第一篇：黨委黨建和兩新組織黨建情況工作總結(jié)

******黨委黨建和“兩新” 組織黨建情況工作總結(jié)

兩年來，******黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)總局和分局黨委《關(guān)于建立健全墾區(qū)抓黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》的精神，不斷完善黨委抓基層黨建工作責(zé)任制，切實(shí)做到了責(zé)任到位，制度規(guī)范，目標(biāo)明確。使基層黨建工作水平得到了進(jìn)一步的提高，尤其是“兩新”組織黨建工作取得了新突破，有力地促進(jìn)和推動(dòng)了******各項(xiàng)工作順利開展。現(xiàn)將******黨委抓基層黨建工作和“兩新”組織黨建工作情況作如下總結(jié)。

一、黨建工作開展情況

1、成立組織，建立制度，全面推進(jìn)基層黨建工作 ******黨委把基層黨建工作作為中心工作進(jìn)行落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，整合各方面力量，切實(shí)把抓基層黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處，起到作用。

根據(jù)總局、分局黨委關(guān)于基層抓黨建工作的相關(guān)要求，結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際情況制定了《******黨委黨建工作責(zé)任制度》。******黨委建立了******黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記鄭勛同志為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，場(chǎng)長(zhǎng)張曉軍同志和副書記李章坤同志為副組長(zhǎng)，******黨委其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。黨政領(lǐng)導(dǎo)

體，不斷豐富和完善黨建創(chuàng)建示范活動(dòng)，取得了良好的效果。

一是繼續(xù)開展“學(xué)幫帶”活動(dòng)。2008年重點(diǎn)在“幫”字上作文章。******黨委建立了“三級(jí)幫扶體系”。“三級(jí)包扶體系”就是******黨政主要領(lǐng)導(dǎo)包全面，副職包分管的戰(zhàn)線，機(jī)關(guān)科室包隊(duì)，基層領(lǐng)導(dǎo)包本單位。全場(chǎng)黨員干部121人每人都至少幫扶一戶貧困職工，年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共幫扶129名貧困職工，另外有條件的其他黨員幫扶的貧困職工93名。年底90％以上的貧困職工收入都在人均4000元以上，實(shí)現(xiàn)了脫貧計(jì)劃。比較突出的是七區(qū)先鋒號(hào)車長(zhǎng)李廣輝，本人年收入在30余萬元，同時(shí)他帶領(lǐng)五戶貧困職工一起承包了40坰馬鈴薯，每戶收入都在3萬元以上，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年脫貧計(jì)劃。通過黨員干部的幫扶活動(dòng)，體現(xiàn)了黨員的無私奉獻(xiàn)精神，密切了黨群、干群關(guān)系。

二是開展談心活動(dòng)。通過黨組織與黨員談心，了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，不斷提高每名黨員的思想覺悟，使黨員干部隨時(shí)保持良好的心態(tài)，做到思想不亂、紀(jì)律不松、工作不停，干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，出現(xiàn)了一批奉獻(xiàn)先鋒，義務(wù)責(zé)任先鋒，如社區(qū)退休黨員宮本元，堅(jiān)持長(zhǎng)年無償為殘疾人服務(wù)，幫助民政局給殘疾人發(fā)放糧油，幫助劈柴、送藥?；顒?dòng)中全場(chǎng)共涌現(xiàn)出致富先鋒40名，奉獻(xiàn)先鋒100名，崗位先鋒40名。

真開展九個(gè)方面的專題調(diào)研，廣泛征求各方意見建議，認(rèn)真開好班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，認(rèn)真撰寫分析檢查報(bào)告，制定整改措施，理清今后發(fā)展思路。目前全場(chǎng)已舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)黨員干部1580人次，420名黨員參加了科學(xué)發(fā)展觀答題，******場(chǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管工作劃分題目，帶領(lǐng)相關(guān)科室深入基層單位對(duì)課題進(jìn)行調(diào)研，撰寫高質(zhì)量論文9篇，征求群眾意見建議32條，從中梳理出9個(gè)突出問題。召開******黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，******27個(gè)個(gè)黨總支、黨支部全部召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，******領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。

3、抓基礎(chǔ)建設(shè)，改善活動(dòng)場(chǎng)所，全面提高黨建示范區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

按照分局組織人事部的要求，兩年來******黨委在第四管理區(qū)、第二管理區(qū)、第五管理區(qū)開展了黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)。一是對(duì)第二管理區(qū)進(jìn)行了班子整頓，重新調(diào)整了主任和書記；二是集中人力解決群眾反映強(qiáng)烈和熱點(diǎn)的問題，共解決職工來訪事件5起；三是加大投入，改善黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，在第二管理區(qū)投入了近20萬元資金，用于建一個(gè)70平方米的黨員活動(dòng)陣地，配備了桌椅、電教設(shè)備、圖書柜、圖書等，并將380平方米的辦公室從房頂?shù)教炫?，地面、門窗全部更新，在辦公室門前修建了一個(gè)1100平方米水泥塊 的參加組織生活，全年共轉(zhuǎn)出黨員3名，同時(shí)對(duì)暫時(shí)流入外地的黨員及時(shí)的發(fā)放黨員流動(dòng)證，全年共發(fā)放3名，達(dá)到100％。

二、存在的問題

1、個(gè)別基層單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建的工作還不熟悉，工作目標(biāo)還不明確。

2、基層單位黨員活動(dòng)設(shè)施還不健全，資金投入不夠。

3、撤區(qū)規(guī)劃不明確，黨建示范點(diǎn)規(guī)劃不好確定。

三、今后黨建發(fā)展思路

今后在抓好黨建工作的同時(shí)，我們還要處理好黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，充分把黨建工作和******經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整有機(jī)的結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互緊貼、相互融合、相互滲透、相互促進(jìn)。2009年計(jì)劃用一年的時(shí)間完成第六管區(qū)和第八管區(qū)黨建示范點(diǎn)的建設(shè)，計(jì)劃投入40萬元，分別為兩個(gè)管理區(qū)擴(kuò)建、改建、重建黨員活動(dòng)陣地，配備桌椅、電教設(shè)備、圖書柜、圖書等；在改善居住條件、美化環(huán)境和豐富業(yè)余文體活動(dòng)。繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以黨的十七大精神為指針，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，扎實(shí)推動(dòng)我場(chǎng)黨建工作健康發(fā)展，為我場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階做出新貢獻(xiàn)。

第二篇：兩新組織黨建工作總結(jié)

渝中區(qū)建交委“兩新”組織黨建工作總結(jié)

區(qū)建交委按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：

一是深入調(diào)研抓宣傳。從建交委黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個(gè)調(diào)研組，深入到所屬企業(yè)進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項(xiàng)調(diào)研。調(diào)研組分別與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新方式促組建。按照“有利于上級(jí)黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動(dòng)”的原則，按照“有條件的單獨(dú)組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會(huì)組織，單獨(dú)組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)組織黨組織組建的新步伐。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)明責(zé)任。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織

正常開展活動(dòng)、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。通過聯(lián)點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實(shí)。建立“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部交叉擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在建交委黨辦選派學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)起到了重要作用。建立定期督查通報(bào)制度。對(duì)“兩新”組織黨建工作實(shí)行定期督查，并將督查情況進(jìn)行通報(bào)，有效推進(jìn)了工作落實(shí)。

四是建好班子強(qiáng)基礎(chǔ)。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導(dǎo)所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨團(tuán)組織工作構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

五是創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。定期在委黨委會(huì)上研究“兩新”黨建工作，及時(shí)解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開展各項(xiàng)工作。

六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭(zhēng)”（即“比形象、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；比境界、爭(zhēng)當(dāng)開明業(yè)主；比作用、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”）等活動(dòng)，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對(duì)推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。

我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績(jī)，但還有一些工作亟待完善和細(xì)化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機(jī)，努力工作，為爭(zhēng)創(chuàng)黨的建設(shè)先鋒區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第三篇：街道“兩新”組織黨建工作總結(jié)

街道“兩新”組織黨建工作總結(jié)

xx街道結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

一、結(jié)合“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織單位規(guī)模相對(duì)較小、分布相對(duì)較分散、黨員人數(shù)相對(duì)不多的特點(diǎn)，結(jié)合在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，積極穩(wěn)妥地在“兩新”組織中規(guī)范設(shè)置黨組織。到目前為止，全街道重新單獨(dú)建立“兩新”組織黨組織1個(gè)、聯(lián)合建立“兩新”組織黨組織2個(gè)、掛靠建立“兩新”組織黨組織6個(gè)。

二、結(jié)合“一講二評(píng)三公示”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員作用發(fā)揮常規(guī)化。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞“雙建”行動(dòng)通過扎實(shí)開展“黨員奉獻(xiàn)在崗位”、“亮黨徽促發(fā)展”、“黨員示范生產(chǎn)線”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)” 的實(shí)踐活動(dòng)和思想政治好、崗位技能好、工作業(yè)績(jī)好、服務(wù)群眾好的“四好”黨員示范崗評(píng)比活動(dòng)，切實(shí)把“兩新”組織黨員培養(yǎng)成為“平時(shí)工作能看出來、關(guān)鍵時(shí)刻能站出來、危急關(guān)頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范。

三、結(jié)合“查癥結(jié)改作風(fēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”黨組織指導(dǎo)經(jīng)?；Ｒ浴安榘Y結(jié)改作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)契機(jī)，認(rèn)真借鑒學(xué)習(xí)其他單位采取彈性考核“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)黨建聯(lián)系經(jīng)?；?，黨建指導(dǎo)精準(zhǔn)化，黨建服務(wù)專業(yè)化的成功經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新機(jī)制積極探索年輕優(yōu)秀的黨政后備干部蹲點(diǎn)指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作考核機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的聯(lián)系指導(dǎo)力度，不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。

第四篇：兩新組織黨建工作總結(jié)

大荊鎮(zhèn)“兩新”組織黨建

工作總結(jié)

大荊鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。今年建立“兩新組織”黨支部3個(gè)，發(fā)展入黨積極分子16名，發(fā)展預(yù)備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。

一、高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，根據(jù)基層組織建設(shè)年有關(guān)部署，對(duì)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進(jìn)行了全面的摸底排查，分好、較好、一般、較差四個(gè)等次進(jìn)行了分類定級(jí)，對(duì)比較后進(jìn)的黨支部提出整改措施，并落實(shí)到位。同時(shí)對(duì)已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，使“兩新組織”活動(dòng)制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

二、扎實(shí)建組織，穩(wěn)步擴(kuò)覆蓋

1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清全鎮(zhèn)259家企業(yè)的有關(guān)情況，主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。

2、加大宣傳，消除顧慮。利用發(fā)放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營(yíng)造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認(rèn)為黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

3、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對(duì)有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動(dòng)；對(duì)黨員人數(shù)達(dá)不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)，具體負(fù)責(zé)組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，做到黨組織單獨(dú)組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。

通過不斷努力，在原有的 “兩新”組織的基礎(chǔ)上，新建3個(gè)新的“兩新組織”黨支部，并組織開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，努力使新建立的黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅(jiān)強(qiáng)有力。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不容忽視的問題：一些企業(yè)老板在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕黨建工作；個(gè)別黨支部活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的不緊密，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。2012年大荊鎮(zhèn)“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作： 一是明確黨建工作目標(biāo)。按照成熟一個(gè)，建立一個(gè)，對(duì)不夠條件的創(chuàng)造條件組建，確保全鎮(zhèn)兩新組織實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。

二是強(qiáng)化已建黨組織的作用。各個(gè)黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”工作。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調(diào)動(dòng)工會(huì)群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者切實(shí)感愛到黨建工作對(duì)非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

三是建示范，推動(dòng)黨建工作整體水平提高。進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建規(guī)范化建設(shè)，努力做到“創(chuàng)建一個(gè)、過硬一個(gè)”，達(dá)到“鞏固一個(gè)、帶動(dòng)一片”的輻射效應(yīng)，使各黨組織學(xué)有榜樣、比有對(duì)象、趕有目標(biāo)。

四是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

五是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨

第五篇：2006“兩新”組織黨建工作總結(jié)

2006“兩新”組織黨建工作總結(jié)

2006“兩新”組織黨建工作總結(jié)

（2006年11月）

按照**市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，今年我們堅(jiān)持以活力和諧的理念統(tǒng)領(lǐng)“兩新”黨建工作，突出固本強(qiáng)基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎(chǔ)、抓要事、抓突破，全面提升了我市“兩新”組織黨建工作的整體水平?，F(xiàn)將一年來的工作

總結(jié)如下：

一、強(qiáng)攻猛進(jìn)抓基礎(chǔ)，不斷拓展“兩新”組織黨建工作的覆蓋面

我們緊緊圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)，堅(jiān)持以夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)和強(qiáng)化黨的隊(duì)伍基礎(chǔ)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。以培養(yǎng)入黨積極分子為重點(diǎn)擴(kuò)大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面，為開展黨的工作創(chuàng)造條件。專門制訂下發(fā)了《**市2006年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃》，要求企業(yè)黨組織按照固定職工100名以上

6、職工50-99名企業(yè)4的比例標(biāo)準(zhǔn)建立入黨積極分子隊(duì)伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子？名。二是認(rèn)真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細(xì)情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認(rèn)真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實(shí)行臺(tái)帳管理。同時(shí)，還在全市非公有制企業(yè)集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動(dòng)，著力在宣傳發(fā)動(dòng)、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實(shí)幫助“隱型”黨員遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。三是大力實(shí)施“黨組織組建推進(jìn)”活動(dòng)。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導(dǎo)、因企分類設(shè)置、政策激勵(lì)引導(dǎo)等多種方法，切實(shí)抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于好范文版權(quán)所有6月份在全市非公企業(yè)中集中開展“黨組織組建推進(jìn)月”活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業(yè)黨組織的組建，為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達(dá)470個(gè)，共發(fā)展黨員4300名。

二、輿論造勢(shì)抓氛圍，努力提升非公有制企業(yè)黨建工作的影響力

自**市委確立以建設(shè)活力和諧企業(yè)統(tǒng)領(lǐng)非公黨建的理念以來，我們堅(jiān)持以強(qiáng)大的輿論宣傳攻勢(shì)來助推黨建工作，積極營(yíng)造非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過多種形式和途徑，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹溫委發(fā)[2006]56號(hào)和溫委辦[2006]22號(hào)文件精神，廣泛深入地宣傳以構(gòu)建活力和諧企業(yè)為目標(biāo)推進(jìn)黨建工作的目的意義，使廣大黨務(wù)工作者和企業(yè)主對(duì)“建設(shè)活力和諧企業(yè)是非公有制企業(yè)黨建工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體”這一新理念的認(rèn)識(shí)得到逐步深化。同時(shí)充分利用各種新聞傳媒，及時(shí)宣傳“兩新”組織黨建工作特別是非公企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)出來的新鮮經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，并以慶祝建黨85周年活動(dòng)為契機(jī)，在非公有制企業(yè)廣泛開展“迎七一·抓黨建·筑和諧”主題系列活動(dòng)，全市上下形成了非公黨建工作良好的輿論氛圍。此外，面向基層非公黨組織，今年我市社工委還在**全市率先創(chuàng)辦了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)讀物——《**兩新黨建》雜志，為全市非公企業(yè)黨組織和黨務(wù)工作者提供指導(dǎo)和參考，開辟了黨建宣傳新窗口。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。舉辦非公企業(yè)黨支部書記培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和非公黨建工作例會(huì)等，全面提高黨務(wù)工作者特別是企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。塘下、汀田、飛云、仙降、東山街道、上望街道以及經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)等10多個(gè)單位，還利用企業(yè)生產(chǎn)淡季開展黨務(wù)工作者和入黨積極分子培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)黨務(wù)工作者500余人次，培訓(xùn)入黨積極分子400多名。同時(shí)，為了解決非公企業(yè)黨員學(xué)習(xí)教育時(shí)間難安排、活動(dòng)難集中、效果難保證的“三難”問題，今年6月份市委組織部還專門舉辦了由全市各街道黨工委，鎮(zhèn)、鄉(xiāng)黨委組織、宣傳委員以及非公企業(yè)黨組織書記共500多人參加的“快餐”黨課現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。三是加強(qiáng)示范帶動(dòng)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，突出不同層面的重點(diǎn)，著力培育造就了一批具有可推廣價(jià)值的黨建典型，共確定了20家非公黨建示范企業(yè)，旨在通過充分發(fā)揮典型輻射帶動(dòng)作用，指導(dǎo)和推動(dòng)面上整體工作。瑞立集團(tuán)有限公司張曉平董事長(zhǎng)還在全省非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上代表企業(yè)業(yè)主進(jìn)行了典型發(fā)言，獲此榮譽(yù)的全省僅有兩家企業(yè)；嘉利特荏原泵業(yè)有限公司和浙江華爾達(dá)線纜有限公司黨支部書記也分別應(yīng)邀在**非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)議上和**非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨重點(diǎn)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人例會(huì)上介紹了各自的工作經(jīng)驗(yàn)，都取得了很好的反響。此外，中組部黨建讀物出版社專程到我市拍攝了《風(fēng)展紅旗如畫——**建設(shè)活力和諧企業(yè)的實(shí)踐與探索》專題片；省委宣傳部也向全省推廣了我市非公企業(yè)“快餐黨課”的經(jīng)驗(yàn)做法。

三、統(tǒng)籌兼顧抓和諧，充分發(fā)揮黨組織

在建設(shè)活力和諧企業(yè)中的積極作用

根據(jù)**市試點(diǎn)工作方案和**的實(shí)際情況，今年我們確定在瑞立集團(tuán)、華峰集團(tuán)、超陽集團(tuán)、華爾達(dá)線纜公司、振中工程機(jī)械公司、嘉利特荏原泵業(yè)公司等6家企業(yè)開展了“以建設(shè)‘活力和諧企業(yè)’為目標(biāo)，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建”試點(diǎn)工作，并取得了良好成效。試點(diǎn)實(shí)踐中，我們按照“融入企業(yè)發(fā)展源流、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、優(yōu)化人力資源配置、加強(qiáng)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)”的工作思路，不斷拓寬企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的途徑，突出試點(diǎn)活動(dòng)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）著眼于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實(shí)施黨員人才工程。一是把黨員培養(yǎng)為優(yōu)秀人才。結(jié)合黨組織和企業(yè)對(duì)人才的共同需求，將黨員培養(yǎng)教育納入企業(yè)人才總體培訓(xùn)框架，同步規(guī)劃，同步實(shí)施，逐步把企業(yè)黨員培養(yǎng)成敢于爭(zhēng)先的強(qiáng)手，應(yīng)用科技的能手。如超陽集團(tuán)有限公司黨總支注意克服片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷升級(jí)而忽視能力素質(zhì)提高的問題，建議公司從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，開展各工種各崗位的“大練兵”“大比武”活動(dòng)，促進(jìn)了黨員成才，職工成長(zhǎng)。二是把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才。從暢通推薦渠道、構(gòu)建推薦平臺(tái)入手，要求企業(yè)黨組織及時(shí)將黨員人才向企業(yè)決策層推薦。如瑞立集團(tuán)有限公司黨委認(rèn)真抓好企業(yè)骨干隊(duì)伍建設(shè)，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，做到黨政交叉任職。在企業(yè)21人組成的領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)中，黨員有13人，占62；8名正副總經(jīng)理中，黨員有6名，占75；92名中層干部中，黨員有50名，占了54。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過積極推行“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“提合理化建議”等載體，將黨組織活動(dòng)的方式、規(guī)模、內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，號(hào)召黨員學(xué)技術(shù)、練絕活，引導(dǎo)他們立足本職崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，更好地發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚帶動(dòng)作用。如嘉利特荏原公司在一線生產(chǎn)車間專門組建了兩支以黨員為骨干的“技術(shù)攻關(guān)隊(duì)”和“救災(zāi)搶險(xiǎn)隊(duì)”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。

（二）著眼于培育企業(yè)價(jià)值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一是培育企業(yè)精神。要求企業(yè)黨組織結(jié)合實(shí)際，為企業(yè)提煉塑造具有時(shí)代特征、企業(yè)特色、健康向上、為企業(yè)各個(gè)層面認(rèn)同的價(jià)值體系。如**公司黨支部以探索適應(yīng)合資企業(yè)特點(diǎn)的黨建路子為著力點(diǎn)，吸收中日雙方先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、報(bào)效社會(huì)”的企業(yè)核心理念，推進(jìn)企業(yè)活力和諧建設(shè)。二是加強(qiáng)文化載體建設(shè)。抓好職工活動(dòng)中心等陣地建設(shè)，通過開展形式多樣、寓教于樂的文體活動(dòng)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。如浙江振中機(jī)械工程股份有限公司建立了企業(yè)黨（政）校、職工培訓(xùn)中心，職工活動(dòng)中心，并以此為依托定期組織開展教育培訓(xùn)和開展豐富多彩的文體活動(dòng)，極大豐富了廣大黨員職工的業(yè)余生活。三是組織開展價(jià)值觀大討論。圍繞構(gòu)建活力和諧企業(yè)這一主題，開展思想大討論，不斷向職工灌輸企業(yè)精神、和諧企業(yè)理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵(lì)人。如華峰集團(tuán)黨總支通過舉辦華峰黨建論壇，在業(yè)主、黨員和職工中開展了“真誠(chéng)合作、和諧共事”主題討論。

（三）著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強(qiáng)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系上，各企業(yè)黨組織通過開展員工談心活動(dòng)、開展維權(quán)幫困服務(wù)、建立矛盾協(xié)調(diào)機(jī)制等，幫助企業(yè)和員工解決生產(chǎn)生活工作中遇到的一些實(shí)際困難和問題，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境。如瑞立集團(tuán)黨委針對(duì)企業(yè)2100多名員工來自全國(guó)各地，因生活、文化習(xí)俗不同等諸因素而經(jīng)常引發(fā)員工群體之間矛盾的現(xiàn)象，專門成立職工生活管理委員會(huì)，協(xié)調(diào)員工矛盾、維護(hù)員工利益、解決職工生活困難，創(chuàng)造了企業(yè)內(nèi)部更具和諧的人際環(huán)境。在優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境上，各企業(yè)黨組織通過開展“企村聯(lián)袂共建、工農(nóng)協(xié)調(diào)發(fā)展”，積極引導(dǎo)企業(yè)參與公益事業(yè)、開展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)正確處理好企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，使企業(yè)在社會(huì)公眾中樹立良好的形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年各非公企業(yè)為新農(nóng)村建設(shè)、山區(qū)教育、扶貧慰問及抗洪搶險(xiǎn)等社會(huì)公益事業(yè)捐資捐款達(dá)800余萬元。

四、創(chuàng)新機(jī)制抓突破，切實(shí)保障非公企業(yè)黨組織正?；顒?dòng)的有效開展

今年在認(rèn)真抓好上級(jí)組織部門要求解決的9個(gè)問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合**實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)如何建立健全黨組織活動(dòng)保障機(jī)制、黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和黨組織負(fù)責(zé)人權(quán)益保障機(jī)制和政策激勵(lì)機(jī)制等方面問題進(jìn)行了探索和實(shí)踐。一是探索建立健全黨組織的活動(dòng)保障機(jī)制，為黨組織開展工作提供必要保證。長(zhǎng)期以來，無論是黨章還是法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)黨組織開展活動(dòng)所需要的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所和時(shí)間等必要條件都未作出具體明確的規(guī)定，這給基層黨組織的實(shí)際操作帶來極大的隨意性。為保證黨組織正常開展活動(dòng)，我們制訂出臺(tái)了《**市非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)保障制度（試行）》，對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、時(shí)間等作了制度性安排。特別是在經(jīng)費(fèi)保障上，明確規(guī)定把非公黨建工作經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算，按每年每個(gè)企業(yè)黨組織不少于1000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，今年的市級(jí)非公黨建工作經(jīng)費(fèi)為50萬元；規(guī)定企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按不低于職工工資總額8‰的比例納入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制預(yù)算，在企業(yè)管理費(fèi)中列支，據(jù)實(shí)在稅前扣除，實(shí)行?？顚Ｓ?。二是探索建立健全黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為黨組織開展工作創(chuàng)造良好條件。通過構(gòu)建黨組織與董事經(jīng)理層面的雙向溝通機(jī)制、企業(yè)黨組織與人力資源部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制、企業(yè)黨組織與一線生產(chǎn)部門的互動(dòng)服務(wù)機(jī)制、企業(yè)黨組織與基層群團(tuán)組織的整合聯(lián)帶機(jī)制，把企業(yè)黨組織的工作與企業(yè)管理有機(jī)融合起來，密切黨組織與企業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系，暢通聯(lián)系溝通渠道。如嘉利特荏原公司在與日方的合作章程中明確規(guī)定，黨支部書記列席董事會(huì)，支部委員參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，黨組織班子直接參與的日常管理工作。浙江振中工程機(jī)械股份公司黨支部以理論聯(lián)合學(xué)習(xí)會(huì)為平臺(tái)，好范文版權(quán)所有黨組織班子和董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，共商企業(yè)發(fā)展對(duì)策。三是探索建立健全黨組織負(fù)責(zé)人權(quán)益保障機(jī)制和政策激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人工作積極性。在工作上“帶”動(dòng)，規(guī)定企業(yè)黨組織書記一般要兼任企業(yè)副總或相當(dāng)職務(wù)，黨組織副書記一般要兼任企業(yè)人力資源部部長(zhǎng)或相當(dāng)職務(wù)。推行“解聘報(bào)備”制度，要求企業(yè)解聘黨務(wù)工作者應(yīng)事先征求上級(jí)黨組織的意見，并說明理由，由上級(jí)黨委核實(shí)情況后協(xié)商處理。在經(jīng)濟(jì)上“觸”動(dòng)，撥出專款用于非公黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)部分成績(jī)突出的非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作開展成效顯著的企業(yè)單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。在政策上“推”動(dòng)，落實(shí)非公經(jīng)濟(jì)代表人士政治安排與黨建工作相掛鉤制度。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、人代表推選中，對(duì)從非公經(jīng)濟(jì)代表人士中推薦各級(jí)黨代表候選人、人大代表侯選人和政協(xié)委員，在提出初步人選名單時(shí)，把所在單位黨建工作實(shí)績(jī)作為重要依據(jù)，凡不重視、不支持黨組織組建或開展正常工作的，一般不予以考慮安排，這樣極大地提升了企業(yè)黨建的工作效力和顯示度。同時(shí)還實(shí)行企業(yè)“評(píng)星”與黨建工作相掛鉤制度，把建立黨組織作為企業(yè)評(píng)星的前置條件，實(shí)行“一票否決”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建雙贏。