縣政府辦公室干部紀律作風學習整頓活動情況總結(jié)

根據(jù)市委、縣委關(guān)于”提士氣強擔當建機制促發(fā)展”作風建設要求，為切實解決當前辦公室干部隊伍業(yè)務能力和工作作風方面存在的突出問題，縣政府辦公室于x月8日起圍繞”強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風提質(zhì)量爭一流”主題開展了為期一個月的干部紀律作風學習整頓活動。現(xiàn)將學習整頓情況簡要總結(jié)如下：

一、主要經(jīng)驗與做法

（一）堅持以上率下，活動推進扎實有序

一是成立組織機構(gòu)。

為確保作風整頓活動扎實有效地開展，縣政府辦成立了以辦公室黨組書記、辦公室主任為組長，辦公室各位副主任、縣紀委派駐政府辦紀檢組組長為副組長，紀檢干部和各股室負責同志為成員的作風整頓活動領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責集中整頓工作的綜合協(xié)調(diào)、組織推進、督導檢查等工作。二是扎實安排部署。為推進學習任務落到實處，有步驟地開展作風整頓活動，辦公室制定了《”強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風提質(zhì)量爭一流”集中整頓活動實施方案》等指導性文件，于xx月x日召開了辦公室作風整頓活動動員大會。各股室、各下屬單位結(jié)合崗位實際，研究制定了重點突出、內(nèi)容具體、針對性較強的學習計劃，在學習活動中做到了對癥下藥、有的放矢，避免了學習整頓活動出現(xiàn)搞形式、走過場的現(xiàn)象。三是落實整改責任。辦公室班子成員主動扛起集中整頓主體責任，發(fā)揮”頭雁效應”。主要領導主動帶頭學習業(yè)務、帶頭查找問題、帶頭整改提高，一級抓一級，層層抓落實，走在集中學習整頓前列，為辦公室其他干部職工做出了表率，有力推進干部業(yè)務能力提升，工作作風明顯好轉(zhuǎn)。通過集中培訓促進了所有干部對省市縣最新政策、辦公室各項規(guī)章制度和紀律作風入心入腦，深入全面了解和掌握，達到了補齊短板、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的目的。

（二）堅持以學促改，邊學邊改確保實效

本次學習在內(nèi)容安排上主要體現(xiàn)在業(yè)務知識、規(guī)章制度和紀律作風三個方面。學習篇目緊緊圍繞提升辦公室干部整體業(yè)務能力、自身建設和對外形象，以公文寫作為主線，以規(guī)章制度和日常管理規(guī)范為切入點，以組織紀律和法律制度為準繩，按照學習時間節(jié)點貫穿學習整頓活動全過程。一是結(jié)合各階段實際，有針對性地學習了中央、省委、市委、縣委有關(guān)黨政機關(guān)作風整頓活動的文件精神。學習了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨政機關(guān)公文處理條例》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》、《秘書工作的風范－－與地縣干部談心》、《辦公室工作要做到五個堅持》等篇目，結(jié)合我縣和辦公室工作實際學習了洛南縣十四五規(guī)劃和2035年遠景目標綱要、辦公室規(guī)章制度匯編、會議組織與會務服務注意事項、辦公軟件操作和電子政務信息平臺管理等一些與本職業(yè)務相關(guān)的內(nèi)容。二是聚焦核心問題展開集中研討，明確任務扎實抓好整改落實。各股室、各下屬單位黨員干部先后圍繞中心任務、聚焦學習與工作重點有針對性地開展了”如何改進機關(guān)作風”、”如何做好公文的接收與轉(zhuǎn)辦”、”如何改提升公文寫作水平”、”如何完善辦公室相關(guān)工作制度”四次集中交流研討活動。在每次討論前所有干部充分準備，認真撰寫討論發(fā)言提綱，在學習會上逐人進行交流發(fā)言，集思廣益，收到了很好的效果。三是個人認識更加明晰，剖析問題直擊要害，自我定位更加準確。在本次集中學習整頓的各個階段，辦公室全體干部職工都能夠結(jié)合自身實際和工作情況撰寫自查報告，通過自查對自身有了一個明確的定位、對目前個人能力、綜合素質(zhì)等方面的不足有了清醒的認識。全體干部在自查中能夠從思想、作風、紀律、制度和工作等方面深刻檢視和剖析自身問題，按照縣紀委作風建設方面的要求，從辦公室黨組書記到各股室、各下屬單位每一位干部職工，都認真進行了梳理，對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向。通過學習，進一步提高了全體干部的思想認識，端正了態(tài)度，增強了做好本職工作的積極性、自覺性和主動性，辦公室學習氛圍更加濃厚，干部業(yè)務水平和工作能力普遍得到提高，”三服務”意識進一步增強，干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯高漲。

（三）堅持工學兼顧，統(tǒng)籌安排學習活動

在學習整頓過程中，辦公室集中統(tǒng)籌，合理安排時間和形式，做到了學習整頓和業(yè)務工作”兩不誤，雙促進”。一是干部職工白天上班時間集中精力高效完成本職工作，每天晚上至少利用1個半小時組織干部堅持集體學習，學習與工作的關(guān)系得到妥善處理，保證了業(yè)務工作和學習整頓”兩不誤、雙促進”。二是在學習時間安排上全體干部職工，除周一至周五晚上集中學習外，還利用每天中午和周六周日休息時間自行組織業(yè)務學習，確保了每天學習任務都能夠按要求完成。三是學習形式上注意以集中培訓、專題講座和領導領學為主，個人自學為輔，充分利用股室分組交流和觀看宣教片等多種途徑，豐富了學習形式。每期集中學習明確了學習主題、主講人（培訓人）、學習形式和參培要求，從時間和內(nèi)容上保證了學習效果，為集中整頓奠定了堅實基礎。在各個專題學習過程中，主講人員都能夠根據(jù)講授內(nèi)容，采取恰當?shù)闹v授方式，系統(tǒng)全面、深入淺出、將書本知識和日常辦文、辦會、辦事中出現(xiàn)的各種實際問題結(jié)合起來，所舉事例形象生動，全體干部受益匪淺。在自學環(huán)節(jié)中，采取股室選學和個人自學為輔的學習形式，由各副主任牽頭，以股室為單位，合理安排時間，采取互提問題、分析交流、分享經(jīng)驗等多種有效學習方式，按照缺啥補啥、哪弱補哪，結(jié)合日常工作和急需掌握的業(yè)務知識，針對性、創(chuàng)造性地開展了學習活動。在為期x個月的學習過程中，領導班子和干部職工集中學習時間達到xx天，個人分股室自學實際學習時間超過xx天，全體干部按照學習計劃要求人均記寫學習筆記xxxxx字以上，撰寫心得體會x篇，高質(zhì)量完成市縣重大活動和會議組織xx余場次。

（四）堅持督促檢查，保證整改不走過場

為從根本上防止慵懶散的現(xiàn)象發(fā)生，辦公室狠抓干部紀律教育和考勤工作從紀律上保證了集中整頓任務的落實。一是制定了嚴明的紀律。在學習整頓伊始，辦公室紀檢組就要求從辦公室領導到一般干部都要按時參加會議，無故不得缺會，確因有事不能按時參加學習整頓的須向辦公室主要領導請假；在會議期間所有干部一律著正裝，不準接打電話、隨意走動，嚴格遵守會場紀律；實行會場簽到制度和會后對無故曠會人員每日通報制度。二是定期督促檢查學習任務落實情況。重點對各階段安排的學習內(nèi)容、發(fā)言提綱、專題討論、心得體會、整改自查問題清單與臺賬檔案等進行全面檢查。在檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題，要求及時解決到位；對沒有按要求開展活動的，在會后及時進行補課；對學習任務落實情況嚴格督查審核，確保學有所獲、學有所得。通過檢查、督促、指導，各股室和下屬單位的工作都有很大的進步，確保了活動效果。三是扎實抓好問題整改落實。按照活動安排，辦公室全體干部采取個人認真反思自查、股室成員之間互查、分管領導點評提意見等方式，從強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、提質(zhì)量、爭一流四個方面共查擺出個人自身存在的問題xxx個，逐人形成了詳細的自查清單和臺賬，按照自查整改不到位，分管領導不簽字，一把手主任不驗收的要求，對于自查整改的問題，能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能馬上解決的問題，拿出了解決的時限和要求；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制加以解決并長期堅持。辦公室先后兩次討論修改完善相關(guān)制度xx余項，新增辦公室政務新媒體管理實施辦法、辦文辦會辦事失誤責任追究辦法、公文審簽和辦會流程等x項制度。整頓活動開展以來，辦公室各項管理制度進一步完善，干部紀律作風切實改觀、顯著好轉(zhuǎn)，精神面貌煥然一新。

二、存在的問題及原因

本次集中學習整頓活動是在全市、全縣”提士氣強擔當建機制促發(fā)展”干部紀律作風整頓、省市縣扎實推進”我為群眾辦實事”實踐活動走深走實要求的背景下組織開展的，非常及時、也十分必要。自活動開展以來，辦公室全體干部克服了學習、工作、生活矛盾，自始至終都能按照學習計劃的要求堅持參加辦公室安排的集中學習和整頓，圓滿地完成了整個學習任務，取得了明顯效果。但從自查情況來看，目前還存在一些問題。主要問題和原因分析如下：

（一）存在的主要問題

1.思想觀念方面。一是政治理論學習的自覺性有待提高。個別干部在政治理論學習上主動性與自覺性不夠。二是在”學懂弄通”上還存在一定差距。主要表現(xiàn)在個別干部對政治理論還浮于學習的表面，習慣于要求什么就學什么，沒有更深層次理解豐富內(nèi)涵，未能將政治理論學習與實際工作相結(jié)合，改進工作方法，提高工作效率。三是對”提士氣強擔當建機制促發(fā)展”認識不到位。少數(shù)同志在工作中思想解放不夠，進取精神不強，工作激情不高，創(chuàng)新意識不濃。

2.作風形象方面。一是工作紀律執(zhí)行還不夠嚴。主要表現(xiàn)在個別同志仍存在會議遲到，開會時著裝不統(tǒng)一、不按座次順序和疫情防控要求就座的現(xiàn)象。二是群眾工作還不到位。主要表現(xiàn)在下村入戶的時間少，主動深入農(nóng)村基層了解問題、解決問題，掌握一手資料的力度還不夠；接待來訪群眾時，有時候缺乏耐心，首問負責制落實還不徹底。三是服務意識不強。”三服務”不夠到位，工作質(zhì)量和效率還不能完全達到要求。

3.能力素養(yǎng)方面。一是工作能力還不夠強。存在”本領恐慌”，尤其是文字材料方面，一些同志功底較差。二是工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面的能力不足。機關(guān)工作經(jīng)驗積累還不夠，在工作較多時，會出現(xiàn)顧此失彼、疏忽和遺漏現(xiàn)象。

4.工作落實方面。一是工作完成不及時，有拖沓的現(xiàn)象。有的股室認為承擔的工作任務較多，遇到事情時有放一放、緩一緩的麻痹思想。二是結(jié)果反饋不及時。工作落實情況不能及時上報，信息溝通不夠順暢。三是制度執(zhí)行力度有待加強。少數(shù)干部自律性還需在提高，尤其是機關(guān)工作規(guī)范化執(zhí)行不夠嚴密。

（二）主要原因分析

1.理想信念有所淡化。沒有堅持用政治理論學習來改造世界觀、人生觀、價值觀，還存在”實用主義”思想，對政治理論學習這個”總開關(guān)”擰得不夠緊，對”四個意識”和”四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準。

2.宗旨意識不夠強。沒有以全心全意服務群眾為出發(fā)點來嚴格要求自己，”為了誰、依靠誰、我是誰”的思想觀念沒有樹牢。

3.學習重視程度不高。對學習的重要性認識不夠，工作常以完成任務為出發(fā)點，而沒有在工作中學習、在學習中成長來促進工作提質(zhì)增效的思想覺悟。

4.擔當意識不強。片面上認為只要把工作干完就行了，作為工作人員只需要把事做好，沒有對交辦工作的領導及時回復辦理情況，對工作負責、擔當精神不夠，沒有把工作做精做細做實。

三、下一步工作打算

一要與時俱進更新觀念。一是端正學風。結(jié)合縣委”提士氣強擔當建機制促發(fā)展”活動要求，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關(guān)權(quán)威著作，補足”精神之鈣”。二是做好學用結(jié)合。在學懂弄通上下足功夫，主動把政治理論學習與實際工作結(jié)合起來，做到知行合一。

二要積極轉(zhuǎn)變形象作風。一是進一步嚴格按照辦公室各項制度要求，自覺認真執(zhí)行好各項紀律制度，接受領導的監(jiān)管與群眾的監(jiān)督，時?？嚲o紀律這根弦，努力塑造好清正廉潔、踏實肯干的干部形象。二是進一步密切聯(lián)系群眾，遇到來辦事的群眾始終熱情接待，了解他們待辦事情和訴求，按照首問負責制帶引他們找到具體經(jīng)辦人員，落實好服務基層的任務，主動到群眾中去了解訴求、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)推進機關(guān)作風建設和服務建設，使機關(guān)為群眾辦實事活動常態(tài)化。

三要切實提高能力素養(yǎng)。一是認真做好階段性工作總結(jié)。在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題、在整改問題中提升干部素質(zhì)。二是明確學習方向。按照”缺啥補啥”的原則，結(jié)合實際學，聯(lián)系本職學，補足干部隊伍中能力方面存在的短板。充分利用集中學、自學、知識測試等方式豐富學習載體，提升能力素養(yǎng)。三是注重學習效果。重點加強新知識的學習。要注重學習積累，注重學習的轉(zhuǎn)化和應用，將所學知識應用實踐，指導實踐，使學習的成果真正轉(zhuǎn)化為辦公室干部的實際工作能力。

四要強化工作任務落實。一是加強與領導溝通交流。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干，不折不扣完成領導交辦的各項工作任務。二是在辦公室干部隊伍中鍛煉培養(yǎng)復命意識，及時向領導反饋工作進度、工作成果，溝通請教工作中遇到的問題，保證工作高質(zhì)量地完成，促進辦公室工作邁上新臺階。三是進一步落實監(jiān)督檢查制度。嚴肅工作紀律，規(guī)范機關(guān)行為，對辦公室干部作風和為民服務中存在的問題強化監(jiān)督檢查，并建立長效機制，堅持監(jiān)督檢查工作常抓不懈，提高機關(guān)效能，促進全體干部能力素質(zhì)不斷提升。