鄉(xiāng)2020年人才工作實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大實(shí)用人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全面提升人才工作層次，認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX縣2020年人才工作要點(diǎn)》和《2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)重點(diǎn)人才工作任務(wù)》的要求，更好的推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人才保障，特制定以下人才工作實(shí)施方案：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

成立XX鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：XX，副組長(zhǎng)：XX，成員：XX。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)人才工作辦公室，XX同志兼任辦公室主任，XX、XX、XX、XX為辦公室成員。各支部要建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由支部書(shū)記負(fù)總責(zé)，黨務(wù)工作者為人才工作聯(lián)絡(luò)員。

完成時(shí)間:2020年6月底前

責(zé)任人員:XX

（二）建立人才工作制度。

建立人才推薦、管理、服務(wù)等各項(xiàng)人才工作制度，推進(jìn)人才工作制度化、規(guī)范化，從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)對(duì)各村、各單位的考核，并把考核結(jié)果作為干部綜合考評(píng)的重要內(nèi)容之一。

完成時(shí)間:2020年12月31日

責(zé)任人員:XX

二、注重人才培養(yǎng)

（三）摸清人才工作現(xiàn)狀。

組織召開(kāi)一次由各支部書(shū)記、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鄉(xiāng)人才狀況，部署開(kāi)展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長(zhǎng)、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類(lèi)，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。同時(shí)動(dòng)態(tài)更新、動(dòng)態(tài)管理，做到底數(shù)清、情況明，為實(shí)施人才回引打好基礎(chǔ)。

完成時(shí)間:2020年9月底前

責(zé)任人員:XX

（四）實(shí)施黨員人才培養(yǎng)工程。

一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)干部后備干部隊(duì)伍，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年輕黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類(lèi)問(wèn)題的能力。四是大力開(kāi)展黨員人才“三培養(yǎng)”活動(dòng)，即把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。

完成時(shí)間:2020年12月31日

責(zé)任人員:XX

（五）實(shí)施人才作用發(fā)揮工程。

建立能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。在摸清全鄉(xiāng)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗個(gè)、建功立業(yè)新時(shí)代”等活動(dòng)。

完成時(shí)間:2020年12月31日

責(zé)任人員:XX

（六）實(shí)施優(yōu)秀人才引進(jìn)工程。

一是加強(qiáng)與上級(jí)組織、人事、教育、衛(wèi)生等部門(mén)聯(lián)系，為XX發(fā)展引進(jìn)一批優(yōu)秀管理、技術(shù)人才。二是充分利用市場(chǎng)手段和資源加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作，進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章。三是在規(guī)模以上企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)人才營(yíng)造良好的環(huán)境條件。四是拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動(dòng)的覆蓋面，豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才文化生活，彌補(bǔ)企業(yè)文化的不足。

完成時(shí)間:2020年12月31日

責(zé)任人員:XX

三、強(qiáng)化人才服務(wù)

（七）加強(qiáng)交流，整合資源。

以各行業(yè)協(xié)會(huì)、組織為依托，建立人才工作站，加強(qiáng)人才、人才項(xiàng)目單位的走訪調(diào)研工作，切實(shí)為人才解決困難和實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)要加大與縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小

組成員單位的聯(lián)系，整合各方面人才工作力量，加強(qiáng)對(duì)園區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織人才的聯(lián)系與服務(wù)。

完成時(shí)間:2020年12月31日

責(zé)任人員:XX

（八）才盡其用，扶貧幫困。

建立黨員干部聯(lián)系制度。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系一個(gè)村，幫助培養(yǎng)一名“能人型”村干部；村“兩委”干部每人聯(lián)系一家企業(yè)，幫助一家貧困戶脫貧。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)適用技術(shù)交流平臺(tái)，整合全鄉(xiāng)人才資源優(yōu)勢(shì)，為廣大群眾提供技術(shù)、信息服務(wù)，幫助他們致富奔小康。

完成時(shí)間:2020年12月31日

責(zé)任人員:XX

（九）加大宣傳，營(yíng)造氛圍。

組織開(kāi)展全鄉(xiāng)人才集中宣傳月活動(dòng)。一方面積極組織開(kāi)展“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等對(duì)接回引活動(dòng)；另一方面加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)人才和重才愛(ài)才先進(jìn)單位事跡的宣傳力度，宣傳各類(lèi)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，在全鄉(xiāng)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。

完成時(shí)間:2020年12月31日

責(zé)任人員:XX