第一篇：創(chuàng)建黨建示范單位工作措施

縣委機關黨總支創(chuàng)建“黨建示范單位”

工作措施

幾年來，縣委機關黨總支在機關工委的正確領導下，在全體黨員干部職工的共同努力下，嚴格按照機關工委關于黨建創(chuàng)先的工作部署和總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建“機關黨建先進單位”為目標，全面落實機關黨建工作責任制和“一崗雙責”制，緊密結(jié)合業(yè)務工作，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，扎實推進黨建工作上新水平，確保機關黨建工作“走前頭”，有力地促進了全縣各項工作的落實，出色地完成了各項工作任務，為全縣經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步作出了積極的貢獻，支部工作取得顯著的整體效應。

我們的做法和體會是：

一、領導重視，齊抓共管，形成合力

黨總支部書記對黨建工作非常重視，親自部署，把黨建工作擺上一項重要工作內(nèi)容，把通過黨建創(chuàng)先活動，調(diào)動和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實，作為出發(fā)點和歸宿，把支部創(chuàng)“五好”、黨員爭“先進”的目標牢牢地在干部職工中扎下了根，形成了書記親自抓，班子成員協(xié)同抓，全體黨員人人參與黨建創(chuàng)先的工作格局。

注重抓好班子建設，書記帶頭經(jīng)常性地開展班子成員之間的談心交心活動，促進溝通和交流。班子成員認真厲行“四堅持”、“四帶頭”，真正做到凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部逐

1步成為一個政治堅強、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體?！八膱猿帧奔磮猿置裰骷兄圃瓌t，重大問題都經(jīng)過支部集體討論決定；堅持言傳身教，以身作則作表率；堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難；堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮?！八膸ь^”即帶頭學習理論，學習業(yè)務；帶頭堅持原則，依法理財；帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督；帶頭勤政廉政，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨支部認真做好支委之間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責，形成合力，力促黨建工作走上有人管有人理有人做的軌道，協(xié)調(diào)一致地帶領黨員踴躍投身于“三個文明”建設的大潮中。

二、黨務干部熟悉業(yè)務，注重平時，善于積累

為搞好黨建工作，配備了業(yè)務精干的專（兼）職黨務干部，做到“五心”（即熱心、誠心、細心、耐心、恒心）。一是對黨務工作有熱心。作為一名黨務工作者，深感黨把自己培養(yǎng)成為一名國家干部，對黨有著深厚的感情，作為一名黨員，組織上分配給自己黨務工作，是對自己工作的勝任，對黨務工作有高度的責任感；二是對黨務工作有誠心，就是誠心誠意做好黨務工作，不辜負組織上的信任，認真學習有關黨務知識，業(yè)務熟悉，積極做好黨務工作；三是對黨務工作很細心，從會議記錄到完善黨建創(chuàng)先制度等各項工作都認真細致，從不馬虎應付；四是對黨務工作很耐心，黨務工作內(nèi)容多、材料多，我們要不厭其煩地收集、整理和裝訂；五是對黨務工作有恒心，就是常抓不懈，注重平時，持之以恒，當天的會議當天記錄完整，各種材料分門別類，平時工作及時完成，工作有條不紊，善于聯(lián)系黨員、群眾，各項工作能較好地落實。

三、黨建工作與機關工作，有機結(jié)合，相互促進

根據(jù)機關工作特點，圍繞中心工作，找準黨建工作與業(yè)務工作最佳結(jié)合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進各項工作的落實。在創(chuàng)先內(nèi)容上，做到與精神文明建設、機關效能建設、行評工作相結(jié)合，豐富創(chuàng)先內(nèi)涵。

在學習上，做到支部學習與干部學習相結(jié)合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。

在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結(jié)合，較好解決單位經(jīng)費緊張問題。

在干部管理上，做到黨建管理與局務管理相結(jié)合，注重抓好發(fā)展黨員，后備干部培養(yǎng)、推薦、使用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；切實做好黨員干部管理工作，健全各項規(guī)章制度，真正做到以制度管人，使支部的黨建得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。

在工作調(diào)研上，做到黨建工作與業(yè)務工作調(diào)研相結(jié)合，撰寫調(diào)研文章。

加強黨建工作，有力促進各項工作的開展。幾年來，通過開展黨建創(chuàng)先活動，強化政治理論學習，黨員整體素質(zhì)明顯提高，“比、學、趕、超”創(chuàng)先爭優(yōu)氣氛濃厚，充分展示焉耆縣委機關新形象。

四、開展活動，豐富多彩，增強活力

為確保黨建創(chuàng)先工作充滿生機和活力，堅持以各種形式的活動

為載體，調(diào)動黨員參與創(chuàng)先活動的積極性，豐富黨員的文化生活。幾年來，先后開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十七大知識問答等專題學習；組織了法律法規(guī)、反腐倡廉等講座；開展了“七一”獻愛心、警民共建、無償獻血等活動；豐富多彩的活動載體，切合實際的活動內(nèi)容，增強了工作落實的形象性和有效性，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、服務發(fā)展，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)佳績

扎實開展黨建創(chuàng)先活動，抓黨建，促經(jīng)濟，謀發(fā)展，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性，圍繞縣委、縣政府的經(jīng)濟建設中心，認真開展業(yè)務工作，扎實做好服務，圓滿完成各項工作任務，抓好黨建，有力促進各項改革的推進和全縣經(jīng)濟的發(fā)展，同時帶動精神文明建設和社會各項事業(yè)邁出新的步伐。

縣委機關黨總支

2007年3月10日

第二篇：機關黨建綜合示范單位創(chuàng)建工作總結(jié)

中共珙縣旅游和體育局黨組

機關黨建綜合示范單位創(chuàng)建工作總結(jié)

2010年，我局黨組、機關支部在縣直機關工委的領導和指導下,按照珙直工委〔2010〕19號文件精神，制訂創(chuàng)建工作方案,落實各項創(chuàng)建措施，認真組織開展機關黨建綜合示范單位創(chuàng)建工作,提升了機關黨建工作水平，取得了較好的成績,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、基本情況

我局是縣人民政府直屬事業(yè)局,承擔珙縣行政區(qū)域旅游、體育工作的政府管理職能，前身為珙縣文化體育局、旅游局，今年10月機構(gòu)改，革單列為珙縣體育和旅游局，成立了中共珙縣體育和旅游局黨組，局機關黨支部。不管機構(gòu)怎樣變動，機關黨建綜合示范單位創(chuàng)建工作一直堅持常抓不懈，年初上報了創(chuàng)建申請，制定了工作方案，成立了領導機構(gòu)，落實了工作人員，具體組織開展創(chuàng)建工作，機改后及時調(diào)整充實領導機構(gòu)，落實具體工作人員，確保創(chuàng)建工作的不斷延續(xù)和深化。

二、主要做法

1、成立領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)

原我局被確定為創(chuàng)建機關黨建示范單位后,局黨組立即研究、動員和部署。成立了以局黨組書記、局長任創(chuàng)建工作領導小組組長，黨組成員、紀檢組長任副組長,局辦公室、局屬各單位主要負責人為成員的領導小組。及時召開了創(chuàng)建黨建示范單位動員會,深入發(fā)動，統(tǒng)一思想認識,明確創(chuàng)建要求,全局上下迅速形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。機改后，我局及時調(diào)整充實領導機構(gòu)，成立了局黨組書記任組長、局長任副組長，副局長及相關股室負責人為成員的領導小組，進一步落實具體工作人員，完善工作措施，認真做到機構(gòu)改革創(chuàng)建工作不松動。

2、明確工作思路,制定創(chuàng)建工作方案和標準

創(chuàng)建工作的指導思想是: 認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以加強思想、組織、作風和制度建設為重點，著眼于保持黨的先進性,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力;以機關為龍頭，班子建設為重點,典型作示范，活動為載體，制度作保障,發(fā)展為目的,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為珙縣旅游、體育事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力的政治保證和精神動力。

創(chuàng)建工作標準:構(gòu)建黨建工作新格局，創(chuàng)建“五個好”。一是建設一個好班子。發(fā)揮領導核心作用,開拓創(chuàng)新,朝氣蓬勃，奮發(fā)有為,廉潔白律,富有凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是帶出一支好隊伍。黨員隊伍能始終保持黨的先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用;干部隊伍素質(zhì)高,作風過硬,在珙縣旅游、體育事業(yè)發(fā)展中能充分發(fā)揮骨干作用。三是建立健全一套好制度。進一步建立健全包括中心組學習、黨內(nèi)議事規(guī)則、民主生活會等制度，工作規(guī)范,有一套科學的管理辦法和好的黨建工作機制。黨建工作走上規(guī)范化、制度化軌道。四是保持一種好作風。牢固樹立“以人為本、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、服務人民”的思想,密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,黨群、干群關系密切。五是創(chuàng)造一流業(yè)績。始終堅持“以人為本，無微不至,無所不在”的服務理念，努力開拓旅游、體育工作新局面。

在創(chuàng)建工作中,著力體現(xiàn)六個方面的示范性:一是體現(xiàn)“圍繞中心抓黨建”的示范性。圍繞旅游、體育事業(yè)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好工作氛圍；二是體現(xiàn)思想政治工作的示范性。弘揚主旋律，提倡多樣性,形成創(chuàng)建“學習型機關”的濃厚氛圍，提高黨員干部的整體素質(zhì)；三是體現(xiàn)“加強基層組織建設”的示范性。著眼全局,服務中心,推動工作；四是體現(xiàn)轉(zhuǎn)變機關作風的示范性。切實做到“權(quán)為民所用,情為民所系'利為民所謀，建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關;五是體現(xiàn)制度建設的示范性。做到用”制度管人、管事；六是體現(xiàn)“以人為本”的示范性。把機關黨建工作與群眾性性精神文明建設工作融為一體，著力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建文明和諧機關。

3、突出抓好領導班子建設

把抓好黨組中心組學習和民主生活會作為促進班子建設的重點工作來抓。理論學習堅持做到:有計劃、有重點、理論聯(lián)系實際、務虛與務實相結(jié)合。中心組學習采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，通過學習提升各級領導班子的能力和素質(zhì)。找準了發(fā)展旅游、體育事業(yè)的切入點和著力點,達到了提高認識、統(tǒng)一思想,樹立信心、鼓舞士氣的目的

4、重實際,抓結(jié)合,著力創(chuàng)出特色

在創(chuàng)建示范單位的工作中,以精神文明建設活動為載體,把機關黨建工作與文明創(chuàng)建工作有機融為一體,開展豐富多彩、文明健康、寓教于樂的文體活動。堅持把爭創(chuàng)黨建示范點與精神文明創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來,積極組織開展“創(chuàng)文明機關，做人民滿意公仆”和“五好文明家庭”、“文明職工”、“青年文明號”、“文明示范崗”的評選工作。

三、主要成效

1、領導班子建設得到進一步加強

領導班子的理論水平、決策能力和綜合素質(zhì)顯著提高。增強了加速珙縣旅游、體育事業(yè)發(fā)展的緊迫感和使命感,全體職工在局黨組、行政的帶領下,任勞任怨、勤奮工作。近年來，全局均未發(fā)生領導干部和工作人員違法亂紀的人和事。

2、基層組織建設得到加強,戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮 黨支部“三會一課”、發(fā)展黨員“公示制”、“審查制”責任追究制“等制度得到了較好的落實,黨支部工作更加規(guī)范化、制度化。局機關黨組織在各項工作中，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮

廣大黨員踐行”三個代表"重要思想的自覺性和堅定性進一步增強，馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀更加牢固,與時俱進意識、先進性意識、執(zhí)政為民意識增強，組織紀律性和敬業(yè)奉獻精神的意識更加強烈，先鋒模范作用進一步發(fā)揮。

4、黨建工作更加制度化、規(guī)范化

建立健全了黨員教育培訓、黨員管理、組織生活、考核評議、表彰激勵等相關制度，從而使黨建工作更加制度化、規(guī)范化。

通過創(chuàng)建活動的開展，我局機關黨建工作整體水平得到了提升，機關黨員和干部的思想建設、作風建設、道德建設、廉政建設和整體素質(zhì)不斷提高，有力地推動了全局中心工作的全面完成。在今后的工作中，我們將在上級黨組織的領導下，認真探索加強和改進機關黨建工作的有效載體，用開拓創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)機關黨建工作新局面，不斷把旅游、體育工作全面推上新水平，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大貢獻。按照縣直機關工委《2010年機關黨建綜合示范單位考核打分表》，通過認真自查，自查分為100分，請予審查考核。

2010年12月23日

第三篇：創(chuàng)建“平安單位”工作措施

創(chuàng)建“平安單位”工作措施

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，始終堅持把維護社會政治穩(wěn)定放在首位，進一步強化創(chuàng)建和諧平安單位工作領導責任制，緊緊圍繞實施“趕超發(fā)展”戰(zhàn)略這條主線，深入開展創(chuàng)建“和諧平安單位”，確保我局和諧平安創(chuàng)建工作取得實效。

二、工作目標

加強對全局干部職工的法制宣傳教育，開展各種普法宣傳活動，實行依法行政。創(chuàng)建“和諧平安單位”目標，達到“四無”、“四好”。四無：（1）實現(xiàn)無可防性重特大刑事案件；（2）無重大刑事犯罪；（3）無重大安全生產(chǎn)、火災和交通事故；（4）無在全縣有影響的惡性案件。四好：

（1）防范隊伍好；（2）防范措施好；（3）安全設施好；

（4）治安秩序好。

三、加強組織領導

局屬各單位要把創(chuàng)建“平安單位”活動作為執(zhí)政為民、保一方平安作為一項政治任務切實抓好，加強對創(chuàng)建工作的領導。我局成立“和諧平安單位”創(chuàng)建工作領導小組，由陳

武副局長任組長，及單位主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，負責日常性的綜合、組織、指導、協(xié)調(diào)、督查、服務、考核等工作。

四、創(chuàng)建主要內(nèi)容和工作措施

為實現(xiàn)上述創(chuàng)建工作目標，提出如下具體工作內(nèi)容和措施：

（一）全力維護局內(nèi)部穩(wěn)定。做好局內(nèi)部的穩(wěn)定工作，開展創(chuàng)建和諧平安單位活動，是在單位創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部治安環(huán)境的需要，是我局各項指標順利完成的重要保障。穩(wěn)定工作是壓倒一切的重要工作，我們必須全力抓好。

（二）建立健全嚴格規(guī)范的矛盾糾紛排查調(diào)處機制。對重點部門及重點人員要做到及時發(fā)現(xiàn)，建立穩(wěn)定工作檔案，落實嚴密的監(jiān)控措施。妥善處臵各類不安定因素。各股（室）、隊、中心、所要最大限度地把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。創(chuàng)建“和諧平安單位”辦公室積極協(xié)調(diào)相關部門做好矛盾化解和現(xiàn)場處臵工作，最大限度地避免、杜絕各類上訪、鬧事事件的發(fā)生。

（三）要嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。要堅持“誰主管、誰負責”的原則，切不可因矛盾激化而導致事態(tài)擴大，堅決防止因處臵方法不當而將矛盾上交。

（四）強化單位內(nèi)部安全防范工作機制。制訂和完善外來人員，加強綜治和平安創(chuàng)建工作基礎管理。

（五）建立健全嚴格規(guī)范的安全工作責任機制。完善安全工作規(guī)章制度，形成職責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的安全工作監(jiān)管體系。以防火、防盜、防爆炸、防破壞為目標，依法做好單位內(nèi)部的安全管理工作，嚴格落實票據(jù)、文件資料和電腦等硬件設施安全監(jiān)管措施。

六、幾點要求

1、要求局機關要提高認識，高度重視，強化領導，狠抓防范工作的落實。把創(chuàng)建“平安單位”工作作為當前乃至今后一個時期的重點工作來抓，切實把創(chuàng)建工作抓好、抓實、抓到位。

2、要認真組織學習《創(chuàng)建“和諧平安單位”工作實施方案》，按照方案要求開展本部門工作。

3、要召開干部職工會議，對干職工要廣泛進行宣傳發(fā)動，提高對開展“創(chuàng)和諧平安單位”活動的認識。

瑪多縣住房和城鄉(xiāng)建設局

二0一一年五月五日

第四篇：示范單位創(chuàng)建總結(jié)

創(chuàng)建“健康生活方式行動示范單位”總結(jié)

為提高本單位全體職工的健康素質(zhì)，倡導其養(yǎng)成健康的生活方式，我們在工作過程中，強化健康意識，落實健康措施，改進健康服務，并滲透在各項工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建設的成效。主要工作如下：

一、組織管理、落實到位

1、領導支持：在創(chuàng)建之初，單位領導大力推動，積極成立了由院長為組長、各科室負責人為組員的全民健康生活方式行動示范單位領導小組，由組長親自負責示范單位創(chuàng)建工作。

2、崗位明確：明確創(chuàng)建各項工作任務，分別由各相關科室負責、明確各科崗位職責，帶動全體職工共同參與的主動意識，以主人翁的角色推動示范單位創(chuàng)建工作，提高全體職工健康素質(zhì)，促進健康生活方式的形成。

3、管理規(guī)范：將創(chuàng)建工作納入全年工作計劃，保證此項工作在單位整體工作中有機、有效、有序地融入。制定本單位及轄區(qū)健康生活方式創(chuàng)建的工作方案、計劃，明確工作職責，提高工作意識、努力完成工作任務。對全體職工進行創(chuàng)建工作標準培訓，并在創(chuàng)建過程中定期考核各科室工作完成情況、制定獎懲制度，極大的調(diào)動全體干部職工的創(chuàng)建熱情。

二、健身政策、明確可行

先后制定單位職工健身制度、工間操制度、控煙政策、膳食營養(yǎng)政策等一系列的健康生活方式政策，使創(chuàng)建工作有章可循，提高工作效率。積極推廣“日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子”活動；倡導每天參加不少于30分鐘的運動；推行職工工間操，每天活動2次。每次至少15分鐘；維持無煙醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建成果，落實長效管理政策。

三、環(huán)境支持、不遺余力

1、單位環(huán)境：在創(chuàng)建“示范單位”的過程中，加強單位院內(nèi)綠化投資，增添了大量綠化面積，精心設計了院內(nèi)布局，打造了單位景致，優(yōu)化單位綠色設施，以更新的面貌和更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境促進示范單位的形成。努力實現(xiàn)花木相間，錯落有致。

2、創(chuàng)建氛圍：在防保所設立一個“健康加油站”，配備自動血壓計、身高體重計、腰圍尺等設備，方便工作人員及來我單位辦公人員隨時監(jiān)測血壓和體重狀況，同時配發(fā)超重肥胖、高血壓控制和健康生活方式宣傳材料。營造創(chuàng)建氛圍，提高職工的對健康示范單位創(chuàng)建的知曉率和參與率。

3、健身場所：將三樓會議室打造成為職工活動室，定期對全中心職工開放，推動全體職工健身熱情。

4、健康宣傳設施：設置健康宣欄3塊。每月更換一期健康教育宣傳內(nèi)容，全年分時段宣傳傳染病、結(jié)核病、艾滋病、慢性病、控煙、健康素養(yǎng)、健康生活方式等各項內(nèi)容。單位各樓梯、走廊隨處可見印有健康生活方式知識的健康小貼士，積極倡導健康生活方式。提高單位職工對健康的行為、生活方式和習慣的認識，消除有害健康的行為習慣和不良生活方式

5、定期開展體檢：單位每年組織職工進行健康體檢，掌握單位職工健康情況及各種疾病的患病情況。對高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病建立居民健康檔案，有針對性的指導職工進行規(guī)范化治療及隨訪工作。

四、創(chuàng)建活動、豐富多彩

1、創(chuàng)建活動：通過旅游、各類活動的組織實施，多次開展爬山、步行等體育鍛煉，增加全體職工體質(zhì)，促進全體職工身心健康。組織單位職工開展“合理膳食、健康人生”為主題的膳食營養(yǎng)知識競賽；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展中

小學生健康素養(yǎng)知識競賽和醫(yī)療專業(yè)人員的重大疾病知識與技能競賽，競賽題目中含有大量健康素養(yǎng)、健康生活方式內(nèi)容，倡導積極的生活方式，宣傳合理飲食，控油、控鹽、控煙的好處。

單位組建羽毛球隊、籃球隊等運動團體，每周均組織單位職工在雙休日開展活動。

邀請區(qū)疾控健康教育所營養(yǎng)學專家，開展健康生活方式相關知識講座。為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具（控油壺、限鹽罐、BMI尺、腰圍尺、計步器等十件套大禮包）60份，發(fā)放率達100%，并要求單位職工積極使用、掌握正確的健康生活習慣。

單位自行印制健康生活方式宣傳折頁8種，免費發(fā)放給每一位職工。

2、健康服務：

認真開展四項重點工作，讓全體師生投入到提高“健康”認識的活動。第一、人人知道自已血壓、血糖。通過檢查分析，患高血壓病、糖尿病的職工引起了重視，及時治療按時用藥，有效控制病情。未患者了解了高血壓的知識，注意防范，降低新發(fā)病人數(shù)。對慢病患者建立居民健康檔案，進行規(guī)范化管理。督促全體職工每天均測一次血壓，每周、測一次血糖。

第二、人人參加健身運動。單位組織各類體育比賽，增進與各兄弟單位之間的友誼同時保證全體職工有更多的身體鍛煉及身體活動時間。

第三、人人了解食品安全。認真學習各項安全知識，了解食品衛(wèi)生隱患，掌握日常生活各類與食品安全相關的技能。

第四、人人人養(yǎng)成健康行為。每位職工建立居民健康檔案，每年免費為職工進行體檢，促進全體職工關愛自身健康狀況、及時發(fā)現(xiàn)、及時治療。倡 3

導合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡的理念，積極推行“日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”主要內(nèi)容的“健康一二一行動”。

通過創(chuàng)建示范單位活動全院干部職工進一步了解“全民健康生活方式行動”的內(nèi)涵，知曉率100%；高血壓防治和健康生活方式關鍵信息知曉率接近100%；50%以上職工體育鍛煉時間明顯增加，并在日常飲食中食鹽、油脂攝入量明顯減少；單位職工人人知曉自己的血壓情況。比之創(chuàng)建之前，有極大的進步。

第五篇：行風示范單位創(chuàng)建材料

真抓實干創(chuàng)先爭優(yōu)

全力建設行風示范單位

仙桃市民政局婚姻登記處

近年來，我們仙桃市民政局婚姻登記處，積極響應民政部、省民政廳號召，認真開展行風建設示范單位創(chuàng)建活動，收到了較好效果。2006年11月被民政部授予“全國婚姻登記規(guī)范化建設窗口單位”，民政局局長鮑厚成在廣東中山市召開的全國總結(jié)表彰會作了典型發(fā)言；2007年元月全省婚姻登記規(guī)范化建設現(xiàn)場會在我市召開；2007年11月全國婚姻登記規(guī)范化建設座談會在我市召開；2008年12月又被民政部評為“全國婚姻登記規(guī)范化建設單位”，并在全國婚姻登記規(guī)范化建設視頻會議上作經(jīng)驗介紹；2009年被省委省政府評為“2007-2008省文明單位”。

我們的主要做法是：

一、創(chuàng)建行風示范單位展示素質(zhì)團隊行業(yè)風貌

做好工作，成就事業(yè)，關鍵在人。因此，我們婚登處支部一班人，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，十分注重組織建設，著力打造優(yōu)秀團隊。

1、唱響團結(jié)友愛主旋律打造和諧團隊

婚姻登記處80%的是女同志。針對這支隊伍的主體特征，我們因地制宜，因事取法，因人施教，從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德幾方面入手，開展一些豐富多彩的具有團結(jié)友愛精神的團隊活動。現(xiàn)在基本上形成了人人講團隊、事事為團隊、時時想團 1

隊、處處耀團隊的良好局面，唱響了團結(jié)友愛，合作共事的主旋律。

2、倡導勤奮學習好風尚打造實力團隊

素質(zhì)高超、業(yè)務精良是一個團隊的實力的標志。我們婚登處

十分重視智力投資，始終把政治和業(yè)務學習作為打造實力團隊的重要手段。通過建立婚姻專業(yè)系列圖書室、辦理免費讀書卡、報銷定額定項業(yè)務學習資料費、定期舉辦語言溝通、禮儀、心理學專題輔導講座，干部職工綜合素質(zhì)明顯提高，有效地促進了實力團隊的建設。我們這個團隊曾被仙桃市委授予“青年文明號”稱號。

3、堅持共享榮譽鼓斗志打造奮進團隊

全國婚姻登記規(guī)范化建設窗口單位的影響和全省、全國婚姻

登記規(guī)范化現(xiàn)場會、座談會相繼在我市的召開，出色的成績引來了全省乃至全國各兄弟縣市同行的參觀學習。在感受榮譽的珍貴和共享榮譽的同時，我們沒有驕傲，沒有自滿，而是對照胡錦濤總書記“八榮八恥”的講話，努力踐行社會主義榮辱觀，為維護榮譽，我們扎實奮進開展工作，爭創(chuàng)行風建設示范單位。

二、創(chuàng)建行風示范單位彰顯文明服務行業(yè)風采

思想理念是工作行動指南。在抓思想作風建設方面，注重在不同的工作崗位形成獨具特色的工作理念。我們的服務質(zhì)量在同行業(yè)居領先行列。

1、在結(jié)婚登記中體現(xiàn)神圣的理念。為了體現(xiàn)結(jié)婚登記的神

圣，我們將頒證儀式引入結(jié)婚登記流程。精心設置頒證大廳，大廳鋪著紅地毯，正墻懸掛國徽，在國徽下面寫有“國徽見證神圣婚姻”，并在頒證臺前裝上記錄新人宣讀結(jié)婚誓詞的石英鐘。前不久，我們婚登處還創(chuàng)作了頒證之歌《記住今天》。這些讓結(jié)婚新人們感受到結(jié)婚不僅是孕育新生活的開始，更要肩負家庭和社會的責任和義務，讓他們感受到人生角色轉(zhuǎn)變的幸福和神圣。

2、在離婚登記中體現(xiàn)親和的理念。為了營造一種親和的氛

圍，我們在離婚登記室設計了真情告白、深情訴說、友情提示三塊告示牌。在辦理離婚登記中，工作人員總是認真仔細傾聽離婚當事人的訴說，與他們真情交談溝通。不少離婚當事人事后給工作人員打來感激的電話和寫來感謝信，“是你們親切和善的勸告使我們的心態(tài)變得平和，消除了怨恨，平靜而理智地處理了離婚”。我們創(chuàng)新設計的三情告示牌已被全省及全國借鑒采用。

3、在規(guī)范服務中體現(xiàn)精細的理念。婚姻登記規(guī)范化服務并

非驚天動地之舉，關鍵在于把服務做精做細。一句“祝福你們，愿你們恩愛幸福到永遠”是我們精心選擇的服務用語；一個微笑的動作，我們工作人員都是面對鏡子反復訓練達到口中基本露出上下八顆牙齒的最佳表情狀態(tài)；一本結(jié)婚證，文學數(shù)字打印統(tǒng)一

字體，準確清晰，蓋章飽滿用墨，端端正正，簽名字跡工整美觀。

三、創(chuàng)建行風示范單位營造環(huán)境優(yōu)美行業(yè)風尚

窗口建設是一項長期發(fā)展的工作。我們積極開動腦筋，加大

措施，使服務窗口單位更加靚麗。

1、加大投入建設美麗新環(huán)境。今年2月，我們婚登處搬遷新址，新辦公場所面積達2000平方米，辦公場所寬敞明亮、溫馨典雅，每個科室的裝修都各具特色，讓人耳目一新。我們還增設了新婚課堂、心理咨詢室、婚姻介紹室，精心為婚姻當事人打造良好的服務平臺。

2、注重宣傳引領婚姻新時尚。我們沒有拘泥于為辦證而辦證，而是以我們良好的服務來影響人，感染人，促進社會文明和諧。每到《婚姻法》和《婚姻登記條例》頒布紀念日，我們出動宣傳車，深入村組進行宣傳，增強市民婚姻法律意識。我們著手與計生部門一道展開婚前檢查工作。為弘揚婚姻文明時尚，還積極協(xié)助市婦聯(lián)辦好集體婚禮。

3、拓寬思路擴大服務新領域。根據(jù)市場調(diào)查，現(xiàn)在結(jié)婚男女青年對婚紗攝影、婚慶用品和婚姻慶典等服務的需求越來越專業(yè)化。我們組織專業(yè)攝影師和有商業(yè)頭腦的老板成立了婚姻家庭服務協(xié)會，由協(xié)會參與，把占地近2000平方米的新建辦公樓一樓建成了婚姻服務超市?；橐龇粘辛己玫纳鐣б婧徒?jīng)濟效益必將促進我們行風建設示范單位健康和可持續(xù)發(fā)展。

四、創(chuàng)建行風示范單位體現(xiàn)規(guī)范管理行業(yè)風格

制度建設是有效的工作管理。在制度建設方面，我們注重把管理職責、目標和考核納入一體化。用一系列職業(yè)道德規(guī)范措施，行成文明行風。

1、提出“一員三到”的目標管理。作為窗口單位，婚登處

每一名工作人員必須做好“三到”：即按時到崗，處事到位，反省到心。上班時間必須無條件遵守，只能早五分鐘不能遲一秒鐘。處理事情必須講究方法，特別是要注意語言的表達藝術，嚴禁與辦證對象發(fā)生爭吵。讓辦證對象滿意，是處事到位的最實在最具體的標準。工作只有更好，沒有最好。工作人員要善于事后三省，勇于作自我批評。

2、建立“一室三科”的職責管理。我們將十六名工作人員設置為 “一科三室”，即綜合科、審證室、辦證室、頒證（服務）室，建立了職責管理方案。全處全體成員必須共同遵守的是工作守則；科室崗位具有特色的是工作職責。各科室按章辦事，職工的責任感增強，婚姻登記合格率達100%。

3、落實“一記三評”的考核管理。為了把管理落到實處，我們制定了“一記三評”的考核管理辦法。即每日各科室對工作情況有記載，每周對情況有評點，每月對工作有評分，每季度對考核有評獎，按績效過硬結(jié)帳。