2021年人社局促進(jìn)婦女全面發(fā)展工作總結(jié)

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2021年人社局促進(jìn)婦女全面發(fā)展工作總結(jié)

完善家庭政策研究促進(jìn)婦女全面發(fā)展

——人社局促進(jìn)婦女全面發(fā)展工作總結(jié)

近年來，市人社局緊緊圍繞婦___童發(fā)展“兩規(guī)劃”的總體要求，認(rèn)真履行部門職責(zé)，在促進(jìn)婦女就業(yè)、鼓勵(lì)婦女參加技能培訓(xùn)、完善社會(huì)保障體系、保障婦___童合法權(quán)益，促進(jìn)婦女家庭全面發(fā)展等方面取得了積極進(jìn)展。

一、主要做法

（一）加大政策法規(guī)宣傳，提高婦女___意識(shí)。

每年___開展人社政策法規(guī)宣傳活動(dòng)，積極深入街道社區(qū)，向廣大婦女宣講與自身密切相關(guān)的法律知識(shí)，婦女___意識(shí)得到明顯提高。同時(shí)，深入企業(yè)、建筑工地，開展《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)宣講活動(dòng)，增強(qiáng)女職工學(xué)法用法意識(shí)和___能力，同時(shí)也進(jìn)一步提高了用人單位的守法意識(shí)，規(guī)范了勞動(dòng)用工行為。

（二）實(shí)施積極扶持政策，推動(dòng)?jì)D女充分就業(yè)。

深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，對(duì)各類重點(diǎn)人群（包含婦女）開展就業(yè)服務(wù)，落實(shí)就業(yè)政策，開展就業(yè)援助。

1.繼續(xù)堅(jiān)持為廣大女性提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等專項(xiàng)援助活動(dòng)，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競爭能力。一是對(duì)符合條件的婦女可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得對(duì)應(yīng)合格資格證書，可享受___元/人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格補(bǔ)貼或___元/人的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格補(bǔ)貼。二是對(duì)女大學(xué)生在我市高校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)或地方建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）內(nèi)領(lǐng)辦且正在孵化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予___萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

2.拓寬就業(yè)平臺(tái)，積極為廣大女性求職者搭建求職平臺(tái)。每年三八節(jié)期間均開展專場招聘會(huì)，能同時(shí)滿足不同年齡、不同技能女性的就業(yè)需求。鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員（含婦女）就業(yè)，落實(shí)企業(yè)的社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困戶（含婦女），落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的婦女創(chuàng)業(yè)，個(gè)人可申請(qǐng)不超過___萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過___年，符合貼息條件的財(cái)政部門對(duì)前___年給予全額貼息。

3.針對(duì)農(nóng)民工家庭制定了一系列服務(wù)保障政策。專門針對(duì)農(nóng)民工家庭子女入學(xué)、___保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、健康服務(wù)、福利補(bǔ)助、居住保障、表揚(yáng)激勵(lì)等十一個(gè)方面進(jìn)行了明確。

（三）全面落實(shí)社保政策，保障女職工待遇。

加大城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)范和完善，采取多種措施廣泛宣傳、強(qiáng)化征繳、擴(kuò)大覆蓋面，努力使全體城鎮(zhèn)就業(yè)女職工都能夠享受到社會(huì)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)女性參保比例、工傷保險(xiǎn)女性參保比例比歷年顯著增加，廣大婦女的社會(huì)保險(xiǎn)參保率不斷提高，有效保障了她們的合法權(quán)益，全面促進(jìn)婦女事業(yè)快速發(fā)展。

（四）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)權(quán)益。

在勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)解工作中，主動(dòng)開展執(zhí)法檢查和處理用人單位遵守國家女職工合法權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定情況，及時(shí)糾正和查處強(qiáng)迫女職工從事禁忌勞動(dòng)、以單方解除合同等侵犯女職工合法權(quán)益的違法行為，嚴(yán)厲打擊非法使用童工案件。有效杜絕了違反女職工特殊保護(hù)要求和違法使用童工現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)了婦___童的合法權(quán)益。

二、存在的困難和問題

一是政策宣傳還不廣泛。

今年受疫情影響，失業(yè)人員增多。婦女

失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)加大，針對(duì)婦女的就業(yè)保障機(jī)制不健全，目前仍有很多企業(yè)和就業(yè)人群，包括婦女對(duì)新政策知曉度較低，對(duì)政策的具體操作和申報(bào)條件理解不到位。

二是少數(shù)用人單位法律意識(shí)淡薄、用工管理不規(guī)范等造成侵害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。

比如對(duì)女職工特殊勞動(dòng)保___律法規(guī)政策、國家計(jì)劃生育政策的理解不夠全面準(zhǔn)確、有關(guān)待遇落實(shí)不到位，從而造成女職工合法權(quán)益受到侵害的行為時(shí)有發(fā)生。

三是培訓(xùn)機(jī)制不健全，主要傾向于就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助，而沒有家庭教育、維護(hù)婦女權(quán)益的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致沒有將家庭問題提上社會(huì)整體關(guān)心___的層面。

女性農(nóng)村勞動(dòng)力文化水平和職業(yè)技能水平普遍不高，就業(yè)面受限。

四是居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)存在困難。

由于無技能考評(píng)師資，導(dǎo)致沒有技能鑒定師對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行鑒定，我市只能發(fā)培訓(xùn)合格證，導(dǎo)致這項(xiàng)培訓(xùn)較為薄弱。

三、建議

一是進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，拓展渠道，加強(qiáng)部門通力合作，對(duì)婦女培訓(xùn)需求進(jìn)行摸底，根據(jù)培訓(xùn)需求制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，開展線上線下女性專場招聘活動(dòng)，及時(shí)提供信息咨詢，提供更多、更好、更合適婦女就業(yè)的崗位，不斷提高婦女就業(yè)竟?fàn)幠芰途蜆I(yè)能力。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察力度，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)生育政策有關(guān)規(guī)定，享受產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、工資福利保障等，切實(shí)保護(hù)女職工權(quán)益，促進(jìn)家庭和諧發(fā)展。

三是建議加大職業(yè)技能培訓(xùn)，開展職業(yè)指導(dǎo)以幫助婦女了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力為目的，引導(dǎo)婦女進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

提升女性農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)能力和職業(yè)技能，將家庭教育培訓(xùn)、婦女權(quán)益知識(shí)培訓(xùn)列入補(bǔ)助范圍，按技能培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)同等享受。

四是加大政策宣傳，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障機(jī)制，特別對(duì)就業(yè)困難人員中的婦女等弱勢(shì)群體的用工保障機(jī)制，進(jìn)一步提高女性職工參保意識(shí)、增強(qiáng)婦女就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)社保、就業(yè)“雙線”發(fā)力，不斷提升家庭幸福指數(shù)，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

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