第一篇：醫(yī)院防暑降溫工作總結

醫(yī)院防暑降溫工作總結

為貫徹區(qū)醫(yī)務工會《關于做好防暑降溫工作的通知》精神，我院工會在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支持下，充分履行工會職能，密切聯(lián)系行政，積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效地預防和杜絕了中暑及工作安全事故的發(fā)生，很好地保障了全體職工的安全和健康。

一、領導高度重視，強化安全管理

醫(yī)院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視2011年夏季勞動保護、防暑降溫工作，并結合醫(yī)院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。同時要求各職能部門加強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)督檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調和部門合作，全面完善和優(yōu)化醫(yī)院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。

二、發(fā)揮工會職能，落實有效措施

入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切聯(lián)系行政，從改善職工工作環(huán)境入手，認真落實防暑降溫有效措施，并積極開展各類安全生產勞動保護監(jiān)督檢查共計**次，一旦查實問題，及時督促整改，確保職工安全度夏。

1、組織相關人員對院內各科室及公共場所的降溫通風設施進行了系統(tǒng)檢查，保證設備安全可用，為職工營造良好的工作環(huán)境，并于*月*日前下發(fā)夏季工作時間調整通知，合理安排作息時間，避開高溫時段工作。同時，根據國家相應法律法規(guī)，向每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，共計***萬元，切實維護了職工的根本利益。

2、做好職工的醫(yī)療保健工作，在入暑前為***名職工提供了健康體檢，對患有高溫禁忌癥的職工，及時調整工作崗位，落實防暑降溫保健措施。

3、加強對食堂的衛(wèi)生監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生相關法律法規(guī)，做好高溫期間食物保鮮的具體措施，做好餐具消毒工作，嚴把食物采購、保管、加工關，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。

4、院黨政班子和工會心系職工，多次深入一線，開展高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。工會和行政及時為職工發(fā)放了毛巾、花露水等勞防用品，并準備了防暑降溫飲料，切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。今年工會共籌集慰問資金及實物***萬元，走訪慰問職工***人次；發(fā)放防暑降溫用品***萬元。

三、加強宣傳教育，強化安全意識

院工會緊密圍繞醫(yī)院“安全生產月”主題活動，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的合理化建議和安全隱患整改活動，并動員廣大職工積極參與以“查事故隱患、提整改建議”為主題、以“六個一”為主要內容的“安康杯”競賽，促進事故隱患整改。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，工會多次組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并模擬火災場景，進行滅火實戰(zhàn)演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力，促進了醫(yī)院安全生產長效機制的落實。

在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年我院防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監(jiān)督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設醫(yī)院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫(yī)院和諧發(fā)展。

2011年8月22日

第二篇：醫(yī)院防暑降溫工作總結

XXXXXXX防暑降溫工作總結

根據衛(wèi)計局《關于做好高溫季節(jié)防暑降溫工作的通知》的精神，我院工會在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支持下，充分履行工會職能，密切聯(lián)系行政，積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效地預防和杜絕了中暑及工作安全事故的發(fā)生，很好地保障了全體職工的安全和健康。

一、領導高度重視，強化安全管理

醫(yī)院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視2018年夏季勞動保護、防暑降溫工作，并結合醫(yī)院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。全面完善和優(yōu)化醫(yī)院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。

二、發(fā)揮工會職能，落實有效措施

入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切聯(lián)系行政，從改善職工工作環(huán)境入手，認真落實防暑降溫有效措施，并積極開展各類安全生產勞動保護監(jiān)督檢查共計4次，一旦查實問題，及時督促整改，確保職工安全度夏。

1、組織相關人員對院內各科室及公共場所的降溫通風設施進行了系統(tǒng)檢查，保證設備安全可用，為職工營造良好的工作環(huán)境，并于5月1日調整夏季工作時間，合理安排作息時間，避開高溫時段工作。

2、做好職工的醫(yī)療保健工作，在入暑前為全院職工提供了健康體檢，關心關愛職工，落實防暑降溫保健措施。

3、院黨政班子和工會心系職工，多次深入一線，開展高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。

三、加強宣傳教育，強化安全意識

院工會緊密圍繞醫(yī)院“安全生產月”主題活動，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的合理化建議和安全隱患整改活動。

同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，我片農衛(wèi)站于2018年05月07日下午，在淳安縣大墅中心衛(wèi)生院舉行了一次消防滅火、安全逃生、醫(yī)療急救演練。本次活動為我片醫(yī)務人員提供了一次消防滅火、逃生的實戰(zhàn)模擬訓練，為急救人員提供了一次現場急救機會，進一步增強了全院職工的安全防范意識和應急逃生自救的能力，為真正的事故應急行動提供了寶貴的經驗保證。

在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年我院防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監(jiān)督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設醫(yī)院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫(yī)院和諧發(fā)展。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2018/9/13

第三篇：醫(yī)院2011年夏季勞動保護防暑降溫工作總結

醫(yī)院2011年夏季勞動保護防暑降溫工作總結

為貫徹區(qū)醫(yī)務工會《關于做好2011年夏季勞動保護、防暑降溫工作的通知》精神，我院工會在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支持下，充分履行工會職能，密切聯(lián)系行政，積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效地預防和杜絕了中暑及工作安全事故的發(fā)生，很好地保障了全體職工的安全和健康。

一、領導高度重視，強化安全管理

醫(yī)院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視2011年夏季勞動保護、防暑降溫工作，并結合醫(yī)院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。同時要求各職能部門加強對防暑降溫工作的指導和監(jiān)督檢查，強化統(tǒng)籌協(xié)調和部門合作，全面完善和優(yōu)化醫(yī)院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。

二、發(fā)揮工會職能，落實有效措施

入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切聯(lián)系行政，從改善職工工作環(huán)境入手，認真落實防暑降溫有效措施，并積極開展各類安全生產勞動保護監(jiān)督檢查共計**次，一旦查實問題，及時督促整改，確保職工安全度夏。

1、組織相關人員對院內各科室及公共場所的降溫通風設施進行了系統(tǒng)檢查，保證設備安全可用，為職工營造良好的工作環(huán)境，并于*月*日前下發(fā)夏季工作時間調整通知，合理安排作息時間，避開高溫時段

工作。同時，根據國家相應法律法規(guī)，向每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，共計***萬元，切實維護了職工的根本利益。

2、做好職工的醫(yī)療保健工作，在入暑前為***名職工提供了健康體檢，對患有高溫禁忌癥的職工，及時調整工作崗位，落實防暑降溫保健措施。

3、加強對食堂的衛(wèi)生監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生相關法律法規(guī)，做好高溫期間食物保鮮的具體措施，做好餐具消毒工作，嚴把食物采購、保管、加工關，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。

4、院黨政班子和工會心系職工，多次深入一線，開展高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。工會和行政及時為職工發(fā)放了毛巾、花露水等勞防用品，并準備了防暑降溫飲料，切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。今年工會共籌集慰問資金及實物***萬元，走訪慰問職工***人次；發(fā)放防暑降溫用品***萬元。

三、加強宣傳教育，強化安全意識

院工會緊密圍繞醫(yī)院“安全生產月”主題活動，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的合理化建議和安全隱患整改活動，并動員廣大職工積極參與以“查事故隱患、提整改建議”為主題、以“六個一”為主要內容的“安康杯”競賽，促進事故隱患整改。

同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，工會多次組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并模擬火災場景，進行滅火實戰(zhàn)演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發(fā)事件的應急能力、預控能力和處置能力，促進了醫(yī)院安全生產長效機制的落實。

在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年我院防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監(jiān)督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設醫(yī)院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫(yī)院和諧發(fā)展。

2011年8月22日

第四篇：防暑降溫工作總結

篇一：防暑降溫工作小結

防暑降溫工作小結

08年的防暑降溫工作適逢今年上半年全路安全形勢嚴峻，又在“5.12”大地震后抗震救災的關鍵時期，專列開行較多，工作強度較高。為確保防暑期安全穩(wěn)定、可控，班組與車間包保干部（任建輝）組織全班職工召開了防暑安全專題會。通過學習段、車間的暑運目標、要求，深入領會段、車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力。

首先，班組要求每個職工要認真學習貫徹 “關于做好2008防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工余時間，再次組織職工學習“安規(guī)”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、“車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防范措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。

其次，班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班后的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防范，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防范重點，加大現場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，扎實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩(wěn)定、有序、可控。

再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措

施”：①要求值班員合理安排作業(yè)計劃，在連續(xù)作業(yè)中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。②要求職工在作業(yè)前后嚴格執(zhí)行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安全。③要求職工作業(yè)中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。④要求職工在高溫季節(jié)中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態(tài)掌握職工當班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據癥狀采取強制安排休息或送醫(yī)院治療的措施，并及時上報作業(yè)場、車間。⑥班組安全員對段下發(fā)的仁丹、霍香正氣水等防暑藥品，要做到心中有底，及時發(fā)放到職工。⑦現場作業(yè)中，安全員要注重新職工狀態(tài)，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩(wěn)渡過防暑期。⑧班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

最后，要求職工自覺遵守現場的二紀，充分認清現階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯(lián)系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現”目標的兌現。篇二：防暑降溫活動總結

夏季勞動保護和防暑降溫工作總結

收到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之后，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間生產實際，加強領導，明確職責，本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的勞動保護和防暑降溫的措施如下：

一、開展“送清涼、送健康” 活動，發(fā)放高溫補貼

分公司工會給員工都發(fā)放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業(yè)現場員工發(fā)放冰鎮(zhèn)飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛(wèi)生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保了職工平安渡夏。

分公司7月份及時發(fā)放夏季高溫津貼，正式員工##元/人，普工##元/人，共計發(fā)放夏季高溫津貼金額達##元。

二、合理分配工作時間

分公司有效分配作息時間，盡量避開員工在高溫時間段作業(yè)，而且分公司也普及了防暑降溫基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。

分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業(yè)余生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。

三、發(fā)放新式勞保用品

由于夏季天氣炎熱，作業(yè)現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵

口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不愿佩戴防塵口罩的現象；針對此事分公司參考業(yè)主相關標準，專門網上訂購一批符合中國ld29-92標準及澳洲/新西蘭1716pi標準的“3m 9001a”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便于使用和佩戴等優(yōu)點，解決了上述“部分員工不愿佩戴防塵口罩”的現象。

分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業(yè)安全發(fā)展。

#工會

2011年8月14日 篇三：2015年關于開展防暑降溫工作的情況匯報

關于公司開展2015年勞動保護防暑降溫工作的匯報

1、組織落實 明確職責

按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區(qū)等部門相關人員組成的工作小組，負體負責夏季勞動保護防暑降溫工作，并通過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季勞動保護防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區(qū)、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。

2、專題研究 制訂措施

３、傳宣動員 增強意識

公司工會召開工會干事會議，傳達集團工會《關于認真做好2015年夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。

4、組織巡視 督促到位

5、組織慰問 關心員工

在高溫期間，公司黨、政、工領導及地區(qū)部行政與工會等分別慰問督導、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發(fā)放毛巾、肥皂、風油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，并聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。

2015年9月1日 篇四：防暑降溫總結

揚州奧克5萬m3低溫乙烯儲罐項目

夏季勞動保護防暑降溫工作小結

為認真貫徹落實《制造分公司工會關于做好2013年夏季防暑降溫工作通知》（[2013]-zzs-tz-044）精神，有效預防中暑及其次生安全生產事故的發(fā)生，揚州奧克項目部在分公司的關心與指導下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確?，F場施工作業(yè)人員的人身安全?，F將項目部勞動保護及防暑工作總結如下： 1.統(tǒng)一思想認識，強化安全管理

夏季是事故易發(fā)、高發(fā)的季節(jié)，項目部堅持以人為本，關愛生命和關愛健康理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視2013年夏季勞動保護和防暑降溫工作。結合揚州奧克項目部現場實際情況，編制項目部《夏季防暑降溫工作方案》，完善勞動保護制度及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展，確保了安全制度在具體的工作實踐中得到有效落實。

2.抓好宣傳教育，增強安全意識

3.加強安全檢查，排除安全隱患

項目部結合本項目高溫期間的現場施工作業(yè)的特點，加大了對現場施工與防暑降溫工作的監(jiān)督檢查力度。針對高溫季節(jié)各類事故易發(fā)、多發(fā)等特征，對現場施工勞動的安全措施落實情況進行了全面的檢查，對發(fā)現問題及時進行整改。同時加強高溫期間作業(yè)人員以天氣炎熱為由，不帶安全帽、赤膊等違反勞動紀律、違章作業(yè)行為的巡查和監(jiān)管力度。以達到徹底消除安全隱患的目的。4.四、堅持以人為本，多措并舉

為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，項目部采取了多項切實有效的措施。

（一）根據氣象情況，嚴格執(zhí)行抓兩頭，歇中間的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息時間，避免高溫時段作業(yè)。氣溫超過35℃以上時，項目部將現場作業(yè)時間調整為上午6:00-11:00，下午3:00-6:30，氣溫超過38℃以上停止現場作業(yè)活動。

（二）項目部在施工現場配備了飲水點，為現場施工人員提供充足的飲用水。并且配備足夠防暑降溫藥品及急救藥品，以備現場員工發(fā)生中暑時取用。

（三）項目部緊急采購一批鹽汽水，在高溫日上午、下午高溫時間段內向現

場施工人員發(fā)放鹽汽水。

5.小結

揚州奧克項目部在制造分公司公會《制造分公司工會關于做好2013年夏季防暑降溫工作通知》（[2013]-zzs-tz-044）的指導下，切實做好各項安全生產和夏季防暑降溫落實的工作。加強了對高溫作業(yè)期間的安全隱患排查，有效的預防和杜絕了中暑及其次生安全事故的發(fā)生，確保各項工作有序展開。

篇五：關于2011年開展夏季防暑降溫工作情況匯報

關于2011年開展夏季防暑降溫工作情況匯報 我局歷年對防暑降溫工作都非常重視，本著以人為本，關注勞動者生命和健康的理念，貫徹“預防為主”的工作方針，改善勞動者生產環(huán)境和工作條件，做好防暑降溫工作。今年，為保護廣大勞動者的職業(yè)健康權益，我局6月10日在用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作會議上就對今年的防暑降溫工作做了布置，開展2個月來，取得顯著成效。現將今年防署降溫工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

我市共有企業(yè)1739間，其中存在高溫作業(yè)工序企業(yè)87間，主要涉及高溫作業(yè)有機械行業(yè)鑄造、電焊，紡織行業(yè)印染、玻璃加工業(yè)的培燒和各種工業(yè)加熱爐等，共有高溫作業(yè)人員903人。今年6月10日我局舉辦全市用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作會議，會中強調采取“大力宣傳，加強監(jiān)管，強化落實，預防為主”的工作方針，在全市范圍內開展工礦企業(yè)防暑降溫工作。并利用培訓班和“職業(yè)病防治宣傳周”等形式加大宣傳力度和廣度，結合日常監(jiān)督督促企業(yè)加強落實防暑降溫工作要求。截至目前，我市企業(yè)均已完善了作業(yè)場所通風設施，有73%企業(yè)為員工設置了綠豆糖水等降溫飲品，派發(fā)“預防職業(yè)性高溫中暑”資料176份（包括非高溫作業(yè)企業(yè)）。

二、防暑降溫工作情況

㈠加大宣傳力度，提高企業(yè)負責人防暑降溫意識。高溫是影響我市企業(yè)勞動者健康的重要職業(yè)危害因素，要搞好防暑降溫工

作，關鍵在于企業(yè)，企業(yè)對防暑工作的重視程度直接關系到對防暑工作資金、設施的投入。我局在加強對企業(yè)監(jiān)管的同時，對企業(yè)法人或負責人也加強了防暑降溫工作宣傳、指導，并深入到86家企業(yè)對企業(yè)負責人或員工進行相關法律法規(guī)和高溫作業(yè)職業(yè)病防治知識宣傳。提高了企業(yè)管理人員對防暑降溫工作的認知程度，也為勞動者提供了預防中暑衛(wèi)生知識。

㈡強化作業(yè)場所監(jiān)管，創(chuàng)造良好高溫工作條件、工作環(huán)境。6月份以來我局對存在高溫作業(yè)的47間用人單位加強了監(jiān)督管理，主要檢查了用人單位作業(yè)場所通風情況，員工高溫防護服穿戴，高溫作業(yè)場所的隔熱設施等情況?，F場檢查我市企業(yè)均有按照要求加強高溫作業(yè)場所通風，15間高溫作業(yè)企業(yè)有隔熱設施（防護欄等）或單獨設置高溫作業(yè)車間，大部分企業(yè)有簡單個人防護設備（非專用手套、防護服等）。

㈢加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保障勞動者健康。在現場監(jiān)督檢查中，我局要求各用人單位為接觸高溫作業(yè)的勞動者應供應含鹽清涼飲料。并對接觸高溫的作業(yè)人員，按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號)做好上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。對有以下3種疾病的患者嚴禁上崗：①心血管疾??；②中樞神經系統(tǒng)疾病；③消化系統(tǒng)疾病。

三、存在問題和下一步工作建議

㈠部分用人單位負責人對職工工作環(huán)境漠視，對員工健康狀況不關心，不愿意在防暑降溫工作上增加投入。部分高溫作業(yè)人

員使用的并非專用的高溫防護服、防護手套。

㈡繼續(xù)加大宣傳力度，提高企業(yè)負責人和員工防暑降溫知識水平。要充分利用各種新聞媒體，采取多種形式，大力宣傳、普及防暑降溫知識，營造全社會關心和保護勞動者健康的良好氛圍。

㈢加強與安監(jiān)等部門合作，對存在問題的用人單位進行行政處罰，督促企業(yè)進一步完善高溫作業(yè)防護設施和為高溫作業(yè)人員提供專用個人防護用品。

第五篇：防暑降溫工作總結[模版]

落實防暑降溫工作確保企業(yè)安全生產

為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發(fā)的職工中暑和其他類生產安全事故，在公司工會領導的關心與支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏，現將有關工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，明確職責。

按照公司要求，成立夏季防暑降溫工作小組，以總經理為組長，生產副總為副組長，各部門經理和各車間主任為組員，領導小組下設生產部辦公室，辦公室負責與相關部門的聯(lián)系溝通，負責防暑降溫具體組織協(xié)調和指導，并通過專題會議明確各部門、車間任務，落實職責，切實把夏季防暑降溫工作落實到每個部門、車間，切實維護廣大職工的安全與健康。

二、宣傳教育，增強意識。

公司工會召開工會干事會議，傳達縣總工會《關于認真做好2017年夏季防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司內刊等形式多樣的宣傳教育活動。如開展防暑降溫培訓,普及防暑降溫的重要意義及防范高溫中暑的基本知識，增強廣大從業(yè)人員和社會公眾的自我保護意識；積極開展防暑降溫應急演練，提升勞動者防范意識和自救互救能力，確保防范工作落實到每個部門，每個班組，每個高溫崗位，最大限度的減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

三、多措并舉，全面做好夏季防暑降溫工作。一是全面排查，制定措施。在公司工會的督促下，結合公司實際情況，充分利用各車間管理人員對本車間易發(fā)生高溫中暑事件的崗位全面排查，并對發(fā)現的問題點限時整改；制定防暑降溫實施計劃，落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫設備提供必要的個體防護用品。從實際出發(fā)，今年公司邀請拓普檢測中心人員到工作現場進行高溫區(qū)域的檢測，確定每個區(qū)域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。

二是加大資金投入，落實高溫補貼。公司在積極采取防暑降溫措施，及時發(fā)放消暑用品的基礎上，同時給每位職工發(fā)放高溫補貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。每個車間配備了綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等，從6月到8月，公司已發(fā)放了綠豆4000公斤、白糖2400公斤、金銀花200公斤、菊花200公斤、甘草200公斤、西瓜8000公斤。從6月到9月，公司發(fā)放高溫崗位補貼，每人每月發(fā)放150元補貼隨當月工資一起發(fā)放。每個月15號為“福利日”，準時發(fā)放高溫福利，6月到8月已發(fā)放飲料1550件、牛奶800件、手撕包800件、面包800件、蛋糕800件。

三是改善作業(yè)環(huán)境，合理安排作息時間。為改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，在車間房頂加蓋頂棚，車間內增加空調、增加風扇降溫，車間外增加通風系統(tǒng)、倉庫房頂增加隔熱、倉庫裝車點加頂棚。結合公司實際，采取“抓兩頭，避中間”的工作法，避開中午高溫時段戶外作業(yè)，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業(yè)。

四是加強食堂食品衛(wèi)生管理，落實防暑降溫物品發(fā)放。為加強食堂食品衛(wèi)生管理，食堂要做餐具的消毒工作，每天提供衛(wèi)生、可口的飯菜外，保證供給生產車間足夠和合乎衛(wèi)生要求的清涼茶水。與此同時，要切實關心在高溫天氣下堅持生產一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。

五是加強安全防范，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫等場所進行定期檢查，發(fā)現問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。

四、工作小結。

在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季防暑降溫工作形勢良好，未發(fā)生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進一步加強安全監(jiān)督力度，提高企業(yè)各個生產環(huán)節(jié)安全管理水平，建設安全文化，切實履行維護職工權利，保障職工的根本禮儀，推動企業(yè)和諧發(fā)展。