第一篇：基層黨建工作經(jīng)驗總結材料匯編

基層黨建工作經(jīng)驗總結材料 匯編 7 7 篇

【篇一】

今年以來，**區(qū)深入貫徹落實自治區(qū)黨委“**先鋒”工程及市委“基層黨建三年行動計劃”等工作要求，扎實做好整改、治理、使用三件實事，全面推動基層黨建提質增效。

扎實推進整改，在整頓轉化中夯實基層根基 結合年初倒排、掃黑除惡、主題教育專項整改等工作任務，認真開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作，及時制定《關于集中整頓軟弱渙散基層黨組織的具體實施方案》，嚴格落實“四個一”包聯(lián)機制，即 1 名縣級班子成員聯(lián)村、1 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包村、1 名第一書記駐村、1 家縣級及以上機關單位結對，同步要求其他領域參照執(zhí)行，廣泛對全區(qū) 5 個村黨組織、35 個社區(qū)黨組織、143 個機關事業(yè)單位黨組織、2 個國企黨組織、90 個非公黨組織、49 個社會組織黨組織進行拉網(wǎng)式摸排走訪。10 名縣級領導分赴全區(qū)各領域 324 個基層黨組織，通過座談、訪談、評議等方式，累計談話 150 余人次，精準查找各類問題 319 個，經(jīng)梳理匯總為 3 類 47 個問題。對符合軟弱渙散標準的 7 個黨組織進行集中整頓轉化，針對黨支部班子不健全、聯(lián)合黨組織覆蓋單位數(shù)過多、黨組織黨員人數(shù)不足 3 人、“三會一課”等黨組織生活開展不正常、不經(jīng)常等問題，分類建立整改臺賬，掛出“作戰(zhàn)圖”，精準制定整改措施及時限。

深入推進治理，在黨建引領中提升治理能力 以城市黨建引領城市治理體制機制試點改革為契機，強化街道統(tǒng)籌資源和領導治理能力。在基層減負上下功夫。明確街道 8 項基本職能，賦予 7 項治理權利，梳理下放 48 項行政審批和公共服務事項，減負增效同向發(fā)力，推動街道聚焦“抓黨建抓治理抓服務”主責主業(yè)。在機構優(yōu)化上下功夫。按照方便群眾、便于服務的原則優(yōu)化街道機構設置，街道內(nèi)設 4 個辦公室、下設 2 個事業(yè)中心、搭建 1 個綜合執(zhí)法平臺，提高街道內(nèi)部運行效率。在力量下沉上下功夫。實施街道綜合執(zhí)法統(tǒng)一指揮和專員調度機制，推動行政執(zhí)法權限和力量向基層延伸下沉，濱河街道已實現(xiàn)執(zhí)法力量整體下沉，鳳凰嶺街道實施轄區(qū)執(zhí)法力量雙重管理。在融合發(fā)展上下功夫。全面組建街道大工委、社區(qū)大黨委、各業(yè)態(tài)聯(lián)合黨組織，構建大黨建組織體系。創(chuàng)新在職黨員以黨支部為單位整建制服務社區(qū)方式，推動“契約化”共建，探索形成區(qū)、街道、社區(qū)三級責任聯(lián)動，“競賽調度”“書記論壇”兩個平臺驅動，組織聯(lián)建、區(qū)域聯(lián)動、隊伍聯(lián)管、共享聯(lián)合、多元聯(lián)治“五聯(lián)機制”互動，責任落實、資源共享、成效考評“一體化”推動的工作體系。在資源整合上下功夫。建立區(qū)級調度決策平臺、街道協(xié)商議事平臺、社區(qū)共建共治平臺，實施需求清單、資源清單和項目清單管理，轉化組織優(yōu)勢為資源優(yōu)勢。

切實提高使用，在陣地建設中實現(xiàn)功能優(yōu)化 畫出黨建服務圈，讓黨群關系“一網(wǎng)情深”。有序推進精品社區(qū)建設進程，豐富社區(qū)黨群服務中心功能，把黨建工作嵌入城市發(fā)展的活躍經(jīng)絡中。積極爭取上級資金，在 35 個社區(qū)黨組織陣地均達到 300 ㎡標準的基礎上，建成精品化社區(qū)黨群服務中心 14 個，提升街道黨群服務中心 6 個，完成 5 個村黨組織陣地精品化提升，建設 6 個商圈黨群驛站、4 個機關黨建示范點，形成城區(qū)內(nèi)“5 分鐘黨群服務圈”。針對黨組織陣地相對薄弱 12 個社區(qū)，制定提升方案，力爭 2 年內(nèi)全部提升，規(guī)劃全區(qū)黨群服務中心“1 區(qū)級+7 鎮(zhèn)（街道）+40 村（社區(qū)）+N 園

區(qū)、商圈、樓宇”聯(lián)**，實現(xiàn)以點連線、以線覆面的城市基層黨建新格局，真正讓黨建工作“惠而有聲”“惠而有形”。

【篇二】

近年來，**區(qū)以深化非公黨建提質增效為目標，積極作為、靶向發(fā)力，在非公領域廣泛開展助力行動，推進非公黨建“兩個覆蓋”提質增效，全力打造非公特色黨建品牌，為非公黨建持續(xù)健康發(fā)展提供強勁發(fā)展動力。

打好“責任拳”推動全面從嚴治黨向基層延伸。一是認真履行“第一責任”。明確非公工委對非公黨建工作負總責，發(fā)揮“指揮棒”作用，對上加強工作對接，對下強化政策設計，建立以非公工委為主、有關單位為成員的黨建聯(lián)席會議制度，定期召開會議研究部署工作，消除非公領域“兩個覆蓋”“空白點”，推動黨組織鞏固優(yōu)化提升。二是強化量化考核。制定 2019 年度工作要點，簽訂基層黨建工作責任狀，建立非公黨建與中心工作同部署、同督查、同考核工作機制，將考核結果與述職評比相掛鉤。

打好“整改拳”推動非公黨建兩個覆蓋提質增效。一是抓問題摸排，做到心中有數(shù)。督促園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）組織工作專人，全覆蓋深入企業(yè)和社會組織開展摸底排查，重點摸清黨組織隸屬關系是否按規(guī)定理順、黨組織書記和黨建指導員是否配備到位等情況。二是抓分類會診，做到整改有方。針對黨支部沒有按期換屆，聯(lián)合黨組織覆蓋單位數(shù)過多，黨組織黨員人數(shù)不足 3 人，“三會一課”等黨組織生活開展不正常、不經(jīng)常等問題，分類建立臺賬，掛出“作戰(zhàn)圖”，精準制定整改措施及時限。三是抓督查指導，做到整改到位。將督查指導貫穿集中整頓工作始終，針對存在問題，建立督查指導制度，定期召開集中整頓工作聯(lián)席會議，聽取整頓工作進展情況，強力推進整頓工作深入、有效開展。

打好“黨建拳”推動非公黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合。一是狠抓隊伍建設，夯實發(fā)展基礎。選優(yōu)配強非公黨組織書記，強化企業(yè)黨員經(jīng)常性教育，積極引導黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用，將非公和社會組織黨務工作者納入年度培訓計劃。二是豐富活動載體，助推企業(yè)發(fā)展。以推動非公領域黨建規(guī)范化建設為主線，以強化黨組織的基層堡壘作用為出發(fā)點，引導企業(yè)和社會組織開展好各類黨建活動。三是優(yōu)化選派辦法，加強業(yè)務指導。采取“雙向選擇”方式，選派熟悉黨務的“兩員”參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，指導企業(yè)黨組織規(guī)范化建設，培育示范典型。

【篇三】

**市**區(qū)探索建立街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”，不斷深化街道社區(qū)駐區(qū)單位黨組織的“共駐共建”，盤活轄區(qū)及周邊資源，建立開放性的互聯(lián)互動紐帶，構建起“組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、資源聯(lián)享、難題聯(lián)解、品牌聯(lián)創(chuàng)”的黨建融合大格局，將轄區(qū)各類資源緊緊吸附在黨組織周圍。

組建黨建聯(lián)**，搭建街道社區(qū)與駐區(qū)單位協(xié)商共管、共駐共建平臺。簽訂共建共助協(xié)議，建立區(qū)域化黨建“共同體”，把轄區(qū)黨員資源、駐區(qū)單位資源、社會組織資源等有效整合起來，推動單位黨建、行業(yè)黨建、區(qū)域黨建互聯(lián)互補互動。西菜園街道黨工委與烏蘭察布市外出務工服務中心黨委成立聯(lián)合黨組織，實行輪值書記制度，以黨建引領促進基層治理。服務 3 萬外出務工人員、150 多名流動黨員，外出務工人員在黨組織的引導下積極投身環(huán)境衛(wèi)生整治、文化建設等活動，參與**區(qū)社會治理，形成互聯(lián)、互動、互助、互促的良性機制。

激發(fā)各類潛能，統(tǒng)籌發(fā)揮社會組織作用，創(chuàng)新服務模式和服務手段。把社區(qū)養(yǎng)老、兒童照料、志愿服務等社會組織可以干、能干好的事情，交給社會力量來

承擔，充分發(fā)揮各類社會組織作用。啟動**區(qū)社會組織發(fā)展助推項目和社區(qū)治理創(chuàng)新專題培訓班，充分借鑒先進的經(jīng)驗做法，堅持以黨建引領為抓手，創(chuàng)新社會治理方法手段，有效利用社會組織更好服務于社區(qū)治理，建設人人有責，人人盡責、人人享有的社會治理共同體。2019 年觀音廟社區(qū)聯(lián)合鳳翮筑夢書屋共組織舉辦大小活動 80 余場，參與居民群眾 11838 余人次?；顒蛹罢n程內(nèi)容廣泛涉及到居民生活的方方面面，包括節(jié)慶類活動、大型公益活動、兒童親子活動、公益講座等特色活動。

凝聚轄區(qū)居民，培育和發(fā)展內(nèi)生力量，形成可持續(xù)發(fā)展的重要資源。為了更好地滿足轄區(qū)黨員群眾的復雜需求，**區(qū)以多元化服務為重點，將群眾反映集中的問題列入“需求清單”，實現(xiàn)部分項目“自我消化”，不斷提高社區(qū)服務水平，將群眾凝聚在黨組織周圍。清泉街社區(qū)在武荷香書記的示范引領下，社區(qū)黨員群眾積極參與志愿服務，現(xiàn)有志愿者 1200 人，根據(jù)志愿服務人員的特點分為青年志愿服務隊、便民能人服務隊、夕陽紅服務隊、政策宣講隊、多彩文藝隊、治安巡邏隊、五老工作團、愛心志愿服務隊 8 支隊伍，將志愿“微力量”匯聚成為服務社區(qū)“大力量”，8000 余居民從中受益。依托社區(qū)志愿者，引導居民樹立“以社區(qū)為家”的意識，持續(xù)推動社區(qū)服務向前推進。

【篇四】

**認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議精神，以提升組織力為重點，突出“三個先行”，扎實推進農(nóng)村黨群服務中心建設，著力打造“黨建強、功能全、服務優(yōu)、人氣旺”的村級組織服務陣地。

統(tǒng)籌謀劃先行，為黨群服務中心“畫藍圖”。結合主題教育，在充分征求基層黨員群眾意見建議的基礎上，制定出臺了《**農(nóng)村黨群服務中心建設管理實施

方案》。按照自治區(qū)“五個三”模式要求，堅持“共性+個性”的原則，明確了政治功能、服務功能、文化功能、特色功能“四項功能”，并制定了有黨群服務中心標識、有國**、有村級組織牌匾、有村 logo、有黨群服務大廳、有黨群活動場所、有黨建宣傳陣地“七有標準”，為全**農(nóng)村黨群服務中心建設作出了規(guī)劃，通過打造綜合型、服務型、開放型黨群服務中心，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受服務。

試點建設先行，為黨群服務中心“立標桿”。堅持試點先行，示范引領，全**按照 10%左右比例確定農(nóng)村黨群服務中心示范點 21 個。示范點選擇上，原則上選取場所面積 600平米以上、星級評選 8 星以上、人口 1000 人以上的村，確保樹得起、叫得響、立得住。規(guī)劃設計上，不搞大拆大建，在原活動場所基礎上，征求村黨員群眾意見建議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)設計、**委組織部把關，確保符合農(nóng)村基層實際，真正把試點變亮點，把先行變先成，起到引領帶動作用。截至目前，已完成12 個村黨群服務中心設計，其中 5 個正在施工建設，1 個已經(jīng)建成并運行。

管理服務先行，為黨群服務中心“建機制”。本著接地氣、求實效原則，合理設置服務功能，為黨員群眾提供黨報黨刊借閱、水電費交納、農(nóng)業(yè)保險辦理、**矛盾調處、舊衣物積分回收、血糖血壓測量等黨建、民生、產(chǎn)業(yè)、綜治、生態(tài)、便民6大類“一站式”服務。結合實際安排服務人員，公開崗位職責和服務承諾，公示服務范圍、項目、流程等內(nèi)容，在家門口辦好黨員群眾的事。明確村組干部服務隊、黨群志愿服務隊、包聯(lián)駐村服務隊“三支服務隊伍”和責任落實、定期研究、上下聯(lián)通、督查考評“四項工作機制”，結合主題教育，通過“送學上門”的方式組織 1200 余名村“兩委”干部提前進行了崗前培訓，確保服務水平和服務質量。

【篇五】

**堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，在聚焦基層黨建工作短板上持續(xù)用力、久久為功，推動農(nóng)村牧區(qū)基層黨建全面進步、全面過硬，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證。

突出政治功能，提升組織領導力。壓實全面從嚴治黨主體責任，緊扣書記抓、抓書記這個關鍵，形成由**委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、**鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌推進、**村黨組織主抓落實、包聯(lián)領導督查指導的“五層聯(lián)動”基層黨建工作責任體系。結合新形勢下基層黨建的新任務新要求，出臺《黨建績效考核制度》《黨建績效考核評價辦法》，細分 26 項考評內(nèi)容，定期對基層黨組織建設進行考核，科學運用和兌現(xiàn)考核結果，有效推動基層黨建工作責任落地落實。

發(fā)揮頭雁效應，增強組織號召力。持續(xù)抓好**村黨組織帶頭人隊伍建設，開展換屆選舉“回頭看”工作，對 931 名現(xiàn)任**村“兩委”成員進行資格復審，清理 9 名不勝任、不符合條件人員，并及時補齊配強。強化后備干部隊伍管理，對416 名后備干部建立信息庫；注重黨員隊伍建設，新發(fā)展黨員 160 名，推動黨員隊伍梯次建設、素質優(yōu)良。強化**村干部能力素質提升，依托“請進來”“走出去”方式，分批次培訓**村黨組織帶頭人 1000 余人次，履職能力和服務群眾本領得到顯著提升。

注重規(guī)范建設，提高組織凝聚力。全面推進**村黨組織標準化、規(guī)范化建設，貫徹落實《新時代全**農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織質量提升實施方案（2019-2021 年）》，項目化推進“六個”專項行動。持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升，每年按5%比例倒排軟弱渙散基層黨組織，堅持一村一策原則，落實“四個一、四幫扶”機制，確保按期保質晉位升級。加大基礎要素保障力度，強化**村干部待遇保障

和報酬正常增長機制，大力實施活動陣地改造提升工程，不斷打牢基層基礎，夯實組織保證。

發(fā)展集體經(jīng)濟，拓展組織服務力。出臺《****村集體經(jīng)濟清零遞增實施方案》，建立定期研究調度工作機制，持續(xù)推動集體經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展。深入實施兩批村級光伏電站項目，73 個貧困**村獲得每村每年約 20 萬元穩(wěn)定集體收益。在 7 個**鄉(xiāng)鎮(zhèn) 21 個貧困**村開展光伏電站收益資金使用分配工作試點。在全**103 個非貧困**村統(tǒng)一實施百村產(chǎn)業(yè)園、金雞產(chǎn)業(yè)扶貧等項目，利用項目收益 219.19 萬元，對年集體經(jīng)濟收益未達 3 萬元的**村進行分配，實現(xiàn)全**176 個**村集體經(jīng)濟“清零”目標，收益全部達到 3 萬元。

【篇六】

**圍繞提升組織力，強化政治功能，堅持分類施策與統(tǒng)籌推進并舉，進一步優(yōu)化組織設置，抓實重點工作，努力打造城鄉(xiāng)一體、協(xié)同推進的融合黨建新格局。

抓實黨支部標準化規(guī)范化建設，推動基層黨組織提檔升級。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》（試行）《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，以“支部標準化建設年”和“黨組規(guī)范化運行年”活動為抓手，認真落實自治區(qū)黨委組織部提出的“三年打基礎、五年爭優(yōu)先”目標要求，結合脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，加大軟弱渙散**黨組織排查力度，對 414名**“兩委”干部，認真開展了換屆選舉“回頭看”工作，6 個軟弱渙散**完成整頓提升。繼續(xù)強化機關黨建，推行由單位主要負責同志擔任黨支部書記的做法，現(xiàn)有 21 個黨支部書記由主要負責人或班子成員擔任，占比達到 64%。同時，嚴肅落實組織生活制度，抓好“三會一課”、“固定黨日+”等活動，把考核機關組織生活制度執(zhí)行情況分值從 4 分提高到 15 分。

抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨員教育管理。把開展主題教育作為履行抓黨建責任的重要任務，貫徹從嚴要求，精心組織實施。加強黨務工作者、黨組織書記經(jīng)常性教育，利用黨校、基層組織陣地和“黨建直通車”網(wǎng)上平臺，分 9 個批次開展春、冬季黨員集中教育培訓。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話重要指示批示精神、黨的十九屆四中全會精神、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡專項斗爭等作為固定內(nèi)容，形成“固定學+集中學+自學”的特色學習形式。在此基礎上，積極挖掘和整合教育資源，組建一線干部講實務、領導干部講政策、專聘教師講理論的城鄉(xiāng)黨員教育隊伍。同時，探索建立“線上統(tǒng)籌分工、線下翻譯制作、匯聚散點智力、提升出口效能”的蒙古語黨員教育資源翻譯制作大協(xié)作機制。

抓實各領域黨建融合發(fā)展，探索建立三條黨建融合服務鏈。按照組織相加、資源相加、服務相加的思路，大力推進跨領域、跨行業(yè)、跨層級的開放融合，形成優(yōu)勢互補，不斷強化政治功能。建立牧區(qū)富民合作組織鏈，對 28 個**集體經(jīng)濟項目實行群組化管理，形成專業(yè)養(yǎng)殖、文化旅游、飼料生產(chǎn)加工和機械設備 4個專業(yè)經(jīng)營性群組，探索建立黨建融合富民服務鏈，實現(xiàn)集體經(jīng)濟營收。2019年，**集體經(jīng)濟收入全部達到 3 萬元以上，29 個**收入達到 5 萬元以上，集體經(jīng)濟收入總額為 1076.2 萬元。建立城鎮(zhèn)暖心服務組織鏈，以社區(qū)聯(lián)合黨委為平臺，創(chuàng)新改革舉措，建立**城市黨建融服務暨社區(qū)聯(lián)合黨委服務隊，將非公經(jīng)濟和社會組織黨組織全部納入社區(qū)聯(lián)合黨委，成立 6 支社區(qū)聯(lián)合黨委服務隊，雙向征集需求、資源、項目“三項清單”890 余項，切實推進服務相融。

【篇七】

**區(qū)深入貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實中央城市基層黨組織建設要求，通過探索創(chuàng)新黨建聯(lián)**模式，凝聚各方共識、匯聚各方力量，強黨建、強治理、強服務，助推城市基層黨建高質量發(fā)展。

樹立創(chuàng)新理念，黨建聯(lián)**如雨后春筍 按照“大黨建引領的理念、大治理體系的架構、大提升社區(qū)的舉措”思路，立足整個地區(qū)需求和資源實際，組建林蔭街道“五彩志愿者公益服務聯(lián)**”、濱河街道“八聯(lián)八建”互助共享聯(lián)**、新華街道“樂享新風尚”文化文藝聯(lián)**、鳳凰嶺街道“一核多元 多元共治”紅色物業(yè)平安治理聯(lián)**、海北街道“立德樹人 育見未來”教育聯(lián)**、新華西街道“益家商圈”發(fā)展聯(lián)**，充分發(fā)揮黨組織政治引領、思想引領、組織引領作用，引領群眾在參與中凝聚，在共享中擁護，在行動中響應。

建立一體化運行機制，推動黨建聯(lián)**聚沙成塔 建立黨建聯(lián)**一體化運行機制，區(qū)委負責整合聯(lián)**成員單位資源，收集和梳理項目和問題，建立需求、資源、項目“三張清單”，實行黨建項目化推進，明確聯(lián)**成員單位主動認領項目和問題，有針對性提出項目和問題解決方案，推動需求、資源、項目對接和落實。

黨建聯(lián)**“搭橋”，助力城市基層黨建高質量發(fā)展 各聯(lián)**成立以來，按照“資源共享、功能互補、多方聯(lián)動、共同推進”的工作模式，構建了“黨組織作用發(fā)揮有力、其他組織抱團發(fā)展聚力、各項工作任務推進給力”的工作新格局。如林蔭街道“五彩志愿者公益服務聯(lián)**”整合志愿服務資源，為“搬遷戶”提供愛心敬老、法律援助、政策宣教、文藝健身、醫(yī)療衛(wèi)生等多元化志愿服務。濱河街道“八聯(lián)八建”互助共享聯(lián)**，發(fā)揮行政資源聚集

優(yōu)勢，推動行政事業(yè)單位黨組織在服務基層作表率，黨員干部在服務群眾上爭先鋒。新華街道“樂享新風尚”文化文藝聯(lián)**，凝聚業(yè)余文藝隊伍和區(qū)域文化資源，開展黨性教育，將黨員群眾的政治信仰融入情感、深入內(nèi)心，傳承民間藝術弘揚正能量，豐富業(yè)余文化生活，讓文明風尚和文化熏陶有溫度。鳳凰嶺街道“一核多元 多元共治”紅色物業(yè)平安治理聯(lián)**，立足中心街區(qū)精細化治理，營造繁榮有序、文明宜居的城市環(huán)境。海北街道“立德樹人 育見未來”教育聯(lián)**，加服務、減問題、乘信任、除責任，推動公立學校和教育培訓機構互補融合、家庭學校社會校合力，教育孩子全方位健康成長。新華西街道“益家商圈”發(fā)展聯(lián)**，聚攏個私企業(yè)和民營企業(yè)服務群眾、奉獻社會，助力企業(yè)孵化創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營、健康發(fā)展。

第二篇：加強基層黨建工作

加強基層黨建工作

加強基層黨建工作需要注重基層黨建工作者的素質培養(yǎng)和能力提升，發(fā)揮黨建工作的實質效應。

注重基層黨建工作者的素質培養(yǎng)和能力提升。無論是強化思想認識，還是強化工作機制，都需要具體的基層黨員干部去落實。換句話說，加強基層黨建工作，需要一支高素質、高水平的基層黨建工作隊伍，這要求基層黨組織對黨建工作者進行培訓。因為基層黨建工作不僅要求基層黨建工作者具有一定水平的思想政治理論知識，還要求他們具有較強的思想政治理論實踐能力。根據(jù)目前我國基層黨建工作的開展現(xiàn)狀，加強基層黨建工作者的綜合能力可以通過兩個途徑進行。第一，通過定期的專業(yè)知識培訓或實踐活動，切實提升基層黨建工作者將理論付諸于實際行動的能力。第二，為了加強基層黨建工作者的素質與能力，可以進行相關的選拔和培養(yǎng)，將人才融入基層黨建工作隊伍中，從而提升基層黨建工作隊伍的整體素質和綜合能力。

創(chuàng)新方法，發(fā)揮黨建工作的實質效應。黨的十八大強調，要“全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設”，表明了黨建工作的具體化。而黨的十九大在十八大黨的建設總布局基礎上進行了延伸。一是把黨的政治建設作為基礎性的建設，并把它擺在黨的建設首位；二是增加了黨的紀律建設。深刻理解推進黨的建設總布局創(chuàng)新的必要性，有助于自覺貫徹黨的建設總布局精神。當前，一些基層黨組織按照以往的方法開展基層黨建工

作，已經(jīng)很難與時代發(fā)展的步伐接軌，也很難發(fā)揮實質作用。因此，基層黨建工作的方式必須創(chuàng)新，要與時俱進?；鶎狱h組織在開展基層黨建工作時，要學會合理運用新時代信息科技工具，并結合自身發(fā)展的現(xiàn)實狀況，進行適應時代發(fā)展和人民群眾需求的工作。

總之，基層黨建工作是我國黨建工作的一個重要組成部分，關系到新時代黨建工作的順利開展。因此，我們應當進一步強化基層黨組織建設的內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍素質，開創(chuàng)基層黨建工作新征程。

第三篇：走基層經(jīng)驗總結

某某人民政府“走基層”活動經(jīng)驗總結 某某人民政府在以“踐行群眾路線”為主要內(nèi)容的機關干部“走基層”活動中，通過與廣大群眾近距離接觸，拉近了與群眾的感情，受到了很好的教育，對基層工作情況以及群眾的愿望和要求有了進一步的了解，有以下幾個方面體會：

一、“走基層”要常態(tài)化?！白呋鶎印北旧砭褪且粋€聯(lián)系群眾、改進作風的過程，就是一個調查研究、提高認識的過程。通過這次活動，我們對總書記提出的“經(jīng)常走出領導機關，深入實際、深入基層、深入群眾，進行各種形式和類型的調查研究，非常有益于促進領導干部正確認識客觀世界、改造主觀世界、轉變工作作風、增進同人民群眾的感情，有益于深切了解群眾的需求、愿望和創(chuàng)造精神、實踐經(jīng)驗”的要求有了更深的理解。實踐進一步告訴我們，黨員領導干部只有“身入”基層、“心入”基層，體察人民群眾的喜與憂、想與盼，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，“走基層”活動才能取得群眾滿意的實際效果。這次“走基層”活動，使我們進一步感受到與群眾打成一片的重要性。

二、政府工作要堅持走群眾路線。人民群眾是我們力量的源泉。政府工作是一項政治性、政策性很強的工作，也是一項基礎性的工作。政府工作只有匯民智、納民聲、聽民意，真正了解群眾的所思、所想，問需于民、問計于民，才能獲得強大的生命力和用之不竭的動力，才不會迷失方向。這次走基層活動，廣大干部群眾對于全面推進依法行政、加快建設法治政府以及加強政府工作提出了許多十分中肯、很有見地的意見建議，使我們深切感受到了基層群眾的期許和更高要求，使我們看到了工作中存在的差距和不足，使我們進一步明確了工作的依靠對象和目的要求。

三、政府工作要善于同群眾打交道。政府處理群眾投訴、發(fā)展經(jīng)濟、制定發(fā)展規(guī)劃等各項工作，都需要同群眾打交道，這就要求我們不斷提高新形勢下做好群眾工作的本領。我們在政府工作中經(jīng)常會聽到各種不同的意見和建議，群眾合理的意見，都要去做；不合理的，要幫助分析，耐心地說清道理，得到理解和支持。

四、密切聯(lián)系群眾、轉變工作作風要重在抓落實。如果走基層只是走馬觀花走過，做做樣子、擺架子、搞些形式一陣風，就會失去意義和作用。我們必須真正把重點放在基層，把功夫下在基層，把心操在基層，把勁使在基層。細節(jié)、小事反映作風，做好政府工作要從大處著眼、小處著手，辦事情要踏踏實實，辦一件成一件。所謂“行百里者半九十”，我們做事情，一定要樹立雷厲風行、一抓到底的工作作風，決不能眼高手低，或者腳踩西瓜皮、滑到哪算哪。真正做到基層有所想，我必有所感;基層有所呼，我必有所應;基層有所盼，我必有所辦;基層有所求，我必有所助;基層有所需，我必有所為。只有這樣，我們才能聽到真話、看到實情，贏得民心。

第四篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料

創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。中國共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應用于中國實際，并經(jīng)過多年艱苦的探索與實踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進入21世紀，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強黨的先進性建設，保持黨的生機和活力，必須適應新的形勢和任務的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在90多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎之上，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代特點，立足新的實踐，總結新的經(jīng)驗，以觀念的創(chuàng)新推動基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟條件下，當個人的合理利益無法得到實現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。因此，樹立新的個人利益理念就要實事求是地承認黨員有合理的個人利益需求，黨員有實現(xiàn)合理的個人利益需求的權力，黨組織有保護黨員合理個人利益的責任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應當被視為思想落后。黨組織只有承認黨員有追求和實現(xiàn)個人合理利益需求的權利，才有可能主動研究和解決黨員的個人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹立正確的黨員個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能量作用于社會，并得到社會的肯定。追求個人價值的實現(xiàn)是積極的要求。過去從宣傳教育到社會實踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對集體的服從影響了人的個性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念，就要認識到黨員追求個人價值實現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應用于工作，作用于社會。要把黨員追求個人價值實現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質，增強為人民服務本領的過程，作為實現(xiàn)全心全意為人民服務宗旨和增強黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來。

三是要樹立科學的黨員先進性評判理念。過去評判黨員的先進性習慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標準。新時期，先進性被賦予新的含意，強調黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，黨員的先進性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務能手。

四是樹立積極的基層黨組織維權服務理念。黨章規(guī)定，嚴格管理黨員是維護黨的利益和黨員個人利益，同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務，維護黨員的政治、工作、生活的權利，使黨員更好地發(fā)揮個人的先鋒模范作用?；鶎狱h組織要協(xié)調黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。

五是樹立全新的黨建與業(yè)務融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過以黨代政、黨務沖擊業(yè)務的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對基層黨建與業(yè)務工作關系的理解和把握，沒固定的標準和統(tǒng)一的答案，二者關系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務工作開展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結合業(yè)務工作開展的“結合論”，都有其深刻的歷史背景和社會根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務工作關系越來越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢，可以說是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。因此，要樹立全面的基層黨建與業(yè)務工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務工作有機統(tǒng)一起來。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應經(jīng)濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創(chuàng)新，切實體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，保證經(jīng)濟社會組織的健康發(fā)展。通過目標機制、決策機制、組織機制、聯(lián)動機制的建立和完善，實現(xiàn)工作機制的不斷創(chuàng)新，這是實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年，特別是通過開展黨員先進性教育活動，北運河管理處黨委在工作機制創(chuàng)新方面進行了不斷地實踐，取得了一定的實效。

一是完善目標機制，實現(xiàn)基層黨建工作目標與中心工作目標有機統(tǒng)一。北運河管理處黨委建立了基層黨支部目標考核、工作管理等項制度。在去年進行的保持黨員先進性教育活動中，形成了黨員先進性具體標準和要求。在完善支部自身工作目標的同時，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，組織動員黨員群眾為實現(xiàn)水務工作的發(fā)展目標共同奮斗。處黨委進一步完善了黨員責任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔負的責任，確定黨員責任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責、任務和所分工聯(lián)系的單位或群眾。對黨支部的工作制度、工作目標以及黨員責任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進行公示，提高了黨員的責任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機制，實現(xiàn)基層黨建工作決策與水務中心工作決策有序銜接?；鶎狱h組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領導和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機制，實現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質、業(yè)務能力、領導和協(xié)調水平強的同志從事黨務工作。同時根據(jù)黨員隊伍的特點和黨建工作的實際，建立黨員教育管理的長效機制。制定了黨支部工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度等8項黨員長期受教育的管理制度，制定了《北運河管理處2005-2008年黨的建設、精神文明建設實施綱要》，使基層黨組織建設不斷加強。為了嚴把入口關，保證新發(fā)展黨員質量，從源頭上保持黨員先進性，在發(fā)展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對象和吸收預備黨員前實行“雙推”制度，在吸收預備黨員和黨員轉正前實行“雙公示”制度。這種形式，擴大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過完善目標機制、決策機制、組織機制，明確基層黨組織的職責任務，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設的要求。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨務工作是個新的挑戰(zhàn)。幾年來，處黨委在實踐中進行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎工作，實行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的各項內(nèi)容及時記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在教育活動中堅持“三個結合”，即思想教育與新形勢、新任務相結合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實際相結合，與提高班子成員思想理論水平和領導能力相結合。改進傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時代特點和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開展行之有效的學習教育活動，例如邀請專家、教授做輔導報告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開學習交流會和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動等，把嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。

在教育活動中，轉變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。今年上半年，在學習黨章的系列教育活動中，我們以支部為單位，組織學習胡錦濤總書記在中紀委六次會議上的講話，學習黨章。在此基礎上，分兩批對全處在職黨員進行了培訓，黨委主要領導以“學習黨章，增強黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動的形式，為黨員講黨課。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。在小組座談的基礎上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實際在大會上作了學習交流。這種自己教育自己，同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹立社會主義榮辱觀教育活動中，處黨委將4月7日作為全處“榮辱觀”教育日，組織職工收看輔導報告，收看了《道德的力量》、《感動中國》等系列輔導光盤，并向全處黨員發(fā)出號召：“知榮辱、樹新風、促和諧，做社會主義榮辱觀的踐行者”，開展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會生活和工作中，應該旗幟鮮明地堅持什么、反對什么,倡導什么、抵制什么，讓社會主義榮辱觀深入人心，變成每個人的自覺行動。

這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進一步增強了黨員的宗旨意識、責任意識和大局意識。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實現(xiàn)、維護、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進性的生動體現(xiàn)。實踐證明，實現(xiàn)上述目標必須以增強服務功能為切入點，具體講就是做好四個服務。

一是服務基層。在制定工作目標、工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，工作調研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實。

二是服務黨員。結合黨員的思想工作實際，為黨員提供學習教育的機會和實現(xiàn)價值的舞臺。幾年來，我們利用開展主題教育、組織黨員培訓、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務，達到了啟發(fā)覺悟、提高素質、凝聚人心的目的。

三是服務群眾。健全群眾利益表達和利益協(xié)調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅持三級談心制度，即領導班子成員之間、領導班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領導干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權服務的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。

四是服務中心。正確處理黨務工作與業(yè)務工作的關系，找準結合點，把黨務工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標上同向，任務上同擔”。近年來，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務建設，開展了一系列宣傳教育活動，利用《運河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學習一門新知識，掌握一種新技能，應用一項新技術”的要求，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。大力倡導職工做有“心”人：善于學習，心中有新觀點；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調研，心中有新思路；善于總結，心中有新經(jīng)驗。幾年來，廣大干部職工，堅持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多技術領先的機閘工、水文工、電焊工和科技創(chuàng)新人才。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎。

通過創(chuàng)新服務機制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，都能體現(xiàn)出強大的凝聚力和號召力。

第五篇：怎么做好基層黨建工作

怎么做好基層黨建工作

基層黨建工作事關黨的執(zhí)政基礎，事關群眾切身利益，事關社會穩(wěn)定，黨的基層組織建設，從來就是一個大而實的課題。之所以大，是因為重要，是戰(zhàn)斗堡壘，是黨的根基，是黨的力量和基礎所在，直接影響黨和國家的大局。之所以實，是因為它復雜、具體，它處在發(fā)展改革第一線，處在各種風險考驗的最前沿。

一、充分發(fā)揮好黨支部書記的模范帶頭作用。

基層黨支部的戰(zhàn)斗力如何，關鍵在于有沒有一個團結和諧、務實進取、群眾信任的支部班子，而在支部班子中，黨支部書記又是“班長”，處于重要位置。在日常的學習和工作中黨支部書記要堅持做到“帶頭”。帶頭堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立以經(jīng)濟建設為中心的思想，把黨的政策落實到基層；帶頭嚴格履行職責，集市了解上情和下情，把上級政策措施與工區(qū)的實際情況和群眾的意見、要求結合起來，更好的為廣大黨員服務，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，講操守，重品行，不謀私利，無私奉獻。

二、建立健全并落實各項制度，形成黨支部工作的長效機制

要想把黨支部工作落到實處，就必須有一套責任明確、目標具體、上下貫通、左右協(xié)調的具有可行性和可操作性的制度來保證。要結合實際工作，認真堅持“三會一課”、民主評議黨員、支部工作目標管理、黨員目標管理、黨員鑒定、黨員活動日等一系列組織生活制度，并在工作實踐中進行完善，逐步形成一套行之有效的工作機制。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，增強黨支部工作的生機和活力。

黨支部的工作如果僅僅滿足于開開會，上上課，就會使支部活動缺乏吸引力和感召力，時間長了黨員們會產(chǎn)生厭煩情緒?；鶎狱h支部只有不斷創(chuàng)新載體，緊跟形勢，積極探索新方法、新路子，才能使黨支部工作火起來、動起來，才能調動起廣大黨員獻身單位事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。因此，基層黨支部每年都要制定工作計劃和目標，做到有計劃，月月有活動。在豐富多彩的活動之中，使廣大黨員收到教育，又激發(fā)了他們的工作熱情，增強獻身事業(yè)的信心和決心。

如果基層黨建的各項工作切實符合群眾路線的要求，那么推進群眾路線便有了基礎和前提，基層黨建必將取得豐碩成果。