第一篇：xx縣關(guān)于深入整治形式主義官僚主義突出問題的實施方案
xx縣關(guān)于深入整治形式主義官僚主義突出問題的實施方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，深入整治形式主義、官僚主義的突出問題，根據(jù)《中共xx省紀(jì)委xx省監(jiān)委關(guān)于深入整治形式主義官僚主義突出問題的工作方案》(xx號)、《中共xx市紀(jì)委xx市監(jiān)委關(guān)于印發(fā)
一、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神和總書記在xx省代表團(tuán)重要講話精神，全面貫徹落實中紀(jì)委、省紀(jì)委有關(guān)決策部署，緊扣市委xx屆xx次全會、市紀(jì)委xx屆xx次全會工作部署，堅持“問題導(dǎo)向、抓常抓長、標(biāo)本兼職、深挖根源”的工作原則，針對形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn)，深入開展整治工作，以強有力的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保形式主義、官僚主義突出問題得到有效解決，不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的現(xiàn)象得到有效遏制，隱形變異的“四風(fēng)”新問題得到有效根治，人民群眾對作風(fēng)建設(shè)的獲得感明顯增強，為打好“防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)扶貧、污染防治”三大攻堅戰(zhàn)、開展掃黑除惡專項斗爭提供堅強有力的紀(jì)律保證。
二、整治重點
(一)黨要管黨方面
1.愛惜羽毛，回避問題，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為知情不報、聽之任之，搞無原則“一團(tuán)和氣”，造成不良影響的;
2.違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大問題的;
3.對中央、省委決策部署陽奉陰違，放任、包庇、縱容甚至指使下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的;
4.巡視巡察整改敷衍塞責(zé)、弄虛作假，做表面文章，大事化小、小事化了的;
5.貫徹落實中央八項規(guī)定精神表態(tài)積極、行動遲緩，作風(fēng)建設(shè)流于形式，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的;
6.對整頓軟弱渙散基層黨組織工作不重視，長期不整頓或整頓不力的;
7.黨的組織生活制度不落實，“三會一課”弄虛作假、民主生活會走形式，談心談話走過場的。
(二)服務(wù)群眾方面
8.對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響的;
9.在辦理涉及群眾事務(wù)時刁難群眾、吃拿卡要的;
10.在涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益問題上“推繞拖”,依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決而不及時解決，造成不良影響的;
11.對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，損害黨群干群關(guān)系的;
12.弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益的;
13.落實“四到工作制”(市級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級領(lǐng)導(dǎo)到村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到組、村干部到戶)走形式的;
14.在落實“放管服”政策中，該減的環(huán)節(jié)不減、該省的流程不省、該批的項目不批、該放的權(quán)力不放或“放而不管”“新官不理舊賬”“現(xiàn)任不管前任”的。
(三)精準(zhǔn)脫貧方面
15.貫徹落實中央、省委、市委和縣委關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的安排部署態(tài)度不堅決、工作不扎實，“造盆景”“壘大戶”，搞數(shù)字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧，造成惡劣影響的;
16.不顧地方實際和群眾意愿，盲目鋪攤子、上項目，致使國家、集體或者群眾財產(chǎn)和利益遭受較大損失的;
17.在易地扶貧搬遷、危房改造、“組組通”等工作中審核把關(guān)走過場，造成資金損失或者不良影響的;
18.拍腦袋決策，制定政策、安排項目、分配資金與實際脫節(jié)，造成較大損失或者惡劣影響的;
19.對脫貧攻堅中出現(xiàn)的新問題該決策的不決策，該拍板的不拍板，“只求不出事，寧愿不做事”，熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任狀”的;
20.對定點扶貧、選派第一書記、駐村工作隊等工作不重視，派出的干部不得力，幫扶工作存在“掛名走讀”“電話扶貧”的。
(四)化解政府債務(wù)風(fēng)險方面
21.未按照時間要求采取積極有效措施化解舊債，違法違規(guī)直接或者變相舉借政府債務(wù)，違法違規(guī)融資擔(dān)保的;
22.只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，好高騖遠(yuǎn)、寅吃卯糧，舉借政府債務(wù)沒有明確的償還計劃和穩(wěn)定的償還資金來源的;
23.熱衷于搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，借企業(yè)名義舉債違規(guī)修建樓堂館所，或者在民生工作和民生工程建設(shè)中脫離實際、急功近利，缺乏科學(xué)規(guī)劃和長遠(yuǎn)打算，造成嚴(yán)重后遺癥的;
24.違規(guī)擠占挪用其他專項資金化解債務(wù)，搞虛假化債、數(shù)字化債，造成不良影響的。
(五)污染防治方面
25.落實中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策不作為、慢作為，發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件，或者對嚴(yán)重環(huán)境污染和生態(tài)破壞(災(zāi)害)事件處置不力的;
26.在生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)作方面推諉扯皮，不擔(dān)當(dāng)、不作為，造成嚴(yán)重后果的;
27.片面追求政績，批準(zhǔn)上馬不符合環(huán)保要求項目的。
(六)其他方面
28.貪圖虛名，違規(guī)舉辦各類節(jié)會、慶典活動，或者擅自舉辦評比達(dá)標(biāo)表彰活動的;
29.在掃黑除惡專項斗爭中態(tài)度消極曖昧，對黨員干部和其他行使公權(quán)力的公職人員充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”等問題，護(hù)短遮丑，應(yīng)查處不查處，造成嚴(yán)重后果和不良影響的;
30.在重大項目建設(shè)或者處置本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門本單位發(fā)生的重大問題中工作拖沓、懶政怠政，給黨的事業(yè)和人民利益造成重大損失，出現(xiàn)安全隱患，產(chǎn)生惡劣影響的;
31.檢查考核督查巡查避重就輕，報喜不報憂，發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，袒護(hù)包庇的;
32.各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督責(zé)任不力，對存在的問題應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不處置不報告的。
三、工作措施
(一)突出問題導(dǎo)向。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把發(fā)現(xiàn)問題和查擺問題作為整治的主要目的，聚焦“虛多實少”的主要矛盾，對發(fā)現(xiàn)的問題不掩蓋、不回避、不推脫。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要深挖問題根源，對形式主義、官僚主義突出問題進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，不但要查清責(zé)任人員不正確履職盡責(zé)甚至權(quán)力尋租、造成經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的客觀事實，還要關(guān)注其中反映出來的形式主義、官僚主義問題，深入挖掘其主觀方面存在的政績觀錯位、責(zé)任心缺失，官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲等問題，準(zhǔn)確定性量紀(jì)，充分發(fā)揮教育、震懾作用。
(二)全面壓實責(zé)任。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要盯住黨性鍛煉這個根本，扭住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個關(guān)鍵，樹立大局意識和核心意識，抓好突出問題的整治工作?？h紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室要切實加強與上級紀(jì)委的溝通銜接，及時報送相關(guān)情況，并將上級紀(jì)委工作部署細(xì)化為具體工作任務(wù)，分解到具體職能科室;將整治形式主義、官僚主義突出問題作為“兩個責(zé)任”督導(dǎo)主要內(nèi)容，明確責(zé)任、狠抓落實?？h紀(jì)委宣教室要深入宣傳整治工作開展情況，及時向社會公布整治情況，積極菅造良好輿論氛圍，并密切關(guān)注輿情反映的形式主義、官僚主義問題，及時處置，回應(yīng)社會關(guān)切;縣紀(jì)委信訪室負(fù)責(zé)受理屬于形式主義、宮僚主義的信訪舉報，對信訪舉報等渠道發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題線索進(jìn)行逐條梳理、分類摘要、規(guī)范管理;縣紀(jì)委案管室負(fù)責(zé)建立整治問題線索受理臺賬，統(tǒng)籌做好問題線索分辦、處置工作，統(tǒng)計匯總本級問題線索辦理情況，并對下級問題線索進(jìn)行登記備案;縣紀(jì)委各紀(jì)檢監(jiān)察室要加大對問題線索查辦督辦力度,把形式主義、官僚主義突出問題作為執(zhí)紀(jì)審查的重點,按照快查快結(jié)的要求,及時進(jìn)行查處;縣紀(jì)委審理室要對形式主義、官僚主義突出問題進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”,列入“違反中央八項規(guī)定精神”問題進(jìn)行表述,對“四風(fēng)”問題優(yōu)先審核處理,及時提出紀(jì)律處理或處分意見;縣委巡察辦要在巡察工作中著力發(fā)現(xiàn)形式主義、官僚主義突出問題,將其作為巡察重要內(nèi)容;縣紀(jì)委各派出(駐)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強對縣直各單位的監(jiān)督檢查和聯(lián)絡(luò)指導(dǎo),督促分管、聯(lián)系單位查找在工作推進(jìn)、日常監(jiān)督、制度建設(shè)等方面存在的問題和不足,將整改成果轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)紀(jì)委(紀(jì)工委)、各派出(駐)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣直各單位的形式主義、官僚主義突出問題進(jìn)行查處,列出責(zé)任清單,建立工作臺賬，細(xì)化工作措施,定期組織力量開展專項檢查和重點抽查,推動整治工作向基層延伸,形成長效機(jī)制。
(三)暢通信息渠道。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強對形式主義、官僚主義突出問題深入整治工作的溝通協(xié)調(diào),建立查處問題月報制度,每月xx日前將整治工作情況、發(fā)現(xiàn)的典型問題等報縣紀(jì)委，報表實行“零報告”制度，有無數(shù)據(jù)均需按時報送?？h紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室將收集匯總形式主義、官僚主義典型問題,定期進(jìn)行黨內(nèi)通報或公開曝光;適時公布全縣查處數(shù)據(jù),通報各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)紀(jì)委(紀(jì)工委)、各派出(駐)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處問題情況。報表嚴(yán)禁遲報、漏報、瞞報，報送情況將納入年終目標(biāo)考核。
(四)注重自身建設(shè)。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對標(biāo)中央部署、對表省委、市委、縣委要求,認(rèn)真檢查紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)方面存在的短板、弱項,不斷從源頭上校準(zhǔn)黨員干部的思想航標(biāo),不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、查處問題的能力,力戒在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中出現(xiàn)形式主義、官僚主義,以更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。
(五)加強監(jiān)督檢查。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在強化監(jiān)督上下功夫,聚焦黨要管黨、服務(wù)群眾、精準(zhǔn)脫貧、化解政府債務(wù)風(fēng)險、污染防治等六個方面32項整治重點，組織開展專項檢查和機(jī)動式、全覆蓋的明察暗訪。同時,加大日常監(jiān)督檢查力度,將表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,不作為、慢作為、假作為,打折扣、搞變通等形式主義、官僚主義突出問題盯死看牢。
(六)嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,始終保持整治的高壓態(tài)勢,對違紀(jì)違法行為,堅決發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,發(fā)現(xiàn)多少、查處多少,對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格做到“四不放過”,即線索不調(diào)查不放過、查實不處理不放過、處理不到位不放過、整改不徹底不放過。對于造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的，要緊抓不放、嚴(yán)查快查，對于新發(fā)生的典型問題，一律點名道姓通報曝光。對突出問題整改不力的單位,實行一案三查,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的直接責(zé)任、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,為全縣打贏“xx”攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康保駕護(hù)航。
第二篇：整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義問題
五個一批，著力整治扶貧領(lǐng)域的形式主義官僚主義問題
今年以來，xx市聚焦管黨治黨、服務(wù)群眾、精準(zhǔn)脫貧、污染防治等方面的形式主義、官僚主義突出問題，“五個一批”，對全市因“四個意識”不強、政績觀扭曲、缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)、宗旨意識淡薄、紀(jì)律約束不嚴(yán)滋生的形式主義、官僚主義突出問題進(jìn)行專項整治。
加強監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)一批突出問題。聚焦脫貧攻堅實際確定的項目，市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)動定期開展專項監(jiān)察；聚焦扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風(fēng)，市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)動定期開展明察暗訪，進(jìn)行集中整治；聚焦群眾反映強烈的突出問題，市、縣聯(lián)動定期開展專項巡察；聚焦紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“訪村寨、重監(jiān)督、助攻堅”、千名紀(jì)檢監(jiān)察干部訪千村等活動，開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題大排查大整治，層層壓實各級紀(jì)委監(jiān)委及派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任。
推行作風(fēng)評價，著力糾治一批不正之風(fēng)。采取新聞媒體、網(wǎng)站、微信平臺、“12380” “12388”舉報平臺+監(jiān)督模式，及時梳理發(fā)現(xiàn)的問題，開展“跟單監(jiān)督”，督促扶貧、住建、財政、教育、衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)等部門對其職責(zé)工作定期開展監(jiān)督檢查，市、縣紀(jì)委監(jiān)委和派駐紀(jì)檢組對檢查情況進(jìn)行抽查，實行再檢查再監(jiān)督，壓實職能部門主體責(zé)任；開展“作風(fēng)評價”，在窗口服務(wù)科室張貼作風(fēng)評價二維碼，辦事群眾通過手機(jī)掃碼評價作風(fēng)或反映問題，然后將評價和反映問題情況通過短信反饋給單位主要負(fù)責(zé)人，壓實黨委(黨組)書記作風(fēng)建設(shè)主任責(zé)任。
實行清單管理，著力處置一批問題線索。全市各職能部門對在扶貧領(lǐng)域開展審計、檢查、巡察、考核、評估等工作中發(fā)現(xiàn)的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題線索，建立問題線索臺帳，定期組織進(jìn)行分析研判，需要移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的，移送同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對移送的問題線索，實行臺賬管理，在規(guī)定時間內(nèi)處置完畢并將情況反饋給移送單位。同時，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期對職能部門自行處置和下級紀(jì)委監(jiān)委處置的問題線索進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)職能部門應(yīng)移送而未移送、對存在的問題應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)后不處置不報告等情形的，嚴(yán)肅追究職能部門的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任。
強化問責(zé)追責(zé)，著力查處一批關(guān)鍵少數(shù)。緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、扶貧職能部門“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不作為的問題；緊盯向扶貧項目、資金“動奶酪”、伸黑手的腐敗問題以及弄虛作假等嚴(yán)重作風(fēng)問題，對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、較為典型的腐敗和作風(fēng)問題，實行提級辦理，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接立案審查(調(diào)查)；緊盯脫貧攻堅考核中發(fā)現(xiàn)的突出問題，嚴(yán)格落實《貴州省脫貧攻堅問責(zé)暫行辦法》等規(guī)定，實行一案三查，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，持續(xù)形成震懾。
開展警示教育，著力曝光一批典型案例。實行“一案一整改”，對查處的扶貧領(lǐng)域腐敗問題和不正之風(fēng)，定期進(jìn)行剖析，找原因、堵漏洞、建機(jī)制、壓責(zé)任，發(fā)揮查辦案件治本功能作用；定期開展通報曝光，緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗問題和形式主義、官僚主義典型問題，市、縣、鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委三級聯(lián)動，每月進(jìn)行一次黨內(nèi)通報或公開曝光，適時利用身邊人身邊事開展警示教育，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)信號。
第三篇：2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案
2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案
根據(jù)《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<永興縣集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》（永辦[2019]45號文件）精神，結(jié)合本局實際，制定開展集中整治活動方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”整治，深刻查找本局黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題，常態(tài)化進(jìn)行自查自糾，不斷鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果，進(jìn)一步提升審計機(jī)關(guān)的公信力。
二、工作原則
（一）堅持全面覆蓋。
整治范圍是機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu)全體干部職工，既有黨員干部，也有非黨公職人員，做到全覆蓋。（二）堅持統(tǒng)籌推進(jìn)。
堅決貫徹落實中央關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知、省委20條措施、市委12條措施、縣委9條措施精神，既要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，也要統(tǒng)籌推進(jìn)享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題治理。（三）堅持標(biāo)本兼治。
既要著眼當(dāng)前，對存在的問題立行立改，也要立足長遠(yuǎn)，建立健全相關(guān)工作制度，從源頭上預(yù)防“四風(fēng)”問題的反彈。三、重點整治內(nèi)容
（一）堅決整治貫徹落實上級決策部署不力的問題
1.空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施；
2.表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等“假實”，對上級精神只做轟轟烈烈傳達(dá)，口號式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá)；
3.履行職責(zé)表態(tài)很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質(zhì)兌現(xiàn)表態(tài)承諾任務(wù)。
（二）堅決整治學(xué)風(fēng)不正不切實際的問題
1.忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行；
2.學(xué)習(xí)上熱衷于搞花架子，做表面文章，只圖轟轟烈烈，不求實際效果；
3.理論與實際脫節(jié)，學(xué)用兩張皮，說一套做一套，言行不一；
4.實際工作中不研究實際情況，不傾聽群眾意見，滿足于照抄照轉(zhuǎn)，只圖虛名，不干實事。
（三）堅決整治調(diào)查研究不深不實的問題
1.工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象，往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想；
2.發(fā)文件、拿方案不結(jié)合實際，未深入調(diào)查研究，僅僅是簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結(jié)合實際抓落實的具體思路和辦法。
（四）堅決整治文山會海屢禁不止的問題
1.抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。隨意擴(kuò)大參會對象；會議只務(wù)虛不務(wù)實，會議落實會議；
2.講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化；
3.同一份文件多層、多次傳達(dá)；翻印會議文件多，準(zhǔn)備不充分、浪費嚴(yán)重，文件轉(zhuǎn)發(fā)“上下一般粗”.（五）堅決整治責(zé)任不實工作不實的問題
1.工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”；
2.向上級匯報工作時，大篇幅地陳述取得的成績，對工作存在的問題和不足，一筆帶過或寥寥數(shù)語；
3.搞政績工程，沒有把工作重點放在群眾是否滿意上，而是把工作重心放在領(lǐng)導(dǎo)是否注意上；
4.授意或強令下級虛報、隱瞞、偽裝、篡改統(tǒng)計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，違反有關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)，在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上造假。
（六）堅決整治不守規(guī)矩紀(jì)律不嚴(yán)的問題
1.履行“兩個責(zé)任”不到位，特別是主體責(zé)任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，責(zé)任沒有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，報備履責(zé)記實材料存在流于形式、敷衍應(yīng)付、弄虛作假；
2.運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”不充分，未嚴(yán)格落實廉政談話制度，制定防范廉潔風(fēng)險措施不精準(zhǔn)、對查處案件警示教育不到位等問題；
3.有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)。“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；
4言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。
（七）堅決整治不擔(dān)當(dāng)不作為的問題
1.對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況；
2.工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走；
3.奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚；
4.不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。
三、整治措施
局黨組書記負(fù)總責(zé)，班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持以上率下，層層示范帶動，對照問題實際，緊密聯(lián)系工作，按照整改時限，認(rèn)真整改落實。
(一）認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整治責(zé)任。結(jié)合實際成立審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨組書記、局長朱曉君擔(dān)任，黨組成員、副局長王施名、副局長戴林美、黨組成員譚云松、縣經(jīng)責(zé)辦專職副主任李根仁、局機(jī)關(guān)支部書記廖笙材為副組長，各股室、中心負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，由何航航同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)督辦聯(lián)絡(luò)和資料收集整理上報等工作。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年5月26日）
2.開展專題學(xué)習(xí)。通過個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》、《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》、《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、《中共郴州市委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的12條措施》、《中共永興縣委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的9條措施》等中央、省、市、縣有關(guān)文件精神，讓全局干部職工知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的活動氛圍。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年5月31日）
(二）深入梳理排查，摸清找準(zhǔn)問題（2019年6月1日一2019年6月20日）
1.深入開展自查。各股室、中心，局全體人員針對整治的7大方面問題全面開展自查，確保問題找全、找準(zhǔn)、找實，各股室、中心負(fù)責(zé)人為整改第一責(zé)任人、要對排查出來的問題要建立整改措施和整改時間管理臺賬，動態(tài)更新，定期匯總核對，確?！安贿z漏、不放過”。（責(zé)任股室：各股室、中心，局全體人員，完成時限：2019年6月10日）
2.深入梳理排查個人問題清單。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展自查自糾，其他干部職工主動自查自糾，深入查找落實“兩個維護(hù)”、銳意創(chuàng)新進(jìn)取、工作履責(zé)盡職、服務(wù)人民群眾等方面存在的形式主義、官僚主義問題，每個班子成員排查問題不得少于3條，其他干部職工排查問題不得少于2條，并對排查出來的問題建立整改措施和整改時間管理臺賬。（責(zé)任范圍：全體干部職工，完成時限：2019年6月20日）
3.扎實開展督導(dǎo)檢查工作。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本單位問題梳理排查情況及時開展自查，對存在問題科學(xué)分類、客觀評估、明確提出處置意見。各整改責(zé)任人要切實督促本股室、中心切實落實整改措施，推動排查整改工作不走過場。（責(zé)任股室：辦公室、各整改責(zé)任股室、中心，完成時限：2019年6月20日）
(三）整改落實階段（2019年6月20日至6月30日）
1.認(rèn)真落實整改。局黨組和班子成員及干部職工要根據(jù)問題梳理和自查自糾情況，通過談心談話、召開黨員民主生活會等方式對發(fā)現(xiàn)的問題逐項列出清單和整改方案，按照時間節(jié)點依次銷號管理，要把開展集中整治與落實重點工作結(jié)合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。（責(zé)任股室：辦公室、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，完成時限：2019年6月25日）
2.制定責(zé)任清單。局黨組及班子成員要把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019主體責(zé)任清單內(nèi)容，根據(jù)整改方案，按季度列出序時進(jìn)度，對照清單履責(zé)，扎實推進(jìn)整改。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年7月5日）
3.確保整改成效。局黨組和主要負(fù)責(zé)人要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。要把排查整改問題與正在開展的巡察反饋意見整改工作結(jié)合起來，形成整治整改合力。對整改工作進(jìn)展情況要以干部職工大會等方式在內(nèi)部通報，對涉及人民群眾核心利益等事項，要向社會公示，接受群眾監(jiān)督。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年6月30日）
(四）總結(jié)提升階段（2019年7月6日至7月20日）
1.局黨組要及時總結(jié)經(jīng)驗，圍繞工作特點、整治成效、存在不足等方面全面客觀進(jìn)行總結(jié)、匯總梳理分析問題產(chǎn)生原因和走向，研究下一輪集中整治工作。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年7月10日）
2.建立健全制度。規(guī)范工作臺賬管理，集中整治工作期間形成的臺賬材料要逐項匯總、長期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，局領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真進(jìn)行分析、健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，轉(zhuǎn)化整治成果。（責(zé)任股室：辦公室，完成時限：2019年7月20日）
四、工作要求
（一）嚴(yán)格督促檢查。
領(lǐng)導(dǎo)小組要協(xié)助縣紀(jì)委派駐財政局紀(jì)檢組，通過不定期深入各股室實地查看、走訪座談等方式、組織開展機(jī)動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握整治工作開展情況，反饋交辦問題線索。通過公開舉報電話、電子郵箱等形式設(shè)立形式主義、官僚主義問題舉報平臺、充分發(fā)揮信訪渠道作用。（二）嚴(yán)肅查處問責(zé)。
要強化壓力傳導(dǎo)，促進(jìn)責(zé)任落實，局黨組要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對整治工作走形式、走過場，該發(fā)現(xiàn)問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，以及造成不良后果的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，強化通報曝光，對存在的形式主義、官僚主義典型問題，及時點名道姓通報曝光，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。要注重統(tǒng)籌推進(jìn)，與貫徹鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機(jī)制”結(jié)合起來，突出正向激勵，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。（三）強化督辦機(jī)制。
領(lǐng)導(dǎo)小組要把開展形式主義、官僚主義問題整治，與扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理結(jié)合起來，與干部作風(fēng)大排查整治結(jié)合起來，對集中整治發(fā)現(xiàn)的問題線索，要按照小問題提醒、大問題督辦、難問題會辦的方式，登記造冊，掛號督辦、結(jié)案銷號，確?！凹新鋵崳瑐€個有回音”，切實推動解決深層次“四風(fēng)”問題。第四篇：整治形式主義、官僚主義一點感想
材料交流
關(guān)于整治形式主義、官僚主義的一點心得
談起整治形式主義，整治官僚主義，我就想起四風(fēng)問題，然后聯(lián)想到兩句話和大家分享下，第一句話“一杯茶，一支煙一個抖音玩半天”第二句話就是“早上坐著車子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，晚上抱著裙子轉(zhuǎn)”想表達(dá)什么意思呢，就是形勢主義，官僚主義的最直接的體現(xiàn)作風(fēng)飄浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，說大話、講空話、談套話，從政治上看待形式主義、官僚主義問題就是不作為、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴(yán)重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。我們常講，形式主義、官僚主義害死人，首先就是指政治上的危害大。
但是抓關(guān)鍵，形式主義、官僚主義問題我想就是作風(fēng)問題，整治形式主義、官僚主義問題最直接的方法就是黨員干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在這里，我也結(jié)合實際，談?wù)勛约涸诠ぷ魃嫌龅降囊恍﹩栴}，思考如何避免形式主義，官僚主義。
一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)職工，要想在要處。
職工是工會的主體，是工會安身立命的基礎(chǔ)，也是做好工會工作的依靠力量。服務(wù)職工是做好工會工作的關(guān)鍵，如果沒有服務(wù)意識，沒有維護(hù)職工權(quán)益的思想，那你所作的工作就是和形式主義沒有區(qū)別，職工有困難你不去關(guān)心，不去解決就是官僚主義。所以，服務(wù)職工就是要想職工所未想到之處，做職工不能做之事，比如作為一個黨員談心談話即是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，也是了解職工關(guān)心職工的重要途徑，對密切聯(lián)系職工、維護(hù)職工關(guān)系大有裨益，首先做到“心連心”，心里裝著職工 這是和職工交友交心的前提。二“面對面”，和職工坐在一起促膝懇談了解職工思想狀態(tài)及生活動態(tài)，三“點對點”，一把鑰匙一把鎖，針對職工不同的問題“堵點，痛點”采取不同的溝通方式解決實際問題，為廣大職工謀福事、辦好事、做實事、解難事，推動解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以實際行動贏得職工的信任和支持。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織活動，要干在實處
工會開展一切活動，都必須從職工的愿望和利益出發(fā)，失去了職工，脫離了職工，工會組織就失去了存在的客觀基礎(chǔ)。在工作中，我們深切體會到，有些分工會就是形同虛設(shè)，沒有承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，有些活動也是流于表面，沒有干在實處。所以，要增強基層分工會組織活力，就要轉(zhuǎn)變基層分工會的作風(fēng)，就要多設(shè)載體，多開展活動。有組織而不去開展活動工作職工就沒有凝聚力、向心力，更談不上活力。一直以來工會開展了各種形式的活動，如“金秋助學(xué)”、“互助基金”、“困難補助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術(shù)比武，勞動競賽，建立職工書屋，大力實施職工素質(zhì)提升工程，開展勞模創(chuàng)新工作室等活動。通過各種活動，展示職工風(fēng)采，提高職工素質(zhì)，增強工會組織的吸引力。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，宣傳工作，要創(chuàng)在新處。
工會宣傳工作也是公司宣傳工作的重要組成部分。工會組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我在工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，基層分工會的很難做好職工思想工作并在其中體現(xiàn)出輿論引導(dǎo)的作用。公司工會的宣傳工作大多是工會工作部負(fù)責(zé)，基層分工會很少能主動承擔(dān)起宣傳工作，或者無法組織起宣傳工作，當(dāng)然這也有主職工作繁忙等客觀原因的存在，但是這也造成了分工會宣傳工作的形式主義，宣傳報道，影像留存，隨意敷衍，沒有拿出積極的態(tài)度。所以，要改變這樣的狀態(tài)，就要從宣傳工作的創(chuàng)新入手。一是創(chuàng)新宣傳載體，現(xiàn)在工會宣傳形式主要是報道、簡訊、微信公眾號，要充分調(diào)動分工工會的積極性，實施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發(fā)廣大職工特別是青年職工的興趣愛好。二是創(chuàng)新評選形式，很多工會活動的評比并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，利用網(wǎng)絡(luò)，把評優(yōu)、評先的權(quán)力全部交給職工群眾，既調(diào)動了參與的熱情，也增強工會活動的參與感。三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，在以往的培訓(xùn)形式上，融入網(wǎng)絡(luò)課堂的概念，將宣傳工作相關(guān)技巧以視頻、微信公眾號等形式展現(xiàn)，使更多的職工參與進(jìn)工會宣傳工作。
我想作為一個黨員，從思想上重視，行動中展現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，干好本職工作才是克服形式主義、官僚主義的重要手段。對待形式主義、官僚主義的歪風(fēng)邪氣，職工群眾看得清、看的明。所以我們要虛心聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監(jiān)督。堅持講真話、講實效、辦實事，只要和職工群眾想在一起干在一起，就會無堅不摧，無往不勝。
謝謝！
第五篇：形式主義、官僚主義問題清單
形式主義、官僚主義問題清單
一、存在問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
1.學(xué)習(xí)認(rèn)識有偏差。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè)，平時都能自學(xué)，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。
2.理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學(xué)什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學(xué)習(xí)實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
3.學(xué)用結(jié)合還不夠。學(xué)習(xí)理論的針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學(xué)，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學(xué)，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。
(二)調(diào)查研究方面
1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
(三)服務(wù)群眾方面
1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。
2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。
3.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。
(四)落實工作方面
1.境界不高，要求不嚴(yán)。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2.進(jìn)取精神不足。部分同志對當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。
3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。
(五)文風(fēng)會風(fēng)方面
1.會風(fēng)不實表現(xiàn)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應(yīng)群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。
2.文風(fēng)不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面
1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。
2.存在有守攤思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。
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