某黨委基層黨組織規(guī)范化建設工作總結

基層組織規(guī)范化建設是貫徹落實全面從嚴治黨要求，全面提升基層黨組織建設常態(tài)化、制度化、規(guī)范化和科學化的重要載體。2018年以來，XX黨委在基層組織規(guī)范化建設中始終堅持問題導向和創(chuàng)新能力提升導向，“五個結合”為抓手，深入推進基層組織規(guī)范化建設，不斷增強基層組織組織力。

一是與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相結合。

企業(yè)黨建工作的成效歸根結底要在發(fā)展能力和發(fā)展水平上來檢驗。集團在推進基層組織規(guī)范化建設中堅持與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同心同向，發(fā)揮黨組織領導核心作用。緊緊圍繞集團公司建設世界一流XX集團的目標，建設一個“管理科學、持續(xù)發(fā)展、員工幸?！钡墓I(yè)集團發(fā)展體系，利潤、成本費用率、全員勞動生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、新產(chǎn)品貢獻率全面優(yōu)化提升，著力實現(xiàn)集團的新崛起的發(fā)展目標，堅持每年將職代會、黨委工作會代表提出的議案和意見，在各級黨組織和黨員之中進行發(fā)布，鼓勵主動認領。堅持將黨建工作“內嵌”到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中，引導各級黨組織和各單位開展“傳承紅色基因，創(chuàng)新驅動發(fā)展”大討論、大調研，凝聚發(fā)展共識，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標發(fā)展落地。

二是與企業(yè)文化發(fā)展相結合。

緊跟形勢要求和企業(yè)發(fā)展目標，建立健全企業(yè)文化發(fā)展體系。先后總結提煉出“屈指成拳、同頻共振、融入共擔”的班子建設理念、“以德為本、以信為基”的經(jīng)營理念等30余條企業(yè)文化理念。堅持通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，積極培育和傳播工匠精神以及企業(yè)質量文化。堅持每月印發(fā)兩級中心組學習計劃、開展黨課評比、在每季度支部書記交流會上抽簽提問、點評等培育帶頭和創(chuàng)新文化。堅持通過“6+X”主題黨日活動培育謀黨建、抓黨建文化。堅持通過企業(yè)《監(jiān)督時報》、督導通報培育執(zhí)行力文化，使公司各級黨組織、黨員和職工學習有方向，做人做事有標準，趕超有標桿。

三是與黨員培養(yǎng)和能力提升相結合。

制訂完善《黨員量化考核辦法》，每季度開展“四講四有”黨員評比，對評比的優(yōu)秀黨員及時給予物質和精神激勵。堅持將黨員發(fā)展成骨干，將骨干發(fā)展成黨員，在急難險重和科研生產(chǎn)難題中開展形

式多樣的黨內勞動競賽，或頒發(fā)責任狀，或組建黨員突擊隊、青年協(xié)同創(chuàng)新團隊，歷練黨員，培養(yǎng)黨的后備力量。選聘青年優(yōu)秀黨員到生產(chǎn)一線擔任大學生班組長，培養(yǎng)懂管理、懂技術、懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營的骨干人才。對于在一線成長起來的青年黨員大膽提拔重用，5月份公司黨委通過組織競聘選拔1名只有26歲的大學生班組長擔任黨委工作部副部長，讓扎根基層擔當實干的黨員有想頭、有奔頭。

四是與實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標相結合。

每年根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和瓶頸問題，從黨委層面開展揭榜攻關賽、科研擂臺賽，鼓勵黨員揭榜打擂。構建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新格局，定期進行項目督促落實和評比。評選“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”，建章立制，并將年度生產(chǎn)經(jīng)營指標落實到責任區(qū)和示范崗，鞭策黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務中展現(xiàn)作為。構建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新大格局，要求每個支部黨員創(chuàng)新工程黨員參與率和項目完成率必須達到100%。每年的先進黨支部評選中將生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況作為首要條件，對安全、質量、保密等重大

問題進行一票否決，推動年度生產(chǎn)經(jīng)營目標平穩(wěn)有序完成。

五是與黨建基本制度建設和落地相結合。

制訂、完善《黨建責任制實施辦法》、《黨委會議事規(guī)則》等43項黨建制度，實現(xiàn)了重點黨建任務制度保障全覆蓋。從嚴從實落實“三會一課”等黨內基本制度，明確中級經(jīng)營管理者及以上黨員每年學習不少于56學時，普通黨員不少于32學時，為2000余名在職黨員配備黨員學習記錄本。制訂了“三會一課”、“民主評議黨員”以及包括黨建資料管理的22個黨建工作指引，建立“一月一主題”、“一季一督導”、“一季一交流”、“半年一總結”和每季度定人、定單位、定內容的“三定”督導和公布督導項目——每月指導——季度集中督導——現(xiàn)場提出問題，要求整改——10天內“回頭看”——考核排序及督導結果集中匯報機制，聚焦問題，抓好整改。保障黨建重點任務事事有著落，件件有回音。