第一篇：市政協(xié)機(jī)關(guān)基層黨建工作述職報(bào)告

市政協(xié)機(jī)關(guān)基層黨建工作述職報(bào)告

市政協(xié)機(jī)關(guān)基層黨建工作述職報(bào)告市政協(xié)黨組成員、總支副書記，秘書長、辦公室主任

熊玉令

2016年2月3日

根據(jù)市委安排，現(xiàn)將一年來抓機(jī)關(guān)基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

2015年，是我在工作中負(fù)重前行、飽嘗艱辛、奮力拼搏的一年，同時(shí)，更是我在工作中出彩見果、收獲成功和喜悅的一年，在拼搏中的成功，在磨礪中的成長，在修養(yǎng)中的歷練，更加潤染豐盈了我的職業(yè)生涯和人生閱歷！值得讓我終身珍惜！

（一）落實(shí)第一責(zé)任。作為政協(xié)黨組成員、總支副書記、秘書長、辦公室主任，我敬終如始地堅(jiān)守“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。積極履行機(jī)關(guān)黨建 “第一責(zé)任人”職責(zé)，始終把機(jī)關(guān)黨建工作放在首位來抓。在市政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了機(jī)關(guān)總支、兩個(gè)支部按期改選，選優(yōu)配強(qiáng)了市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，建立了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織。以“三嚴(yán)三實(shí)”和“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”教育活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)責(zé)任清單，完善各項(xiàng)制度，以輔導(dǎo)講座的形式，組織機(jī)關(guān)黨員干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》和《條例》。高度自覺的把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上，層層簽字背書、傳導(dǎo)壓力，確保了機(jī)關(guān)干部一起干事、共同干凈。

（二）樹立第一標(biāo)桿?！鞍嘧訌?qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長”。作為辦公室的“領(lǐng)頭羊”，我牢固樹立有權(quán)必有責(zé)、有位必有為、“打鐵先得自身硬”的理念，始終如一地以品德立身、用能力服人、讓業(yè)績說話、靠廉潔樹威，既有身先士卒的勇氣，又有向我看齊的銳氣，更有以上率下的底氣，釋放出了鮮活的正能量。每天堅(jiān)持提前半小時(shí)到崗，延長10分鐘下班，已成為我工作的習(xí)慣，節(jié)假日加班無數(shù)，法定假日均是我值守，在政協(xié)工作的8年時(shí)間里，未感受過公休是什么滋味，自己的岳父、母親在醫(yī)院住院3次，都是抽早晚到醫(yī)院探望，從未請假伺候。在工作和生活中，從嚴(yán)要求自己，不做與共產(chǎn)黨員身份不相符的事情，不講與自己身份不相符的言論；要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做。

（三）鍛造一流隊(duì)伍。以八項(xiàng)規(guī)定為切口，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以滌蕩“四風(fēng)”為靶標(biāo)，以解決實(shí)際問題為抓手，向?qū)嵦幨箘?，往?xì)處用力，從嚴(yán)處較真，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。修訂完善了《機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律》等6個(gè)剛性制度、2個(gè)議事規(guī)則和2個(gè)考評辦法，扎緊織密了制度籠子。堅(jiān)持用制度管人、管事，杜絕了“舌尖上的浪費(fèi)”“車輪上的輔張”“辦會上的奢華”“接待中的歪風(fēng)”“工作中的飄浮”等亂象，2015年，機(jī)關(guān)公務(wù)用車支出12.74萬元，比上年下降61%，公務(wù)接待支出1.97萬元，下降75%，公用經(jīng)費(fèi)支出122.84萬元，下降30%。在執(zhí)行制度紀(jì)律上做到“抓鐵有痕、踏石有印”、鐵板一塊、鐵面如山，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于碰硬。2015年，對1名不按時(shí)上下班的同志進(jìn)行了約談，對4名因疏忽出現(xiàn)工作失誤的同志進(jìn)行了集中批評教育，對1名在辦事中與部門人員產(chǎn)生誤會的同志進(jìn)行了正面教育，責(zé)成該同志主動(dòng)向當(dāng)事人說明了情況，緩和了關(guān)系，維護(hù)了機(jī)關(guān)對外的良好形象。

（四）創(chuàng)造一流業(yè)績。一年來，按照中央辦文辦會“三短一簡”的要求，全年辦會23次、辦文50余件，實(shí)現(xiàn)零失誤、零差錯(cuò)。協(xié)調(diào)、服務(wù)市政協(xié)及專委會開展視察調(diào)研10余次，通過深入調(diào)研，撰寫了多篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，先后在湘鄂黔渝邊區(qū)縣政協(xié)工作聯(lián)席會、湖北武陵山試驗(yàn)區(qū)政協(xié)主席座談會、恩施州政協(xié)全會上作了典型發(fā)言。本人撰寫的《探索提案督辦新舉措、推進(jìn)協(xié)商民主新進(jìn)程》在光明日報(bào)發(fā)表，《集中精力抓黨建、凝心聚力促發(fā)展》被評為“2014-2015年度（全國）經(jīng)濟(jì)建設(shè)與科學(xué)發(fā)展理論實(shí)踐成果”。一年來，在國家、省、州新聞媒體、政協(xié)刊物上發(fā)表理論文章、新聞信息近50篇。積極組織機(jī)關(guān)干部投身“六城同創(chuàng)”“精準(zhǔn)扶貧”等中心工作，為扶貧村、“雙聯(lián)雙促”村、“三萬”活動(dòng)村投入幫扶資金42萬元。機(jī)關(guān)黨建、社會治安綜合治理、“精準(zhǔn)扶貧”等工作年度考核均進(jìn)入先進(jìn)行列，成功創(chuàng)建市級文明單位，檔案管理順利通過省特級驗(yàn)收，各項(xiàng)工作均取得了較好成效。

二、存在的主要問題及原因

（一）業(yè)務(wù)工作與黨建工作兼顧不周。由于辦公室工作瑣碎繁雜、人少事多，個(gè)人時(shí)間和精力投入到辦公室日常工作較多，存在對機(jī)關(guān)黨建的專注和指導(dǎo)有兼顧不周的時(shí)候，存在著依賴黨支部自行開展工作的現(xiàn)象，黨建工作缺亮點(diǎn)、缺特色、缺品牌。

（二）敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神缺乏。由于政協(xié)工作性質(zhì)與黨政機(jī)關(guān)不同，少有急難險(xiǎn)重之事，工作節(jié)奏不快、壓力相對較小，久而久之，少數(shù)干部工作激情減退、動(dòng)力不足、產(chǎn)生惰性，甚至有了“松口氣”“混日子”、當(dāng)“太平官”“二傳手”的思想，管理過松過軟的現(xiàn)象依然存在，少數(shù)同志失規(guī)失矩的言行偶有發(fā)生，持續(xù)向問題“叫板”的釘釘子精神仍然不夠，失去了開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新的激情和干勁。

（三）隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。部分干部知識結(jié)構(gòu)單

一、知識面窄，在工作中深感能力不足。干部交流輪崗不夠，中層骨干稀缺，沒有形成老中青結(jié)合的干部梯隊(duì)，隊(duì)伍缺乏旺盛的生命力。

三、下步的工作思路和措施

2016年，我將按照各級要求，以強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)為抓手，完善制度，加大力度，切實(shí)提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。

（一）“責(zé)”字上肩。始終樹立抓黨建是一把手的政治責(zé)任、首要責(zé)任、第一責(zé)任，是我們的看家本領(lǐng)、是我們的責(zé)任田、是我們的自留地，抓好黨建是能力，抓出特色是水平，抓出品牌是智慧；始終把黨建工作擺在更加突出的位置，落實(shí)工作責(zé)任，整合各方力量，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

（二）“嚴(yán)”字當(dāng)頭。繼續(xù)鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”和“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”教育活動(dòng)成果，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)全體同志知法知紀(jì)而思廉潔、守法守紀(jì)而行廉潔、畏法畏紀(jì)而不敢不廉潔。2016年我們將把提振機(jī)關(guān)“精、氣、神”，強(qiáng)化干部“德、勤、廉”作為黨建工作的重要抓手，嚴(yán)管嚴(yán)處少數(shù)干部在工作上的無所事事，既不違規(guī)也不干事的行為，“不吃不喝不干”的“庸、懶、散、混”行為，樹立風(fēng)清氣正、昂揚(yáng)奮進(jìn)、干凈干事的政協(xié)機(jī)關(guān)新形象。

（三）“實(shí)”字落地。以黨建工作引領(lǐng)日常工作，把黨建工作融入到機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作之中，抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體，充分認(rèn)識機(jī)關(guān)工作無小事、事事牽動(dòng)大事、事事體現(xiàn)質(zhì)量、事事反映能力，稍微疏漏就會內(nèi)損效能、外毀形象、影響黨建。繼續(xù)堅(jiān)持“1133”委員聯(lián)系機(jī)制，帶頭扎實(shí)開展“五個(gè)一”履職活動(dòng)，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)委員、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中檢驗(yàn)黨建工作的成效。

（四）“忠”字扎根。補(bǔ)好理想信念的精神之“鈣”，在服務(wù)政協(xié)全面工作中檢驗(yàn)自己的理想信念，在為群眾辦事過程中檢驗(yàn)自己的宗旨意識，在嚴(yán)格黨內(nèi)生活中增強(qiáng)自己的黨性觀念，堅(jiān)守自己終身不變的誓言，那就是：“永不動(dòng)搖信仰，永不脫離群眾”！

第二篇：市政協(xié)機(jī)關(guān)黨委書記機(jī)關(guān)黨建工作述職報(bào)告

市政協(xié)機(jī)關(guān)黨委書記2019機(jī)關(guān)黨建工作述職報(bào)告

在市政協(xié)黨組和市級機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，現(xiàn)述職如下，請予評議。

一、黨建工作任務(wù)完成情況

1、堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，協(xié)助組織黨組中心組帶機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)13次、提高“四個(gè)能力”專題研討會4次、《綱要》主題宣講1次。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，與各支部書記簽訂意識形態(tài)工作責(zé)任書，每季開展1次機(jī)關(guān)思想和意識形態(tài)動(dòng)態(tài)分析。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”“雙重組織生活”等制度，每月至少組織1次主題黨日活動(dòng)，舉辦主題教育大黨課2次。積極參加機(jī)關(guān)工委黨務(wù)干部培訓(xùn)，利用機(jī)關(guān)黨委擴(kuò)大會議形式，對支部委員、黨小組長以會代訓(xùn)。推行支部星級管理，及時(shí)記載“我是共產(chǎn)黨員”手冊，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員的動(dòng)態(tài)管理。

3、開展“三走進(jìn)一聯(lián)系”活動(dòng)，積極為委員、群眾解決生產(chǎn)生活困難。深化黨建服務(wù)品牌建設(shè)，以“不忘合作初心、攜手雙向發(fā)力”為主題，提升品牌內(nèi)涵，“和諧之家”品牌繼續(xù)獲評市級機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨建服務(wù)品牌。積極開展?fàn)幃?dāng)“三個(gè)表率”、爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān)活動(dòng)。按照市政協(xié)黨組“嚴(yán)準(zhǔn)實(shí)新”的工作要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過自查和征求意見，著力發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真整改落實(shí)。接受第八輪專項(xiàng)巡察，整改情況得到巡察組的充分肯定。

4、認(rèn)真開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展“5.10思廉日”“算好廉政賬”專題教育活動(dòng)，落實(shí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課制度。協(xié)助市政協(xié)黨組和秘書長會議制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，并做好紀(jì)實(shí)工作。按時(shí)參加機(jī)關(guān)紀(jì)監(jiān)工委和第四紀(jì)檢監(jiān)察組工作例會，及時(shí)傳達(dá)會議精神，落實(shí)有關(guān)要求。

5、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，婦委會改建婦聯(lián)，成立青工委。支持群團(tuán)組織開展積極向上、有益身心健康的文體活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氛圍。組織慈善捐款3萬多元。

二、機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新情況

1、堅(jiān)持系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌推進(jìn)四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在做好市政協(xié)黨組、縣處級黨員干部“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)服務(wù)的同時(shí)，抓實(shí)支部“五學(xué)三提一評議”工作，實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋。

2、動(dòng)員組織機(jī)關(guān)黨員干部積極推進(jìn)省政協(xié)黨組和市委賦予的“有事好商量”協(xié)商議事室建設(shè)工作，推動(dòng)政協(xié)協(xié)商與基層協(xié)商有效銜接，把協(xié)商議事室建成黨委政府“好幫手”、人民群眾“連心橋”、委員履職“新平臺”，為推進(jìn)新時(shí)代基層民主和基層治理提供“xx樣板”，我們的做法得到全國政協(xié)、省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定并在全省推廣，我們提出的“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、政協(xié)搭臺、多方參與、服務(wù)群眾”寫入省委文件。

3、市委常委會議專題聽取“加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)薄弱村建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施”“沿江地區(qū)堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，加快綠色發(fā)展”“持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”的協(xié)商成果匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)辦督辦。

4、7月20日的《人民政協(xié)報(bào)》頭版介紹了xx市委加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、提升政協(xié)履職實(shí)效的經(jīng)驗(yàn)做法。

三、存在問題和改進(jìn)措施

針對省委巡視反饋問題，制定整改方案，已逐條整改到位，并通過專項(xiàng)巡察。

存在不足及改進(jìn)措施：一是機(jī)關(guān)黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分。二是少數(shù)黨員服務(wù)委員和群眾的能力還不高，存在以管理代替服務(wù)的思想，深入基層、服務(wù)委員和群眾的方式單一，與委員和群眾聯(lián)系不夠多。主要原因：機(jī)關(guān)黨委對黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格，黨性鍛煉的原則性和戰(zhàn)斗性還不強(qiáng)。少數(shù)黨員干部認(rèn)為政協(xié)機(jī)關(guān)不是權(quán)力機(jī)關(guān)，對自己要求有所放松，對建設(shè)服務(wù)型黨組織缺乏深刻認(rèn)識，聚焦不到位，服務(wù)的主動(dòng)性不足。下一步要加強(qiáng)黨性教育和鍛煉，強(qiáng)化黨員身份意識。教育黨員干部站在黨的工作的“一線”高點(diǎn)定位，站在全市大局的“一線”精準(zhǔn)履職，站在服務(wù)保障的“一線”強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。采取更多有效的手段提高黨員干部的工作能動(dòng)性，為全面開展好政協(xié)工作發(fā)揮正能量。

四、明年工作打算

一是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，繼續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育，抓好整改和回頭看，確保初心不改、使命不怠；

二是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，及時(shí)研究部署，明確責(zé)任分工；

三是從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實(shí)基本制度，加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)，做好機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委換屆工作；

三是推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)新變異，馳而不息糾正“四風(fēng)”；

四是加強(qiáng)工作創(chuàng)新和黨委支部自身建設(shè)，深入推進(jìn)融合黨建，加強(qiáng)服務(wù)品牌、星級支部、示范崗建設(shè)，提升工作實(shí)效；

五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化紀(jì)律教育，落實(shí)監(jiān)督措施，樹立良好形象。

第三篇：市政協(xié)機(jī)關(guān)支部書記黨建工作述職報(bào)告

市政協(xié)機(jī)關(guān)支部書記20xx年黨建工作述職報(bào)告

按照市委要求，現(xiàn)將一年來工作述職如下：

一、履行職責(zé)情況

1.以加強(qiáng)理論武裝為著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)政協(xié)機(jī)關(guān)黨的思想政治建設(shè)。按照市委、機(jī)關(guān)工委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的有關(guān)部署要求，把政治建設(shè)放在首位，加強(qiáng)干部思想理論武裝，引導(dǎo)政協(xié)機(jī)關(guān)干部牢固樹立“四個(gè)意識”，自覺做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。一是參加政協(xié)中心組和機(jī)關(guān)大會集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記對我省重要講話和重要指示精神，學(xué)習(xí)全國、省、市政協(xié)相關(guān)會議精神，邀請市委黨校教授就習(xí)近平總書記的“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想”進(jìn)行專題輔導(dǎo)，正確把握新時(shí)代人民政協(xié)的性質(zhì)定位和政協(xié)工作，向黨的方針政策和政協(xié)工作要求看齊。二是組織國防、保密、信息安全等講座，進(jìn)一步提高政協(xié)機(jī)關(guān)黨員干部的國防意識、保密意識和網(wǎng)絡(luò)安全意識。三是抓好干部培訓(xùn)，選派廳、處、科級等不同層次的X名干部分別參加了全國政協(xié)、省委黨校和市直機(jī)關(guān)工委組織的培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)，選派X人參加了人事、財(cái)務(wù)及其他專業(yè)的培訓(xùn)。處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭全部通過省干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院視頻培訓(xùn)。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)馬克思主義宗教觀和無神論教育。一年來，通過多種形式的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員干部的學(xué)習(xí)意識，提升了政治理論水平，增加了機(jī)關(guān)黨員的向心力和凝聚力，推進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建的進(jìn)一步發(fā)展。

2.以服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。主動(dòng)適應(yīng)形勢變化，把激發(fā)基層組織活力、提高基層組織組織力作為著力點(diǎn)，以推進(jìn)“組織體系標(biāo)準(zhǔn)化、載體創(chuàng)新實(shí)效化、規(guī)范管理制度化”為目標(biāo)，注重機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，真正使機(jī)關(guān)黨組織強(qiáng)起來、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來、黨員的旗幟樹起來。一是夯實(shí)組織基礎(chǔ)。按照黨組、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨支部組織架構(gòu)，推行機(jī)關(guān)黨委干部專職化配備，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)黨建工作力量，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)的局面。一年來，對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍進(jìn)行了X次調(diào)整。二是創(chuàng)新黨建載體。按照習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“服務(wù)中心、建好隊(duì)伍”的職責(zé)定位，我們堅(jiān)持圍繞市委發(fā)展大局、政協(xié)工作中心抓機(jī)關(guān)黨建，不斷豐富機(jī)關(guān)黨建的載體內(nèi)容，推動(dòng)各級黨組織和黨員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、貢獻(xiàn)力量。先后組織機(jī)關(guān)部分黨員參加一次重點(diǎn)工作的調(diào)研或視察、機(jī)關(guān)黨員委員遞交一件有分量的提案、提出一條有針對性的建議、反映一條社情民意信息、辦一件有影響的實(shí)事黨員創(chuàng)優(yōu)“五個(gè)一”。積極開展“支部爭星、黨員積分”活動(dòng)，服務(wù)振興發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)，機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)。三是健全完善機(jī)關(guān)黨建制度。積極探索新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作新規(guī)律，建立完善了《政協(xié)機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)大局服務(wù)社會群眾服務(wù)政協(xié)委員工作制度》《政協(xié)機(jī)關(guān)黨員干部管理工作制度》等制度，為政協(xié)機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真開展工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、做到廉潔自律、提高工作和辦事效率、促進(jìn)政協(xié)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供了可靠的制度保障。

3.以反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)為保障，樹立政協(xié)機(jī)關(guān)良好形象。堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市黨員干部作風(fēng)整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警示教育大會精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、“八項(xiàng)規(guī)定”“六條禁令”等規(guī)定要求，落實(shí)好《關(guān)于移風(fēng)易俗節(jié)儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》《市直機(jī)關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度，制發(fā)《關(guān)于在市政協(xié)機(jī)關(guān)開展“深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境”活動(dòng)的實(shí)施方案》《市政協(xié)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作紀(jì)律“十二不準(zhǔn)”》，黨組召開了以作深化機(jī)關(guān)風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境為專題的民主生活會，各支部召開了組織生活會。同時(shí)，我們堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作做到位，自選動(dòng)作有特色”，積極開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”學(xué)習(xí)討論、撰寫心得體會、警示教育等活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，用心編排《政協(xié)常識讀本》等知識手冊，組織機(jī)關(guān)同志參加了兩次全市“強(qiáng)本領(lǐng)優(yōu)環(huán)境”集中測試，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在全機(jī)關(guān)形成了強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)、正黨風(fēng)的濃厚氛圍。

二、存在的問題及原因

1.黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不緊。抓黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作還存在“兩層皮”的現(xiàn)象，比如，圍繞黨員服務(wù)發(fā)展抓考核、抓星級評定方面，還缺少細(xì)化量化的標(biāo)準(zhǔn)，感覺還沒有落到“地”。

2.黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。對干部隊(duì)伍的教育管理還不夠嚴(yán)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范的較多，忽視了一般黨員的教育管理，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，在崗位責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究等方面落實(shí)的還不到位。

3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。工作中還是習(xí)慣性的按照老辦法想問題做事情，特別是黨建基礎(chǔ)工作感覺把“規(guī)定動(dòng)作”抓好就行了，創(chuàng)新不足。比如，組織黨員學(xué)習(xí)的方式還比較單一，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，探索有效的載體，在提升工作實(shí)效上還有一定差距。

存在以上問題的原因，主要有以下幾點(diǎn)：一是理論學(xué)習(xí)不夠。對新形勢下黨建工作，特別是對新時(shí)期政協(xié)黨建工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律學(xué)習(xí)不深入，把握不準(zhǔn)，沒有用好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的立場和觀點(diǎn)認(rèn)識分析問題、注重實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是責(zé)任壓實(shí)不夠。抓黨建工作能夠履行主體責(zé)任，但在工作推進(jìn)上時(shí)緊緊松，沒有持續(xù)用力，在一定程度上影響了黨建工作的效果。三是開拓意識不強(qiáng)。工作中有求穩(wěn)怕亂的思想，尤其是面對黨建工作，感覺政治性強(qiáng)、要求高，有的工作不敢越雷池半步，更多的是按上級要求抓，結(jié)合自身工作實(shí)際創(chuàng)新性少，從而導(dǎo)致在有的黨建工作方面的活力和作用還有全面釋放發(fā)揮出來。

三、下步工作和主要措施

一是帶頭推進(jìn)落實(shí)黨建工作責(zé)任制。把黨建第一責(zé)任扛在肩上，抓在手上，進(jìn)一步明確責(zé)任分工。緊緊依靠政協(xié)黨組，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，緊抓機(jī)關(guān)黨委、支部，強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)、推動(dòng)和落實(shí)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。同時(shí)，探索黨建工作考評機(jī)制，不斷健全完善科學(xué)規(guī)范的黨建工作考核評價(jià)體系，確?；鶎咏M織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力。

二是不斷提升黨建工作實(shí)效。按照市委和機(jī)關(guān)工委作出的黨建工作安排，科學(xué)制定20xx年政協(xié)黨建工作計(jì)劃，制定好黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，進(jìn)一步完善健全市政協(xié)機(jī)關(guān)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作方案。繼續(xù)抓好十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示內(nèi)容的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí);結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓;加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)基層黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度與黨風(fēng)廉政教育;持續(xù)強(qiáng)化黨員教育管理，加強(qiáng)對黨員馬克思主義宗教觀和無神論教育。積極探索政協(xié)委員過雙重組織生活的辦法，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，著力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、先鋒模范作用突出的黨員隊(duì)伍。

三是持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市委和黨組要求，加大政協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓力度，認(rèn)真查找“四風(fēng)”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)新變異，堅(jiān)持不松勁、不停步、再出發(fā)，不斷加強(qiáng)對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓等工作的對照檢查，馳而不息糾正“四風(fēng)”，著力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、先鋒模范作用突出的政協(xié)黨員隊(duì)伍，樹好政協(xié)機(jī)關(guān)良好形象。

第四篇：機(jī)關(guān)支部基層黨建工作述職報(bào)告

機(jī)關(guān)支部基層黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我代表公司機(jī)關(guān)支部，就2018年的工作進(jìn)行述職，請予評議，并請大家提出寶貴意見。

一、履職情況和工作亮點(diǎn)

1.基層黨建工作方面。一年來，我始終把做好新形勢下的國有企業(yè)黨建工作作為“第一主業(yè)”，著眼大局、立足實(shí)際、創(chuàng)出特色，著力抓出了幾件能解決突出問題、看見實(shí)實(shí)在在效果的事，被公司黨總支評為2018年上半年優(yōu)秀支部。

一是做好了發(fā)展黨員工作。

今年以來，機(jī)關(guān)支部共發(fā)展黨員1名，預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子5名，組織了7名同志參加并通過了入黨培訓(xùn)，為公司黨員家庭注入了新鮮血液，并為今后的黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

二是打造了公司黨員之家。

按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，將公司三樓會議室改造成黨員活動(dòng)室，提升黨建工作硬件設(shè)施，為黨員的教育、管理、活動(dòng)提供條件，建設(shè)了城投公司接地氣的“理論學(xué)習(xí)”平臺、凝人氣的“活動(dòng)交流”平臺、揚(yáng)正氣的“風(fēng)采展示”平臺。

三是創(chuàng)建了“黨建+”精品工程。

圍繞國有企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，打造了黨建＋企業(yè)文化、黨建＋中心工作板塊、黨建＋廉政文化走廊、黨建＋職工之家四大板塊，讓公司黨建工作有展示、有氛圍、有看點(diǎn)。

四是創(chuàng)新推出公司黨建“1345”工作法。

始終圍繞“教育人、凝聚人”這條主線開展黨建工作，立足用事業(yè)凝聚人心，用激情成就夢想，點(diǎn)燃企業(yè)員工艱苦創(chuàng)業(yè)的激情與斗志，通過開展“公司員工讀書日”、優(yōu)秀黨支部、黨員先鋒崗評選等活動(dòng)，組建了公司籃球隊(duì)、氣排球隊(duì)等方式，團(tuán)結(jié)教育廣大員工緊緊圍繞企業(yè)中心工作和重點(diǎn)工作各盡其責(zé)、各盡其力，不斷增強(qiáng)員工主人翁意識和大局意識，構(gòu)建“精誠團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、開拓進(jìn)取、清正廉潔”十六字企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。公司黨建“1345”工作法在市直機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)上推廣，員工讀書日活動(dòng)得到了領(lǐng)導(dǎo)好評，在公司員工中引起強(qiáng)烈反響。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

一是積極開展作風(fēng)整治活動(dòng)。

以全省全市作風(fēng)建設(shè)精神為契機(jī)，針對“怕、慢、假、庸、散”現(xiàn)象，對作風(fēng)問題進(jìn)行集中整治，對公司員工出現(xiàn)的遲到、早退問題進(jìn)行了通報(bào)和約談，員工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

二是積極開展廉政警示教育。

在公司四樓設(shè)立了廉政走廊，做到警鐘長鳴。同時(shí)，通過上黨課、會議、民主生活會等形式，對公司員工進(jìn)行提醒教育。

三是積極開展談心談話活動(dòng)。

按照市委、國資委黨委、公司黨總支要求，今年，我對支部委員進(jìn)行了家訪和談心談話。

四是狠抓了八項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)整改。

對公司因歷史原因存在的公務(wù)油卡問題進(jìn)行了積極有力整改，并舉一反三全面抓好了公司員工執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的高度自覺。

3.意識形態(tài)方面。抓好了中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照年初制定的中心組學(xué)習(xí)方案，共組織召開中心組學(xué)習(xí)會13次，突出學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、省委十四屆六次全會以及市委四屆四次、五次全會精神，推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度會。抓好了新黨章、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)考試等。

4.人才工作方面。一是創(chuàng)新推行了公司聘任干部及員工職級待遇改革，按照7個(gè)工資層級確定員工待遇，有效打通了員工職級晉升通道，提升了員工的工作積極性。二是研究制定了公司人事制度管理辦法，就公司員工入職、培訓(xùn)、職務(wù)晉升、職級晉升、崗位調(diào)整、離職、退休等七個(gè)方面的行為進(jìn)行了規(guī)范，初步建立起現(xiàn)代企業(yè)的人事管理體系。三是積極“走出去”學(xué)習(xí)，組織公司中層副職以上員工到重慶大學(xué)參加發(fā)展平臺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)專題研修班，進(jìn)一步提升了員工的能力和素質(zhì)。

二、存在問題和原因分析

今年以來，機(jī)關(guān)支部在黨建工作方面做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，但與公司黨總支的要求仍有一定差距，在具體工作中也存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

1.發(fā)展黨員工作仍有欠缺。公司青年員工申請加入黨組織的積極性較高，但受國資委黨委的名額限制，今年僅發(fā)展了2名黨員，致使很多符合條件的優(yōu)秀員工難以加入黨組織。

2.“兩個(gè)作用”發(fā)揮不夠。支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力還有待提高，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)員工精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3.有些規(guī)范動(dòng)作存在走過場。在中心工作任務(wù)重的時(shí)候，容易偏離黨建人的角色定位，往往不自覺地把主要精力和心思放在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營上，致使一些規(guī)定動(dòng)作如談心談話、干部家訪等有時(shí)流于形式，沒有深入。

4.凝聚企業(yè)核心文化發(fā)力不夠。按照公司黨總支提出的“教育人、凝聚人，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力”這一黨建工作主題，創(chuàng)新開展黨建工作活動(dòng)不夠多，方法不夠新，載體不夠?qū)?，很多工作停留在想法上，一些思路局限于?wù)虛上。

存在以上這些問題，分析其原因，主要為：一是缺乏抓黨建工作的政治定力。潛意識認(rèn)為抓黨建沒有抓發(fā)展工作績效明顯，沒有找到抓黨建與抓發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，抓發(fā)展全力以赴，抓黨建時(shí)緊時(shí)松，實(shí)質(zhì)上是政績觀樹立不正。二是缺乏干好黨建工作的執(zhí)著韌勁。黨建工作是一項(xiàng)百年樹人的基礎(chǔ)性工作，需要久久為功的耐性，潤物無聲的細(xì)膩。但在具體工作中往往急于求成，幻想開幾個(gè)會拿幾條措施就能立竿見影，碰到釘子就沉不住氣，導(dǎo)致工作虎頭蛇尾，半途而廢。三是缺乏干好黨建工作的本領(lǐng)。作為一名基層黨務(wù)工作者，面對國有企業(yè)黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，感覺到本領(lǐng)恐慌，也缺乏鉆研新時(shí)期基層組織建設(shè)新特點(diǎn)的韌勁，根源在于自己學(xué)習(xí)跟不上，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。

三、下步打算

針對支部黨建工作中存在的問題，下一步，我將在以下幾個(gè)方面下功夫，抓實(shí)整改，力求實(shí)效。

1.在強(qiáng)化定力上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。

2.在夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，切實(shí)做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做企業(yè)形象的維護(hù)者、改革措施的支持者和經(jīng)營發(fā)展的引路人。

3.在創(chuàng)新特色上下功夫。圍繞公司黨總支提出的“1345”國有企業(yè)黨建工作法，突出“教育人、凝聚人，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力”這一主線，不斷豐富國有企業(yè)黨建工作載體，創(chuàng)建黨建工作特色，營造“用事業(yè)凝聚人心、用激情成就夢想”的企業(yè)發(fā)展氛圍。

4.在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上下功夫。培育公司廉政文化，推動(dòng)廉政教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，筑牢廉潔底線，把紀(jì)律挺在前面，形成“事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后懲治”的防懲機(jī)制，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控體系。

5.在抓好人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。認(rèn)真落實(shí)公司人事制度管理辦法，加強(qiáng)干部后備庫、人才儲備庫等建設(shè)，形成老中青銜接的人力資源結(jié)構(gòu)，提升薪酬待遇、體現(xiàn)員工價(jià)值。

述職完畢，不妥之處，敬請大家批評指正。

第五篇：機(jī)關(guān)黨委書記2015基層黨建工作述職報(bào)告

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之機(jī)關(guān)黨委書記2015基層黨建工作述職報(bào)告[1]

2015年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直機(jī)關(guān)各基層黨組織的大力支持下，我認(rèn)真履行區(qū)直機(jī)關(guān)工委“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

(一)以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，實(shí)現(xiàn)區(qū)直機(jī)關(guān)服務(wù)群眾常態(tài)化。

我按照區(qū)委統(tǒng)一部署，組織工委所屬32個(gè)基層黨組織積極投身黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面完成了各階段工作任務(wù)，取得了明顯成效。一是抓好活動(dòng)統(tǒng)籌。以群眾路線教育活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，組織區(qū)直機(jī)關(guān)各基層黨組織對接深化、統(tǒng)籌結(jié)合“三萬”、“三進(jìn)五訪”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)載體，深入開展“接地氣、正風(fēng)紀(jì)、惠民生、美家園、提質(zhì)效”活動(dòng)。二是突出全員參與。動(dòng)員機(jī)關(guān)全體黨員干部結(jié)合文明城市創(chuàng)建，深入街道、社區(qū)開展社會主義核心價(jià)值觀宣傳、文明勸導(dǎo)、周末大掃除、環(huán)境保潔等志愿活動(dòng)，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)黨員干部群眾觀念，增強(qiáng)了踐行群眾路線的思想自覺和行動(dòng)自覺，實(shí)現(xiàn)了區(qū)直機(jī)關(guān)聯(lián)系群眾具體化、常態(tài)化、長效化。三是確保活動(dòng)實(shí)效。機(jī)關(guān)工委各基層黨組織平均為群眾辦實(shí)事5件以上，為160名困難群眾捐款8萬多元，落實(shí)近百萬元資金推進(jìn)金正小區(qū)停車場、下水道、圍墻及綠化等改造工程。

(二)以創(chuàng)建“群眾滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)為平臺，區(qū)直機(jī)關(guān)“四難”專項(xiàng)整治取得階段性成效。

堅(jiān)持把創(chuàng)建“群眾滿意機(jī)關(guān)”作為打造“五星級”服務(wù)型黨組織的新舉措，抓緊抓好抓實(shí)。一是開展測評引領(lǐng)。機(jī)關(guān)工委對45個(gè)單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了民主測評，評選、表彰29個(gè)“群眾滿意機(jī)關(guān)”。二是集中整治“四難”。對測評中收集到的以“四難”為重點(diǎn)的29條意見，原汁原味反饋到相關(guān)的18個(gè)單位，并于去年10月份前全部整改到位。三是強(qiáng)化治庸問責(zé)。先后12次對32個(gè)單位的紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效能等進(jìn)行明察暗訪，并專題督查5次，共問責(zé)5人，處分2人，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，提高了群眾對機(jī)關(guān)工作的滿意度。

(三)以“奉獻(xiàn)個(gè)人之力、打造猇亭之強(qiáng)”活動(dòng)為載體，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部主人翁意識。

為鞏固群眾路線教育活動(dòng)成果，機(jī)關(guān)工委牽頭開展“奉獻(xiàn)個(gè)人之力、打造猇亭之強(qiáng)”主題活動(dòng)，著力凝聚人心、匯聚力量，提振全體黨員干部精氣神，得到了區(qū)委充分肯定。一是活動(dòng)內(nèi)容把握“四個(gè)一”。即：一場形勢報(bào)告、一次基層調(diào)研、一場座談發(fā)言、一次交流總結(jié)活動(dòng)，力求結(jié)合實(shí)際，內(nèi)容豐富，取得實(shí)效。二是活動(dòng)形式突出“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。即變“說教”為“實(shí)踐”，變“要我做”為“我要做”，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，確保全員參與、主動(dòng)參與，干部自我教育、自我提高。三是活動(dòng)推進(jìn)做到“統(tǒng)籌兼顧”?；顒?dòng)自11月份啟動(dòng)以來，各支部共組織報(bào)告會、座談會50余次，提交調(diào)研報(bào)告200余份，留地安置、安置房建設(shè)分配等基層普遍關(guān)注的問題得到深入研究，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策奠定了基礎(chǔ)。

二、存在的主要問題及原因

(一)精力投入不夠。

擔(dān)任區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記以來，盡管一直十分注重機(jī)關(guān)黨建工作，但自己主要精力還是放在區(qū)委辦公室及信訪工作等方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機(jī)關(guān)黨建工作。對于機(jī)關(guān)黨建工作安排的多、聽匯報(bào)的多，實(shí)地調(diào)研的少、檢查督導(dǎo)的少，導(dǎo)致少數(shù)基層組織對機(jī)關(guān)黨建工作重視不夠。同時(shí)，對機(jī)關(guān)工委所屬基層黨組織黨務(wù)干部指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)不夠，尤其是對《條例》和《實(shí)施辦法》貫徹落實(shí)抓的不實(shí)，以致于少數(shù)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟，黨組織的凝聚力和向心力發(fā)揮不夠充分。

(二)載體手段不多。

機(jī)關(guān)黨建工作缺乏前瞻性，缺乏抓機(jī)關(guān)黨建工作與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的有效載體和手段，滿足于完成區(qū)委開展的黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，黨建工作創(chuàng)新的自選動(dòng)作不多。在創(chuàng)建“五星級”服務(wù)型黨組織中，部分單位黨建工作主題實(shí)踐活動(dòng)開展不鮮明，導(dǎo)致“服務(wù)業(yè)績星”成色不夠。

(三)機(jī)制體制不順。

機(jī)關(guān)工委目前只有專職副書記一名，其他工委委員都是兼職;同時(shí)，教育、衛(wèi)計(jì)、財(cái)政、住建四個(gè)黨委由區(qū)委直接管理，四個(gè)部門的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作不隸屬機(jī)關(guān)工委管理，工作體制和覆蓋范圍存在一定的盲區(qū)。

(四)經(jīng)費(fèi)保障不足。

機(jī)關(guān)工委陣地建設(shè)投入不足，工委專題活動(dòng)無經(jīng)費(fèi)預(yù)算，凝聚人心的活動(dòng)開展少，沒有有效的激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織的活力。

產(chǎn)生問題的主要原因主要有三個(gè)方面：一是對黨建工作存在認(rèn)識誤區(qū)。在思想意識里認(rèn)為黨建工作是“務(wù)虛”的，業(yè)務(wù)工作才是實(shí)實(shí)在在見成效的工作。覺得辦公室工作是“主業(yè)”，機(jī)關(guān)工委工作是“副業(yè)”，機(jī)關(guān)黨建主要依靠各基層黨組織，只要把工作安排下去就行了，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建思想。二是對黨建工作鉆研不夠?；谒枷肷蠜]有真正的重視機(jī)關(guān)黨建工作，因而對黨建工作研究不深。擔(dān)任機(jī)關(guān)工委書記以來，很少抽出時(shí)間專門研究機(jī)關(guān)工委應(yīng)該如何發(fā)揮職