第一篇：作風(fēng)建設(shè)專題黨課：加強作風(fēng)建設(shè) 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

作風(fēng)建設(shè)專題黨課：加強作風(fēng)建設(shè) 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

同志們，按照市直部門、單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及學(xué)習(xí)認(rèn)識體會，今天我圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

一、系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題及原因分析

習(xí)近平總書記強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；在推進黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之中強調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，但是，對照民主生活會中指出的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面

（一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務(wù)，不折不扣的完成好各項目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實。碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴(yán)

“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反中央八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了XX地查處的XXX系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片XXX等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不高，一些黨員干部思想認(rèn)識還有偏頗，認(rèn)為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報；有的黨員干部在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗。

（三）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題

近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。

存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因

一是精氣神問題。習(xí)近平總書記深刻指出“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學(xué)費；加強干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。在“吃財政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認(rèn)同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責(zé)難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”?；谶@種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎金；鮮明梳理重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；同時從嚴(yán)加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；強化考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動力，細(xì)化任務(wù)、壓實責(zé)任。

二是責(zé)任心問題。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負(fù)國負(fù)民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實干的精神品質(zhì)；

忠實履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷?！眹覙s譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來說，負(fù)起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。

三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學(xué)到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程；提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧；提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學(xué)習(xí)，做好知識的儲備，既要抓住學(xué)習(xí)重點，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負(fù)責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)；要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點；要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有?！薄耙环植渴?，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

二、加強系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，掃除機關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。

（一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”:一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實；對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構(gòu)改革后，我們XX和XX兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點:一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養(yǎng)；要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細(xì)節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴(yán)治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴(yán)治家的作風(fēng)，從嚴(yán)立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。

（三）振奮精神抓落實。習(xí)近平總書記強調(diào)“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔(dān)當(dāng)切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過；要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)，建立“容錯糾錯”機制，營造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家！

第二篇：黨課：“加強作風(fēng)建設(shè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進工作落實”

黨課：“加強作風(fēng)建設(shè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進工作落實”

同志們，按照市直部門、單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及學(xué)習(xí)認(rèn)識體會，今天我圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

一、系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題及原因分析

習(xí)近平總書記強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；在推進黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之中強調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，但是，對照民主生活會中指出的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面

（一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務(wù)，不折不扣的完成好各項目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實。碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴(yán)

“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反中央八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了XX地查處的XXX系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片XXX等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不高，一些黨員干部思想認(rèn)識還有偏頗，認(rèn)為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報；有的黨員干部在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗。

（三）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題

近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。

存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因

一是精氣神問題。習(xí)近平總書記深刻指出“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學(xué)費；加強干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。在“吃財政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認(rèn)同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責(zé)難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎金；鮮明梳理重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，對考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；同時從嚴(yán)加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；強化考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動力，細(xì)化任務(wù)、壓實責(zé)任。

二是責(zé)任心問題。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負(fù)國負(fù)民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實干的精神品質(zhì)；

忠實履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷?！眹覙s譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來說，負(fù)起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。

三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學(xué)到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程；提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧；提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學(xué)習(xí)，做好知識的儲備，既要抓住學(xué)習(xí)重點，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負(fù)責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)；要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點；要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有?！薄耙环植渴穑欧致鋵崱?，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

二、加強系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，掃除機關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。

（一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”:一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實；對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構(gòu)改革后，我們XX和XX兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點:一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養(yǎng)；要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細(xì)節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴(yán)治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴(yán)治家的作風(fēng)，從嚴(yán)立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。

（三）振奮精神抓落實。習(xí)近平總書記強調(diào)“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔(dān)當(dāng)切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過；要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)，建立“容錯糾錯”機制，營造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家！

第三篇：強化作風(fēng)建設(shè)

強化作風(fēng)建設(shè) 樹立良好形象

——寧伯偉同志在全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話

（2009年2月27日）

同志們：

剛才，崔主任站在全局的高度，回顧總結(jié)了2008年全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作取得的成績，全面部署了2009年的各項建設(shè)工作任務(wù)，對全市建設(shè)事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展提出了明確要求。要完成好市委、市政府交給我們的艱巨工作任務(wù)，落實好崔主任的具體工作部署和要求，必須十分注重加強黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)，突出抓好作風(fēng)和形象建設(shè)，奠定堅實的組織和思想基礎(chǔ)，為全面完成全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作任務(wù)提供堅強有力的保證。下面，我著重就“強化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象”，講三個方面的意見，供大家參考。

一、強化作風(fēng)建設(shè),樹立良好形象，必須堅持不懈地解決好作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題

過硬的作風(fēng)是我們抓好各項工作落實的重要保證，良好的形象能夠使我們贏得社會的理解、支持和配合。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，全市建設(shè)系統(tǒng)要強化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，必須重點抓好三個方面的工作。

（一）提高認(rèn)識

點項目最多、投資最大、覆蓋面最廣的一年，也是承擔(dān)其他建設(shè)任務(wù)最重的一年。全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作全年的重點是各級各單位所承擔(dān)的城建重點項目，難點是企事業(yè)單位的改革改制，焦點是加強公用事業(yè)監(jiān)管。我們既要唱響振興建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)這個“主旋律”，還要做好城鄉(xiāng)一體化建設(shè)這篇“大文章”，可以說任務(wù)光榮而又艱巨。在艱巨的任務(wù)面前，我們只有拿出一股干事創(chuàng)業(yè)的“精、氣、神”，以更加頑強的作風(fēng)克難攻堅，才能不辱使命。

3、強化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，是嚴(yán)格對照新要求、履職盡責(zé)的需要。2009年，是全省“企業(yè)服務(wù)年”，也是全市“項目建設(shè)年”。市委毛書記要求，各級各部門“都必須義無返顧地伸出援助之手，發(fā)揚抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期后方支援前線那樣一種精神，與企業(yè)捆綁在一起，同舟共濟、共渡難關(guān)?！蔽覀兏骷壗ㄔO(shè)行政主管部門必須嚴(yán)格對照市委提出的新要求，狠練內(nèi)功，進一步強化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，名副其實地當(dāng)好企業(yè)的堅強后盾，以“同舟共濟、共渡難關(guān)”的精神，徹底蕩滌行業(yè)不正之風(fēng)和不良的工作作風(fēng)，真正把企業(yè)、把服務(wù)對象、把群眾的切身利益當(dāng)作我們自己的切身利益，真正與企業(yè)捆綁在一起，為企業(yè)渡過難關(guān)保好駕護好航。

特別需要嚴(yán)肅指出的是：在2008年第四季度全市經(jīng)濟社會發(fā)展工作考評中，市建委位列市直組最后一名。這給我們敲響了警鐘，說明我們在工作中還存在作風(fēng)不優(yōu)、作風(fēng)不硬、形

神。一些同志不善于學(xué)習(xí)和接受新事物、新觀念、新思想，頭腦僵化，思想落伍，既無創(chuàng)新意識，也無創(chuàng)新意愿。畏難情緒嚴(yán)重，缺乏克難攻堅精神。一些同志缺乏勇挑重?fù)?dān)的氣魄，工作上不敢觸及矛盾，不敢啃硬骨頭，遇到困難躲著走、繞著走。一些同志工作上缺乏危機感，不愿意比較找差距，不善于比較找差距，滿足于已有成績，抱著功勞簿睡大覺，尤其是在當(dāng)前“化危為機、跨越發(fā)展”的新形勢下，缺乏一種昂揚奮發(fā)、進取有為的精神。

——作風(fēng)不實。主要表現(xiàn)是：工作不深入，服務(wù)意識差。一些同志，尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)同志，布臵工作多，檢查落實少，聽取匯報多，深入實際少。這樣造成的局面是：發(fā)現(xiàn)不了問題。很多問題是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；新聞媒體曝光了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；群眾舉報了，我們沒有發(fā)現(xiàn)。工作上處處被動，經(jīng)常受批評。還有一些同志官僚作風(fēng)嚴(yán)重，擺不正自己的位臵，本位主義嚴(yán)重，主動服務(wù)意識差，不是主動給企業(yè)、給服務(wù)對象提供服務(wù)，而是習(xí)慣于坐等群眾找上門來求情辦事。尤為可惡的是個別干部官不大，架子不小，派頭十足，利用手中的一點權(quán)力，處處刁難企業(yè)和求他辦事的人員。當(dāng)面他得到了一點別人的獻媚，背后不知落了多少罵名。

——要求不高。主要表現(xiàn)是：干工作大而化之，粗而糙之。做事粗枝大葉、馬馬虎虎，工作粗糙，不細(xì)致，滿足于過得去、差不多、還可以。一些同志滿足于一知半解，習(xí)慣于走馬觀花，設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍，狠抓思想建設(shè)，通過理想信念教育、綜合素質(zhì)教育、科學(xué)技術(shù)教育，全面提升全市建設(shè)系統(tǒng)干部職工的個人綜合素質(zhì)和隊伍整體素質(zhì)，讓每個人、每支隊伍都能夠牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。二要完善用人機制。市建委黨委將嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，提拔重用政治堅定、原則性強、清正廉潔、作風(fēng)正派的干部，堅決不用那些跑官要官、光說不干、跑私人關(guān)系、搞形式主義的干部。三要完善懲戒機制。最近，市建委黨委正在制訂《效能過錯責(zé)任追究辦法》，把作風(fēng)和形象建設(shè)方面的問題列為責(zé)任追究的重點。各縣（市、區(qū)）建設(shè)局（委）也要結(jié)合各自實際，完善制度，切實加大懲戒力度，用好責(zé)任追究這把“利劍”。四要完善溝通機制。各部門、各縣（市、區(qū)）要牢固樹立“大建設(shè)”理念、“一盤棋”思想，在加快全市城鎮(zhèn)化進程、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展的工作大局中，明職責(zé)、找定位、謀發(fā)展、有作為，做到相互團結(jié)、相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互支持，凝聚團結(jié)共贏、合作共事的強大合力，共同推進全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。

二、強化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，必須認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項任務(wù)

按照全省建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神和市紀(jì)委全會的要求，圍繞建設(shè)工作大局，2009年要狠抓六項工作任務(wù)的落實：

—2012年工作規(guī)劃》和省、市《實施辦法》的貫徹落實，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強督促檢查，推動工作落實。要建立健全科學(xué)的干部選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督及資金資產(chǎn)管理等各類制度，用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機制，通過制度監(jiān)督的有效實施，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。

（四）認(rèn)真開展專項檢查和專項治理工作。一是要加大對城建重點項目資金使用、工程質(zhì)量、施工安全的監(jiān)督檢查，確保資金管理使用科學(xué)合理、公開透明，質(zhì)量安全有效保障，務(wù)求把每個項目都搞成民心工程、安全工程、廉潔工程。二是要認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂問題。要完善工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)投訴處理機制，推行招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄公告制度，建立市場誠信記錄和市場信用信息公開共享機制，建立和完善行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)，制定建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)、個人行賄犯罪“黑名單”制度。加強對政府投資工程招標(biāo)投標(biāo)的監(jiān)管，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包和違法分包，嚴(yán)厲查處商業(yè)賄賂違法犯罪行為，從源頭上防止官商勾結(jié)、權(quán)錢交易和不正當(dāng)競爭行為的發(fā)生。

（五）繼續(xù)加大政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)力度。要高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以良好的政風(fēng)帶動行風(fēng)，以整改評議中存在的突出問題為重點，針對共性問題和熱點難點問題，積極研究制定相應(yīng)的文件措施和規(guī)章制度，建立相應(yīng)工作機制，克服以往就行

建委黨委的工作部署上來，切實推進全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。全市建設(shè)系統(tǒng)要按照上級部署，把切實抓好“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動”，作為今、明兩年強化教育的工作重點，早著手、早謀劃、早安排，充分利用“實踐活動”這個重要載體，把務(wù)虛的事辦成務(wù)實的事，深挖徹查存在于我們頭腦深處的不符合科學(xué)發(fā)展觀的陳舊思想觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全速推進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。二要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)。要全面加強各級黨組織自身建設(shè)，把堅持中心組學(xué)習(xí)、民主生活會制度和黨支部“三會一課”制度與強化黨員干部隊伍建設(shè)和推進城鄉(xiāng)建設(shè)工作緊密結(jié)合起來。要認(rèn)真抓好各項工作制度、工作程序和工作紀(jì)律的落實，統(tǒng)一干部職工的思想意識和行動步調(diào)。要切實加強市、縣兩級建設(shè)行政主管部門和基層各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率和個人修養(yǎng)。希望大家繼續(xù)支持市建委黨委的班子建設(shè)，并多提寶貴意見。我們這一屆新的領(lǐng)導(dǎo)班子將切實加強自身建設(shè)，打造一個團結(jié)務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，給全市建設(shè)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶一個好頭，做好表率。三要進一步加強基層組織建設(shè)。要切實加強企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，教育和引導(dǎo)廣大企業(yè)職工正確認(rèn)識當(dāng)前建設(shè)工作面臨的形勢，堅定信心、排除干擾、輕裝上陣、安心發(fā)展。要加強機關(guān)和事業(yè)單位黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、1

第四篇：強化管理人員作風(fēng)建設(shè)

強化管理人員作風(fēng)建設(shè)

為二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供保障

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓們；

大家好！

很榮幸我能有這樣的機會參加這次演講會，我叫梁強，來自車務(wù)段麻柳灘車站。我演講的題目是《強化管理人員作風(fēng)建設(shè) 為二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供保障》。

管理人員、顧名思義是在決策領(lǐng)導(dǎo)崗位上多謀善斷，薦賢任能，智高技全，德才兼?zhèn)洌谊J善管的人才。管理人員是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人才。強化管理人員的作風(fēng)建設(shè)，在管理中去提高是我們每個管理人員都應(yīng)該思考的問題。恰逢我們煤電公司二次創(chuàng)業(yè)之際，“八項制度”的推出，為我們企業(yè)管理指出了方向，也為我們的管理人員管理工作加了一個緊箍咒。在這里我想談一下我對管理人員作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。

管理人員需要作風(fēng)建設(shè)嗎？古人云；其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。古人早在二千多年前就對這個問題做出了明確的回答，時至今日，我們?nèi)匀粚@個問題進行不斷的深化,這說明該問題的重要性和必要性.據(jù)一項調(diào)查報告機關(guān)工作人員犯罪率是平民百姓的10倍左右.我們淡一淡從巴縣一個小小的片警到重慶市公安局副局長的文強,在市公安局期間,文強在公安系統(tǒng)內(nèi)一度是個英雄般的人物,昔日的公安英雄為什么會落馬?難道不是個人作風(fēng)出現(xiàn)問題嗎?

從二次創(chuàng)業(yè)以展過程中,管理人員作風(fēng)建設(shè)還存在多方面問題：一是干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)欠佳,思想不夠解放;二是發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化,服務(wù)發(fā)展的意識不強;三是工作效率不高,工作不力的現(xiàn)象時有發(fā)生，部分干部力素質(zhì)不高,作風(fēng)不良的問題依然存在,由于這些問題的存在,成為了我們企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的攔路虎,我們一定要想辦法清除它。

怎樣搞好管理人員的作風(fēng)建設(shè)？如何提高機關(guān)管理人員的工作效率？如何打造一支強悍的團隊？我認(rèn)為首先要解放思想,在進一步增強工作的積極性,主動性和創(chuàng)造性上取得突破，解放思想是一項永不竣工的工程,思想活，則辦法多,觀念新，則天地寬。面對當(dāng)前形勢,歸結(jié)到一點,我們就是要發(fā)展,發(fā)展,再發(fā)展。要有干大事，創(chuàng)大業(yè)的雄心，為煤電公司新掘起作出無愧于歷史的貢獻。切實把執(zhí)行政策的原則性和實際操作的靈活性有機結(jié)合，在“通”字上下功夫，凡部門職責(zé)內(nèi)該辦的事，要速辦“快通”，當(dāng)工作運轉(zhuǎn)不暢需協(xié)調(diào)時，要及時“溝通”，在基層和職工群眾面臨困難和矛盾時，要積極“疏通”，對有利于發(fā)展的事，要從實際出發(fā)，大膽“變通”?？傊痪湓?，只要有利于二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的事情，就要大膽試，大膽闖，大膽干。其次，以展軟環(huán)境仍然不夠優(yōu)化，服務(wù)發(fā)展意識不強，經(jīng)過幾年的能效建設(shè)，現(xiàn)在“門好進了，話好聽了，臉也好看了，但事情還是不太好辦”，“中梗阻”現(xiàn)象沒有杜絕，在與部門打交道時，普遍感覺與領(lǐng)導(dǎo)好接觸，與具體工作人員就很麻煩，在我們創(chuàng)業(yè)最關(guān)鍵的時期，需要管理人員與普通員工齊心協(xié)力，一起渡過創(chuàng)業(yè)時期，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。最后，需要逗硬獎懲，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，我們煤電公司在創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)探索管理人員作風(fēng)建設(shè)考評辦法，充分保障職工群眾的參與權(quán)，工作好不好，由職工群眾說了算。要認(rèn)真執(zhí)行末位淘汰制度，真正形成能者上，平者下，有為有位。在班組長當(dāng)中，提拔優(yōu)秀管理人才，建立人才管理長效機制。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，增強節(jié)儉意識，反對鋪張浪費，扎實推進開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

總之，管理人員作風(fēng)建設(shè)的好壞是我們煤電公司二次創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵，打造一支求真務(wù)實，紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔高效，服務(wù)基層的管理員工隊伍，為我們煤電公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展保駕護航。

謝謝！

2010．8．17

第五篇：加強作風(fēng)建設(shè) 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 推進工作落實——關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專題黨課講稿

加強作風(fēng)建設(shè)

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

推進工作落實

——關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專題黨課講稿

同志們，按照市直部門、單位主要負(fù)責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及學(xué)習(xí)認(rèn)識體會，今天我圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。

一、系統(tǒng)內(nèi)作風(fēng)建設(shè)上存在的主要問題及原因分析

習(xí)近平總書記強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；在推進黨的建設(shè)新的偉大工程要一以貫之中強調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為，但是，對照民主生活會中指出的“不擔(dān)當(dāng)、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面

（一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護黨中央權(quán)威和

集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務(wù)，不折不扣的完成好各項目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實。碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不

管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴(yán)

“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀(jì)律、違反中央八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了XX地查處的XXX系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片XXX等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不高，一些黨員干部思想認(rèn)識還有偏頗，認(rèn)為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回

報；有的黨員干部在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗。

（三）工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題

近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當(dāng)、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。

有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當(dāng)太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當(dāng)，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。

存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因

一是精氣神問題。

習(xí)近平總書記深刻指出“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動上就會散

一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔(dān)當(dāng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當(dāng)意識，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學(xué)費；加強干部人文關(guān)懷，認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。在“吃財政飯”的人當(dāng)中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認(rèn)同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責(zé)難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現(xiàn)狀，我們就

要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行“風(fēng)向標(biāo)”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎金；鮮明梳理重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，對考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標(biāo)考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；同時從嚴(yán)加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認(rèn)真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；強化考核結(jié)果運用,充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的目的。對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干

部提振精神、激發(fā)動力，細(xì)化任務(wù)、壓實責(zé)任。

二是責(zé)任心問題。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則。清代紀(jì)曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負(fù)國負(fù)民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當(dāng)前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當(dāng)實干的精神品質(zhì)；

忠實履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多

動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷?！眹覙s譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來說，負(fù)起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。

三是能力水平問題。

我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學(xué)到老”，要想彌補工作能力水平

上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程；提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧；提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學(xué)習(xí)，做好知識的儲備，既要抓住學(xué)習(xí)重點，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負(fù)責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)；要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點；要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有?！薄耙环植渴穑欧致鋵崱?，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮

點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

二、加強系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的幾點要求

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，掃除機關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。

（一）旗幟鮮明講政治。

全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”:一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實；對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份

機構(gòu)改革后，我們XX和XX兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。

系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點:一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養(yǎng)；要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細(xì)節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。

要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當(dāng)作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴(yán)治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴(yán)治家的作風(fēng)，從嚴(yán)立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。

（三）振奮精神抓落實。

習(xí)近平總書記強調(diào)“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔(dān)當(dāng)切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工

作，都要有功論功、有過追過；要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)，建立“容錯糾錯”機制，營造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家!

2021年學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)黨課講稿材料

大家好：

今天是我們黨員的集中學(xué)習(xí)日，按照社區(qū)黨委的安排，由我在現(xiàn)場講一次黨課。其實在座的很多黨員比我對黨的路線、方針、政策，理解和執(zhí)行得更好，讓我來講黨課實在有點勉為其難。但是，既然是黨組織的安排，我無可推卸。下面，我結(jié)合自己對黨章學(xué)習(xí)一些體會和思考，與大家一起來解析黨章的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，希望通過這種相互交流，碰撞思想，共同提高。講的不對的地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們提出批評意見。

今天我講的主題為“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”。圍繞這個主題，我從三個方面來講。

一、堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴(yán)責(zé)任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務(wù)，認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經(jīng)常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀(jì)國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。作為干部就要自覺加強修養(yǎng)，確保學(xué)習(xí)貫徹黨章取得實實在在的效果。作為黨員干部切實要有光榮感、責(zé)任感、自覺加強黨性修養(yǎng)。

一是加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。

我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

二是加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。

一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。基層干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。

三是加強組織紀(jì)律性修養(yǎng)。

黨的紀(jì)律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。紀(jì)律嚴(yán)明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴(yán)明的紀(jì)律，需要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持黨的民主集中制。什么是民

主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎(chǔ)上，變成集體的決策。我們的社區(qū)干部行使職權(quán)一定要按照《居委會組織法》的要求執(zhí)行。重大事務(wù)必須履行四議兩公開工作機制，居務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定行事。

二、不折不扣落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，正文風(fēng)、改會風(fēng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，做到言必信、行必果

作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風(fēng)能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)；一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；一個領(lǐng)導(dǎo)的威信，高在作風(fēng)，低也在作風(fēng)；一個人，成功在作風(fēng)，失敗也在作風(fēng)。我們常講干部，什么是干部，就是指擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家去完成目標(biāo)的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當(dāng)前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責(zé)任心不強、主動性不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下，重“部”

輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標(biāo)任務(wù)的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實、狠抓落實的“干”與“部”統(tǒng)一的基層干部。中央的八項規(guī)定要求我們，要密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們各級干部要改進調(diào)查研究，深入到百姓當(dāng)中，了解到最真實的情況，解決實際問題。切實改進會風(fēng)，精簡會議活動，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。弘揚勤勉務(wù)實、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，不推諉、不扯皮、不懈怠。多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，不準(zhǔn)搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭薄?/p>

三、突出重點，狠抓落實，深入推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合“不忘初心牢記使命”教育活動，全面抓好黨的建設(shè)，營造清正清廉清明之風(fēng)。

一是抓教育，使黨員干部不想貪腐。

要堅持正面示范引導(dǎo)和反面警示教育相結(jié)合，強化黨員干部依法依紀(jì)行政、主動接受監(jiān)督、廉政從政意識。重點在提高文化修養(yǎng)、普及法律常識和培養(yǎng)廉政意識上下功夫。在形式上除了黨校集中開展教育外，還可以采用黨課、廉政文化節(jié)目演出等形式。在內(nèi)容上力求做到通俗易懂，更多采用了對身邊案例進行剖析教育，通過以案說法，適時進行反面典型教育，使其受到“手莫伸，伸手必被捉”的警示，強化社區(qū)干部法制意識，從根源上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二是抓公開，使黨員干部不能貪腐。

只有公開透明、陽光操作，才能落實中央要求的群眾的“知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，才能充分發(fā)揮居民自治的民主作用，有效預(yù)防腐敗。要針對基層黨員干部違紀(jì)違法案件的特點，不斷建立健全各項規(guī)章制度，如完善居民選舉制度、居務(wù)公開制度等。要配強配齊紀(jì)檢干部，切實解決好紀(jì)檢工作有崗無人、有人無時間、無精力的問題。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力支持紀(jì)檢干部的工作，對群眾反映的黨員干部違法亂紀(jì)問題，要認(rèn)真核實，做到件件有落實，件件有回音。對黨員干部的違紀(jì)、違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息遷就，該處理的處理，該處分的處分，該法辦的法辦。對重大的典型案件要及時通報，形成對腐敗的高壓態(tài)勢，使其不敢貪、不敢腐。

同志們：希望我們每名黨員都不忘記入黨誓詞，每個黨員干部都要守紀(jì)律，轉(zhuǎn)作風(fēng)，履職盡責(zé)。真正把十九大精神和學(xué)黨章的成果體現(xiàn)到日常工作中，做一名合格黨員。

謝謝大家！