國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)存在的問題

及對策建議思考

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為我國最重要的監(jiān)察部門，在黨風(fēng)廉政工作的建設(shè)中同樣十分重要，通過紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠使國有企業(yè)的管理能力不斷提高的同時，完善我國經(jīng)濟(jì)體系。而本文主要對國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍目前現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出幾點有效推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)工作的建議，希望有助于提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的黨風(fēng)廉政水平。

一、國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的現(xiàn)狀

（一）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍整體素質(zhì)不高

國企當(dāng)中會設(shè)有專門的基層紀(jì)檢人員，而這些人員年齡偏大、大多數(shù)是兼職，他們處理的案件不多、缺少經(jīng)驗，很難單獨(dú)處理好實際工作，紀(jì)檢委員權(quán)力受限，需要在工作當(dāng)中左右逢源，這就導(dǎo)致工作人員的工作質(zhì)量和效率短期內(nèi)很難提升，涉及到的許多實際問題，無法及時解決。在面臨矛盾時往往會動用關(guān)系和人情。

（二）基層紀(jì)檢監(jiān)察人員積極性不高

紀(jì)檢監(jiān)察人員他們的福利待遇不及國企當(dāng)中的一些部門員工，再加上工作任務(wù)比較大，編制少，很難調(diào)動他們工作的積極性。基層紀(jì)檢監(jiān)察人員他們還要面臨著生活的壓力，而這些因素使他們無法全身心的投入到工作當(dāng)中。

（三）基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的業(yè)務(wù)水平不高

國企中的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍在人員調(diào)整和崗位上的變動會相對頻繁，這就會使基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論知識無法牢固的掌握，在一些工作技巧以及措施方法上比較落后。

（四）國企對基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍重視度程度不高

國有企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)往往只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等，忽視了紀(jì)檢監(jiān)察工作對企業(yè)的影響。在日常工作當(dāng)中沒能夠及時跟進(jìn)，而紀(jì)檢監(jiān)察工作也能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生影響。由于沒能正確認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察工作，使紀(jì)檢監(jiān)察工作無法順利開展。

二、基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的重要性

國家發(fā)展過程中人民生活水平逐漸提高，在企業(yè)中難免會存在貪污腐敗這類不良風(fēng)氣，有些企業(yè)中的高管因此類問題紛紛落馬，也印證了這一點。因此，國企經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中就需要黨政建設(shè)，這就離不開基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察隊伍要在干部貪污腐敗上發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，才能形成良好企業(yè)風(fēng)氣和企業(yè)形象，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。

三、有效提升國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的黨風(fēng)建設(shè)工作的建議

（一）調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察人員的積極性

在基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)中，國企領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵和贊揚(yáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中的人員，以此來增加工作的信心和勇氣;還要及時指出工作中的錯誤，但需要注重方式和方法，一味的指責(zé)和訓(xùn)斥會使紀(jì)檢監(jiān)察人員心理上受到打擊引發(fā)，從而引發(fā)許多不可估量的后果。另外，領(lǐng)導(dǎo)還要將提高檢察人員積極性落實在待遇上，包括物質(zhì)、精神及政治等領(lǐng)域。一旦將待遇問題落實在實處，他們就能夠減輕一些生活壓力，感受到與其他國企部門的同等待遇，在日后工作當(dāng)中能全身心的投入。

（二）提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)

基層紀(jì)檢監(jiān)察人員想要在工作當(dāng)中履職盡責(zé)，就要增加基礎(chǔ)知識的儲備，學(xué)會總結(jié)工作經(jīng)驗，在實踐的基礎(chǔ)之上，來提升自己的工作能力。在新時代的背景下，還要不斷用馬克思主義中國化的最新成果來豐富自己的思想，將黨規(guī)黨紀(jì)融入到工作當(dāng)中。同時，還要不斷加強(qiáng)他們自身的作風(fēng)建設(shè)，對于腐敗和作風(fēng)惡劣等行為要嚴(yán)厲打擊，從而為企業(yè)樹立良好的形象。此外，國有企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)干部可以對紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，使其在今后的工作當(dāng)中，能夠?qū)⒗碚摵蛯嵺`有效結(jié)合，從而不斷提升工作能力和整體素質(zhì)。

（三）選拔優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察人員

在紀(jì)檢監(jiān)察人員的選拔上，可以通過考試、組織推薦等形式來進(jìn)行。人員的數(shù)量也要嚴(yán)格把控，擇優(yōu)錄取。此外，在企業(yè)當(dāng)中也有許多熟悉企業(yè)規(guī)章制度的人員或者管理人員，如果人員緊缺時，也可以將他們選調(diào)到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍當(dāng)中，保障紀(jì)檢監(jiān)察的工作質(zhì)量。與此同時有必要設(shè)置相關(guān)的考核?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察隊伍的人員有限，在工作中都是各司其職，所以在實際工作中他們的心理上會呈現(xiàn)出變化，這就很難使其在工作當(dāng)中求進(jìn)步。而對于紀(jì)檢監(jiān)察人員工作的考核難以量化，這就無法用量化結(jié)果刺激競爭，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察人員的素質(zhì)停滯不前。以往基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的考核包括了季度考核、年度考核、國企各單位的相關(guān)測評等內(nèi)容，但通過對考核結(jié)果的核實發(fā)現(xiàn)，結(jié)果和實際工作效率有出入，在工作中敢于問責(zé)、嚴(yán)格監(jiān)督的干部考核結(jié)果并不好，這就使其在接下來的工作當(dāng)中心存顧慮，打不開局面。所以在對其進(jìn)行考核時可以著重考核其工作業(yè)績和紀(jì)律作風(fēng)。工作業(yè)績，主要是包括在反腐倡廉工作當(dāng)中，能夠有效落實宣傳教育、信訪案件查辦等工作;而在紀(jì)律作風(fēng)上主要以在工作當(dāng)中是否做到清廉自律、秉公用權(quán)等內(nèi)容。考核最終的目的是選擇優(yōu)秀的基層紀(jì)檢監(jiān)察人員，淘汰不合格的人員，這樣既能夠保證紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)，還能夠側(cè)面引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員全身心投入到工作當(dāng)中。

（四）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察干部要把爭做學(xué)習(xí)型干部作為工作的目標(biāo)。要不斷提高修養(yǎng)以及政治覺悟，對法律法規(guī)黨章黨紀(jì)也要有正確的認(rèn)識。除此之外，還要全面掌握有關(guān)于經(jīng)濟(jì)、歷史、金融等相關(guān)方面的紀(jì)檢監(jiān)察工作所需掌握的知識和技能，通過提高理論知識儲備量，能為工作中解決實際問題提供幫助。國企要對紀(jì)檢監(jiān)察干部加大教育和培訓(xùn)的力度，以此來提高各級紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力。紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要重視自身的作風(fēng)建設(shè)，才能在實際工作當(dāng)中以身作則，起到榜樣效應(yīng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)正是提升監(jiān)察干部工作效率的途徑之一。在工作當(dāng)中明確政治方向，踐行廉政的生活作風(fēng)，要抵制各種腐朽沒落的思想，不斷提升自身免疫力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部在人民群眾眼中是具有克己慎行、講操守、潔身自好的美好形象。

（五）加大對負(fù)責(zé)人的監(jiān)察力度

基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍一定要落實好黨委主體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織均要重視和加強(qiáng)反腐倡廉工作，需要對工作負(fù)責(zé)，將工作中的責(zé)任明確、落實到人，要及時向上級匯報問題并提供可參考的解決方案。在黨組織建設(shè)上，也要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行，通過對當(dāng)下形勢的分析，制定符合時代潮流的發(fā)展方針，要加強(qiáng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。工作中黨政能夠抓典型集中處理，而相關(guān)部門和群眾也要積極配合踴躍參與，以此來保證紀(jì)檢工作的順利進(jìn)行。各級黨組織一定要做好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)，在對其工作進(jìn)行監(jiān)督的同時，自身也要不斷調(diào)整，從多個方面來落實具體工作，保證紀(jì)律嚴(yán)明、工作高效，從而有效提升整體素質(zhì)。

四、結(jié)語

綜上所述，國企的發(fā)展與人民和社會利益息息相關(guān)，而在國企快速發(fā)展過程當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍對企業(yè)黨風(fēng)廉政上有著重要作用。所以國有企業(yè)要將相應(yīng)資源投入到黨員干部隊伍建設(shè)上，通過上述幾點建議的有效落實，能使基層人紀(jì)檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)、工作效率等不斷提高，為企業(yè)營造出良好的風(fēng)氣，用良好的企業(yè)形象帶動企業(yè)發(fā)展。