第一篇：2020最新：水利局信訪局黨支部工作總結

工作中，有付出就有回報，但并不是意味著蠻干，講究方法，對工作客觀總結分析這就是方法。下面是小編整理的關于水利局黨支部工作總結范文以及信訪局黨支部工作總結范文，大家可以參考一下。

水利局黨支部工作總結范文【一】

20xx年，縣水利電力局黨支部在縣委、縣人民政府的正確領導下，認真貫徹黨的十七屆叁中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在全局范圍內扎實開展干部職工履職盡責“回頭看”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“推進學習型黨組織建設”活動，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進20xx年中央一號文件的落實，較好地完成了各項任務。現(xiàn)將一年來我局黨支部的工作總結如下：

一、加強思想教育,打造堅實的思想堡壘

1、以“推進學習型黨組織建設”為契機，堅持推行黨員干部集中學習制度，通過班子成員帶頭學習、帶頭研討、帶頭講課，在全局范圍內營造濃厚的學習氛圍。進一步加大培訓學習力度，加強黨員干部的政治理論學習和業(yè)務知識學習，強化廉潔奉公、勤政廉政意識。全年組織干部職工認真學習了《中共中央國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《理論學習20xx》、《中共十八大報告全文》、十八屆叁中全會精神、八項規(guī)定等理論學習讀本，進一步強化了“立足崗位、獻身水利”信念。

2、強化廉政建設。黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務,支部班子成員從自身做起, 按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求，規(guī)范自己的工作和生活，從一言一行上為黨員做出表率。同時局黨組高度重視黨員廉政教育和黨性教育，邀請縣紀律、檢察院、縣委黨校的領導進行廉政教育和黨性教育專題講座。通過培訓學習，廣大黨員同志黨性得到錘煉，思想覺悟不斷提高，更加堅定了理想信念，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。支部的思想建設、組織建設、作風建設工作取得了明顯進步，黨員同志的精神風貌大為改觀。

二、嚴格黨務管理，推進黨建工作制度化、規(guī)范化、軌道化

1、建立完善各項制度，增強黨組織號召力

制度問題是根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的問題，也是我們黨長期以來的總結出的一條重要經(jīng)驗，黨的各項事業(yè)，也必須靠建立健全科學嚴密的制度來規(guī)范和執(zhí)行：一是建立完善黨支部“叁會一課”制度，將“叁會一課”的內容具體化、責任化到支部支委成員，有主持、主講，進行系統(tǒng)的專題性的實際性的學習;二是建立完善民主生活會制度，自講自糾，讓黨員互相監(jiān)督、互相開展批評與自我批評;叁是建立完善黨員評議制度;四是建立完善黨費收繳，廉潔自律等多項制度。這些制度的建立完善，有效地促進黨建工作發(fā)展。

2、抓好黨務工作，保護黨的先進性與純潔性

為保持黨的先進性與純潔性，抓好黨務工作，我局把思想建設、組織建設、作風建設結合起來，實現(xiàn)“德治”與“法治”的有機統(tǒng)一。今年以來，一是制定黨風廉政建設責任制，使廣大黨員嚴于律已，廉潔奉公，遵紀守法，在兩個文明建設中充分發(fā)揮先鋒模范作用;二是在發(fā)展黨員的工作中，嚴格把好黨員的“入口關”，按《中國共產(chǎn)黨章程》的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，有計劃、有重點地加強對要求入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作，堅持做到“五個不發(fā)展”，即培養(yǎng)考察時間不夠不發(fā)展，條件不成熟不發(fā)展，入黨材料不齊全不發(fā)展，不經(jīng)公示后不發(fā)展，公示后發(fā)現(xiàn)有問題不發(fā)展。

三、加強城鄉(xiāng)支部結對共建，推進“結對共建，先鋒同行”活動開展。

繼續(xù)深入開展城鄉(xiāng)支部結對共建工作，不斷推進XX村支部建設。加大XX村農業(yè)基礎設施建設幫扶力度，一是投資20萬元，為XX鎮(zhèn)新建灌溉渠道1.3KM;二是投資5萬元實施XX鎮(zhèn)煺XX村耕還林項目，主要進行渠道維修及清淤;叁是幫扶計生工作資金1000元，幫助解決計生工作實施過程中的困難。通過城鄉(xiāng)結對共建活動的有效開展，使結對支部班子的思想素質和業(yè)務能力逐步提高，結對村農田水利灌溉條件逐步改善，穩(wěn)定、和諧、文明的新農村環(huán)境逐步形成。

四、認真開展“愛心圓夢大學一日捐”活動

為幫助貧困學生實現(xiàn)大學夢想，我局廣大干部職工積極響應縣團委的號召，踴躍為貧困學子捐款2429元，奉獻了自己的愛心。

五、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動水電工作順利開展

我局黨支部按照“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，以“學先進創(chuàng)先進，當楷模比奉獻”為主題，以“叁帶頭、叁幫助、叁創(chuàng)建、叁提高”為載體，在全局范圍內扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造“學習型、創(chuàng)新型、先進型、實干型”干部隊伍，通過組織開展“水電業(yè)務知識競賽”、“每月一文”推薦、“叁比叁爭”、“先鋒爭創(chuàng)，獻身水利”等活動，有力地促進了黨支部建設，有效激發(fā)了黨員干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，樹立了獻身水利事業(yè)的信念，以實際行動較好地闡釋了“獻身、負責、求實”的水利人精神，實現(xiàn)了黨建、業(yè)務兩促進，雙豐收。

今后，我們將在局黨組的有力領導下，團結一心，繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，推進水電工作快速發(fā)展，為建設果香XX、富裕瑤族做出我們的更大貢獻。

水利局黨支部工作總結范文【二】

水利局機關黨支部共有××名黨員，他們都是行政機關、專業(yè)技術部門、財務后勤等股室的骨干?！痢撩h員在工作中勇挑重擔、不懼繁瑣、銳意進取，始終緊密地團結在黨組織周圍，為水利事業(yè)的發(fā)展努力地工作著。

一、打造過硬班子，帶出一流隊伍。

局機關黨支部成員共同認識到要帶出一個高素質的隊伍，首先要有一個團結務實、廉潔自律的領導班子。為加強班子團結，在工作中機關班子始終堅持民主集中制塬則，“中華勵誌網(wǎng)”在班子內部積極開展批評和自我批評，這不僅增進了領導間的溝通和了解，也加強了班子成員的凝聚力和向心力。在重大問題上實行集體研究討論，絕不搞一言堂，使班子成員之間做到了相互信任，相互支持，心往一處想，勁往一處使。

二、抓隊伍建設，促業(yè)務水平提高。

一是以“基層組織建設年”為契機，認真抓好黨員學習和教育，打造學習型黨組織。局機關的黨員人數(shù)占水利人總數(shù)近百分之六十，如何充分調動好黨員的工作積極性，對機關的工作起到了關鍵的作用，為此機關黨支部始終堅持“叁會一課”制度，規(guī)范黨建工作，加強黨員的管理和教育，在黨員中開展批評和自我批評，機關領導也同黨員進行經(jīng)常性的談話、交心，切實提高了黨員的工作熱情和積極性，也帶動了其他水利人積極開展工作。機關的黨建工作不僅促進了機關的各項業(yè)務工作，也得到了全局各股室的認同和肯定。

二是認真開展干部職工素質培訓工作。局機關黨支部把干部職工素質培訓工作例入重要議事日程，有計劃、有安排、做到集中培訓與個人自學相結合，常年不斷抓落實。因局機關業(yè)務繁多，每個人的工作量都是滿滿的，學習和培訓工作全部是利用業(yè)余時間進行，采取請進來、走出去相結合的學習形式，從時事政治、業(yè)務法律知識、網(wǎng)絡知識等方面進行培訓，做到了學以致用、學用結合。一是根據(jù)中共花垣縣委組織部的通知收看黨員教育電視片《信仰》;二是*月××日，我局組織觀看《戰(zhàn)斗正未有窮期》專題片暨集中討論活動，除去出差在外、下鄉(xiāng)的同志，大多在編工作人員參加了此項活動。

三是發(fā)展優(yōu)秀青年人才入黨。一是思想上引導。樹立起向往黨組織的信念，經(jīng)常與青年聯(lián)系溝通，座談1至2次以上，動員他們積極向黨組織靠攏。二是政治上培養(yǎng)。正確引導他們樹立與時俱進思想，實行“傳幫帶”、舉辦“座談會”、送上精神食糧(如《黨章》、《支部生活》等黨報黨刊)。叁是組織上發(fā)展。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個發(fā)展一個，把條件成熟的青年及時吸收到黨內來。我支部于今年上半年發(fā)展了一名預備黨員，兩名入黨積極分子。

三、抓機制建設，促進內部管理規(guī)范。

“無規(guī)矩不成方圓”。用制度管人、用制度約束人是管理的一個重要手段，沒有好的制度約束人，各項工作就不能落到實處。

(一)完善各類工作制度。支部建立了“叁會一課”、黨員發(fā)展、民主評議、民主決策等方面的規(guī)章制度，堅持“叁個帶動”把黨建工作滲透到局機關的各個領域。形成“責任上分、目標上合，管理上分、要素上合，任務上分、思想上合的“叁分叁合”工作格局，為機關健康發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

(二)實施黨員設崗定責。為了使局機關黨建工作和水利建設協(xié)調、持續(xù)、穩(wěn)步推進，黨支部以“五個好”黨組織創(chuàng)建為契機，因人定崗，因人定責，為每名黨員劃定了責任區(qū)，為調動和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用搭建了有效平臺，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、黨員身邊無事故、黨員身邊無違章”。防汛期間，在黨支部的號召下，黨員帶頭及時下鄉(xiāng)查看汛情，保證安全度汛。

(三)堅持公開承諾。我局機關把書面承諾在創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄進行了公示。全體干部以此時刻謹記自身使命，時刻履行自身職責，沒有絲毫懈怠。并設置了“黨員示范崗”標牌，工作人員亮明黨員身份，將公開承諾事項注明，組織群眾進行滿意度測評。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，局機關黨支部積極開展承諾活動，堅持對職工群眾關心的問題實行“菜單制”，維護了職工群眾的知情權和監(jiān)督權，密切了黨群關系，贏得了職工群眾的信任。

四、積極組織開展 “千名干部下基層，排憂解難促和諧”主題活動，解決群眾矛盾糾紛。

一是以密切聯(lián)系群眾為核心，深入基層、深入群眾，認真幫助基層、幫助群眾解決問題、化解矛盾、排憂解難，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固、作風在一線轉變、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)。

二是牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的理念，始終把維護社會穩(wěn)定和諧作為活動開展的中心工作來抓。下基層干部積極協(xié)助村級組織進一步加強自身建設，切實解決部分基層組織軟弱渙散的問題。

三是牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，深入群眾中去，走田間地頭，真正和農民交朋友，拉近與群眾的距離，促進與群眾的融洽，細心聽取群眾的意見建議，誠心聽取群眾的訴求，耐心做好宣傳解釋工作，并從群眾眼前最緊迫、最急需，而又能夠解決的問題入手，盡其所能地辦幾件實事。

今年以來，我局機關支部從1月起，連續(xù)叁次組織黨員干部下到××鄉(xiāng)××村和××鎮(zhèn)××村開展調研排查工作，解決當?shù)厝罕娎щy。

一是一對一結對幫扶困難群眾。組織黨員干部來到××戶貧困戶家中，每戶發(fā)放××元慰問金，把黨和政府對困難群眾的關心送到群眾家中。

二是整修渠道。對××米的渠道實施整修渠道工程，進行防滲處理，解決農耕困難。該工程投入資金××萬元，目前已整修××米左右。

三是下大力氣解決群眾安全飲水問題。工作組及村干部已動員××村1—4組大部分村民集資××元購買水管準備安裝進戶，實行集中供水。

四是結合村里實際，搞好水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)。在局領導班子的牽頭下，××村和××水庫工程管理所達成協(xié)議，共同開發(fā)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)，共同致富。目前村民已自發(fā)集資資金××多元。

五、加強黨風自律建設，秉公用權，廉潔從政。

支部領導班子經(jīng)常帶領支部成員認真學習中央有關加強黨風廉政建設的規(guī)定，不斷增強廉潔意識，自警、自省、自律，工作中真正做到透明、公開、公正。生活上嚴要求，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，不鋪張浪費，不大吃大喝，嚴格執(zhí)行黨的紀律。在民主生活會上，支部要求每一名黨員對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、治病救人、知無不言、言無不盡”的塬則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，確保了局機關工作的順利開展。

梅花香自苦寒來，長期以來，我局機關堅持不懈地抓基層、打基礎，不斷加強和改進自身建設，著力建設戰(zhàn)斗力強、凝聚力強的黨組織，打造了一支特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的黨員干部隊伍，正是有了這些恪盡職守的表率和先鋒，以及默默無聞的同志，水利事業(yè)才能取得更加輝煌的成績。

水利局黨支部工作總結范文【三】

今年5月份，市委、市政府從優(yōu)化政府職能角度出發(fā)，組建了市城鄉(xiāng)水務局。一年來，我局在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉城”工作部署，開拓進取，真抓實干，重點水利工程穩(wěn)步推進，水務行業(yè)管理規(guī)范高效，黨風廉政建設深入持續(xù)，繼續(xù)保持全國文明單位榮譽稱號?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，規(guī)劃編制更加科學

統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)水資源和水環(huán)境承載能力，結合重點區(qū)域建設，因水制宜、量水而行，科學編制各項規(guī)劃。重點編制《濟南市水資源綜合利用中長期規(guī)劃》，建立一套完整的水資源賬、一個精細化水資源配置平臺、一套先進的水資源安全調度方案，優(yōu)化水資源配置，提升公共服務能力﹔重點修訂《濟南市城市防洪規(guī)劃》，在塬有防洪規(guī)劃的基礎上，融合新的規(guī)劃理念，優(yōu)化防洪排澇工程格局，構建高標準的防洪排澇減災體系﹔編制《河庫綜合整治方案及叁年行動計劃》，按照“一河一策”“一庫一案”科學制定河庫建設治理方案，明確2018—2020年建設治理行動計劃﹔編制《濟南市名泉保護總體規(guī)劃》，明確四條生態(tài)紅線的保護范圍和管控要求，制定名泉保護目標和措施，協(xié)調城市建設與保泉發(fā)展。目前，各項規(guī)劃編制均已啟動，正在加快推進。

二、提高行政效能，服務民生更加有力

一是涉水服務熱線實現(xiàn)整合。整合了塬水利局農村供水、農田灌溉，市政局城市供排水、園林局保泉等服務內容，設立了涉水事物工單轉辦服務站，實現(xiàn)了涉水問題一單辦理。服務站運行4個月來，共處理工單13540多件。

二是涉水行政審批不斷優(yōu)化。加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+行政審批服務”，積極推行行政許可事項全程網(wǎng)辦，讓群眾“零跑腿”或“隻跑一次”。目前20項許可事項中已有19項實現(xiàn)全程網(wǎng)辦。截止11月底，窗口受理行政許可事項520件，辦結515件，辦結率99%。

三是為民辦實事惠及民生。151個貧困村飲水安全提升改造建設任務于10月底全部完成。歷黃路、寶華街等15處道路積水點7月份全部完成。南辛花園小區(qū)、燕山小區(qū)東路等8個供水低壓片區(qū)改造于11月份全部完成，總共完成管線改造10.7千米，惠及15萬居民。

三、夯實基礎設施，項目建設不斷加快

一是黑臭水體和污水加強治理。全市37處黑臭水體，全部完成。投資14億元，新建擴建濟南水質凈化一廠、二廠、臘山河等7座污水處理廠站，新增污水處理規(guī)模30萬噸。目前，已有4座進入建設階段，計劃2018年下半年建設完成。

二是河道綜合整治不斷加快。大辛河、興濟河、韓倉河生態(tài)治理工程建設完成投資1.55億元，整治河道8.9公裡﹔徒駭河濟南段應急治理工程6月份完工﹔玉符河綜合治理主體工程已經(jīng)完成﹔小清河底泥清淤投資3.7億元，清淤198萬方，清淤預計年底開工。

三是泉水強滲漏帶保護切實加強。五庫連通延伸工程基本完成，解決了與8處強滲漏帶“最后一公裡”問題。南部山區(qū)于科、長峪等5個小流域水土保持綜合治理項目完成主體工程。

四是農田水利基本建設成效顯著。3個小農水重點縣建設任務完成，建設節(jié)水灌溉面積6.3萬畝，完成投資8849萬元﹔章丘市土城子引黃閘配套工程、濟陽葛店引黃閘提水泵站基本完工﹔邢家渡、東風大中型灌區(qū)年度節(jié)水改造任務全面完成，胡家岸灌區(qū)節(jié)水改造加快推進﹔482處貧困村“五小水利”工程建設完成﹔印發(fā)了《關于發(fā)展節(jié)水農業(yè)推進水肥一體化的實施意見》，大力扶持新興經(jīng)營主體建設。

五是水資源保障能力不斷提高。白云水庫已經(jīng)開工建設，墊頭水庫正加快前期工作。東湖水庫輸水工程已提前完成，逐步實現(xiàn)向東湖水廠、東區(qū)水廠供水。繼續(xù)實施東聯(lián)供水續(xù)建工程，擴建鵲山水庫東聯(lián)供水泵站，建設輸水管道。推進東部城區(qū)水系連通和水源優(yōu)化配置工程，為東區(qū)供水提供了水源保障。

四、整合涉水資源，水務管理不斷強化

一是最嚴格水資源管理不斷強化。建立完整的水資源賬、精細化水資源配置平臺、科學的水資源安全調度方案，實現(xiàn)五水統(tǒng)籌、互聯(lián)互通、一單調度。嚴格“叁條紅線”管理，加強水資源論證和用水許可，建立水資源消耗總量和強度雙控制度，不斷強化水資源管理的約束力。

二是河長制工作全面提速。按照《濟南市全面實行河長制工作方案》要求，建立了市、縣、鎮(zhèn)、村四級河長制管理網(wǎng)絡體系，共設置河長4217名。市縣兩級均編制完成“一河一策”綜合整治方案。借力全市拆違拆臨，大力開展“清河行動”，省市兩級 “清河行動”885處清理任務全部完成。

叁是節(jié)水保泉成效顯著。加大南部山區(qū)水土保持治理力度，水源涵養(yǎng)能力不斷提升，充分利用五庫連通等工程，在玉符河、興濟河、歷陽湖等重點區(qū)域實施補源，補源總量達5000萬立方米，實現(xiàn)重點泉群14年持續(xù)噴涌。大力弘揚泉水文化，9月6日以“泉水與申遺”為主題的第二屆國際泉水文化景觀城市聯(lián)盟會議暨濟南泉水保護國際研討會成功召開。

四是防洪減災工作扎實有效。進一步完善了市、縣、鄉(xiāng)、村四級防汛責任體系，扎實開展防汛薄弱環(huán)節(jié)建設。5座小水庫，120座塘壩除險加固任務基本完成，亓城峪、錦水河、商中河等中小河流治理按時間節(jié)點加快推進。舉行了城市防汛應急演練和水庫險情應急演練，提高了防汛隊伍的實戰(zhàn)能力。通過加強研判、科學調度，確保了全市安全度汛。

五、轉變工作作風，工作效能不斷提升

一是扎實推進機關思想政治建設。深化黨組中心組學習，制定《20xx年黨組中心組學習意見》，認真學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想﹔積極運用燈塔在線、泉城黨建手機平臺等新媒體助力黨員學習教育。先后開展“敬業(yè)奉獻之星”、“樹清廉家風創(chuàng)文明家庭”、“安康杯”職業(yè)健康安全競賽等特色活動。

二是倡樹“雷厲風行，快干實干”的作風。通過召開全市水務系統(tǒng)工作會議、水務工作解放思想大討論、水務改革發(fā)展金點子征集等工作，要求工作人員迅速轉變角色，快干實干，擼起袖子加油干。倡導“一線工作法”，做到“情況在一線了解，問題在一線解決，工作在一線落實，形象在一線樹立”。

三是暢通社會監(jiān)督渠道。充分利用報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡等新聞媒介大力宣傳水務改革發(fā)展的新成果新成效，今年在中央、省、市各類媒體發(fā)布340條信息，參加政務面對面3次，政務監(jiān)督熱線3次、接聽12345市民服務熱線1次，現(xiàn)場解決問題13個﹔完成19件人大建議、政協(xié)提案的答復工作，實現(xiàn)了面復率和滿意率雙百的目標。

四是安全、移民、維穩(wěn)工作持續(xù)向好。層層簽訂了2017年安全生產(chǎn)管理目標責任書。繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)隱患“大快嚴”集中行動等專項檢查，有效地遏制了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。做好重要時期、重點時段的信訪穩(wěn)定工作，繼續(xù)抓好庫區(qū)移民扶持工作，改善移民群眾的生產(chǎn)生活條件。

六、加強黨風廉政建設，筑牢防腐拒變的思想防線

(一)強化主體責任，健全組織領導體系。局黨組緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，調整充實了黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政建設貫穿到各項水務工作中，我作為第一責任人，是黨風廉政建設的領導者、組織者和執(zhí)行者，當好黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。堅持黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。局領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，做到業(yè)務工作管到哪裡，黨風廉政建設就深入到哪裡。

(二)注重管長管久，建立健全長效機制。局黨組把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水務改革發(fā)展總體布局，專題召開黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作進行部署和安排，把黨風廉政建設要求主動融入到業(yè)務工作中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。堅持以上率下，層層傳導壓力，黨組書記與機關處室及局直單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，壓實責任，做到水務業(yè)務工作開展到哪裡廉政風險防控就跟進到哪裡。

(三)強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權力運行制約。結合水務工作實際，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，確保了工程安全、資金安全、干部安全。一是堅持依法行政。緊緊圍繞法治政府、廉潔政府建設要求，建立權力清單、責任清單，推動權力在陽光下運行。今年以來共受理行政審批事項700余件，辦結率100%，滿意率100%。二是加強工程審計。定期組織財務審計、建設管理等方面的專家，進駐各縣區(qū)水務局和局直各單位，對重大水利工程資金使用管理加強審計。叁是加強“叁重一大”事項的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮組織人事、行政監(jiān)督、紀檢監(jiān)察以及財務審計等專業(yè)部門的監(jiān)督作用，對局直單位的大額資金管理使用情況進行全面檢查，資金效益得到了充分發(fā)揮。

信訪局黨支部工作總結范文【四】

縣信訪局黨支部在縣委、縣直機關工委和縣委辦公室黨總支的領導下，按照縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題，以科學發(fā)展、服務全局、肩負使命、再創(chuàng)一流為實踐載體，結合工作實際，將解決信訪突出問題、促進和諧穩(wěn)定，作為保增長、創(chuàng)和諧、促發(fā)展的重要手段，集中力量排查化解矛盾糾紛，著力解決信訪突出問題，使科學發(fā)展觀學習實踐活動真正學出了成效、踐出了特色。以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設年活動為契機，以提高工作效率和服務水平為重點，以情系民生、關注弱勢群體為著力點，以群眾滿意為目標，為信訪群眾辦好事辦實事，大力轉變作風，提高機關干部素質，服務人民群眾，促進全縣加快發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，全方位提高干部職工素質。

信訪局全體干部職工都是中共正式黨員，做好當前大量的信訪工作，必須充分發(fā)揮每個黨員的重要作用。信訪局黨支部以學習為抓手，提高素質，統(tǒng)一思想，凝聚力量，引導每位黨員自覺爭做學習型、務實型、服務型、創(chuàng)新型、廉政型的好黨員，推動學習型黨組織創(chuàng)建活動。經(jīng)常組織黨員學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，學關于科學發(fā)展觀的重要論述，學習黨章及黨的紀律規(guī)定，學習《信訪條例》及中央、省、州信訪工作規(guī)定，不斷提高干部職工政治素質和業(yè)務水平。按時召開黨員民主生活會，在民主生活會上黨員干部暢所欲言，開展批評與自我批評，提出許多好的建議和意見，使支部的凝聚力和向心力不斷增強。通過開展豐富多彩的學教活動，全體黨員干部職工結合工作實際，認真學習，認真思考，認真開展調查研究，了解掌握人民群眾最關心、最直接、最具體的實際問題，為信訪群眾辦實事、辦好事，深得人民群眾好評。6月，縣委授予局黨支部優(yōu)秀基層黨組織稱號，縣直機關工委授予副局長盧軍優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

二、加強黨風廉政建設，打造清政廉潔隊伍。

信訪局紿終把黨風廉政建設作為頭等大事列入總體工作，同部署，同研究，常抓不懈。扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動，局黨支部組織召開專題民主生活會，認真查找問題，杜絕行賄受賄，吃拿卡要，收受紅包和賭毒黃行為。堅持開門搞教育活動，廣泛征求黨員群眾意見，對存在的問題，制定整改方案和措施，扎實搞好整改。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，以優(yōu)良的作風凝聚黨心、民心。

三、深入開展領導干部信訪工作四訪促和諧活動。

省委提出在全省范圍內開展領導干部信訪工作四訪促和諧活動，我縣迅速制定實施方案，縣四大家領導以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，帶頭開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪。四大家一把手分別包案處理在全縣范圍影響最大的涉眾信訪案件，縣委書記包金果坪鄉(xiāng)移民上訪問題，縣長包林業(yè)系統(tǒng)改制改革上訪問題，縣人大常務副主任包野三關兩路建設征地全失地農民上訪的問題，縣政協(xié)主席包水布埡壩區(qū)炮損污染造成的上訪問題。其他縣領導也各自對分管工作范圍內和聯(lián)系點上的突出信訪問題進行包案處理。全體縣領導分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門深入調研，掌握實情，研究解決措施，有針對性的解決問題，化解了一批骨頭案和釘子案。金果坪鄉(xiāng)長達三年時間的移民大上訪，通過糾錯、整改和按程序處理個案，目前基本平息;水布埡鎮(zhèn)工程炮損補償已落實800多戶，上訪居民已基本穩(wěn)定;野三關兩路征地全失地農民上訪問題，通過調研已形成報告向上爭取政策，上訪群眾也基本穩(wěn)定;鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站改革的問題目前基本平息，林場改革的問題目前正在化解之中;其他縣領導所包案件也都按程序處理終結或實施穩(wěn)控之中。

同時，今年以來，我縣繼續(xù)堅持領導信訪工作四項制度，不斷探索和完善機制：一是完善了領導接訪制度。從今年年初起，實行了每月二次分別由縣委書記、縣長輪流帶班接訪，縣四大家領導、律師、法院院長、部分縣直部門負責人參與的縣委書記大接訪活動，使大量的信訪問題得到了有效解決，密切了領導和群眾的關系。1-9月縣領導共接待15次，參與接待領導43人次，接待群眾來訪517批1204人次，現(xiàn)場解決98件，批示交辦409件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門同步開展了大接訪活動，主要領導分別在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門集中接待來訪群眾，其他領導實行值周或值日。二是實行了領導包案處理信訪問題制度。今年以來，縣委、縣人民政府及縣集處領導小組隨時對我縣處理難度大且在一定范圍內造成一定影響的重要信訪事項進行梳理排查，以文件形式，明確包案領導和責任單位，并實施跟蹤督辦。1-9月對146件不穩(wěn)定的信訪問題實行了領導包案，對未進入處理程序的67件按程序進行了處理結案，對已處理終結的79件進行了有效穩(wěn)控;同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門對排查出來的信訪事項，以及上級轉送交辦的重要信訪事項，實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導包案處理。三是堅持了領導閱批群眾來信制度。1-9月，縣領導共閱批群眾來信352件，其中書記批示178件，縣長批示126件都按辦理程序進行了辦理。四是堅持了領導下訪制度。領導干部的聯(lián)系點也是信訪工作的聯(lián)系點，領導干部對聯(lián)系點的信訪、穩(wěn)定工作負責，據(jù)統(tǒng)計1-9月縣領導共下訪處理信訪事項70余件，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導下訪150余次，使一些問題解決在初始階段。

四、充分發(fā)揮縣群眾來訪接待中心的窗口作用，妥善處理群眾來信來訪。

縣信訪局領導堅持帶班接待來訪群眾，做到認真聽取陳述，細心做好記錄，耐心解釋政策，按政策辦理反映的問題，使上訪群眾找到解決問題的途徑。在辦理群眾來信上始終堅持三到位制度和由局分管領導親自閱辦制度以及重要群眾來信呈報縣領導閱批制度，確保群眾來信件件有著落，事事有處理。1-9月，縣群眾來訪接待中心共登記信訪總量1445件(批)次，其中接待來訪1065批2164人次;辦理來信380件次?？h信訪局主持或參與重大信訪事項研究處理聯(lián)席會議80余次，專題研究和解決了一大批重大突出信訪問題，牽頭或參與部門深入基層調查群眾反映的熱點問題、重點案件達50余次，有效地預防了集體上訪、越級上訪和群體性事件的發(fā)生。

五、積極開展積案化解年活動，有效化解了大批積案。

是中央部署的信訪積案化解年。州集處領導小組排查交辦我縣重信重訪積案和信訪突出問題26件。我縣堅持以案結事了為核心，逐案研究化解措施，明確包案領導和工作專班，有實際問題的解決實際問題，無實際問題的解決思想問題，采取政策宣傳、說服教育、心理疏導等多種手段幫助信訪人解惑釋疑，轉化情緒，最終達到息訪罷訴的目標。目前已處理化解結案11件，法院判決終結3件，縣政府復查結案4件，檢察院初查1件，告知進入訴訟程序2件，國家電網(wǎng)公司答復結案1件，正在進一步協(xié)調處理3件，穩(wěn)控1件。今年以來，縣委縣政府組織工作專班，籌集資金1700多萬元，對涉及全縣三十多家企業(yè)3000多人的改制遺留問題進行了妥善處理，有效的化解了多年涉及企業(yè)改制職工安置的信訪積案。

六、注重源頭防范，深入排查化解矛盾糾紛。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門把每半月開展一次矛盾糾紛排查活動形成了制度堅持常抓不懈，成效明顯。在國慶60周年前夕，縣處理信訪突出問題及群體性事件領導小組、縣維護社會穩(wěn)定領導小組決定，9月1日至10月30日在全縣范圍內集中開展矛盾糾紛大排查、大化解專項活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直各部門迅速對本單位本轄區(qū)內的矛盾糾紛開展大排查、大化解，對重大不穩(wěn)定因素和信訪突出問題實行領導包案，把矛盾化解在基層，把信訪人穩(wěn)控在當?shù)?。同時從9月1日起由縣信訪局領導帶隊，從縣公安局抽調一名公安干警駐京，增強駐京群工辦力量，由州駐京辦統(tǒng)一安排，做好接訪勸返工作。

七、健全基層信訪信息網(wǎng)絡，確保信息暢通。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立完善了以村為單元，以治安中心戶為信息源的信訪信息報送網(wǎng)絡，縣直部門建立了以站、所、隊為單元，以工作站點為信息源的信訪信息報送網(wǎng)絡，及時、準確、全面搜集報送信訪信息。縣信訪局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直提供的信息進行整理，送縣領導決策，為把握有利時機妥善處理非正常上訪提供信息保障。如在今年全國兩會期間，我縣在宜昌、鶴峰成功勸返兩批欲赴京集體上訪人員。在國慶60周年前后，全縣實行了24小時值班，每天報告情況，隨時掌握信息，對報送的5起可能形成大規(guī)模集體上訪的信息，及時提供給主要領導，采取了有效的處置措施。確保了我縣在全國兩會和國慶60周年期間，沒發(fā)生進京集體上訪和非正常上訪，沒發(fā)生群體性事件，實現(xiàn)了赴京上訪零目標。

八、加強督查督辦，嚴格責任追究。

一是縣信訪局定期或不定期地對各項工作進行清理，對清理出來的問題通過電話催辦、書面通報、現(xiàn)場指導等方式進行督辦，實行一月一通報制度，提高了案件辦理質量，提高了按期辦結率。二是由縣委、縣政府督查室、縣信訪局組織督查人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門督查責任制的落實，轉送、交辦信訪事項的辦理，信訪維穩(wěn)情況等，保障了全縣信訪工作有序開展。三是對重大信息遲報、漏報的情況，進行整改和通報。今年以來，先后對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個縣直部門因越級上訪信息遲報和對重點對象穩(wěn)控不到位造成越級非訪進行了通報批評。

九、雙百雙千雙建工作、扶貧幫困工作有序推進。

在雙百雙千雙建活動中，局領導班子深入到野三關鎮(zhèn)石牛埡村進行調查，走訪群眾，局黨支部與村黨支部結對共建、機關黨員干部與困難黨員群眾結對幫扶活動，計劃用1年時間完成與石牛埡村黨支部結對共建工作。通過城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建，實現(xiàn)黨員干部受教育、農民群眾得實惠、黨建工作上臺階、科學發(fā)展見成效。在扶貧工作中，縣信訪局成立扶貧工作組，領導班子成員深入野三關鎮(zhèn)西流坡村，會同村委會，深入調查研究，通過走訪部分村民，與農戶座談等形式，摸清困難底數(shù)，分析貧困原因，征求群眾意見，根據(jù)該村實際，用發(fā)展觀念，創(chuàng)新思路，制定切實可行整村脫貧規(guī)劃。目前該村正在按方案穩(wěn)步實施。

下步工作打算

1、進一步做好黨建工作，以抓黨建工作為龍頭，促進各項工作順利開展。一是建立學習科學發(fā)展觀長效機制，提高工作效率和工作水平。二是繼續(xù)開展六型黨組織創(chuàng)建活動，增強信訪局黨支部活力。三是繼續(xù)做好雙百雙千雙建工作，完成扶貧工作任務。四是繼續(xù)加強支部的廉政建設。

2、進一步做好日常工作。一是按照信訪工作誰主管、誰負責的原則，全面落實一崗雙責。二是繼續(xù)堅持做好縣委書記大接訪和領導四訪促和諧活動。借助這個工作平臺，解決一批重大疑難信訪問題、化解一批矛盾糾紛和重大信訪突出問題，通過事要解決與教育疏導相結合，從源頭上治理信訪量居高不下和非正常上訪較為突出的問題。三是認真落實領導包案處理重要信訪事項制度，最大限度化解各種社會矛盾。四是繼續(xù)深入開展積案化解和矛盾糾紛排查化解工作，對縣、州所梳理出來的積案，加大督查督辦力度，確保按期辦結。

信訪局黨支部工作總結范文【五】

半年來，黨支部在局黨組的領導下，在全體黨員的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨員干部的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好的工作氛圍。

主要做法：

一、黨建工作

1、領導重視，責任落實，措施到位。為搞好黨建工作，局黨支部多次召開專題會議研究部署，成立了黨建工作領導小組，組長由局黨組書記局長鄧錫麟擔任，副組長由紀檢組長、支部書記鄧傳東擔任，成員由班子成員和科室負責人組成，確定了由馮衛(wèi)成具體負責抓好日常工作，并結合實際制定印發(fā)了《信訪局2017年黨支部工作計劃》和《信訪局黨員教育培訓計劃》。

2、抓主題活動不走過場，力求實效。深入推行“主題黨日+”活動，制定印發(fā)了實施辦法，確定了活動對象、活動時間、活動內容，提出了活動要求，按照規(guī)定動作定期開展活動，真正把“主題黨日+”活動推向深入，使活動更加靈活生動，內容更加豐富，對推進黨的建設和當前工作具有很大的促進作用。

3、繼續(xù)深入扎實開展“兩學一做”和“激情干凈超越”為主題的作風建設。注重學習，講求實效，提升能力。以學習為先導，利用4天時間通過輔導、座談交流研討等方式，組織開展集中學習教育，讓全體干部深刻理解為什么追趕超越、追趕超越目標是什么、如何追趕超越。通過學習教育，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，引導廣大全體干部不斷解放思想，樹立自我超越信心;提升素能，提升自我超越的本領;轉變作風，激發(fā)激情干事的熱情;嚴格自律，增強干凈做人的定力，最終達到以超越自我推進全縣追趕超越、決勝全面小康目標的實現(xiàn)。認真查找剖析，廣泛交流討論、敢于面對問題。聚焦“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”主題，以整治浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為重點，對照崗位特點，從班子、領導、黨員、干部四個層面，組織全體干部通過群眾提、自己找、上級點、互相評、集體議等方式，深入開展“四查找四提升”，查找思想認識差距、提升追趕超越信心;查找能力水平差距、提升開拓創(chuàng)新本領;查找務實擔當差距、提升干事創(chuàng)業(yè)激情;查找干凈做人差距、提升廉潔自律境界。同時全體干部結合實際確定目標，立下軍令狀，支部簽訂了承諾書，黨組制定了作戰(zhàn)圖，并進行了張榜公布，活動開展取得實效。

4、開展了爭創(chuàng)“五好”支部活動：認真貫徹縣委十五次黨代會精神，繼續(xù)落實爭創(chuàng)“五好”支部，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。堅持了中心組學習制度，支部成員能帶頭參加局黨組組織的政治學習，同時還參加局黨組的中心組學習。學習內容廣泛，重點圍繞學習總書記的系列講話和中省市黨代會精神，經(jīng)常開展黨務知識培訓，組織黨員干部到革命烈士紀念園、紅色廉政文化展館接受革命教育和廉政教育等。

5、認真抓好黨員發(fā)展工作。(1)把入黨積極分子的培養(yǎng)工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，支部指定支委成員作為培養(yǎng)聯(lián)絡人與其經(jīng)常聯(lián)系，及時幫助.(2)把好發(fā)展關，做到成熟一個，發(fā)展一個。今年遞交申請1人，確定入黨積極分子并通過程序確定為發(fā)展對象。

6、繼續(xù)抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委和省紀委全會精神等，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標責任制》，分解任務，責任到人;三是落實行風政風各項治理措施，對黨員不斷進行教育、監(jiān)督、檢查和考核，有效地防止腐敗;四是根據(jù)局黨組安排，抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作，從源頭上堵塞漏洞，嚴查違反八項規(guī)定等問題，認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求。

7、“三會一課”制定落實到位。支部始終堅持每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會和黨組書記講一次黨課，做到會前準備充分，內容豐富，對發(fā)言材料要進行審核，主題圍繞當前工作和黨的建設，并且做好會議記錄。

8、扎實召開組織生活會和民主生活會，按照縣紀委、組織部《關于認真開好2016年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，局黨組于1月10日召開了領導干部民主生活會，同時在5月8日開展“主題黨日+”活動以精準扶貧為主召開組織生活會，會前大家都進行了精心準備，與會人員積極發(fā)言，結合自己工作崗位和當前工作，進行了自我剖析，相互之間開展了批評與自我批評，查找工作生活中存在的問題和不足，對今后工作提出很好的建議和意見。

二、取得的實效

1、抓黨建工作力求做好務虛的做實，務實的做真，工作中不走過場，特別是在黨員干部教育培訓方面下功夫，建好教育平臺，積極投入教育資源，不斷調動黨員干部學習自覺性、主動性，為提高干部政治理論素質做保證。

2、以主題活動促進中心工作。充分利用今年縣委開展的以“激情干事、干凈做人、勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風建設活動，抓好黨員干部的教育培訓，扎實開展“四查找四提升”剖析黨員干部工作生活中存在的不足，真正解決思想根源上問題，干部隊伍得到了極大改善，作風更優(yōu)良，紀律更嚴密。作為信訪干部，目前面臨的上訪問題依然十分嚴重，工作壓力更重，因此做好上訪人的化解工作，是杜絕赴省進京越級訪的關鍵，充分發(fā)揮信訪聯(lián)合接待大廳的功能作用，力爭把上訪問穩(wěn)控在縣內解決。

3、始終堅持做好信訪維穩(wěn)工作。特別是在全國“兩會”、省、市黨代會和重要節(jié)點時期，確保信訪維穩(wěn)，實現(xiàn)了“零”上訪，多次受到了省、市的表彰。

第二篇：縣信訪局黨支部2010年工作總結

2009年，巴東縣信訪局黨支部在縣委、縣直機關工委和縣委辦公室黨總支的領導下，按照縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題，以“科學發(fā)展、服務全局、肩負使命、再創(chuàng)一流”為實踐載體，結合工作實際，將解決信訪突出問題、促進和諧穩(wěn)定，作為保增長、創(chuàng)和諧、促發(fā)展的重要手段，集中力量排查化解矛盾糾紛，著力解決

信訪突出問題，使科學發(fā)展觀學習實踐活動真正“學”出了成效、“踐”出了特色。以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“作風建設年”活動為契機，以提高工作效率和服務水平為重點，以情系民生、關注弱勢群體為著力點，以群眾滿意為目標，為信訪群眾辦好事辦實事，大力轉變作風，提高機關干部素質，服務人民群眾，促進全縣加快發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、積極開展“學習型黨組織”創(chuàng)建活動，全方位提高干部職工素質。

信訪局全體干部職工都是中共正式黨員，做好當前大量的信訪工作，必須充分發(fā)揮每個黨員的重要作用。信訪局黨支部以學習為抓手，提高素質，統(tǒng)一思想，凝聚力量，引導每位黨員自覺爭做“學習型、務實型、服務型、創(chuàng)新型、廉政型”的好黨員，推動“學習型黨組織”創(chuàng)建活動。經(jīng)常組織黨員學習黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，學習胡錦濤總書記關于科學發(fā)展觀的重要論述，學習黨章及黨的紀律規(guī)定，學習《信訪條例》及中央、省、州信訪工作規(guī)定，不斷提高干部職工政治素質和業(yè)務水平。按時召開黨員民主生活會，在民主生活會上黨員干部暢所欲言，開展批評與自我批評，提出許多好的建議和意見，使支部的凝聚力和向心力不斷增強。通過開展豐富多彩的學教活動，全體黨員干部職工結合工作實際，認真學習，認真思考，認真開展調查研究，了解掌握人民群眾最關心、最直接、最具體的實際問題，為信訪群眾辦實事、辦好事，深得人民群眾好評。2009年6月，縣委授予局黨支部“優(yōu)秀基層黨組織”稱號，縣直機關工委授予副局長盧軍“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

二、加強黨風廉政建設，打造清政廉潔隊伍。

信訪局紿終把黨風廉政建設作為頭等大事列入總體工作，同部署，同研究，常抓不懈。扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動，局黨支部組織召開專題民主生活會，認真查找問題，杜絕行賄受賄，吃拿卡要，收受紅包和賭毒黃行為。堅持開門搞教育活動，廣泛征求黨員群眾意見，對存在的問題，制定整改方案和措施，扎實搞好整改。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，以優(yōu)良的作風凝聚黨心、民心。

三、深入開展領導干部信訪工作“四訪促和諧”活動。

2009年，省委提出在全省范圍內開展領導干部信訪工作“四訪促和諧”活動，我縣迅速制定實施方案，縣“四大家”領導以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，帶頭開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪?！八拇蠹摇币话咽址謩e包案處理在全縣范圍影響最大的涉眾信訪案件，縣委書記包金果坪鄉(xiāng)移民上訪問題，縣長包林業(yè)系統(tǒng)改制改革上訪問題，縣人大常務副主任包野三關“兩路”建設征地全失地農民上訪的問題，縣政協(xié)主席包水布埡壩區(qū)炮損污染造成的上訪問題。其他縣領導也各自對分管工作范圍內和聯(lián)系點上的突出信訪問題進行包案處理。全體縣領導分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門深入調研，掌握實情，研究解決措施，有針對性的解決問題，化解了一批骨頭案和釘子案。金果坪鄉(xiāng)長達三年時間的移民大上訪，通過糾錯、整改和按程序處理個案，目前基本平息；水布埡鎮(zhèn)工程炮損補償已落實800多戶，上訪居民已基本穩(wěn)定；野三關兩路征地全失地農民上訪問題，通過調研已形成報告向上爭取政策，上訪群眾也基本穩(wěn)定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站改革的問題目前基本平息，林場改革的問題目前正在化解之中；其他縣領導所包案件也都按程序處理終結或實施穩(wěn)控之中。同時，今年以來，我縣繼續(xù)堅持領導信訪工作“四項”制度，不斷探索和完善機制：一是完善了領導接訪制度。從今年年初起，實行了每月二次分別由縣委書記、縣長輪流帶班接訪，縣四大家領導、律師、法院院長、部分縣直部門負責人參與的縣委書記大接訪活動，使大量的信訪問題得到了有效解決，密切了領導和群眾的關系。1-11月縣領導共接待21次，參與接待領導66人次，接待群眾來訪636批1900人次，批示交辦511件，落實落實單位63個，共化解問題564件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門同步開展了大接訪活動，主要領導分別在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門集中接待來訪群眾，其他領導實行值周或值日。二是實行了領導包案處理信訪問題制度。今年以來，縣委、縣人民政府及縣集處領導小組隨時對我縣處理難度大且在一定范圍內造成一定影響的重要信訪事項進行梳理排查，以文件形式，明確包案領導和責任單位，并實施跟蹤督辦。1-11月對146件不穩(wěn)定的信訪問題實行了領導包案，90%以上的信訪問題得到有效處理和穩(wěn)控；同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門對排查出來的信訪事項，以及上級轉送交

第三篇：2010年信訪局黨支部工作總結-1

關于報送《2010年市信訪局黨支部工作總結》的報告

市直機關工委：

現(xiàn)將《2010年市信訪局黨支部工作總結》報來，請審閱。

二○一○年十二月六日

主題詞：支部工作總結報告

抄送：局黨組書記，局黨組各成員。檔

（二）2010年市信訪局黨支部工作總結

2010年，市信訪局黨支部在市直機關工委的直接領導下，在局黨組的高度重視和大力支持下，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點,以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，以提高黨支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力為核心,著力加強支部的各項建設，有力推動了信訪多項工作的落實，為全面完成信訪工作目標任務提供了強有力的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強學習，努力提高黨員干部政治思想素質

2010年，局黨支部繼續(xù)深入全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，學習十七屆四中、五中全會精神，通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員干部進一步領會和把握黨的路線、方針、政策的實質。支部組織黨員干部認真學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》以及中央領導同志對切實做好新時期信訪工作的重要講話，鼓勵全體黨員在業(yè)余時間多讀報，多了解，多討論，并要求全體黨員有重點的精讀一些馬克思主義經(jīng)典著作，選讀一些當代世界和當代中國經(jīng)濟、政治、文化、社會管理等方面的書籍。在學習中找出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部會上集體學習討論，與大家一起分享。把學習實踐活動與市委提出的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和省下達的“一控制、兩下降”目標任務緊密結合，強化“事要解決”，按照科

學發(fā)展觀的要求解放思想、轉變觀念，突出實踐特色，集中化解信訪積案，努力把實踐活動體現(xiàn)在轉變工作作風，提高機關效能上；體現(xiàn)在幫助群眾解決問題，讓群眾得實惠上；體現(xiàn)在構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定上。在工作實踐中，注重從源頭上減少矛盾，注重在工作中化解矛盾，注重做好群眾工作，正確處理人民內部矛盾，為促進社會和諧，全面實現(xiàn)建設小康社會目標，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設創(chuàng)造良好社會環(huán)境。

二、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強局黨支部重視和加強自身建設，努力增強自身凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要體現(xiàn)在五個方面：

一是健全和完善支部班子建設。在機關工委和局黨組的關心重視和大力支持下，局黨支部順利完成換屆。新一屆支部由5人組成（過去只有3人），有支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、學習委員、文體委員，支委進行了明確分工，形成了組織健全，班子團結、工作協(xié)調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

二是加強黨員干部隊伍建設。支部按照機關學習制度和黨員組織生活制度的要求，定期組織黨員進行政治理論學習，不定期對每一位黨員學習情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時教育糾正；在抓政治思想教育的同時，緊密聯(lián)系“雙創(chuàng)”工作、新農村建設工作、聯(lián)校支教工作、漢江綠化工作和信訪業(yè)務工作，教育廣大黨員發(fā)揮模范帶頭作用，積極投入到各項工作中去。如組織黨員參觀“馬昌琪書法作品展”，“7.18”洪災捐款，集體參加漢江

兩岸綠化治理包抓工作等，在工作中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者，如：在“7.18”抗洪救災工作中，局政辦科副科長阮班勇同志被評為先進個人，受到市委的表彰獎勵；市政府信訪接待科科長白隆元、辦案科科員張會凱在駐京勸返工作中成績突出，被評為先進個人，受到省信訪局的表彰獎勵等。

三是加強制度建設。制度是完成任務的保證。為此，支部根據(jù)工作需要，及時修定和完善了學習制度、組織生活、黨費交納、“三會一課”等制度，年初，局黨支部還與每一位黨員簽訂了《黨員崗位目標責任書》，作為年終黨員考核的重要依據(jù)，每位黨員明確了學習目標、任務、內容及方式。根據(jù)《二○一○年支部活動安排表》，局主要領導還親自作學習輔導，安排各科科長輪流進行主體發(fā)言；認真堅持“三會一課”制度，保證做到了每季度一次黨員大會，每月一次支委會，黨課堅持每季度一次；黨員干部還主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規(guī)范化，全體黨員黨性意識明顯增強；黨員領導干部和黨員干部認真開好民主生活會，做到會前認真搞好準備，會中廣泛發(fā)揚民主，推心置腹，暢所欲言，會后抓好整改落實，確保取得實效。

四是做好黨費收繳工作。黨費收繳工作是基層黨組織一項重要工作。在平時工作中，我們將黨費收繳工作作為支部一項重要工作任務來抓，通過抓教育、抓落實、抓制度，增強了黨員組織觀念，使黨員進一步認識到交納黨費的意義，增強黨員按時交納黨費、按標準交納黨費的自覺性、主動性和積極性，從而有效地保證了黨費收繳工作按時足額完成。

五是做好黨員發(fā)展和積極分子培養(yǎng)工作。按照高標準、嚴要求，成熟一個發(fā)展一個的原則，于今年初將一名入黨積極分子接納為預備黨員。今年第四季度，又有一名優(yōu)秀青年向支部遞交了入黨申請書。

三、加強黨員干部的作風建設

一是統(tǒng)一思想，提高認識，增強黨員干部隊伍思想作風建設的責任感和緊迫感。黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。全體黨員干部要深刻認識加強干部隊伍思想作風建設的極端重要性和緊迫性，把思想統(tǒng)一到黨的十七屆四中、五中全會精神上來，把“三個代表”重要思想落到行動中去，大興求真務實之風。目前，全局黨員干部隊伍思想作風建設良好。領導班子作風民主，團結戰(zhàn)斗，能夠帶領全局干部認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決議、決定，真正成為政治堅定、素質優(yōu)良、能力優(yōu)秀，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍。

二是堅持密切聯(lián)系群眾，不斷加強和改進工作作風。支部要求全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，提高貫徹黨的群眾路線的自覺性，堅持從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好的社會形象。一要正確行使手中的權力，堅決反對以權謀私。要嚴格防止和糾正“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”和吃、拿、卡、要等不正之風；堅決反對弄虛作假、徇情枉法。二要嚴肅黨的紀律，反對自由主義。全局黨員干部要在政治上、思想上、行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，自覺遵守黨的章程和紀律，遵守局內各項規(guī)章管理制度，做到令行禁止、行動一致，依法行政、依法辦事。三要改進服務態(tài)度，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及扯皮推諉等不良作風，強化公仆意識，提高工作效率。

三是認真落實黨風廉政建設責任制，高度重視懲治和預防腐敗體系建設工作。局黨支部內部對黨風廉政建設有組織領導，有明確的內部分工，還專門向市紀委上報《市信訪局上半年黨風廉政建設責任制落實情況的報告》，印發(fā)了《市信訪局2010年反腐倡廉工作責任分工》，組織全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》和市委貫徹《準則》的意見，把黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系建設工作作為支部和黨建工作的重要組成部分，常抓不懈，抓出成效。本，我局的黨員干部沒有不廉潔等違法違紀行為。

2010年的支部工作，取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求和群眾的希望仍有一定的差距。2011年，我們將認真學習貫徹十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建標準化支部為抓手，積極開展各項活動，不斷提升新形勢下支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力，為推動本局各項工作任務的落實發(fā)揮更大的作用。

二○一○年十二月六日

第四篇：2013年信訪局黨支部工作報告

縣信訪局黨支部在縣委、縣直機關工委和縣委辦公室黨總支的領導下，按照縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題，以科學發(fā)展、服務全局、肩負使命、再創(chuàng)一流為實踐載體，結合工作實際，將解決信訪突出問題、促進和諧穩(wěn)定，作為保增長、創(chuàng)和諧、促發(fā)展的重要手段，集中力量排查化解矛盾糾紛，著力解決信訪突出問題，使科學發(fā)展觀學習實踐活動真正學出了成效、踐出了特色。以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設年活動為契機，以提高工作效率和服務水平為重點，以情系民生、關注弱勢群體為著力點，以群眾滿意為目標，為信訪群眾辦好事辦實事，大力轉變作風，提高機關干部素質，服務人民群眾，促進全縣加快發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、積極開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，全方位提高干部職工素質。信訪局全體干部職工都是中共正式黨員，做好當前大量的信訪工作，必須充分發(fā)揮每個黨員的重要作用。信訪局黨支部以學習為抓手，提高素質，統(tǒng)一思想，凝聚力量，引導每位黨員自覺爭做學習型、務實型、服務型、創(chuàng)新型、廉政型的好黨員，推動學習型黨組織創(chuàng)建活動。經(jīng)常組織黨員學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，學習xx關于科學發(fā)展觀的重要論述，學習黨章及黨的紀律規(guī)定，學習《信訪條例》及中央、省、州信訪工作規(guī)定，不斷提高干部職工政治素質和業(yè)務水平。按時召開黨員民主生活會，在民主生活會上黨員干部暢所欲言，開展批評與自我批評，提出許多好的建議和意見，使支部的凝聚力和向心力不斷增強。通過開展豐富多彩的學教活動，全體黨員干部職工結合工作實際，認真學習，認真思考，認真開展調查研究，了解掌握人民群眾最關心、最直接、最具體的實際問題，為信訪群眾辦實事、辦好事，深得人民群眾好評。6月，縣委授予局黨支部優(yōu)秀基層黨組織稱號，縣直機關工委授予副局長盧軍優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

二、加強黨風廉政建設，打造清政廉潔隊伍。信訪局紿終把黨風廉政建設作為頭等大事列入總體工作，同部署，同研究，常抓不懈。扎實開展黨風廉政建設宣傳教育活動，局黨支部組織召開專題民主生活會，認真查找問題，杜絕行賄受賄，吃拿卡要，收受紅包和賭毒黃行為。堅持開門搞教育活動，廣泛征求黨員群眾意見，對存在的問題，制定整改方案和措施，扎實搞好整改。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，以優(yōu)良的作風凝聚黨心、民心。

三、深入開展領導干部信訪工作四訪促和諧活動。省委提出在全省范圍內開展領導干部信訪工作四訪促和諧活動，我縣迅速制定實施方案，縣四大家領導以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，帶頭開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪。四大家一把手分別包案處理在全縣范圍影響最大的涉眾信訪案件，縣委書記包金果坪鄉(xiāng)移民上訪問題，縣長包林業(yè)系統(tǒng)改制改革上訪問題，縣人大常務副主任包野三關兩路建設征地全失地農民上訪的問題，縣政協(xié)主席包水布埡壩區(qū)炮損污染造成的上訪問題。其他縣領導也各自對分管工作范圍內和聯(lián)系點上的突出信訪問題進行包案處理。全體縣領導分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門深入調研，掌握實情，研究解決措施，有針對性的解決問題，化解了一批骨頭案和釘子案。金果坪鄉(xiāng)長達三年時間的移民大上訪，通過糾錯、整改和按程序處理個案，目前基本平息；水布埡鎮(zhèn)工程炮損補償已落實800多戶，上訪居民已基本穩(wěn)定；野三關兩路征地全失地農民上訪問題，通過調研已形成報告向上爭取政策，上訪群眾也基本穩(wěn)定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站改革的問題目前基本平息，林場改革的問題目前正在化解之中；其他縣領導所包案件也都按程序處理終結或實施穩(wěn)控之中。同時，今年以來，我縣繼續(xù)堅持領導信訪工作四項制度，不斷探索和完善機制：一是完善了領導接訪制度。從今年年初起，實行了每月二次分別由縣委書記、縣長輪流帶班接訪，縣四大家領導、律師、法院院長、部分縣直部門負責人參與的縣委書記大接訪活動，使大量的信訪問題得到了有效解決，密切了領導和群眾的關系。1-9月縣領導共接待15次，參與接待領導43人次，接待群眾來訪517批1204人次，現(xiàn)場解決98件，批示交辦409件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門同步開展了大接訪活動，主要領導分別在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門集中接待來訪群眾，其他領導實行值周或值日。二是實行了領導包案處理信訪問題制度。今年以來，縣委、縣人民政府及縣集處領導小組隨時對我縣處理難度大且在一定范圍內造成一定影響的重要信訪事項進行梳理排查，以文件形式，明確包案領導和責任單位，并實施跟蹤督辦。1-9月對146件不穩(wěn)定的信訪問題實行了領導包案，對未進入處理程序的67件按程序進行了處理結案，對已處理終結的79件進行了有效穩(wěn)控；同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門對排查出來的信訪事項，以及上級轉送交辦的重要信訪事項，實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導包案處理。三是堅持了領導閱批群眾來信制度。1-9月，縣領導共閱批群眾來信352件，其中書記批示178件，縣長批示126件都按辦理程序進行了辦理。四是堅持了領導下訪制度。領導干部的聯(lián)系點也是信訪工作的聯(lián)系點，領導干部對聯(lián)系點的信訪、穩(wěn)定工作負責，據(jù)統(tǒng)計1-9月縣領導共下訪處理信訪事項70余件，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導下訪150余次，使一些問題解決在初始階段。

四、充分發(fā)揮縣群眾來訪接待中心的窗口作用，妥善處理群眾來信來訪?？h信訪局領導堅持帶班接待來訪群眾，做到認真聽取陳述，細心做好記錄，耐心解釋政策，按政策辦理反映的問題，使上訪群眾找到解決問題的途徑。在辦理群眾來信上始終堅持三到位制度和由局分管領導親自閱辦制度以及重要群眾來信呈報縣領導閱批制度，確保群眾來信件件有著落，事事有處理。1-9月，縣群眾來訪接待中心共登記信訪總量1445件（批）次，其中接待來訪1065批2164人次；辦理來信380件次?？h信訪局主持或參與重大信訪事項研究處理聯(lián)席會議80余次，專題研究和解決了一大批重大突出信訪問題，牽頭或參與部門深入基層調查群眾反映的熱點問題、重點案件達50余次，有效地預防了集體上訪、越級上訪和群體性事件的發(fā)生。

五、積極開展積案化解年活動，有效化解了大批積案。是中央部署的信訪積案化解年。州集處領導小組排查交辦我縣重信重訪積案和信訪突出問題26件。我縣堅持以案結事了為核心，逐案研究化解措施，明確包案領導和工作專班，有實際問題的解決實際問題，無實際問題的解決思想問題，采取政策宣傳、說服教育、心理疏導等多種手段幫助信訪人解惑釋疑，轉化情緒，最終達到息訪罷訴的目標。目前已處理化解結案11件，法院判決終結3件，縣政府復查結案4件，檢察院初查1件，告知進入訴訟程序2件，國家電網(wǎng)公司答復結案1件，正在進一步協(xié)調處理3件，穩(wěn)控1件。今年以來，縣委縣政府組織工作專班，籌集資金1700多萬元，對涉及全縣三十多家企業(yè)3000多人的改制遺留問題進行了妥善處理，有效的化解了多年涉及企業(yè)改制職工安置的信訪積案。

六、注重源頭防范，深入排查化解矛盾糾紛。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門把每半月開展一次矛盾糾紛排查活動形成了制度堅持常抓不懈，成效明顯。在國慶60周年前夕，縣處理信訪突出問題及群體性事件領導小組、縣維護社會穩(wěn)定領導小組決定，9月1日至10月30日在全縣范圍內集中開展矛盾糾紛大排查、大化解專項活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直各部門迅速對本單位本轄區(qū)內的矛盾糾紛開展大排查、大化解，對重大不穩(wěn)定因素和信訪突出問題實行領導包案，把矛盾化解在基層，把信訪人穩(wěn)控在當?shù)?。同時從9月1日起由縣信訪局領導帶隊，從縣公安局抽調一名公安干警駐京，增強駐京群工辦力量，由州駐京辦統(tǒng)一安排，做好接訪勸返工作。

七、健全基層信訪信息網(wǎng)絡，確保信息暢通。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立完善了以村為單元，以治安中心戶為信息源的信訪信息報送網(wǎng)絡，縣直部門建立了以站、所、隊為單元，以工作站點為信息源的信訪信息報送網(wǎng)絡，及時、準確、全面搜集報送信訪信息?？h信訪局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直提供的信息進行整理，送縣領導決策，為把握有利時機妥善處理非正常上訪提供信息保障。如在今年全國兩會期間，我縣在宜昌、鶴峰成功勸返兩批欲赴京集體上訪人員。在國慶60周年前后，全縣實行了24小時值班，每天報告情況，隨時掌握信息，對報送的5起可能形成大規(guī)模集體上訪的信息，及時提供給主要領導，采取了有效的處置措施。確保了我縣在全國兩會和國慶60周年期間，沒發(fā)生進京集體上訪和非正常上訪，沒發(fā)生群體性事件，實現(xiàn)了赴京上訪零目標。

第五篇：2011年信訪局黨支部工作計劃

深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗子，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持以人為本，發(fā)揮求真務實作風，加強黨員的思想建設、作風建設和制度建設，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為建設民本岳陽、實現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展作貢獻。

（一）加強組織建設，提高戰(zhàn)斗力

2、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。要求全體黨員認真貫徹“三個代表”的重要思想，不斷創(chuàng)新工作業(yè)績，牢記“兩個務必”，把信訪融入到業(yè)務工作中去，融入到開發(fā)區(qū)中心工作中去，融入到和諧機關的建設中去，要求全體黨員干部真正做到：黨員思想覺悟高于群眾、業(yè)務能力高于群眾、工作業(yè)績高于群眾的“三高”工作目標。

3、重視組織發(fā)展。堅持“黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個”的要求，堅持開展黨員“一幫一”活動，通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養(yǎng)入黨積極分子。

（二）加強制度建設，提高工作效率

1、健全民主集中制。繼續(xù)堅持“個人服從組織、下級服從上級、全黨服從中央”的原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加免”，努力維護黨組織的整體形象。

2、完善已有制度。主要是：黨風廉政責任制、民主評議制度、“三會一課”制度等。

（三）加強作風建設，提高凝聚力

1、優(yōu)化制度。在黨的作風建設方面，繼續(xù)堅持“八個堅持和八個反對”的要求，嚴格遵循開發(fā)區(qū)“三大紀律九項注意六點要求”，制定和完善黨的各項規(guī)章制度，并在黨建工作的實踐中切實貫徹執(zhí)行，努力做到黨建工作制度化、規(guī)范化和科學化。

2、強化監(jiān)督。學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》和《黨內處分條例》的精神，創(chuàng)新“三會一課”內容，明確目標，突出重點，明確任務、主動聯(lián)絡、完善工作，充分發(fā)揮好黨內、黨外監(jiān)督作用。

3、加強責任。以黨風促行風，嚴格執(zhí)行黨風廉政規(guī)定，進一步加強責任工作考核，每半年組織一次民主生活會和群眾測評。

（四）、更新學習觀念，豐富學習內容

繼續(xù)深入開展“兩個忠誠”的學習教育活動，進一步學習“三個代表”的重要思想，學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權力保障條例》和十一屆一中全會精神，自覺做到優(yōu)質的學習資源共享，促進隊伍協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展，落實學習措施，堅持集中學習與自學討論相結合，堅持學習與測試相結合，堅持理論學習與工作實踐相結合。

溫成慶

區(qū)信訪局黨支部

二〇〇八年二月六日