第一篇：市總工會黨支部2012年黨建工作總結(jié)(定稿)

總工會黨支部2012年黨建工作總結(jié)

2012年，市總工會黨支部按照市直機關(guān)工委的總體部署，緊緊圍繞市委“一抓四融合”、“科學跨越、富民強市”和建設(shè)“敦煌文化城”、“國際明星城”的工作大局，以實施“飛天先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的活動為載體，以實施“五個年”活動為內(nèi)容，以開展“繼續(xù)解放思想，樹立擔當意識，實現(xiàn)跨越發(fā)展”和“效能風暴”行動為思想保證，組織全體黨員干部扎實開展了各項工作，為總工會全面完成市委和上級業(yè)務(wù)部門的各項工作目標任務(wù)，提供了堅強有力的組織保證。

一、抓學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)。

堅持了“三會一課”制度，狠抓了三個方面的學習，創(chuàng)新了黨課的講授內(nèi)容，講清了三個方面的問題。

常言說 ：“有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習”。在現(xiàn)實工作中，有些同志把學習看著是一種苦差事，一種累贅，針對這種現(xiàn)象，黨支部采用多種形式的學習方式，引導全體黨員干部把學習作為一種良好習慣融入自己的生活之中。要求每一位同志在學習中要從自身特點和實際需要出發(fā)，區(qū)分主次，突出重點，做到基本理論篤學，本職業(yè)務(wù)深學，修身知識勤學，急需知識先學，從而增強學習的針對性和實效性。同時，還要求同志們

讀好無字之書，把社會當作最大的課堂，把人民群眾看著是最好的老師，把向書本學習和向?qū)嵺`學習結(jié)合起來，運用、檢驗、深化自己所學的知識，讓干部的素質(zhì)在學習中提高，讓工會的工作在學習中推進。今年以來，黨支部把組織全體黨員干部注重了三個方面的學習；一是認真學習了黨的十七屆六中全會、十八大精神和省十二次黨代會精神、《黨章》以及黨的一系列路線、方針、政策，用黨的政治理論武裝了頭腦，堅定了理想信念；二是認真學習了省、酒泉市和我市各種工作會議“人代會”精神和酒泉市工會工作會議精神，讓黨員干部明確了市委的工作大局，讓廣大黨員干部明確了思路，堅定了信心，不斷增強服務(wù)黨的中心工作的使命感、責任感；三是認真學習了與工作相關(guān)的法律法規(guī)和各項業(yè)務(wù)知識，同時要求黨員干部登錄《酒泉市干部在線學習中心》網(wǎng)站自覺學習，組織干部按時參加市委舉辦的周末大講堂等各種學習活動，讓廣大黨員干部掌握了靈活的工作方法，提高了工作效率，今年以來，在省級以上媒體發(fā)表稿件11篇，在酒泉市級媒體發(fā)表稿件6篇，在敦煌市級媒體發(fā)表稿件37篇。

為了讓廣大黨員干部全面了解省情，加深對敦煌市情的認識，增強在挑戰(zhàn)中尋找發(fā)展機遇的信心，結(jié)合支部黨課活動，重點進行了三個講清：一是講清省情、市情讓黨員干部進一步明確我們面臨的形勢，理清工作思路。二是講清全市 的工作大局和目標任務(wù)，引導黨員干部進一步解放思想，樹立擔當意識。三是講清項目建設(shè)和招商引資形勢，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。

二、抓活動，突出圍繞中心 服務(wù)大局 增強組織凝聚力

黨支部始終把黨建工作與總工會的業(yè)務(wù)工作同安排、同部署具體做到了三個結(jié)合，增強了“三種能力”。

一是將“基層組織建設(shè)年”活動與實施“飛天先鋒”工程行動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、打造“敦煌文化城、國際明星城”的目標相結(jié)合，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。組織制定了總工會“實施飛天先鋒工程”的實施方案，要求全體黨員干部要緊緊圍繞“精、強、大、美、實”（做精一產(chǎn)、做強二產(chǎn)、做大三產(chǎn)、做美城市、做實民生）五大主攻重點和“五個年”活動，以開展“1+5”先鋒（富民先鋒、創(chuàng)業(yè)先鋒、服務(wù)先鋒、和諧先鋒、育才先鋒）爭創(chuàng)系列活動為重點，在各自的工作崗位上創(chuàng)新實干，奮勇爭先，在推進全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展進程中當先鋒、樹標桿、比貢獻。五一期間在全市范圍內(nèi)表彰了一批在各行各業(yè)涌現(xiàn)出的“飛天工人先鋒號”和“五一勞動獎?wù)隆ⅹ劆睢保宦毠ぞ銟凡颗e辦了為期三天的工會文藝專干培訓班，組織全市基層工會組織五一期間舉辦了“慶五一”廣場文藝演出活動；按照組織發(fā)展的原則和程序，對三名入黨積極分子進行了認真的培養(yǎng)和嚴格的考察，在今年七一前夕納新為預備黨員。七一期間，結(jié)合慶祝建黨91周

年組織總工會在職和退休全體黨員干部參觀了光伏發(fā)電園區(qū)等全市重點項目建設(shè)情況，新老黨員共同舉辦了“慶七

一、話發(fā)展”座談會和歌唱黨、歌唱祖國聯(lián)誼活動，增強了全體黨員參與和支持我市各項事業(yè)建設(shè)的信心。在總工會的總體工作上，按照圍繞中心、服務(wù)大局的工會工作定位，圍繞“兩個普遍”的工作方針，堅持黨建帶工建，黨工共建的工作方式，在各類非公經(jīng)濟組織中新建基層工會組織10個，發(fā)展會員820人。開展了給困難職工“送溫暖”活動。一年來，共救助困難職工668人，共計發(fā)放救助金 43.3 萬元，為他們送去了黨和政府的溫暖。

二是將加強黨風廉政建設(shè)、“作風轉(zhuǎn)變年”和“效能風暴”建設(shè)相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，增強了防腐拒變，廉潔從政，服務(wù)群眾的能力。

認真落實了“黨風廉政建設(shè)年”和啟動“廉政風暴提升效能建設(shè)”活動的各項工作任務(wù)，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，深入開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《52條禁令》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》學習教育活動和“增強紀律觀念、自覺接受監(jiān)督”主題教育，抓好黨風廉政建設(shè)。

一是按照啟動“效能風暴”行動的要求，要求全體黨員干部在提速、提效、提能、提勁上下功夫，破除“庸、懶、散、慢”的思想，以開拓創(chuàng)新取代循規(guī)蹈矩，以敢冒風險取代不思進取，切實形成敢闖敢試、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，全

面完成各項工作任務(wù)。

二是繼續(xù)健全干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度。認真落實新出臺的失職追究、離崗告示、AB崗工作、限時辦結(jié)、一次性告知、首問負責、服務(wù)承諾、崗位責任的“八項制度”，堅持重大事項報告制和公示制度，嚴格執(zhí)行市委《關(guān)于敦煌市黨員領(lǐng)導干部“十不準”規(guī)定》、《廉政準則》及黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。開展樹立正確權(quán)利觀主題教育，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強干部遵紀守法和廉潔自律意識。圍繞“作風轉(zhuǎn)變年”活動的開展，造就“服務(wù)一流、群眾滿意、作風過硬”的好機關(guān)和“心系群眾、無私奉獻、辦事公道”的好干部。

三是加強制度建設(shè)，強化責任意識。加強制度建設(shè)是總工會各項工作任務(wù)順利完成的根本保證，1、按照市委民主決策規(guī)定，完善了總工會黨支部民主決策議事制度，按規(guī)定組織召開了黨員領(lǐng)導干部民主生活會。

2、與全體黨員簽訂了2012年黨建目標（黨風廉政、精神文明）考核責任書，在年底按照責任書的考核要求進行了嚴格考核。

3、按照市委加強領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)的總體要求，將市委下達的黨風廉政建設(shè)的具體內(nèi)容以責任狀的形式分解給了每個領(lǐng)導干部，要求全體黨員干部，以制度為鏡規(guī)范自己的行為，要求黨員干部結(jié)合工會工作實際，制定和完善深入基層、聯(lián)系群眾、提高工作效率、樹立良好形象的規(guī)章制度，嚴格落實首

問責任制、限時辦理制、服務(wù)承諾制等切實做好轉(zhuǎn)變作風的表率。

4、開展了總工會黨員干部深入基層聯(lián)系群眾的“八個一”、“五個不”實踐活動?！鞍藗€一”即：聯(lián)系一個基層工會、聯(lián)系一個困難企業(yè)、聯(lián)系一名困難職工、為特困職工辦一件實事、為下崗失業(yè)職工介紹一份工作、提一件合理化意見建議、寫一篇調(diào)研報告”?！拔鍌€不”即：不讓來辦事的職工不在我這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤積壓；不讓工作差錯在我身上發(fā)生；不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)；不讓總工會的形象因我而受到損害。增強了“人人都是工會形象，人人都是發(fā)展環(huán)境的意識”。

三是將“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和省總工會開展的“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動相結(jié)合，增強了全力為群眾辦實事、做好事的能力。

圍繞“聯(lián)村聯(lián)戶”和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，按照市委和上級工會的要求，制定了總工會全面實施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動的實施方案，成立了領(lǐng)導小組，明確了工作制度，在聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民活動中，總工會領(lǐng)導深入月牙泉鎮(zhèn)鳴山村一組的八戶聯(lián)系戶家中，拉家常，交朋友，和他們共同制定脫貧致富的計劃，并為幫扶戶送去了化肥等農(nóng)用物資，通過引導增加種植了葡萄5畝，棗樹3畝，并聯(lián)系提供了葡萄、棗樹苗木600余株，幫助鳴山村購買了殺蟲燈10盞，投資3000元改善了辦公條件，協(xié)調(diào)調(diào)解處理了“龍行天下”項目建設(shè)征地過程中出現(xiàn)的合同糾紛案三宗、各類民事糾紛12件，沒有發(fā)生任何上訪事件。在工會開展的“進訪辦促”活動中，按照上級工會組織統(tǒng)一的要求，將困難企業(yè)和困難職工的幫扶任務(wù)明確到了每個領(lǐng)導和干部名下，按照“五必進”、“五必訪”和五個結(jié)合的要求，為職工辦實事、辦好事。在大走訪活動中，配合省、市工會組織走訪企業(yè)10家，走訪慰問困難職工50多人，共發(fā)放慰問金2萬余元。

三、抓黨建，提供堅強有力的組織保證。

為了給總工會全面完成各項工作任務(wù)提供堅強有力的組織保證，黨支部始終注重發(fā)揮“三個機器”的作用，即：武裝頭腦的“充電機”、促進工作的“加油機”、消化矛盾的“滅火機”。一是通過學習型黨組織的創(chuàng)建，進一步完善了學習考核制度，經(jīng)常性地對領(lǐng)導和黨員干部學習情況進行檢查和考核，圍繞宣傳貫徹黨的方針政策、市委的重大決策和業(yè)務(wù)工作所需的知識及時充電，增強了學習效果；二是圍繞總工會工作內(nèi)容，規(guī)章制度，檢查督促黨員干部在既定工作目標落實的落實情況，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正解決，及時提出了公平、公正、合理的工作建議，并對集體決定的事項堅決組織實施，有效地促進了各項工作的開展；三是熱情接待每一位上訪群眾，經(jīng)常性開展和職工的談心活動，及時地交流工作方法，提出工作中存在的問題，對于職工在工作

中出現(xiàn)的誤解及時進行協(xié)調(diào)解決。針對一段時間職工俱樂部由于經(jīng)費緊張，不能按時發(fā)放退休人員補助費和在職人員工資，造成內(nèi)部人員上訪的問題，黨支部一方面建議總工會盡快理順工會與俱樂部的工作關(guān)系，籌措資金對俱樂部的遺留問題進行了化解。一方面對上訪人員做耐心細致的解釋工作，幫助俱樂部積極想辦法完善合同對退休職工的補助工資進行了解決。通過以上工作，增進了團結(jié)，達到全面提高職工隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的，營造了一個風正、氣順、勁足的氛圍，確確實實把黨支部建設(shè)成為貫徹黨的方針政策的堅強堡壘，凝聚干群力量的大本營，總工會推動各項工作的開路先鋒。

四、存在的問題和改進措施

一年來，總工會黨支部機關(guān)工委的領(lǐng)導下，開展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成績，但是，對照上級的要求檢查，還存在以下問題：一是“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動的任務(wù)還很艱巨，制定的“富民計劃”還沒有全部落實到位；二是爭取項目和資金的力度不夠，任務(wù)落實的差距還很大；三是職工俱樂部的遺留問題沒有得到徹底處理；四是黨員活動的方式不多，組織黨員開展的活動少，只局限于室內(nèi)學習，對退休的老領(lǐng)導、老黨員關(guān)心的不夠，對關(guān)心老領(lǐng)導，老黨員沒有形成一種機制。

針對以上問題，黨支部決心在2013年的工作中，繼續(xù)按照機關(guān)工委的統(tǒng)一部署和支部的工作計劃，對照黨建目標責任書確定工作任務(wù)，認真查缺補漏，總結(jié)經(jīng)驗，努力做好各項工作；一要認真做好黨建基礎(chǔ)工作。組織黨員干部深入開展十八大精神的學習，堅持“三會一課”等組織生活制度，抓好黨支部各項規(guī)章制度的落實；二要全面落實好“效能風暴”的各項制度，努力在提速、提效、提能、提勁上下功夫，在治理“庸、懶、散、慢”上做文章，樹立一個廉潔高效的工會形象；三要深入基層開展調(diào)查研究，扎實落實好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”，“進訪辦促”各項工作任務(wù)，以實施“飛天先鋒”工程推動各項工作任務(wù)的全面完成；四要認真處理好群眾來信來訪案件，對于群眾的訴求進行認真梳理排查，理出解決俱樂部遺留問題新思路、新方法。

敦煌市總工會黨支部

2012年11月28日

第二篇：總工會黨支部黨建工作總結(jié)

總工會黨支部黨建工作總結(jié)

總工會黨支部黨建工作總結(jié)，市總工會黨支部按照市直機關(guān)工委的總體部署，緊緊圍繞市委“一抓四融合”、“科學跨越、富民強市”和建設(shè)“敦煌文化城”、“國際明星城”的工作大局，以實施“飛天先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的活動為載體，以實施“五個年”活動為內(nèi)容，以開展“繼續(xù)解放思想，樹立擔當意識，實現(xiàn)跨越發(fā)展”和“效能風暴”行動為思想保證，組織全體黨員干部扎實開展了各項工作，為總工會全面完成市委和上級業(yè)務(wù)部門的各項工作目標任務(wù)，提供了堅強有力的組織保證。

一、抓學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)。堅持了“三會一課”制度，狠抓了三個方

面的學習，創(chuàng)新了黨課的講授內(nèi)容，講清了三個方面的問題。

常言說：“有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習”。在現(xiàn)實工作中，有些同志把學習看著是一種苦差事，一種累贅，針對這種現(xiàn)象，黨支部采用多種形式的學習方式，引導全體黨員干部把學習作為一種良好習慣融入自己的生活之中。要求每一位同志在學習中要從自身特點和實際需要出發(fā)，區(qū)分主次，突出重點，做到基本理論篤學，本職業(yè)務(wù)深學，修身知識勤學，急需知識先學，從而增強學習的針對性和實效性。同時，還要求同志們讀好無字之書，把社會當作最大的課堂，把人民群眾看著是最好的老師，把向書本學習和向?qū)嵺`學習結(jié)合起來，運用、檢驗、深化自己所學的知識，讓干部的素質(zhì)在學習中提高，讓工會的工作在學習中推進。今年以來，黨支部把組織全體黨員干部注重了三個方面的學習；一是認真學習了黨的十七屆六中全

會、十八大精神和省十二次黨代會精神、《黨章》以及黨的一系列路線、方針、政策，用黨的政治理論武裝了頭腦，堅定了理想信念；二是認真學習了省、酒泉市和我市各種工作會議“人代會”精神和酒泉市工會工作會議精神，讓黨員干部明確了市委的工作大局，讓廣大黨員干部明確了思路，堅定了信心，不斷增強服務(wù)黨的中心工作的使命感、責任感；三是認真學習了與工作相關(guān)的法律法規(guī)和各項業(yè)務(wù)知識，同時要求黨員干部登錄《酒泉市干部在線學習中心》網(wǎng)站自覺學習，組織干部按時參加市委舉辦的周末大講堂等各種學習活動，讓廣大黨員干部掌握了靈活的工作方法，提高了工作效率，今年以來，在省級以上媒體發(fā)表稿件11篇，在酒泉市級媒體發(fā)表稿件6篇，在市級媒體發(fā)表稿件37篇。為了讓廣大黨員干部全面了解省情，加深對市情的認識，增強在挑戰(zhàn)中尋找發(fā)展機遇的信心，結(jié)合支部黨課活動，重點進行了三個講清：一是講清省情、市

情讓黨員干部進一步明確我們面臨的形勢，理清工作思路。二是講清全市的工作大局和目標任務(wù)，引導黨員干部進一步解放思想，樹立擔當意識。三是講清項目建設(shè)和招商引資形勢，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。

二、抓活動，突出圍繞中心服務(wù)大局增強組織凝聚力

黨支部始終把黨建工作與總工會的業(yè)務(wù)工作同安排、同部署具體做到了三個結(jié)合，增強了“三種能力”。

一是將“基層組織建設(shè)年”活動與實施“飛天先鋒”工程行動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、打造“敦煌文化城、國際明星城”的目標相結(jié)合，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。組織制定了總工會“實施飛天先鋒工程”的實施方案，要求全體黨員干部要緊緊圍繞“精、強、大、美、實”五大主攻重點和“五個年”活動，以開展“1+5”先鋒爭創(chuàng)系列活動為重點，在各自的工作崗位上創(chuàng)新實干，奮勇爭先，在推進全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展進程中當先鋒、樹標桿、比貢獻。五一期間在全市范圍內(nèi)表彰了一批在各行各業(yè)涌現(xiàn)出的“飛天工人先鋒號”和“五一勞動獎?wù)?、獎狀”；職工俱樂部舉辦了為期三天的工會文藝專干培訓班，組織全市基層工會組織五一期間舉辦了“慶五一”廣場文藝演出活動；按照組織發(fā)展的原則和程序，對三名入黨積極分子進行了認真的培養(yǎng)和嚴格的考察，在今年七一前夕納新為預備黨員。七一期間，結(jié)合慶祝建黨91周年組織總工會在職和退休全體黨員干部參觀了光伏發(fā)電園區(qū)等全市重點項目建設(shè)情況，新老黨員共同舉辦了“慶七

一、話發(fā)展”座談會和歌唱黨、歌唱祖國聯(lián)誼活動，增強了全體黨員參與和支持我市各項事業(yè)建設(shè)的信心。在總工會的總體工作上，按照圍繞中心、服務(wù)大局的工會工作定位，圍繞“兩個普遍”的工作方針，堅持黨建帶工建，黨工共建的工作方式，在各類非公經(jīng)濟組織中新建基層工會組織10個，發(fā)展會員820人。開展了給困難職工“送溫暖”活動。一年來，共救助困

難職工668人，共計發(fā)放救助金萬元，為他們送去了黨和政府的溫暖。

二是將加強黨風廉政建設(shè)、“作風轉(zhuǎn)變年”和“效能風暴”建設(shè)相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，增強了防腐拒變，廉潔從政，服務(wù)群眾的能力。認真落實了“黨風廉政建設(shè)年”和啟動“廉政風暴提升效能建設(shè)”活動的各項工作任務(wù)，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，深入開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《52條禁令》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》學習教育活動和“增強紀律觀念、自覺接受監(jiān)督”主題教育，抓好黨風廉政建設(shè)。

一是按照啟動“效能風暴”行動的要求，要求全體黨員干部在提速、提效、提能、提勁上下功夫，破除“庸、懶、散、慢”的思想，以開拓創(chuàng)新取代循規(guī)蹈矩，以敢冒風險取代不思進取，切實形成敢闖敢試、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，全面完成各項工作任務(wù)。

二是繼續(xù)健全干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度。認真落實新出臺的失職追究、離崗告示、ab崗工作、限時辦結(jié)、一次性告知、首問負責、服務(wù)承諾、崗位責任的“八項制度”，堅持重大事項報告制和公示制度，嚴格執(zhí)行市委《關(guān)于市黨員領(lǐng)導干部“十不準”規(guī)定》、《廉政準則》及黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。開展樹立正確權(quán)利觀主題教育，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強干部遵紀守法和廉潔自律意識。圍繞“作風轉(zhuǎn)變年”活動的開展，造就“服務(wù)一流、群眾滿意、作風過硬”的好機關(guān)和“心系群眾、無私奉獻、辦事公道”的好干部。三是加強制度建設(shè)，強化責任意識。加強制度建設(shè)是總工會各項工作任務(wù)順利完成的根本保證，1、按照市委民主決策規(guī)定，完善了總工會黨支部民主決策議事制度，按規(guī)定組織召開了黨員領(lǐng)導干部民主生活會。

2、與全體黨員簽訂了黨建目標考核責任書，在年底按照責任書的考核要求進行了嚴格考核。

3、按照市委加強領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)的總體要

求，將市委下達的黨風廉政建設(shè)的具體內(nèi)容以責任狀的形式分解給了每個領(lǐng)導干部，要求全體黨員干部，以制度為鏡規(guī)范自己的行為，要求黨員干部結(jié)合工會工作實際，制定和完善深入基層、聯(lián)系群眾、提高工作效率、樹立良好形象的規(guī)章制度，嚴格落實首問責任制、限時辦理制、服務(wù)承諾制等切實做好轉(zhuǎn)變作風的表率。

4、開展了總工會黨員干部深入基層聯(lián)系群眾的“八個一”、“五個不”實踐活動。“八個一”即：聯(lián)系一個基層工會、聯(lián)系一個困難企業(yè)、聯(lián)系一名困難職工、為特困職工辦一件實事、為下崗失業(yè)職工介紹一份工作、提一件合理化意見建議、寫一篇調(diào)研報告”。“五個不”即：不讓來辦事的職工不在我這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤積壓；不讓工作差錯在我身上發(fā)生；不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)；不讓總工會的形象因我而受到損害。增強了“人人都是工會形象，人人都是發(fā)展環(huán)境的意識”。三是將“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和省

總工會開展的“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動相結(jié)合，增強了全力為群眾辦實事、做好事的能力。

圍繞“聯(lián)村聯(lián)戶”和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，按照市委和上級工會的要求，制定了總工會全面實施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動的實施方案，成立了領(lǐng)導小組，明確了工作制度，在聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民活動中，總工會領(lǐng)導深入月牙泉鎮(zhèn)鳴山村一組的八戶聯(lián)系戶家中，拉家常，交朋友，和他們共同制定脫貧致富的計劃，并為幫扶戶送去了化肥等農(nóng)用物資，通過引導增加種植了葡萄5畝，棗樹3畝，并聯(lián)系提供了葡萄、棗樹苗木600余株，幫助鳴山村購買了殺蟲燈10盞，投資3000元改善了辦公條件，協(xié)調(diào)調(diào)解處理了“龍行天下”項目建設(shè)征地過程中出現(xiàn)的合同糾紛案三宗、各類民事糾紛12件，沒有發(fā)生任何上訪事件。在工會開展的“進訪辦促”活動中，按照上級工會組織統(tǒng)一的要求，將困難企業(yè)和困難職工的幫扶任務(wù)明確到了每個領(lǐng)導和干部名下，按照“五必進”、“五必訪”和五個結(jié)合的要求，為職工辦實事、辦好事。在大走訪活動中，配合省、市工會組織走訪企業(yè)10家，走訪慰問困難職工50多人，共發(fā)放慰問金2萬余元。

三、抓黨建，提供堅強有力的組織保證。為了給總工會全面完成各項工作任務(wù)提供堅強有力的組織保證，黨支部始終注重發(fā)揮“三個機器”的作用，即：武裝頭腦的“充電機”、促進工作的“加油機”、消化矛盾的“滅火機”。一是通過學習型黨組織的創(chuàng)建，進一步完善了學習考核制度，經(jīng)常性地對領(lǐng)導和黨員干部學習情況進行檢查和考核，圍繞宣傳貫徹黨的方針政策、市委的重大決策和業(yè)務(wù)工作所需的知識及時充電，增強了學習效果；二是圍繞總工會工作內(nèi)容，規(guī)章制度，檢查督促黨員干部在既定工作目標落實的落實情況，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正解決，及時提出了公平、公

正、合理的工作建議，并對集體決定的事項堅決組織實施，有效地促進了各項工作的開展；三是熱情接待每一位上訪群眾，經(jīng)常性開展和職工的談心活動，及時地交流工作方法，提出工作中存在的問題，對于職工在工作中出現(xiàn)的誤解及時進行協(xié)調(diào)解決。針對一段時間職工俱樂部由于經(jīng)費緊張，不能按時發(fā)放退休人員補助費和在職人員工資，造成內(nèi)部人員上訪的問題，黨支部一方面建議總工會盡快理順工會與俱樂部的工作關(guān)系，籌措資金對俱樂部的遺留問題進行了化解。一方面對上訪人員做耐心細致的解釋工作，幫助俱樂部積極想辦法完善合同對退休職工的補助工資進行了解決。通過以上工作，增進了團結(jié)，達到全面提高職工隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的，營造了一個風正、氣順、勁足的氛圍，確確實實把黨支部建設(shè)成為貫徹黨的方針政策的堅強堡壘，凝聚干群力量的大本營，總工會推動各項工作的開路先鋒。

四、存在的問題和改進措施 一年來，總工會黨支部機關(guān)工委的領(lǐng)導下，開展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成績，但是，對照上級的要求檢查，還存在以下問題：一是“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動的任務(wù)還很艱巨，制定的“富民計劃”還沒有全部落實到位；二是爭取項目和資金的力度不夠，任務(wù)落實的差距還很大；三是職工俱樂部的遺留問題沒有得到徹底處理；四是黨員活動的方式不多，組織黨員開展的活動少，只局限于室內(nèi)學習，對退休的老領(lǐng)導、老黨員關(guān)心的不夠，對關(guān)心老領(lǐng)導，老黨員沒有形成一種機制。

針對以上問題，黨支部決心在的工作中，繼續(xù)按照機關(guān)工委的統(tǒng)一部署和支部的工作計劃，對照黨建目標責任書確定工作任務(wù)，認真查缺補漏，總結(jié)經(jīng)驗，努力做好各項工作；一要認真做好黨建基礎(chǔ)工作。組織黨員干部深入開展十八大精神的學習，堅持“三會一課”等組織

生活制度，抓好黨支部各項規(guī)章制度的落實；二要全面落實好“效能風暴”的各項制度，努力在提速、提效、提能、提勁上下功夫，在治理“庸、懶、散、慢”上做文章，樹立一個廉潔高效的工會形象；三要深入基層開展調(diào)查研究，扎實落實好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”，“進訪辦促”各項工作任務(wù)，以實施“飛天先鋒”工程推動各項工作任務(wù)的全面完成；四要認真處理好群眾來信來訪案件，對于群眾的訴求進行認真梳理排查，理出解決俱樂部遺留問題新思路、新方法。市總工會黨支部 11月28日

第三篇：總工會黨支部黨建工作總結(jié)

，市總工會黨支部按照市直機關(guān)工委的總體部署，緊緊圍繞市委“一抓四融合”、“科學跨越、富民強市”和建設(shè)“敦煌文化城”、“國際明星城”的工作大局，以實施“飛天先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設(shè)的活動為載體，以實施“五個年”活動為內(nèi)容，以開展“繼續(xù)解放思想，樹立擔當意識，實現(xiàn)跨越發(fā)展”和“效能風暴”行動為思想保證，組織全體黨員

干部扎實開展了各項工作，為總工會全面完成市委和上級業(yè)務(wù)部門的各項工作目標任務(wù)，提供了堅強有力的組織保證。

一、抓學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)。

堅持了“三會一課”制度，狠抓了三個方面的學習，創(chuàng)新了黨課的講授內(nèi)容，講清了三個方面的問題。

常言說：“有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習”。在現(xiàn)實工作中，有些同志把學習看著是一種苦差事，一種累贅，針對這種現(xiàn)象，黨支部采用多種形式的學習方式，引導全體黨員干部把學習作為一種良好習慣融入自己的生活之中。要求每一位同志在學習中要從自身特點和實際需要出發(fā)，區(qū)分主次，突出重點，做到基本理論篤學，本職業(yè)務(wù)深學，修身知識勤學，急需知識先學，從而增強學習的針對性和實效性。同時，還要求同志們讀好無字之書，把社會當作最大的課堂，把人民群眾看著是最好的老師，把向書本學習和向?qū)嵺`學習結(jié)合起來，運用、檢驗、深化自己所學的知識，讓干部的素質(zhì)在學習中提高，讓工會的工作在學習中推進。今年以來，黨支部把組織全體黨員干部注重了三個方面的學習；一是認真學習了黨的十七屆六中全會、十八大精神和省十二次黨代會精神、《黨章》以及黨的一系列路線、方針、政策，用黨的政治理論武裝了頭腦，堅定了理想信念；二是認真學習了省、酒泉市和我市各種工作會議“人代會”精神和酒泉市工會工作會議精神，讓黨員干部明確了市委的工作大局，讓廣大黨員干部明確了思路，堅定了信心，不斷增強服務(wù)黨的中心工作的使命感、責任感；三是認真學習了與工作相關(guān)的法律法規(guī)和各項業(yè)務(wù)知識，同時要求黨員干部登錄《酒泉市干部在線學習中心》網(wǎng)站自覺學習，組織干部按時參加市委舉辦的周末大講堂等各種學習活動，讓廣大黨員干部掌握了靈活的工作方法，提高了工作效率，今年以來，在省級以上媒體發(fā)表稿件11篇，在酒泉市級媒體發(fā)表稿件6篇，在市級媒體發(fā)表稿件37篇。

為了讓廣大黨員干部全面了解省情，加深對市情的認識，增強在挑戰(zhàn)中尋找發(fā)展機遇的信心，結(jié)合支部黨課活動，重點進行了三個講清：一是講清省情、市情讓黨員干部進一步明確我們面臨的形勢，理清工作思路。二是講清全市的工作大局和目標任務(wù)，引導黨員干部進一步解放思想，樹立擔當意識。三是講清項目建設(shè)和招商引資形勢，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。

二、抓活動，突出圍繞中心服務(wù)大局增強組織凝聚力

黨支部始終把黨建工作與總工會的業(yè)務(wù)工作同安排、同部署具體做到了三個結(jié)合，增強了“三種能力”。

一是將“基層組織建設(shè)年”活動與實施“飛天先鋒”工程行動開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、打造“敦煌文化城、國際明星城”的目標相結(jié)合，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。組織制定了總工會“實施飛天先鋒工程”的實施方案，要求全體黨員干部要緊緊圍繞“精、強、大、美、實”（做精一產(chǎn)、做強二產(chǎn)、做大三產(chǎn)、做美城市、做實民生）五大主攻重點和“五個年”活動，以開展“1+5”先鋒（富民先鋒、創(chuàng)業(yè)先鋒、服務(wù)先鋒、和諧先鋒、育才先鋒）爭創(chuàng)系列活動為重點，在各自的工作崗位上創(chuàng)新實干，奮勇爭先，在推進全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展進程中當先鋒、樹標桿、比貢獻。五一期間在全市范圍內(nèi)表彰了一批在各行各業(yè)涌現(xiàn)出的“飛天工人先鋒號”和“五一勞動獎?wù)?、獎狀”；職工俱樂部舉辦了為期三天的工會文藝專干培訓班，組織全市基層工會組織五一期間舉辦了“慶五一”廣場文藝演出活動；按照組織發(fā)展的原則和程序，對三名入黨積極分子進行了認真的培養(yǎng)和嚴格的考察，在今年七一前夕納新為預備黨員。七一期間，結(jié)合慶祝建黨91周年組織總工會在職和退休全體黨員干部參觀了光伏發(fā)電園區(qū)等全市重點項目建設(shè)情況，新老黨員共同舉辦了“慶七

一、話發(fā)展”座談會和歌唱黨、歌唱祖國聯(lián)誼活動，增強了全體黨員參與和支持我市各項事業(yè)建設(shè)的信心。在總工會的總體工作上，按照圍繞中心、服務(wù)大局的工會工作定位，圍繞“兩個普遍”的工作方針，堅持黨建帶工建，黨工共建的工作方式，在各類非公經(jīng)濟組織中新建基層工會組織10個，發(fā)展會員820人。開展了給困難職工“送溫暖”活動。一年來，共救助困難職工668人，共計發(fā)放救助金43.3萬元，為他們送去了黨和政府的溫暖。

二是將加強黨風廉政建設(shè)、“作風轉(zhuǎn)變年”和“效能風暴”建設(shè)相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，增強了防腐拒變，廉潔從政，服務(wù)群眾的能力。

認真落實了“黨風廉政建設(shè)年”和啟動“廉政風暴提升效能建設(shè)”活動的各項工作任務(wù)，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，深入開展《中國共產(chǎn)黨

紀律處分條例》、《52條禁令》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》學習教育活動和“增強紀律觀念、自覺接受監(jiān)督”主題教育，抓好黨風廉政建設(shè)。

一是按照啟動“效能風暴”行動的要求，要求全體黨員干部在提速、提效、提能、提勁上下功夫，破除“庸、懶、散、慢”的思想，以開拓創(chuàng)新取代循規(guī)蹈矩，以敢冒風險取代不思進取，切實形成敢闖敢試、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，全面完成各項工作任務(wù)。

二是繼續(xù)健全干部諾廉、述廉、評廉、考廉制度。認真落實新出臺的失職追究、離崗告示、ab崗工作、限時辦結(jié)、一次性告知、首問負責、服務(wù)承諾、崗位責任的“八項制度”，堅持重大事項報告制和公示制度，嚴格執(zhí)行市委《關(guān)于市黨員領(lǐng)導干部“十不準”規(guī)定》、《廉政準則》及黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。開展樹立正確權(quán)利觀主題教育，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強干部遵紀守法和廉潔自律意識。圍繞“作風轉(zhuǎn)變年”活動的開展，造就“服務(wù)一流、群眾滿意、作風過硬”的好機關(guān)和“心系群眾、無私奉獻、辦事公道”的好干部。

三是加強制度建設(shè)，強化責任意識。加強制度建設(shè)是總工會各項工作任務(wù)順利完成的根本保證，1、按照市委民主決策規(guī)定，完善了總工會黨支部民主決策議事制度，按規(guī)定組織召開了黨員領(lǐng)導干部民主生活會。

2、與全體黨員簽訂了黨建目標（黨風廉政、精神文明）考核責任書，在年底按照責任書的考核要求進行了嚴格考核。

3、按照市委加強領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)的總體要求，將市委下達的黨風廉政建設(shè)的具體內(nèi)容以責任狀的形式分解給了每個領(lǐng)導干部，要求全體黨員干部，以制度為鏡規(guī)范自己的行為，要求黨員干部結(jié)合工會工作實際，制定和完善深入基層、聯(lián)系群眾、提高工作效率、樹立良好形象的規(guī)章制度，嚴格落實首問責任制、限時辦理制、服務(wù)承諾制等切實做好轉(zhuǎn)變作風的表率。

4、開展了總工會黨員干部深入基層聯(lián)系群眾的“八個一”、“五個不”實踐活動?！鞍藗€一”即：聯(lián)系一個基層工會、聯(lián)系一個困難企業(yè)、聯(lián)系一名困難職工、為特困職工辦一件實事、為下崗失業(yè)職工介紹一份工作、提一件合理化意見建議、寫一篇調(diào)研報告”。“五個不”即：不讓來辦事的職工不在我這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤積壓；不讓工作差錯在我身上發(fā)生；不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)；不讓總工會的形象因我而受到損害。增強了“人人都是工會形象，人人都是發(fā)展環(huán)境的意識”。

三是將“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和省總工會開展的“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動相結(jié)合，增強了全力為群眾辦實事、做好事的能力。

圍繞“聯(lián)村聯(lián)戶”和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，按照市委和上級工會的要求，制定了總工會全面實施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動的實施方案，成立了領(lǐng)導小組，明確了工作制度，在聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民活動中，總工會領(lǐng)導深入月牙泉鎮(zhèn)鳴山村一組的八戶聯(lián)系戶家中，拉家常，交朋友，和他們共同制定脫貧致富的計劃，并為幫扶戶送去了化肥等農(nóng)用物資，通過引導增加種植了葡萄5畝，棗樹3畝，并聯(lián)系提供了葡萄、棗樹苗木600余株，幫助鳴山村購買了殺蟲燈10盞，投資3000元改善了辦公條件，協(xié)調(diào)調(diào)解處理了“龍行天下”項目建設(shè)征地過程中出現(xiàn)的合同糾紛案三宗、各類民事糾紛12件，沒有發(fā)生任何上訪事件。在工會開展的“進訪辦促”活動中，按照上級工會組織統(tǒng)一的要求，將困難企業(yè)和困難職工的幫扶任務(wù)明確到了每個領(lǐng)導和干部名下，按照“五必進”、“五必訪”和五個結(jié)合的要求，為職工辦實事、辦好事。在大走訪活動中，配合省、市工會組織走訪企業(yè)10家，走訪慰問困難職工50多人，共發(fā)放慰問金2萬余元。

三、抓黨建，提供堅強有力的組織保證。

為了給總工會全面完成各項工作任務(wù)提供堅強有力的組織保證，黨支部始終注重發(fā)揮“三個機器”的作用，即：武裝頭腦的“充電機”、促進工作的“加油機”、消化矛盾的“滅火機”。一是通過學習型黨組織的創(chuàng)建，進一步完善了學習考核制度，經(jīng)常性地對領(lǐng)導和黨員干部學習情況進行檢查和考核，圍繞宣傳貫徹黨的方針政策、市委的重大決策和業(yè)務(wù)工作所需的知識及時充電，增強了學習效果；二是圍繞總工會工作內(nèi)容，規(guī)章制度，檢查督促黨員干部在既定工作目標落實的落實情況，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正解決，及時提出了公平、公正、合理的工作建議，并對集體決定的事項堅決組織實施，有效地促進了各項工作的開展；三是熱情接待每一位上訪群眾，經(jīng)常性開展和職工的談心活動，及時地交流工作方法，提出工作中存在的問題，對于職工在工作中出現(xiàn)的誤解及時進行協(xié)調(diào)解決。針對一段時間職工俱樂部由于經(jīng)費緊張，不能按時發(fā)放退休人員補助費和在職人員工資，造成內(nèi)部人員上訪的問題，黨支部一方面建議總工會盡快理順工會與俱樂部的工作關(guān)系，籌措資金對俱樂部的遺留問題進行了化解。一方面對上訪人員做耐心細致的解釋工作，幫助俱樂部積極想辦法完善合同對退休職工的補助工資進行了解決。通過以上工作，增進了團結(jié)，達到全面提高職工隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的，營造了一個風正、氣順、勁足的氛圍，確確實實把黨支部建設(shè)成為貫徹黨的方針政策的堅強堡壘，凝聚干群力量的大本營，總工會推動各項工作的開路先鋒。

四、存在的問題和改進措施

一年來，總工會黨支部機關(guān)工委的領(lǐng)導下，開展了一些卓有成效的工作，取得了一定的成績，但是，對照上級的要求檢查，還存在以下問題：一是“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”和“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動的任務(wù)還很艱巨，制定的“富民計劃”還沒有全部落實到位；二是爭取項目和資金的力度不夠，任務(wù)落實的差距還很大；三是職工俱樂部的遺留問題沒有得到徹底處理；四是黨員活動的方式不多，組織黨員開展的活動少，只局限于室內(nèi)學習，對退休的老領(lǐng)導、老黨員關(guān)心的不夠，對關(guān)心老領(lǐng)導，老黨員沒有形成一種機制。

針對以上問題，黨支部決心在的工作中，繼續(xù)按照機關(guān)工委的統(tǒng)一部署和支部的工作計劃，對照黨建目標責任書確定工作任務(wù)，認真查缺補漏，總結(jié)經(jīng)驗，努力做好各項工作；一要認真做好黨建基礎(chǔ)工作。組織黨員干部深入開展十八大精神的學習，堅持“三會一課”等組織生活制度，抓好黨支部各項規(guī)章制度的落實；二要全面落實好“效能風暴”的各項制度，努力在提速、提效、提能、提勁上下功夫，在治理“庸、懶、散、慢”上做文章，樹立一個廉潔高效的工會形象；三要深入基層開展調(diào)查研究，扎實落實好“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”，“進訪辦促”各項工作任務(wù)，以實施“飛天先鋒”工程推動各項工作任務(wù)的全面完成；四要認真處理好群眾來信來訪案件，對于群眾的訴求進行認真梳理排查，理出解決俱樂部遺留問題新思路、新方法。

市總工會黨支部

11月28日

第四篇：2008市總工會機關(guān)黨支部工作總結(jié)

2008市總工會機關(guān)黨支部工作總結(jié)

2008年市總工會機關(guān)黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞市總工會中心工作，以“四型”黨支部建設(shè)活動為載體，全面推進機關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，為切實維護職工合法權(quán)益，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻?，F(xiàn)將2008年機關(guān)黨建工作總結(jié)如下：

一、加強學習型支部建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的工會黨員干部隊伍 市總工會機關(guān)黨支部非常重視政治理論學習，切實把提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力列入重要議事日程。年初制定學習計劃，擬定學習內(nèi)容，并根據(jù)形勢、任務(wù)的需要隨時調(diào)整學習內(nèi)容，學習形式靈活多樣，學習效果明顯。

一是加強政治理論學習。深入學習貫徹黨的十七大精神、中國特色社會主義理論體系、《黨章》和以人為本的科學發(fā)展觀，大力推進社會主義核心價值體系教育，把社會主義核心價值體系的基本要求滲透和體現(xiàn)到機關(guān)思想工作的全過程。組織開展以“高舉旗幟推進科學發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)五大跨越”為主題的黨的十七大精神宣傳教育活動，組織機關(guān)黨員干部參加工會講師團，已深入基層企事業(yè)單位宣講150余場次，接受教育的職工群眾1.5 萬余人次，進一步拓展理論學習的平臺，鞏固理論學習成果。結(jié)合建黨87周年之際，舉行了以黨的歷史知識、黨的十七大報告以及黨章為主要內(nèi)容的知識競賽活動，進一步營造了機關(guān)黨員干部學習政治理論的濃厚氛圍。

二是開展綜合素質(zhì)教育。深入學習中國工會十五大和省工會十三大精神，深化對建設(shè)中國特色社會主義工會的理解和認識，正確理清新的歷史起點上工會工作新思路。通過集中學習、個人自學和輔導講課等形式，加強對《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議

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第五篇：市總工會工作總結(jié)

市總工會工作總結(jié)

20**年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。

一、20**年各項工作開展情況

（一）強化經(jīng)濟運行調(diào)控和要素保障，確保工業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展

1、加強工業(yè)經(jīng)濟運行調(diào)度。一是切實加強工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)管，加大對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調(diào)度力度，及時研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。二是認真對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)及項目建設(shè)情況調(diào)查摸底并進行逐個分析，查找生產(chǎn)經(jīng)營及項目建設(shè)中存在的主要困難及問題，并盡最大可能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決。三是切實掌握項目建設(shè)進度情況和新增企業(yè)生產(chǎn)情況，加強與統(tǒng)計部門的溝通，及時將達到規(guī)模以上企業(yè)納入統(tǒng)計。四是加強企業(yè)XX縣區(qū)生產(chǎn)信息報送，及時掌握生產(chǎn)情況和存在問題。預計全年500萬元以上工業(yè)增加值完成72.3億元，完成目標任務(wù)的105.5%；500萬元以上工業(yè)總產(chǎn)值完成270億元，完成目標任務(wù)的101.5%。

2、狠抓生產(chǎn)要素協(xié)調(diào)供應(yīng)和保障。針對電、煤等生產(chǎn)要素的持續(xù)緊張以及對我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來的影響，重點在能源供需平衡和協(xié)調(diào)保障上做了大量的工作，確保了全市工業(yè)企業(yè)的用能需求。積極指導協(xié)調(diào)電力監(jiān)測預測和運行調(diào)度工作，深入縣區(qū)進行調(diào)研，推進電力需求側(cè)管理工作，協(xié)調(diào)處理工業(yè)和信息化電力運行中的重大問題。今年6月以來全市電煤供應(yīng)一直處于緊張狀態(tài)，為迅速扭轉(zhuǎn)安順電廠存煤的紅色預警狀態(tài)，9月份委機關(guān)抽調(diào)干部到封關(guān)點值班，每天堅持24小時值守，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，確保電煤保障工作順利進行，取得了明顯成效。預計全年地方煤礦完成電煤供應(yīng)470萬噸，占省下達全年545萬噸任務(wù)的86.24%，電煤框架任務(wù)完成率在全省九個市州地中排名靠前。

3、繼續(xù)抓好煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收工作。因工作職能劃轉(zhuǎn)，9月30日市發(fā)改委煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室工作整體移交到市工業(yè)和信息化委，當日即開始承擔全市煤炭價格調(diào)節(jié)基金日常管理職責。從10月1日起，各產(chǎn)煤縣區(qū)依托原煤炭“五統(tǒng)一費用”征收平臺，按每噸最低50元進行代預征。按照黔煤價調(diào)2011]35號文件精神，14日市煤調(diào)委以《關(guān)于做好二次煤炭價格調(diào)節(jié)基金征收工作的通知》（安市煤調(diào)委2011]1號），從2011年10月17日零時起，對全市出境原煤、洗混煤、洗精煤的二次煤炭價格調(diào)節(jié)基金按200元/噸標準預征進入各縣區(qū)煤炭價格調(diào)節(jié)基金管理委員會辦公室統(tǒng)一設(shè)置的過渡賬戶，各縣區(qū)煤炭價格調(diào)節(jié)基金預征標準由50元/噸調(diào)整至250元/噸。截止12月29日，全市共計征收煤炭價格調(diào)節(jié)基金49179萬元（當前清退27738萬元）。

（二）扎實抓好工業(yè)投資，強力推進重點項目建設(shè)

1、強力推進工業(yè)項目建設(shè)進度。始終把項目建設(shè)作為推進工業(yè)強市戰(zhàn)略的著眼點和立足點，堅持發(fā)展抓項目不動搖，一方面積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門圍繞工業(yè)項目建設(shè)進一步簡化程序、靠前服務(wù)，在項目核準備案、規(guī)劃選址、用地及環(huán)評等前期工作方面給予極大支持，盡快完善手續(xù)，促進項目早日落地。另一方面，加強調(diào)度，及時掌握相關(guān)進展情況，狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)，加快項目開工建設(shè)進度，建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系重點工業(yè)項目制度、工業(yè)建設(shè)項目工作例會制度、重點工業(yè)項目建設(shè)跟蹤服務(wù)制度、工業(yè)建設(shè)項目信息月報送制度、工業(yè)項目儲備制度、工業(yè)建設(shè)項目月評、季評、年終考核制度等六項制度，抓好工業(yè)項目投資的落實。經(jīng)過努力，浙江青年乘用車集團30萬輛蓮花轎車、阿莫特通用飛機、江蘇it產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園等一批重大項目招商取得實質(zhì)性進展。預計全年完成工業(yè)投資65億元，同比增長154%。

2、組織編制“十二五”工業(yè)和信息化發(fā)展專項規(guī)劃。完成《XX市“十二五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究》及安順裝備制造業(yè)發(fā)展研究、安順能源原材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、安順輕工業(yè)發(fā)展研究和“十二五”XX市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移研究等四個專題研究工作，《XX市“十二五”工業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》、《XX市“十二五”冶金產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《XX市“十二五”信息化發(fā)展專項規(guī)劃》編制已基本完成。

3、認真謀劃工業(yè)項目儲備。擬定2012-2016年重點發(fā)展的工業(yè)建設(shè)項目450個，總投資1417.6億元，其中：機械裝備項目56個，總投資101.6億元；能源原材料項目217個，總投資895.8億元；輕工業(yè)項目105個，總投資97.4億元；資源綜合利用項目14個，總投資33.2億元；工業(yè)園區(qū)項目43個，總投資261.4億元；信息化項目11個，總投資15.5億元；其他項目4個，總投資12.6億元。

4、積極爭取上級項目資金支持。在抓好工業(yè)項目投資建設(shè)的同時，積極抓好專項資金項目申報工作。今年，全市工業(yè)和信息化系統(tǒng)共爭取中央和省級工業(yè)專項資金7289萬元，同比增幅達43.48%。其中：工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項目補助資金3030萬元、中小企業(yè)發(fā)展資金2549萬元、改擴建和結(jié)構(gòu)調(diào)整項目資金1020萬元、淘汰落后產(chǎn)能補助資金350萬元、信息化項目資金120萬元、創(chuàng)新項目資金60萬元、安全生產(chǎn)專項資金60萬元、節(jié)能資金60萬元、散裝水泥專項資金40萬元。

5、加強和改進專項資金扶持項目督查工作。按照省經(jīng)信委對2009-2010年專項資金扶持項目督查工作的安排，及時組織8個縣區(qū)局的同志參加省經(jīng)信委組織的督查培訓。共對15個項目的前期工作情況、項目管理情況、項目的實施情況、資金到位、管理和使用情況以及項目的實施效果進行了檢查，確保了專項資金的有效使用。

（三）建立健全園區(qū)管理機構(gòu)和投融資平臺，全力推進園區(qū)建設(shè)

1、建立健全園區(qū)管理機構(gòu)和投融資體制。爭取設(shè)置了8個園區(qū)黨工委、管委會，下設(shè)9個工業(yè)園區(qū)管理處、8個工業(yè)園區(qū)管理服務(wù)中心，明確人員編制172名，人員正逐步到位。市級已成立工業(yè)投資集團公司，7個園區(qū)已組建投融資公司。

2、全力推進園區(qū)建設(shè)。一是科學編制園區(qū)發(fā)展、建設(shè)規(guī)劃。目前已有4個園區(qū)完成發(fā)展規(guī)劃編制并批準，6個園區(qū)完成規(guī)劃編制待審批，3個園區(qū)完成規(guī)劃編制初審，2個園區(qū)正在組織編制。7個園區(qū)完成控制性詳細規(guī)劃編制。其中，已批準實施的園區(qū)有3個，等待評審批準的園區(qū)有4個。二是積極籌措資金，投入園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。普定基地工業(yè)大道至5月開工以來投入資金10294萬元，民用航空產(chǎn)業(yè)基地蓮花大道等基礎(chǔ)設(shè)施投入資金8526萬元，夏云園區(qū)二、三期道路投入資金12732萬元。組織3個園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目申報，獲省經(jīng)信委3000萬元“以獎代補”資金。

3、創(chuàng)新園區(qū)招商引資合作機制。積極探索和發(fā)達地區(qū)政府、園區(qū)、商會組織、招商專門中介機構(gòu)、大企業(yè)集團等合作策劃整合資源，共同推進工業(yè)園區(qū)建設(shè)。在省經(jīng)信委的直指導下積極推進與江蘇it產(chǎn)業(yè)界的合作，目前貴州江蘇慧谷發(fā)展規(guī)劃的初稿已編制完畢，且進入征求意見階段，在“十二五”期末，貴州江蘇慧谷將有100家it企業(yè)入駐，吸納就業(yè)10萬人，實現(xiàn)產(chǎn)值300億元。支持XX區(qū)、開發(fā)區(qū)、XX縣等縣區(qū)推進與珠三角、長三角、成渝地區(qū)合作，建設(shè)一批招商目的地明確的“園中園”。

4、創(chuàng)建新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。XX市民用航空產(chǎn)業(yè)國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、夏云科技工業(yè)園區(qū)2個園區(qū)被評選為省級一類培育區(qū)，貴州安順西秀工業(yè)園區(qū)被評選為省級二類培育區(qū)。

（四）切實抓好非公經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展，增強民營經(jīng)濟發(fā)展活力

1、進一步加大對非公企業(yè)的扶持力度。認真貫徹落實國家、省、市一系列非公經(jīng)濟扶持政策措施，優(yōu)化了非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，激發(fā)民間資本投資熱情。預計全年納入地方統(tǒng)計的規(guī)模以上非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值136.6億元，同比增長42.8％，高于全部規(guī)模以上工業(yè)增加值增速2.6個百分點。非公有制工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入128.1億元，比上年增長43％，企業(yè)應(yīng)繳稅金總額8.5億元，比上年增長4.8％，職工平均人數(shù)31803人，比上年增長11.83％。中小企業(yè)非公經(jīng)濟有效地支撐了我市工業(yè)經(jīng)濟的增長。

2、建立健全多層次的中小企業(yè)融資體系。根據(jù)省、市要求，積極開展注冊資本在500萬元至5000萬元之間的融資性擔保機構(gòu)的審批工作，擬定了融資性擔保機構(gòu)審批工作方案和申報流程，同時建立XX市融資性擔保業(yè)務(wù)監(jiān)管聯(lián)席會議制度和小額貸款公司試點工作聯(lián)席會議制度。今年，新成立7家小額貸款公司，注冊資金25700萬元；成功申辦5家融資性擔保機構(gòu)，注冊資金11550萬元。我市現(xiàn)有16家小額貸款公司，注冊資本4.17億元，今年以來共為400余戶企業(yè)和個體戶發(fā)放貸款2.1億元?，F(xiàn)有融資性擔保機構(gòu)8家，注冊資本2.06億元，為民營經(jīng)濟擔保資金總額1.56億元。

3、抓好非公企業(yè)上市融資。陪同省經(jīng)信委（省上市辦）組織的企業(yè)上市調(diào)研組在安調(diào)研，走訪了華榮集團、黃果樹鋁業(yè)公司、平壩宏大公司等企業(yè)，企業(yè)上市工作開展情況，大力宣傳企業(yè)上市對企業(yè)融資、完善法人治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范財務(wù)管理等方面的重要性和緊迫性，增強企業(yè)對上市工作的全面認識。擬定了《XX市企業(yè)上市培育方案》和《XX市擬上市后備企業(yè)篩選管理辦法》，選擇30個企業(yè)作為“十二五”上市后備企業(yè)開展培育工作，重點抓好高峰機械、黃果樹鋁業(yè)、瑞銀集團、金銘實業(yè)4戶企業(yè)上市培育工作，同時抓好紅星、百靈2戶上市企業(yè)的服務(wù)工作，做強做大優(yōu)勢企業(yè)。

4、加大中小企業(yè)（非公經(jīng)濟）管理隊伍教育培訓力度。根組織參加了3期國家銀河培訓工程、2期陽光培訓工程和8期星光培訓工程培訓班，委托市中小企業(yè)服務(wù)中心舉辦了3期星光培訓，為各縣（區(qū)）中小企業(yè)管理部門和中小企業(yè)培訓了管理人員、財務(wù)人員、信息化技術(shù)人員和安全管理人員等共1200余名。

5、大力實施“中小企業(yè)成長”、“萬戶小老板”工程。根據(jù)國家、省實施中小企業(yè)成長工程的部署和要求，結(jié)合我市實際，確定了中小企業(yè)成長工程重點企業(yè)名單，通過分步驟地進行扶持，推動了全市中小企業(yè)的快速發(fā)展，部分小企業(yè)、小作坊進入500萬元以上企業(yè)，并新增一批規(guī)模企業(yè)。同時加快“萬戶小老板”工程的組織實施，進一步擴大申報萬戶小老板工程范圍，今年有297戶小老板獲得170萬元省級資金支持，有力的推進了小微型企業(yè)的成長與發(fā)展。

（五）認真履行國資委工作職責，努力抓好國資監(jiān)管工作

1、整體推進企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)評工作。按照省國資委的要求，開展了市屬企業(yè)和各縣（區(qū)）2010企業(yè)國有資產(chǎn)統(tǒng)計工作。今年8月，遴選貴州黃果樹旅游集團股份有限公司等10戶企業(yè)開展財務(wù)快報工作。

2、落實企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)規(guī)定。積極支持XX市水利電力建設(shè)總公司改制，為防止國有資產(chǎn)流失，切實維護出資人權(quán)益和職工利益，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定指導企業(yè)開展改制前期工作，嚴把企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓程序?qū)徟P(guān)，從源頭上防止國有資產(chǎn)流失。

3、切實加強監(jiān)督檢查力度。對XX區(qū)、XX縣、鎮(zhèn)XX縣和部分市屬企業(yè)2010企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作進行檢查，針對部分縣、市屬企業(yè)特別是新設(shè)企業(yè)存在的產(chǎn)權(quán)登記工作滯后等問題提出了整改要求，扎實推進國資監(jiān)管工作。

（六）以信息產(chǎn)業(yè)和信息化推廣為抓手，全面推進信息化建設(shè)

1、穩(wěn)步推進信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。統(tǒng)籌推進信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得進展，初步形成了廣泛覆蓋、高速互聯(lián)的主干網(wǎng)絡(luò)，市區(qū)及所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)都實現(xiàn)了寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋。廣播電視覆蓋工程建設(shè)取得階段性成果，通信和數(shù)據(jù)服務(wù)能力大幅提高，基本實現(xiàn)了3g網(wǎng)絡(luò)覆蓋，手機電視作為貴州省試點已經(jīng)順利開通。全市通信業(yè)完成固定資產(chǎn)投資26569萬元，實現(xiàn)電信業(yè)務(wù)總量88160萬元，基本實現(xiàn)行政村“村村通電話”。

2、切實提高電子政務(wù)建設(shè)及應(yīng)用水平。建成了上接省級政府，覆蓋市、縣四大班子辦公室和市直部分部門，下接部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電子政務(wù)外網(wǎng)。抓好工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開，全市發(fā)布信息共計1000余條，各項工作有序推進。

3、工業(yè)化和信息化的深度融合有序推進。傳統(tǒng)優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)信息化應(yīng)用取得顯著成效。通過應(yīng)用數(shù)字仿真、可靠性分析、cae技術(shù)以及應(yīng)用oa辦公系統(tǒng)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（pdm）、物流、客戶關(guān)系、財務(wù)、生產(chǎn)過程管理系統(tǒng)極大地推動了優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以項目為突破口，加快推動兩化深度融合。按照省、市“十二五”信息化發(fā)展專項規(guī)劃的部署，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，借助財政資金對信息化建設(shè)的引導和帶動作用，以重點行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域的信息化項目為支撐，以推進信息技術(shù)在工業(yè)領(lǐng)域的深化應(yīng)用為突破口，積極組織申報信息化建設(shè)項目，加快推動兩化深度融合。

4、加速推進無線城市建設(shè)和應(yīng)用。10月12日，我市與中國移動通信集團貴州有限公司簽訂無線城市戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極打造了旅游資訊、本地新聞等精品欄目，優(yōu)先考慮與民生密切相關(guān)且有數(shù)據(jù)基礎(chǔ)的領(lǐng)域。搭建完成統(tǒng)一的無線安順支撐服務(wù)體系，手機客戶端、wap和web門戶網(wǎng)站開發(fā)工作完成，并已測試上線。完成了首批無線城市項目的申報工作，共組織申報項目3個，項目總投資2375萬元?！敖鸨９こ獭苯⒘烁采w全市的勞動保障網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)社保五險業(yè)務(wù)的標準化和規(guī)范化管理。

5、切實抓好網(wǎng)絡(luò)與信息安全和通訊保障工作。積極配合省經(jīng)信委對我市政府主要信息系統(tǒng)開展安全檢查，加快推進網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作。凝凍期間，協(xié)調(diào)、指導各通信運營企業(yè)進行抗凝凍保暢通工作，較好地保障了通信、電視、網(wǎng)絡(luò)的暢通。與市委宣傳部等九部門聯(lián)合行動，切實開展打擊非法“網(wǎng)絡(luò)共享”網(wǎng)站及設(shè)備產(chǎn)品專項治理行動，取得了顯著成效。

（七）穩(wěn)步推進節(jié)能降耗工作，資源綜合利用水平顯著提高

1、穩(wěn)步推進工業(yè)節(jié)能降耗，積極推行清潔生產(chǎn)。一是在鐵合金、電解鋁、水泥、合成氨、電石企業(yè)中推進能效水平對標達標活動，完成了省政府下達給我市的工業(yè)節(jié)能目標。加強行業(yè)分類指導，切實抓好淘汰落后產(chǎn)能、重點技術(shù)推廣、技術(shù)改造等具體工作，順利完成了淘汰落后產(chǎn)能目標任務(wù)。二是加快建設(shè)重點用能企業(yè)能源管理制度，對年耗能5000噸標準煤以上的重點用能企業(yè)，實施能源利用狀況報告制度。三是積極推進工業(yè)節(jié)能技術(shù)進步，推薦上報了2011年申報節(jié)能備選項目18個，充分利用中央、省預算內(nèi)技術(shù)改造資金支持重點節(jié)能技術(shù)推廣技術(shù)改造項目。四是開展清潔生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用示范，強化清潔生產(chǎn)審核。指導各縣區(qū)、各企業(yè)按要求組織實施清潔生產(chǎn)技術(shù)的示范、推廣及清潔生產(chǎn)示范工程項目的申報工作。

2、推進資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。加快工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，組織各縣區(qū)篩選了一批工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟重大示范技術(shù)。加強大宗工業(yè)固體廢物綜合利用，在做好傳統(tǒng)建材行業(yè)利用煤渣、粉煤灰、煤矸石的綜合利用工作基礎(chǔ)上，積極引導、扶持企業(yè)把綜合利用工作向縱深發(fā)展。對利用化工廢渣、廢氣生產(chǎn)的新型墻材、硫磺等綜合利用化工產(chǎn)品進行了認定。

3、支持散裝水泥發(fā)展，水泥行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得突破。認真貫徹落實國家發(fā)展散裝水泥的政策和省人民政府第62號令《貴州省散裝水泥管理辦法》，切實抓住新一輪西部大開發(fā)機遇，以基礎(chǔ)設(shè)施和城鎮(zhèn)化建設(shè)工程為重點，積極發(fā)展城市預拌混凝土、預拌砂漿，大力推進散裝水泥發(fā)展，取得了較好成效。全市散裝水泥供應(yīng)量58.41萬噸，水泥散裝率達27.86％以上。

（八）扎實開展安全生產(chǎn)工作，著力提升行業(yè)安全水平

1、深入開展打非治違專項行動和隱患排查治理工作。根據(jù)市人民政府和市安委會安排，會同市公路局、旅游局、煤炭安全管理局先后7次對開發(fā)區(qū)、黃果樹管委會、XX區(qū)煤礦、非煤礦山、危險化工、工礦企業(yè)、道路交通、建筑工地等開展安全生產(chǎn)督查，扎實推進打非治違專項行動，協(xié)調(diào)和督促開發(fā)區(qū)解決了阿波羅酒店十字路口交通安全問題，對開發(fā)區(qū)個別企業(yè)火災(zāi)隱患進行追蹤檢查。

2、加強對全市民爆物品銷售企業(yè)的安全管理與指導。一年來，先后4次到黔中民爆器材經(jīng)營公司及其下屬7個分公司進行安全檢查，配合省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司一公司超庫容量存儲民爆物品的問題進行處理。會同省經(jīng)信委對黔中民爆器材經(jīng)營公司組織的全市民爆企業(yè)應(yīng)急演練進行指導。對全市民爆企業(yè)倉庫制度建設(shè)進行規(guī)范，下達各類責任安全整改意見書10余份，各類指導文件6份。特別是“11.1”馬場坪爆炸事故后，及時安排全市民爆銷售企業(yè)排查整改，有效杜絕了各類事故發(fā)生。

3、加強行業(yè)與系統(tǒng)的安全工作。委黨組先后3次專題召開會議研究系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，與縣區(qū)、科室層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。組織參與全市“安全生產(chǎn)月”的宣傳咨詢工作，加強重大節(jié)假日的安全管理力度。2011年，全市工業(yè)企業(yè)、部門實現(xiàn)零事故、零死亡的要求和目標。

（九）加強機關(guān)建設(shè)，為委中心工作提供動力和保障

1、進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。今年10月，在市委和市委組織部的高度重視和關(guān)心下，對我委班子進行了調(diào)整充實，提拔了7名正副縣級干部，從貴飛公司選派了一名優(yōu)秀干部擔任副主任，配備了紀檢組長和機關(guān)黨委書記，班子力量得到進一步加強。委黨組針對新進班子成員較多的實際，認真開展中心組學習，不斷加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

2、提升機關(guān)工作效能和服務(wù)水平。年初將工作目標，層層分解落實到科室（中心），明確了責任主體、工作進度及工作目標，并建立和完善以“強手段、細管理、明責任、嚴考核”為主要內(nèi)容的崗位責任考核機制。在為企業(yè)辦實事上，深化制度建設(shè)，為服務(wù)對象簡政放權(quán)，進一步壓縮行政審批及服務(wù)事項辦理時限，將8項行政審批及服務(wù)事項放入政務(wù)中心窗口辦理。建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系重點項目和重點企業(yè)制度，印發(fā)了《市工信委領(lǐng)導班子及科室聯(lián)系重點園區(qū)、重點企業(yè)、重點項目安排表》，明確班子成員結(jié)合工作分工，深入到15個工業(yè)園區(qū)、27個重點企業(yè)、45個重點項目、1個扶貧聯(lián)系點解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中遇到的實際困難和問題，有力地促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

3、抓好工業(yè)人才隊伍建設(shè)。在市委組織部的支持下，面向全市選調(diào)干部到委機關(guān)工作，先后調(diào)入5名優(yōu)秀干部。注重選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部到科級崗位，先后提拔了7名正科、4名副科級干部，對5名科長進行了輪崗交流，進一步優(yōu)化了科級干部隊伍建設(shè)，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。同時，在市委組織部的指導下，制定了XX市工業(yè)和信息化委員會《工業(yè)人才隊伍建設(shè)工作方案》等3個人才團隊建設(shè)工作方案，并結(jié)合工作實際抓落實，在基層選調(diào)生XX縣區(qū)工業(yè)部門中遴選5名優(yōu)秀年輕干部到機關(guān)工作。為開拓視野，選派了10余名干部到清華大學、浙江大學等高等學府深造學習。

4、扎實開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動。委班子成員多次深入重點企業(yè)、重點園區(qū)開展“四幫四促”和“三個建設(shè)年”活動。落實“科級干部下基層、作風大轉(zhuǎn)變”的要求，建立了委領(lǐng)導聯(lián)系縣區(qū)工作機制，推行“一線工作法”。由委領(lǐng)導帶隊，分成8個工作組，各帶2個科室深入基層、園區(qū)對各縣區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行、項目建設(shè)和園區(qū)建設(shè)進行調(diào)研和督查。以做好企業(yè)治亂減負工作為抓手，扎實推進環(huán)境建設(shè)年活動。把抓好企業(yè)治亂減負作為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟社會發(fā)展一項重要工作，并始終把加強組織領(lǐng)導，明確職責，作為抓好減負工作的重要前提和保障。按照省減負辦要求和工作安排意見，切實抓好了各項清費減負政策的貫徹落實，同時進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有效預防和杜絕一些行政不規(guī)范、執(zhí)法程序不嚴謹、監(jiān)督管理不到位的人與事，維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

5、加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作。一是制定《市工業(yè)和信息化委紀檢監(jiān)察工作要點》，抓好落實，為開展反腐倡廉工作提供了保障。二是通過傳達會議文件、宣傳紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進人物及事跡、開設(shè)專欄、征訂相關(guān)讀物加強學習教育，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，增強全體干部職工優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量的能力。三是著力做好班子成員廉政談話。黨組主要負責人對遵紀守法情況堅持親自過問、把關(guān)、聽取匯報，同時，監(jiān)察室也與各科室負責人及工作人員開展廉政談話。四是認真抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。按照主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責的原則，領(lǐng)導班子成員定期不定期地召集分管科室相關(guān)人員學習有關(guān)文件精神，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設(shè)工作。五是落實黨風廉政建設(shè)責任制。分別制定了《市工業(yè)和信息化委治本抓源實施方案》、《2011年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)實施方案》、《市工業(yè)和信息化委廉政風險防范工作方案》等文件，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)納入我委及各科室工作責任目標，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。把分解的任務(wù)落實到分管領(lǐng)導、責任科室及責任人，對分工的各項工作嚴格把關(guān)、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，從實際出發(fā)，突出重點，注重實效，循序漸進，確保黨風廉政建設(shè)各項工作措施及時落實到位。六是處理好“三項清理”、“兩項治理”及工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作。及時傳達全國、省、市會議精神，擬定方案，組織召開全市動員和培訓會。目前，全市專欄建立鏈接共28個，與政府網(wǎng)站成功鏈接22個。七是做好年終自查及總結(jié)。分別完成了《2011年反腐倡廉工作總結(jié)》、《2011年黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)責任制自查報告》等匯報材料，全年共編發(fā)紀檢監(jiān)察簡報27期。

（十）扎實開展各項專項工作，努力完成省市交辦的工作任務(wù)

1、牽頭做好工業(yè)園區(qū)和項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩會籌備工作。2011年6月22日、23日，按照市委、市政府主要領(lǐng)導的安排，我委承擔了全市項目和園區(qū)建設(shè)現(xiàn)場觀摩會。2011年8月9日，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于成立全省項目建設(shè)年現(xiàn)場觀摩會赴安順觀摩籌備工作領(lǐng)導小組的通知》（安市辦通字2011]76號），明確領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市工信委。為做好大會籌備工作，我委抽調(diào)多人專門負責籌備領(lǐng)導小組辦公室工作，協(xié)調(diào)各縣區(qū)及部門，并到貴陽學習籌備經(jīng)驗，將經(jīng)驗書面報告市委、市政府供領(lǐng)導決策。多次到觀摩點及沿線考察，制定出《籌備方案》，在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)觀摩會籌備進度及變動情況，十多次修改方案，為各縣區(qū)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動作出細化安排。在觀摩會整個籌備過程中，全委干部職工始終保持高昂的工作激情，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，付出了大量精力，做了大量艱苦的工作，籌備工作取得良好的預期效果，也得到了與會領(lǐng)導同志的贊譽。

2、組織企業(yè)參加經(jīng)貿(mào)洽談會，宣傳展示中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果。通過廣州中小企業(yè)博覽會暨中泰中小企業(yè)博覽會”、貴陽“酒博會”和香港國際中小企業(yè)博覽會等，積極組織中小企業(yè)走出去招商引資，開拓市場，與國內(nèi)外企業(yè)廣泛接觸，引進技術(shù)、引進資金、引進人才，發(fā)展壯大非公經(jīng)濟。2011年，共組織了60余戶企業(yè)參展。

3、承辦2011中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿(mào)易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。2011年5月19日在安順文廟仿古建筑群廣場組織承辦了2011中國·貴州黃果樹瀑布節(jié)全國投資貿(mào)易洽談會暨貴州旅游商品展銷會。共有110家省內(nèi)外企業(yè)參展，意向性簽約項目21個，金額達48.93億元。

4、積極組織2011“多彩貴州”旅游商品兩賽一會。一是努力營造氛圍組織好本地賽區(qū)活動。2011“多彩貴州”旅游商品兩賽一會安順賽區(qū)賽事活動于2011年9月28日-30日在安順文廟仿古建筑群舉辦，參展企業(yè)40戶，58名民間藝人參加“能工巧匠”選拔大賽。二是積極組織企業(yè)、產(chǎn)品和民族民間藝人參加2011年10月31日-11月2日在貴陽金陽國際會展中心舉辦的省兩賽一會總決賽。我市共組織18戶企業(yè)參展，110余人參加“貴州（安順）名創(chuàng)”、“貴州（安順）名匠”參加省能工巧匠“千人賽”。同時組織民間藝人和民族服裝服飾參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾能工巧匠大賽和參加中國（貴州）少數(shù)民族服裝服飾大展。

5、組織2011年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會XX市系列活動。根據(jù)省委、省政府的安排，為主辦好2011年全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會，市委、市政府成立了全國工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會議和全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會安順組委會，組委會領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市工業(yè)和信息化委員會。在全委的共同努力和市直有關(guān)部門的支持下，圓滿完成各項工作任務(wù)。在此次大會上，我市簽約項目79個，投資簽約金額1612.17億元，其中：省組委會確定我市在主會場簽約項目38個，投資簽約金額480.63億元，分會場簽約項目41個，投資簽約金額1131.54億元。

二、存在的主要問題

（一）總量小，發(fā)展慢。1-11月，全市500萬元以上工業(yè)增加值完成62.59億元，僅占全省4.05%，在全省九個地州市中總量排名靠后，增速掛末。

（二）工業(yè)投資嚴重不足。“十一五”期間，全市累計完成工業(yè)投資僅64.9億元。今年1—11月全市累計完成工業(yè)投資僅占全省同期工業(yè)投資的3.9%。工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資40.61億元，占全省園區(qū)建設(shè)的3.2%。雖然今年我市工業(yè)投資大幅度增長，但實際投資的絕對數(shù)額偏小，勢必會對下步經(jīng)濟增長帶來影響。

（三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，抗風險能力弱。煤炭開采和洗選業(yè)、電力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、中央在安企業(yè)仍是支撐全市工業(yè)經(jīng)濟的主要力量。1-11月，以上三個行業(yè)500萬元以上工業(yè)增加值總量為43.46億元，占全市500萬元以上工業(yè)增加值總量的69.43%。由于今年以來中央在安企業(yè)重組，軍工企業(yè)生產(chǎn)計劃性較強，訂單減少，累計工業(yè)增速下降9%，拖動全市工業(yè)增速下降8.74個百分點；電力生產(chǎn)行業(yè)因火力發(fā)電受全省電煤供應(yīng)緊張、機組出力不足，水電受嚴重旱情影響，累計增速下降2.95%，其中水電累計增速下降23.33%，降幅較大，對全市工業(yè)增長產(chǎn)生了不利影響。工業(yè)結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀，嚴重影響了全市工業(yè)經(jīng)濟的抗風險能力。

（四）生產(chǎn)要素保障較為困難。今年以來由于受省煤炭產(chǎn)業(yè)政策不斷調(diào)整的影響，導致煤礦安全技改進度較緩，煤炭產(chǎn)能不足，電煤保障工作難度異于往年，再加之嚴重旱情導致水電機組出力不足，火電機組運行壓力較大，電力生產(chǎn)累計增速下降2.95%，全省正常的發(fā)電和供電受到嚴重影響，進而造成8月中旬至9月底全省持續(xù)電力供應(yīng)紅色預警狀態(tài)，黃果樹鋁業(yè)、宏盛化工等重點用電企業(yè)遭受限電，迫使企業(yè)停產(chǎn)或半停產(chǎn)，導致黃果樹鋁業(yè)下降5.28%，宏大氧化鋁下降24.51%；宏盛化工下降6.73%。

（五）工業(yè)園區(qū)建設(shè)進度不夠理想。雖然我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)起步較早，但按照“縣縣有園區(qū)”的要求，一些縣區(qū)在工業(yè)園區(qū)的建設(shè)上缺乏經(jīng)驗，在規(guī)劃編制上沒有更好地從本地資源和本地實際出發(fā)，突出主導產(chǎn)業(yè)，在空間布局上更多注重建設(shè)規(guī)劃，弱化了產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建。在園區(qū)內(nèi)部和園區(qū)之間存在產(chǎn)業(yè)布局同質(zhì)化現(xiàn)象，且多數(shù)園區(qū)規(guī)劃編制工作還處于征求意見、上報評審階段，建設(shè)進度比較慢，基礎(chǔ)設(shè)施條件差，影響項目落地。

（六）信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)十分薄弱。信息化工作是一塊全新的工作，市、縣兩級信息化主管部門剛剛成立，各級主管部門在認識上有待進一步加強。部分縣區(qū)未建立信息化領(lǐng)導機構(gòu)，多數(shù)縣區(qū)專門從事信息化管理的人員不足，信息化專業(yè)人才也非常匱乏。2010年信息產(chǎn)業(yè)尚處于一片空白，今年才有艾立克電子有限公司、貴州和平科技、長通線纜有限公司等幾家企業(yè)落戶。

（七）軍、地工業(yè)呈“二元結(jié)構(gòu)”特征，互補性弱、關(guān)聯(lián)度低。安順境內(nèi)的軍工企業(yè)聚集了一批科技、管理人才，技術(shù)和資金實力雄厚，有國內(nèi)一流的裝備制造水平，市場競爭力強。相比之下，地方企業(yè)基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)業(yè)層次低、集約化程度低、綜合實力弱。到目前為止，軍工企業(yè)未能有效帶動地方工業(yè)發(fā)展，地方工業(yè)企業(yè)參與軍工企業(yè)的配套能力也非常不足，軍地企業(yè)之間協(xié)作化不強、互動性差。

三、2012年工作打算

（一）認真貫徹落實市第三次黨代會、人代會精神，堅定發(fā)展信心。進一步貫徹落實市第三次黨代會、人代會精神，切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，牢固樹立“抓經(jīng)濟必須抓工業(yè)”、“抓經(jīng)濟首要抓工業(yè)”的理念，進一步解放思想，堅定信心，排除雜念，增強機遇意識、憂患意識、責任意識，不猶豫、不動搖、不松勁，把思想統(tǒng)一到抓發(fā)展上來，把心思集中到謀發(fā)展上來，把力量凝聚到促發(fā)展上來，拿出前所未有的工作狀態(tài)、工作作風和工作斗志，緊緊圍繞建設(shè)實力安順、宜居安順、開放安順、平安安順的目標，干字當頭，努力干出安順特色，全力干出安順風格，奮力干出安順速度，強力干出安順氣魄。

（二）抓好經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)。認真落實省政府支持安順工業(yè)提速發(fā)展的政策措施，抓好煤、電、油、運等重要生產(chǎn)要素的調(diào)度保障。切實加強對工業(yè)經(jīng)濟的監(jiān)測、分析和運行調(diào)度，重點加強煤炭、電力、電解鋁、水泥等板塊的生產(chǎn)調(diào)度，對重點產(chǎn)品、重點企業(yè)要分別實行日調(diào)度、周調(diào)度、旬調(diào)度和月調(diào)度，及時研究和協(xié)調(diào)解決工業(yè)生產(chǎn)和工業(yè)經(jīng)濟運行中的困難和問題，確保一季度實現(xiàn)“開門紅”，保障全年工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。在保障電煤供應(yīng)的同時，積極爭取省級對安順電廠發(fā)電電價補貼支持，確保機組出力和利用小時。充分利用省級電煤價格調(diào)節(jié)基金對高能耗企業(yè)的調(diào)控補貼政策，促進全市高載能企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。

（三）切實加大項目建設(shè)力度。重點抓好120個市級重點工業(yè)項目的建設(shè)，推進在全國民營企業(yè)助推貴州發(fā)展大會上簽約的30個工業(yè)項目落地開工。建立健全部門協(xié)調(diào)配合機制、聯(lián)動機制，共同推進項目建設(shè)。建立重大工業(yè)項目領(lǐng)導掛牌聯(lián)系制度，強化“一個項目、一個領(lǐng)導掛帥、一個部門為主負責、一個班子具體抓”的運行機制。工業(yè)經(jīng)濟主管部門要深入一線和項目建設(shè)現(xiàn)場，加強對項目建設(shè)的協(xié)調(diào)、督促、檢查和指導，積極為項目建設(shè)單位解決難題、排除干擾。

（四）加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)。認真落實全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展大會精神，堅持以規(guī)劃為龍頭，圍繞黔中經(jīng)濟區(qū)的戰(zhàn)略定位，明確各工業(yè)園區(qū)功能定位。進一步理順園區(qū)管理體制和管理關(guān)系，落實園區(qū)建設(shè)責任主體。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和標準化廠房建設(shè)力度。建立和完善工業(yè)園區(qū)考核評價體系，積極指導和幫助園區(qū)建立融資擔保機構(gòu)，有效解決融資難的問題。積極與發(fā)達地區(qū)、大企業(yè)、大集團合作，共同建設(shè)園區(qū)，實現(xiàn)利益共享。鼓勵引導企業(yè)入駐園區(qū)，培育規(guī)模大、帶動性強的企業(yè)集團，形成產(chǎn)業(yè)集群。

（五）加大工業(yè)招商引資力度。圍繞把裝備制造業(yè)、原材料產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、特色輕工產(chǎn)業(yè)培育成百億產(chǎn)業(yè)的目標，包裝策劃一批重大項目，實行定點定向招商，培育支撐工業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展的新增能力。當前，在市委、政府的領(lǐng)導和省經(jīng)濟和信息化委的指導部署下，特別抓好“貴州·江蘇信息產(chǎn)業(yè)園”招商推進各項工作。進一步做好有色金屬鑄造產(chǎn)業(yè)園、蘇州工業(yè)園、普定工業(yè)基地煤電冶（化）產(chǎn)業(yè)園（直供電項目）、久聯(lián)民爆物品工業(yè)園等重大項目的策劃和定向招商工作。

（六）進一步支持中小企業(yè)、小微企業(yè)和民營經(jīng)濟的發(fā)展。以減稅、減費為切入點，對中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的發(fā)展“多予少取”，鼓勵扶持小微企業(yè)加速發(fā)展，加快微型企業(yè)向小型企業(yè)轉(zhuǎn)變、小型企業(yè)向中小企業(yè)轉(zhuǎn)變、中小企業(yè)向規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)變，形成“以大帶小、大小并進”的企業(yè)發(fā)展格局。扎實推進中小企業(yè)成長工程，積極爭取上級資金支持，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金、發(fā)展空間等生產(chǎn)要素問題，迅速形成一批規(guī)模企業(yè)。加強中小企業(yè)社會化服務(wù)體系和公共服務(wù)平臺建設(shè)，積極開展“銀河培訓工程”、“星光培訓工程”，強化中小企業(yè)、非公有經(jīng)濟管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技工人才培養(yǎng)。

（七）著力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。在膨脹工業(yè)經(jīng)濟總量的同時，立足資源優(yōu)勢發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力開發(fā)培育新的主導產(chǎn)業(yè)。增強裝備制造、電力、煤炭、原材料、特色輕工等產(chǎn)業(yè)對工業(yè)經(jīng)濟的支撐能力，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做大建材、化工、冶金等產(chǎn)業(yè)規(guī)模，培育電子信息、新材料、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)。注重延長產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬產(chǎn)業(yè)幅，增強產(chǎn)業(yè)配套能力。力爭明年在工業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級方面邁出新步伐，取得新進展。

（八）拓寬融資渠道。切實加大對重大項目引進和重點園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入力度，重點做大市級工業(yè)投融資平臺，增強政府對重大項目入住的投資引導能力。

（九）建立工業(yè)發(fā)展獎勵機制。對在工業(yè)招商、項目建設(shè)、投資融資、技術(shù)創(chuàng)新、目標管理、節(jié)能降耗中貢獻突出的縣區(qū)、部門、企業(yè)和個人進行獎勵。