本公司承諾將影響公司員工、供應商和作業(yè)區(qū)域內居民的健康與安全的風險降低到最低程度，同時致力于保護環(huán)境，使生產對環(huán)境造成的影響最小化

健康、安全和環(huán)境保護在本公司的生產經營活動中始終是最優(yōu)先的因素之一，本公司的管理層和員工一直堅持不懈地為提高其HSE管理水平而努力。

本公司的目標是以負責的態(tài)度履行國際HSE準則，創(chuàng)建健康、安全的工作環(huán)境。通過推動和實施這些HSE準則，努力消除作業(yè)對人身健康、安全和環(huán)境的風險。

本公司將通過落實和監(jiān)控HSE活動以及為全體人員提供專業(yè)HSE培訓來實現(xiàn)這些目標。

保證HSE管理體系正常運行的最終責任在于公司最高管理層以及各級管理人員，一個合理清晰的線性管理責任制可使所有人員遵照本公司確定的HSE指南、原則和政策履行他們的職責。

良好的HSE表現(xiàn)是為本公司工作的一個條件，并會獲得本公司的承認和歡迎。

這項政策構成本公司

HSE管理體系的基礎，適用于本公司員工、供應商和其他與本公司項目運作相關的人員。

環(huán)境政策

本公司力求全面了解其作業(yè)對環(huán)境產生的或可能產生的影響，并通過這種了解采用和實施一系列環(huán)境管理技術，最大限度地保護相關方的利益。

參與項目運作的所有人員要努力滿足環(huán)境法律法規(guī)所確立的標準。

本公司將：

在所有層面培訓員工和提高他們的環(huán)保意識；

建立個人和管理層的環(huán)保職責；

實施負責任的環(huán)保計劃；

監(jiān)測所有環(huán)保程序和標準的執(zhí)行；

要求供應商遵守環(huán)保法規(guī)并采用符合環(huán)保要求的作業(yè)標準；

制定有效處理環(huán)境事故的應急計劃和操作規(guī)程；

保證所有人員（員工和供應商雇員）接受了應急反應培訓，了解自己

在應急反應中的特定職責。

本公司始終保持通過持續(xù)改進，爭創(chuàng)一流的環(huán)保承諾。

交通運輸政策

交通運輸是本公司

HSE管理體系中最重要的方面之一，本公司的交通運輸政策是基于‘所有的交通事故都是可以避免的’這一理念而制定的。我們的目標是實現(xiàn)交通事故為零。

為此，本公司將：

實施嚴格的司機錄用程序，確保其能力合格；

對所有司機進行適當而專業(yè)的培訓；

只購買和使用符合國家標準的運輸設備設施；

維護所有運輸設施和設備，使其始終處于安全和可靠的狀態(tài)；

明確組織機構中不同層面的管理人員對交通安全的責任和職責；

遵守

國家的法律法規(guī)；

提升個人的交通安全意識并鼓勵個人參與交通安全表現(xiàn)的改進；

在交通運輸作業(yè)時考慮環(huán)境保護的問題；

努力減少油料消耗和降低廢氣排放；

為持續(xù)改進交通安全績效而努力。

藥物和酒精政策

作為本公司對健康安全承諾的一部分，本政策適用于本公司所有員工、來訪者和供應商雇員。

使用酒精、藥物或某些處方藥品會明顯改變人的行為，甚至較低的劑量也可能嚴重削弱一個人正常工作所需要的判斷力和協(xié)調能力。任何受到此類物質影響的人員都不允許操作設備或履行任何職責。決不允許在公司內/外作業(yè)現(xiàn)場持有或飲用酒精制品。

在非工作時間，允許適度飲用酒精制品，但這種許可的獲得必須基于酒精消費期間有適當?shù)谋O(jiān)控措施。

服用處方藥品的所有員工和供應商雇員必須在執(zhí)行日常工作前告知自己的直接上級。服用規(guī)定劑量的非處方藥品，只要不影響其安全作業(yè)的能力，不視為違反本政策。

本公司的所有作業(yè)現(xiàn)場都將提供適當?shù)墓芾沓绦?，以保證有相關人員掌握員工和供應商雇員服用藥品的信息。

本公司絕對禁止服用、出售、分發(fā)、或擁有非處方藥品如違法藥物、麻醉劑、或其它興奮劑等。

培訓政策

本公司認識到員工和他們的行為對公司經營活動的成功至為重要。本公司將為員工提供充分而有針對性的HSE培訓，使他們能夠以符合健康、安全和環(huán)保的正確方式完成各項任務。

為此，本公司將要：

評審自己的HSE績效，并且進行年度HSE培訓需求分析，確定HSE培訓項目；

制定培訓計劃確保最需要接受培訓的人員獲得適當?shù)呐嘤枺?/p>

把公司內的所有員工納入到一定層次的培訓之中；

明確每次培訓的目的和目標；

提供必要的資源完成培訓計劃；

定期組織知識更新培訓；

確保每個人不斷接受評估，達到并保持必要的工作能力。

管理層有責任確保供應商的雇員，在可能的情況下，也要接受同樣的培訓，使他們的作業(yè)活動也達到本公司的HSE標準。

吸煙政策

吸煙直接危害人身健康而且是一種安全隱患，粗心大意的吸煙習慣是釀成火災的主要原因之一。無論如何難于管理，本公司都將努力保護員工免受吸煙的危害。

本公司的所有員工、訪問者和供應商應該堅持并遵守以下制度，這些制度適用于本公司的所有設施，包括外作業(yè)：

在公共場所、共享辦公室和會議室等處禁止吸食香煙、雪茄、煙斗和類似制品，除非所有在場人員同意；

必須識別和確定所有禁煙區(qū)域，并張貼明顯清晰的標識；

除非另有說明，禁止在油庫、維修間、庫房、廚房、食堂、氣瓶附近等區(qū)域吸煙；

另外，當位于或靠近加油的車輛、船舶和飛機等場所時，或者當操作和運輸易燃品、危險化學品時強制執(zhí)行禁煙規(guī)定；

煙蒂必須完全熄滅并以不造成安全和環(huán)境隱患的方法正確處理。

醫(yī)療政策

本公司致力于維持一支健康的員工隊伍。這一目標的實現(xiàn)將通過自上而下的承諾把醫(yī)療管理作為HSE總體政策的不可分割的一部分來實現(xiàn)。

本公司的醫(yī)療政策是：

對未成年工進行雇工前的身體檢查；

進行健康監(jiān)測和工作適應性評估；

為所有公司員工提供醫(yī)療幫助；

以有效和專業(yè)的方法應對緊急醫(yī)療事件，把發(fā)生在生產現(xiàn)場的急性病例

和傷害事故造成的后果降低到最??；

滿足國家的法律法規(guī)要求；

不斷改進健康績效，爭創(chuàng)一流。

供應商政策

本公司認識到在特殊情況下，外發(fā)某些加工和服務項目可能是必須的。

為了有效的管理供應商，本公司管理層將保證：

建立供應商資質預審、選擇和存續(xù)的標準，包括指導他們遵從這些標準的體系；

識別、管理和溝通與供應商作業(yè)相關的隱患和風險；

識別和有效管理本公司和供應商之間的交互面；

共同商定清晰的供應商項目和執(zhí)行標準，建立相應的管理系統(tǒng)以保證其

HSE和技術標準符合要求；

依照預先確定的目標，持續(xù)監(jiān)控和度量分包服務。

社區(qū)關系政策

本公司努力建立與社區(qū)互利的關系，以進一步提升我們在當?shù)毓姾图追街械穆曌u。

本公司保證：

與當?shù)毓娊⒑捅３志o密的關系，全面了解他們所關心的問題和期望；

鼓勵社區(qū)全面參與項目的計劃、執(zhí)行和監(jiān)測；

持續(xù)評估并采取必要控制措施以降低作業(yè)對當?shù)厣鐣徒洕斐傻挠绊懀?/p>

以適當和及時的方式回應正當?shù)纳鐓^(qū)要求；

鼓勵員工健康的生活方式和負責任的個人行為，不管是否在作業(yè)現(xiàn)場；

特別注意并周密的計劃，避免作業(yè)活動對當?shù)剞r、漁、牧業(yè)及各種設施的不必要損害與干擾；

將有爭議的問題提交相關當局和其它機構以尋求幫助；

根據(jù)當?shù)胤珊团鷾实某绦?，以公正、負責和透明的方式支付土地賠償。

使用武力政策

本公司認識到由于受到各種內外壓力或事件或作業(yè)活動的影響，針對本公司作業(yè)的敵意攻擊行為是可能發(fā)生的。本公司承諾盡最大努力與社區(qū)建立和保持緊密、公開和建設性的關系，并盡可能少地使用武力處理治安威脅問題。

為此，本公司將要：

始終遵守國家的法律法規(guī)；

接受和響應公安機關建議的治安防范意見；

建立適當?shù)某绦?，管理使用武力和使用武力的?shù)量以處理治安問題；

謹慎處理社區(qū)事務以鼓勵當?shù)厣鐓^(qū)的合作態(tài)度；

即使作業(yè)活動被中斷，也不動用武力或請求動用武力來鎮(zhèn)壓，力求以和

平方式解決。解決問題的答案是對話，而不是武力；

確保在犯罪活動和不受法律控制的行為蔓延時，必須獲得當局提供的適

當保護。

使用武力只能是保護人員和公司財產安全的一種方法，而決不能構成對全體員工的威脅。

化學物品政策

接觸化學物品可以引起或促成嚴重的健康問題，一些化學物品還是一種安全隱患，能引起火災、爆炸或導致嚴重的事故。

本公司認為其員工有必要并且有權利了解他們在工作中所接觸到的化學物品的危害及其屬性，并接受適當?shù)谋Ｗo，以防止可能受到傷害。

本公司的政策是：

僅僅在作業(yè)必須的情況下才使用化學物品；

識別和登記工作環(huán)境中存在的所有危險化學物品；

必須為工作中接觸危險化學物品的每位員工提供相關的安全信息（例如：

物品安全資料表等），并在其接觸危險化學物品前或化學物品的隱患產生

變化時進行培訓；

運輸、儲存、使用和處理廢棄化學物品要遵守法律法規(guī)的要求，并以安

全、環(huán)保的方法來實施；

公司作業(yè)期間使用的化學物品要落實安全操作程序和應急反應計劃。

安全優(yōu)先政策

本公司認可員工有獲得安全、健康的工作環(huán)境的權利。任何員工在下

列任意情況下有權拒絕執(zhí)行任務：

執(zhí)行的任務與本公司的HSE政策相抵觸；

執(zhí)行任務的方法與本公司的HSE操作程序相抵觸；

員工在執(zhí)行被分派的任務時不知道該任務的HSE操作程序；

員工認為其任務可能給他（她）或同事造成傷害，或可能導致公司財產的損失和聲譽損害。

如果員工遇到上述情況，認為有權利拒絕工作，必須立即告知他（她）的上級，以便采取糾正措施，使工作重新開始。

勞保用品政策

本公司承諾提供標準并且適合特定作業(yè)活動的個人勞動保護用品和設備。

本政策包含：

為安全執(zhí)行工作提供充分的個人勞動保護用品和設備；

保證個人勞動保護用品和設備的質量和適用性；

保證個人勞動保護用品和設備符合安全操作程序規(guī)定和安全工作的需

要；

所有員工都有責任立即向他的上級報告?zhèn)€人勞動保護用品和設備的缺

陷、錯誤和損壞的情況，以便及時整改或更換。

廢棄物政策

本公司的政策是：

采取所有切實可行和合理的方法盡最大可能減少固體、液體、廢氣廢棄物的產生和排放；

以法律法規(guī)為依據(jù)，以對環(huán)境負責的方法管理和處置廢棄物；

記錄并追蹤管理和處置廢棄物的過程。

社會治安政策

本公司認為以人為本、經營業(yè)務的同時確保人身安全是本公司的一項基本政策。

本公司承諾提供安全保護，進行任何作業(yè)活動都不能以犧牲人員和公司資產為代價。我們將不斷評估治安風險管理，以求持續(xù)改進。

本公司的管理層必須確保整個作業(yè)過程中的社會治安問題通過以下幾方面得到處理：

識別和評估人員和公司資產所面臨的威脅、薄弱環(huán)節(jié)及風險；

計劃、實施和管理與預期的安全威脅級別相一致的保安措施；

保護公司財產并控制治安威脅的影響；

建立應急計劃以減輕治安事故或緊急事件的影響，把人員和資產損失的風險降低到最小；

制定有效的指導文件以規(guī)范所有員工和保安人員的行為；

與公安機關建立聯(lián)系。

安全對本公司至關重要，每個員工都有責任服從本公司的安全原則和程序。

愛滋病政策

本公司承認獲得性免疫功能喪失綜合癥（愛滋?。┦鞘澜缧缘募膊?，至今沒有治愈的辦法。唯一公認的控制愛滋病蔓延的方法是采取預防措施。

為了盡可能地控制愛滋病在本公司員工間的傳播，本公司開展宣傳活動，提供有關正確的生活方式和預防措施方面的信息。

愛滋病測試必須是自愿行為，除非法律法規(guī)另有要求外，不得作為雇傭前評估的一部分；

愛滋病患者或HIV呈陽性的員工在工作場所不得受到歧視。