第一篇：2018年二支部黨建工作述職

2017年二支部黨建工作述職

今年以來，我支部在分行黨委的指導(dǎo)下，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，全面推進(jìn)支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，提升黨員理論水平和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質(zhì)地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健開展提供了有力保證。現(xiàn)將支部一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持把學(xué)習(xí)作為提高黨員干部職工素質(zhì)的重要手段,班子成員帶頭學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)、個人白學(xué)、組織討論等形式,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十七屆六中會議、全國“兩會”及上級有關(guān)文件精神,并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢査,使干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì),同時,加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并將理論與實踐相結(jié)合,不斷提高工作管理水平。

2、健全學(xué)習(xí)機(jī)制,確保學(xué)習(xí)效果。機(jī)關(guān)支部政治政學(xué)習(xí)計劃實行月安排,對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、基層黨組織在銀行黨的建設(shè)中占有為重要的地位,擔(dān)負(fù)著助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命,承擔(dān)著黨員教育、管理和監(jiān)督的任務(wù),履行著密切聯(lián)系群眾,做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線

今年5月以來,華夏銀行鞍山分行二黨支部采取多種有效措施,著力抓好基層黨建工作。黨員是黨組織的細(xì)胞胞,把音行名級優(yōu)秀人才田結(jié)流在黨的周圍,卓有成效地發(fā)揮黨員的先鋒橫范作用,才能保持基層黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)隊伍建設(shè)是黨建工作的根本,加隊伍建設(shè),要把住黨員入關(guān),照積直重的發(fā)展原則,通過民王評議,從業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年團(tuán)員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象,進(jìn)行重點培養(yǎng),嚴(yán)格考,保證黨員質(zhì)量。把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成各部單位的優(yōu)秀人才,把黨員中的優(yōu)秀入才培養(yǎng)成音門各單位的骨干力,注意把有培養(yǎng)前的的青年優(yōu)秀入才,通過一定的程序,納納入培養(yǎng)視野,建好后備人オ,加大培養(yǎng),為日后優(yōu)系人才發(fā)展黨員,從而究分發(fā)揮黨員入才的先鋒模范作用,先進(jìn)帶動后進(jìn)。

從隊伍建設(shè)上,把加強(qiáng)黨員教育作為重中之重來抓,抵制社會上腐化思想的侵蝕,尤其是金融行業(yè)經(jīng)常會面臨著巨大的金錢誘惑,要著力加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督,從思想源頭上把好關(guān),杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓(xùn),針對各個工作崗位層次的不同,設(shè)置不同的教育培訓(xùn)科目,具體問題具體分析,加強(qiáng)集中輪訓(xùn),切實提升黨員素質(zhì),做到黨員教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和提高黨員文化素質(zhì)相結(jié)合。健全黨內(nèi)談心談話制度,建立黨員思想狀況分析制度,針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

三、推進(jìn)黨建,構(gòu)建和諧銀行

ー是切實提高黨員素質(zhì),保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺,引導(dǎo)車固樹立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法的理念,要以黨員帯動廣大職工年固樹立以行為家的觀念,勇于幸獻(xiàn),不怕吃苦,從思想觀念上形成良好気國,構(gòu)建全行上下全面認(rèn)同的價值體系,構(gòu)建和諧。二要積極整合人力資源,廣泛開展各類知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能黨賽、技術(shù)大比武以及評選“服務(wù)明星”和技本能手等,加強(qiáng)對黨員和相黨員人才的動態(tài)管理,注重對黨員和和科非黨是大才的力分樣析助計業(yè),加售者伍建設(shè),提高黨組織整合人力資源能力:三是要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,進(jìn)步發(fā)黨建示范點作用用,以點帶面,推動全體工作水平的提高。是以深化“誠信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀為標(biāo)準(zhǔn),努力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉桉心價值理念的內(nèi)酒,使其成為全行每一名員工認(rèn)同和遵守的行為準(zhǔn)貝則,成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。從全行當(dāng)前狀況出發(fā),就是要采取有效的、持續(xù)的描施,深化“誠信信、規(guī)范、和諧”的核心價值觀,不斷提高核心克爭力

二是著打造組織行為文化。目前,“誠信、規(guī)范、不和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是,要轉(zhuǎn)化為干好工作的強(qiáng)大精神動力要的長時間力要對干部員工日常工作、學(xué)認(rèn)同的行為習(xí)慣、行為準(zhǔn)則進(jìn)行行總結(jié)提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,増強(qiáng)向心力、凝聚力,樹立銀行良好的品牌和信譽(yù)。

三是著加挖掘行內(nèi)的先進(jìn)典型。榜樣的力量是無窮的。凝力建立、發(fā)掘、宣傳干部員工身邊的先進(jìn)典型,使大家學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。

綜上所述，2017年黨建工作取得了一定的成績，2018年我支部將繼續(xù)努力為分行黨建工作做出更大貢獻(xiàn)。

第二黨支部

第二篇：支部黨建工作述職報告

支部黨建工作述職報告

2015年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在支部全體黨員的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)支部班子認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨建工作凝聚戰(zhàn)斗力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)工作創(chuàng)佳績、求實效。按組織要求現(xiàn)將履職支部書記黨建工作情況報告如下：

一、一年來的工作業(yè)績

（一）在組織建設(shè)上堅持一崗雙責(zé)，落實主體責(zé)任。

作為支部書記，深感壓力大，要做的事很多。一是以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)抓黨建。將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同安排、同管理、同落實，避免“兩條線”、“兩張皮”。在公車改革、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等政策法規(guī)對派遣業(yè)務(wù)持續(xù)影響的情況下，中新公司、市場派遣部超額完成全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，業(yè)績較上年有一定的增長。日常工作中，以抓好黨建工作為契機(jī)，加強(qiáng)用工單位緊密聯(lián)系，在活動中解決業(yè)務(wù)工作中的問題。8月份，我們開展了以“送清涼，顯關(guān)懷，重安全，強(qiáng)保障”為主題的慰問活動。以市場和中新公司為單位，分別走訪了中建三局總包公司、混凝土公司、中建鋼構(gòu)公司、移動10086以及黃黃高速、設(shè)計院等工地廠區(qū)路段，既看望炎熱天氣里高危作業(yè)、高空作業(yè)、戶外作業(yè)的一線員工，將公司的溫暖與關(guān)愛送到派遣、外包員工的身邊。又聽取了用工單位、發(fā)

包單位，派遣員工、外包員工對我們的意見和建議。把支部黨員干部、派遣外包員工政治熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好人力資源服務(wù)工作以及服務(wù)于用工單位的強(qiáng)大動力，確保各項工作得到落實。去年，中新公司法人代表魯文艷同志獲得了武昌區(qū)優(yōu)秀人才獎，中建鋼構(gòu)公司技能工人李啟龍經(jīng)我們推薦獲得了全國優(yōu)秀農(nóng)民工稱號。二是制訂黨建工作計劃，明確分工職責(zé)。改選后的人才市場黨支部由市場和中新公司組成。我們及時合并、調(diào)整年初計劃，明確支部成員分工職責(zé)，明確工作任務(wù)、工作重點、工作措施和具體要求。為了跟上局黨委黨建工作步伐，保證每位黨員過上有質(zhì)量的組織生活，我們要求黨員將組織關(guān)系集中轉(zhuǎn)到人才服務(wù)局黨委。統(tǒng)一市場和中新公司兩個單位的黨員干部的思想認(rèn)識，建立市場支部黨建工作群。保留中南街工委批準(zhǔn)成立的中新公司黨總支，繼續(xù)做好派遣員工和外包員工的黨建工作。2015年，在派遣、外包員工中，發(fā)展了一名黨員，辦理了四名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。三是定期召開專題會議，學(xué)習(xí)討論研究工作。堅持三會一課，學(xué)xxx省委和廳領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨建工作重要講話精神和廉政建設(shè)的各項規(guī)定，深入研究黨建工作，扎實開展以“三嚴(yán)三實”為主題的專題組織生活會，堅持問題導(dǎo)向和全員參與。黨員、入黨積極分子對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，聯(lián)系自己工作和思想，深入查找問題，認(rèn)真剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施。四是采取多種方式，交心談心。及時掌握每位黨員干部的思想動態(tài)，教育和勉勵支

部黨員要看重職責(zé)、看重崗位，腳踏實地、平心靜氣，沉下心來做事。局黨委非常重視市場支部干部培養(yǎng)工作。局黨委書記指定三位副局長分別與市場支部的三名入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)階段談話。鼓勵他們成為政治堅定、作風(fēng)過硬、思想解放、有能力、想干事、干成事的黨員干部。

（二）在作風(fēng)建設(shè)上狠抓學(xué)習(xí)和落實，努力提高干部能力素質(zhì)。

1、積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，解決黨員干部“為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)”的思想認(rèn)識問題。在學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式上有計劃、有安排、有重點，確保干部學(xué)習(xí)到位。支部密切關(guān)注人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的新政策、新動向，緊緊圍繞局黨委安排布置的中心工作，強(qiáng)化支部成員對改革的重點、難點、熱點問題進(jìn)行深入思考。讓每位干部常有收獲、常有改進(jìn)，提高服務(wù)能力和水平。按照局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度要求，局黨委書記參加市場支部的組織生活。根據(jù)局黨委書記要求，以學(xué)習(xí)深化國企改革和構(gòu)建雙創(chuàng)平臺兩個指導(dǎo)意見為基礎(chǔ)，就單位發(fā)展中存在的問題以及如何重塑單位價值、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型、發(fā)揮市場的決定性作用為題，組織中層干部和黨員多次進(jìn)行探討，大家找問題、談感想、論收獲、謀思路。鼓勵大家以“志”為基，把遠(yuǎn)大理想作為動力之源;以“學(xué)”為先，把勤奮學(xué)習(xí)做為成事之本；以“干”為重，把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求;以“效”為

要，把取得實績作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，提升職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自我價值。

2、認(rèn)真落實人才服務(wù)局“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動和“執(zhí)行力標(biāo)兵”評選活動要求，提升員工的競爭意識和敬業(yè)精神。結(jié)合市場、中新公司的工作實際，制定“紅旗黨支部”和“執(zhí)行力標(biāo)兵”評比表彰暫行辦法，引導(dǎo)員工找準(zhǔn)工作責(zé)任體系中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)建活動加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，樹立標(biāo)桿、典型。去年，獲得“紅旗黨支部”稱號3次，獲得“執(zhí)行力標(biāo)兵”稱號員工19人次，這些獲得執(zhí)行力標(biāo)兵稱號的95%都是來自于一線的默默無聞、腳踏實地工作的員工。

3、建立健全管理制度，加強(qiáng)對員工勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)和行為規(guī)范的約束。充分培養(yǎng)員工的企業(yè)責(zé)任感和主人翁意識，形成恪盡職守、勇于擔(dān)責(zé)、高效務(wù)實的工作作風(fēng)。每個月利用績效考核等方式客觀公正評價員工的業(yè)務(wù)能力、履職情況和工作業(yè)績。組織實施中層干部競聘上崗，選聘了三名中層干部，形成良性競爭氛圍。在公司范圍內(nèi)實行“首問負(fù)責(zé)制”，貫徹執(zhí)行48字公約，即：接待來訪 熱情有禮 問明情況 詳細(xì)記錄 職責(zé)范圍 當(dāng)即解答 復(fù)雜問題 協(xié)調(diào)落實 第一受理 責(zé)任不推 有問而來 滿意而歸。組織參加局里各類黨工團(tuán)活動和培訓(xùn)，表現(xiàn)突出。

（三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以身作則，嚴(yán)守底線，強(qiáng)化

廉政風(fēng)險教育。作為支部書記，必須以身作則，率先垂范。要求大家做到的，自己要先做到；要求大家不做的，自己首先不做。按照黨政干部辦公用房標(biāo)準(zhǔn)及時調(diào)整辦公室，按照公車使用要求規(guī)范用車。一是認(rèn)真開展“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”學(xué)習(xí)活動，不斷強(qiáng)化政治紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)守《準(zhǔn)則》和《條例》，把握好高線與底線、紀(jì)律與法律、從嚴(yán)與全面、自律與他律的關(guān)系。二是抓好黨員干部的日常教育和管理，不斷增強(qiáng)落實主體責(zé)任的自覺性。做到教育在先，警鐘長鳴。杜絕以外出簽合同、上門談業(yè)務(wù)等為借口辦私事、打麻將現(xiàn)象。三是抓住重點時段、傳統(tǒng)節(jié)假日等關(guān)鍵時點，及時學(xué)習(xí)各項廉政規(guī)定，嚴(yán)防頂風(fēng)違紀(jì)的問題，杜絕公款送禮、公車私用、公款旅游、公款吃喝等現(xiàn)象發(fā)生。四是堅持抓小抓早，注意掌握黨員干部的思想、工作和生活等情況，從苗頭、萌芽狀態(tài)抓起，源頭封堵，主動防范。對苗頭性、傾向性問題及時采取批評教育、談話等方式提醒，防止小問題釀成大錯誤。五是加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查和風(fēng)險防范工作，做到主動防范，防微杜漸。六是嚴(yán)格落實各項財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，敏感性支出逐年減少或不支出。

二、存在的主要問題

（一）黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，積

極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。對新時期人力資源服務(wù)工作面臨的復(fù)雜情況認(rèn)識不足，滿足于經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成和原有業(yè)務(wù)的維持，銳意進(jìn)取和勇于擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，深入到用工單位和服務(wù)對象調(diào)查不夠，掌握實際情況不足。

（二）政治學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平提高不快。理論對實際工作的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，理論與實際工作緊密結(jié)合不夠。市場支部的黨員干部普遍存在對于政治學(xué)習(xí)談見解、講感受畏難情緒。

（三）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠，抓紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)還沒真正做到鐵面無私。存在把抓業(yè)務(wù)工作當(dāng)“硬任務(wù)”，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)“軟任務(wù)”的思想。在抓執(zhí)行紀(jì)律、抓作風(fēng)建設(shè)、抓思想教育方面存在有時緊有時松的現(xiàn)象。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策水平。市場支部要進(jìn)一步解放思想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新觀念。牢牢把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，牢固掌握人力資源服務(wù)新情況新動態(tài)，以變應(yīng)變，持守根本。拓展新領(lǐng)域、推廣新產(chǎn)品。抓住《長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃綱要》即將出臺帶來的時機(jī)，促進(jìn)跨區(qū)域共享人力資源協(xié)同發(fā)展。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。教育支部黨員干部要在按時完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，注重工作質(zhì)量，注重落實效果。深入企業(yè)，想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急。用服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量來彌補(bǔ)市場化手段的不足。

（三）講紀(jì)律、守規(guī)矩，始終把紀(jì)律挺在前面。加強(qiáng)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”成為一種習(xí)慣、一種追求、一種常態(tài)。

（四）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。看淡權(quán)力，看重崗位，把工作作為歷練的平臺。講紀(jì)律、守規(guī)矩，自覺遵守黨風(fēng)廉政各項規(guī)定，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約。追求積極向上的生活情趣，弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，盡心盡力做好各項工作。

（五）搞好自身建設(shè)，切實履行職能職責(zé)。開展批評與自我批評，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動干部職工的工作積極性。給青年干部創(chuàng)造參與重要工作的機(jī)會，鼓勵青年人開拓創(chuàng)新，多提新看法、多出新思路、多用新手段，促進(jìn)支部整體業(yè)務(wù)水平不斷提高。

總的來說，要抓牢主體責(zé)任這個關(guān)鍵，夯實組織建設(shè)這個基礎(chǔ)，擰緊思想引領(lǐng)這個開關(guān)，握緊從嚴(yán)治企這個拳頭，在人才市場未來轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮市場支部的引領(lǐng)作用。

第三篇：支部黨建工作述職報

合金支部黨建工作述職報

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)過長達(dá)一年半的辛苦建設(shè)，艾坦姆合金（山東）有限公司終于迎來了試生產(chǎn)階段，而艾坦姆合金黨支部也在2021年6月份成立，雖然成立時間不長但依然發(fā)現(xiàn)很多問題，下面我將2021年合金支部黨建工作匯報如下：

一、履職情況

1.是深化主題教育，落實黨建責(zé)任。堅持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，切實履行好抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行分管責(zé)任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員日常教育，帶頭組織參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展理論學(xué)習(xí)2次，全年黨支部成員共上黨課13次，主持召開專題民主生活會1次，召開黨員大會2次，切實把黨建第一責(zé)任落實落地。

2.是積極創(chuàng)新探索，豐富黨建形式。引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。二是采取靈活方式開展主題黨日，先后跟隨盛源公司組織企業(yè)干部職工到徂徠山愛國主義教育基地開展紅色革命教育；組織觀看《郭福山》等紅色電影，開展廉政微課堂等警示教育，教育企業(yè)干部堅持防微杜漸，端正意識，爭做廉潔自律的表率。

3.是扎實有效貫徹黨員亮化評分制度，與黨員聯(lián)系群眾制度，充分發(fā)揮黨員主觀能動性，在平常的日常工作中發(fā)揮出基層黨支部的戰(zhàn)斗帶頭作用。

4.是嚴(yán)格規(guī)章制度，規(guī)范支部選舉。制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各類條例、規(guī)定、準(zhǔn)則、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，按照黨章黨規(guī)要求認(rèn)真組織合金公司黨支部各類活動的展開及嚴(yán)格把控各類制度的落實情況杜絕弄虛作假，將合金支部打造成過硬支部。

5.是聚焦先進(jìn)典型，激發(fā)榜樣力量。把握正確政治方向、輿論導(dǎo)向和價值取向，鞏固壯大主流思想輿論，結(jié)合我司工作實際，積極學(xué)習(xí)各類勞動先進(jìn)典型，樹立良好工作作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)“燈塔大課堂”中的英模精神樹立合金支部濃厚的學(xué)習(xí)精神；通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司優(yōu)秀干部事跡，引領(lǐng)合金支部全體黨員更加堅定理想信念，切實發(fā)揮模范帶頭作用。

二、存在問題及原因

1.是黨建工作抓的不細(xì)致。對黨建工作的重要性認(rèn)識不充分，沒能正確處理黨務(wù)與平常日常工作的關(guān)系，研究黨建工作的時間和精力少，只滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，未做到黨建工作同業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實。比如，開展黨建活動形式單一，僅依靠上級每月更新的通知要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，自主創(chuàng)新活動少，黨員參與活動積極性不高。

2.是壓力傳導(dǎo)不到位。工作中安排部署多，還沒有形成一套行之有效的考核評價機(jī)制，特別是黨建考核機(jī)制不健全，抓黨建工作“上熱下冷”的問題沒有完全杜絕。比如，對“三會一課”考勤抓得不嚴(yán)，雖然在會議上三令五申，高度重視黨組織生活，但普通黨員缺席的現(xiàn)象依然偶有發(fā)生，仍有部分的黨員不能按時參加組織生活，反映了我抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，平時主要忙于安全工作、維護(hù)穩(wěn)定，對合金支部黨建工作精力投入不足。

3.是黨員發(fā)展不平衡。合金支部雖然黨員較少而且基本為集團(tuán)公司其他單位調(diào)動過來人員，大多都有長期參與黨支部活動的經(jīng)歷，對于黨支部所需要做的工作都了然于胸但是合金公司發(fā)展至今仍未正式發(fā)展出在合金公司里成長的黨員，缺少新鮮血液，尤其是公司班子成員僅僅一名黨員，“黨指揮槍”作用不明顯。

三、下步工作措施

1.是提高政治站位，認(rèn)真履職盡責(zé)。嚴(yán)格履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自覺做到思想上高度重視黨建、工作上經(jīng)常研究黨建、行動上層層落實黨建。對照《黨支部工作條例》和黨支部星級評定實施方案要求，大力推進(jìn)過硬支部建設(shè)。全面落實“四個一”措施，每月按期舉辦1次主題黨日活動，打造“開拓創(chuàng)新，鑄造經(jīng)典”的黨支部特色品牌，深入推進(jìn)基層黨支部影響力。

2.是嚴(yán)肅組織生活，提高活動質(zhì)量。堅決落實“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，采用“集中+自學(xué)”學(xué)習(xí)模式，依托“三同”黨性教育基地、警示教育基地、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真組織黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和黨內(nèi)規(guī)章制度。每月保證組織2次及以上的黨課學(xué)習(xí)或者其他形式的黨組織活動，按時參加天燈塔大課堂的學(xué)習(xí)，上半年和下半年分別召開一次黨員大會。

3.是做好關(guān)系轉(zhuǎn)接，規(guī)范黨員管理。發(fā)揮燈塔支部線上支部的作用，進(jìn)一步規(guī)范合金支部黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，深入推進(jìn)合金支部黨員發(fā)展，從遞交入黨申請書到入黨積極分子再到預(yù)備黨員最終轉(zhuǎn)正為正式黨員做好“一站式辦好”服務(wù)，通過講黨課、觀看影片、先進(jìn)典型報告會以及依托集團(tuán)公司盛源公司開展的各類文體活動推動合金公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員入黨的積極性，同事要加強(qiáng)合金支部黨員黨性教育，引導(dǎo)合計支部黨員堅定理想信念，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第四篇：2017年支部黨建工作述職報告

2017年中共**支部黨建工作

述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!一年來，中共**支部按照局機(jī)關(guān)黨委的要求，以黨的十八、十九大精神為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了工作目標(biāo)，為**教育事業(yè)再上新臺階做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我單位支部履行黨建工作的情況簡要匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大情況

1.積極響應(yīng)上級黨組織號召，以良好的精神狀態(tài)迎接黨的十九大順利召開，我支部于2017年9月26日在黨員會議室開展了“喜迎十九大黨建知識測試”活動，活動的開展進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員干部的黨性觀念和紀(jì)律意識。

2.制定《中共**支部學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，將11月、12月確定為 “十九大精神集中學(xué)習(xí)月”，重點開展以下活動：

（1）張貼學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的宣傳標(biāo)語、制作宣傳欄等措施加大宣傳力度。

（2）組織專題學(xué)習(xí)。學(xué)校定于每周五下午召開學(xué)習(xí)十九大專題會，支部支委會成員作為主講人，對十九大精神詳細(xì)講解。

（3）支部書記講黨課。9月22日黨課內(nèi)容：縣直機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)整頓動員；12月26日黨課內(nèi)容：中國共產(chǎn)黨的遠(yuǎn)大目標(biāo)。通過系列黨課教育活動，教育廣大黨員干部認(rèn)清形勢、立足崗位，增強(qiáng)服務(wù)意識。

（4）撰寫讀書筆記和心得體會。所有黨員干部結(jié)合工作實際，每人撰寫三篇學(xué)習(xí)貫徹十九大精神心得體會，每篇字?jǐn)?shù)不少于1500

第五篇：機(jī)關(guān)支部基層黨建工作述職報告

機(jī)關(guān)支部基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我代表公司機(jī)關(guān)支部，就2018年的工作進(jìn)行述職，請予評議，并請大家提出寶貴意見。

一、履職情況和工作亮點

1.基層黨建工作方面。一年來，我始終把做好新形勢下的國有企業(yè)黨建工作作為“第一主業(yè)”，著眼大局、立足實際、創(chuàng)出特色，著力抓出了幾件能解決突出問題、看見實實在在效果的事，被公司黨總支評為2018年上半年優(yōu)秀支部。

一是做好了發(fā)展黨員工作。

今年以來，機(jī)關(guān)支部共發(fā)展黨員1名，預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子5名，組織了7名同志參加并通過了入黨培訓(xùn)，為公司黨員家庭注入了新鮮血液，并為今后的黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

二是打造了公司黨員之家。

按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，將公司三樓會議室改造成黨員活動室，提升黨建工作硬件設(shè)施，為黨員的教育、管理、活動提供條件，建設(shè)了城投公司接地氣的“理論學(xué)習(xí)”平臺、凝人氣的“活動交流”平臺、揚(yáng)正氣的“風(fēng)采展示”平臺。

三是創(chuàng)建了“黨建+”精品工程。

圍繞國有企業(yè)黨建工作示范點建設(shè)，打造了黨建＋企業(yè)文化、黨建＋中心工作板塊、黨建＋廉政文化走廊、黨建＋職工之家四大板塊，讓公司黨建工作有展示、有氛圍、有看點。

四是創(chuàng)新推出公司黨建“1345”工作法。

始終圍繞“教育人、凝聚人”這條主線開展黨建工作，立足用事業(yè)凝聚人心，用激情成就夢想，點燃企業(yè)員工艱苦創(chuàng)業(yè)的激情與斗志，通過開展“公司員工讀書日”、優(yōu)秀黨支部、黨員先鋒崗評選等活動，組建了公司籃球隊、氣排球隊等方式，團(tuán)結(jié)教育廣大員工緊緊圍繞企業(yè)中心工作和重點工作各盡其責(zé)、各盡其力，不斷增強(qiáng)員工主人翁意識和大局意識，構(gòu)建“精誠團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)實干、開拓進(jìn)取、清正廉潔”十六字企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。公司黨建“1345”工作法在市直機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)上推廣，員工讀書日活動得到了領(lǐng)導(dǎo)好評，在公司員工中引起強(qiáng)烈反響。

2.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

一是積極開展作風(fēng)整治活動。

以全省全市作風(fēng)建設(shè)精神為契機(jī)，針對“怕、慢、假、庸、散”現(xiàn)象，對作風(fēng)問題進(jìn)行集中整治，對公司員工出現(xiàn)的遲到、早退問題進(jìn)行了通報和約談，員工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

二是積極開展廉政警示教育。

在公司四樓設(shè)立了廉政走廊，做到警鐘長鳴。同時，通過上黨課、會議、民主生活會等形式，對公司員工進(jìn)行提醒教育。

三是積極開展談心談話活動。

按照市委、國資委黨委、公司黨總支要求，今年，我對支部委員進(jìn)行了家訪和談心談話。

四是狠抓了八項規(guī)定的落實整改。

對公司因歷史原因存在的公務(wù)油卡問題進(jìn)行了積極有力整改，并舉一反三全面抓好了公司員工執(zhí)行八項規(guī)定的高度自覺。

3.意識形態(tài)方面。抓好了中心組學(xué)習(xí)活動。按照年初制定的中心組學(xué)習(xí)方案，共組織召開中心組學(xué)習(xí)會13次，突出學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、省委十四屆六次全會以及市委四屆四次、五次全會精神，推進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度會。抓好了新黨章、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)考試等。

4.人才工作方面。一是創(chuàng)新推行了公司聘任干部及員工職級待遇改革，按照7個工資層級確定員工待遇，有效打通了員工職級晉升通道，提升了員工的工作積極性。二是研究制定了公司人事制度管理辦法，就公司員工入職、培訓(xùn)、職務(wù)晉升、職級晉升、崗位調(diào)整、離職、退休等七個方面的行為進(jìn)行了規(guī)范，初步建立起現(xiàn)代企業(yè)的人事管理體系。三是積極“走出去”學(xué)習(xí)，組織公司中層副職以上員工到重慶大學(xué)參加發(fā)展平臺企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)專題研修班，進(jìn)一步提升了員工的能力和素質(zhì)。

二、存在問題和原因分析

今年以來，機(jī)關(guān)支部在黨建工作方面做了一些實實在在的工作，但與公司黨總支的要求仍有一定差距，在具體工作中也存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

1.發(fā)展黨員工作仍有欠缺。公司青年員工申請加入黨組織的積極性較高，但受國資委黨委的名額限制，今年僅發(fā)展了2名黨員，致使很多符合條件的優(yōu)秀員工難以加入黨組織。

2.“兩個作用”發(fā)揮不夠。支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力還有待提高，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)員工精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3.有些規(guī)范動作存在走過場。在中心工作任務(wù)重的時候，容易偏離黨建人的角色定位，往往不自覺地把主要精力和心思放在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營上，致使一些規(guī)定動作如談心談話、干部家訪等有時流于形式，沒有深入。

4.凝聚企業(yè)核心文化發(fā)力不夠。按照公司黨總支提出的“教育人、凝聚人，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力”這一黨建工作主題，創(chuàng)新開展黨建工作活動不夠多，方法不夠新，載體不夠?qū)?，很多工作停留在想法上，一些思路局限于?wù)虛上。

存在以上這些問題，分析其原因，主要為：一是缺乏抓黨建工作的政治定力。潛意識認(rèn)為抓黨建沒有抓發(fā)展工作績效明顯，沒有找到抓黨建與抓發(fā)展的結(jié)合點，抓發(fā)展全力以赴，抓黨建時緊時松，實質(zhì)上是政績觀樹立不正。二是缺乏干好黨建工作的執(zhí)著韌勁。黨建工作是一項百年樹人的基礎(chǔ)性工作，需要久久為功的耐性，潤物無聲的細(xì)膩。但在具體工作中往往急于求成，幻想開幾個會拿幾條措施就能立竿見影，碰到釘子就沉不住氣，導(dǎo)致工作虎頭蛇尾，半途而廢。三是缺乏干好黨建工作的本領(lǐng)。作為一名基層黨務(wù)工作者，面對國有企業(yè)黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，感覺到本領(lǐng)恐慌，也缺乏鉆研新時期基層組織建設(shè)新特點的韌勁，根源在于自己學(xué)習(xí)跟不上，實踐經(jīng)驗不足。

三、下步打算

針對支部黨建工作中存在的問題，下一步，我將在以下幾個方面下功夫，抓實整改，力求實效。

1.在強(qiáng)化定力上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。

2.在夯實基礎(chǔ)上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做企業(yè)形象的維護(hù)者、改革措施的支持者和經(jīng)營發(fā)展的引路人。

3.在創(chuàng)新特色上下功夫。圍繞公司黨總支提出的“1345”國有企業(yè)黨建工作法，突出“教育人、凝聚人，構(gòu)建企業(yè)核心競爭力”這一主線，不斷豐富國有企業(yè)黨建工作載體，創(chuàng)建黨建工作特色，營造“用事業(yè)凝聚人心、用激情成就夢想”的企業(yè)發(fā)展氛圍。

4.在落實“兩個責(zé)任”上下功夫。培育公司廉政文化，推動廉政教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，筑牢廉潔底線，把紀(jì)律挺在前面，形成“事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后懲治”的防懲機(jī)制，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控體系。

5.在抓好人才隊伍建設(shè)上下功夫。認(rèn)真落實公司人事制度管理辦法，加強(qiáng)干部后備庫、人才儲備庫等建設(shè)，形成老中青銜接的人力資源結(jié)構(gòu)，提升薪酬待遇、體現(xiàn)員工價值。

述職完畢，不妥之處，敬請大家批評指正。