第一篇：銀行如何抓好合規(guī)建設促進案件防控工作

銀行業(yè)是一個高度依賴負債經(jīng)營的行業(yè)，聲譽是銀行的生命線，案件的頻發(fā)將導致銀行面臨聲譽風險，將銀行置于瀕臨倒閉的邊緣。農(nóng)發(fā)行的有效健康發(fā)展離不開合規(guī)建設，合規(guī)經(jīng)營是農(nóng)發(fā)行的必然選擇。合規(guī)是一種文化，是農(nóng)發(fā)行一項核心的風險管理活動，是農(nóng)發(fā)行每個人的責任，是一個遵守規(guī)律的過程和行為，是農(nóng)發(fā)行管治的一個重要環(huán)節(jié)。下面我就如何抓好農(nóng)發(fā)行合規(guī)建設促進案件防控工作談幾點自己的想法：

一、提高思想意識。在員工中樹立合規(guī)人人有責、主動合規(guī)意識、合規(guī)創(chuàng)造價值等理念，切實提高員工的思想意識，使農(nóng)發(fā)行全員認識到合規(guī)就是效益，違規(guī)就是風險，讓員工在處理業(yè)務時都能有合規(guī)意識，自覺做到合規(guī)經(jīng)營。

二、加強學習。采取集中學習、自學等多種形式，加強員工各項規(guī)章制度辦法的學習，做到熟練掌握運用；加強銀行業(yè)職業(yè)道德、法律法規(guī)的學習，自覺約束自身職業(yè)行為，做到合規(guī)合法；加強各種典型案件的學習，從中吸取教訓，做到引以為戒。通過一系列的學習活動，不斷提升員工的理論知識水平，要讓合規(guī)理念滲透到每個人的心中，從而促使員工職業(yè)行為的合規(guī)。

三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。近年來，農(nóng)發(fā)行不斷加大合規(guī)建設力度，先后出臺了《違反規(guī)章制度行為處理暫行辦法》、《違反業(yè)務規(guī)章制度行為經(jīng)濟處罰規(guī)定（試行）》等制度辦法，在09年又制定了《違反信貸和資金管理規(guī)章制度行為處理辦法》、《違反財務會計規(guī)章制度行為處理辦法》、《違反組織、人力資源管理規(guī)章制度行為處理辦法》、《違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為處理辦法》、《員工違規(guī)積分管理辦法》，明確執(zhí)法檢查、管理和處罰的基本依據(jù)。要抓好這些規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，做到知錯必改，違規(guī)必究，違紀必辦，充分體現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營和懲處違規(guī)的價值觀念。

四、建立舉報監(jiān)督機制。要在員工中樹立起依法合規(guī)經(jīng)營和控制合規(guī)風險的意識，建立必要的舉報監(jiān)督機制。鼓勵廣大員工舉報違法、違反職業(yè)操守或可疑的行為，切實調(diào)動群眾監(jiān)督的積極性。員工互相之間不能盲目信任，必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣，這樣才能使自己少犯錯誤，才能監(jiān)督別人不犯錯誤；為員工舉報違規(guī)、違法行為提供必要的渠道和途徑，并建立有效的舉報保護和激勵機制。

五、領導干部要帶頭，嚴格執(zhí)行制度。領導干部要以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責，在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀犯罪的牢固防線，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有效促進案件防控工作。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，任何個體的行為都會受到一定準則的約束。銀行業(yè)是高風險行業(yè)，同時又是受公眾關注的行業(yè)，銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員的行為對于銀行業(yè)自身的健康發(fā)展起著重要的作用。作為一名銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員，我一直嚴格要求自己，以規(guī)范自身行為。下面，我結合實際和自身工作就如何貫徹落實銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為準則談幾點意見和建議：

一、切實提高認識?！躲y行業(yè)從業(yè)人員行為準則》的作用在于規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)行為，提高銀行業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準，建立健康的銀行業(yè)企業(yè)文化，維護銀行業(yè)良好信譽，促進銀行業(yè)的健康發(fā)展。貫徹落實銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為準則，就必須提高從業(yè)人員的思想認識，從思想的高度上認清《銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則》的重要性。

二、加強行為準則的學習。學習是關鍵，如果不了解“行為準則”不懂“行為準則”又如何能做到貫徹落實行為準則。要貫徹落實好《銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則》，就應抓好《銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則》的學習。通過學習，提高員工行為內(nèi)涵和內(nèi)容的認識，從而更好地知道自身的職業(yè)行為。

三、建立完善的監(jiān)督和懲處機制。遵守《銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則》，應當是銀行業(yè)從業(yè)人員的自覺行為，但沒有一定的監(jiān)督、懲處機制，行為準則就會形同虛設。銀行業(yè)從業(yè)人員所在機構、銀行業(yè)自律組織、監(jiān)管機構與社會公眾作為監(jiān)督者，應充分利用監(jiān)督權力，監(jiān)督好銀行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)行為。同時，制定規(guī)章制度辦法，建立相應的懲處制度，采取懲處的手段，規(guī)范銀行業(yè)從業(yè)人員自身的職業(yè)行為。

四、發(fā)揮領導的帶頭作用。貫徹落實銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為準則首先要從領導做起。銀行業(yè)金融機構的領導者要以身作則，充分發(fā)揮好帶頭表率作用，以行為準則規(guī)范自身的職業(yè)行為。

第二篇：“合規(guī)經(jīng)營、防控案件”心得體會

“合規(guī)經(jīng)營、防控案件”心得體會

近日，分行組織大家進行了“合規(guī)經(jīng)營、防控案件”觀影警示教育，影片中犯罪分子作案時鋌而走險，膽大妄為，敗露被捕后痛心疾首，后悔不已，處境慘淡。真是，早知今日，何必當初。

銀行案件，一般金額較大，情節(jié)惡劣，給國家和單位造成重大經(jīng)濟損失，給銀行的聲譽帶來不利影響，也對領導和同事造成了傷害。犯罪分子之所以敢于鋌而走險，我認為有以下幾個原因：

利欲熏心，膽大妄為。在銀行工作，經(jīng)常會接觸形形色色的人物，面對各種誘惑?？吹狡渌擞忻嚒⒂泻勒?，出手闊綽，一擲千金。我們的一些同行便心生羨慕，也想擁有和別人一樣的生活。然而自己又不愿意腳踏實地的一步步奮斗，便心生惡念，鋌而走險，膽大妄為，利用自己在銀行工作的便利，利用手上的職權，侵吞財務，盜取資金。然后，大肆揮霍，越陷越深，不能自拔。

道德低下，心存僥幸。金融犯罪的當事人，往往缺乏責任心和使命感，對社會、對單位、對家人都沒有起碼的責任意識，對單位賦予的職責沒有使命感，道德低下。在面對誘惑時，心存僥幸，異想天開的覺得自己能夠控制局勢，不會到難以收拾的程度，最終不會被發(fā)現(xiàn)。

制度漏洞，防范不足。影片中發(fā)生案件的金融單位，各自的內(nèi)部控制及防范措施都不健全，加上相關人員也缺乏防范意識，給了犯罪分子可乘之機，有的甚至連續(xù)作案幾年，直到造成重大損失后才被發(fā)現(xiàn)。

案件中，一時得意的犯罪分子最終都身陷圇囤。原本體面的工作沒有了，原本幸福的家庭破裂了，原本美好的未來破滅了。警鐘長鳴啊！身為銀行的一名工作人員，我一定引以為戒，珍惜自己現(xiàn)在的幸福生活，時刻不忘合規(guī)守紀。今后，我要在以下幾個方面認真做好。

提高案件防控，合規(guī)經(jīng)營的意識。我在思想上要高度重視，進一步增強對工作的責任心和使命感，以合規(guī)守紀為榮，以違法亂紀為恥。違規(guī)的事情一件不做，違紀的事情一律不碰。

加強學習，提高合規(guī)經(jīng)營的能力。工作中，只有不斷學習，熟悉業(yè)務風險點，知道哪些環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)風險，哪些流程可能存在風險，才能有重點有效率的防范違規(guī)行為的出現(xiàn)。

相互監(jiān)督，形成合規(guī)經(jīng)營的氛圍。同事之間，要相互提醒，對不法行為要敢于揭發(fā)，敢于舉報。這是對同事的關愛，也是對單位的盡職。

通過此次學習，我更加深刻的認識到違規(guī)違紀的危害，案件防控的重要。在今后的工作中，我一定會嚴格執(zhí)行分行的相關制度，決不會有絲毫的違法亂紀行為。

信用運營中心：王波 二〇一一年十一月十五日

第三篇：某銀行分行案件案件防控合規(guī)建設年活動工作總結

××銀行分行“案件防控合規(guī)建設年活動”工作總結 ××銀監(jiān)分局：

根據(jù)你分局“關于轉(zhuǎn)發(fā)《ⅩⅩ銀行業(yè)金融機構案件防控合規(guī)建設年活動實施方案》的通知”（××銀監(jiān)辦發(fā)〔ⅩⅩ〕30號），ⅩⅩ區(qū)分行下發(fā)的《建設銀行ⅩⅩ區(qū)分行案件防控合規(guī)建設年活動推進方案》的通知”（×蒙函〔ⅩⅩ〕256號），××分行結合 我行系統(tǒng)開展的“學規(guī)定、知禁令、作表率”主題活動、清理整治業(yè)務處理“一手清”專項活動、從業(yè)禁令及新修訂的“288條”宣傳及行為排查活動、“八大突出案件風險”專項治理等系列活動的部署安排，開展了案件防控合規(guī)建設年推進活動，現(xiàn)總結如下：

一、根據(jù)《ⅩⅩ銀行業(yè)金融機構案件防控合規(guī)建設年活動實施方案》、建行ⅩⅩ區(qū)分行《建設銀行ⅩⅩ區(qū)分行案件防控合規(guī)建設年活動推進方案》，結合實際制定了《××分行分行案件防控合規(guī)建設年活動推進方案》并下發(fā)全行執(zhí)行。

二、加強內(nèi)控和案防制度的學習。

1.結合“學規(guī)定、知禁令、作表率”領導人員廉潔從業(yè)主題教育，將銀監(jiān)局要求的學習內(nèi)容補充到“學規(guī)定、知禁令、作表率”學習材料中，統(tǒng)一下發(fā)學習筆記，采取中心組學習、全行集中輔導學習、員工自學的方式，開展內(nèi)控案防制度的學習，定時檢查全行員工的學習筆記，通過兩次

集中檢查，員工的學習積極性比較高，大部分員工都完成了規(guī)定的學習內(nèi)容。

2.舉辦廉潔從業(yè)主題教育專題講座

為了將內(nèi)控和案防制度的學習引向深入，我行于ⅩⅩ年8月31日舉辦了廉潔從業(yè)主題教育專題講座。邀請了××紀委宣教科××科長為全行管理崗位員工及部分重要崗位員工上了一堂《深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的反腐倡廉教育課。全行九職等及以上管理崗位員工大客戶經(jīng)營中心、小企業(yè)經(jīng)營中心、批發(fā)業(yè)務管理部、住房金融與個人信貸部等四個部門全體員工、風險管理部專職貸款審批人聽取了培訓講座。講座通過大量的正反案例、警句格言，分析闡述了腐敗產(chǎn)生的內(nèi)外原因、腐敗對國家、對社會、對家庭的危害性、反腐敗斗爭的重要性和緊迫性、以及怎樣扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。通過聽取講座，使大家增強了廉潔從業(yè)意識收到了良好的學習效果。

3.積極組織開展警示教育活動

ⅩⅩ年9月16日，我行組織開展了赴ⅩⅩ女子監(jiān)獄參觀、接受警示教育活動。由分管行長帶隊，各部門負責人、經(jīng)營部門全體員工、新員工代表一行共66人參加了此次警示教育活動。通過這次警示教育活動，全體員工深刻意識到牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀的重要意義，決心

自覺遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，遵守我行的各項規(guī)章制度及管理辦法，珍惜自己的職業(yè)生涯。

4.開展了《中國建設銀行工作人員輕微違規(guī)行為積分管理辦法》和新的《輕微違規(guī)行為積分標準>>的學習活動。

建設銀行內(nèi)部新的《輕微違規(guī)行為積分標準>>下發(fā)后，我分行立即組織印刷，人手一冊發(fā)到員工手中供自學。為檢驗員工的學習成果，4月份，利用兩個晚上的時間，分兩場組織機關和網(wǎng)點進行了考試, 從考試現(xiàn)場狀況和考試成績來看，員工們基本掌握了上述學習內(nèi)容，成績均在90分以上。

5.利用第周一課平臺，對員工開展業(yè)務培訓，全年共開展第周一課培訓3000人/次。

6.通過每季度1次的案件防控聯(lián)席會議，傳達學習了總、分行和銀監(jiān)局工作部署《方案》、《細則》、案例通報；通過營業(yè)網(wǎng)點的“內(nèi)控案防”每周一講，學習總行《案件防控工作動態(tài)》、區(qū)分行及本行風險部發(fā)布的《風險事項提示書》、區(qū)分行及本行業(yè)務檢查部下發(fā)的《業(yè)務檢查通報》、總行和天津?qū)徲嫹植堪l(fā)布的《審計簡報》以及監(jiān)管部門發(fā)布的風險提示、案例通報，通過學習，對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)案件苗頭，及時跟進管理，堵塞漏洞，防患于未然。

三、通過自查和督導檢查的方式，督促經(jīng)營部門和網(wǎng)點認真執(zhí)行內(nèi)控案防有關制度。

一是充分發(fā)揮業(yè)務檢查部的檢查職能，開展了多次獨立的業(yè)務檢查和聯(lián)合檢查。

1.業(yè)務檢查部開展了對總行要求的基層行關鍵風險點檢查。每月檢查1次，全部風險點檢查總次數(shù)902次，被檢查柜員877人次；開展了區(qū)分行確定的20個關鍵風險事項檢查，每月檢查1次，本年共檢查9次，檢查覆蓋所有網(wǎng)點及自助團隊；在3月上旬開展了信用卡業(yè)務操作風險檢查，通過調(diào)閱中心崗位職責、核對申請人信息、電話查證等方式，對照關鍵風險點進行了逐項檢查；安排檢查人員對白云支行、烏蘭分理處非主管A級授權員崗位進行了替崗檢查。檢查內(nèi)容涵蓋A級授權員日常辦理的全部業(yè)務。通過檢查人員認真、積極工作，及被查網(wǎng)點的大力配合，圓滿完成了此次替崗工作任務。

2.由業(yè)務檢查部牽頭，抽調(diào)風險管理部專職審批人、批發(fā)業(yè)務管理部客戶經(jīng)理、紀檢監(jiān)察特派員共四人組成檢查組，在6月份對我行住房金融與個人信貸部經(jīng)辦的個人類信貸業(yè)務進行了專項檢查。本次檢查抽取了與我行合作的房地產(chǎn)開發(fā)商10戶、個人類貸款存量客戶60多戶，重點檢查了本行員工貸款及關注類個人消費貸款管理的合規(guī)性。

3.業(yè)務檢查部配合區(qū)分行進行了上半年操作風險專項檢查，抽查網(wǎng)點3個，對檢查出的問題專門下發(fā)通報，分析成因和隱患，督促整改落實。

二是風險管理部根據(jù)銀監(jiān)部門下發(fā)的《內(nèi)控風險提示及展開內(nèi)控檢查工作的通知》開展了內(nèi)控管理檢查；

三是根據(jù)區(qū)分行要求，風險部、業(yè)務檢查部與紀檢監(jiān)察部組成聯(lián)合檢查組在各部門自查的基礎上開展了全行不相容崗位清理排查。通過對照《手冊》排查，有效防控了內(nèi)部人員操作風險，保證崗位分離制衡的有效性。

四是營運管理部與業(yè)務檢查部聯(lián)合開展了現(xiàn)金出納業(yè)務操作風險專項檢查。

五是個人金融部與業(yè)務檢查部聯(lián)合開展2項檢查。1.開展了個人金融業(yè)務柜面操作風險檢查，此次檢查對大額賬戶關聯(lián)交易（員工與客戶之間）情況、網(wǎng)點歷史查庫及現(xiàn)金管理、員工存放物品規(guī)范性、代發(fā)工資業(yè)務四個方面的風險狀況進行重點排查，進一步強化風險防控，消除問題隱患。

2.自助業(yè)務規(guī)范經(jīng)營專項治理活動，提高了自助業(yè)務管理水平，進一步加強自助業(yè)務操作管理，強化風險控制，使自助業(yè)務管理從粗放型走向精細型。

六是財務會計部與業(yè)務檢查部聯(lián)合開展了對所轄綜合性網(wǎng)點的對公人民幣支付結算業(yè)務進行全面檢查，檢查主要內(nèi)容包括：賬戶開戶使用情況、單位定期存款業(yè)務情況、國庫集中收付情況等。進一步加強了支付結算管理，規(guī)范支付結算行為，防范了操作風險。

七是法律合規(guī)部與業(yè)務檢查部聯(lián)合開展了開展了“ⅩⅩ年反洗錢檢查”。兩部門抽調(diào)人員組成了兩個檢查組，分工負責對各經(jīng)營中心和網(wǎng)點進行了檢查，檢查機構覆蓋率100%。通過本次反洗錢專項檢查，有效地落實了反洗錢監(jiān)管要求，進一步提高了反洗錢工作與監(jiān)管標準的契合度，全面提升了各級機構履行反洗錢核心義務的能力，促進了反洗錢依法合規(guī)的工作效果。

八是紀檢監(jiān)察部牽頭組織對個人金融業(yè)務、信貸業(yè)務、對公結算業(yè)務進行了3次風險排查，并將排查結果上報銀監(jiān)分局。

九是批發(fā)業(yè)務按照貸款“三查”及“三個辦法、一個指引”的要求，進行了對票據(jù)業(yè)務的風險排查。

十是紀檢監(jiān)察部牽頭組織了“八項突出案件風險”專項治理活動，將32項專項治理內(nèi)容分解落實到各責任部門，明確了責任人。個人金融部、風險管理部、財務會計部、批發(fā)業(yè)務部、住房金融與個人信貸部、營運管理部、辦公室等責任部門各自開展了檢查，并將檢查結果報紀檢監(jiān)察部。

以上檢查，共查出問題15個，目前已全部整改。

四、落實整改，強化內(nèi)控

分行法律合規(guī)部、風險管理部、財務會計部、業(yè)務檢查部、營運管理部、個人金融部、紀檢監(jiān)察部等部門在各自職責范圍內(nèi)，結合近年來監(jiān)管檢查、內(nèi)外部審計、內(nèi)部檢查、稽核監(jiān)測等渠道發(fā)現(xiàn)的問題，開展糾偏、整改工作，規(guī)范操作程序，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格崗位制約，堵塞各種漏洞。對違規(guī)網(wǎng)點及違規(guī)人員要及時記錄風險檔案、進行責任追究、落實整改責任人、提出整改措施、整改期限，使存在問題得到徹底整改。

××分行

年十月十八日

第四篇：案件防控心得之合規(guī)文化建設

案件防控學習心得之合規(guī)文化建設

伴隨著我國銀行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，目前中小型金融機構已經(jīng)基本具備現(xiàn)代商業(yè)銀行所具有的各種外在制度形式，但是很多制度、流程和規(guī)則并沒有完全的融入到實際的經(jīng)營管理活動之中。究其原因，除了體制、機制之外的原因，另外一個關鍵因素就是中小型金融機構普遍缺少一種與市場經(jīng)濟要求相適應的先進企業(yè)文化，傳統(tǒng)思想和不良習俗在相當程度上助長了違規(guī)行為的慣性延續(xù)，造成了資金和聲譽方面的巨大損失。巴塞爾委員會在《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》中提出了合規(guī)文化，銀行的合規(guī)文化可以定義為：銀行機構為了避免遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失或者聲譽損失，自上而下的建立的一種普遍意思、道德標準和價值取向，以從思想上確保其各項經(jīng)營管理活動始終符合法律法規(guī)、自律組織的約定以及內(nèi)部規(guī)章的要求。合規(guī)文化的內(nèi)涵包括：誠實、守信、正直等職業(yè)道德與行為操守，以及銀行對社會負責、銀行對員工負責、員工對銀行負責、員工對其他員工負責等價值觀念和取向。同時合規(guī)文化是金融企業(yè)文化的重要組成部分；良好的合規(guī)文化只有在健康的企業(yè)文化的基礎上才能夠?qū)崿F(xiàn)。在經(jīng)濟環(huán)境更加開放、跨行業(yè)風險傳染概率提高的大背景下，國內(nèi)中小型金融機構正面臨著巨大的合規(guī)性挑戰(zhàn)，合規(guī)文化的建設必不可少：一，合規(guī)文化建設是落實科學發(fā)展觀的重要保障；二，合規(guī)文化建設是確保銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求；三，合規(guī)文化建設有利于提高制度執(zhí)行力。合規(guī)文化建設的內(nèi)容：一，合規(guī)創(chuàng)造價值；二，合規(guī)必須從高層做起；三，合規(guī)人人有責；四，銀行必須主動合規(guī)；五，銀行內(nèi)部上下級必須有效互動。培育合規(guī)文化的方法和渠道：一，再各級管理人員中倡導依法合規(guī)經(jīng)營理念；二，再員工中營造合規(guī)守紀氛圍；三，高度重視員工的管理行為。案件防控、合規(guī)文化建設需要我們每位員工從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹守崗位職責，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達到有效的目標，這樣才能創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境，取得合規(guī)文化建設活動的成功，以此來推動我行的健康持久發(fā)展。

第五篇：合規(guī)案件防控專題講座學習心得體會

合規(guī)案件防控專題講座學習心得體會近日，有幸參加了省行紀檢監(jiān)察部李獻民總經(jīng)理在我行舉行的案件防控專題講座，經(jīng)過這次學習，進一步提高了我的風險防備認識，強化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的義務以及這次主題教育的意義和重要性。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要加強合規(guī)操作，根據(jù)銀行從業(yè)人員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。另一方面要提高風險防范意識，有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差，對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。作為一名新入行的員工，我認為我在認真學習各項業(yè)務知識的同時，要樹立起牢固的風險防范意識和合規(guī)操作意識，在日后的工作中不遺余力的貫徹執(zhí)行，時刻提醒自己。首先，要不斷加強自己的合規(guī)操作能力。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。