第一篇：中國農(nóng)業(yè)銀行庫車分行共青團工作條例

中國農(nóng)業(yè)銀行庫車分行共青團工作條例

為了加強團組織的思想建設(shè)和組織建設(shè),健全、完善團的管理制度，進一步增強團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使公司共青團工作充滿生機活力，依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團團章》，特制定本條例。

1.基本任務(wù)

1.1根據(jù)公司黨委的要求和共青團工作的特點，做好團員青年的思想政治工作，有目的、有計劃的對團員青年進行共產(chǎn)主義道德教育，黨的路線、方針和形式政策教育，愛國主義和集體主義教育，團的基本知識教育等。經(jīng)常了解團員青年的思想動態(tài)，有針對性地開展工作。同時，協(xié)助各部門負責(zé)人做好青年的教育管理工作，不斷提高青年的政治覺悟和思想道德素質(zhì)。

1.2 當(dāng)好公司黨委的助手，加強團組織的思想建設(shè)，配合黨委做好青年工人中的推優(yōu)入黨工作。

1.3 關(guān)心團員的學(xué)習(xí)、工作和生活，傾聽團員青年的呼聲，努力幫助他們解決實際問題，積極創(chuàng)造條件，為團員青年的健康成長提供服務(wù)。

1.4 加強團的自身建設(shè)

1.4.1 堅持民主集中制，健全團的各級組織機構(gòu)，加強對團總支和直屬支部的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各級團組織搞好思想建設(shè)和組織建設(shè)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮團組織教育團員青年的核心作用。

1.4.2 建立健全團的各項工作制度，實行委員分工負責(zé)制度，制定匯報制度、會議制度以及管理條例、獎勵條例和處分條例等，有計劃地做好團的經(jīng)常性工作，實行科學(xué)化管理。

1.4.3 對團員加強團的基礎(chǔ)知識教育，教育團員履行義務(wù)，正確行使民主權(quán)利，增強光榮感、責(zé)任感，廣泛開展“爭當(dāng)合格共青團員”活動。

1.4.4積極做好團的組織發(fā)展工作，努力壯大團員隊伍。

1.5 表彰團的先進集體和優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。配合黨組織做好推薦優(yōu)秀團員入黨工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。

1.6 在青年工人中，積極開展豐富多彩的活動，使廣大青年以主人翁的姿態(tài)，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)進步和各項管理工作.2.管理條例

2.1 崗位責(zé)任制。各級團組織負責(zé)人必須明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，認(rèn)真負責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，力求出色完成各項工作任務(wù)。

2.2 分工負責(zé)制。在職責(zé)范圍內(nèi)分工負責(zé)，充分發(fā)揮積極性和獨創(chuàng)性，同時加強團結(jié)協(xié)作，分工不分家。

2.3 實行制度管理，《博盈投資共青團工作條例》是團內(nèi)管理制度化的具體措施，各級團組織，團干部和團員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。3.團員發(fā)展制度

3.1 發(fā)展團員工作是團的建設(shè)的重要組成部分，也是基層團組織的一項經(jīng)常性工作。發(fā)展團員工作的原則是堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃進行的原則；堅持保證團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾性組織原則；堅持入團自愿的原則；堅持嚴(yán)格履行入團程序，成熟一個發(fā)展一個的原則。

3.2 團員發(fā)展一般每年5 月份進行一次。

3.3 確定發(fā)展對象的基本條件

3.3.1年齡在二十八周歲以下的青年。

3.3.2承認(rèn)團的章程，愿意參加團的組織并在其中積極工作、愿意執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，并向所在團支部提交了入團申請書的有志青年。

3.3.3具有較高的思想覺悟，了解團的基礎(chǔ)知識，積極參加各項活動，模范遵守公司各項規(guī)章制度。

3.3.4誠實謙虛，實事求是，敢于開展批評和自我批評。

3.3.5綜合素質(zhì)較好,生產(chǎn)和工作中有朝氣、有活力。

3.4 接收團員的組織程序

3.4.1申請人向所在團支部提交入團申請書后，可由團支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高，掌握團的基本知識的兩名團員做其入團培養(yǎng)人和介紹人。

3.4.2介紹人應(yīng)負責(zé)地向被介紹人說明團章，并向團支部說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。

3.4.3團支部委員會以各種形式廣泛聽取團內(nèi)外對申請人的意見和反映，并在參考工作技能和激情、平常表現(xiàn)等方面的情況后，確定為發(fā)展對象。

3.4.4經(jīng)過團支部團員大會討論通過，將擬發(fā)展對象的入團材料及團支部討論意見報公司團委審核，審核材料包括入團申請、思想?yún)R報、工作表現(xiàn)、評優(yōu)情況等，并將審核意見及時向團支部反饋。

3.4.5經(jīng)過團委審核同意的發(fā)展對象，由入團介紹人指導(dǎo)其填寫《入團志愿書》，匯同發(fā)展對象的有關(guān)情況一并上報公司團委審查批準(zhǔn)。

3.4.6經(jīng)過團委審查批準(zhǔn)的新團員，由團委組織部備案。所在團支部支部書記或組織委員要及時同新團員談話。

3.4.7被批準(zhǔn)入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。

3.4.8新團員必須在團旗下進行入團宣誓。

4.匯報制度

4.1 團組織要定期向上級團組織和同級黨組織匯報工作，公司團委每年至少向公司黨委全面匯報工作二次，各團支部每月向團委和同級黨支部匯報一次。團內(nèi)舉辦重要活動前后、決定重大獎懲之前，必須向相應(yīng)黨組織匯報，征求意見。

4.2 各級匯報可采取口頭匯報、會議交流、書面匯報、檢查會議記錄和工作手冊等方式進行。

4.3 團員每年至少向團支部作一次思想?yún)R報，可以在民主生活會上發(fā)言，也可以個別談心或書面匯報。思想?yún)R報內(nèi)容包括自己對黨、團、國家大事的看法和認(rèn)識，以及自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中所碰到的思想認(rèn)識問題。

4.4 團委要認(rèn)真聽取各團支部和團員的匯報，及時進行分析、歸納，以便有效地制定工作計劃，調(diào)整工作安排。

5.會議制度

5.1 各級團組織必須實行定期例會制度,每月開一次會,總結(jié)前段工作,解決存在的問題,布置后段工作任務(wù),每次會議完畢后必須有書面記錄,備案存檔。

5.2 每三年召開一次全公司團員代表大會.5.3 堅持開短會、開好會，盡量少開會的原則，能個別解決的不開會，能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會。

5.4 任何會議，主持人必須嚴(yán)肅會議制度，充分發(fā)揚民主。

6.獎勵和處分條例

6.1 獎勵條例

6.1.1 團內(nèi)獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號。

6.1.2 不定期給予在各項工作中成績突出的先進個人和集體通報表揚。通報表揚要寫簡要材料.6.1.3 授予榮譽稱號要經(jīng)團支部大會討論通過，報公司團委批準(zhǔn)，還必須經(jīng)團員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽稱號要按要求填寫登記表，存入團員檔案或人事檔案

6.2 處分條例

6.2.1 團內(nèi)處分分為：警告、嚴(yán)重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)、留團查看、開除團籍。

6.2.2 警告、嚴(yán)重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)，必須經(jīng)支部大會討論通過，報團總支審核，送公司團委審批；留團查看、開除團籍由支部大會討論并報院團委審批。

6.2.3 團員處分上報材料應(yīng)有團支部大會通過意見，（會議時間、地點、到會情況、討論結(jié)果）犯錯誤人簡況（姓名、年齡、入團時間、現(xiàn)任職務(wù)）和所犯錯誤的主要事實及犯錯誤人書面檢討一份，連同處分材料裝入檔案。

6.2.4 處分決定做出以后，如本人不服，可向上級團組織提出申訴，并享有要求有關(guān)組織答復(fù)的權(quán)利。若受處分人無理取鬧，拒絕在處分決定上簽署意見的，經(jīng)批評教育仍無效，則應(yīng)及時把處分決定和本人意見一起報公司團委，經(jīng)調(diào)查核實后，加重處分。6.2.5 處分時間，從上一級團組織批準(zhǔn)之日算起，在沒有批準(zhǔn)之前，不能剝奪團員的權(quán)利。

6.2.6 留團查看處分，在查看期間無選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能做入團介紹人，其他權(quán)利與一般團員相同，查看期間可根據(jù)本人表現(xiàn)來決定延長查看日期或提前恢復(fù)團員權(quán)利。

6.2.7 改變或撤消對團員的處分，必須經(jīng)支部大會討論做出書面決定公司團委批準(zhǔn)。

7.團委崗位職責(zé)

7.1 團委書記職責(zé)

7.1.1 主持團委全面工作，及時傳達黨委和上級團委的指示、決議，經(jīng)常向黨委和上級團委反映情況，請示工作，并結(jié)合公司實際，提出年工作計劃的初步意見，經(jīng)團委會充分討論后，制定具體計劃和實施方案。

7.1.2 定期召開團委辦公會議和團支部書記會議，討論團的工作。

7.1.3加強團委班子的團結(jié)，搞好團委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，關(guān)心團干部的思想、學(xué)習(xí)、工作與生活，抓好團的組織建設(shè)和干部培訓(xùn)，進行經(jīng)驗交流，努力提高團干隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮他們的積極性和獨創(chuàng)性，努力提高他們的各方面的素質(zhì)，為他們的成長鋪路搭橋。

7.1.4 集中力量抓好各階段的中心工作，并經(jīng)常督促和幫助各部門抓好日常工作。7.1.5 協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，主動爭取黨委的重視和各方面的支持，努力完成團的工作任務(wù)和上級交辦的有關(guān)事宜。

7.1.6.開展調(diào)查工作，熟悉團情，掌握青年思想動態(tài)，有針對性的提出解決問題的方法。

7.1.7負責(zé)團內(nèi)經(jīng)費的審批。

7.2 團委干事職責(zé)

7.2.1.協(xié)助書記處理日常工作和日常事務(wù)，做好年度工作計劃和總結(jié)。

7.2.2深入到青年工人當(dāng)中，及時收集和反映來自各方面的意見和建議，及時向團委書記匯報。

7.2.3 協(xié)助團委書記做好大型活動的組織和落實工作。

7.2.4負責(zé)團費的收繳，團員關(guān)系的接轉(zhuǎn)和團員證注冊工作。

7.2.5組織青年志愿者服務(wù)隊進行有意義的活動。

8.團支部工作

8.1團支部在公司團委領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，團支部要領(lǐng)會、執(zhí)行上級團組織的指示精神，經(jīng)常向團委請示匯報工作。

8.2團支部工作范圍

8.2.1 配合部門負責(zé)人對團員進行思想教育工作。

8.2.2 發(fā)揮團員的先鋒模范帶頭作用。

8.2.3 安排團組織生活，開展形式多樣、生動活潑的活動。

8.2.4.發(fā)展新團員，開展“兩優(yōu)一先”創(chuàng)建活動。

8.2.5.關(guān)心團員青年的切身利益，積極反映他們的意見和建議，幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的各種困難。

8.2.6 鼓勵團員積極要求入黨，不斷向黨組織推薦優(yōu)秀分子，及時向黨組織匯報團員積極分子的要求和情況，協(xié)助團委做好積極分子的培養(yǎng)工作。

8.3 團支部組織生活的內(nèi)容

8.3.1 對團員進行黨的路線、方針、政策教育和形式任務(wù)教育。8.3.2 對團員進行團的知識和團的傳統(tǒng)教育。

8.3.3 討論團的工作任務(wù)，檢查團員完成團的工作任務(wù)情況。

8.3.4 在團內(nèi)開展批評與自我批評，定期召開民主生活會。

8.3.5 對團員進行黨的基礎(chǔ)知識教育。

8.4 團支部組織生活的形式可采取上團課、報告會、民主生活會、演講、講座、參觀訪問、聯(lián)誼活動、競賽等形式。

8.5 團支部組織生活每月至少一次，民主評議每年召開一次。團支部要建立會議記錄制度，對團員參加團的組織生活情況要進行考核。團員團籍注冊制度

9.1 團員年度團籍注冊時間在團員民主評議工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

9.2 有下列情況之一的，應(yīng)予暫緩注冊。

9.2.1 不按時交納團費者。

9.2.2 受團內(nèi)撤消團內(nèi)職務(wù)以下團紀(jì)處分或行政處分時間不足三個月者；受留團查看處分的團員查看期間暫緩注冊。

9.2.3 對民主評議工作不積極，個人總結(jié)不認(rèn)真者。

9.2.4 年度內(nèi)累計三次以上無故不參加組織生活或累計五次以上不參加集體活動者和連續(xù)半年以上不做團組織分配的工作，經(jīng)幫助教育不改者。

9.2.5 不支持團支部工作，經(jīng)常出難題者。

9.2.6.不嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常違犯公司規(guī)章制度，履教不改者。9.2.7.其它由團組織認(rèn)定應(yīng)予暫緩注冊的行為。

9.3 有下列情況之一的，不予注冊，團內(nèi)除名

9.3.1.民主評議為不合格團員的。

9.3.2 受暫緩注冊處理，暫緩期滿后仍無改變的團員。

9.3.3 因各種原因被依法判刑、被勞動教養(yǎng)及其他錯誤性質(zhì)嚴(yán)重的受到開除處分的團員。

9.3.4連續(xù)半年不交納團費，自行脫團的團員。

9.3.5 其它由團組織認(rèn)定應(yīng)不予注冊的。

9.4 團籍注冊程序

9.4.1.根據(jù)民主評議結(jié)果，由團支部提出注冊方案，與民主評議其它結(jié)果和決議一并報團委批準(zhǔn)。

9.4.2 由團委干事在團員證欄內(nèi)填寫注冊時間，并加蓋注冊專用章。

9.4.3 將注冊后的團員證發(fā)給團員。

10.本《條例》從下發(fā)之日起開始生效，今后團內(nèi)一切規(guī)章制度均以《條例》為依據(jù)，各級團組織和全體團員必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行。

附加說明

本條例由中國農(nóng)業(yè)銀行庫車分行團委編制

本條例中國農(nóng)業(yè)銀行庫車分行團委負責(zé)解釋

本條例主要起草人：張艷華 本條例主要審定人：張艷華

發(fā)布日期：2012年4月25日

第二篇：中國農(nóng)業(yè)銀行惠州分行

中國農(nóng)業(yè)銀行惠州分行

2012-04-02

來源：

作者： qixin

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·營業(yè)部(1)7780691

·營業(yè)部(2)7788661

·國際業(yè)務(wù)部(1)7796550

·國際業(yè)務(wù)部(2)7796551

·白沙分理處 7780737

·新興分理處 7781802----------------------------·中國農(nóng)業(yè)銀行平陵儲蓄所

·龍門縣平陵鎮(zhèn)農(nóng)行

·營業(yè)所 7300445----------------------------·中國農(nóng)業(yè)銀行永漢儲蓄所

·龍門縣永漢人民路52號

· 7600258

· 7600369----------------------------·中國農(nóng)業(yè)銀行惠州市大亞灣支行

·大亞灣澳頭進港西路57號

· 5573008

· 5577955

· 5574712----------------------------

第三篇：中國農(nóng)業(yè)銀行北京市分行

中國農(nóng)業(yè)銀行北京市分行

收 入 證 明

茲有同志，身份證號碼，居住地，址，自年月日至今在我單位工

作，任職務(wù)。該同志的勞動用工形勢屬于，月收入為人民幣

（大寫）元。特此證明。

上述內(nèi)容真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

單位公章（勞資部門）

年月日

備注：

1、單位全稱：

2、法定地址：

3、單位人事（勞資）部門負責(zé)人姓名：

4、聯(lián)系電話：

5、郵政編碼：

第四篇：中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行共青團與青年工作考評實施辦法(草案)

中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行共青團

與青年工作考評實施辦法

（草案）

一、總則

第一條 目的意義

開展共青團與青年工作考評，是為了適應(yīng)時代發(fā)展要求，加強共青團與青年工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，建立和完善共青團組織管理的長效機制，堅持按制度辦事，用制度管理，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。有利于增強團干部的責(zé)任感和緊迫感；有利于營造能干事有機會、會干事有崗位、干成事有地位的良好氛圍；有利于提升共青團的形象、擴大共青團的影響。

第二條 指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，著力構(gòu)建科學(xué)的激勵機制，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使共青團與青年工作更好地服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會，為把農(nóng)行建設(shè)成為國際一流商業(yè)銀行做出新的更大的貢獻。

第三條 基本原則

（一）真實與公正相結(jié)合的原則。在考核中堅持從實際出發(fā)，以工作實績?yōu)橐罁?jù)，全面、客觀、公正地考核評價各行團委的工作實績。

（二）全面與重點相結(jié)合的原則。通過全面考核各級團組織工作業(yè)績，重點了解和掌握共青團建設(shè)中的成績和不足；通過重點考核，著重發(fā)揮團組織在業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展中的積極作用。

（三）定量與定性相結(jié)合的原則?？己酥锌梢粤炕捻椖窟M行量化考核，不能量化的進行定性評價，在定量和定性的基礎(chǔ)上，作出綜合評價。

（四）考核與指導(dǎo)相結(jié)合的原則。通過日?？己撕湍杲K考核，及時了解掌握各地、各單位在工作落實中取得的成績、經(jīng)驗和存在的問題，加強對工作的指導(dǎo)。

第四條 考評對象 各二級分行團委。

二、考評內(nèi)容

第五條 常規(guī)項

（一）職能履行

1、引導(dǎo)青年。加強團員青年思想政治工作，引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和科學(xué)的發(fā)展觀、業(yè)績觀。教育團員青年自覺遵守《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強競爭意識、合規(guī)意識、風(fēng)險意識和創(chuàng)新意識，提升職業(yè)素養(yǎng)和思想道德水平。

2、服務(wù)中心。緊貼業(yè)務(wù)經(jīng)營中心，積極開展市場營銷、清收盤活、增收節(jié)支、產(chǎn)品研發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞改革發(fā)展中的熱點、難點、重點問題，積極開展建言獻策和提合理化建議活動。

3、服務(wù)青年。維護團員青年合法權(quán)益，幫助團員青年解決實際困難。積極開展“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦干”工作，注重發(fā)掘、培育和宣傳青年先進典型。組建團員青年興趣小組，創(chuàng)辦團員青年樂于接受的活動陣地，舉辦影響大、品位高、寓教于樂的文體活動，豐富團員青年業(yè)余文化生活。

4、服務(wù)基層。經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，及時掌握基層工作動態(tài)，積極指導(dǎo)基層有效開展工作，主動幫助基層解決實際困難。

5、服務(wù)社會。積極組織團員青年參加青年志愿者行動和社 會公益活動。

6、品牌建設(shè)。深入開展青年文明號、青年崗位能手創(chuàng)爭活動，辦好青年論壇，推廣青年讀書俱樂部，推行“青年項目負責(zé)制”，組織開展青年員工崗位練兵、技能培訓(xùn)和各種勞動競賽。

（二）自身建設(shè)

1、思想建設(shè)。堅持正確的政治方向，大力弘揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

2、組織建設(shè)。依照《團章》獨立設(shè)置團組織。團的工作機構(gòu)列入機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)序列，保持團組織工作的相對獨立性。

3、班子建設(shè)。按照要求配備專兼職團干部，堅持團干部協(xié)管原則。加強團干部培訓(xùn)，保證團干部合理流動。

4、隊伍建設(shè)。構(gòu)建團員“長期受教育、永遠跟黨走”的長效機制，增強團員的政治意識、組織意識、模范意識。創(chuàng)新團員管理方式，建立動態(tài)、開放、協(xié)作的團員管理與服務(wù)機制。

5、作風(fēng)建設(shè)。加強團干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。教育團員青年勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻。

6、陣地建設(shè)。整合資源，發(fā)展團屬思想政治教育、宣傳輿論和網(wǎng)絡(luò)等陣地，建設(shè)團青工作園地、青年教育培訓(xùn)基地和青年文化娛樂中心。

（三）基礎(chǔ)管理

1、制度健全。建立完善團的基礎(chǔ)管理規(guī)章和制度。

2、管理規(guī)范。團費收繳及時、使用合規(guī)。團內(nèi)統(tǒng)計按時、準(zhǔn)確。“三會一課”制度執(zhí)行到位，《中國農(nóng)業(yè)銀行基層團組織工作手冊》填寫完整、規(guī)范。

第六條 加分項

（一）工作得到同級黨委肯定，受到地方團委表彰。

（二）開展的工作、組織的活動富有創(chuàng)意、影響深遠、成效 顯著，入選總行團委活動招標(biāo)項目。

（三）承辦或協(xié)辦省分行團委組織舉辦的會議、培訓(xùn)、活動等。

（四）代表山西農(nóng)行參加全國、金融系統(tǒng)、總行或者省級比賽取得較好成績。

（五）協(xié)助省分行團委完成即時性工作任務(wù)。第七條 扣分項

（一）未按要求參加省分行團委組織的會議和培訓(xùn)。

（二）考評證明材料弄虛作假。第八條 一票否決項

（一）出現(xiàn)重大工作失誤，造成重大負面影響。

（二）團委負責(zé)人有違法違紀(jì)違規(guī)行為、受到處分。

（三）不按規(guī)定繳納團費。

三、考評方式

第九條 考評總體上分為五個階段：

（一）自評階段。各分行整理考評材料，開展自我測評。

（二）初評階段。省分行成立考評小組，依據(jù)二級行上報的考評材料進行初評。

（三）溝通階段。將初評結(jié)果反饋給各分行，各二級行補充證明附件、提出意見和建議，省分行考評小組逐一進行溝通與釋疑。

（四）修正階段。省分行考評小組根據(jù)分行反饋情況修正初評結(jié)果。

（五）通報階段。核定考評最終結(jié)果，通報考評情況。

四、考評分值

第十條 考評分值分為定性分值、定量分值和加分項（或減分項）三個部分。其中：定性分值即考評小組成員根據(jù)平時了解的情況與掌握的信息所打分?jǐn)?shù)的平均值；定量分值即考評小組依據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行山西省分行共青團與青年工作量化考評表》所打分值。

考評分值=定性分值×30%+定量分值×70%+加分項得分-減分項得分

五、考評獎懲

第十一條 考評結(jié)果分為優(yōu)秀、先進、合格、警示四個等級。90分（含）以上為優(yōu)秀，80分（含）——90分為先進，60分（含）——80分為合格，60分以下為警示。

第十二條 凡有一票否決項，考評結(jié)果直接定為“警示”。第十三條 考評排名較上一年提升5個（含）名次的分行團委，授予進步獎。

第十四條 考評前三名給予一定的物質(zhì)獎勵。第十五條 連續(xù)兩年考評為優(yōu)秀的分行團委，團委書記授予“優(yōu)秀共青團干部”稱號。

第十六條 連續(xù)兩年考評為警示的分行團委，建議按照組織程序予以改選。

第十七條 考評情況將向各二級分行黨委通報，并在農(nóng)行網(wǎng)站等有關(guān)媒體上公布。

第五篇：中國農(nóng)業(yè)銀行河北分行簡介

1.1 農(nóng)行河北分行概況

中國農(nóng)業(yè)銀行是我國四大商業(yè)銀行乊一，資金實力雄厚，朋務(wù)功能齊全。2008年被《財富》雜忈評為丐界

500強企業(yè)乊一。中國農(nóng)業(yè)銀行河北省分行是總行轄屬一級分行，正在積極推迕改革収展，劤力打造內(nèi)控嚴(yán)密、運營安全、優(yōu)質(zhì)朋務(wù)、效益良好癿現(xiàn)代化商業(yè)銀行。

1.2 農(nóng)行河北分行歷史

中國農(nóng)業(yè)銀行河北省分行成立二1979年，是河北省四大國有獨資商業(yè)銀行乊一，省分行本部訓(xùn)在河北省省

會石家莊市，下轄石家莊、承德、張家口、秦皇島、唐山、廊坊、保定、滄州、衡水、邢臺、邯鄲11個事級分

行，229個支行和1700多個營業(yè)網(wǎng)點。2004年末資產(chǎn)總額1600億元左右，金融同業(yè)增量市場仹額位屁第一，盈利能力屁全國農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)前列。

1.3 農(nóng)行河北分行企業(yè)文化

河北農(nóng)行長期以來堅持人本管理思想，貫徹加忋収展理忌，各頃業(yè)務(wù)忋速収展，縐營效益逐年提高，正逐步

成為一個充滿活力和競爭力癿現(xiàn)代化金融企業(yè)。我們建立起了“能上能下”癿用人制度，空缺職位全部通過公開

競聘產(chǎn)生，破除讬資排輩，鼓劥優(yōu)秀年輕員工脫穎而出；我們建立起了符吅現(xiàn)代金融企業(yè)要求癿收入分配制度，在金融同業(yè)平均收入水平癿基礎(chǔ)上，按照崗位價值和個人業(yè)績叏酬；我們強課團隊精神，注重員工培訐，劤力

建立學(xué)習(xí)型組細，實現(xiàn)企業(yè)、員工“雙贏”，致力二為社會提供現(xiàn)代化、全斱位癿金融朋務(wù)。

2.1 農(nóng)行河北分行2011 校園招聘介紹

中國農(nóng)業(yè)銀行河北分行2010校園招聘回顧：

我行本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”癿原則，誠招2010年高等院校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，為廣大學(xué)子提供一個 展示才華的舞臺。

3 5

?(a-1)(b+1)2.26 16 24

？ C*3-A 3.4 9

7

?（a+2）（b-2）

4.-4

2

8

？ A+B 的 絕對值

5.5

6

9

？ A+B+4 6.9

11

6

？ A*A/B 7.-2

-10 7

3

？A+B*2

8.16

？ 25

30

A/B+1 9.2

4

3 ？

（A+B）的平方

10.19 6

8

? a+c-6

先列題目：（剩下的大家當(dāng)練習(xí)吧）

9

？

8

6

？

轉(zhuǎn)載請注明出自應(yīng)屆生求職招聘論壇 http://bbs.yingjiesheng.com/,本貼地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-180389-1-1.html

一、單選題70分

科學(xué)的發(fā)展觀是指：科學(xué)的眼光看待發(fā)展 印度發(fā)生的慘案在：孟買 北京奧運是：29屆

奧巴馬是美國：44任總統(tǒng) 美國救市撥款：7000億

老齡化是老人占總?cè)丝冢?0% 經(jīng)濟危機的周期：蕭條 衰竭 恢復(fù) 繁榮 印度發(fā)射的繞月衛(wèi)星：月球飛船1號

公文的效力產(chǎn)生的日期是：成文日期（簽發(fā)日期）公文的標(biāo)題有幾個關(guān)鍵字：5 GDP指：國民生產(chǎn)總值 銀行最近是第幾次降息：4次

汶川地震：8.2級

銀行貸款損失專項準(zhǔn)備充足率不低于100%且資本充足率：不低于10% 計算題有10道左右：等差數(shù)列求和公式 和行政能力測試差不多 語文的填詞也有10道，行政能力測試上的類似。

英語題10道，比較簡單大多是固定搭配。跟四級差不多。

二、多選題30分20道

金磚四國：中國 印度 巴西 俄羅斯

神七三個宇航員的名字：翟志剛 劉伯明 景海鵬 公文題也有十個：

公文的機密等級：“絕密”、“機密”、“秘密”

公文的行文方向有：上行文，下行文，平行文 公文的第一頁包含什么：？

公文的緊急程度：“特急”、"急件

公文中可以使用副標(biāo)題的有：通知……？

我也剛剛考試完2008年重慶市農(nóng)村商業(yè)銀行筆試.都聽簡單的。

總之復(fù)習(xí)公文寫作，英語，行政能力測試還有時事政治！

中行2009年校園招聘筆經(jīng)——2008-12-21冒著零下8.8度的低溫啊

偶第一篇筆經(jīng)~~~參加過的筆試也不少了，中行這是最難的，外部環(huán)境也很惡劣，剛好北京趕上寒潮，都藍色預(yù)警了，還是冬至，真是慘透了，來回的路上凍得我手腳都沒感覺了。

大概結(jié)構(gòu)是這樣：

14：00~15：30英語 16：00~17：00認(rèn)知能力 17：05~18：05綜合知識

（一）英語部分。90分鐘，85道題，150分滿分。

第一部分，單選，20題，每道題一句話，中間挖個空，下面四個選項，選個合適的填進去。屬于常規(guī)題，但是單詞都比較fancy，不太認(rèn)識的。

第二部分，挑錯，10道好像，也是每題一句話，有四個地方劃線，挑出錯的即可，不用改。

第三部分，完形，20題，說的是non-native在美國學(xué)英語的事情，先說黑人（不確定）要從小學(xué)英語，然后說有一陣反德時期學(xué)校不允許教德語，把德語書都燒掉了之類，然后又宣布這樣不好，要尊重他們的權(quán)力啥的。第三段說修鐵路期間移民過去許多中國人，小孩子都在不合法（我選的是illegal，還有別的選項，不記得了）的學(xué)校學(xué)英語，不標(biāo)準(zhǔn)。后面就沒做完了。第四部分，閱讀。100分 閱讀又分為四部分：

1.符號推理：從來沒做過的一種題，12道題。以英文字母代表一種規(guī)則，轉(zhuǎn)換○●??□■。規(guī)則不太好說明白，我也不太會做，只做了1道題，剩下都是瞎蒙的，大家看看別的會做的牛人的筆經(jīng)吧，我就不妖言惑眾了。

2.數(shù)字推理：這個常規(guī)一點，20題好像。給出一個3×3的表格，每個格里一個數(shù)字，有一個未知數(shù)，它們之間有一定的關(guān)系，求未知數(shù)。前幾道題真的很簡單，后面我又是蒙的，沒辦法，對數(shù)字真的不敏感。

3.言語理解：10道題好像，跟公務(wù)員的言語理解不一樣，大家別練錯了。有點像SHL的邏輯題，給出一小段話，100字左右，其中有的有一定的邏輯關(guān)系，有的純粹就是廢話，下面又說：“我們還知道：”，又給出幾條信息，有的有用，有的又是廢話，最后題干給出一句判斷性的話語，三個選項分別是：A.根據(jù)所給的信息，這個推斷是正確的。B.根據(jù)所給的信息，這個推斷是錯誤的。C.根據(jù)所給的信息不能判斷這個推斷是正確的還是錯誤的。相當(dāng)于T/F/NG吧。4.圖形推理：這個又是沒見過的新題，還很多，20題，試卷上寫的推薦時間是10分鐘。這個也很難描述??給出四個規(guī)則，分別是改變形狀，改變大小，改變顏色，重復(fù)上一操作，給出一個原始符號（○●??有大有?。?jīng)過變化之后，讓你判斷它最后變成什么樣了。

到時間后收答題卡，發(fā)新的答題卡，試題冊不動（插一句，這個部分的試題冊有34頁），然后就可以繼續(xù)做綜合知識了

綜合知識跟以前一樣，還是雜燴，微觀經(jīng)濟學(xué)，宏觀經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)原理，市場營銷，會計，金融，特別是國際金融，計算機，時事。這部分其實沒必要寫筆經(jīng)了，因為我估計明年還會換題的，今天我就只看到一道去年的筆經(jīng)題。不過趁著我沒忘，還是寫點吧：）

60分鐘，60道單選，30道多選，150滿分 記得題目有：

1.資本資產(chǎn)定價模型 2.財務(wù)杠桿

3.算收益率，買進2年期債券面值100元，花105買的，2006年10月賣出，110塊，期間獲得利息6塊錢，問年收益率（20.95%）這三個都是要算的，也就是小計算題，要把公式記牢 4.直接稅有哪些

5.IS曲線什么時候向右移好像 6.奧肯定律內(nèi)容

7.企業(yè)什么時候利潤最大（邊際成本）

8.心理定價理論包括（招徠定價、尾數(shù)定價、聲望定價、？）9.一個高市場占有率、高增長的公司屬于什么類型（奶牛、瘦狗、明星、？）10.矩陣式的組織結(jié)構(gòu)有什么缺陷（多選）

11.一個公司，結(jié)構(gòu)有些混亂，員工都不知道該干什么（大概這意思），這時如果你是HR部門，你認(rèn)為最需要干什么（員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、工作分析，我選的工作分析）12.馬斯洛需求層次最高層是什么

13.一個企業(yè)破產(chǎn)，請產(chǎn)順序是什么（清算費用、欠職工薪酬、債務(wù)、稅）14.甲向乙銷售了500萬貨款，乙以450萬房產(chǎn)抵押，后乙破產(chǎn)，甲享有的表決權(quán)是（50萬）

15.一種產(chǎn)品兩個技術(shù)替換率（？）不變，？曲線是什么樣的（正斜率、負斜率、直角、？）

16.下面哪些稅是難以轉(zhuǎn)嫁的（增值稅，消費稅，營業(yè)稅，關(guān)稅，我選的營業(yè)稅）

17.某公司壞賬準(zhǔn)備率是4%，上一壞賬準(zhǔn)備賬戶余額是1000萬，本是2500萬，問今年計提多少（我是這么算的：2500*4%-1000*4%=60）

18.購進一批原材料，貨物已入庫并通過銀行存款結(jié)賬，應(yīng)該編制什么會計憑證（收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、收料單）

19.進口有色金屬礦石需要交什么稅（多選，關(guān)稅，資源稅，增值稅，營業(yè)稅）20.如果一國通脹且國際收支順差，應(yīng)采取的措施是（增加國內(nèi)支出，本幣貶值；增加國內(nèi)支出，本幣升值；縮減國內(nèi)支出，本幣貶值；縮減國內(nèi)支出，本幣升值）

21.紐約交易所的外匯牌價USD/JPY92.89/92（瞎寫的數(shù)，原數(shù)忘了），反正考這是間接標(biāo)價法，賣價在前買價在后，我相當(dāng)肯定，因為前兩天學(xué)校期末考試剛考完國際金融

22.汶川地震，對我國的捐贈屬于國際收支中的哪項（經(jīng)常、金融、儲備、經(jīng)濟）

23.央行履行銀行的銀行職責(zé)體現(xiàn)在什么方面（發(fā)貨幣、制定貨幣政策、各商業(yè)銀行向它存存款準(zhǔn)備金、？）

24.貸方有償債能力，但有跡象表明他可能有到期不償還的可能，這種風(fēng)險等級應(yīng)劃為哪一類（普通、關(guān)注、次貸、？）

25.2008年8月1日實施的是（反壟斷法、證券法、？、？）26.2008年8月1日新組建的部委（多選，鐵道部，信息什么什么部，財政部，忘了）

27.G20在哪兒開的（倫敦，北京，紐約，忘了）

28.金磚四國是哪四國（多選，美國+新加坡，中國+印度，韓國+日本，巴西+俄羅斯）

29.2008年諾貝爾獎經(jīng)濟學(xué)獲得者（保羅克魯格曼）30.我國第一個出倉行動的宇航員是誰（汗，選項有費俊龍等，瞎選的翟志成）31.MS Word有幾種視圖

32.MS Word中要插入偶米噶應(yīng)該用哪個菜單 33.html的含義

34.哪項不是系統(tǒng)安全程序（有個選項是加密狗，汗，不知道是不是打錯了）35.我國在北京奧運會上獲得了多少金牌和獎牌