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      黨風廉政建設工作總結州人力資源和社會保障局機關紀委

      2021-08-11 16:00:10下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《黨風廉政建設工作總結州人力資源和社會保障局機關紀委》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《黨風廉政建設工作總結州人力資源和社會保障局機關紀委》。

      黨風廉政建設工作總結州人力資源和社會保障局機關紀委

      今年以來,我局紀檢監(jiān)察工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞中央、省、州反腐敗工作會議和全省人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神要求,結合全州人社系統(tǒng)工作會議的具體安排,全面履行主體責任,在人社部門營造了風清氣正的政治氛圍,現(xiàn)將今年落實黨風廉政建設情況報告如下。

      一、加強研究部署

      一是研究部署。

      年初研究部署落實黨風廉政工作,黨組書記履行第一責任人職責,班子成員認真落實“一崗雙責”。今年以來局黨組召開4次會議,專門研究部署黨風廉政建設工作。二是簽訂責任狀,落實“一崗雙責”。局分管領導、局機關科室長以及局屬單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀,按照“一崗雙責”的要求,將責任細化、分解到了各科室、各單位,使黨風廉政建設的反腐敗工作責任到位、任務明確,強化了主體責任意識。

      二、健全工作機制

      一是建立工作機制,出臺2019年州人力資源和社會保障局黨風廉政建設工作要點。

      二是嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度、“主要領導末位表態(tài)制度”和“領導干部個人重大事項報告制度”,堅持民主集中制度。牢固樹立團結意識、協(xié)作意識和大局意識,認真執(zhí)行民主集中制,對重大問題、重大事項決策,做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。三是開展三會一課,領導干部和普通黨員之間開展批評與自我批評,不斷提高民主氛圍,幫助黨員干部改進不足,不斷提高。四是進一步完善廉政談話制度。主要負責人與班子成員之間、局屬領導之間,班子成員與分管科室長之間開展廉政談心談話,做到經常提醒和督促,牢固樹立廉潔從政意識。

      三、深化作風建設

      持之以恒開展糾“四風”問題督查。按照州紀委工作部署和派駐紀檢組安排,結合我局實際,深入開展元旦春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)和中秋等節(jié)日期間糾正“四風”和違反中央八項規(guī)定突出問題專項治理有關工作,確保節(jié)日風清氣正。開展扶貧領域作風建設、形式主義官僚主義專項整治行動,出臺《州人力資源和社會保障系統(tǒng)集中開展形式主義官僚主義整治行動工作方案》,印發(fā)《州人社局形式主義官僚主義問題整改方案》,結合人社工作實際,建立工作機制,成立專項整治工作領導小組,堅持問題導向,對照整改任務、責任、時限和措施,整治工作推進到位,整改到位。

      四、深化黨風廉政教育

      一是開展警示教育。

      組織系統(tǒng)黨員干部到紅色教育基地湖南芷江抗日戰(zhàn)爭勝利紀念館、革命老區(qū)龍山茨巖塘鎮(zhèn)開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動,開展紅色教育和警示教育。二是開展集中教育。結合工作實際,局黨組書記、局長親自上了一堂“堅持廉潔從政、永葆黨員純潔性”的廉政黨課。三是開展廉政談話。建立廉政談話機制,領導班子積極開展廉政談話活動,派駐紀檢監(jiān)察組組長在進駐見面會上,對新調整的機關科室長和局屬單位主要負責人進行廉政談話,提出要求:一要講政治顧大局,二要講學習強本領,三要講擔當有作為,四要講規(guī)矩守紀律。四是召開警示教育大會,開展廉政教育,觀看反腐倡廉影片《絕不姑息》、電影《大會師》。五是建設廉政文化。廣泛開展廉政文化創(chuàng)建活動,結合單位文明創(chuàng)建工作,開展了三八期間“巾幗心向黨,舞動新湘西,共圓小康夢”慶三八“唱紅歌、趣味運動會、民族文化進機關”系列活動、慶祝建國70周年歌詠比賽、省人社廳組織的“我和我的祖國”MV視頻拍攝以及全州窗口單位技能比武大賽等形式多樣的廉政文化活動。

      五、開展專項整治活動

      按照州紀委和派駐紀檢組的安排,開展黨紀政務處分決定執(zhí)行情況專項清理行動;開展“減稅降費”、“放管服”、“掃黑除惡”開展“改作風、勇?lián)?,帶頭真抓實干”等專項行動和學習專題教育活動,有幫扶任務的黨員干部,填寫《州人社局系統(tǒng)幫扶干部入戶核查表》和《建檔立卡貧困戶一月一走訪臺賬簿》,確保結對幫扶工作落到實處。

      六、開展廉政風險防控

      完善內部風險防范管理制度,一是加強社保基金、就業(yè)專項資金管理,配合局基金監(jiān)督科開展社?;鸲讲?,針對風險防控薄弱環(huán)節(jié),進一步促進基金財務管理、就業(yè)專項資金運行安全規(guī)范。二是開展人事考試、專技評審、職業(yè)技能鑒定、事業(yè)單位工勤技能崗位考試等考務監(jiān)督工作。三是開展對2019年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范典型的評選評審等工作進行全程監(jiān)督,確保評選工作公平公正。四是組織學習并張貼州紀委監(jiān)委《關于開展產業(yè)扶貧領域突出問題專項整治通告》,對扶貧領域腐敗和作風問題開展專項督查,深入扶貧村開展工作,杜絕扶貧領域腐敗和作風問題的滋生。

      七、突出執(zhí)紀問責

      一是加強局系統(tǒng)黨員干部違紀違法案件辦理,因機構改革和上級紀檢監(jiān)察部門的工作要求,辦理了兩起黨員干部違紀違法案件,按照《中國共產黨紀律處分條例》及法律法規(guī)對違紀人員進行了黨紀處分,案件的辦理在系統(tǒng)起到了震懾作用。

      二是暢通信訪渠道,公開投訴舉報電話、郵件,確保群眾能夠按政策規(guī)定多渠道表達訴求。開展十八大以來我局黨紀政務處分情況清理,對發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真及時整改。三是積極配合州紀委和派駐紀檢監(jiān)察組辦案工作,今年以來,積極配合州紀委和派駐紀檢監(jiān)察組查辦了系列案件,同時,還抽調相關工作人員參與州紀委和派駐紀檢監(jiān)察組的案件辦理等相關工作。

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