第一篇：強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的若干思考

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的若干思考

近年來(lái)，中央和省局黨組如此突出地把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉緊密聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，黨員干部才能獲得從內(nèi)心不愿腐敗的政治品質(zhì)，使廉潔從政成為一種價(jià)值取向和行為習(xí)慣，從而筑牢抵御腐敗的鋼鐵長(zhǎng)城。

今年1月13日，胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次會(huì)議上的重要講話中指出，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題，黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。各級(jí)黨委要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。3月25日，省局胡道新局長(zhǎng)在全省國(guó)稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風(fēng)往往是走向消極腐敗的助推因素。今年全省黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)之一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。近年來(lái)，中央和省局黨組如此突出地把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉緊密聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，黨員干部才能獲得從內(nèi)心不愿腐敗的政治品質(zhì)，使廉潔從政成為一種價(jià)值取向和行為習(xí)慣，從而筑牢抵御腐敗的鋼鐵長(zhǎng)城。本文試從強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)入手，分析忽視作風(fēng)建設(shè)的原因和所要承擔(dān)的沉重代價(jià)，思考新形勢(shì)下如何增強(qiáng)防腐工作的針對(duì)性和有效性。

一、忽視作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀分析

從近兩年查處的系統(tǒng)內(nèi)外一些領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的典型案件，如原河北省國(guó)稅局局長(zhǎng)李真受賄案件、原巢湖市委書記周光全涉嫌受賄案件，不難看出，忽視作風(fēng)建設(shè)是他們起初的共同特點(diǎn)。一些干部走上違紀(jì)違法犯罪的道路，都是從作風(fēng)上打開(kāi)缺口，放松學(xué)習(xí)和自我要求，脫離群眾，在人生觀和價(jià)值觀方面慢慢地發(fā)生了異化，最后發(fā)展到理想信念動(dòng)搖，迷失政治方向。究其原因，既有體制上對(duì)干部管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力的問(wèn)題，也有機(jī)制上制度不完善、落實(shí)不到位的問(wèn)題，更有他們對(duì)自己要求不嚴(yán)不慎、放縱不管的問(wèn)題。歸納到一點(diǎn)，是黨性修養(yǎng)出了問(wèn)題，是作風(fēng)建設(shè)出了問(wèn)題。

（一）黨性喪失。原河北省國(guó)稅局局長(zhǎng)李真，只是一個(gè)中專生，28歲當(dāng)上省領(lǐng)導(dǎo)秘書，又在8年間躍升至正廳級(jí)的省國(guó)稅局局長(zhǎng)，可謂“少年得志”。在如此特殊的工作崗位上，由于缺少學(xué)習(xí)，缺少黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，他逐漸養(yǎng)成了驕狂自大、自以為是的壞作風(fēng)。原巢湖市委書記周光全，本來(lái)文化程度并不高，但他平時(shí)學(xué)得少，學(xué)不進(jìn)，頭腦空虛，思想上逐漸產(chǎn)生迷惘，把人民和國(guó)家賦予的權(quán)力當(dāng)作自己撈“錢”的工具，一步一步地走向犯罪。

（二）法制淡薄。由于平時(shí)不學(xué)法，不懂法，法律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)犯罪行為就存在僥幸心理。這從周光全的談話中可見(jiàn)一斑。其被人民檢察院依法逮捕后，組織上找他談話，他說(shuō)：“我是在幫助當(dāng)事人疏通關(guān)系，事情處理好了，作為人情收下，沒(méi)有處理好，就把錢還給人家，不是有意地在收受賄賂?！彼咽帐苜V賂和民間人情往來(lái)混作一談，把犯罪與中華禮節(jié)美德扯到一塊。

（三）權(quán)力扭曲。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)的職位越高，權(quán)力越大，所肩負(fù)的責(zé)任也就越大，群眾的期望也就越高。可貪官們卻把擁有的權(quán)力當(dāng)作貪污受賄的工具，辜負(fù)了群眾的期望。李真后來(lái)在剖析自己犯罪根源時(shí)寫到：“我對(duì)黨的理想、信念產(chǎn)生了動(dòng)搖。認(rèn)為與其江山易手，萬(wàn)物皆空，不如權(quán)力在握時(shí)及早作經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備，如有不測(cè)也萬(wàn)無(wú)一失”。原和縣縣委書記楊建國(guó)在任期間，濫用權(quán)力，或參與“賣官”，或插手商業(yè)活動(dòng)，獲得“好處費(fèi)”達(dá)100多起。2006年9月被判處無(wú)期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。

（四）做人失德。搞腐敗的干部，大多在做人上有問(wèn)題。李真給省領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)了多年秘書，他總是把自己放在一個(gè)“至高無(wú)上”的位置，“擺譜”、訓(xùn)人，儼然是“二書記”。他經(jīng)常對(duì)許多市縣和廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)：“我這回跟你談了半個(gè)小時(shí)，可是高看你了”。李真在河北省國(guó)稅局擔(dān)任副局長(zhǎng)時(shí)，同時(shí)兼著省委辦公廳副主任，經(jīng)常以發(fā)文件等手段對(duì)地方濫施壓力。他經(jīng)常向下級(jí)甚至同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)脾氣，一次與省國(guó)稅局一位副局長(zhǎng)意見(jiàn)不一致，竟與這位老干部發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)以至出手毆打。

（五）私心太重。腐敗干部所追求的目標(biāo)，或?yàn)橥诵莺蟮纳莩奚?；或是為子女奔忙，拉關(guān)系、留后路，等等。其實(shí)質(zhì)是有極重的私心和貪欲。一位檢察院干部這樣總結(jié)周光全，他之所以淪落到今天這個(gè)地步，主要原因是私心太重，沒(méi)有管住自己的思想，沒(méi)有管住自己的欲望，沒(méi)有管好手中的權(quán)力，沒(méi)有管好自己的生活小節(jié)。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局原局長(zhǎng)祝均一身陷囹圄后曾發(fā)出如此感慨：“做人切勿貪，私心太重。人一走上這條路，必然失態(tài)、失衡，必然利令智昏，再嚴(yán)謹(jǐn)審慎的人也必然會(huì)漏洞百出。這真是一條代價(jià)太大的絕路！”

（六）律己不嚴(yán)。李真、周光全等人在掌握了一定的權(quán)力以后，不能正確處理權(quán)力與責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系，完全放松了對(duì)自己的要求。律己不嚴(yán)，成為他們犯錯(cuò)誤的重要原因。德國(guó)思想家康德說(shuō)過(guò)：這世上震撼我們的只有兩樣?xùn)|西，一是我們頭頂上的星空，一是我們內(nèi)心的道德法則。各行各業(yè)都有道德法則，干部要有為官之德。這個(gè)德就是清正廉潔、拒賄戒貪。

二、輕視作風(fēng)建設(shè)的沉重代價(jià)

透視貪污腐敗分子的犯罪過(guò)程，剛開(kāi)始時(shí)，他們總認(rèn)為作風(fēng)問(wèn)題是小是小非，于是就逐漸淡忘黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制不住腐朽思想的沖擊，思想認(rèn)識(shí)模糊，行為界線不分，結(jié)果由小問(wèn)題釀成大錯(cuò)，逐步發(fā)展到以權(quán)謀私，腐化墮落，違法犯罪的地步，給國(guó)家和社會(huì)以及個(gè)人和家庭都帶來(lái)了不可估量的損失。

（一）對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，嚴(yán)重玷污了黨和政府的形象

建國(guó)之初，黨中央堅(jiān)決查處了石家莊市委副書記劉青山、天津地委書記張子善的“共和國(guó)第一大案”，他倆都曾為國(guó)家的獨(dú)立、民族的解放作出過(guò)杰出貢獻(xiàn)，為什么要?dú)㈩^呢？就是因?yàn)樗麄円婚_(kāi)始不注意小禮小節(jié)，最后發(fā)展到不擇手段地大貪。這在當(dāng)時(shí)是大快人心的。新中國(guó)成立以來(lái)，大凡貪污受賄行為，不僅嚴(yán)重地破壞經(jīng)濟(jì)秩序和經(jīng)濟(jì)體制的運(yùn)行規(guī)則，挫傷誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)者的積極性，損害黨和人民的利益，也敗壞黨風(fēng)，使黨和政府的形象和公信力受到嚴(yán)重?fù)p害，人民群眾由此產(chǎn)生了與黨和政府的離心力，疏遠(yuǎn)了與黨和政府的關(guān)系。此外，貪污受賄也必然給國(guó)家和人民利益帶來(lái)巨大損失。周光全一案，涉及巢湖官場(chǎng)30多人，一批官員因此落馬，在人民群眾中造成極壞影響。

（二）對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，嚴(yán)重喪失了一切自由和幸福

一是政治代價(jià)： 2003年7月1日，李真躲在監(jiān)舍的角落里，整整哭了一天。他說(shuō)，不是最敬愛(ài)的黨拋棄了我，而是我脫離了黨的懷抱。周光全在法庭陳述中說(shuō)，“走到這一步，我對(duì)不起黨，辜負(fù)了組織，玷污了黨的形象?！崩钫?、周光全從他們戴上手銬的那一刻起，就宣判了他們政治生涯的終結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，在組織和群眾中首先消失的是政治地位，而這種地位此生再也無(wú)法彌補(bǔ)和復(fù)原。

二是經(jīng)濟(jì)代價(jià)：李真、周光全曾經(jīng)聚斂了那么多錢財(cái)，而現(xiàn)在“錢”蛀空了他們的靈魂，使其身無(wú)分文。到了這時(shí)，他們才真正把“錢”看的很淡很淡，錢，生不帶來(lái)，死不帶走。如果沒(méi)有對(duì)錢的貪欲，靠合法的收入，也能過(guò)上富有的生活，但現(xiàn)在，所有的一切，對(duì)他們來(lái)說(shuō)都已化為烏有。公務(wù)員雖然薪水不多，但守著自己的俸祿過(guò)日子，就好象守著一口井，井水雖然不滿，但可以天天汲取，終身受用。如果私欲膨脹，以權(quán)謀私，必將受到黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)懲。

三是名譽(yù)代價(jià)：李真曾經(jīng)是河北省和國(guó)家稅務(wù)總局的雙料后備干部，但他從未想到“死刑”會(huì)有一天能和自己聯(lián)系在一起。他曾經(jīng)擁有過(guò)鮮花、掌聲，在享有成功的同時(shí)，也得到了很高的社會(huì)地位。但今天，這一切榮耀竟成為人所唾棄的恥辱。所以，我們要牢固樹(shù)立正確的榮辱觀，不能自毀其名，名譽(yù)掃地。

四是家庭代價(jià)：原內(nèi)蒙古國(guó)稅局局長(zhǎng)肖占武及其家屬因?yàn)樨澸E枉法、權(quán)錢交易、做偽證等，全家7人先后有5人被檢察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹欤?dāng)肖占武在法庭上與家屬見(jiàn)面時(shí)，他的三女兒哭著說(shuō)：“爸爸，你一定要堅(jiān)強(qiáng)，我們不要錢了，我們吃糠咽菜等著你回來(lái)。”此情此景，讓人潸然淚下，目不忍睹！周光全在法庭陳述中說(shuō)：“走到這一步，我對(duì)不起家人與親友，特別是對(duì)不起80多歲的老母親以及妻子、兒女”。干部違法犯罪，在毀掉自己的同時(shí)，也累及到家人，使他們的心靈遭到極大的創(chuàng)傷，承受巨大的社會(huì)壓力，甚至能造成妻離子散的悲劇。

五是親情代價(jià)：周光全服刑后，他的周圍將是一些以往他所不齒的“社會(huì)渣子”，他肯定不愿和他們交流。想從前，他的家人以他為榮，親友親近，群眾仰慕，下屬敬畏。而今，他即將走進(jìn)監(jiān)獄高墻內(nèi)。據(jù)說(shuō)那些平素和他家交往密切的親朋好友再也沒(méi)有到他家去過(guò)，那些曾和他同窗共讀的同學(xué)也不再炫耀和他的濃情厚意，可以肯定地說(shuō)，是周光全的行為讓他們遠(yuǎn)離了他，他愧對(duì)曾經(jīng)關(guān)心他的親朋好友、同事同鄉(xiāng)。

六是自由代價(jià)：河南省平頂山市原政法委書記李長(zhǎng)河，因雇用兇手殺害舉報(bào)人而被捕，有記者問(wèn)他：如果重當(dāng)政法委書記，最想做的是什么？他說(shuō)：要組織全市領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)監(jiān)獄體驗(yàn)生活，相信只要呆上一星期，就再也沒(méi)有人敢違法犯罪了。周光全在法庭陳述中說(shuō)：“走到這一步，我對(duì)不起自己，人生最痛苦的莫過(guò)于失去自由”。李真在受審期間，根據(jù)自己走上犯罪道路的過(guò)程，致信專案組，對(duì)反腐斗爭(zhēng)提出了一些“建議”，口口聲聲一再聲明“無(wú)顏有任何奢望”，但從信中不難看出其求生欲望的強(qiáng)烈，假如李真早日能有所感悟，他就不會(huì)有今天的不歸之路。

三、重視作風(fēng)建設(shè)的有效舉措

從當(dāng)前國(guó)稅部門的現(xiàn)狀來(lái)看，應(yīng)當(dāng)說(shuō)絕大多數(shù)同志能克己奉公、為政清廉，干部隊(duì)伍的本質(zhì)和主流是好的。但也必須清醒地看到，由于我們隊(duì)伍龐大，點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，執(zhí)法幅度空間大，管理對(duì)象復(fù)雜多變，都有可能致使極少數(shù)同志心存僥幸心理，從作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)開(kāi)始，利用管理上的漏洞和監(jiān)督盲區(qū)，貪污受賄。由此可見(jiàn)，增強(qiáng)預(yù)防腐敗的針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)預(yù)防腐敗的有效性，是當(dāng)前國(guó)稅反腐敗工作的大問(wèn)題，也是保護(hù)干部的大問(wèn)題。

（一）深化廉政文化建設(shè)，用教育防腐。一是樹(shù)立率先垂范的作風(fēng)，突出“主心骨”。重點(diǎn)在廉潔自律、執(zhí)行制度、接受監(jiān)督等三個(gè)方面，突出發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在預(yù)防腐敗中的“主心骨”作用。二是深化廉政文化建設(shè)，弘揚(yáng)“主旋律”。完善廉政文化建設(shè)整體方案，讓廉政藝術(shù)作品掛上辦公長(zhǎng)廊、廉政格言警句貼到辦公室、廉政警示牌擺上辦公桌、廉政警示屏保加載上電腦桌面、廉政監(jiān)督電話寫上政務(wù)公開(kāi)欄。今年，我局將重點(diǎn)建設(shè)文化墻、文化走廊、文化樓道、文化庭院等，將市局新辦公樓打造成廉政文化樓院。三是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，扭緊“主開(kāi)關(guān)”。始終把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)廉政意識(shí)，提升廉潔能力的“主開(kāi)關(guān)”，用學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)國(guó)稅人員的空余時(shí)間，把精力集中到工作和學(xué)習(xí)上來(lái)。四是創(chuàng)新廉政教育方式，拓展“主渠道”。在鞏固以前的會(huì)議、培訓(xùn)、電教等廉政教育的同時(shí)，重點(diǎn)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育、家庭教育、談話教育等創(chuàng)新教育方式，拉長(zhǎng)拒腐防變的防線。

（二）深化預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，用科技防腐。一是加大執(zhí)法自動(dòng)考核力度，構(gòu)建預(yù)防執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的“防護(hù)林”。全面推行稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，發(fā)揮預(yù)警糾錯(cuò)的最大功能。二是加大電腦公平定稅力度，構(gòu)建預(yù)防人情稅的“防疫站”。使個(gè)體稅收核定更加公平、公正，有效克服“人腦”核定中的人為因素，杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”現(xiàn)象。三是加大廉政電子預(yù)警力度，構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪的“防火墻”。適當(dāng)擴(kuò)大預(yù)警監(jiān)控范圍，把人事和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容納入預(yù)警范圍，及時(shí)有效地收集、發(fā)現(xiàn)預(yù)警信息。完善預(yù)警管理

系統(tǒng)，使之自動(dòng)采集預(yù)警信息，對(duì)預(yù)警點(diǎn)運(yùn)行情況實(shí)施“電子”掃描、適時(shí)監(jiān)控。強(qiáng)化預(yù)警信息應(yīng)用，定期發(fā)布預(yù)警通報(bào)，并視情況組織人工核查，對(duì)可能發(fā)生不廉潔問(wèn)題的傾向性行為開(kāi)展預(yù)防和警示，對(duì)存在輕微不廉潔問(wèn)題的苗頭性行為進(jìn)行控制和糾正，對(duì)突發(fā)的違法亂紀(jì)案情快速作出反應(yīng)和處置，有效防范腐敗“病毒”的入侵。

（三）深化干部作風(fēng)建設(shè)，用黨性防腐。一是著力培養(yǎng)“公廉和勤”的思想作風(fēng)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步完善“公、廉、和、勤”思想作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并將之滲透到稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)的各個(gè)領(lǐng)域和干部教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，努力用“公、廉、和、勤”統(tǒng)一干部的思想和行為，使之成為國(guó)稅思想作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容。二是著力培養(yǎng)崇尚先進(jìn)的學(xué)風(fēng)。不斷挖掘和培養(yǎng)一批廉潔自律先進(jìn)典型，將學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)等緊密結(jié)合，大力開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)”大討論和一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，用先進(jìn)典型的事跡引導(dǎo)大家不斷樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是著力培養(yǎng)厲行節(jié)約的勤儉作風(fēng)，積極開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)。四是著力培養(yǎng)情趣健康的生活作風(fēng)。大力開(kāi)展集思想性、知識(shí)性、健康性、趣味性于一體的群眾性文化體育活動(dòng)，豐富干部業(yè)余生活，陶冶干部情操，營(yíng)造良好的為政環(huán)境。

（四）深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，用糾風(fēng)防腐。一是優(yōu)化服務(wù)，拓深機(jī)關(guān)效能建設(shè)內(nèi)涵。全面落實(shí)以服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等為主要內(nèi)容的效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”，廣泛推行以“一窗式”、“一站式”等為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”服務(wù)方式。針對(duì)部分企業(yè)因受金融危機(jī)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的實(shí)際情況，全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)活動(dòng)。全面推行電子申報(bào)方式、出口退稅網(wǎng)上審核方式和簡(jiǎn)并征收方式。二是陽(yáng)光操作，拓展機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域。不斷深化全省政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)建設(shè)，及時(shí)、主動(dòng)、全面公開(kāi)納稅人的法定權(quán)利、稅收政策和征管規(guī)定。切實(shí)加大內(nèi)務(wù)管理公開(kāi)的力度，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，尤其是那些干部職工普遍關(guān)注、容易滋生腐敗行為、可能影響執(zhí)法公正的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，都必須按照規(guī)定的范圍、程序、形式和時(shí)限予以公開(kāi)，避免“暗箱操作”。按季在辦稅服務(wù)窗口工作人員中開(kāi)展“服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)，由納稅人對(duì)工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。年度終了，組織納稅人代表對(duì)所轄稅收管理員廉政、執(zhí)法、服務(wù)等情況進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。全面推行稽查人員廉政告知、廉政監(jiān)督反饋卡、廉政回訪等制度，主動(dòng)接受納稅人監(jiān)督。三是廣泛參與，拓寬機(jī)關(guān)效能建設(shè)渠道。積極參與市“政風(fēng)行風(fēng)熱線”活動(dòng)，參加市政府網(wǎng)站“在線訪談”以及市電視臺(tái)“稅企電視訪談”等欄目活動(dòng)，加強(qiáng)與廣大納稅人、網(wǎng)民、社會(huì)各界互動(dòng)交流。

（五）深化監(jiān)管機(jī)制建設(shè)，用制度防腐。一是抓規(guī)范，增強(qiáng)制度的約束力。按照“管用、夠用、實(shí)用”原則，把哪些應(yīng)該做，哪些不能做，什么必須堅(jiān)持，什么必須反對(duì)等要求，用制度固定下來(lái)，不斷增強(qiáng)制度的可操作性和適用性。二是抓落實(shí)，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)制度，堅(jiān)決執(zhí)行到位，絕不能讓制度掛在墻上，成為嚇人的“紙老虎”。三是抓監(jiān)督，增強(qiáng)制度的公信力。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。充分運(yùn)用已開(kāi)發(fā)的互動(dòng)平臺(tái)督查督辦系統(tǒng)、執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)等多個(gè)平臺(tái)，不斷加大對(duì)重點(diǎn)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核力度。

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為、優(yōu)化稅收服務(wù)，池州市國(guó)稅局多措并舉，標(biāo)本兼治，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。

一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。通過(guò)會(huì)議、文件、網(wǎng)絡(luò)等教育宣傳手段，廣泛宣傳作風(fēng)建設(shè)重要意義，使每個(gè)稅務(wù)人員真正認(rèn)識(shí)到個(gè)人言行關(guān)系全局形象，要從我做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。二是加強(qiáng)文明創(chuàng)建。以創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”“巾幗文明示范崗”、“人民滿意的基層站所”為載體，積極開(kāi)展“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”以及抗震救災(zāi)、扶貧濟(jì)困等獻(xiàn)愛(ài)心公益活動(dòng)，注重引導(dǎo)國(guó)稅干部培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)尚。三是加強(qiáng)內(nèi)部督查。成立作風(fēng)建設(shè)督查組，以明查暗訪形式，不定期對(duì)全系統(tǒng)工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、辦公秩序、“六個(gè)嚴(yán)禁”執(zhí)行情況進(jìn)行督查，責(zé)令所在單位就存在問(wèn)題進(jìn)行整改，并對(duì)當(dāng)事人作出處理，以督查懲處促系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)良性運(yùn)行。四是加強(qiáng)“開(kāi)門納諫”。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等方式，通過(guò)聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員、召開(kāi)稅企座談會(huì)、局長(zhǎng)接待日、“一掛四助”、向納稅人述勤述廉、發(fā)放作風(fēng)建設(shè)征求意見(jiàn)卡、參加地方作風(fēng)評(píng)議等活動(dòng)，加強(qiáng)與地方黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)納稅人聯(lián)系，廣泛征求意見(jiàn)，問(wèn)計(jì)于民，不斷改進(jìn)工作，樹(shù)立國(guó)稅形象。

第二篇：強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 樹(shù)立良好形象

——寧伯偉同志在全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話

（2009年2月27日）

同志們：

剛才，崔主任站在全局的高度，回顧總結(jié)了2008年全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作取得的成績(jī)，全面部署了2009年的各項(xiàng)建設(shè)工作任務(wù)，對(duì)全市建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提出了明確要求。要完成好市委、市政府交給我們的艱巨工作任務(wù)，落實(shí)好崔主任的具體工作部署和要求，必須十分注重加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好作風(fēng)和形象建設(shè)，奠定堅(jiān)實(shí)的組織和思想基礎(chǔ)，為全面完成全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。下面，我著重就“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象”，講三個(gè)方面的意見(jiàn)，供大家參考。

一、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),樹(shù)立良好形象，必須堅(jiān)持不懈地解決好作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題

過(guò)硬的作風(fēng)是我們抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的重要保證，良好的形象能夠使我們贏得社會(huì)的理解、支持和配合。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，全市建設(shè)系統(tǒng)要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹(shù)立良好形象，必須重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。

（一）提高認(rèn)識(shí)

點(diǎn)項(xiàng)目最多、投資最大、覆蓋面最廣的一年，也是承擔(dān)其他建設(shè)任務(wù)最重的一年。全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作全年的重點(diǎn)是各級(jí)各單位所承擔(dān)的城建重點(diǎn)項(xiàng)目，難點(diǎn)是企事業(yè)單位的改革改制，焦點(diǎn)是加強(qiáng)公用事業(yè)監(jiān)管。我們既要唱響振興建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)這個(gè)“主旋律”，還要做好城鄉(xiāng)一體化建設(shè)這篇“大文章”，可以說(shuō)任務(wù)光榮而又艱巨。在艱巨的任務(wù)面前，我們只有拿出一股干事創(chuàng)業(yè)的“精、氣、神”，以更加頑強(qiáng)的作風(fēng)克難攻堅(jiān)，才能不辱使命。

3、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象，是嚴(yán)格對(duì)照新要求、履職盡責(zé)的需要。2009年，是全省“企業(yè)服務(wù)年”，也是全市“項(xiàng)目建設(shè)年”。市委毛書記要求，各級(jí)各部門“都必須義無(wú)返顧地伸出援助之手，發(fā)揚(yáng)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期后方支援前線那樣一種精神，與企業(yè)捆綁在一起，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)?！蔽覀兏骷?jí)建設(shè)行政主管部門必須嚴(yán)格對(duì)照市委提出的新要求，狠練內(nèi)功，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹(shù)立良好形象，名副其實(shí)地當(dāng)好企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以“同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的精神，徹底蕩滌行業(yè)不正之風(fēng)和不良的工作作風(fēng)，真正把企業(yè)、把服務(wù)對(duì)象、把群眾的切身利益當(dāng)作我們自己的切身利益，真正與企業(yè)捆綁在一起，為企業(yè)渡過(guò)難關(guān)保好駕護(hù)好航。

特別需要嚴(yán)肅指出的是：在2008年第四季度全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作考評(píng)中，市建委位列市直組最后一名。這給我們敲響了警鐘，說(shuō)明我們?cè)诠ぷ髦羞€存在作風(fēng)不優(yōu)、作風(fēng)不硬、形

神。一些同志不善于學(xué)習(xí)和接受新事物、新觀念、新思想，頭腦僵化，思想落伍，既無(wú)創(chuàng)新意識(shí)，也無(wú)創(chuàng)新意愿。畏難情緒嚴(yán)重，缺乏克難攻堅(jiān)精神。一些同志缺乏勇挑重?fù)?dān)的氣魄，工作上不敢觸及矛盾，不敢啃硬骨頭，遇到困難躲著走、繞著走。一些同志工作上缺乏危機(jī)感，不愿意比較找差距，不善于比較找差距，滿足于已有成績(jī)，抱著功勞簿睡大覺(jué)，尤其是在當(dāng)前“化危為機(jī)、跨越發(fā)展”的新形勢(shì)下，缺乏一種昂揚(yáng)奮發(fā)、進(jìn)取有為的精神。

——作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)是：工作不深入，服務(wù)意識(shí)差。一些同志，尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志，布臵工作多，檢查落實(shí)少，聽(tīng)取匯報(bào)多，深入實(shí)際少。這樣造成的局面是：發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題。很多問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)；新聞媒體曝光了，我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)；群眾舉報(bào)了，我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。工作上處處被動(dòng)，經(jīng)常受批評(píng)。還有一些同志官僚作風(fēng)嚴(yán)重，擺不正自己的位臵，本位主義嚴(yán)重，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，不是主動(dòng)給企業(yè)、給服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)，而是習(xí)慣于坐等群眾找上門來(lái)求情辦事。尤為可惡的是個(gè)別干部官不大，架子不小，派頭十足，利用手中的一點(diǎn)權(quán)力，處處刁難企業(yè)和求他辦事的人員。當(dāng)面他得到了一點(diǎn)別人的獻(xiàn)媚，背后不知落了多少罵名。

——要求不高。主要表現(xiàn)是：干工作大而化之，粗而糙之。做事粗枝大葉、馬馬虎虎，工作粗糙，不細(xì)致，滿足于過(guò)得去、差不多、還可以。一些同志滿足于一知半解，習(xí)慣于走馬觀花，設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，狠抓思想建設(shè)，通過(guò)理想信念教育、綜合素質(zhì)教育、科學(xué)技術(shù)教育，全面提升全市建設(shè)系統(tǒng)干部職工的個(gè)人綜合素質(zhì)和隊(duì)伍整體素質(zhì)，讓每個(gè)人、每支隊(duì)伍都能夠牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。二要完善用人機(jī)制。市建委黨委將嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，提拔重用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、作風(fēng)正派的干部，堅(jiān)決不用那些跑官要官、光說(shuō)不干、跑私人關(guān)系、搞形式主義的干部。三要完善懲戒機(jī)制。最近，市建委黨委正在制訂《效能過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，把作風(fēng)和形象建設(shè)方面的問(wèn)題列為責(zé)任追究的重點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）建設(shè)局（委）也要結(jié)合各自實(shí)際，完善制度，切實(shí)加大懲戒力度，用好責(zé)任追究這把“利劍”。四要完善溝通機(jī)制。各部門、各縣（市、區(qū)）要牢固樹(shù)立“大建設(shè)”理念、“一盤棋”思想，在加快全市城鎮(zhèn)化進(jìn)程、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展的工作大局中，明職責(zé)、找定位、謀發(fā)展、有作為，做到相互團(tuán)結(jié)、相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互支持，凝聚團(tuán)結(jié)共贏、合作共事的強(qiáng)大合力，共同推進(jìn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好形象，必須認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)

按照全省建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神和市紀(jì)委全會(huì)的要求，圍繞建設(shè)工作大局，2009年要狠抓六項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)：

—2012年工作規(guī)劃》和省、市《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。要建立健全科學(xué)的干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督及資金資產(chǎn)管理等各類制度，用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機(jī)制，通過(guò)制度監(jiān)督的有效實(shí)施，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。

（四）認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)治理工作。一是要加大對(duì)城建重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用、工程質(zhì)量、施工安全的監(jiān)督檢查，確保資金管理使用科學(xué)合理、公開(kāi)透明，質(zhì)量安全有效保障，務(wù)求把每個(gè)項(xiàng)目都搞成民心工程、安全工程、廉潔工程。二是要認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂問(wèn)題。要完善工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)投訴處理機(jī)制，推行招標(biāo)投標(biāo)違法行為記錄公告制度，建立市場(chǎng)誠(chéng)信記錄和市場(chǎng)信用信息公開(kāi)共享機(jī)制，建立和完善行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)，制定建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)、個(gè)人行賄犯罪“黑名單”制度。加強(qiáng)對(duì)政府投資工程招標(biāo)投標(biāo)的監(jiān)管，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包和違法分包，嚴(yán)厲查處商業(yè)賄賂違法犯罪行為，從源頭上防止官商勾結(jié)、權(quán)錢交易和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的發(fā)生。

（五）繼續(xù)加大政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)力度。要高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以良好的政風(fēng)帶動(dòng)行風(fēng)，以整改評(píng)議中存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，針對(duì)共性問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極研究制定相應(yīng)的文件措施和規(guī)章制度，建立相應(yīng)工作機(jī)制，克服以往就行

建委黨委的工作部署上來(lái)，切實(shí)推進(jìn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。全市建設(shè)系統(tǒng)要按照上級(jí)部署，把切實(shí)抓好“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)”，作為今、明兩年強(qiáng)化教育的工作重點(diǎn)，早著手、早謀劃、早安排，充分利用“實(shí)踐活動(dòng)”這個(gè)重要載體，把務(wù)虛的事辦成務(wù)實(shí)的事，深挖徹查存在于我們頭腦深處的不符合科學(xué)發(fā)展觀的陳舊思想觀念，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全速推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。二要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。要全面加強(qiáng)各級(jí)黨組織自身建設(shè)，把堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)制度和黨支部“三會(huì)一課”制度與強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)。要認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作制度、工作程序和工作紀(jì)律的落實(shí)，統(tǒng)一干部職工的思想意識(shí)和行動(dòng)步調(diào)。要切實(shí)加強(qiáng)市、縣兩級(jí)建設(shè)行政主管部門和基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率和個(gè)人修養(yǎng)。希望大家繼續(xù)支持市建委黨委的班子建設(shè)，并多提寶貴意見(jiàn)。我們這一屆新的領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，給全市建設(shè)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶一個(gè)好頭，做好表率。三要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，教育和引導(dǎo)廣大企業(yè)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前建設(shè)工作面臨的形勢(shì)，堅(jiān)定信心、排除干擾、輕裝上陣、安心發(fā)展。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、1

第三篇：強(qiáng)化管理人員作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化管理人員作風(fēng)建設(shè)

為二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供保障

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)賓們；

大家好！

很榮幸我能有這樣的機(jī)會(huì)參加這次演講會(huì)，我叫梁強(qiáng)，來(lái)自車務(wù)段麻柳灘車站。我演講的題目是《強(qiáng)化管理人員作風(fēng)建設(shè) 為二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供保障》。

管理人員、顧名思義是在決策領(lǐng)導(dǎo)崗位上多謀善斷，薦賢任能，智高技全，德才兼?zhèn)洌谊J善管的人才。管理人員是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵人才。強(qiáng)化管理人員的作風(fēng)建設(shè)，在管理中去提高是我們每個(gè)管理人員都應(yīng)該思考的問(wèn)題。恰逢我們煤電公司二次創(chuàng)業(yè)之際，“八項(xiàng)制度”的推出，為我們企業(yè)管理指出了方向，也為我們的管理人員管理工作加了一個(gè)緊箍咒。在這里我想談一下我對(duì)管理人員作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。

管理人員需要作風(fēng)建設(shè)嗎？古人云；其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。古人早在二千多年前就對(duì)這個(gè)問(wèn)題做出了明確的回答，時(shí)至今日，我們?nèi)匀粚?duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行不斷的深化,這說(shuō)明該問(wèn)題的重要性和必要性.據(jù)一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告機(jī)關(guān)工作人員犯罪率是平民百姓的10倍左右.我們淡一淡從巴縣一個(gè)小小的片警到重慶市公安局副局長(zhǎng)的文強(qiáng),在市公安局期間,文強(qiáng)在公安系統(tǒng)內(nèi)一度是個(gè)英雄般的人物,昔日的公安英雄為什么會(huì)落馬?難道不是個(gè)人作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題嗎?

從二次創(chuàng)業(yè)以展過(guò)程中,管理人員作風(fēng)建設(shè)還存在多方面問(wèn)題：一是干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)欠佳,思想不夠解放;二是發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化,服務(wù)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng);三是工作效率不高,工作不力的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，部分干部力素質(zhì)不高,作風(fēng)不良的問(wèn)題依然存在,由于這些問(wèn)題的存在,成為了我們企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的攔路虎,我們一定要想辦法清除它。

怎樣搞好管理人員的作風(fēng)建設(shè)？如何提高機(jī)關(guān)管理人員的工作效率？如何打造一支強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)？我認(rèn)為首先要解放思想,在進(jìn)一步增強(qiáng)工作的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性上取得突破，解放思想是一項(xiàng)永不竣工的工程,思想活，則辦法多,觀念新，則天地寬。面對(duì)當(dāng)前形勢(shì),歸結(jié)到一點(diǎn),我們就是要發(fā)展,發(fā)展,再發(fā)展。要有干大事，創(chuàng)大業(yè)的雄心，為煤電公司新掘起作出無(wú)愧于歷史的貢獻(xiàn)。切實(shí)把執(zhí)行政策的原則性和實(shí)際操作的靈活性有機(jī)結(jié)合，在“通”字上下功夫，凡部門職責(zé)內(nèi)該辦的事，要速辦“快通”，當(dāng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)不暢需協(xié)調(diào)時(shí)，要及時(shí)“溝通”，在基層和職工群眾面臨困難和矛盾時(shí)，要積極“疏通”，對(duì)有利于發(fā)展的事，要從實(shí)際出發(fā)，大膽“變通”。總之一句話，只要有利于二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的事情，就要大膽試，大膽闖，大膽干。其次，以展軟環(huán)境仍然不夠優(yōu)化，服務(wù)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)過(guò)幾年的能效建設(shè)，現(xiàn)在“門好進(jìn)了，話好聽(tīng)了，臉也好看了，但事情還是不太好辦”，“中梗阻”現(xiàn)象沒(méi)有杜絕，在與部門打交道時(shí)，普遍感覺(jué)與領(lǐng)導(dǎo)好接觸，與具體工作人員就很麻煩，在我們創(chuàng)業(yè)最關(guān)鍵的時(shí)期，需要管理人員與普通員工齊心協(xié)力，一起渡過(guò)創(chuàng)業(yè)時(shí)期，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。最后，需要逗硬獎(jiǎng)懲，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，我們煤電公司在創(chuàng)業(yè)期間，繼續(xù)探索管理人員作風(fēng)建設(shè)考評(píng)辦法，充分保障職工群眾的參與權(quán)，工作好不好，由職工群眾說(shuō)了算。要認(rèn)真執(zhí)行末位淘汰制度，真正形成能者上，平者下，有為有位。在班組長(zhǎng)當(dāng)中，提拔優(yōu)秀管理人才，建立人才管理長(zhǎng)效機(jī)制。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，扎實(shí)推進(jìn)開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

總之，管理人員作風(fēng)建設(shè)的好壞是我們煤電公司二次創(chuàng)業(yè)成敗的關(guān)鍵，打造一支求真務(wù)實(shí)，紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔高效，服務(wù)基層的管理員工隊(duì)伍，為我們煤電公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

謝謝！

2010．8．17

第四篇：吸取教訓(xùn) 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

吸取教訓(xùn) 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

xxx 今年以來(lái)，作為局機(jī)關(guān)黨委的組織委員，我有幸參與領(lǐng)導(dǎo)和同志們一道認(rèn)真落實(shí)局黨組決策部署，并有以下三方面的深刻體會(huì)：

一要吸取教訓(xùn)，引以為戒。旬陽(yáng)縣國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子集體免職是一起黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力的典型案例，體現(xiàn)出干部服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)差等問(wèn)題。其領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)組織提醒幫助無(wú)動(dòng)于衷，面對(duì)整頓依然我行我素，最終落得集體免職的結(jié)局，黨員干部要從中汲取深刻教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒。二要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查糾。圍繞旬陽(yáng)縣委書記梁濤的“十問(wèn)旬陽(yáng)國(guó)土系統(tǒng)干部”內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，深刻查找自身問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題，認(rèn)真反思，用鐵的紀(jì)律和鋼的措施抓整改并建立長(zhǎng)效機(jī)制，從嚴(yán)從實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)整頓工作。三要學(xué)思踐悟，提升能力。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行提升服務(wù)質(zhì)量”推進(jìn)年活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升水平，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正。要認(rèn)真梳理制約發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,不斷提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在實(shí)踐中鍛煉提升自己的履職能力。

要強(qiáng)化責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)。這起典型案例再次提醒我們要加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，恰當(dāng)運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、輕處分和組織調(diào)整等方式，讓干部知敬畏守規(guī)矩、改善工作態(tài)度作風(fēng)。在今后工作中堅(jiān)持原則、維護(hù)團(tuán)結(jié)、提升凝聚力、促進(jìn)國(guó)土資源工作健康持續(xù)發(fā)展。

第五篇：三強(qiáng)化加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)

縣食藥監(jiān)局“三舉措”加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)

一是完善制度，強(qiáng)化落實(shí)。始終堅(jiān)持以制度管人、管事，在修改、完善《機(jī)關(guān)首問(wèn)責(zé)任制度》、《機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度》、《機(jī)關(guān)責(zé)任追究制》等制度的同時(shí)，進(jìn)一步制定了一系列規(guī)章制度：一是上下班簽到、請(qǐng)銷假和獎(jiǎng)懲制度，并由專人負(fù)責(zé)考核。改變了部分人員遲到、早退、脫崗等懶散現(xiàn)象，提高了辦事效率。二是經(jīng)費(fèi)管理和公務(wù)接待制度。經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、公務(wù)接待均實(shí)行逐級(jí)匯報(bào)、統(tǒng)一安排的方式，合理安排各項(xiàng)支出，最大限度地發(fā)揮了機(jī)關(guān)資源的合理使用效能。

二是嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化考核。將分級(jí)考核和紀(jì)委督查相結(jié)合，定期匯報(bào)工作與不定時(shí)抽查相結(jié)合，考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)懲處相結(jié)合。對(duì)明查暗訪出的違紀(jì)股室和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)股室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人進(jìn)行提醒談話，并把通報(bào)結(jié)果納入全年工作考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，著力解決走過(guò)場(chǎng)、行動(dòng)遲緩、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

三是提升素質(zhì)，強(qiáng)化能力。把效能建設(shè)與文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)展各類文明創(chuàng)建工作，以抓創(chuàng)建為契機(jī)推進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)工作，同時(shí)激勵(lì)廣大干部常修為政之德，常懷律己之心，切實(shí)做到勤政務(wù)實(shí)，服務(wù)為民。