第一篇：開展專項整治 強化作風建設(shè)

開展專項整治 強化作風建設(shè)

紀律作風專項整治活動開展以來，我院抓住活動契機，周密部署，精心組織，認真落實全面從嚴治檢、全面從嚴治黨要求，組織干警深入學習黨規(guī)黨紀和總書記系列講話，引導干警切實轉(zhuǎn)變作風，整改存在的問題，取得了一定成效，現(xiàn)將活動情況簡要總結(jié)如下：

一、主要做法

作風專項整治活動開展以來，我院黨組高度重視，檢察長作為第一責任人，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，在專項整治活動的各個環(huán)節(jié)做了大量工作，推動了活動的扎實開展。

一是認真發(fā)動全員，積極投身活動。先后召開黨組會議、中層干部會議和全院干警動員大會，對開展活動進行了集中動員，確保全院干警統(tǒng)一思想認識，把握活動意義，將開展活動與促進工作相結(jié)合，推動作風整治活動取得實效。在學習動員階段，院黨組堅持以上率下，帶頭學習《檢察人員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活準則》，帶頭寫學習筆記，起到示范引領(lǐng)作用，進一步明確了紀律要求，為活動深入開展打牢思想基礎(chǔ),做到了發(fā)動充分、認識到位。

二是學習紀律規(guī)矩，明確行為規(guī)范。將紀律作風專項整治與“兩學一做”活動相結(jié)合，以黨組中心組學習、干警集體學習、個人自學等形式，引導督促干警認真學習黨章、黨內(nèi)政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，真正搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住檢察人員為人做事的基準和底線。截止目前，共組織全院集體學習黨內(nèi)紀律規(guī)定和檢察系統(tǒng)內(nèi)紀律規(guī)定13次，黨組成員帶頭傳達講授紀律條規(guī)6次。

三是堅持結(jié)合實際，認真查擺問題。通過開展部門作風問題自查、召開專題討論查擺問題等方式，對照《檢察人員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，圍繞“思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風”四個方面，深入查找工作中存在的作風問題。院黨組成員帶頭撰寫個人剖析材料，帶頭開展批評和自我批評，積極整改存在的問題，消除了一批作風方面的隱患，有效阻止了“四風問題”的抬頭。

二、取得的初步成效

一是全院檢察干警講規(guī)矩、守紀律的觀念進一步增強，思想作風、工作作風轉(zhuǎn)變明顯。二是通過開展活動促進了全院抓工作的信心，辦案程序得到進一步規(guī)范，辦案質(zhì)量和效率得到較大提升。三是查漏補缺，完善制度。本著以制度管人、以制度管事、以制度用權(quán)的原則，進一步健全完善院內(nèi)各項制度。目前已將整理匯總的各項工作制度初步匯編成冊，推動了制度建設(shè)規(guī)范化水平。

三、存在的問題

一是完成業(yè)務(wù)工作、司法改革等重要任務(wù)上占用較多時間，一定程度上影響了干警學習效果，存在“前面學，后面忘”的弊端。二是個別業(yè)務(wù)部門干警因外出辦案，在學習上無法保持連續(xù)性，需要擠時間跟上全院學習進度。三是個別干警擔當意識還需要進一步強化，原因是對活動的意義認識不充分，學習系列講話和紀律條規(guī)不連貫。針對存在的問題，我們將在下一階段結(jié)合實際，強化管理，采取有效措施，盡力加以改進。

四、下一步工作打算

1、加大專項整治工作的領(lǐng)導力度。強化干警對開展作風專項整治活動的認識，進一步統(tǒng)一思想，使全院干警把精力集中在抓好本次整治活動上來。

2、強化責任意識，狠抓整改。形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面，按照規(guī)定時間和要求完成整改任務(wù)。對整改措施不落實，整改效果不明顯的，工作敷衍應(yīng)付、不履行職責的，責令限期整改。同時，將專項整治工作作為考評科室工作績效的重要內(nèi)容。

3、發(fā)揮領(lǐng)導帶頭示范作用。院黨組要帶頭加強學習、帶頭開展討論、帶頭查找問題、帶頭解決問題整改落實，躬身踐行，以實際行動影響身邊的人，帶動身邊的人。黨組成員要堅持深入各內(nèi)設(shè)機構(gòu)，靠前指揮，把握進度節(jié)奏，解決關(guān)鍵問題，把紀律作風專項整治的精神的傳遞到“末梢神經(jīng)”，形成良好的組織領(lǐng)導格局，不搞“權(quán)力下放”，不當“甩手掌柜”，為全體干警作出講規(guī)矩、守紀律的示范樣本，引領(lǐng)全院紀律作風專項整治工作深入扎實推進。

第二篇：開展作風專項整治工作總結(jié)

開展作風專項整治工作總結(jié)

開展機關(guān)作風專項整治，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)《**局機關(guān)作風專項整治活動方案》要求，我處精心組織，周密安排，結(jié)合實際工作情況，開展了機關(guān)作風專項整治活動，通過各階段整治，使我處在機關(guān)作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。現(xiàn)將我處機關(guān)作風專項整治工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，積極安排部署

我處為做好這次機關(guān)作風專項整治活動，認真研究了《**局機關(guān)作風專項整治活動方案》，對我處的各階段機關(guān)作風專項整治工作做了細致的部署和安排。**處長明確了開展機關(guān)作風專項整治工作重要性、必要性和機關(guān)作風專項整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動我處干部職工參與整治的積極性和自覺性。

二、強化學習教育，提高整體素質(zhì)

學習采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質(zhì)性的內(nèi)容，結(jié)合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。主要學習了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上重要講話、學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和中央、省直機關(guān)工委、中國**局、**局等有關(guān)加強作風建設(shè)文件。同時我處全體干部職工每人撰寫心得體會1篇。

三、認真查找問題，明確整改目標

此次開展機關(guān)作風專項整頓活動是以“精神狀態(tài)佳、行政能力強、服務(wù)群眾好，機關(guān)風氣正”為目標，使**局機關(guān)成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的表率，成為科學發(fā)展、促進和諧社會的表率，真正建成“為民、務(wù)實、清廉”的機關(guān)。對照“目標”檢查，我處同志都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：

一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業(yè)務(wù)學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應(yīng)付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。

二是不能創(chuàng)造性開展工作。工作中總是領(lǐng)導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

四、落實整改，認真總結(jié)提高

著重從三個方面進行整改：

1、加強政治學習，提高服務(wù)水平

堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結(jié)合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識，學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能

把改進服務(wù)和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應(yīng)新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉(zhuǎn)變工作作風的第一標準。

今后工作中，我們要以這次機關(guān)作風專項整治為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，逐步實現(xiàn)“精神狀態(tài)佳、行政能力強、服務(wù)群眾好，機關(guān)風氣正”的目標，為“十二五”開局提供堅強的政治和紀律保障。

第三篇：強化日常監(jiān)督 開展專項整治

強化日常監(jiān)督 開展專項整治 不斷提高餐飲業(yè)衛(wèi)生管理水平

Xx位于滇東北北部，東北與xxx接壤，南連xx，西與xxx三縣毗鄰，北與xxx連界。最高海拔2263米，最低海拔330米，海拔高差為1933米，平均海拔1160米。年平均氣溫17℃，年平均日照965.7小時。境內(nèi)有213國道、內(nèi)昆鐵路貫穿南北，經(jīng)過7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是出入滇川的主要通道。全縣轄1０個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，83個行政村（辦事處），總?cè)丝?72871人，其中：農(nóng)業(yè)人口341144人，有漢、苗、彝、白、壯、納、布、土、拉、傣、瑤、侗等13個民族。我縣屬典型的貧困山區(qū)縣，山高坡陡，溝壑縱橫。據(jù)統(tǒng)計，我縣城區(qū)內(nèi)現(xiàn)有餐飲店180余戶，其中面積小于25平方米的小型餐飲單位有65戶。由于小型餐飲單位普遍存在起點低、規(guī)模小的特點，而且數(shù)量多、變化快，從業(yè)人員素質(zhì)較低，是餐飲業(yè)專項整治過程中的難點和重點。

為了切實做好餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，促進我縣餐飲行業(yè)衛(wèi)生狀況得到改善，我們主要采取了以下做法：

一、加強組織領(lǐng)導，層層落實專項整治任務(wù)

民以食為天，食品衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾健康和生命安全，嚴厲打擊食品違法經(jīng)營行為，保護消費者的健康權(quán)益，是衛(wèi)生部門義不容辭的職責。開展食品安全專項整治行動，是國務(wù)院和省、市政府部署的一項重要工作。為此，我們采取了以下具體措施： 一是切實加強領(lǐng)導。成立了以分管副縣長為組長，衛(wèi)生、工商、食品藥品監(jiān)督、商務(wù)、農(nóng)業(yè)等各有關(guān)部門負責人為成員的“xx縣產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治領(lǐng)導小組”，制定了各成員部門職責，明確由衛(wèi)生部門負責牽頭、其它相關(guān)部門配合開展餐飲業(yè)專項整治工作。建立了在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導下的“條塊結(jié)合、以塊為主，條促塊保、分級指導，橫向到邊、縱向到底”的工作機制，形成了各司其職、各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管的食品衛(wèi)生工作良好氛圍，形成了對產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治全過程的監(jiān)管合力。

二是明確工作任務(wù)。根據(jù)衛(wèi)生部《2007年全國餐飲消費安全專項整治工作方案》和《xx省餐飲消費安全專項整治工作方案》，結(jié)合我縣特點制定了《xx縣餐飲業(yè)專項整治工作方案》，明確了餐飲業(yè)專項整治工作的目標和任務(wù)，使整治工作做到了目標明確，任務(wù)清楚。

三是層層落實責任。按照工作方案的要求：

1、按照本方案“整治內(nèi)容”，對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)各類餐飲單位（含食堂）監(jiān)督覆蓋率達100％；

2、縣城以上城市餐飲經(jīng)營單位建立實施原料進貨索證制度單位達100％；

3、縣城以上城市餐飲經(jīng)營單位食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度實施率達100％，把整治任務(wù)進行分解后層層落實，最終落實到負有直接監(jiān)管責任的管片衛(wèi)生監(jiān)督員身上，做到了層層有責任、人人有壓力?？h領(lǐng)導和衛(wèi)生局領(lǐng)導也時常深入基層，以一個普通消費者的身份，了解餐飲業(yè)整改情況和衛(wèi)生狀況，主動發(fā)現(xiàn)整治工作中存在的問題，及時對整治工作進行部署，研究解決存在的問題。

二、完善硬件設(shè)施，嚴把食品衛(wèi)生準入關(guān)口

食品衛(wèi)生許可既是保障食品衛(wèi)生安全的第一屏障，又是食品安全監(jiān)管職能調(diào)整后賦予衛(wèi)生部門貫徹落實《食品衛(wèi)生法》的一項重要職責。為此，在衛(wèi)生許可工作中，我們嚴格按照《食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》和各行業(yè)的衛(wèi)生標準和要求，注重餐飲業(yè)的基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施，嚴把食品衛(wèi)生許可準入關(guān)。

一是強化了預(yù)防性衛(wèi)生審查，對新、改、擴建的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位嚴把衛(wèi)生許可關(guān)。按照《食品衛(wèi)生法》、《行政許可法》、《食品衛(wèi)生許可管理辦法》和《xx省食品衛(wèi)生許可實施辦法》的規(guī)定和要求，衛(wèi)生監(jiān)督部門制定了統(tǒng)一標準，對新、改、擴建的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位、餐飲單位、集體食堂、熟食攤點等，采取提前介入、監(jiān)督重心前移的辦法，切實加強現(xiàn)場技術(shù)指導和服務(wù)工作，對其衛(wèi)生設(shè)施、加工環(huán)境、功能分區(qū)、工藝流程、人員資質(zhì)、可能造成的環(huán)境污染、廢棄物處理等，進行全面的預(yù)防性審查和衛(wèi)生學評價，經(jīng)審查驗收合格后，才進入衛(wèi)生許可程序。凡食品生產(chǎn)經(jīng)營場所硬件達不到規(guī)定標準、選址不符合衛(wèi)生要求、或經(jīng)過整改可能仍然達不到基本衛(wèi)生條件的，堅決不進入衛(wèi)生許可程序，并建議業(yè)主改營其它項目，從而使衛(wèi)生許可質(zhì)量有了明顯提高，食品衛(wèi)生源頭的衛(wèi)生條件有了良好的保證，有效提升了我市食品衛(wèi)生管理水平。

二是上下聯(lián)動、部門配合、形成合力。衛(wèi)生、工商、環(huán)保、公安城管等部門，在縣政府專項整治領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照國家、省、市關(guān)于專項整治的要求，充分履行職能。在整治活動中，部門之間加強縱向和橫向之間的信息溝通，形成了食品市場監(jiān)督的協(xié)調(diào)、協(xié)作和快速反應(yīng)機制，對食品領(lǐng)域的各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，有效保護了人民群眾的身體健康和生命安全。

三是耐心宣傳、真心幫扶、熱情服務(wù)，變經(jīng)營者的要我整改為我要整改。由于硬件改造和衛(wèi)生設(shè)施完善往往需要業(yè)主資金投入，按照標準，幾乎所有的小餐飲都不同程度的存在問題，需要改進，為此衛(wèi)生監(jiān)督所想辦法籌資1萬余元，制定了相關(guān)管理制度和監(jiān)督公示牌免費發(fā)放到各餐飲業(yè)經(jīng)營單位，采取了逐戶落實的方法，對轄區(qū)內(nèi)的餐飲業(yè)經(jīng)營單位進行逐戶指導、幫助整改。盡管做了深入的宣傳，但在實施過程中仍然遇到了很大的阻力。一些經(jīng)營戶對監(jiān)督員聲稱“要關(guān)要停隨便你們，反正沒飯吃，我們就到政府去討飯吃?！泵鎸щy，我們的監(jiān)督員始終牢記監(jiān)督就是服務(wù)的要求，真心實意的為經(jīng)營戶排憂解難，逐戶深入指導，通過努力，用真情取得了經(jīng)營戶的理解和支持，調(diào)動了經(jīng)營戶參加整改的積極性。

三、強化日常監(jiān)管，全面實施量化分級管理 硬件是基礎(chǔ)，軟件管理才是確保餐飲業(yè)衛(wèi)生水平不斷提高的重要手段。但良好工作習慣的養(yǎng)成要靠健全制度和有效的監(jiān)督來保證。為此，我們本著分類管理、分別指導的原則，首先，在大、中型餐飲業(yè)和學校食堂開展食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。其次，在餐飲業(yè)中推行衛(wèi)生監(jiān)督公示制，要求經(jīng)營者將衛(wèi)生監(jiān)督公示制懸掛在餐廳顯眼位置的墻上，在公示欄中將經(jīng)營者的經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督情況、舉報投訴電話等主要內(nèi)容公示出來，便于接受社會的監(jiān)督，以衛(wèi)生監(jiān)督信息公示牌為載體，使消費者、經(jīng)營單位和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)三者緊密聯(lián)系，很好地互動起來。把經(jīng)營單位的衛(wèi)生狀況由“幕后”推到“臺前”，使經(jīng)營者的生產(chǎn)經(jīng)營活動得到社會監(jiān)督，促使業(yè)主增強自律意識、誠信經(jīng)營；把衛(wèi)生監(jiān)督信息透明化，擴大衛(wèi)生監(jiān)督效應(yīng)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督形象。該項工作推行以來，我縣城區(qū)180余戶餐飲單位均已懸掛了食品衛(wèi)生監(jiān)督信息公示牌。

與此同時，我們以“食品采購臺帳”為載體，不斷健全餐飲業(yè)食品采購索證制度。整治中我們統(tǒng)一編制了“食品采購索證登記臺帳”發(fā)給城區(qū)180余戶餐飲業(yè)，要求餐飲業(yè)主認真記錄，切實落實采購索證要求，在采購食品和原料時，要索取生產(chǎn)者或供應(yīng)商的衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照和該產(chǎn)品的檢驗合格證，并認證填寫臺帳中的各項內(nèi)容。建立健全餐飲從原料采購到生產(chǎn)加工各個環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理制度，積極探索在餐飲業(yè)的監(jiān)管中引入食品安全的溯源管理工作機制。

四、嚴格依法行政，著力規(guī)范食品衛(wèi)生經(jīng)營行為

為了更有效的打擊極少數(shù)嚴重違反食品衛(wèi)生法的行為，我們在餐飲業(yè)專項整治工作中，在經(jīng)過逐一摸底調(diào)查之后，對達到基本衛(wèi)生條件的餐飲業(yè)，限期進行整改，并積極幫助其出主意想辦法盡量減少整改對其經(jīng)營活動的影響；對一些以經(jīng)營維持生計且無法通過整改達標的流動攤點，要求他們簽訂《食品安全承諾書》，確保所銷售食品的衛(wèi)生安全；對極少數(shù)動之以情、曉之以理仍“油鹽不進 ”的“釘子戶”，對其公然違法經(jīng)營行為，堅決依法查處。

五、整治成效

我縣按照衛(wèi)生部對專項整治工作的總體部署和省衛(wèi)生廳的具體要求，全面貫徹《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》的規(guī)定，在專項整治中食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理要求得到了進一步的貫徹落實。經(jīng)初步統(tǒng)計，縣城及以上城區(qū)餐飲業(yè)食品及原料采購索證制度的實施率達到95%以上，衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達100%，城區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生許可證持證率100%、從業(yè)人員健康證明持有率達90%，食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施率達100%。

通過整治，我縣餐飲業(yè)食品衛(wèi)生安全水平得到了較大提高，為保障人民群眾身體健康和生命安全，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧鹽津做出了應(yīng)有的貢獻。

盡管取得了一些成績、食品衛(wèi)生安全水平有了提高，但我們清醒的認識到：一是餐飲業(yè)的食品衛(wèi)生安全與人民群眾的期望值和需要還有很大的差距；二是經(jīng)過今年的餐飲業(yè)專項整治，準入門檻提高，一些取得衛(wèi)生許可證的經(jīng)營戶，不按審批項目經(jīng)營，擅自超出許可范圍經(jīng)營，無證經(jīng)營查處的工作難度加大；三是餐飲業(yè)業(yè)主衛(wèi)生意識較差、自身食品衛(wèi)生管理薄弱的現(xiàn)狀還沒有得到根本轉(zhuǎn)變，需要不斷的強化；四是城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)餐飲的監(jiān)管工作力度仍需進一步加強；五是我縣餐飲業(yè)中的“騎門灶”現(xiàn)象比較突出，嚴重影響餐飲業(yè)經(jīng)營店面的整體布局，餐飲店廚房的功能分區(qū)和食品的加工流程不合理。

總之，餐飲業(yè)食品安全工作任重道遠，我們將以此為契機，深化餐飲業(yè)衛(wèi)生整治工作，積極探索長效衛(wèi)生監(jiān)管機制，切實提高餐飲衛(wèi)生安全水平。

第四篇：強化作風建設(shè)

強化作風建設(shè) 樹立良好形象

——寧伯偉同志在全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)

黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話

（2009年2月27日）

同志們：

剛才，崔主任站在全局的高度，回顧總結(jié)了2008年全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作取得的成績，全面部署了2009年的各項建設(shè)工作任務(wù)，對全市建設(shè)事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展提出了明確要求。要完成好市委、市政府交給我們的艱巨工作任務(wù)，落實好崔主任的具體工作部署和要求，必須十分注重加強黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)，突出抓好作風和形象建設(shè)，奠定堅實的組織和思想基礎(chǔ)，為全面完成全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作任務(wù)提供堅強有力的保證。下面，我著重就“強化作風建設(shè)，樹立良好形象”，講三個方面的意見，供大家參考。

一、強化作風建設(shè),樹立良好形象，必須堅持不懈地解決好作風建設(shè)方面存在的突出問題

過硬的作風是我們抓好各項工作落實的重要保證，良好的形象能夠使我們贏得社會的理解、支持和配合。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，全市建設(shè)系統(tǒng)要強化作風建設(shè)、樹立良好形象，必須重點抓好三個方面的工作。

（一）提高認識

點項目最多、投資最大、覆蓋面最廣的一年，也是承擔其他建設(shè)任務(wù)最重的一年。全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作全年的重點是各級各單位所承擔的城建重點項目，難點是企事業(yè)單位的改革改制，焦點是加強公用事業(yè)監(jiān)管。我們既要唱響振興建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)這個“主旋律”，還要做好城鄉(xiāng)一體化建設(shè)這篇“大文章”，可以說任務(wù)光榮而又艱巨。在艱巨的任務(wù)面前，我們只有拿出一股干事創(chuàng)業(yè)的“精、氣、神”，以更加頑強的作風克難攻堅，才能不辱使命。

3、強化作風建設(shè)，樹立良好形象，是嚴格對照新要求、履職盡責的需要。2009年，是全省“企業(yè)服務(wù)年”，也是全市“項目建設(shè)年”。市委毛書記要求，各級各部門“都必須義無返顧地伸出援助之手，發(fā)揚抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期后方支援前線那樣一種精神，與企業(yè)捆綁在一起，同舟共濟、共渡難關(guān)。”我們各級建設(shè)行政主管部門必須嚴格對照市委提出的新要求，狠練內(nèi)功，進一步強化作風建設(shè)、樹立良好形象，名副其實地當好企業(yè)的堅強后盾，以“同舟共濟、共渡難關(guān)”的精神，徹底蕩滌行業(yè)不正之風和不良的工作作風，真正把企業(yè)、把服務(wù)對象、把群眾的切身利益當作我們自己的切身利益，真正與企業(yè)捆綁在一起，為企業(yè)渡過難關(guān)保好駕護好航。

特別需要嚴肅指出的是：在2008年第四季度全市經(jīng)濟社會發(fā)展工作考評中，市建委位列市直組最后一名。這給我們敲響了警鐘，說明我們在工作中還存在作風不優(yōu)、作風不硬、形

神。一些同志不善于學習和接受新事物、新觀念、新思想，頭腦僵化，思想落伍，既無創(chuàng)新意識，也無創(chuàng)新意愿。畏難情緒嚴重，缺乏克難攻堅精神。一些同志缺乏勇挑重擔的氣魄，工作上不敢觸及矛盾，不敢啃硬骨頭，遇到困難躲著走、繞著走。一些同志工作上缺乏危機感，不愿意比較找差距，不善于比較找差距，滿足于已有成績，抱著功勞簿睡大覺，尤其是在當前“化危為機、跨越發(fā)展”的新形勢下，缺乏一種昂揚奮發(fā)、進取有為的精神。

——作風不實。主要表現(xiàn)是：工作不深入，服務(wù)意識差。一些同志，尤其是個別領(lǐng)導同志，布臵工作多，檢查落實少，聽取匯報多，深入實際少。這樣造成的局面是：發(fā)現(xiàn)不了問題。很多問題是領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；新聞媒體曝光了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；群眾舉報了，我們沒有發(fā)現(xiàn)。工作上處處被動，經(jīng)常受批評。還有一些同志官僚作風嚴重，擺不正自己的位臵，本位主義嚴重，主動服務(wù)意識差，不是主動給企業(yè)、給服務(wù)對象提供服務(wù)，而是習慣于坐等群眾找上門來求情辦事。尤為可惡的是個別干部官不大，架子不小，派頭十足，利用手中的一點權(quán)力，處處刁難企業(yè)和求他辦事的人員。當面他得到了一點別人的獻媚，背后不知落了多少罵名。

——要求不高。主要表現(xiàn)是：干工作大而化之，粗而糙之。做事粗枝大葉、馬馬虎虎，工作粗糙，不細致，滿足于過得去、差不多、還可以。一些同志滿足于一知半解，習慣于走馬觀花，設(shè)學習型隊伍，狠抓思想建設(shè)，通過理想信念教育、綜合素質(zhì)教育、科學技術(shù)教育，全面提升全市建設(shè)系統(tǒng)干部職工的個人綜合素質(zhì)和隊伍整體素質(zhì)，讓每個人、每支隊伍都能夠牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌。二要完善用人機制。市建委黨委將嚴格按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則選拔干部，提拔重用政治堅定、原則性強、清正廉潔、作風正派的干部，堅決不用那些跑官要官、光說不干、跑私人關(guān)系、搞形式主義的干部。三要完善懲戒機制。最近，市建委黨委正在制訂《效能過錯責任追究辦法》，把作風和形象建設(shè)方面的問題列為責任追究的重點。各縣（市、區(qū)）建設(shè)局（委）也要結(jié)合各自實際，完善制度，切實加大懲戒力度，用好責任追究這把“利劍”。四要完善溝通機制。各部門、各縣（市、區(qū)）要牢固樹立“大建設(shè)”理念、“一盤棋”思想，在加快全市城鎮(zhèn)化進程、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展的工作大局中，明職責、找定位、謀發(fā)展、有作為，做到相互團結(jié)、相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互支持，凝聚團結(jié)共贏、合作共事的強大合力，共同推進全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。

二、強化作風建設(shè)，樹立良好形象，必須認真落實黨風廉政建設(shè)工作的各項任務(wù)

按照全省建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神和市紀委全會的要求，圍繞建設(shè)工作大局，2009年要狠抓六項工作任務(wù)的落實：

—2012年工作規(guī)劃》和省、市《實施辦法》的貫徹落實，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強督促檢查，推動工作落實。要建立健全科學的干部選拔任用、考核評價、管理監(jiān)督及資金資產(chǎn)管理等各類制度，用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機制，通過制度監(jiān)督的有效實施，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。

（四）認真開展專項檢查和專項治理工作。一是要加大對城建重點項目資金使用、工程質(zhì)量、施工安全的監(jiān)督檢查，確保資金管理使用科學合理、公開透明，質(zhì)量安全有效保障，務(wù)求把每個項目都搞成民心工程、安全工程、廉潔工程。二是要認真治理工程建設(shè)領(lǐng)域的商業(yè)賄賂問題。要完善工程建設(shè)項目招標投標投訴處理機制，推行招標投標違法行為記錄公告制度，建立市場誠信記錄和市場信用信息公開共享機制，建立和完善行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)，制定建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)、個人行賄犯罪“黑名單”制度。加強對政府投資工程招標投標的監(jiān)管，嚴禁轉(zhuǎn)包和違法分包，嚴厲查處商業(yè)賄賂違法犯罪行為，從源頭上防止官商勾結(jié)、權(quán)錢交易和不正當競爭行為的發(fā)生。

（五）繼續(xù)加大政風行風建設(shè)力度。要高度重視政風行風建設(shè)工作，以良好的政風帶動行風，以整改評議中存在的突出問題為重點，針對共性問題和熱點難點問題，積極研究制定相應(yīng)的文件措施和規(guī)章制度，建立相應(yīng)工作機制，克服以往就行

建委黨委的工作部署上來，切實推進全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。全市建設(shè)系統(tǒng)要按照上級部署，把切實抓好“學習實踐科學發(fā)展觀教育活動”，作為今、明兩年強化教育的工作重點，早著手、早謀劃、早安排，充分利用“實踐活動”這個重要載體，把務(wù)虛的事辦成務(wù)實的事，深挖徹查存在于我們頭腦深處的不符合科學發(fā)展觀的陳舊思想觀念，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風，全速推進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。二要進一步加強領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)。要全面加強各級黨組織自身建設(shè)，把堅持中心組學習、民主生活會制度和黨支部“三會一課”制度與強化黨員干部隊伍建設(shè)和推進城鄉(xiāng)建設(shè)工作緊密結(jié)合起來。要認真抓好各項工作制度、工作程序和工作紀律的落實，統(tǒng)一干部職工的思想意識和行動步調(diào)。要切實加強市、縣兩級建設(shè)行政主管部門和基層各級領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步提高各級領(lǐng)導班子的理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率和個人修養(yǎng)。希望大家繼續(xù)支持市建委黨委的班子建設(shè)，并多提寶貴意見。我們這一屆新的領(lǐng)導班子將切實加強自身建設(shè)，打造一個團結(jié)務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的堅強領(lǐng)導集體，給全市建設(shè)系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子帶一個好頭，做好表率。三要進一步加強基層組織建設(shè)。要切實加強企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，教育和引導廣大企業(yè)職工正確認識當前建設(shè)工作面臨的形勢，堅定信心、排除干擾、輕裝上陣、安心發(fā)展。要加強機關(guān)和事業(yè)單位黨建工作，努力建設(shè)學習型、1

第五篇：開展作風建設(shè)突出問題專項整治工作自查報告

開展作風建設(shè)突出問題專項整治工作

自查報告

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀委《 區(qū)開展作風建設(shè)突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結(jié)合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導，明確職責。為深入開展好作風建設(shè)突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設(shè)突出問題專項整治工作領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室在黨政辦，負責處理日常事務(wù)。

（二）強化宣傳發(fā)動，廣泛動員。加強宣傳發(fā)動，通過組織召開動員會議、學習會議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識。做到了思想認識進一步統(tǒng)一，目標任務(wù)進一步明晰，工作任務(wù)進一步落實。2月20日，片區(qū)召開了作風建設(shè)突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記

主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領(lǐng)導干部等副科級以上干部參加了會議。

（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關(guān)干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領(lǐng)導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務(wù)及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領(lǐng)導班子、機關(guān)干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細化，明確具體整治內(nèi)容。

二、存在的問題

通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務(wù)能力建設(shè)需強化；三是制度體系需完善。

三、主要措施

（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進一步強化服務(wù)能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。

3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理；

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干 3

部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。

四、下步工作打算

（一）加強組織領(lǐng)導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設(shè)問題的重要性和必要性，切實強化機關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領(lǐng)導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預(yù)警（早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正），做好作風建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。

（三）加強制度建設(shè)，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制 4

度建設(shè)和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風建設(shè)突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設(shè)。

片區(qū)黨工委 二〇一六年三月十日