第一篇：“鳴警鐘、防風險、強責任”集中警示教育月活動工作總結(jié)例文(三）

“鳴警鐘、防風險、強責任”集中警示教育月活動工作總結(jié)范文

鳴警鐘、防風險、強責任集中警示教育月活動工作總結(jié)范文

自鳴警鐘、防風險、強責任集中警示教育月活動開展以來，XXX 根據(jù)總隊、支隊的統(tǒng)一部署和文件要求，結(jié)合工作實際情況，精心組織，周密部署，教育全體指戰(zhàn)員和政府專職消防員深刻吸取浙江省消防救援總隊原防火監(jiān)督部部長周志忠嚴重違紀違法和總隊近年案件教訓，以案釋紀、以案促改、以案促責，強化全體指戰(zhàn)員的紀律規(guī)矩意識、紅線底線意識，提高抵御違紀違法風險能力，為隊伍廉潔安全穩(wěn)定、建設成為黨和人民信得過的過硬隊伍提供堅強紀律保證。通過為期一個月的活動開展，全體指戰(zhàn)員的紀律意識整體增強了，規(guī)矩意識提高了，基本達到了預期的目標。為總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，更好開展各項基礎工作，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

一、主要工作

(一)加強組織領導，動員部署到位

根據(jù)《XXXX 集中警示教育月等四個專項工作任務清單》文件要求，XXX 黨支部及時組織召開專題支委會進行動員部署，傳達學習了文件精神、支隊專題動員部署會精神，講明了專項教育活動的重要意義，成立隊伍中易發(fā)多發(fā)問題集中排查工作領導小組。

(二)宣傳氛圍濃厚，思想發(fā)動到位

隊站結(jié)合實際制定了確實可行的活動計劃，并通過專欄廣泛宣傳鳴警鐘、防風險、強責任活動，營造良好的教育氛圍。時時刻刻為指戰(zhàn)員敲響遵章守紀警鐘。

(三)明確活動對象，全員參與到位

隊站要求全體人員必須全部參與鳴警鐘、防風險、強責任的各項活動，活動不漏一人，人人學習提高。

(四)嚴格規(guī)定動作，杜絕形式主義

1、查黨風廉政，積極營造風清氣正政治氛圍。4 月 24 日下午，XXX 召開專題支委會深刻吸取嚴重違紀違法案例，查擺剖析黨風廉政建設實際，支委會成員結(jié)合自身工作實際，認真分析問題隱患苗頭，提出有針對性、操作性的建議措施。

2、組織生活會，積極開展批評與自我批評。4 月 25 日上午，XXX 黨支部召開以案促改，正風肅紀專題組織生活會，集體學習《總隊違紀違法案例警示錄(一)(二)》，重溫黨員干部八項承諾，緊緊圍繞遵規(guī)守紀、作風養(yǎng)成、對外交往等情況，談認識、講體會，找原因、思危害，開展批評和自我批評，以整風精神進行全面、系統(tǒng)、深刻的檢視反思，開展剖析交流。

3、專題廉政教育，強化防腐拒變能力。教育月期間，XXX 積極傳達學習支隊廉政教育授課精神，做到人人入腦入心。除此之外，隊站利用主題黨日活動、組織觀看《國家監(jiān)察》等警示教育片等形式，促使指戰(zhàn)員受震撼、受警醒、受

教育、受洗禮，真正知敬畏、存戒懼、守底線。

二、活動成效

(一)因勢利導，隊站根據(jù)專項教育活動內(nèi)容、結(jié)合正規(guī)化建設、條令條例、綱要等有關規(guī)章制度的要求，大力開展黨風廉政查擺剖析和易發(fā)多發(fā)問題集中排查工作，積極開展專題廉政教育，全體指戰(zhàn)員的法律意識和法紀觀念進一步加強，遵紀守法的自覺性得到進一步提高。隊站黨、團組織和委員、骨干的整體綜合素質(zhì)和管理能力得到進一步提升。

(二)順勢而為，隊站逐步建立健全各項行之有效的制度，建立和完善長效管理機制，結(jié)合我們混編隊伍實際，嚴格落實請銷假、抽查檢查、查鋪查哨，值班備勤等制度，經(jīng)常性開展隊列訓練、隊容風紀檢查、晚點名等活動，確保隊伍各項工作正規(guī)有序，堅決杜絕問題隱患苗頭。

(三)總結(jié)提高，通過此次專項警示教育活動，__黨支部將進一步總結(jié)提煉學習成果，提高工作作風，改進工作方法，深化集中警示教育月活動載體，以高度的政治責任感推進警示教育常態(tài)化、制度化，建立健全典型案件通報和警示教育制度，把警示教育作為黨支部全面從嚴管理的基礎性工作，切實做到抓實抓好抓出成效，強化黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。

第二篇：警示教育常開展 反腐倡廉警鐘鳴

警示教育常開展 反腐倡廉警鐘鳴——觀《一個州長的瘋狂》有感

通過觀看《一個州長的瘋狂》，一段段視頻、一幅幅圖片，真實再現(xiàn)了腐敗分子——云南楚雄州州長楊紅衛(wèi)腐化墮落的過程和我們黨嚴懲腐敗的決心，使我的心靈受到了強烈的震撼和洗禮。

楊紅衛(wèi)在鏡頭前痛哭流涕的深深“懺悔”，可以用血與淚來形容。然而，這“懺悔”終究來得晚了一些。它是用國家的巨額損失和個人的前途喪失換來的。在這觸及心靈的“懺悔”中，讓我深切地感受到；腐敗帶來的是政治上的自毀前程和身敗名裂?？v觀貪官們的人生歷程，他們大多是起初扎扎實實做事、清清白白做人，只因貪的欲望太強，從座上賓淪為階下囚。所以，我們要倍加珍惜今天擁有的一切，珍惜自由，珍惜名節(jié)，在工作中遏制貪欲，既要干事，也要干凈。

都說“利令智昏”，其實，權也能使人“智昏”。我們黨員干部要汲取腐敗分子的教訓，牢固樹立正確的權力觀，牢記權力與責任、權力與義務的辯證關系。權力意味著責任，更大權力意味著更大的責任。如果一旦忘記了責任，權力就會失控，就可能像腐敗分子那樣，用權力的“雙忍劍”砍倒自己。

“把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制?！绷暱倳浗o我們提出了工作目標。要達到這一目標，可謂任重道遠。

做官必先做人。官品源自人品。好人不見得是好官，但好官卻必須首先是好人?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。一個人的能力可以有大小，職務可以有高低，但人格、“官德”不能低。這是至關重要的問題。有人給為官者作了這樣的界定：清官無私、好官無畏、昏官無信、貪官無恥。這句話很精辟。清官并不是做了官后才清廉，而是首先應當具有無私的品格，然后為官才能清正廉潔。同樣，貪官也是因為拋棄了做人的廉恥之心，才在官位上以權謀私，貪得無厭。由此可見，好人才能做好官。沒有好的人品做底子，缺乏做人的基本品德，就會人品不端、德品不修、官品不正，一旦權力在手，勢必生邪心、走歪路、辦壞事。古人云：“德不厚者不可使民”，道理就在這里。有好的人品，才能使為官者忠于自己的理想信念，并為之奮斗，永不懈怠，才能在各種思潮激蕩和政治**中明辨是非，看清主流，矢志不移地站在黨和人民這一邊；有好的人品，才能使為官者對群眾有深厚的感情，勤政愛民，真心實意為公眾做事，才會在看到群眾吃不好穿不暖有困難時寢食難安，而不是過多地考慮個人得失；有好的人品，才能使為官者遵紀守法，修心正身，保持人格和氣節(jié)，慎用手中權力，才能經(jīng)得住權力、金錢、美色、人情等的考驗。

從政以德為先。古往今來，為官“不患無位，而患德之不修”，“不患位之不尊，而患德之不崇”。官德，指的是官員恪守職業(yè)道德，保持政治操守，如果不講修德，只想做官，這樣的人往往急功近得，不顧民情，不講實際，一味追求顯型政績、轟動效應，甚至會為求官而不擇手段，走到投機鉆營的邪路上去。這樣的人一時也許能做官，但紙里包不住火，最終還是得丟官。“官德”優(yōu)劣關系到領導干部能否健康成長，能否在位而盡其才，在德與才的關系中，德是前提，制約著才的發(fā)揮方向和發(fā)揮程度。因此有人對干部作了這樣的形象比喻：德才兼?zhèn)涫恰熬贰?，有德無才是“次品”，有才無德是“危險品”。毛澤東曾教導共產(chǎn)黨員和廣大干部，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，這正是道出了“從政德為先”的道理。

只有把做官的出發(fā)點和落腳點定位于推動事業(yè)，服務人民，奉獻社會，才會做到無論順境逆境，始終奮發(fā)進取，無論官大官小，心系一方百姓，也唯其如此，才能獲得持久不竭的前進動力，才能真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

看完這個視頻后，我從楊紅衛(wèi)案例中深刻吸取沉痛教訓，時刻保持清醒頭腦，嚴格遵守法律法規(guī)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

第三篇：警示教育月活動工作總結(jié)

警示教育月活動工作總結(jié)

為認真貫徹十八屆中央紀委二次全會、省紀委十屆二次全會和市紀委三屆三次全會和縣紀委十二屆三次全會精神，進一步增強黨員干部法紀觀念和拒腐防變能力。按照相關要求，云臺鎮(zhèn)人民政府高度重視，扎實開展“警示教育月”活動。

一、加強領導、高度重視

高度重視“警示教育月”活動，黨組書記組織全體干部職工召開專題會，專門研究、部署“警示教育月”活動，帶頭學習《黨章》、《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”、市委“九項規(guī)定”和縣委“九項規(guī)定”，帶頭組織和接受警示教育、紅色教育，帶頭撰寫心得體會，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定風險防控措施，加強黨員干部反腐倡廉工作。

二、加強宣傳、營造氛圍

通過互聯(lián)網(wǎng)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道標語等形式認真宣傳《黨章》、《廉政準則》、中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委和縣委的相關規(guī)定，為“警示教育月”活動的順利開展營造良好的政治環(huán)境和輿論氛圍。

三、警示教育、預防腐敗

一是觀看警示教育片、筑防腐墻。組織全體干部觀看警示教育專題片、對典型的違法違紀案例進行深入剖析，分析他們走上違法犯罪道路的主觀原因和客觀原因，隨時警示、警惕、警醒干部職工依法行政、依規(guī)辦事、依紀行事。

二是專題學習討論、深化效果。通過學習法律法規(guī)，觀看警示教育片，圍繞人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀、利益觀、權力觀開展專題討論，研究自身工作崗位職責、風險點和防控措施。

三是認真自查自糾、梳理問題。根據(jù)《黨章》、《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”、市委“九項規(guī)定”和縣委“九項規(guī)定”的要求，認真開展崗位職能職責、權力運行、辦事流程、風險點、防控機制自查自糾，認真查找存在的問題和不足，并梳理完善，制定整改方案要實事求是、客觀公正、明確實在，即要考慮針對性，又要具有可操作性。

四是建章立制、加強防范。完善的規(guī)章制度是機關單位作風建設取得實效的重要保證，我們將結(jié)合實際制定新制度、完善老制度，最終建立起一套健全有效的制度體系。我們將根據(jù)前階段查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，集中研究，追根尋源，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，將制定嚴格的措施保證制度落實；屬于制度不完善的，將有針對性地加以健全。云臺鎮(zhèn)紀委將加快建立健全干部作風建設和隊伍建設方面的一系列規(guī)章制度，重點包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴密為主要內(nèi)容的學習制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束機制等，真正將權力關進制度的籠子。要通過落實制度，嚴格管理，切實加強黨員干部隊伍建設，加強防范。

云臺鎮(zhèn)通過集中開展“警示教育月”活動，進一步增強黨員干部法紀觀念和拒腐防變能力，強化了黨員干部隊伍建設，提高了黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時提高了工作效率，提升了黨委、政府的工作質(zhì)量，推動了全鎮(zhèn)各項工作的有序、創(chuàng)新、健康發(fā)展。

第四篇：血淚警鐘常鳴于心-道路交通事故警示教育心得體會專題

血淚警鐘常鳴于心

——道路交通安全事故警示教育心得體會

社會的發(fā)展，現(xiàn)代化交通的突飛猛進，從繁華都市，到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)間，車水馬龍，大小不等，各顯功能的機動車輛，渲染著人們美好生活的壯麗畫卷！然而，在這繁華與現(xiàn)代，在這壯美與發(fā)展的背后，因為交通事故而帶給人們，帶給家庭，帶給發(fā)展中的城鄉(xiāng)乃至整個社會的損殤，又是那樣的令人心顫……

身為交通人，耳聞目睹的車禍比比皆是，其猶如惡魔一般，無情地吞噬著人們的生命。今天又一次的道路交通安全警示，讓我內(nèi)心許久不能平靜，引發(fā)了我對安全生產(chǎn)更多的思考。我不知能喚醒多少交通參與者的靈魂，能不能在心底再一次把這血淚警鐘敲響。

“天有不測風云，人有旦夕禍福?！泵鎸牡湥藗兺鶗眠@句俗話來寬慰自己。然而對于道路交通事故的發(fā)生，這就是一句極端不負責任的托詞。我們知道每一起交通事故的發(fā)生都有必然的因果，人、車、路、環(huán)境和管理是決定道路交通安全與否的五大因素。從公司近幾年安全生產(chǎn)管理的過程來看，圍繞安全管理，制度措施的不斷完善，宣傳教育的不斷強化，安全檢查以及隱患排查的力度不斷加大，為之我們做出了極大的努力，但安全生產(chǎn)績效卻不盡人意。認真的思考，個人之拙見，問題還是在人的因素上。

首先是安全生產(chǎn)的管理者。自安全生產(chǎn)“一崗雙責”實施以來，應該說企業(yè)的每一位員工與安全生產(chǎn)都緊密的聯(lián)系在一起，理應形成“心往一處想，勁往一處使，齊抓共管抓好安全生產(chǎn)”的一種氛圍。但現(xiàn)實人浮于事的現(xiàn)象仍存在，突出的表現(xiàn)在部分一線的安全生產(chǎn)管理者上。幾次對各站點安全工作的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題讓人費解，一張督導表好似把工作搞成重填表輕督導，使得安全督導工作效果大打折扣。究其原因，個人認為還是我們老生常談的責任心。

在安全生產(chǎn)中，員工的責任心，就是要盡心盡力地把自己崗位的工作做好，對企業(yè)的安全負責，對企業(yè)的發(fā)展負責！有了責任心，再復雜的工作也能將風險降到最低；沒有責任心，再簡單的工作也會險情重重；責任心強，可以及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在的安全隱患；責任心不強，就會對工作漫不經(jīng)心，有章不循，不負責任，其結(jié)果是簡單平常的操作也會招致飛來橫禍。為什么“領導磨破了嘴皮子，員工耳朵聽出了繭子，卻仍然出現(xiàn)了事故”？是什么原因？有時我不禁自問：我們在工作中有多少人會思考如何把工作做好，而不是簡單的做了完事。

眾所周知，企業(yè)的安全工作就像一根鏈條，哪一環(huán)薄弱就會從哪一環(huán)斷開。俗話說，“千里之堤毀于蟻穴”，一個小小的失誤都可能遭致重大安全事故。安全問題要當作“小題大作”來抓，而我們的安全工作常常處于一種外緊內(nèi)松、虛緊實松、上緊下松的狀態(tài)中，個別地方出問題，影響的卻是整體。因此，我們應該清醒地意識到，我們在安全生產(chǎn)管理的方方面面都不能再有閃失了，只要稍有閃失，就可能保不住我們經(jīng)營的成果，進而也就保不住我們員工手中的飯碗。這并不是危言聳聽。面對嚴峻的現(xiàn)實，我們不能再掉以輕心了，特別是我們現(xiàn)場管理者更是責任重大。

要實現(xiàn)企業(yè)的安全，不能僅僅靠制度，更重要的在于每一個人要始終把安全工作作為自己的首要責任，心中始終存有安全至上的高度責任感和強烈的責任心。以安全為重，在管理中從嚴、從細抓好各項安全措施的落實。只有擁有強烈的責任心，一線的安全管理者才能夠自覺學好業(yè)務，熟練掌握崗位技能，提高識別隱患的能力，增長應對突發(fā)事件的才干，避免“人在崗上、心在崗外”的懈怠行為，“湊合湊合完事”的敷衍行為，“偷懶省力、棄繁從簡”的投機行為和“想怎么干就怎么干”的散漫行為。只有時刻保持高度的責任感和強烈的責任心，才能從根本上消除“人的不安全行為”和“物的不安全因素”，最大限度地減少安全隱患。

其次為駕駛員。近些年來，道路運輸?shù)陌踩灾饾u引起全社會的高度重視。道路運輸行業(yè)是高風險行業(yè)，一旦發(fā)生安全事故，容易造成重大人員傷亡和財產(chǎn)損失。而從歷年來的重特大道路交通事故看，駕駛員綜合素質(zhì)不高、安全意識淡薄、違法超速駕駛、應急處置技能不足等是造成事故的最重要因素。駕駛員的安全意識和行為是體現(xiàn)在其個體上，我們實施安全管理并不能完全把控，而只能對其施加影響，一味地強化對駕駛員的安全管理，對公司來說，我們是主動要安全，但對駕駛員而言則為被動接受。在現(xiàn)實的安全管理工作中，個人認為我們還需不斷改進和完善對駕駛員安全管理。

第一，在安全教育培訓和考核上。安全教育培訓是提高駕駛員安全意識，控制、消除駕駛員不安全行為的有效手段之一。但現(xiàn)實中，由于在駕駛員文化素質(zhì)等方面條件的限制，個人大膽估計90%的駕駛員都對目前采取的“填鴨式”、“說教式”等老一套培訓教育方式深感厭倦，沒有興趣，根本不想聽，往往是“左耳進右耳出”，課程聽完了知識云散了，根本沒有達到入腦入心的效果。所以，我們應在內(nèi)容與形式上進行變化和創(chuàng)新，使之更直接、更直觀、容易接受。比如采用視頻教育，直觀，視聽效果好，駕駛?cè)藛T一般都比較樂于接受；答題式，把安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全駕駛技術等內(nèi)容，以填空、選擇、簡答、判斷等題型的方式發(fā)給駕駛?cè)藛T，讓他們答卷，這樣既能提高駕乘人員的安全理論知識，又能規(guī)范駕駛操作規(guī)程；討論互動式，通過重、特大事故，違規(guī)違章操作造成的事故等為題進行事故原因分析、討論，使廣大駕乘人員在相互啟發(fā)中思想得到統(tǒng)一，認識得到提高，缺點得到糾正等等。當然還有許多更好的方式方法，重要的是一定要使培訓教育達到其效果。而培訓效果的評價往往是我們?nèi)菀缀鲆暬蜃霾坏轿坏?，這需要我們不斷地去完善我們的評價體系，真正把培訓教育的效果評價做好、做實，這樣才能真正掌握駕駛員對安全的認知。

第二，把好駕駛員準入關。隨著社會的發(fā)展，對營運客車駕駛員的要求越來越高，其安全行為直接關乎人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，關乎企業(yè)的生死。把好準入關，可以說是我們安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，這在我們安全管理中是最具主動權的管理。目前，有限責任公司在嚴把客運駕駛員準入關方面，采取了一系列的措施和流程，但我們絕不能簡單地按流程了事，而應強化做好每個環(huán)節(jié)的細微工作。比如，與駕駛員的溝通，要了解其對安全的認識，客運駕駛經(jīng)歷，家庭背景等；在審核資質(zhì)上，身體條件、文化程度、駕駛資質(zhì)和經(jīng)歷等都應有一較高的標準，認真審核；在崗前教育培訓上，要從嚴考核學習態(tài)度、對培訓內(nèi)容的掌握程度、安全的認知度有無提高、駕駛技能水平等，在這方面，我們的安全管理人員有條件可以做好對駕駛員的評價。當然除此之外，我們還應正確看待“駕駛員難招”與安全的關系?？瓦\駕駛員資源的匱缺是社會普遍存在的問題，在嚴把客運駕駛員準入關上，我們絕不能放松任何尺度，時刻警醒：客運駕駛員是我們實現(xiàn)安全的重要因素。

第三，在駕駛員安全管理中抓親情互動。“親情安全管理”是在安全管理工作中將嚴格標準與情感投資相結(jié)合，努力做到按規(guī)辦事，以情感人，是把“家”的概念推行到安全管理的工作中去，在管理的過程中形成一種家庭式氣氛，互相支持，互相尊重，互相理解。

在現(xiàn)實工作中，我們往往側(cè)重于“嚴格執(zhí)行”、“有錯必究”，而忽略了“溝通”、“排憂解難”、“解決問題”，比如說一位駕駛員在行車過程中發(fā)生了交通事故，我們都會嚴格按照事故“四不放過”的原則進行從嚴處理，我們盯住的是“事”，是本次“事故”造成了多大影響？損失有多大？如何處理善后工作？而忽略了肇事者本人，我們是否考慮到駕駛員發(fā)生事故后的情緒、心態(tài)、家庭背景以及承受能力?親情管理的最終目的是使從業(yè)人員在心理上徹底接受了錯誤的認識，在后一步的工作中主動避免重復性錯誤行為的再次發(fā)生。因此，作好親情安全管理首先要嚴格堅持安全管理制度，這是作好親情管理的依據(jù)和原則。只有在堅持制度的前提下進行親情管理，才是使思想工作更具有說服力，才能對錯誤行為人本身在心理上即接受因錯誤行為所付出的經(jīng)濟代價，同時在心理上通過對行為后果的教育、反思，提高對安全管理的認知度和誠信性，在心理上徹底抵消因安全處罰所產(chǎn)生的憎恨、消極或抵觸情緒，從而有利于安全管理工作的的持續(xù)深化和細化。

人在從事安全生產(chǎn)活動或安全管理工作中是第一主動的積極因素，尤其是我們運輸企業(yè)中的安全生產(chǎn)管理人員，更應具備主動性、預見性和積極性。經(jīng)歷無數(shù)觸目驚心的慘痛教訓，全世界都為文明和進步付出了無數(shù)的生命和財產(chǎn)，雖然我們從事的風險極高的公路運輸行業(yè)，隨著時代和科技的進步，我們的車型在不斷的更新，道路狀況在不斷的改變，人們對安全意識和安全法規(guī)的不斷提高和學習，尤其是我們國家從上到下，都三令五申關愛生命、安全出行，采取了更多更科學的安全管理方法和措施，隨經(jīng)濟和社會的進步，車輛密度越來越大，勢必帶來大量的交通事故和不可避免的經(jīng)濟損失，但我們只要嚴格遵守法律法規(guī)，認真履行各項規(guī)章制度，從辯證的觀點來分析看待并處理問題，安全管理工作并非是談虎色變的工作，用嚴謹、嚴格、嚴肅的工作態(tài)度對待安全管理，用法律、法規(guī)、制度來從事安全管理，通過不斷的排查、梳理來消除隱患，集全公司、全社會之力來保障我們的生命在陽光下健康，來保護我們的財產(chǎn)不受損害，只要我們用踏實的作風和嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待安全管理工作，我們的事故一定會減少，我們的損失一定會降低，我們的尊嚴和價值一定會被社會認可。

第五篇：“集中警示教育”活動工作總結(jié)

××法院“集中警示教育”活動工作總結(jié)

根據(jù)全省法院《關于開展集中警示教育活動的通知》要求和《全市法院開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動實施方案》的安排部署，為進一步推進我院反腐倡廉建設，今年9月至11月期間我院組織開展了一次集中警示教育活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、領導重視，精心部署。為切實開展好此次集中教育活動，我院迅速制定活動實施方案，并成立領導小組，明確提出要以黨的十七屆四中全會和中紀委四次全會精神為指導，進一步強化全體干警的廉潔自律意識，全面提高全體干警的拒腐防變能力，使廉政方面監(jiān)督管理的漏洞和制度機制缺陷得到有效解決，重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)防治腐敗的體制機制逐步形成，確保公正廉潔司法。會上，本院黨組要求，要結(jié)合現(xiàn)階段的工作實際，毫不猶豫地開展這次集中警示教育活動，使黨風廉政建設責任制得到更好地落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。

二、全員參與，強化學習。組織全院干警認真學習了省法院關于開展集中警示教育活動的通知和中院的《實施方案》，認真學習張述元院長在“廉政監(jiān)督創(chuàng)新年”活動動員大會上的講話、“全省優(yōu)秀法官”和“十大廉潔法官”的先進典型事跡及最高人民法院編印的《人民法院警示教育案例（第二輯）》并組織觀看系列廉政電教片。通過學習教育，使廣大干警充分認識反腐倡廉建設的嚴峻形勢，深刻理解開展集中警示教育活動的重要性和緊迫性，切實增強了參與集中警示教育活動的積極性和主動性。通過學習教育，幫助廣大干警從反面典型案例中分析原因、吸取教訓、筑牢拒腐抗變的思想防線。通過學習教育，引導廣大干警認清腐敗行為對個人、對家庭、對事業(yè)、對社會的嚴重危害，做到防微杜漸、警鐘長鳴。在此階段，每名干警都結(jié)合自身思想和工作實際，撰寫了心得體會文章并上交到監(jiān)察室。

三、認真查擺，深刻剖析。緊密聯(lián)系本院實際，采取召開領導干部專題民主生活會、黨支部會、集中上黨課、組織心得體會交流、專題研討會等形式，通過自查、互查、上下幫查，面向社會評查，并于10月份邀請了人大代表、政協(xié)委員代表及律師代表進行了座談，廣泛的征求意見。全體干警對照活動要解決的問題，集中、全面地開展了自檢自查活動。落實領導帶頭和自上而下原則，實行領導干部帶頭查擺，自上而下層層監(jiān)督把關。深入剖析單位和個人在強化廉政監(jiān)督意識、更新廉政監(jiān)督理念、落實廉政監(jiān)督責任等方面存在的問題和不足，并形成書面材料，在部門會議上進行了報告，接受監(jiān)督。

四、集中整改，落到實處。部門及個人認真梳理查擺出的問題，從主觀、客觀方面深刻分析原因以及可能產(chǎn)生的危害，有針對性地制定落實整改措施。針對部門、崗位及工作環(huán)節(jié)存在的共性問題，結(jié)合實際，各庭科建立了《規(guī)范權利運行制度》，建立健全有關廉政風險防控、抵御人情干擾、加強干警行為約束等方面制度，形成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完善、有效實用的制度體系。按照全省法院和市紀委有關部署，改進監(jiān)督方式，創(chuàng)新監(jiān)督手段，提高監(jiān)督質(zhì)量。把事前、事中、事后監(jiān)督有機結(jié)合起來，把自上而下、自下而上和同級之間的監(jiān)督有機結(jié)合起來，并把監(jiān)督納入規(guī)范化、法制化軌道，確保監(jiān)督到位，努力構(gòu)建前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的廉政風險防控體系，不斷提高我院反腐倡廉建設科學化、制度化和規(guī)范化水平。結(jié)合中院關于“司法管理制度落實年”、“廉政監(jiān)督創(chuàng)新年”活動的要求，嚴格貫徹落實省法院今年出臺的有關廉政監(jiān)督的“三項制度”，切實增強制度的執(zhí)行力。在此階段，院內(nèi)的有關整改措施在院內(nèi)公布，干警的整改措施要提交報告，接受廣大干警監(jiān)督。

五、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升。全院認真總結(jié)開展集中警示教育活動的情況，肯定成績，分析了不足，明確整改和鞏固成果的措施。領導小組對開展集中警示教育活動情況進行驗收，視情況進行了組織抽查，未發(fā)現(xiàn)不符合要求的庭科及個人。有關集中警示教育活動的總結(jié)，各部門已書面報告紀檢監(jiān)察室。

此次“集中警示教育”活動的順利完成，使全院干警受到了深刻的警示教育，廉潔自律意識進一步增強，推動了各項工作全面開展。