第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年綜治辦“大調(diào)解”工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年綜治辦“大調(diào)解”工作總結(jié)

xxxx年，我鎮(zhèn)人民調(diào)解工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的指導(dǎo)幫助下，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以 “習(xí)總書記來川視察重要講話精神”為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為首任；以健全調(diào)解機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)；以加強(qiáng)法制宣傳教育，提高人民調(diào)解員業(yè)務(wù)素質(zhì)為突破口，以建章立制，規(guī)范操作為手段，以構(gòu)筑“大調(diào)解”格局為目標(biāo)，堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作方針，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮職能作用，深入扎實(shí)地開展了人民調(diào)解和社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時(shí)有效地化解了各類社會(huì)矛盾糾紛。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要作法

（一）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效網(wǎng)絡(luò)機(jī)制：

一是健全組織機(jī)構(gòu)。建全和完善鎮(zhèn)、村、組調(diào)解員三級(jí)矛盾糾紛排查調(diào)處組織機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員；目前，一是全鎮(zhèn)xx個(gè)村（居）全部成立矛盾糾紛調(diào)處站，村民小組全部成立調(diào)解小組，每個(gè)組長(zhǎng)為本組矛盾糾紛調(diào)解員。二是由鎮(zhèn)綜治辦指導(dǎo)人民調(diào)解工作。三是組建以綜治、司法、信訪為主的人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮矛盾糾紛調(diào)處工作，辦公室設(shè)在綜治辦，負(fù)責(zé)日常工作。今年，經(jīng)過全鎮(zhèn)各部門的共同努力，鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)共調(diào)解民間糾紛xxx起，調(diào)解成功數(shù)xx起，涉及xxx人；村級(jí)調(diào)委會(huì)調(diào)解糾紛xxx起，調(diào)解成功xxx起。三是建立矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)急機(jī)制，確保要害時(shí)刻突發(fā)性群體事件得到及時(shí)有效化解。

（二）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處運(yùn)行機(jī)制：

1.預(yù)防機(jī)制。一是堅(jiān)持信息預(yù)防。鎮(zhèn)、村從抓早、抓小、抓快著手，及時(shí)把握信息，解決問題，消除隱患，防止形成矛盾糾紛。二是堅(jiān)持普遍預(yù)防，采取普法宣傳，舉案說法等多種形式，增強(qiáng)廣大群眾守法意識(shí)和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生。三是采取“四超前”措施，減少矛盾糾紛的發(fā)生，即圍繞黨委、政府中心工作超前介入，猜測(cè)工作建在預(yù)防前，預(yù)防工作建在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。

2.排查機(jī)制。對(duì)轄區(qū)內(nèi)突出的矛盾糾紛，采取定時(shí)、定人、定點(diǎn)、定責(zé)的辦法，開展“拉網(wǎng)式”專項(xiàng)排查調(diào)處，做到鎮(zhèn)不漏村，村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。各級(jí)調(diào)處組織都能建立矛盾糾紛檔案，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進(jìn)行梳理分類，歸檔。

3.調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調(diào)，依托基層，多方參與的矛盾糾紛排查調(diào)處新機(jī)制。實(shí)行分級(jí)調(diào)處制，嚴(yán)格按照屬地治理和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，搞好歸口調(diào)處，小糾紛由信息員或村民小組長(zhǎng)調(diào)處；一般矛盾糾紛由村調(diào)委會(huì)依法調(diào)處；疑難糾紛由鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)及時(shí)調(diào)處；跨鎮(zhèn)、跨行業(yè)重大糾紛由鎮(zhèn)綜治辦指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室協(xié)調(diào)調(diào)處。

4.督查機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)督查，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)村、單位的矛盾糾紛排查調(diào)處進(jìn)行督查，定期聽取匯報(bào)，研究解決問題。二是跟蹤督查，對(duì)于落實(shí)到具體部門調(diào)處的矛盾糾紛，各級(jí)調(diào)處組織實(shí)行全程督查，按時(shí)通報(bào)調(diào)處工作進(jìn)展情況，杜絕“有調(diào)無果、有頭無尾”的現(xiàn)象。三是會(huì)議督查，各村每季度、鎮(zhèn)每月召開一次矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，通報(bào)情況，講評(píng)工作，部署任務(wù)。

5.回訪機(jī)制。堅(jiān)持回訪預(yù)防，對(duì)于調(diào)處的重大矛盾糾紛由本級(jí)調(diào)解組織指定專人包案，定期回訪，督促履行協(xié)議，防止糾紛出現(xiàn)反復(fù)，釀成新的事端。

6.培訓(xùn)機(jī)制。鎮(zhèn)積極參與市級(jí)部門組織的培訓(xùn)，同時(shí)定期對(duì)鎮(zhèn)村調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高調(diào)解水平。鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)每年對(duì)各村調(diào)委會(huì)主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鎮(zhèn)對(duì)村調(diào)委會(huì)成員每年不少于兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任機(jī)制：及時(shí)制定并下發(fā)了《中共簡(jiǎn)陽(yáng)市x鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于“大調(diào)解”工作要點(diǎn)的通知》，進(jìn)一步建立健全了矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任機(jī)制。對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作不力，致使矛盾糾紛激化，造成重大社會(huì)影響或者不良后果的單位和個(gè)人，由鎮(zhèn)綜治、紀(jì)委、組織等部門核實(shí)后，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任。

二、當(dāng)前調(diào)處矛盾糾紛中碰到的突出問題及今后對(duì)策

（一）當(dāng)前調(diào)處矛盾糾紛工作中碰到的突出問題：

矛盾糾紛排查調(diào)處工作發(fā)展不平衡。有些人對(duì)開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作熟悉不足，重視不夠，行動(dòng)遲緩；有些單位在人事變動(dòng)中，沒有很好地實(shí)現(xiàn)工作銜接和工作過渡，在一定程度上影響了人民調(diào)解工作的開展。

（二）對(duì)今后調(diào)處矛盾糾紛的對(duì)策：

1.加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

要認(rèn)真履行人民調(diào)解職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處情況報(bào)告、排查調(diào)處數(shù)據(jù)月報(bào)、矛盾糾紛排查調(diào)處月工作例會(huì)工作機(jī)制，及時(shí)把握村內(nèi)矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，及時(shí)研究矛盾糾紛的新情況、新特點(diǎn)、新規(guī)律，切實(shí)當(dāng)好黨委政府預(yù)防化解矛盾糾紛的參謀助手。進(jìn)一步加大預(yù)防、化解矛盾糾紛工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)督促力度，切實(shí)形成鎮(zhèn)村齊抓共管、多種化解手段并用、三大調(diào)解良性互動(dòng)、全社會(huì)共同參與的“大調(diào)解”工作格局。

2.加大教育力度，維護(hù)農(nóng)村村民合法權(quán)益。

加強(qiáng)對(duì)村民的政策法制教育，擴(kuò)大普法的廣度，采取各種宣傳方式，如廣播、專欄等方式在農(nóng)村中深入普及法律知識(shí)，注重普及與農(nóng)民生活、生產(chǎn)相關(guān)的有針對(duì)性的法律，宣傳守法、執(zhí)法和如何運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益等知識(shí)，還應(yīng)大力推廣村務(wù)公開，增強(qiáng)透明度，動(dòng)員廣大村民積極參與村務(wù)治理，使干部與群眾之間互相理解、互相信任、相互支持，減少干群間的糾紛。同時(shí)，廣泛開展社會(huì)主義、集體主義、愛國(guó)主義教育，引導(dǎo)群眾積極向上，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷加強(qiáng)文化道德和修養(yǎng)，做到遇事冷靜對(duì)待，互相謙讓，正確處理，減少各類矛盾糾紛的發(fā)生。

3.提高隊(duì)伍素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期需要。

首先應(yīng)采取培訓(xùn)等方式盡快提高現(xiàn)有調(diào)解員的素質(zhì)，對(duì)其進(jìn)行有計(jì)劃有目的的培訓(xùn)。其次端正干部思想，通過教育，提高各級(jí)干部對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)法制建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，提高他們的法律知識(shí)和政策水平，進(jìn)而通過各級(jí)干部向廣大群眾進(jìn)行法制教育。

4.不斷強(qiáng)化農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處工作力度。

緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和人民群眾關(guān)注的問題，以化解群體性、復(fù)雜性、易激化等影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛為重點(diǎn)，堅(jiān)持經(jīng)常性與集中性排查調(diào)處相結(jié)合，堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的調(diào)解工作方針，及時(shí)、依法做好多發(fā)性、常見性民間糾紛調(diào)解，把問題解決在當(dāng)?shù)睾兔妊繝顟B(tài)。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作總結(jié)

2015年我鄉(xiāng)大調(diào)解工作在縣委政法委的領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞我鄉(xiāng)實(shí)際，始終堅(jiān)持“打防并舉，以防為主”的工作方針，著力發(fā)揮“大調(diào)解”在社會(huì)治安綜合治理中的重要作用，全力精心構(gòu)筑矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制，努力筑牢維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線,現(xiàn)將全年大調(diào)解工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我鄉(xiāng)進(jìn)一步建立健全了矛盾糾紛大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由鄉(xiāng)黨委書記鄧大全擔(dān)任，副組長(zhǎng)由鄉(xiāng)黨委副書記楊海燕擔(dān)任，成員有胡娟、王仕偉、徐軼、張芹。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在司法所，由楊海燕任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

二、工作完成情況

1、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作，全年共排查各類矛盾糾紛9件，成功化解9件，化解成功率100%，其中形成卷宗材料上報(bào)3件。

2、及時(shí)按要求錄入黨政網(wǎng)大調(diào)解工作信息系統(tǒng)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，在轄區(qū)7個(gè)村成立了21人的人民調(diào)解員隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層干部、群眾的作用，真正做到了把矛盾發(fā)現(xiàn)在苗頭，化解在基層。

4、認(rèn)真組織好各種形式的宣傳活動(dòng)，深入推進(jìn)“法律七進(jìn)”，通過宣傳，進(jìn)一步提高了轄區(qū)群眾對(duì)大調(diào)解工作的知曉率，使大調(diào)解工作深入人心。

三、存在的問題和困難

一是個(gè)別村對(duì)大調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作重視程度不夠，差距比較明顯；二是村調(diào)處中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，資金的投入與上級(jí)的要求還有很大差距，影響了大調(diào)解工作向更高層次拓展；三是調(diào)解員沒有工作經(jīng)費(fèi)保障，因此工作積極性受到一定影響；四是人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有待進(jìn)一步提高。

四、明年工作打算

一是嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。堅(jiān)持“屬地管理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把矛盾糾紛調(diào)處的責(zé)任落實(shí)到各村、單位，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口調(diào)處；二是加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作計(jì)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作計(jì)劃

各村(居)民委員會(huì)、鄉(xiāng)級(jí)各：

縣“大調(diào)解”工作《關(guān)于矛盾糾紛“大調(diào)解”向基層延伸“五進(jìn)”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，為深化我鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作體系，“大調(diào)

解”工作向基層延伸，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作決定，自2011年5月起，在全鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調(diào)解”“進(jìn)城鎮(zhèn)小區(qū)、進(jìn)農(nóng)村院落、進(jìn)規(guī)模性市場(chǎng)(商場(chǎng))、進(jìn)車站、進(jìn)工業(yè)區(qū)(旅游景點(diǎn))”(簡(jiǎn)稱“五進(jìn)”)活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作計(jì)劃。特制定實(shí)施方案：

一、思想

學(xué)習(xí)在省部級(jí)主要干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話精神，市、縣深化“大調(diào)解”工作體系部署要求，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新，和創(chuàng)新社會(huì)管理，“大調(diào)解”工作體系，緊緊“統(tǒng)籌、銜接、攻堅(jiān)、創(chuàng)新”的總體思路，重心下移、工作前移，貼近、、服務(wù)，黨政主導(dǎo)、多方協(xié)同、力量整合、的“五進(jìn)”工作格局，健全矛盾糾紛源頭防范化解長(zhǎng)效工作機(jī)制，夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)，社會(huì)穩(wěn)定。

二、工作

“屬地管理，分級(jí)”和“誰主管、誰”的原則，由黨委、主導(dǎo)，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居、社區(qū))調(diào)解、公安派出所行政調(diào)解、法庭司法調(diào)解和轄區(qū)行政、企事業(yè)、社會(huì)組織等責(zé)任()力量，在城鎮(zhèn)小區(qū)、農(nóng)村院落和車站、規(guī)模性市場(chǎng)(商場(chǎng))、工業(yè)區(qū)(旅游景點(diǎn))等人口密集、矛盾易發(fā)的地方等聚居的區(qū)域，常態(tài)運(yùn)行的矛盾糾紛調(diào)解工作“窗口”前置運(yùn)行機(jī)制，“哪里有，哪里就有調(diào)解組織;哪里有矛盾，哪里就有調(diào)解工作”，工作計(jì)劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)大調(diào)解工作計(jì)劃》。

三、工作

“五進(jìn)”活動(dòng)分為四個(gè)階段：

階段：動(dòng)員部署階段(5月3日—5月10日)

調(diào)查，摸清底數(shù)，制定工作方案，職責(zé)任務(wù)，細(xì)化工作措施，動(dòng)員大會(huì)，安排部署。

階段：先行試點(diǎn)階段(5月11日—6月10日)

“五進(jìn)”活動(dòng)示范點(diǎn)，先行先試，以點(diǎn)帶面，標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范設(shè)置，健全機(jī)制。

階段：實(shí)施階段(6月11日—10月20日)

總結(jié)、示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，各職能密切，整體“五進(jìn)”活動(dòng)在本地、本系統(tǒng)。

階段：檢查驗(yàn)收階段(10月21日—12月30日)

對(duì)照工作、職責(zé)任務(wù)，自查自糾，查漏補(bǔ)缺，著力長(zhǎng)效機(jī)制;鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作將適時(shí)組織人員，基層，一線明察暗訪，對(duì)工作情況通報(bào)，“五進(jìn)”活動(dòng)。

四、職責(zé)任務(wù)

(一)責(zé)任。鄉(xiāng)“大調(diào)解”工作組織，綜治及“大調(diào)解

中心”牽頭，司法所并會(huì)同公安派出所、勞動(dòng)保障所、國(guó)土、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等和行業(yè)協(xié)會(huì)，“誰主管、誰”原則，車站、規(guī)模性市場(chǎng)等責(zé)任主體組建本的矛盾糾紛調(diào)解室或需要成立專業(yè)調(diào)解委員會(huì)及設(shè)置調(diào)解室。

未

單獨(dú)成立專業(yè)調(diào)解委員會(huì)的矛盾糾紛調(diào)解室轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會(huì)或轄區(qū)消費(fèi)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛專業(yè)調(diào)解委員會(huì)的前置窗口。場(chǎng)鎮(zhèn)小區(qū)、農(nóng)村院落調(diào)解室村(社區(qū))調(diào)解委員會(huì)的前置工作窗口，由所在村(社區(qū))村委會(huì)(居委會(huì))，規(guī)劃和要求實(shí)施。轄區(qū)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)要支持、、“五進(jìn)”調(diào)解室建設(shè)。

(二)健全機(jī)制。統(tǒng)籌、、聯(lián)動(dòng)的“大調(diào)解”體系作用，規(guī)范“五進(jìn)”調(diào)解室窗口運(yùn)行機(jī)制。

1、網(wǎng)絡(luò)體系銜接。在鄉(xiāng)黨委、主導(dǎo)下，“大調(diào)解中心”牽頭，從縱向上縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))和轄區(qū)“五進(jìn)”涉及的專業(yè)調(diào)解委員會(huì)及調(diào)解室相銜接，橫向上與各行業(yè)主管及派出所、司法所、群工站等相的“五進(jìn)”調(diào)解組織體系。

2、調(diào)解力量整合。動(dòng)員和

(004km.cn)

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層大調(diào)解工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層大調(diào)解工作總結(jié)

2015年，我鄉(xiāng)以“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣政法工作部署，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，始終堅(jiān)持“打防并舉，以防為主”的工作方針，著力發(fā)揮“大調(diào)解”在社會(huì)治安綜合治理工作中的重要作用，全力精心構(gòu)筑矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制，努力筑牢維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”。在“大調(diào)解”活動(dòng)中，排查矛盾糾紛45起（其中村25起、鄉(xiāng)20起），調(diào)處45起，調(diào)處率為100%,調(diào)處成功率100/%。有力地維護(hù)了社會(huì)的整體穩(wěn)定，有效地保障了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。我們的主要做法是：

一、健全網(wǎng)絡(luò)，明確職責(zé)

今年，我鄉(xiāng)著力鞏固和整頓了10個(gè)人民調(diào)解委員會(huì)，每個(gè)調(diào)委會(huì)都選聘了1名專職調(diào)解員，在村（居）民小組建立維護(hù)穩(wěn)定群眾自治協(xié)會(huì)組織，發(fā)揮“五老”余熱作用，深入排查基層群眾中的各種不穩(wěn)定信息，及時(shí)化解各類矛盾，從而形成“村（社區(qū)）—村（居）民小組—（黨員）群眾代表-調(diào)解員”上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)一致的工作網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，明確了各級(jí)組織的工作職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)格實(shí)行矛盾糾紛調(diào)處工作管轄責(zé)任制，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)和聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合，屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合，做到了信息聯(lián)通、糾紛聯(lián)排、力量聯(lián)動(dòng)、矛盾聯(lián)調(diào)。對(duì)本地區(qū)、本單位的重大矛盾糾紛，明確責(zé)任主體，實(shí)行定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、定單位(部門)責(zé)任、定調(diào)處時(shí)限的工作制度，努力做到糾紛矛盾調(diào)處件件有回音，事事有反饋，重大案件有報(bào)告，從而有力地保證了“大調(diào)解”機(jī)制的正常運(yùn)行。

二、完善工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任制

一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制。每個(gè)村建立健全了預(yù)警機(jī)制，形成信息員、村（居）民小組、村（居）、鄉(xiāng)鄉(xiāng)四級(jí)預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心指導(dǎo)村調(diào)處中心、村調(diào)委會(huì)每月進(jìn)行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時(shí)排查，并將排查結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)調(diào)處中心。預(yù)警信息員、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時(shí)上報(bào)，并在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)處，并及時(shí)通過信息渠道向上級(jí)報(bào)告，切實(shí)防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級(jí)上訪事件發(fā)生。二是健全檢查考評(píng)機(jī)制。鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心明確了主要考評(píng)考核標(biāo)準(zhǔn)，把大調(diào)解的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，進(jìn)行量化考評(píng)考核。三是落實(shí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。各單位對(duì)屬于本轄部門調(diào)處的矛盾糾紛，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)化解，不得把矛盾糾紛推向上級(jí)、推向社會(huì)，達(dá)到小糾紛不出組、一般糾紛、大糾紛不出村、疑難糾紛不出鄉(xiāng)。四是實(shí)行首問責(zé)任制。對(duì)群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛，實(shí)行首問責(zé)任制，不管找到那個(gè)部門都應(yīng)熱情接待、主動(dòng)受理，然后轉(zhuǎn)交責(zé)任部門調(diào)處，切實(shí)防止矛盾激化。五是建立領(lǐng)導(dǎo)接待、包案制度。鄉(xiāng)、村兩級(jí)都確定了領(lǐng)導(dǎo)接待日。鄉(xiāng)定期安排領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪，村每月排出處理糾紛值班表，黨政領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，對(duì)重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實(shí)行包案處理，負(fù)責(zé)包案的領(lǐng)導(dǎo)要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。

三、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量 一是統(tǒng)一制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心及人民調(diào)解委會(huì)統(tǒng)一建立了重大糾紛快報(bào)、重大糾紛(社情)匯總分析；重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項(xiàng)治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調(diào)委會(huì)統(tǒng)一建立健全工作責(zé)任、例會(huì)、學(xué)習(xí)、考評(píng)、業(yè)務(wù)登記、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)、檔案管理等八項(xiàng)內(nèi)部管理制度；完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務(wù)臺(tái)帳。二是統(tǒng)一業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。在“大調(diào)解”工作整個(gè)過程中，從糾紛調(diào)處申請(qǐng)、受理、告知、調(diào)查、調(diào)解、制作協(xié)議書，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，并嚴(yán)格運(yùn)作程序，克服工作中隨意性，堅(jiān)決做到既重視實(shí)體上的合法規(guī)范，又重視程序上的合法規(guī)范。三是統(tǒng)一隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。各調(diào)委會(huì)組成人員實(shí)行選舉與聘用相結(jié)合，并報(bào)司法所審查、備案；司法所負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)委會(huì)主任，年初舉辦了全鄉(xiāng)基層調(diào)解員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員10名；同時(shí)對(duì)基層調(diào)解員進(jìn)行目標(biāo)管理、量化考核、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)獎(jiǎng)懲。四是統(tǒng)一協(xié)調(diào)中心和調(diào)解室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)中心具備了有辦公室、調(diào)解室、檔案室。調(diào)解室且要在20平方米以上，并有明顯標(biāo)志；全鄉(xiāng)統(tǒng)一了上墻公示欄。從而使鄉(xiāng)、村兩級(jí)協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)得到了加強(qiáng)，使調(diào)處中心成為整合力量、聯(lián)動(dòng)各方的調(diào)處機(jī)構(gòu)和工作平臺(tái)。

四、存在的問題和困難

一是個(gè)別村對(duì)大調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作重視程度不夠，差距比較明顯；二是村調(diào)處中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，資金的投入與上級(jí)的要求還有很大差距，影響了大調(diào)解工作向更高層次拓展；三是部分社區(qū)調(diào)解室沒有達(dá)標(biāo)，基層調(diào)解員的培訓(xùn)工作尚需進(jìn)一步規(guī)范，四是我鄉(xiāng)矛盾糾紛面寬量大，“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心配備人員太少，無法全面負(fù)擔(dān)起我鄉(xiāng)全面協(xié)調(diào)工作。

五、明年工作打算

一是進(jìn)一步健全大調(diào)解體系。調(diào)處服務(wù)中心機(jī)構(gòu)健全，制度完善，人員到位，切實(shí)保障大調(diào)解各級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范，運(yùn)行有效。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，繼續(xù)加大對(duì)大調(diào)解工作的指導(dǎo)、督促和考核。根據(jù)制定的大調(diào)解量化考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大調(diào)解工作開展情況實(shí)施檢查考核，確保大調(diào)解工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二是進(jìn)一步建立完善大調(diào)解信息預(yù)警機(jī)制。按照縣局關(guān)于加強(qiáng)信息預(yù)警機(jī)制建設(shè)意見的要求，建立和完善大調(diào)解信息預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，完善信息網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)糾紛排查工作，提高矛盾糾紛預(yù)警能力。三是嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。堅(jiān)持“屬地管理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把矛盾糾紛調(diào)處的責(zé)任落實(shí)到各部門、單位，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口調(diào)處。在當(dāng)?shù)匕l(fā)生命案時(shí)，司法所要及時(shí)了解情況，對(duì)屬于因民事糾紛引發(fā)的命案，要實(shí)行責(zé)任倒查。四是進(jìn)一步加強(qiáng)街道居委會(huì)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。規(guī)范公示內(nèi)容，健全基礎(chǔ)臺(tái)帳，完善工作制度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。五是大力加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。按照為人公正、辦事公道、有群眾威望、懂政策法律的要求，選好配強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍。加強(qiáng)調(diào)解員教育培訓(xùn)和管理，著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、威信高的高素質(zhì)調(diào)處隊(duì)伍。積極推行首席調(diào)解員制度，堅(jiān)持調(diào)解員持證上崗，努力提高調(diào)解質(zhì)量。

我們將進(jìn)一步以“三個(gè)代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，因地制宜，推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，把我鄉(xiāng)的“大調(diào)解”，建設(shè)工作推向一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(大調(diào)解聯(lián)席會(huì)議制度)

xx鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解工作

聯(lián)席會(huì)議制度

一、聯(lián)席會(huì)議的職能

聯(lián)席會(huì)議在鎮(zhèn)綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于矛盾糾紛大調(diào)解工作的指示精神，加強(qiáng)對(duì)大調(diào)解工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促。研究制定大調(diào)解工作的具體措施，完善相關(guān)制度，加強(qiáng)各級(jí)各部門的信息溝通，指導(dǎo)各部門單位做好大調(diào)解的相關(guān)工作，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)大調(diào)解工作情況，做好鎮(zhèn)黨委、政府的參謀助手。

二、聯(lián)席會(huì)議的組成

鎮(zhèn)綜治委、派出所、司法所、勞保所、衛(wèi)生院、國(guó)土所、建設(shè)所、鎮(zhèn)民政辦、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)中心、水利站、工商所、鎮(zhèn)信訪辦、鎮(zhèn)工會(huì)、鎮(zhèn)婦聯(lián)、共青團(tuán)插甸鎮(zhèn)委員會(huì)為聯(lián)席會(huì)議成員單位。鎮(zhèn)綜治委為牽頭單位，鎮(zhèn)綜治委有關(guān)負(fù)責(zé)人為總召集人，其他成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)人為聯(lián)席會(huì)議成員。

三、聯(lián)席會(huì)議的辦事機(jī)構(gòu)

聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦。辦公室成員根據(jù)工作需要由聯(lián)席會(huì)議成員單位派人組成。

聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議的組織、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；研究并提出聯(lián)席會(huì)議議題，做好會(huì)議籌備工作；協(xié)調(diào)督促各成員單位履行工作職責(zé)，落實(shí)聯(lián)席會(huì)議決定；匯總并通報(bào)有關(guān)工作情況；指導(dǎo)督促各級(jí)各部門大調(diào)解工作；完成聯(lián)席會(huì)議交辦的其他事情。聯(lián)席會(huì)議設(shè)三個(gè)調(diào)解指導(dǎo)小組和五個(gè)專門機(jī)制建設(shè)工作小組，各小組工作由各組長(zhǎng)所在單位負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)開展，必要時(shí)可由聯(lián)席會(huì)議辦公室組織協(xié)調(diào)開展。三個(gè)調(diào)解指導(dǎo)小組分別是人民調(diào)解指導(dǎo)小組、行政調(diào)解指導(dǎo)小組、司法調(diào)解指導(dǎo)小組，分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)有關(guān)部門開展人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解工作。五個(gè)專門機(jī)制建設(shè)工作小組分別是道路交通事故矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小組、征地拆遷矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小組、醫(yī)患矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小

組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小組、消費(fèi)權(quán)益糾紛調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小組，分別負(fù)責(zé)推進(jìn)道路交通、征地拆遷、醫(yī)患關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議、消費(fèi)權(quán)益等矛盾糾紛多發(fā)領(lǐng)域的調(diào)解組織和調(diào)解工作平臺(tái)的建立健全。

四、聯(lián)席會(huì)議的工作規(guī)則

聯(lián)席會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開，參加人員為聯(lián)席會(huì)議成員。根據(jù)不同議題，聯(lián)席會(huì)議可以召集全體成員或部分成員參加。研究涉及大調(diào)解工作的重大事項(xiàng)，應(yīng)召集全體成員參加。

各成員單位要積極參加聯(lián)席會(huì)議，對(duì)聯(lián)席會(huì)議形成的決議和議定事項(xiàng)，各成員單位要按照職責(zé)分工，認(rèn)真落實(shí)。各成員單位要各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)履行本部門職責(zé)。同時(shí)，要加強(qiáng)信息溝通，互相配合，齊抓共管，形成合力，共同做好我鎮(zhèn)大調(diào)解工作。

五、聯(lián)席會(huì)議的部門職責(zé)分工

（一）派出所

公安派出所要積極參與鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心矛盾糾紛調(diào)處工作，要會(huì)同司法行政機(jī)關(guān)及交管大隊(duì)建立道路交通事故人民調(diào)解工作機(jī)制。

（二）司法所

與人民法院密切配合，指導(dǎo)、推動(dòng)人民調(diào)解委員會(huì)的規(guī)范化建設(shè)和人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。積極培育建立行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織，通過在鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心設(shè)立專門調(diào)解小組、在行政主管部門設(shè)立調(diào)解室等多種方式，建立矛盾糾紛受理、調(diào)解、反饋等制度。推廣建立專業(yè)化、社會(huì)化調(diào)解員隊(duì)伍，建立名冊(cè)，做好分類指導(dǎo)，完善調(diào)解員隊(duì)伍培訓(xùn)管理機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)工作知識(shí)培訓(xùn)。制定相關(guān)意見或辦法，確保人民調(diào)解的權(quán)威性和公信力，進(jìn)一步推動(dòng)人民調(diào)解的組織機(jī)構(gòu)、人員配備、程序效力的規(guī)范化、法制化建設(shè)。

（三）勞保所

會(huì)同工會(huì)、企業(yè)代表組織，通過大調(diào)解工作平臺(tái)，推動(dòng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所(站)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，將調(diào)解重心向企業(yè)相對(duì)集中的地區(qū)延伸。探索建立健全人力資源和社會(huì)保障部門主導(dǎo)的，工會(huì)、企業(yè)代表組織、人民調(diào)解組織及主管部門共同參與的處置突發(fā)性、集體

性勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的應(yīng)急調(diào)解機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，建立有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決機(jī)制。推動(dòng)事業(yè)單位及其主管部門建立人事爭(zhēng)議調(diào)解組織。做好勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟銜接的工作。

（四）衛(wèi)生院

積極協(xié)調(diào)、配合司法行政及保險(xiǎn)部門，推廣建立規(guī)范的醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，推動(dòng)建立健全醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作保障機(jī)制，推進(jìn)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)，規(guī)范專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一醫(yī)療損害、醫(yī)療事故的鑒定程序和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療糾紛的化解和處理。

（五）國(guó)土所

設(shè)立土地糾紛調(diào)解工作小組，落實(shí)土地糾紛調(diào)解員，及時(shí)受理和調(diào)解涉及土地權(quán)屬、征地補(bǔ)償安置等引發(fā)的矛盾糾紛。

（六）林業(yè)站

立山林糾紛調(diào)解工作小組，落實(shí)山林糾紛調(diào)解員，及時(shí)受理和調(diào)解涉及山林權(quán)屬等引發(fā)的矛盾糾紛。

（七）農(nóng)業(yè)中心

調(diào)處由農(nóng)資質(zhì)量、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)作物種子質(zhì)量、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)和集體資產(chǎn)分配問題和農(nóng)業(yè)環(huán)境污染事故等問題引發(fā)的矛盾糾紛。

（八）水利站

調(diào)處由河道采砂、水源糾紛等問題引發(fā)的矛盾糾紛。

（九）工商所

加強(qiáng)工商行政執(zhí)法體系建設(shè)，發(fā)揮消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)作用，推進(jìn)消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在商場(chǎng)、超市、市場(chǎng)、企業(yè)、設(shè)立“消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站”，方便廣大城鄉(xiāng)消費(fèi)者就近申(投)訴、解決消費(fèi)糾紛。進(jìn)一步建立健全消費(fèi)者咨詢和申訴、投訴的受理、查辦、反饋等制度，全面推進(jìn)消費(fèi)者與企業(yè)的糾紛和解制度、消費(fèi)糾紛的調(diào)解制度和申訴舉報(bào)制度建設(shè)，提高消費(fèi)糾紛的解決效率。

（十）鎮(zhèn)民政辦

加強(qiáng)村(居)民委員會(huì)建設(shè)、社區(qū)管理、養(yǎng)老服務(wù)和專職社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，建立延伸到社區(qū)、村組的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。利用大調(diào)解工

作平臺(tái)的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，調(diào)處養(yǎng)老服務(wù)糾紛，依法調(diào)處行政區(qū)域界限糾紛，與國(guó)土資源、林業(yè)等部門共同參與邊界地區(qū)調(diào)解土地、山林等糾紛，推動(dòng)平安邊界建設(shè)。維護(hù)孤兒基本權(quán)益，與有關(guān)部門一道調(diào)解孤兒收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)糾紛等。

（十一）建設(shè)所

制定和完善本部門調(diào)解的程序性規(guī)定，會(huì)同相關(guān)部門，實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度，重點(diǎn)調(diào)解因國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償、房屋拆遷及建筑施工等引發(fā)的矛盾糾紛。

（十二）鎮(zhèn)信訪辦 在辦理人民群眾來信、接待人民群眾來訪和協(xié)調(diào)處理重要信訪事項(xiàng)、督促檢查信訪事項(xiàng)時(shí)，進(jìn)一步健全與大調(diào)解工作平臺(tái)銜接的工作機(jī)制，組織協(xié)調(diào)和大力推動(dòng)用調(diào)解的方式解決信訪人的訴求。

（十三）鎮(zhèn)工會(huì)

督促、幫助企業(yè)依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織以及行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。積極開展接受勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院委托，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議或參與訴訟調(diào)解工作。

（十四）鎮(zhèn)婦聯(lián)

充分發(fā)揮婦聯(lián)在家庭和社區(qū)的工作優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)調(diào)解組織建設(shè)，加大參與人民調(diào)解的力度，協(xié)助對(duì)婚姻家庭糾紛及涉及婦女兒童合法權(quán)益案件的調(diào)處工作。

（十五）共青團(tuán)插甸鎮(zhèn)委員會(huì)

積極推動(dòng)調(diào)解組織建設(shè)，通過與其他部門密切配合，參與調(diào)解處理涉及未成年人合法權(quán)益等糾紛。

（十六）鎮(zhèn)綜治委

在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)矛盾糾紛大調(diào)解工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、督辦工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解工作平臺(tái)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。督促各部門各單位認(rèn)真落實(shí)部門和單位責(zé)任制，把做好大調(diào)解工作作為社會(huì)治安綜合治理考評(píng)的重要內(nèi)容。組織有關(guān)部門和單位，對(duì)大調(diào)解銜接情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。對(duì)矛盾糾紛調(diào)解得力的單位(組織)和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)

勵(lì)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視，調(diào)解不力，發(fā)生危害社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定重大矛盾糾紛的地方和單位，實(shí)行責(zé)任倒查，視情予以通報(bào)批評(píng)。

六、聯(lián)席會(huì)議成員名單

召集人：插甸鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席、綜治辦主任 成 員：xx 派出所長(zhǎng)

xx 司法所長(zhǎng) xx 社保所長(zhǎng) xx 民政辦主任 xx 國(guó)土所長(zhǎng) xx 建設(shè)所長(zhǎng) xx 林業(yè)站長(zhǎng) xx 衛(wèi)生院長(zhǎng) xx 工商所長(zhǎng) xx 水利站長(zhǎng)

xx 農(nóng)業(yè)中心副主任 xx 鎮(zhèn)婦聯(lián)主席 xx 鎮(zhèn)團(tuán)委書記

聯(lián)席會(huì)議成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會(huì)議研究確定。

七、聯(lián)席會(huì)議辦公室名單 主 任：xx（兼）副主任：xx 綜治專干 八、三個(gè)調(diào)解指導(dǎo)小組和五個(gè)專門機(jī)制建設(shè)工作小組名單

（一）人民調(diào)解指導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：xx（兼）

（二）行政調(diào)解指導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：xx（兼）

（三）司法調(diào)解指導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：xx（兼）

（四）道路交通事故矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小組

組長(zhǎng)：xx 派出所所長(zhǎng)

（五）征地拆遷矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小組

組長(zhǎng)：xx（兼）

（六）醫(yī)患矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小組

組長(zhǎng)：xx（兼）

（七）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小組

組長(zhǎng)：xx（兼）

（八）消費(fèi)權(quán)益糾紛調(diào)解機(jī)制建設(shè)工作小組

組長(zhǎng)：xx（兼）

各小組成員為各有關(guān)單位相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

xx鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)

2011年11月17日