第一篇：“四個(gè)著力”強(qiáng)化作風(fēng)能力建設(shè)

“四個(gè)著力”強(qiáng)化作風(fēng)能力建設(shè)

今年以來，緊扣“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧洪門”這一主題，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新機(jī)制，努力提升全辦上下作風(fēng)能力建設(shè)。

一是著力解決突出問題優(yōu)服務(wù)。做到進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)部門服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)，查找“窗口”部門在服務(wù)方面存在的突出問題，著力解決干部作風(fēng)方面存在的“慢、散、懶、差”等突出問題，努力使作風(fēng)能力建設(shè)得到較大提升。

二是著力創(chuàng)新活動(dòng)載體顯主題。嚴(yán)格按照區(qū)委要求和部署，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等實(shí)踐活動(dòng)，著力幫助基層單位和群眾解決一些實(shí)際困難和問題，努力提高全街工作整體水平，努力營造風(fēng)正氣順、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三是著力完善體制健全促創(chuàng)新。促進(jìn)制度建設(shè)，抓實(shí)體制機(jī)制創(chuàng)新，努力把全街上下的智慧和力量凝聚到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，凝聚到抓落實(shí)、干實(shí)事、創(chuàng)業(yè)績(jī)的具體實(shí)踐上來，營造求真務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

四是著力抓好群眾監(jiān)督保作風(fēng)。通過強(qiáng)化群眾的監(jiān)督力度，進(jìn)一步密切街道黨工委與人民群眾的血肉聯(lián)系，解決街道機(jī)關(guān)在作風(fēng)等方面存在的突出問題，促進(jìn)觀念、職能和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

第二篇：堅(jiān)持“四個(gè)著力”強(qiáng)化“四種意識(shí)”

堅(jiān)持“四個(gè)著力”強(qiáng)化“四種意識(shí)”

著力深學(xué)深思，強(qiáng)化“看齊”意識(shí)。要求以焦裕祿精神為鏡子，以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，深入學(xué)習(xí)公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神、道德情操，深入思考“如何立足崗位實(shí)際，爭(zhēng)當(dāng)焦裕祿式好干部”等問題，營造學(xué)先進(jìn)、比作風(fēng)、講貢獻(xiàn)的良好氛圍。重點(diǎn)發(fā)出一個(gè)文件（即《校院關(guān)于開展學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的通知》），制作一期宣傳專欄（即學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神的學(xué)習(xí)專欄）；突出三個(gè)學(xué)習(xí)貫徹主體（即校院委成員、黨員干部和在校學(xué)員）；抓好“五個(gè)一”的活動(dòng)配套（即組織觀看一部教育故事片，開展一次專題大討論，舉辦一場(chǎng)全校黨課，舉辦一期道德講堂，舉辦一期黨建沙龍）；深化一項(xiàng)工作（即指導(dǎo)黨支部將“學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’”作為活動(dòng)項(xiàng)目，與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)古田會(huì)議精神、才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神和谷文昌精神結(jié)合起來，使焦裕祿精神內(nèi)化于心、外踐于行）。

著力改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要求按照學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步查找思想上、作風(fēng)上的差距，查找整改工作中的問題和不足，重點(diǎn)看教育實(shí)踐活動(dòng)中對(duì)群眾的承諾是否兌現(xiàn)，制定的整改內(nèi)容和措施是否完善，作風(fēng)問題是否“反彈”、“回潮”。著力在深入基層、群眾上下功夫，在提高機(jī)關(guān)效能上下功夫，在勤儉節(jié)約上下功夫，在辦實(shí)事好事上下功夫。

著力深化改革，強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)。要求把加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)規(guī)律、干部成長(zhǎng)規(guī)律的研究，全面深化校院改革，作為學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的重要載體，弘揚(yáng)“釘釘子”精神，致力于實(shí)干興校院。同時(shí)，著重圍繞破解服務(wù)省委省政府中心工作的針對(duì)性、實(shí)效性不夠強(qiáng)等問題，建立健全教學(xué)、科研和決策咨詢的體制機(jī)制。

著力制度管校，強(qiáng)化從嚴(yán)意識(shí)。要求立足校院聯(lián)合辦學(xué)，著眼于形成踐行黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，努力構(gòu)建銜接配套、行之有效的制度體系，推動(dòng)學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”常態(tài)化、經(jīng)常化。目前，圍繞落實(shí)好“為民”、“務(wù)實(shí)”、“清廉”和作風(fēng)監(jiān)督檢查等四個(gè)方面制度建設(shè)要求，已修改建立制度78項(xiàng)。

第三篇：強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 樹立良好形象

——寧伯偉同志在全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

（2009年2月27日）

同志們：

剛才，崔主任站在全局的高度，回顧總結(jié)了2008年全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作取得的成績(jī)，全面部署了2009年的各項(xiàng)建設(shè)工作任務(wù)，對(duì)全市建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提出了明確要求。要完成好市委、市政府交給我們的艱巨工作任務(wù)，落實(shí)好崔主任的具體工作部署和要求，必須十分注重加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好作風(fēng)和形象建設(shè)，奠定堅(jiān)實(shí)的組織和思想基礎(chǔ)，為全面完成全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。下面，我著重就“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象”，講三個(gè)方面的意見，供大家參考。

一、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),樹立良好形象，必須堅(jiān)持不懈地解決好作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題

過硬的作風(fēng)是我們抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的重要保證，良好的形象能夠使我們贏得社會(huì)的理解、支持和配合。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，全市建設(shè)系統(tǒng)要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，必須重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。

（一）提高認(rèn)識(shí)

點(diǎn)項(xiàng)目最多、投資最大、覆蓋面最廣的一年，也是承擔(dān)其他建設(shè)任務(wù)最重的一年。全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作全年的重點(diǎn)是各級(jí)各單位所承擔(dān)的城建重點(diǎn)項(xiàng)目，難點(diǎn)是企事業(yè)單位的改革改制，焦點(diǎn)是加強(qiáng)公用事業(yè)監(jiān)管。我們既要唱響振興建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)這個(gè)“主旋律”，還要做好城鄉(xiāng)一體化建設(shè)這篇“大文章”，可以說任務(wù)光榮而又艱巨。在艱巨的任務(wù)面前，我們只有拿出一股干事創(chuàng)業(yè)的“精、氣、神”，以更加頑強(qiáng)的作風(fēng)克難攻堅(jiān)，才能不辱使命。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，是嚴(yán)格對(duì)照新要求、履職盡責(zé)的需要。2009年，是全省“企業(yè)服務(wù)年”，也是全市“項(xiàng)目建設(shè)年”。市委毛書記要求，各級(jí)各部門“都必須義無返顧地伸出援助之手，發(fā)揚(yáng)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期后方支援前線那樣一種精神，與企業(yè)捆綁在一起，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)?！蔽覀兏骷?jí)建設(shè)行政主管部門必須嚴(yán)格對(duì)照市委提出的新要求，狠練內(nèi)功，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，名副其實(shí)地當(dāng)好企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以“同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的精神，徹底蕩滌行業(yè)不正之風(fēng)和不良的工作作風(fēng)，真正把企業(yè)、把服務(wù)對(duì)象、把群眾的切身利益當(dāng)作我們自己的切身利益，真正與企業(yè)捆綁在一起，為企業(yè)渡過難關(guān)保好駕護(hù)好航。

特別需要嚴(yán)肅指出的是：在2008年第四季度全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作考評(píng)中，市建委位列市直組最后一名。這給我們敲響了警鐘，說明我們?cè)诠ぷ髦羞€存在作風(fēng)不優(yōu)、作風(fēng)不硬、形

神。一些同志不善于學(xué)習(xí)和接受新事物、新觀念、新思想，頭腦僵化，思想落伍，既無創(chuàng)新意識(shí)，也無創(chuàng)新意愿。畏難情緒嚴(yán)重，缺乏克難攻堅(jiān)精神。一些同志缺乏勇挑重?fù)?dān)的氣魄，工作上不敢觸及矛盾，不敢啃硬骨頭，遇到困難躲著走、繞著走。一些同志工作上缺乏危機(jī)感，不愿意比較找差距，不善于比較找差距，滿足于已有成績(jī)，抱著功勞簿睡大覺，尤其是在當(dāng)前“化危為機(jī)、跨越發(fā)展”的新形勢(shì)下，缺乏一種昂揚(yáng)奮發(fā)、進(jìn)取有為的精神。

——作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)是：工作不深入，服務(wù)意識(shí)差。一些同志，尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志，布臵工作多，檢查落實(shí)少，聽取匯報(bào)多，深入實(shí)際少。這樣造成的局面是：發(fā)現(xiàn)不了問題。很多問題是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；新聞媒體曝光了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；群眾舉報(bào)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)。工作上處處被動(dòng)，經(jīng)常受批評(píng)。還有一些同志官僚作風(fēng)嚴(yán)重，擺不正自己的位臵，本位主義嚴(yán)重，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，不是主動(dòng)給企業(yè)、給服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)，而是習(xí)慣于坐等群眾找上門來求情辦事。尤為可惡的是個(gè)別干部官不大，架子不小，派頭十足，利用手中的一點(diǎn)權(quán)力，處處刁難企業(yè)和求他辦事的人員。當(dāng)面他得到了一點(diǎn)別人的獻(xiàn)媚，背后不知落了多少罵名。

——要求不高。主要表現(xiàn)是：干工作大而化之，粗而糙之。做事粗枝大葉、馬馬虎虎，工作粗糙，不細(xì)致，滿足于過得去、差不多、還可以。一些同志滿足于一知半解，習(xí)慣于走馬觀花，設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，狠抓思想建設(shè)，通過理想信念教育、綜合素質(zhì)教育、科學(xué)技術(shù)教育，全面提升全市建設(shè)系統(tǒng)干部職工的個(gè)人綜合素質(zhì)和隊(duì)伍整體素質(zhì)，讓每個(gè)人、每支隊(duì)伍都能夠牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。二要完善用人機(jī)制。市建委黨委將嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，提拔重用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、作風(fēng)正派的干部，堅(jiān)決不用那些跑官要官、光說不干、跑私人關(guān)系、搞形式主義的干部。三要完善懲戒機(jī)制。最近，市建委黨委正在制訂《效能過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，把作風(fēng)和形象建設(shè)方面的問題列為責(zé)任追究的重點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）建設(shè)局（委）也要結(jié)合各自實(shí)際，完善制度，切實(shí)加大懲戒力度，用好責(zé)任追究這把“利劍”。四要完善溝通機(jī)制。各部門、各縣（市、區(qū)）要牢固樹立“大建設(shè)”理念、“一盤棋”思想，在加快全市城鎮(zhèn)化進(jìn)程、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展的工作大局中，明職責(zé)、找定位、謀發(fā)展、有作為，做到相互團(tuán)結(jié)、相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互支持，凝聚團(tuán)結(jié)共贏、合作共事的強(qiáng)大合力，共同推進(jìn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，必須認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)

按照全省建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神和市紀(jì)委全會(huì)的要求，圍繞建設(shè)工作大局，2009年要狠抓六項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)：

—2012年工作規(guī)劃》和省、市《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。要建立健全科學(xué)的干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督及資金資產(chǎn)管理等各類制度，用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機(jī)制，通過制度監(jiān)督的有效實(shí)施，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。

（四）認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)治理工作。一是要加大對(duì)城建重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用、工程質(zhì)量、施工安全的監(jiān)督檢查，確保資金管理使用科學(xué)合理、公開透明，質(zhì)量安全有效保障，務(wù)求把每個(gè)項(xiàng)目都搞成民心工程、安全工程、廉潔工程。二是要認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂問題。要完善工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)投訴處理機(jī)制，推行招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄公告制度，建立市場(chǎng)誠信記錄和市場(chǎng)信用信息公開共享機(jī)制，建立和完善行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)，制定建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)、個(gè)人行賄犯罪“黑名單”制度。加強(qiáng)對(duì)政府投資工程招標(biāo)投標(biāo)的監(jiān)管，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包和違法分包，嚴(yán)厲查處商業(yè)賄賂違法犯罪行為，從源頭上防止官商勾結(jié)、權(quán)錢交易和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的發(fā)生。

（五）繼續(xù)加大政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)力度。要高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以良好的政風(fēng)帶動(dòng)行風(fēng)，以整改評(píng)議中存在的突出問題為重點(diǎn)，針對(duì)共性問題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極研究制定相應(yīng)的文件措施和規(guī)章制度，建立相應(yīng)工作機(jī)制，克服以往就行

建委黨委的工作部署上來，切實(shí)推進(jìn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。全市建設(shè)系統(tǒng)要按照上級(jí)部署，把切實(shí)抓好“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)”，作為今、明兩年強(qiáng)化教育的工作重點(diǎn)，早著手、早謀劃、早安排，充分利用“實(shí)踐活動(dòng)”這個(gè)重要載體，把務(wù)虛的事辦成務(wù)實(shí)的事，深挖徹查存在于我們頭腦深處的不符合科學(xué)發(fā)展觀的陳舊思想觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全速推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。二要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要全面加強(qiáng)各級(jí)黨組織自身建設(shè)，把堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)制度和黨支部“三會(huì)一課”制度與強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)工作緊密結(jié)合起來。要認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作制度、工作程序和工作紀(jì)律的落實(shí)，統(tǒng)一干部職工的思想意識(shí)和行動(dòng)步調(diào)。要切實(shí)加強(qiáng)市、縣兩級(jí)建設(shè)行政主管部門和基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率和個(gè)人修養(yǎng)。希望大家繼續(xù)支持市建委黨委的班子建設(shè)，并多提寶貴意見。我們這一屆新的領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，給全市建設(shè)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶一個(gè)好頭，做好表率。三要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，教育和引導(dǎo)廣大企業(yè)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前建設(shè)工作面臨的形勢(shì)，堅(jiān)定信心、排除干擾、輕裝上陣、安心發(fā)展。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、1

第四篇：關(guān)于強(qiáng)化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

關(guān)于強(qiáng)化“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于XX工作重要指示精神，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)廣大干部解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《全省機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，在全省XX部門開展強(qiáng)化“能力作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，再學(xué)習(xí)、再對(duì)標(biāo)、再落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)我省重要講話和對(duì)XX工作的重要指示，運(yùn)用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，緊緊圍繞龍江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，著眼XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為筑牢防災(zāi)減災(zāi)第一道防線貢獻(xiàn)XX力量，展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

強(qiáng)化能力作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，增強(qiáng)本領(lǐng)能力、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)“五細(xì)”要求、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點(diǎn)，通過強(qiáng)化“四個(gè)能力”，重點(diǎn)解決政治意識(shí)不強(qiáng)、思想觀念保守、推進(jìn)落實(shí)不力、業(yè)務(wù)能力不精、不擔(dān)當(dāng)不作為、工作不嚴(yán)不細(xì)等問題。推動(dòng)干部職工思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振，黨員干部要有使命感責(zé)任感緊迫感，破解一些影響事業(yè)發(fā)展難點(diǎn)和短板問題，全省各級(jí)XX部門質(zhì)量效益和能力作風(fēng)建設(shè)取得新實(shí)效，用實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作原則

（一）堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬單位、市（地）XX局主要負(fù)責(zé)同志帶頭落實(shí)，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，帶動(dòng)全省XX部門黨員干部履職盡責(zé)、真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，以更加堅(jiān)定的信心、過硬的能力和務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、提質(zhì)增效。

牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦主責(zé)主業(yè)，補(bǔ)短板強(qiáng)內(nèi)功，精業(yè)務(wù)展形象，以服務(wù)我省糧食安全、生態(tài)安全保障、極端天氣應(yīng)對(duì)和汛期防災(zāi)減災(zāi)為重點(diǎn)做好XXX預(yù)報(bào)預(yù)警服務(wù)。

（三）堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、推動(dòng)落實(shí)。

以推動(dòng)XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，用工作成效來檢驗(yàn)，拉高標(biāo)桿、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，以數(shù)據(jù)說話，用結(jié)果評(píng)價(jià)，以一流能力作風(fēng)和質(zhì)量營造一流發(fā)展氛圍、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)、落地見效。

三、主要任務(wù)

“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，將堅(jiān)持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“治與建”結(jié)合，通過對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、立足本職提能力、針對(duì)問題轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹正導(dǎo)向激活力。針對(duì)存在的突出問題，促進(jìn)全省XX系統(tǒng)干部職工提能力、改作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)量、促發(fā)展，推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在成效，推動(dòng)干部職工以過硬能力、優(yōu)良作風(fēng)更好擔(dān)負(fù)起龍江XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任。

（一）強(qiáng)化政治能力提升。

一是通過推動(dòng)理論武裝強(qiáng)化政治能力修煉。發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)作用，進(jìn)一步落實(shí)省局黨組《關(guān)于在全省XX部門創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織意見》，堅(jiān)持學(xué)理論講話、學(xué)政策業(yè)務(wù)、學(xué)科技知識(shí)。建立“會(huì)前第一議題”專題學(xué)、以上率下引領(lǐng)學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)習(xí)、青年理論學(xué)習(xí)小組深化學(xué)等機(jī)制，同時(shí)強(qiáng)化“XX業(yè)務(wù)大講堂”，組織專題培訓(xùn)，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督。二是通過壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)化政治能力磨煉。加強(qiáng)黨員、干部在政治能力磨練和工作實(shí)踐歷練，切實(shí)將“兩個(gè)維護(hù)”落在日常、融入平常，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、把穩(wěn)方向、干字當(dāng)頭、嚴(yán)管細(xì)抓。引導(dǎo)黨員干部在急難險(xiǎn)重、重大XX服務(wù)一線主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、破解矛盾、化解風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中錘煉過硬本領(lǐng)、鍛造嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，為龍江XX事業(yè)發(fā)展揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短搶抓機(jī)遇、換道超車挖掘潛力、提升質(zhì)效增添活力。三是通過組織研討強(qiáng)化政治能力鍛煉。結(jié)合開展“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”專題研討活動(dòng)，開展“解放思想、振興發(fā)展”研討活動(dòng)，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊研討、邊查擺邊整改。對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于XX工作重要指示精神，對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣。重點(diǎn)圍繞貫徹是否堅(jiān)決、及時(shí)、到位，執(zhí)行是否堅(jiān)定、主動(dòng)、徹底，舉措是否有力、有為、有效，履職是否盡職、盡責(zé)、盡心等，研討檢視黨員干部在能力作風(fēng)方面的差距和不足。

（二）突出專業(yè)能力提升。

一是圍繞重點(diǎn)開展攻關(guān)。把重點(diǎn)難題攻堅(jiān)作為提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)量的磨刀石和試金石，聚焦XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和XX現(xiàn)代化建設(shè)短板弱項(xiàng)等，整合資源、集中力量、專班推進(jìn)全年重點(diǎn)工作，制定實(shí)施方案，抓好任務(wù)落實(shí)，找點(diǎn)發(fā)力、多點(diǎn)突破、以點(diǎn)帶面、示范帶動(dòng)。二是對(duì)標(biāo)先進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。對(duì)標(biāo)省外發(fā)達(dá)地區(qū)、對(duì)標(biāo)省內(nèi)行業(yè)先進(jìn)，瞄準(zhǔn)“發(fā)展目標(biāo)高質(zhì)量、能力建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、XX服務(wù)高水平”XX現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)，自我加壓、強(qiáng)基固本、翹腳登高、振興發(fā)展。三是聚焦主業(yè)主題實(shí)踐。推動(dòng)“人民至上生命至上”理念入腦入心如行。引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，自信自強(qiáng)，奮發(fā)有為，激勵(lì)基層黨組織在XXX服務(wù)中構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、廣大黨員沖鋒在前，奮勇當(dāng)先，敢打勝仗，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

（三）夯實(shí)法治能力提升。

一是抓實(shí)主體責(zé)任能力。法治能力是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要能力，各級(jí)黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取XX法治建設(shè)有關(guān)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決法治建設(shè)重大問題，將法治建設(shè)納入述職和綜合考評(píng)，嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序，在作出重大行政決策時(shí)認(rèn)真執(zhí)行合法性審查制度，提升各級(jí)黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子推進(jìn)法治建設(shè)工作的能力。二是完善運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。完善XX行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。重點(diǎn)抓好XX和XXX安全監(jiān)管，充分利用落實(shí)《全省危險(xiǎn)化學(xué)品安全風(fēng)險(xiǎn)集中治理實(shí)施方案》契機(jī)，將XXX安全監(jiān)管納入當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)體系和隱患排查安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法“雙隨機(jī)一公開”工作，有計(jì)劃開展執(zhí)法檢查工作，提升行政執(zhí)法事中事后監(jiān)管能力。深入推進(jìn)“放管服”改革，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，全面推行“一網(wǎng)通辦”。三是開展“夯實(shí)法治能力提升”活動(dòng)。全面推進(jìn)落實(shí)法治政府建設(shè)，提升XX部門依法履職能力，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)管職能，落實(shí)社會(huì)監(jiān)管責(zé)任，鞏固法治建設(shè)成果，保障XX部門充分發(fā)揮XX部門防災(zāi)減災(zāi)第一道防線作用，切實(shí)提升XX部門干部職工依法行政能力，尤其是提升領(lǐng)導(dǎo)干部尊法、學(xué)法、用法、守法的能力。

（四）推動(dòng)落實(shí)能力提升。

一是落實(shí)“嚴(yán)、緊、細(xì)、實(shí)”工作作風(fēng)。提升掌握情況要細(xì)、分析問題要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)、工作落實(shí)要細(xì)的“五細(xì)”工作能力。圍繞思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能、紀(jì)律規(guī)矩等方面要求做好自檢自查自糾。二是建立“五帶”工作方法。凡是工作必帶“目標(biāo)”、凡是目標(biāo)“必帶”計(jì)劃、凡是計(jì)劃必帶“方案”、凡是方案必帶“檢查”、凡是檢查必帶“結(jié)果”。三是開展“三治一創(chuàng)”活動(dòng)。聚焦解決站位低標(biāo)準(zhǔn)低、態(tài)度粗工作粗、質(zhì)量差效率差等突出問題，開展治低、治粗、治差、創(chuàng)優(yōu)“三治一創(chuàng)”活動(dòng)，真正做到“六要六不要”、實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)變”。

（五）從嚴(yán)監(jiān)督能力提升。

一是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“堅(jiān)決摒棄一切明哲保身、得過且過、敷衍塞責(zé)、懶政怠政等消極行為”，全面落實(shí)省局黨組全面從嚴(yán)治黨一系列部署要求，把從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)貫穿作風(fēng)建設(shè)全過程，堅(jiān)持黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，堅(jiān)持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力。二是開展“四查”“六看”和評(píng)估工作，將強(qiáng)化“能力作風(fēng)建設(shè)”工作納入巡察工作范圍，重點(diǎn)查市（地）XX局黨組巡察整改主體責(zé)任落實(shí)、巡察整改具體措施、巡察整改長(zhǎng)效機(jī)制、巡察整改成果成效情況，看市（地）XX局黨組執(zhí)行“三重一大”決策制度情況、財(cái)務(wù)管理與內(nèi)控制度機(jī)制運(yùn)行情況、公務(wù)用車管理情況、干部擔(dān)當(dāng)作為情況、黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況，開展巡察整改綜合評(píng)估。三是開展專項(xiàng)監(jiān)督問責(zé)工作。著力整治空喊口號(hào)、落實(shí)不力問題；著力整治推諉扯皮、擔(dān)當(dāng)不足問題；著力整治工作拖拉、效率低下問題；著力整治濫權(quán)妄為、刁難勒卡問題；著力整治不嚴(yán)不細(xì)、工作“跑粗”問題；著力整治貪圖享樂、追求奢靡問題。

四、有關(guān)要求

（一）壓實(shí)工作責(zé)任。

各級(jí)黨組（領(lǐng)導(dǎo)班子）要以身作則、以上率下，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和分類指導(dǎo)，及時(shí)研究推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，督促跟進(jìn)工作進(jìn)展。主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持一盤棋思路，立足本職找準(zhǔn)定位，帶頭提高能力素質(zhì)、帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成上下貫通、齊抓共管、全面進(jìn)步的工作格局，能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效檢驗(yàn)“質(zhì)量提升”效果，避免形式主義，務(wù)求取得扎實(shí)成效。

（二）強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。

充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)一線考察識(shí)別、培養(yǎng)鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)和考驗(yàn)干部，將XX關(guān)鍵性問題解決得好不好、群眾對(duì)XX服務(wù)滿不滿意作為判定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)能力的重要因素。將能力作風(fēng)建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職重要內(nèi)容，納入省局直屬單位、各市（地）局主要責(zé)任指標(biāo)考評(píng)，作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)，形成激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。

（三）嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)。

強(qiáng)化”能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排部署、措施推進(jìn)等內(nèi)容，納入督辦落實(shí)、監(jiān)督問責(zé)工作范圍跟蹤問效。把崗位當(dāng)做練兵場(chǎng)，持續(xù)錘煉作風(fēng)能力、提升工作質(zhì)效，做到兩手抓、兩促進(jìn)，用XX服務(wù)水平檢驗(yàn)?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)成果。對(duì)活動(dòng)推進(jìn)不力、工作成效不明顯、走形式走過場(chǎng)的，通報(bào)批評(píng)、督促限期整改。對(duì)能力作風(fēng)問題多發(fā)、造成嚴(yán)重影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。

堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，強(qiáng)化能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的特色亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，充分運(yùn)用各類媒體，注重發(fā)揮“兩微一端”等新媒體作用，深入宣傳開展能力作風(fēng)建設(shè)年的重要意義、工作進(jìn)展和取得成效，注重把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、關(guān)照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作統(tǒng)一起來，用高質(zhì)量的主題實(shí)踐活動(dòng)成果強(qiáng)化XX系統(tǒng)思想政治引領(lǐng)，弘揚(yáng)偉大建黨精神，發(fā)揚(yáng)XX優(yōu)良傳統(tǒng)，豐富XX文化內(nèi)涵，及時(shí)反映全省XX部門的新變化新成效，展現(xiàn)XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新形象。

第五篇：四個(gè)能力”建設(shè)

“四個(gè)能力”建設(shè)：

一、檢查消除火災(zāi)隱患能力。

1、消防安全責(zé)任人或消防安全管理人每月應(yīng)至少組織一次防火檢查；其內(nèi)設(shè)部門每周應(yīng)開展一 次防火檢查。

2、防火檢查包括下列內(nèi)容：

（1）用火、用電、用油、用氣、用易燃易爆危險(xiǎn)品有無違章；

（2）新建、改建、擴(kuò)建及裝修工程是否依法申報(bào)；

（3）疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，防火間距是否被占用；

（4）安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明的設(shè)置及完好情況；

（5）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案制定、演練及員工消防知識(shí)掌握情況；

（6）消防控制室（值班室）值班情況、消防控制設(shè)備運(yùn)行情況及相關(guān)記錄；

（7）防火巡查、火災(zāi)隱患的整改以及防范措施落實(shí)情況；

（8）消防水源情況，滅火器材配置及完好情況，室內(nèi)外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、遮擋、圈占等影響使用情況；

（9）水泵房、配電室、風(fēng)機(jī)房、電梯機(jī)房等消防安全重點(diǎn)部位的管理情況；

（10）食堂、灶間煙道清洗情況；

（11）集體宿舍是否設(shè)置用電超載保護(hù)裝置；

（12）集體宿舍疏散通道、門窗上是否設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物；

（13）其他消防安全情況。

3、學(xué)校應(yīng)確定防火巡查人員及巡查內(nèi)容、部位和頻次。其中，消防安全重點(diǎn)部位(單位)應(yīng)進(jìn)行

每日防火巡查，學(xué)生宿舍夜間防火巡查應(yīng)不少于2次，教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書館、校醫(yī)院等應(yīng)加強(qiáng)夜間 防火巡查，消除不安全因素。

4、防火巡查包括下列內(nèi)容：

（1）用火、用電、用油、用氣有無違章；

（2）疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，防火間距是否被占用；

（3）常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品等情況；

（4）重點(diǎn)部位員工在崗在位情況；

（5）消火栓、滅火器等設(shè)施器材及消防安全標(biāo)志是否完好；

（6）門窗上是否設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。

5、教職員工應(yīng)履行本崗位消防安全職責(zé)，遵守消防安全制度和消防安全操作規(guī)程，熟悉本崗位 火災(zāi)危險(xiǎn)性，掌握火災(zāi)防范措施，每日進(jìn)行崗位防火檢查。

6、崗位防火檢查主要包括下列內(nèi)容：

（1）用火、用電、用易燃易爆危險(xiǎn)品有無違章；

（2）疏散通道、安全出口是否暢通；

（3）消火栓、滅火器、消防安全標(biāo)志完好情況；

（4）有無遺留火種。

7、食堂工作人員在班前、班后應(yīng)進(jìn)行崗位防火檢查，包括下列內(nèi)容：

（1）燃油、燃?xì)夤艿?、閥門有無破損、泄漏；

（2）班后燃油、燃?xì)忾y門是否關(guān)閉；

（3）灶臺(tái)、油煙罩和煙道清理是否及時(shí)；

（4）班后是否切斷電源，火源是否妥善處理；

（5）消火栓、滅火器、滅火毯、消防安全標(biāo)志是否完好。

8、消防器材、設(shè)施隱患檢查包括下列內(nèi)容：

（1）消防安全疏散設(shè)施

a.疏散通道、安全出口的疏散指示標(biāo)志醒目、無遮擋；火災(zāi)事故應(yīng)急照明設(shè)施完整好用；

b.疏散通道、疏散樓梯、安全出口保持暢通，不得堵塞、占用、鎖閉、分隔，并落實(shí)管理責(zé)任。c.學(xué)生公寓疏散門提倡使用推閂式疏散門。

（2）火災(zāi)報(bào)警及滅火設(shè)施器材

a.滅火器配置數(shù)量充足，選型準(zhǔn)確，放置位置明顯，便于取用；

b.室內(nèi)消火栓水壓應(yīng)符合要求；消火栓箱醒目、無遮擋；水帶、水槍應(yīng)齊全好用；消火栓箱門 應(yīng)設(shè)置緊急開啟裝置；消火栓啟泵按鈕應(yīng)能夠正常啟動(dòng)消防水泵；

c.建筑自動(dòng)消防設(shè)施運(yùn)行良好，并委托具有維護(hù)保養(yǎng)資質(zhì)的企業(yè)定期維護(hù)保養(yǎng)，每年進(jìn)行全面 檢測(cè)；

d.滅火器檢查、消火栓試壓，自動(dòng)消防設(shè)施、供水系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)施運(yùn)行情況記錄齊全； e.建筑周圍消防車通道暢通，室外消火栓、水泵接合器完好。

（3）消防控制室（值班室）設(shè)置

a.設(shè)有自動(dòng)消防系統(tǒng)的單位應(yīng)設(shè)消防控制室，其他單位應(yīng)設(shè)值班室；消防控制室（值班室）應(yīng) 設(shè)置直接撥打“119”報(bào)警電話及單位內(nèi)部聯(lián)絡(luò)通訊裝置；

b.消防控制室應(yīng)堅(jiān)持24小時(shí)值班，值班人員應(yīng)持證上崗，每班不少于2人，每班連續(xù)工作時(shí)間不 應(yīng)超過8小時(shí)；值班人員應(yīng)嚴(yán)守崗位，按規(guī)定履行職責(zé)，并填寫《消防控制室值班記錄》、《火災(zāi)報(bào) 警控制器日運(yùn)行情況記錄》和《故障處置登記表》；

c.消防控制室應(yīng)建立相關(guān)制度和操作規(guī)程，并在控制室內(nèi)顯要位置懸掛消防控制室管理及應(yīng)急 程序、消防控制室火警處置程序、消防控制室管理制度。

（4）緊急報(bào)警及通訊裝置設(shè)置

a.在樓層設(shè)置的內(nèi)部報(bào)警電話或報(bào)警按鈕完整好用，并明確內(nèi)部報(bào)警方式和報(bào)警電話號(hào)碼； b.消防控制室（值班室）保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

9、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即改正；不能立即改正的，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)向消防工作歸口管理職能部門或消防 安全管理人報(bào)告，消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應(yīng)及時(shí)研究制定整改方案，確定整

改措施、時(shí)限、部門和責(zé)任人，報(bào)單位消防安全責(zé)任人審批。

10、火災(zāi)隱患整改責(zé)任人和部門應(yīng)按照整改方案要求，落實(shí)整改措施，并加強(qiáng)整改期間的安全 防范，確保消防安全。單位的消防安全責(zé)任人為整改火災(zāi)隱患提供經(jīng)費(fèi)和組織保障，消防安全管理 人督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改措施。

11、火災(zāi)隱患整改完畢后，消防安全管理人應(yīng)組織驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果報(bào)告消防安全責(zé)任人。

12、消防安全責(zé)任人、消防安全管理人和歸口管理職能部門組織開展消防安全工作、防火巡查、消防安全檢查、火災(zāi)隱患整改和消防培訓(xùn)等工作情況的記錄要齊全。

13、在完善消防控制室檔案管理的基礎(chǔ)上，要建立健全包括消防安全教育培訓(xùn)、用火用電安全 管理等內(nèi)容的消防安全管理檔案。

二、撲救初起火災(zāi)能力

1、消防安全責(zé)任人、消防安全管理人應(yīng)組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期組織全體師生、員工演練，熟悉初起火災(zāi)撲救的程序、要求。

2、根據(jù)單位實(shí)際，因地制宜地組建消防應(yīng)急處置的第一、二梯隊(duì)，第一梯隊(duì)由起火部位附近的當(dāng)班教職員工組成，第二梯隊(duì)由不在起火部位的所有當(dāng)班教職員工組成。各類工作人員不足50人的 可成立一個(gè)梯隊(duì)。每個(gè)梯隊(duì)都分：滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組、疏散引導(dǎo)組。

3、滅火行動(dòng)組人員要熟知消防設(shè)施、器材的位置、使用方法和要求及各部位易發(fā)火災(zāi)的危險(xiǎn)性，特別是要掌握實(shí)驗(yàn)室儲(chǔ)存、使用的易燃易爆危險(xiǎn)品的種類、性質(zhì)、數(shù)量、危險(xiǎn)性和火災(zāi)應(yīng)對(duì)措施。

4、當(dāng)消防控制室值班人員接到火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)發(fā)出的火災(zāi)報(bào)警信號(hào)時(shí)，要通過無線對(duì)講系統(tǒng)

或單位內(nèi)部電話等方式立即通知巡查人員或報(bào)警區(qū)域的樓層值班、工作人員迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看，查看人員及其他人員確認(rèn)（發(fā)現(xiàn)）火情后，要立即通過報(bào)警按鈕、樓層電話或無線對(duì)講等通訊方式 向消防控制室反饋（報(bào)告）信息。

5、現(xiàn)場(chǎng)人員向消防控制室（值班室）反饋信息的同時(shí)組織本樓層第一梯隊(duì)滅火行動(dòng)組在30秒內(nèi) 形成第一滅火力量，使用現(xiàn)場(chǎng)消火栓、滅火器等設(shè)施器材有秩序地滅火，對(duì)實(shí)驗(yàn)室火災(zāi)要分清著火 物質(zhì)種類采取相應(yīng)措施；消防控制室（值班室）接警后立即通過單位內(nèi)部電話、無線對(duì)講系統(tǒng)或廣 播、警鈴等有效方式，發(fā)出火警指令，通知第二梯隊(duì)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)，立即啟動(dòng)防排煙系統(tǒng)和消防水 泵等消防設(shè)施，并撥打“119”電話報(bào)警。

6、第二梯隊(duì)滅火行動(dòng)組接到消防控制室發(fā)出的火警指令后，在1分鐘內(nèi)趕赴火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)形成第二 滅火力量，實(shí)施增援滅火。

7、通訊聯(lián)絡(luò)組應(yīng)搜集火場(chǎng)信息，保持滅火行動(dòng)組與疏散引導(dǎo)組之間，第一、二梯隊(duì)之間，各組 與指揮中心（控制室）之間，單位與公安消防隊(duì)之間的聯(lián)絡(luò)暢通。

三、組織疏散逃生能力

1、全體師生、員工通過演練熟悉本單位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。

2、疏散引導(dǎo)組人員要熟知消防疏散裝備、器材的位置、使用方法，明了火災(zāi)時(shí)各人分工負(fù)責(zé)的樓層、疏散通道、安全出口。

3、火災(zāi)確認(rèn)后，消防控制室要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急廣播、應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志，并視情切斷普通 照明等非消防用電。

4、疏散引導(dǎo)組要在滅火行動(dòng)組開展滅火的同時(shí)，通過喊話、發(fā)出燈光信號(hào)等方式通知、引導(dǎo)火 場(chǎng)人員采取正確方式、沿正確路線、有序逃生，并提醒火場(chǎng)人員疏散時(shí)不要恐慌；要根據(jù)不同年齡 學(xué)生的不同特點(diǎn)，采取必要的防護(hù)措施；對(duì)特殊學(xué)生要預(yù)先確定專人進(jìn)行照看；發(fā)生火災(zāi)時(shí)，正在 授課的教師應(yīng)組織學(xué)生疏散逃生。

5、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)按照以下順序通知人員疏散：

（1）二層及以上的樓房發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)先通知著火層及其相鄰的上下層；

（2）首層發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)先通知本層、二層及地下各層；

（3）地下室發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)先通知地下各層及首層；

（4）多個(gè)防火分區(qū)的，首先通知著火區(qū)及其相鄰的防火分區(qū)；

6、第二梯隊(duì)疏散引導(dǎo)組接到消防控制室發(fā)出的火警指令后，在1分鐘內(nèi)趕赴火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施增援。

7、疏散引導(dǎo)組要保持與控制室、滅火行動(dòng)組、通訊聯(lián)絡(luò)組的即時(shí)聯(lián)系，隨時(shí)根據(jù)火場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)整 疏散路線。

8、疏散引導(dǎo)組應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)疏散到安全地帶的人數(shù)，對(duì)疏散出的人員進(jìn)行安撫，協(xié)助搶救、護(hù)送 受傷人員。

9、火災(zāi)無法控制時(shí)，火場(chǎng)總指揮應(yīng)及時(shí)通知所有參加救援人員撤離。

四、消防宣傳教育能力。

1、單位要制定符合實(shí)際的消防安全管理制度，并懸掛上墻。主要包括：（1）消防安全教育培訓(xùn) 制度；（2）防火檢查、巡查制度；（3）消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度；（4）消防控制室（值班室）值 班制度；（5）火警處置程序；（6）用火、用電安全管理制度；（7）火災(zāi)隱患整改制度；（8）滅火和 應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度；（9）消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度。

2、學(xué)校法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、消防安全管理人要明確并履行消防安全職責(zé)，成為消防安全 明白人。

3、學(xué)校應(yīng)至少確定一名熟悉消防安全知識(shí)的教師擔(dān)任消防安全課教員，并選聘消防專業(yè)人員或 派出所民警擔(dān)任學(xué)校的兼職消防輔導(dǎo)員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備宣傳教育能力。

4、學(xué)校應(yīng)在公共部位懸掛或張貼消防宣傳標(biāo)語，利用展板、專欄、廣告牌、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò) 等形式開展消防宣傳教育。

5、學(xué)校應(yīng)將消防安全知識(shí)納入教學(xué)內(nèi)容，開展下列消防安全教育工作：

（1）在開學(xué)初、放寒（暑）假前、學(xué)生軍訓(xùn)期間，對(duì)學(xué)生普遍開展專題消防安全教育；

（2）結(jié)合不同課程實(shí)驗(yàn)課的特點(diǎn)和要求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的消防安全教育；

（3）組織學(xué)生到當(dāng)?shù)叵勒緟⒂^體驗(yàn)；

（4）對(duì)寄宿學(xué)生開展經(jīng)常性的安全用火用電教育。

6、中小學(xué)校應(yīng)針對(duì)不同年齡階段學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)，保證課時(shí)或者采取專題教育、主題班會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、廣播、校內(nèi)報(bào)刊等方式，每學(xué)期對(duì)學(xué)生開展消防安全教育。小學(xué)階段應(yīng)重點(diǎn)開展火災(zāi)危險(xiǎn)及危害性、消防安全標(biāo)志標(biāo)識(shí)、日常生活防火、火災(zāi)報(bào)警、火場(chǎng)自救逃生常識(shí)等方面的教育。初中和高中階段 應(yīng)延伸開展消防法律法規(guī)、防滅火基本知識(shí)和滅火器材使用等方面的教育。

7、高等學(xué)校應(yīng)每學(xué)年至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網(wǎng)絡(luò)、廣播、校內(nèi)報(bào)刊等開設(shè)消 防安全教育欄目，對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防法律法規(guī)、防滅火知識(shí)、火災(zāi)自救他救知識(shí)和火災(zāi)案例教育，并 應(yīng)建立由學(xué)生參加的志愿消防組織。

8、教職員工上崗、轉(zhuǎn)崗前應(yīng)經(jīng)過崗前消防安全培訓(xùn)并考核合格；對(duì)在崗人員至少每半年進(jìn)行一 次消防安全教育。

9、消防安全教育應(yīng)使教職員工達(dá)到“四懂四會(huì)”：

四懂：懂本崗位火災(zāi)的危險(xiǎn)性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施，懂得撲救火災(zāi)的方法，懂得逃生的方法； 四會(huì)：會(huì)使用消防器材，會(huì)報(bào)火警，會(huì)撲救初起火災(zāi)，會(huì)組織疏散逃生。