當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的發(fā)展存在的問題及對策建議思考

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一些企業(yè)將發(fā)展重點放在物質(zhì)生活層面，卻忽視了精神生活的重要性。在這一背景下，企業(yè)政工需要及時介入到企業(yè)思想政治的工作中去，主動對企業(yè)中的不利思想進(jìn)行批駁，處理好企業(yè)中的矛盾與問題，發(fā)揮思想政治作用，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

思想政治教育作為企業(yè)發(fā)展中的重點，要求相關(guān)人員要不斷提升自身的政治修養(yǎng)與道德素質(zhì)，始終堅持從人民利益的角度出發(fā)，明確工作重點與要點，提升企業(yè)政工工作質(zhì)量，總結(jié)工作經(jīng)驗，展現(xiàn)政工工作優(yōu)勢，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

一、企業(yè)開展政工工作的意義

（一）激發(fā)員工工作熱情

在市場經(jīng)濟的快速發(fā)展下，市場與企業(yè)內(nèi)部競爭有了明顯的變化，在一定程度上使得職工工作壓力不斷增加，精神始終處于高度緊張狀態(tài)，隨之產(chǎn)生了一系列的矛盾與問題。所以在這一背景下，就要從開展日常思想政治工作入手，保持充足的耐心，在幫助職工緩解情緒解決矛盾的基礎(chǔ)上樹立起自信心，展現(xiàn)其潛能與優(yōu)勢，提高工作積極性。

（二）提升管理質(zhì)量

政工工作作為企業(yè)管理中的重要組成之一，對企業(yè)人員管理與發(fā)展有著直接的影響。就當(dāng)前發(fā)展形勢來講，企業(yè)之間的競爭還是比較激烈的，且競爭中人力資源一直是競爭的重點，對企業(yè)發(fā)展極為重要。所以在開展工作管理時，就要從提升對思想政治教育認(rèn)識出發(fā)，提升工作人員對企業(yè)人員的認(rèn)同感，實現(xiàn)思想道德與職業(yè)道德素質(zhì)的提升，適應(yīng)企業(yè)的未來發(fā)展。隨著工作人員素質(zhì)的不斷提升，就要從提高凝聚力與戰(zhàn)斗力出發(fā)，借助思想政治教育來發(fā)揮人力資源潛能，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）滿足企業(yè)發(fā)展需求

企業(yè)在發(fā)展中要堅持從提升政工隊伍建設(shè)入手，保持思想上的先進(jìn)性，在鞏固工作重點與要點的基礎(chǔ)上解決存在的問題。職工思想政治作工作影響到了企業(yè)管理與發(fā)展，且職工隊伍穩(wěn)定性也是確保生產(chǎn)經(jīng)營高效開展的基礎(chǔ)所在。因此就要從以下幾個環(huán)節(jié)來進(jìn)行：第一，提升工作主動性。在工作中要始終關(guān)注企業(yè)發(fā)展，明確影響員工利益的因素，確保員工能夠自覺抵制不良思想與風(fēng)氣，發(fā)揮人格魅力。第二，企業(yè)中的管理者要堅持與時俱進(jìn)原則，提升自身綜合素養(yǎng)，保持思想先進(jìn)性，帶動員工參與企業(yè)建設(shè)。第三，提升工作的藝術(shù)性，只有找準(zhǔn)思想政治工作開展的方向，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。所以就要主動將思想政治工作與生活結(jié)合在一起，在豐富員工業(yè)余文化生活的基礎(chǔ)上關(guān)心員工所關(guān)注的問題。通過將思想政治工作納入到各個環(huán)節(jié)中去，不僅可以提高思想政治工作的效果，同時也可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）高素質(zhì)人才不足

在企業(yè)中開展思想政治工作直接影響到了企業(yè)的發(fā)展，如可以提升企業(yè)文化軟實力。但是在研究中發(fā)現(xiàn)，由于市場競爭不斷加劇，一些企業(yè)將工作重點放在效率與利益上，并未認(rèn)識到思想政治工作的重要性。首先，在企業(yè)中從事政工工作的人員數(shù)量不足。加之一些企業(yè)為了獲取更大的經(jīng)濟利益，加大了科研、銷售等人才的選拔，而減少了思想政治工作人才的引入。其次，從事思想政治工作的人員綜合素質(zhì)不足，企業(yè)也并未組織人員參與專業(yè)培訓(xùn)，使得工作人員難以適應(yīng)工作發(fā)展要求。甚至一些企業(yè)中參與思想政治工作的人員并不是專職人員，對相關(guān)職業(yè)知識掌握深度不足，使得工作難以順利開展。最后，企業(yè)中的工作人員將工作重點放在了利益上，對思想政治工作關(guān)注度不高，甚至還存在著偏見等，工作人員難以發(fā)揮自身的工作優(yōu)勢。

（二）思想政治工作創(chuàng)新不及時

想要滿足時代對企業(yè)發(fā)展的要求，就要及時對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，但是在實際中因受到重視度不足的影響，造成思想政治創(chuàng)新發(fā)展受到直接影響。第一，教育內(nèi)容單一。時代是不斷變化的，所以企業(yè)想要緊跟時代發(fā)展步伐，就要及時更新思想政治內(nèi)容，將教育重點引入到企業(yè)發(fā)展中，如果單純以傳統(tǒng)的教育內(nèi)容為主，那么勢必會影響到員工的發(fā)展需求。第二，教學(xué)方法單一。隨著國家與國家之間交往的不斷加深，對企業(yè)發(fā)展提出了全新的要求。而企業(yè)思想政治教育作為工作重點之一，就要堅持從多元化角度出發(fā)，保證教學(xué)方法的多樣性，避免單純向員工灌輸思想政治知識，影響到工作的開展。

（三）思想政治工作開展緩慢

企業(yè)在開展改革工作時，要堅持從同步改革思想政治工作出發(fā)，確保企業(yè)各項工作的順利開展。但是在實際中一些企業(yè)在改革中并未對思想政治工作進(jìn)行改革，使得思想政治工作長期以同一種方式存在。在需要思想政治工作時就直接使用，而不需要使用時就忽視其地位。如在企業(yè)改革中存在改革不順利、群眾支持度不高等問題，而這時就開展了思想政治工作，以此來緩解群眾情緒，實現(xiàn)改革目標(biāo)。

（四）思想政治工作被弱化

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)就要加大深化與改革力度，在精簡機構(gòu)的基礎(chǔ)上控制好人員數(shù)量。但是在改革中思想政治工作部門一直是改革的重點，一些管理者以裁減思想政治工作人員的方法來滿足企業(yè)改革要求。但是從實際上來講，這種方法勢必會限制企業(yè)的未來發(fā)展，如果將工作重點放在提升經(jīng)濟效益上，而沒有認(rèn)識到思想政治與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，使得思想政治工作不斷弱化，工作人員工作動力與熱情不足。

三、政工工作對企業(yè)思想政治的推進(jìn)作用

（一）落實政工工作

首先，堅持以人為本。在企業(yè)中職工一直是企業(yè)政工工作開展的主要對象，所以在工作中就要從掌握職工需求出發(fā)，在尊重與理解職工工作的基礎(chǔ)上提升職工對政工工作的信任度，激發(fā)職工的工作積極性，確保其能夠主動支持政工工作開展。所以在工作中需要從職工角度出發(fā)，找出工作中存在的問題，始終以職工利益為工作重點。其次，創(chuàng)新工作模式。在傳統(tǒng)的政工工作中，主要以說教模式為主，借助專門的培訓(xùn)課程向職工講述政工工作。但是在科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展下，這種傳統(tǒng)工作模式已經(jīng)難以滿足發(fā)展需求了。所以在企業(yè)中就要緊跟時代發(fā)展步伐，借助網(wǎng)上課程等方式鼓勵職工參與學(xué)習(xí)，同時也要給職工提供發(fā)表意見的平臺，掌握職工對工作的看法，從而及時對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)中不僅要做好工作模式的創(chuàng)新，同時也要更新工作方法與內(nèi)容，摒棄傳統(tǒng)的教育模式，組織開展教育活動，在鼓勵職工參與的基礎(chǔ)上激發(fā)職工積極性，培養(yǎng)職工的綜合素養(yǎng)。最后，提升管理者的思想認(rèn)識。由于企業(yè)管理者屬于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)者，其態(tài)度是否準(zhǔn)確直接影響到了職工對政工工作的認(rèn)識。所以在企業(yè)中就要求管理者要堅持以身作則，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)與道德能力，配合相關(guān)部門開展工作，發(fā)揮榜樣作用，激發(fā)職工工作熱情。

（二）促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展

企業(yè)中的管理者需要加大對政工工作的研究力度，認(rèn)識到政工工作對企業(yè)發(fā)展的意義所在，制定出完善的管理理念，在明確工作環(huán)節(jié)與重點的基礎(chǔ)上發(fā)揮政工職能，實現(xiàn)對企業(yè)工作機制的升級與完善。只有調(diào)動工作人員的工作熱情，才能樹立起先進(jìn)的發(fā)展理念，才能不斷提升企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)。可以說開展政工工作能夠滿足企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求，不論是哪一個企業(yè)，都想要在市場中獲取一定的地位，在新環(huán)境下實現(xiàn)良好、健康的發(fā)展。所以企業(yè)在工作中要從大力發(fā)展經(jīng)濟入手，在市場競爭中占據(jù)穩(wěn)定地位，同時發(fā)揮企業(yè)政工對企業(yè)發(fā)展的作用與優(yōu)勢，結(jié)合當(dāng)前我國市場經(jīng)濟政策優(yōu)勢，明確市場競爭情況，在開展宣傳教育的基礎(chǔ)上對企業(yè)發(fā)展保持積極的態(tài)度，針對企業(yè)的未來發(fā)展制定合理化計劃。

（三）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)中開展思想政治教育時就要求相關(guān)部門要將思想政治工作理念引入到各個環(huán)節(jié)中，發(fā)揮出思想政治工作的作用，幫助工作人員掌握企業(yè)發(fā)展理念與思想，明確企業(yè)改革對未來發(fā)展的影響與意義。只有讓思想政治工作成為促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的動力，才能在工作中引入滿足企業(yè)發(fā)展的時代元素，才能在緊跟時代發(fā)展步伐的基礎(chǔ)上實現(xiàn)與時俱進(jìn)的目標(biāo)。所以要求相關(guān)部門要將思想政治理念落實到具體工作中去，結(jié)合工作情況加大監(jiān)督力度，構(gòu)建出良好的工作模式，發(fā)揮出思想政治對企業(yè)文化的影響力，提升工作人員的工作積極性，在市場競爭中占據(jù)一定的地位。其次，要落實企業(yè)思想政治工作原則，始終堅持從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，加大企業(yè)改革與研究力度，為企業(yè)發(fā)展制定科學(xué)依據(jù)。通過采取科學(xué)的預(yù)測方法，能夠確保工作的及時開展，同時也可以掌握工作人員的思想情況，在幫助職工疏導(dǎo)心理與思想的基礎(chǔ)上提高思想政治工作的針對性。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展中就要堅持從政工工作出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形勢，加大思想政治研究力度。同時還要將思想政治思想滲透到企業(yè)各個環(huán)節(jié)中去，協(xié)調(diào)好企業(yè)各項工作，制定出完善的發(fā)展計劃，滿足企業(yè)穩(wěn)固成長需求。