第一篇：基層黨組織述黨建工作材料

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基層黨組織述黨建工作材料

2013年，##公司黨支部在///*黨委和///集團黨總支的正確指導下，我認真履行黨支部第一責任人的職責，嚴格按照落實黨建工作的各項要求，以支部建設(shè)為主線，以提高黨員隊伍素質(zhì)為根本，以提升公司黨建工作為目的，認真履職，扎實工作，不斷健全和完善了黨支工作各項制度和機制，為公司經(jīng)營、///、事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的政治保證。下面我就黨建工作做如下述職：

一、以政治學習為抓手，提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度針對##公司黨員分散集中學習條件不成熟、學習不系統(tǒng)等現(xiàn)狀，2013年，我將提高黨員素質(zhì)，提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度，作為自已最核心最基本的職責。以周一例會、中心組學習、民主生活會、專題輔導、談心談話、開辟公司網(wǎng)站專欄等形式和手段，及時宣傳公司黨委的決策決定、重要會議、主要領(lǐng)導的講話，堅持做到宣傳貫徹“縱到底，橫到邊”不留死角。

一年來，我組織黨員學習9次，找黨員談心談話10余人次，組織支部會議2次，進行黨章學習考試1次，開辟網(wǎng)絡(luò)學習專欄4期，匯集政策法規(guī)專題簡報1期。通過學習，使公司黨員的宗旨意識、服從意識、規(guī)矩意識明顯增強，政策水平、理論水平明顯提高，上級黨委和///集團黨總支的所有決策、決定在公司黨員干部中具有極高的認同度，從思想上確保了黨員與上級黨委保持高度一致。

二、以作風建設(shè)為抓手，提高公司黨支部對上級黨委決策、決定的執(zhí)行力

基層工作的顯著特點就是執(zhí)行和落實。“做你所說，說你所做”既是///*黨委對基層干部政治要求、作風要求和工作要求，也是廣大員工對一個干部最基本最熱切的期盼。一年來，我以行政效能建設(shè)為契機，按照///集團黨總支的要求，加強公司作風建設(shè)。

一是堅持用制度保證落實,先后出臺了《黨支部工作學習制度》、《///管理考核辦法》、《業(yè)務(wù)人員職責管理》等工作制度，有力地規(guī)范了黨員干部的行為。二是嚴肅問責，凡是不嚴格執(zhí)行上級黨委決策、決定的黨員干部，一律由我進行戒勉談話，在規(guī)定時間內(nèi)沒有轉(zhuǎn)變的，進行停職、撤職處理。一年來，先后戒勉談話、換崗處理2人，在黨員干部中產(chǎn)生了極大的震懾作用。通過以上措施，帶出了一支講政治、講品行、敢負責、真流汗、真爬坡的干部隊伍，增強了公司黨組織的戰(zhàn)斗力，從行動上確保了黨員與上級黨委保持高度一致。

三、以保障黨員權(quán)利為抓手，建立健全“三三機制”，增強支部對黨員的凝聚力。

如何提高員工工作積極性，如何增強普通黨員對黨組織的歸屬感，是我經(jīng)常思考的一個問題。2013年，我通過建立以“三基金三制度”為主要內(nèi)容的權(quán)益保障機制和黨內(nèi)關(guān)愛機制，收到明顯成效。

三基金的主要內(nèi)容：一是建立學習基金。公司每年拿出1000元，進行各類專業(yè)書籍、報刊訂閱和增補，以提升黨員干部的政治素養(yǎng)和水平。二是建立目標獎勵基金。預(yù)算2000元作為目標獎勵，用于獎勵工作業(yè)績突出的黨員干部。三是建立黨員幫扶基金。預(yù)留3000元作為黨員幫扶基金，用于解決黨員生活及支部活動中遇到的具體困難。

三制度的主要內(nèi)容：一是建立參政議政制度。黨員評議制度、黨員學習培訓制度、黨員考核制度，充分保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實保障黨員參政議政的政治權(quán)利；二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展主題活動外，堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪、在經(jīng)營生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。公司黨員干部通過面對面談心、電話交流、短信互動等方式與班子成員和廣大員工交流溝通，使每位黨員每年至少有一次向組織反映意見、建議和要求的機會，擴大黨內(nèi)民主，增強黨內(nèi)和諧，年內(nèi)公司共培養(yǎng)入黨積極分子3名，新發(fā)展預(yù)備黨員3名。

四、以密切黨群關(guān)系為抓手，牢記宗旨意識，增強員工對黨支部的信任度

一是基層組織建設(shè)年活動成果顯著。公司落實了“////////##///管理辦法”，領(lǐng)導干部能自覺做到“誰片區(qū)、誰負責、誰管理”的方

針，現(xiàn)///片區(qū)已開拓簽訂10家經(jīng)銷商，///市場///家經(jīng)銷商，///市場///家經(jīng)銷商，///市場///家經(jīng)銷商。

二是黨員隊伍內(nèi)生動力明顯增強。在“大干60天促銷///活動”中。公司黨員干部精心組織、積極動員，此次活動各分子公司累計///各類包裝*1600多*。通過黨員帶頭全員努力，目前已在///、///*、///、///、///、///、///、///等地都開發(fā)了一批有實力、有銷量、有誠意合作的####食用*經(jīng)銷商。

三是黨員承諾踐諾活動結(jié)碩果。2013年，由支部副書記帶頭成功設(shè)計了公司####各類禮盒、手提袋、彩箱等共計150多款，新增“####”、“///*”、“///*多”品牌，并通過///*商務(wù)局申報國家新建企業(yè)小額資金支持，申請項目///個，共計申請項目資金####萬元等等。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到///##黨支部黨建工作存在的問題和不足：

1、干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高，工作積極性有待進一步激發(fā)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)提出的新要求。

2、組織陣地建設(shè)不完善，黨員帶頭作用需進一步加強。

3、黨建工作的載體不多，沒有把黨建工作與具體///工作有機結(jié)。

4、黨員干部的整體素質(zhì)與不斷發(fā)展的形勢還有一定的差距，班子團結(jié)協(xié)作還需加強。

2013年黨建工作思路：進一步“夯實基礎(chǔ)，狠抓落實”，努力打造一支“政治強、能干事”的基層干部隊伍，推動公司各項工作快速

發(fā)展。一是創(chuàng)新開展基層黨建工作，結(jié)合公司黨委指示，借鑒其他單位成功做法，提高工作能力和水平；二是進一步轉(zhuǎn)變作風，加大黨員干部在執(zhí)行規(guī)章制度和上級指示方面的監(jiān)督力度，增強黨組織的公信力；三是進一步做好黨內(nèi)關(guān)愛工作，切實保障黨員權(quán)益，增強黨組織的凝聚力；四是積極探索，細化管理模式，注重管理效果，大膽實踐，積極尋求抓好黨建工作的新路子。

尊敬的各位領(lǐng)導，新起點實現(xiàn)新跨越，新時期鑄就新輝煌。在///*黨委和///集團黨總支的正確領(lǐng)導下，##公司黨支部將緊抓市場機遇，乘著十八大的春風，上下團結(jié)一致、齊心協(xié)力、拼搏實干，努力向各位領(lǐng)導交一份合格的答卷。

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二0一三年二月二十日

第二篇：基層黨組織黨建工作要點

**教委發(fā)[201*]2號

201*年基層黨組織黨建工作要點

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，按照縣委關(guān)于黨建工作的總體部署，以“基層黨組織建設(shè)推進年”活動為載體，以加強黨的思想政治建設(shè)為根本點，以改變干部作風建設(shè)為切入點，以全面提升教育教學水平為著力點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動黨建工作走前頭，增強凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)我局黨建工作的新局面，為全縣教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的組織保證。

二、總體目標

1、切實抓好局黨委理論學習中心組學習工作，全面學習宣傳貫徹黨的十八大精神，扎實推進學習型黨組織建設(shè)。

2、切實轉(zhuǎn)變干部作風，強化服務(wù)意識，密切黨群干群關(guān)系。

3、建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，充分體現(xiàn)黨組織、黨員的先進性和先鋒模范作用。

4、認真實施基層組織建設(shè)推進年活動，加強基層黨組織黨建工作。

5、推進反腐倡廉建設(shè)，落實黨風廉政責任制。

三、工作要點

（一）加強思想建設(shè)，提升黨員干部政治理論素養(yǎng)

1、抓好局黨委中心組學習。結(jié)合學習型黨組織創(chuàng)建活動，進一步完善理論中心組學習制度，抓好中心組學習規(guī)范化建設(shè)?？茖W制定學習計劃，合理確定每月專題學習的內(nèi)容，特別是要認真抓好十八大精神的學習宣傳貫徹落實。黨委中心組成員全年集中學習不少于12天，積極開展調(diào)研，每年撰寫理論調(diào)研文章不少于一篇，學習筆記不少于5000字。通過學習，統(tǒng)一思想，理清思路，進一步提高理論思維能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力與應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。

2、推進學習型黨組織建設(shè)。按照《**縣201*年干部理論學習安排意見》（**宣字[201*]3號）文件精神，通過舉辦專題報告會、培訓班、研討會等形式，提高對建設(shè)學習型組織重要性、必要性的認識，豐富活動內(nèi)容，提高活動成效，建立一批學習型黨組織示范點。一要健全完善學習制度，提高廣大黨員參與學習的積極性和自覺性。二要豐富學習形式和載體。堅持以自學為主，以開展短期培訓、專題講座、輔導報告、知識競賽、討論交流、以會代訓等形式為補充，鼓勵廣大黨員和教職工利用各種社會教育資源進行在職學習。三要搭建學習交流平臺。積極組織開展“書香**”讀書征文活動，通過開辟學習園地、鼓勵教師撰寫教育博客、召開座談會、交流學習心得體會等形式，構(gòu)建形式多樣的學習交流渠道和平臺，增強學習的實效性。

（二）加強組織建設(shè)，為教育大發(fā)展提供組織保障

3、建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。根據(jù)省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于總結(jié)運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動成功經(jīng)驗建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的指導性意見》的文件精神，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，立足崗位，在工作中運用好創(chuàng)先爭優(yōu)活動成功經(jīng)驗，緊緊圍繞推進教育事業(yè)科學發(fā)展這個主題，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。一是做好開展公開承諾工作，重點抓好科學定諾，公開亮諾和全面踐諾評諾三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是深化開展領(lǐng)導點評和群眾評議工作。三是樹立典型表彰活動，結(jié)合“七一”活動的開展，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，提高黨員隊伍的工作積極性。

4、認真實施基層組織建設(shè)推進年活動。按照上級會議和文件精神，努力實現(xiàn)5個“進一步提升”的目標，即進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力、進一步提升基層黨組織書記素質(zhì)、進一步提升黨員隊伍生機活力、進一步提升基層基礎(chǔ)保障水平、進一步提升基層黨建制度化水平。我們要有計劃、有組織、分步驟地推進基層組織建設(shè)年活動，確保各項工作扎實有序開展。一是加強基層黨建工作。認真抓好基層黨組織“五個基本”（健全完善的基本組織、素質(zhì)優(yōu)良的基本隊伍、務(wù)實有效的基本活動、科學管用的基本制度、穩(wěn)定可靠的基本保障）的規(guī)范化建設(shè)，重視黨支部支委會建設(shè)，加強支委會班子成員的培養(yǎng)和選拔，讓那些政治強、肯吃苦、顧大局、團結(jié)人、作風好、業(yè)務(wù)精的黨員同志承擔基層學校黨組織的主要工作，以打造高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍。二是堅持民主生活會制度。認真開好每年一次的民主生活會，黨員領(lǐng)導干部要按規(guī)定參加班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，并邀請上級領(lǐng)導到會指導。三是強化黨員隊伍管理。認真做好黨員教育培訓工作，完成上級黨組織安排的黨員、干部培訓任務(wù)。充分尊重黨員的主體地位，積極探索擴大黨內(nèi)民主的方式方法，努力為黨員創(chuàng)造一個既能實現(xiàn)自我發(fā)展，又能發(fā)揮先鋒模范作用的良好環(huán)境、氛圍。加強黨員隊伍監(jiān)督管理，堅持和完善民主評議黨員制度，扎實開展民主評議黨員工作。四是加強組織發(fā)展工作。要建立培養(yǎng)檔案，定期考察，嚴格考核，切實做到保證質(zhì)量、成熟一個發(fā)展一個。嚴格履行發(fā)展工作程序，把好黨員“入口關(guān)”，確保新黨員的質(zhì)量。今年計劃發(fā)展12名新黨員，局黨委將于3月底報送一批入黨積極分子進行培訓，并在6月、11月召開局黨委會專題研究黨員發(fā)展工作。五是做好黨費收繳工作。按照**組通[2010]2號的要求，嚴格審核黨員黨費，建立黨費收繳臺賬，嚴格執(zhí)行按月收取、按季上繳的規(guī)定，自覺按時足額交納黨費。

5、扎實開展“四深入兩結(jié)對一測評”活動。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨**市委關(guān)于全面開展“四深入兩結(jié)對一測評”活動切實改進干部作風密切黨群干群關(guān)系的意見》（*發(fā)[2011]18號）、《中國共產(chǎn)黨江**縣委關(guān)于全面開展“四深入兩結(jié)對一測評”活動切實改進干部作風密切黨群干群關(guān)系的實施意見》（**發(fā)[2012]4號）和《關(guān)于做好201*年“機關(guān)干部‘四深入’，為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風、勤廉辦事樹形象”活動有關(guān)工作的通知》（**“四深入”發(fā)[201*]2號）文件精神，繼續(xù)開展“深入群眾、深入村社（社區(qū)、居委會）、深入項目、深入企業(yè)（或?qū)W校），機關(guān)與村、企業(yè)結(jié)對子，機關(guān)干部與貧困戶、困難職工結(jié)對子，群眾對機關(guān)的滿意度測評”的“四深入兩結(jié)對一測評”活動（以下簡稱“四深入”活動），進一步改進干部作風，切實為人民群眾排憂解難，密切黨群干群關(guān)系。

6、貫徹落實黨務(wù)公開工作。按照省委辦公廳關(guān)于《貫徹落實中央辦公廳〈關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見〉的實施意見》精神和市委辦《關(guān)于在全市黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施方案》（**辦發(fā)[2011]1號）、縣委辦《關(guān)于在全縣黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施方案》（**辦發(fā)[2011]21號）文件精神，繼續(xù)推進黨的基層組織黨務(wù)公開工作。

7、做好基層黨建工作目標管理考核迎檢工作。按照《201*年**縣基層黨建工作目標管理考核辦法》（**辦發(fā)[201*]16號）精神，全面完成我局201*年基層黨建工作目標任務(wù)，進一步提升基層黨建工作的科學化水平。同時，要加強對學校黨建工作的檢查和指導，對學校黨建制度的執(zhí)行情況、目標責任的完成情況、各類活動的開展情況、黨員活動陣地的建設(shè)等情況作全面的檢查。

（三）改進作風建設(shè)，增強拒腐防變能力

8、切實推進干部作風建設(shè)。以干部作風建設(shè)年活動為契機，認真組織學習市委市政府關(guān)于“六個一律處理”的通知和《中國共產(chǎn)黨**縣委關(guān)于切實改變干部作風的十條規(guī)定》，深入貫徹落實《十條規(guī)定》和《六個一律處理》的有關(guān)規(guī)定，以黨風廉政建設(shè)、治理教育亂收費、機關(guān)作風建設(shè)、師德師風、學校行風評議、案件查辦等工作為重點，進一步增強領(lǐng)導干部的廉潔自律能力，杜絕行業(yè)不正之風。

9、加強宣傳教育和監(jiān)督檢查。抓好反腐倡廉教育，強化示范教育、警示教育，確保黨員領(lǐng)導干部嚴格遵守《廉政準則》和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。要始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大源頭反腐倡廉，更有效地預(yù)防腐敗。要加大查辦違紀違法案件工作力度，堅決遏制腐敗思想在黨內(nèi)滋生蔓延。要健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，對群眾反映強烈的問題作出新的制度性安排，通過制定一系列具體制度，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，力推反腐倡廉建設(shè)步入科學化軌道。

10、落實黨風廉政責任制。認真貫徹落實民主集中制，完善黨內(nèi)議事規(guī)則和決策機制，切實做到民主決策、科學決策、依法決策。堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐倡廉領(lǐng)導體制和工作機制，層層抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

（四）密切聯(lián)系群眾，構(gòu)建黨團等共謀教育發(fā)展的工作格局

11、統(tǒng)籌開展基層黨建工作，進一步加強群團工作。堅持黨建帶團建、帶婦建，進一步建立健全工會、共青團、少先隊、關(guān)工委和婦女組織體系，組織開展各種主題教育實踐活動，充分發(fā)揮群團組織在教育系統(tǒng)建設(shè)中的積極作用。

中國共產(chǎn)黨***縣教育局委員會

二○一四年二月二十日

第三篇：公司黨委關(guān)于基層黨組織黨建工作考核辦法

公司黨委關(guān)于基層黨組織黨建工作考核辦法

為深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，進一步加強基層黨組織建設(shè)工作，推進黨組織建設(shè)各項工作制度剛性執(zhí)行和有效落實，特制定本辦法。

一、考核目標

（一）充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導作用，把方向、管大局、保落實，著力建設(shè)政治領(lǐng)導力強、思想引領(lǐng)力強、群眾組織力強、社會號召力強的“四強”黨組織。

（二）持續(xù)強化基層黨組織班子建設(shè)，不斷增強黨組織政治功能，著力建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效、堅強有力的黨組織班子。

（三）堅持以企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定成果檢驗黨組織工作和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，堅決完成集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項任務(wù)目標。

二、適用范圍

本辦法適用于集團公司黨委直屬黨組織及淮南礦業(yè)集團黨委所屬二級黨組織。按照一級考核一級的原則，各基層黨組織由上一級黨組織進行考核。

三、考核內(nèi)容設(shè)置

實行負面清單制考核，重點考核基層黨組織政治建設(shè)、思想文化建設(shè)、組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)及反腐倡廉建設(shè)、群團、信訪、穩(wěn)定、保密、綜治工作和黨建工作責任制等方面工作完成情況

四、考核方式

（一）采用日常調(diào)研式考核與年終考核相結(jié)合的方式進行。日常調(diào)研式考核每半年開展一次，由黨建工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，通過個別談話、查看資料、綜合研判等方式對各單位黨建工作定量考核和定性評價；年終考核與集團公司綜合考核合并組織實施。

（二）黨組織法定地位不落實、黨組織標準化建設(shè)不達標、安全經(jīng)營核心指標未完成，因黨風廉政建設(shè)、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、違反人口和計劃生育政策被問責的，不得評定為好等次。

（三）實行加分扣分制度。在考核內(nèi)，有關(guān)工作受到中央和國家機關(guān)、國家級行業(yè)協(xié)會、省委省政府發(fā)文表彰、授予榮譽稱號（通報批評）的給予加（扣）2分，受到省國資委及其他省直機關(guān)發(fā)文表彰、授予榮譽稱號（通報批評）的給予加（扣）1分，受集團公司發(fā)文表彰、授予榮譽稱號（通報批評）的，給予加（扣）0.5分。加分項目由被考核單位提供有效證明材料，考核組研究后確定；扣分項目由考核組向集團公司機關(guān)有關(guān)部門了解情況后研究確定。加扣分作為附加分單列，不計入百分制計分，只作為考核等次評定的重要參考。

五、考核結(jié)果及運用

（一）黨建工作考核按百分制計算，其中日常調(diào)研式考核占30%，年終綜合考核占70%，考核結(jié)果作為評選先進黨組織的依據(jù)。考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個等次，其中好等次得分不得低于90分；較好等次得分不得低于85分；得分85分至75分的，均為一般等次；得分在75分（含75分）以下的，均為差等次。

（二）黨建考核結(jié)果納入集團公司機關(guān)部門、基層單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考評辦法，嚴格運用。

六、其他

各基層黨組織要結(jié)合本單位實際，制定對本單位黨建工作考核實施細則，并嚴格落實。

第四篇：基層黨組織黨建工作自查報告

中共XX市XXXX院

總支部委員會標準化建設(shè)自查報告

按照《中共XX市XXX局＜關(guān)于印發(fā)推進基層黨組織標準化建設(shè)的實施方案＞的通知》（建黨【2017】14號）文件的要求和部署，我院黨總支對照標準化建設(shè)內(nèi)容逐條進行認真自查?，F(xiàn)將自查工作報告如下：

一、黨組織建設(shè)基本情況。

1、組織設(shè)置情況。

XX院黨總支下轄四個基層黨支部，現(xiàn)有正式黨員56人。組織關(guān)系清楚，按照文件要求，2017年對全院黨員的組織關(guān)系集中排查，組織關(guān)系管理有序，管理規(guī)范。

2、領(lǐng)導班子建設(shè)情況

2016年7月，按照市XX局黨委的統(tǒng)一部署，我院黨總支及四個基層黨支部全部進行了換屆。院黨總支現(xiàn)有總支委員5名，其中副書記1名（同時兼任專職紀檢員），班子年齡結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)協(xié)調(diào)，黨員群眾認可度高，堅持民主集中制，戰(zhàn)斗堡壘作用強。

3、黨員的發(fā)展、教育和管理情況

院黨總支致力于黨員隊伍的發(fā)展壯大，目前共有發(fā)展對象1名，積極分子1名。發(fā)展黨員工作標準嚴格，注重質(zhì)量，入黨積極分子的確定符合程序，上報及時，培養(yǎng)教育工作堅持常抓不懈，措施落實得力；重視對預(yù)備期的教育考察工作，堅持定期考察制度，按期討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題。嚴格按照“十六字”方針，有計劃、有步驟、有重點地開展發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員的過程中，注重制度化建設(shè)，實行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責任追究制度，把好“入口關(guān)”。建立“群眾評議、黨員評議”的“雙評”制度，做好處置不合格黨員工作，暢通“出口關(guān)”，黨組織的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力進一步增強。

院黨總支及各支部定期組織黨員開展集中學習，通過黨員大會、集中學習、觀看電教片、專題研討、集中輪訓等方法貫徹學習十九大精神及各種理論知識，2017年全年院黨總支共開展集體學習12次。對各支部書記的集中學習培訓時間不少于56學時，每名黨員學習時間不少于32學時。

4、黨內(nèi)監(jiān)督工作情況

院黨總支加強監(jiān)督管理工作。相繼建立了黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳、黨建工作聯(lián)系點等多項制度，對全院黨建工作的日常管理做到有章可循、有制可依。嚴格黨內(nèi)生活，制定并下發(fā)學習計劃，對總支及黨支部應(yīng)組織幾次集中學習、學習什么內(nèi)容、組織幾次組織生活、以什么為主題等進行了規(guī)范。我們的做法是“三定”，一是定計劃，年初制定理論學習總體要求，使學習有序有效；二是定任務(wù)，明確理論學習的內(nèi)容和篇目，讓所有黨員掌握學習基本內(nèi)容；三是定指標，把軟任務(wù)做成硬指標，提出理論學習的次數(shù)、考勤記錄和撰寫學習心得要求等具體考核指標，使學習活動有據(jù)可查。經(jīng)自查考核，院黨總支及支部理論學習內(nèi)容完成率達到100%，黨員參加率達到97%，廣大黨員對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗知曉率明顯提高。

二、切實履行黨建工作職責，落實黨建工作責任制，認真落實基層黨建工作任務(wù)

1、按照基層黨組織標準化建設(shè)要求，在深入“兩學一做”活動期間，我院黨總支緊緊圍繞目標任務(wù)，以科學發(fā)展觀理論為指導，發(fā)動黨員干部深入基層調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際，理清改革和發(fā)展的新思路，以主題實踐活動的調(diào)研成果推進重點、難點工作的不斷發(fā)展。

2、把黨的理論學習作為首要任務(wù)。一是注重加強理論學習制度建設(shè)。根據(jù)建設(shè)目標要求，結(jié)合我院黨員隊伍的實際需要，及時制定理論學習計劃，對全院兩級黨組織的政治理論學習進行全面部署，提出具體要求，增強了理論學習的計劃性、針對性、系統(tǒng)性。二是注重采取多種形式推動理論學習。為了強化理論學習，不斷提高廣大黨員干部的思想覺悟和黨性修養(yǎng)，以抓好學習黨的十九大精神為契機，通過集中學習、專題輔導報告、觀看教育片和主題實踐活動等豐富生動的形式開展理論學習，不斷促進了學習成果的轉(zhuǎn)化，切實提高了學習的實效性和轉(zhuǎn)化率。

3、黨務(wù)公開不斷推進。為切實推進我院黨務(wù)公開工作，一是通報每季度總支的工作情況和黨費收支情況，二是每年在發(fā)展黨員、評優(yōu)評先、考核晉級等工作中及時以公示的形式對全院公布，征求意見，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。

三、存在的不足。

1、政治理論學習培訓力度還不夠大、不夠緊。

2、三會一課的記錄還不夠規(guī)范。

3、個別支部的標準化建設(shè)還沒有完全達到規(guī)范要求。

四、下一步的工作思路

下一步，我們將堅持以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞目標任務(wù)，認真貫徹落實市委、市政府和局黨委的工作部署，向黨建工作的先進單位虛心學習，不斷加強基層黨組織標準化建設(shè)，努力推進基層黨組織黨建工作邁上新臺階。

2018年6月

第五篇：基層黨組織黨建工作目標管理責任制

基層黨組織黨建工作目標管理責任制

為進一步加強和改進學校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的思想、政治優(yōu)勢，保證和促進學校各項工作任務(wù)的完成，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《普通高等學校黨建工作基本標準》，結(jié)合我校黨建工作實際，制定本制度。

一、指導思想和責任原則

實行基層黨組織黨建工作目標管理責任制，要以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹黨的基本路線和教育方針，著眼于提高學校黨建工作整體水平，推進學?；鶎狱h組織黨建工作科學化、規(guī)范化，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進學校的改革和發(fā)展提供堅強的組織保證。

實行基層黨組織黨建工作責任制，堅持黨要管黨，從嚴治黨；對黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部要嚴格教育、管理和監(jiān)督；認真貫徹民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。把基層黨組織黨建工作納入中層干部目標管理，與單位業(yè)務(wù)工作一起檢查，一起考核，一起總結(jié)。

二、責任體系

黨總支在學校黨委領(lǐng)導下開展工作。黨總支書記主持全面工作，黨總支委員配合協(xié)作，齊抓共管。黨支部實行任期目標責任制，支部書記為主要責任人。

三、目標管理要求與責任內(nèi)容

（一）、黨總支目標管理要求與責任內(nèi)容

（二）、黨支部目標管理要求與責任內(nèi)容

注：學生黨支部考核評估的具體標準，分院黨總支可參照以上內(nèi)容修訂補充。

四、責任考核

（一）、黨建工作目標管理責任制作為各基層黨組織的任期目標，每年“七一”期間進行檢查考核。各黨支部考核評估工作在黨總支領(lǐng)導下進行，在自測自評的基礎(chǔ)上，由黨總支進行綜合分析排序，并寫出考核評估總結(jié)；校黨委組織部對全校各黨總支所屬黨支部考核評估結(jié)果進行檢查驗收，發(fā)現(xiàn)和交流黨支部建設(shè)中好的典型經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決黨支部建設(shè)中存在的問題，并向校黨委寫出工作報告。

（二）、對黨建工作目標管理責任制執(zhí)行情況的考核，應(yīng)與民主評議黨員、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合?？荚u結(jié)果作為學校評選先進黨支部的依據(jù)。

（三）、黨建工作目標管理責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對干部的業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)；同時列為黨員干部民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

五、責任追究

（一）、若黨總支書記不充分履行職責，對上級部署的重點工作不及時加以貫徹、落實，或?qū)Ρ静块T黨建工作不重視、不過問的，由學校黨委根據(jù)情節(jié)輕重，予以追究。

（二）、黨總支對所屬各黨支部工作進行定期或不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)問題追究黨支部書記責任。黨支部書記不能勝任或不稱職的，或兼職黨支部書記不能履行“一崗兩職”的，應(yīng)及時調(diào)整。

（三）、黨支部對本支部黨員負責，若黨員發(fā)生問題，應(yīng)及時召開支委會研究討論，并提出處理意見，報黨總支復(fù)審，報學校黨委批準