每名黨員都能編入一個黨組織并正常參加黨的活動。

二是抓好黨組織作用發(fā)揮。

按照對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)定的“六句話”的要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。特別是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護、企業(yè)主理解和支持”作為基本要求，把開展黨的活動與企業(yè)文化建設、提高員工素質、社會公益活動結合起來，提高黨的活動的針對性、可行性和實效性。重視在非公有制企業(yè)中發(fā)展壯大黨員隊伍，繼續(xù)實施“雙培雙推”，把技術骨干和經(jīng)營管理骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，同時把黨員培養(yǎng)成技術骨干和經(jīng)營管理骨干，使黨員成為企業(yè)的中堅力量。

三是抓好示范點建設。

按照“班子精干高效、黨員形象突出、政治優(yōu)勢明顯、促進發(fā)展有力、自身建設過硬”的目標，堅持邊探索、邊總結、邊提高，高標準高質量抓好示范點建設。認真制定示范點黨建工作規(guī)劃，實行黨建工作目標管理。市委組織部將重點選擇X個企業(yè)作為市級非公企業(yè)黨建示范點，進行重點培植，使之成為全市乃至全省、全國非公企業(yè)黨建工作樣板，充分運用示范點的經(jīng)驗指導面上工作，發(fā)揮示范點的引導和輻射作用。

第五篇：非公企業(yè)黨建工作匯報

非公企業(yè)黨建工作匯報

作為全市經(jīng)濟發(fā)展的重要平臺，xx高新區(qū)立足自身實際，深刻理解企業(yè)黨建新內涵，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建新路徑，全面加強黨組織建設，構建以高新區(qū)黨工委為核心，園區(qū)企業(yè)黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。

一、主要做法及成效

1、加強組織覆蓋，為園區(qū)黨員安“家”。高新區(qū)黨工委接收xx戶企業(yè)黨組織，黨組織覆蓋率僅為xx％。針對這種情況，高新區(qū)黨工委組織開展了“夯實黨建工作基礎，企業(yè)增添紅色印記”百日攻堅活動。一是采用兼合性的辦法為潤特科技等xx戶企業(yè)建立了黨組織，完成了有黨員的企業(yè)黨組織建設全覆蓋目標。二是向沒有黨員的企業(yè)轉發(fā)上級黨的政策等文件，通過園區(qū)黨建、服務企業(yè)微信群，適時轉發(fā)關于黨建工作方面文章，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。三是竭力排查失聯(lián)黨員。由于當年企業(yè)改制并軌等歷史原因，造成了園區(qū)實有黨員與數(shù)據(jù)庫黨員數(shù)量不符的問題。高新區(qū)抽調機關干部和企業(yè)人員組成工作組，通過公安戶籍核定新身份證號，再到社保、醫(yī)保核查聯(lián)系方式等辦法，查找失聯(lián)黨員。截止2021年底，高新區(qū)企業(yè)已建立xx個黨委和xx個黨支部，實有黨員xx名，實現(xiàn)了有黨員的投產(chǎn)企業(yè)全覆蓋，黨組織覆蓋率提升到xx％。目前企業(yè)黨組織家家有黨組織牌匾、戶戶有黨建制度圖版和黨建條幅，基本能夠完成上級黨組織交辦的各項工作，企業(yè)黨建工作逐漸步入正?；?、健康化，企業(yè)之間比、學、趕、超的黨建工作意識日益增強。

2、集聚組織合力，提升園區(qū)黨建活力。高新區(qū)黨工委針對園區(qū)企業(yè)性質多樣、黨建基礎薄弱、黨建工作開展困難等情況，多措并舉扎實開展黨建工作。一是激發(fā)黨務干部熱情。針對企業(yè)兼職黨務工作者不熟悉黨務工作的情況，高新區(qū)編寫了《園區(qū)企業(yè)黨建工作實用手冊》，成為企業(yè)黨務工作者的行動遵循，引導黨務工作者有序開展工作；發(fā)放了《黨的知識100題》《兩學一做》學習教育口袋書等資料，為黨務工作者和黨員提供了學習參考；制作“園區(qū)黨組織分布示意圖”和“企業(yè)黨組織書記心語”的宣傳板，弘揚正能量，激發(fā)黨務工作者和黨員熱情，為企業(yè)黨建工作增添活力。二是完善黨建工作制度。制定《高新區(qū)黨工委委員聯(lián)系包保園區(qū)企業(yè)黨建工作制度》，落實班子成員業(yè)務工作與黨建工作“一崗雙責”，通過制度約束和引導工作人員到園區(qū)工作時，主動肩負為企業(yè)講明當前全國的黨建工作形勢的工作任務。同時幫助園區(qū)企業(yè)在開展“兩學一做”專題教育過程中，明確合格黨員標準和相關工作制度。三是豐富黨建活動內容。常發(fā)佳聯(lián)黨委、葵花黨委開展了重走抗聯(lián)路、重溫入黨誓詞活動；益海糧油、森源機械黨組織開展向兒童福利院捐助獻愛心活動；百威啤酒黨委開展了保護杏林湖等活動，其他企業(yè)也分別開展了不同的黨建活動。四是打造黨建工作陣地。采用與企業(yè)共建方式，建成了xx平方米的園區(qū)黨群活動服務中心。采用黨企交流室、電教室、娛樂健身室、綜合辦公室、圖書與創(chuàng)客吧、廊展的“4室1吧1展”布局，添置了電教投影儀、電腦等設備，將為園區(qū)廣大黨員和群眾提供細致周到服務，成為園區(qū)廣大黨員和群眾的學習教育園地、溝通交流平臺、精神建設家園。

3、推動組織融入，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展。高新區(qū)堅持把黨建作為第一生產(chǎn)力，積極融入園區(qū)企業(yè)發(fā)展全過程，努力優(yōu)化營商環(huán)境，建立新型“親”“清”政商關系，實現(xiàn)黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展齊頭并進的良好局面。一是強化思想引領。積極通過黨組織開展系列宣講教育活動，邀請園區(qū)企業(yè)家、全國人大代表鮑文波同志，為園區(qū)企業(yè)負責人、黨組織書記宣講全國“兩會”精神。開展企業(yè)知識講堂活動，組織稅收、知識產(chǎn)權、人力資源等政策專場講解。組織園區(qū)企業(yè)黨員觀看愛國教育電影《厲害了，我的國》，參與“我和綠色有個約會”主題植樹活動和世界環(huán)境日系列活動，在企業(yè)黨組織之間搭建交流互動平臺。組織企業(yè)學習習近平總書記重要講話精神，幫助企業(yè)解放思想、銳意進取，進一步提升企業(yè)發(fā)展質量和效益，為我市振興發(fā)展多做貢獻。二是優(yōu)化營商環(huán)境。黨工委召開專題會議，向園區(qū)企業(yè)傳達全市優(yōu)化營商環(huán)境工作部署，深入解讀《高新區(qū)機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，公布舉報電話和郵箱，暢通園區(qū)企業(yè)投訴舉報渠道。推行包保服務機制，成立了以市政府副市長、高新區(qū)管委會主任XX為組長的優(yōu)化營商環(huán)境精準服務企業(yè)工作領導小組，將企業(yè)和項目進行全員包保分工，要求包保人員每月深入企業(yè)一次，每周電話聯(lián)系企業(yè)一次，第一時間反饋企業(yè)問題、解決問題。對于共性和重大問題，提請市長辦公會等形式解決。三是發(fā)揮服務功能。以企業(yè)發(fā)展為落腳點，從項目審批、辦事流程、金融服務、科技服務、人才服務、協(xié)作配套等多方面著手，先后幫助解決葵花藥業(yè)排水、天鴻公司供熱等難題，協(xié)調相關單位為保障泉林項目出行加快科技大道南段和雙合路南幅建設進度、協(xié)調相關單位解決泉林公司給、排水管網(wǎng)接入、宏杰包裝供水供氣供電及天鴻孵化器、迪爾藥機、新昌液壓件、金蘭馬等手續(xù)辦理各類問題400多件。積極推薦和指導益海糧油等4戶企業(yè)入選“xx老字號”。設立高新區(qū)黨群活動服務中心公眾平臺，解決企業(yè)間人力資源信息互動問題。

二、存在問題。

一是認識不到位。部分企業(yè)負責人對在企業(yè)中建立黨組織，開展黨建工作認識不夠，沒有充分認識到加強黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，擔心開展黨建工作會增加業(yè)負擔，影響生產(chǎn)經(jīng)營，對設立黨組織的積極性不高，存在“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作的認識誤區(qū)，致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性較大。二是黨建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企業(yè)黨務工作者大都由企業(yè)負責人或管理人員兼任，無專職黨建工作人員，這些黨務工作者多缺乏工作經(jīng)驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，存在黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，黨務工作不夠規(guī)范。另一方面缺乏經(jīng)費保障，部分企業(yè)規(guī)模小、效益低，企業(yè)負責人不愿意拿出資金支持黨建工作。三是黨組織活動難開展。非公有制經(jīng)濟組織自身的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響著黨建工作。由于我區(qū)大部分非公企業(yè)規(guī)模相對較小，臨時用工較多，黨員人數(shù)少且流動性大，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍，黨員隊伍不夠穩(wěn)定，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時，受企業(yè)經(jīng)營狀況、工作時間、場地、經(jīng)費等多方面因素影響，組織黨員參加組織生活、接受黨的教育不便，讓非公企業(yè)黨組織的正?；顒与y以開展。四是黨建工作運行機制不暢。隨著市場經(jīng)濟的深化，非公企業(yè)對于政府的依賴性越來越小，雖然存在黨組織隸屬關系，但缺少有效的責權利的制約，加之非公企業(yè)自身的一些特殊性，這對于加強非公企業(yè)黨建工作的領導和指導都產(chǎn)生了不少影響，一些非公企業(yè)黨建制度與企業(yè)的發(fā)展結合不夠緊密，影響了黨建工作的開展。

三、下步工作措施

下一步，高新區(qū)將認真貫徹全市組工會議精神，召開園區(qū)企業(yè)黨組織書記述職大會，組織園區(qū)企業(yè)開展專題講座等活動，進一步加強各企業(yè)間交流；并深入企業(yè)走訪，指導即將換屆的企業(yè)黨組織開展工作。按照上級相關部門最新文件要求，做好企業(yè)黨員黨費的收繳工作。提高黨群服務中心使用率，供園區(qū)企業(yè)開展活動使用，組織園區(qū)企業(yè)乒乓球賽。制定“兩新”組織黨組織典型培養(yǎng)計劃或實施方案，抓好園區(qū)示范點建設工作，樹立xx戶示范型黨組織；對受表彰的標兵企業(yè)黨組織、先進基層黨組織進行持續(xù)跟進，促使先進的繼續(xù)保持，后進的盡快趕超。補短板、抓落實，積極探索、大膽創(chuàng)新、真抓實干，不斷開創(chuàng)園區(qū)企業(yè)黨建工作新局面。